Больничный по уходу за ребенком папе: когда и как можно оформить и к каким сложностям готовиться?

Больничный по уходу за ребенком

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.

Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста.

Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом.

Оплату и расчет пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

  • в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;
  • в отпуске по беременности и родам;
  • в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (только если гражданин при этом не выполняет профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени или на дому согласно п. 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.

До какого возраста ребенка дают больничный

Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.

В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияАмбулаторное лечениеСтационарное лечение
До 7+ (в т. ч. при карантине)+
От 7 до 15++
От 15 до 18+
До 18 (ребенок-инвалид)++
До 18 (ВИЧ-инфицированный)+
До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями)++

При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком

Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияСрок освобождения от работы (на один случай болезни)Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год
До 7Весь период лечения (карантина)60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из Перечня
От 7 до 15До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК)45
От 15 до 18До 3, по
решению ВК — до 7
30
Особые условия выдачи больничного
До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями)Весь период леченияБез ограничений
До 18 (ребенок-инвалид)Весь период лечения120

При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.

При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.

К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.

Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

Оформление больничного по уходу за ребенком

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка. Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому. Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка. В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия.

При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.

Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребывания на больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ. Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Оплата листка нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Если ребенок заболел в марте 2020 года, то для расчета пособия бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2018 и 2019 годах.

Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

Если в период с 01.04.2020 по 31.12.2020 сумма получается меньше, чем при расчете от минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается как 100% среднего дневного заработка от МРОТ в конкретном месяце за каждый день больничного. При этом правила, применяемые при работе на условиях неполного времени и при использовании районных коэффициентов, остаются прежними.

При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю. Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты.

На больничном с папой

Когда дети болеют, за ними обычно ухаживает мама. Но бывают ситуации, когда по каким-то соображениям больничный лист по уходу за ребенком отцу взять удобнее. На первый взгляд, никаких проблем нет: если семье так удобнее, то врач выписывает больничный для папы. Увы, это только на первый взгляд. Здесь есть подводные камни, и научиться правильно их обходить – наша задача.

17 апреля 2015 · Текст: Светлана Любошиц · Фото: GettyImages

Виктория Царихина-Фесенко

генеральный директор юридического центра «Мой закон»

Если мама и папа работают, то чья работа будет в приоритете? Возможно, с материальной точки зрения больничный по уходу за ребенком выгоднее взять маме – она в таком случае потеряет денег меньше, чем папа, но… Женщине, которая то и дело берет больничные (а это, если малыш ходит в детский сад, неизбежно), работодатель может мягко намекнуть, что, мол, сокращение кадров намечается. Вот тогда и приходится брать больничный по уходу за ребенком отцу. Да, вы невольно поменяетесь ролями, но ничего страшного в таком сценарии нет и, в конце концов, «папа может все, что угодно». И пусть он ухаживает за крохой. Это значит, что вы делаете то, что необходимо в данный момент, подстраиваясь под обстоятельства и проявляя уважение к интересам других членов семьи.

К тому же и закон на вашей стороне. Ведь ни в Трудовом кодексе, ни в приказах Минздравсоцразвития, регулирующих порядок выдачи листков нетрудоспособности, не сказано, кому именно выдается больничный по уходу за ребенком. Законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребенком. При этом этот родственник может не проживать вместе с ребенком и он не должен подтверждать степень родства с крохой. Родственник лишь должен работать (по трудовому договору или ИП) и перечислять взносы в фонд социального страхования.

Читайте также:  Ставка заработной платы: что это такое? Понятие, правила расчета, отличительные черты

Следует учесть также, что если ребенок младше 7 лет, маме могут выдать больничный по уходу за ним на 60 дней в году. И столько же дней в году малыш может болеть с папой. Никто и никогда не говорил, что ухаживать за крохой должна только мама.

Но гладко только на бумаге, а в реальной жизни есть еще «овраги» – сложившаяся практика и весьма важные ограничения, которые прописаны в приказах Минздравсоцразвития. Так, пункт 40 приказа МЗСР от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» гласит: «Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

  • в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
  • в период отпуска по беременности и родам;
  • в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет».

Из этого мы и будем исходить, рассматривая разные ситуации, когда может оказаться ребенок на больничном с папой.

1. Ребенок разболелся во время очередного отпуска мамы. Но потом заболела и мама.

Папа может получить больничный лист по уходу за ребенком с того дня, когда заболела мама. Но сложившаяся практика такова, что обычно с заболевшим малышом сидят мамы, поэтому фонд социального страхования будет рассматривать папин больничный по уходу чуть ли не под лупой и, если представится такая возможность, с радостью придерется ко всему, к чему сможет. Чтобы подстелить соломку и перестраховаться, не поленитесь взять в поликлинике бумагу, что мама была на больничном и ухаживать за ребенком не могла, или хотя бы предъявить работодателю копию маминого больничного.

2. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вдруг попадает в больницу. Ребенок в это время здоров.

Ситуация распространенная, но трудно разрешимая. Вместо заболевшей мамы в отпуск по уходу за ребенком до трех лет или на больничный должен уйти папа. Для этого мама должна написать заявление работодателю о том, что прерывает отпуск по уходу за ребенком. Любой из совершеннолетних членов семьи, который может документально подтвердить свое родство с матерью или ребенком, передает это заявление маминому работодателю. Последний должен выдать справку, что отпуск по уходу за ребенком до трех лет прерван и ежемесячное пособие маме не выплачивается. Только тогда мама получает право на пособие по временной нетрудоспособности, а папа на основании справки может уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет или взять больничный по уходу за малышом. После выздоровления мама снова сможет возобновить отпуск по уходу за ребенком.

Учитывая, что совершить все эти манипуляции – очень хлопотное дело, да и рассматривать заявление могут не один и не два дня, папе легче взять очередной отпуск или отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам.

3. Мама в отпуске по уходу за ребенком попадает в больницу, ребенок тоже заболел.

Больничный для папы по уходу за ребенком выдадут, только если мама прервет отпуск по уходу за ребенком и возьмет обычный больничный. Опять-таки для подстраховки папе следует взять справку с работы жены о том, что она прервала отпуск по уходу, а из больницы – подтверждение того, что она была госпитализирована и предъявить эти документы своему работодателю.

4. Мама и папа работают, ребенок заболел. У мамы на работе ситуация такова, что ухаживать за малышом она не может.

Больничный по уходу за ребенком отцу выдадут. Но опять-таки для подстраховки маме надо взять справку от своего работодателя, что в указанный период пособие по нетрудоспособности и по уходу за ребенком она не получала.

Нельзя не заметить одну странность: когда больничный по уходу за заболевшим крохой выдают маме, фонд социального страхования справку с работы отца не требует. А вот папе приходится запасаться или справкой о госпитализации жены, или справкой о том, что она работала, была в командировке. В последнем случае папа должен представить своему работодателю копию командировочного удостоверения жены, копию приказа о командировке или копии билетов.

По этому поводу Конституционный суд РФ даже принял специальное постановление. В нем подчеркивается, что отцы имеют полное право на больничный по уходу за ребенком не только во время болезни малыша, но и во время болезни и госпитализации матери. Но чтобы реализовать это право, надо потратить много времени и запастись кучей документов. И хотя Конституционный суд РФ признал, что «существующая практика… не может гарантировать защиту интересов семьи и ребенка» и ее нужно упростить и сделать максимально удобной для обоих родителей, воз и ныне там. Так что несите справки, господа!

Особые обстоятельства
Ни один ребенок не вырастает без ушибов, царапин или простуд, это известно всем. Но случается так, что болезнь оказывается более серьезной и малышу предстоит долгое и серьезное лечение. Как маме и папе поддержать ребенка, ведь эмоциональное состояние близких людей напрямую передается малышу? Читайте далее

12 симптомов проблем со здоровьем у ребенка, которые нельзя игнорировать
Обратиться к специалисту – первое, что нужно сделать, когда у вас возникает беспокойство по поводу состояния здоровья вашего малыша. И все-таки, чтобы не волноваться понапрасну и чувствовать себя чуточку уверенней при разговоре с педиатром, обратите внимание на 12 симптомов, которые требуют срочного врачебного вмешательства. Читать далее

Часто болеющий ребенок: кто это такой
Сначала хорошо бы разобраться, какого ребенка можно отнести к категории часто болеющих, а потом уже решать, как избавиться от подобной напасти. Аббревиатура в медицинской карте в виде трех букв «ЧБР» не приговор, а сигнал – чтобы бесконечные ОРЗ и ОРВИ ушли в прошлое, нужны действенные меры. Читать далее

Как получить больничный по уходу за ребёнком отцу, если Мать кладут в больницу

Ситуация следующая – сегодня супругу кладут на сохранение (беременна вторым ребёнком) в больницу. Первому чаду 1 год и 5 месяцев. Отсюда возникла необходимость взять больничный мне (Отцу) на работе по уходу за ребёнком, так как бабушки а нас живут далеко и тоже работают.

МАТЬ – в отпуске по уходу за ребёнком.

ОТЕЦ – работает по стандартной 40-часовой неделе

РЕБЕНОК – здоров, 1 год и 5 месяцев

ПРОБЛЕМА – Мать кладут в больницу

В больнице педиатр отказалась давать больничный, сославшись, что у нас такое первый раз и вообще, пусть отец берёт отпуск. Совместный консилиум глав врача, педиатра и моей супруги произвёл на свет идею – сына сделать больным, положить в дневной стационар вместе с отцом, а жена в это время валяется в другой больнице.

Немного подробней изучив проблему решил поделиться с Вами, вдруг кому-то окажется полезным. Сразу скажу, что буду апеллировать как ссылкам на закон, так и на посты в различных юридических форумах.

Вот что сообщает один консультационный ресурс:

Больничный лист по уходу за ребенком не выдается, когда один из родителей оформил отпуск по уходу за этим ребенком. Исключение – если родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ; п. п. 40, 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). Тогда больничный лист выдается тому работающему члену семьи, который фактически будет ухаживать за больным ребенком (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 34 Порядка N 624н).

Родитель, не находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может получить больничный в следующих случаях:

1. Первый родитель прервал отпуск по уходу за ребенком до трех лет

Если родитель, который находится в отпуске по уходу за ребенком, прервет его, то второй родитель может взять больничный по уходу за ребенком и получать пособие по временной нетрудоспособности.

Однако у родителя, прервавшего отпуск по уходу за ребенком, вместе с окончанием отпуска утрачивается и право на получение пособия по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ч. 2 ст. 256 ТК РФ). В последующем такой отпуск может быть оформлен повторно.

Для выхода на работу необходимо подать работодателю заявление, отразив в нем намерение прервать отпуск и указав дату начала работы. На основании заявления издается приказ о досрочном прекращении отпуска, составленный в произвольной форме.

2. Первый родитель вышел на работу на условиях неполного рабочего времени или работает на дому

Родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может выйти работать на неполное рабочее время или работать дома. Тогда второй родитель может оформить больничный по уходу за ребенком. В этом случае второму родителю будет оплачен больничный лист, а родителю, который находится в отпуске по уходу за ребенком, – выплачено пособие по уходу за ребенком и зарплата за отработанное время (Письмо ФСС РФ от 10.08.2010 N 02-02-01/08-4003). Листок нетрудоспособности при необходимости может выдаваться попеременно разным членам семьи.

Для выхода на работу на неполный рабочий день или на дому необходимо подать работодателю заявление, отразив в нем дату начала работы, а также желаемый режим. На основании заявления составляется дополнительное соглашение к трудовому договору и издается приказ о работе на условиях неполного рабочего времени или на дому. Приказ составляется в произвольной форме.

Больничный выдается второму родителю только со дня, когда родитель, фактически ухаживающий за ребенком, должен приступить к работе, и при условии, что болезнь ребенка продолжается (п. п. 22, 41 Порядка N 624н).

1. Больничный Отцу по уходу за ребёнком НЕ ДАДУТ.

2. Чтоб получить больничный Отцу, нужно чтоб Мать прервала отпуск по уходу на работу.

3. Оформить фейковое заболевание ребёнку при лежащей в больнице матери НЕ ПОМОЖЕТ.

4. Единственный выход, который я нашёл – сделать больничный СЕБЕ, т.е. прикинуться больным, рассказав, что ночью была температура и сейчас хреновое самочувствие (можно ещё и слезу пустить, для правдоподобности)

Больничный отцу по уходу за ребенком: размеры оплаты и сроки

Иногда встает вопрос о том, можно ли выдать больничный по уходу за ребенком отцу на законных основаниях. Все зависит от его должности. Если он не имеет отношения к ВС РФ, то может оставаться с ребенком во время его болезни на основании действующего законодательства. Стоит рассмотреть все особенности более подробно.

Больничный лист отцу по уходу за ребенком

Нормативно-правовая база

Существует несколько законов, которые предусматривают процесс выдачи больничного отцу. Вот основные из них:

  • Приказ Министерства здравоохранения от 19.10.1994 года о возможности получить листок временной нетрудоспособности;
  • Постановления ФСС №206 от 19.10.1994 года о получении денежной компенсации за нахождение на больничном;
  • ФЗ-323 от 21.11.2011 о защите здоровья граждан;
  • ФЗ-255 от 29.12.2006 года об ОМС;
  • Положения Трудового кодекса РФ;
  • Письмо Минюста №21286 о порядке выдаче больничных листов от 07.07.2011 года.
Читайте также:  Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения: перечень мер и условия их применения

Право мужчины на получение больничного по уходу за ребенком защищено несколькими законами

В законе указано, что при работе на гражданских должностях существует равноправие между полами. Это значит, что любой родитель может пойти на больничный в случае болезни ребенка. Когда речь идет о военнослужащих, то отцы не имеют права выходить на бюллетень. Исключение – случаи, когда ребенок серьезно болен и ему срочно требуется помощь обоих родителей. При этом максимальный срок отпуска (не больничного, так как бюллетень не будет иметь юридической силы) не может превышать 10 дней.

Может ли отец получить больничный для ухода за ребенком

ФЗ-255 и положения Трудового кодекса РФ позволяют мужчине взять листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Если супруга находится дома и сама болеет, то есть возможность оформить больничный по уходу за ней. Формально это будет выглядеть именно так, но фактически мужчина сможет ухаживать за своим ребенком.

Листок нетрудоспособности должен выдаваться медицинским сотрудником. Его можно получить в частной и муниципальной клинике. Важно обращать внимание на наличие лицензию на выдачу бюллетеней в коммерческих предприятиях. В противном случае есть вероятность получить штраф за прогул, так как такой листок нетрудоспособности будет считаться недействительным. А если работник получил его по предварительному сговору с врачом, то допускается тюремное заключение.

Больничный лист по уходу за ребенком может быть получен в муниципальных и некоторых частных клиниках

Таким образом, отец может ухаживать за своим ребенком, получив соответствующий листок нетрудоспособности, если это не противоречит закону. Также необходимо обращать внимание на трудовой договор. В случае с военнослужащими там указано о возможности отлучаться из военной части для ухода за несовершеннолетним ребенком.

Когда могут отказать в предоставлении больничного отцу

Данная информация указана в приказе Минздравсоцразцития №514 от 01.08.2007 года. Там указано, что отцу откажут в предоставлении больничного листа в следующих случаях:

  • если мать фактически находится в ежегодном оплачиваемом отпуске;
  • если мать находится в декретном отпуске по беременности, родам или уходу за ребенком до 1,5/3 лет;
  • когда мать не работает;
  • в случаях заболевания во время длительных праздников, когда есть высокая доля вероятности выздоровления несовершеннолетнего до их окончания.

Отказ в предоставлении листка нетрудоспособности предусматривает несколько случаев

Стоит отметить, что мать фактически может находиться дома, но не иметь возможности ухаживать за детьми. Тогда отцу обязаны предоставить бюллетень. Обычно причина, когда второй родитель не может осуществлять уход за детьми, связаны с инвалидностью, собственной болезнью, нахождении в стационаре/командировке/отпуске в другом городе или стране.

Таким образом, бюллетень можно получить только при отсутствии матери или ее неспособности осуществлять должный уход за несовершеннолетним.

Что делать при неправомочном отказе в получении больничного по уходу за ребенком

Иногда врачи отказывают в предоставлении больничного листа, если видят других взрослых вместе с ребенком. Это вполне естественно, учитывая их желание подстраховаться. За выдачу больничного листа не в рамках действующего законодательства грозит наказание:

  • выговор;
  • замечание;
  • увольнение с соответствующей записью в трудовой книжке;
  • штраф;
  • тюремное заключение при рецидиве с лишением права занимать врачебные должности до 5 лет.

Большинство врачей не склонны вступать в конфликты и принципиально отказывать в предоставлении больничного

Но при необоснованном отказе отец может сделать следующее:

  • обратиться в частную клинику для получения необходимого документа;
  • обратиться к главврачу, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию;
  • написать заявление в Росздравнадзор или прокуратуру.

Последние два способа не позволят быстро решить проблему. Также можно обратиться в суд. Для скорейшего разрешения вопроса и получения желаемого документа лучше обращаться сразу к главврачу или в другую клинику.

Расчет и оплата больничного по уходу за ребенком

Оплата больничного листа должна производиться в течение 10 дней после его предъявления работодателю. Расчет осуществляется бухгалтером по месту работы. При этом оплата осуществляется следующим способом:

  • организация перечисляет необходимую сумму за свой счет;
  • отправляет соответствующие отчеты в ФСС;
  • после их проверки получает компенсацию за все дни, кроме первых трех.

Начисление больничных в 1с

Существует несколько особенностей при оплате бюллетеней, которые выдаются для ухода за несовершеннолетними.

Таблица 1. Сколько дней листка нетрудоспособности оплачивают по закону

Возраст ребенкаКоличество оплачиваемых дней
До 7 лет60 за год с продлением до 90, если болезнь из приказа Минздравсоцразвития №84Н
От 7 до 15 лет15 единовременно/45 за год
Старше 15 лет7 дней в рамках одного больничного, 30 в году
Инвалиды старше 18 лет120 в течение года

Таким образом, необходимо понимать, насколько выгодно брать бюллетень в конкретно взятом случае. Если ребенок часто болеет, то рекомендуется сначала одному родителю потратить все доступные оплачиваемые дни, а потом второму. Превышение этого показателя позволяет оставаться на бюллетене, однако оплату сотрудник получать не будет.

Воспользуйтесь калькулятором для расчета пособия по нетрудоспособности по уходу за ребенком.

На сколько дней можно получить больничный лист

Закон предусматривает определенные сроки, на которые можно его получить. При этом не прописаны максимальные периоды выздоровления. Это значит, что возможно предоставить отцу новый листок нетрудоспособности или продлить имеющийся при наличии весомых оснований. Стоит рассмотреть более подробно, сколько дней может действовать один больничный бюллетень.

Таблица 2. Максимальная длительность больничного листа

Причина получения листка нетрудоспособностиМаксимальное количество дней
Обращение к педиатру в результате болезниДо 15 дней, пролонгация на 30 после консилиума врачей
Узкий специалист30 дней с пролонгацией до 60 на основании консилиума
Тяжелая травма или болезнь из списка МинздравсоцразвиияДо 90 дней

Продление больничного листа происходит после совещания нескольких врачей

Важно. Если у пациента тяжелая травма, которая требует серьезного оперативного вмешательства и длительного периода реабилитации, то бюллетень возможно продлевать, сколько это необходимо. Но для этого необходимо созывать других врачей, которые согласятся с доводами лечащего специалиста и поставят свою подпись, подтверждая необходимость продлить больничный лист.

Размер оплаты больничного листа

Он зависит непосредственно от стажа и размера официальной заработной платы. Поэтому у каждого сотрудника будет разный размер начислений.

Таблица 3. Размеры компенсационных выплат за нахождение на больничном по уходу за ребенком

Способ леченияСтажСумма выплаты (% от заработка)Закон
Амбулаторное лечениеДо 5 лет60 за первые 10 дней, потом выплачивают 50Подп. 1 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
5 – 8 лет80 за первые 10 дней, далее 50
Более 8 лет100 за первые 10 дней, далее 50
Стационарное лечениеДо 5 лет50Подп. 2 п. 3 ст. 7 и п. 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ
5 – 8 лет80
Более 8 лет100

Таким образом, необходим учитывать нюансы стажа, чтобы понимать, кому из родителей выгоднее получать листок нетрудоспособности.

Суммы, выплачиваемые отцу на больничном зависят от типа лечения ребенка

Получение больничного листа – пошаговая инструкция

Получить больничный лист в случае болезни ребенка можно на основании действующего закона. Для этого требуется выполнить следующее:

Шаг 1. Вызвать врача на дом. Он должен удостовериться, что ребенок действительно болен. После этого он поставит диагноз, назначить план лечения.

Вызов врача на дом

Шаг 2. Предоставить необходимые документы для оформления листка нетрудоспособности (основные из них — медицинский полис и паспорт).

Список документов узнается в муниципальной или частной клинике

Шаг 3. Закрыть больничного листа в поликлинике после выписки ребенка.

Закрытие больничного листа осуществляется сразу после выздоровления ребенка

Шаг 4. Сдать бюллетень работодателю и получить компенсации.

После того, как бухгалтерия проведет расчеты, родителю будет выдана финансовая компенсация

Важно. Сегодня в России активно вводят электронные бюллетени. Они позволяют быстрее предоставить все необходимые сведения работодателю. При этом вероятность подделки больничного полностью исключается. Самому работодателю необходимо быть зарегистрированным на сайте ФСС и предусмотреть наличие соответствующей материально-технической базы у врача для ввода данных.

В данном случае ведение документооборота упрощается, так как не нужно хранить сведения в бумажном виде.

Особенности листка нетрудоспособности при болезни двух и более детей

Закон предусматривает предоставление одного больничного листа, даже при болезни двоих и более детей. Однако максимальный срок действия документа регламентируется законом. Это значит, что при наличии затяжной болезни, скорее всего, один бюллетень будет закрыт и открыт новый. Второй будет оформлен уже на имя второго ребенка.

Несколько больничных листов можно предоставить бухгалтеру в случае болезни двоих или более детей

Если сроки позволяют осуществить пролонгацию первого листка временной нетрудоспособности, то врач делает это. Продлевать можно при выполнении определенных условий. В частности, если требуется пролонгация на срок более 15 дней требуется обращаться к узкому специалисту или собирать консилиум врачей.

Дадут ли мужу больничный по уходу за ребенком, если жена в декрете заболела

Все зависит от состояния супруги. Официально бюллетень получить возможно, так как супруга не может выполнять все необходимые действия для ухода за ребенком. Однако она сама должна взять листок нетрудоспособности на себя – только тогда супруг сможет получить его для ухода за малышом или за женой.

Обычно дело решается довольно быстро, если врач отказывается выдать бюллетень и до суда дело не доходит. Но, если заболевание у ребенка предполагает длительный характер, то имеет смысл обратиться в суд, прокуратуру или Росздравнадзор. В этих структурах смогут быстро рассмотреть дело и помочь в решении проблемы в сжатые сроки.

Нахождение жены в декретном отпуске не является препятствием для получения мужем больничного по уходу за ребенком

Стоит отметить, что потребуется предоставить соответствующую доказательную базу, согласно которой можно получить бюллетень на законных основаниях. Также нужно будет составить заявление, где нужно указать следующее:

  • наименование организации, в которую обращается гражданин;
  • ФИО и контакты заявителя;
  • подробное описание проблемы, в которой нужно указать данные врача, сведения, согласно которым заявитель может получить больничный лист, дату вызова специалисту и информацию о том, какие были предприняты попытки для решения проблемы;
  • ссылку на действующую нормативно-правовую базу;
  • опись прилагаемых документов.

Рассмотрение жалобы занимает достаточно длительное время

Все бумаги необходимо предоставлять в копиях. Заявление составляется в свободной форме, поэтому нет специальных бланков. Однако в интернете возможно найти немало образцов, которые помогут написать обращение в соответствующую структуру. После рассмотрения жалобы будет принято решение в пользу заявителя или врача.

Кстати! Бюллетень дается по умолчанию, если мужчина – единственный родитель.

О том, какое наказание грозит гражданину в том случае, если он решит подделать больничный лист можно прочесть ниже.

Наказания за поддельный больничный

Видео — Возможен ли уход отца в отпуск по уходу за ребенком?

Больничный по уходу за ребенком папе

Молодым отцом я стал в прошлом году. В первые месяцы была только эйфория от сознания того, что у меня есть крошка-дочка, но потом, начались серые будни и мы с супругой впервые столкнулись с детской простудой уже у собственного ребенка. Здесь-то и возникли проблемы.

Мы живем в Москве, а бабушки у нас все далеко. С родным человеком малышку оставить нет возможности, а ко всяким нянькам относимся предвзято.

Как назло, у жены на работе налоговая проверка и бюллетень взять она ну никак не может. Тогда я решил пойти к бухгалтеру своей фирмы и уточнить, можно ли больничный по уходу за ребенком взять папе и куда с таким вопросом идти.

В результате меня подробно проконсультировали, и сегодня я могу сам раздавать советы по разрешению подобной ситуации. Итак, начну свой рассказ.

Кому положен бюллетень за ребенка

Для начала поговорим о том, что правом, осуществлять уход за малышом, имеет не только его мать или отец, но и ближайшие родственники, например, бабушка или дедушка. Безусловно, такой вариант разрешен законом, но важно соблюдать ряд правил. В частности:

  • кандидат должен быть работающим;
  • родственник обязан числиться застрахованным в ФСС.

Несмотря на то, что данное право закреплено лишь за близкими родственниками, кровные связи подтверждать с ребенком не требуется. Кроме того, после получения БЛ, документ необходимо будет предъявить по месту своего трудоустройство, совместно с заявлением о назначении компенсационной выплаты.

Порядок оформления детского больничного

Чтобы получить бюллетень именно по болезни ребенка, посещающего школу или детсад, сначала потребуется обратиться в поликлинику или в больницу.

В процессе оформления документ, потребуется соблюдать ряд правил:

  • родственник, который в дальнейшем получит БЛ, должен прийти на прием совместно с ребенком или присутствовать при посещении медика, а также во другие моменты контактирования со специалистом;
  • при пребывании в стационаре, гражданин должен находиться с маленьким пациентом.

Важно дополнить, что при заболевании двух малышей предоставляется 2-ой БЛ. Если же во время заболевания первого малыша начинает болеть второй ребенок, то БЛ будет продляться до того времени, пока все дети не поправятся.

Подробную информацию о порядке и особенностях получения БЛ на ребенка можно узнать из видео:

Какие документы требуются для оформления бюллетеня

Помимо перечисленных требований, существенным моментом является подготовка необходимой документации для получения БЛ. В перечень обязательных документов входят:

  • свидетельство о рождении малыша;
  • полис ОМС;
  • паспорт взрослого, обеспечивающего уход за ребенком;
  • сведения о занятости взрослого записываются с его слов, без предоставления подтверждающей документации.

Листок нетрудоспособности выдается родственнику малыша в день выздоровления ребенка. Пока лечение длиться, документ находится у врача.

На сколько дней может быть выдан документ с учетом возраста малыша

Независимо от того, по какой схеме лечится ребенок до 7-ми лет, на весь период болезни выдается бюллетень. Продолжительность его может достигать 60-тис уток, но не больше. Исключением является болезни, входящие в специальный перечень Минздрава. При таких обстоятельствах оплате подлежать до 90 суток по болезни.

Для детей 7-15 лет, без учета способа лечения, срок бюллетеня, по каждому из случаев не может превышать 15-ти суток. При общем исчислении периода заболевания – до 45-ти дней.

На подростков старше 15-ти лет больничный выдается, но лишь при амбулаторном лечении и сроком на 3-ри дня (по решению комиссии до 7-ми суток), но не больше месяца в общем. Особые правила устанавливаются для детей с инвалидностью. Срок бюллетеня для них длительнее.

Общие правила заполнения ЛН

Сегодня действуют общие правила заполнения разных видов БЛ. Не играет роли, на кого выписывается документ, на ребенка или на взрослого человека, однако есть ряд моментов, которые требуют обязательного внимания:

  • при уходе за ребенком в качестве причины нетрудоспособности указывается код «09»;
  • в строке возраста нужно пометить, сколько полных лет ребенку, кроме случаев, когда малышу меньше года;
  • при обозначении родственных уз используются коды: «38» — мать; «39» -отец», «40» — опекун; «41» — попечитель; «42» — другой родственник;
  • потребуется вписать данные ребенка (или детей) которому обеспечивается уход.

Все эти моменты очень важны для последующего подтверждения отсутствия гражданина на рабочем месте и для начисления пособия.

В каких случаях документ не оформляется

При определенных обстоятельствах БЛ не оформляется. В частности, речь идет о таких моментах:

  • на ребенка от 15-ти лет;
  • во время отпуска родственника;
  • в случае декретного отпуска или периода ухода за ребенком до 1,5 лет.

Если отпускной период закончился во время болезни ребенка, то бюллетень оформляется со следующего дня.

Подводя итоги изложенному, нужно отметить несколько важных моментов. Каждый родитель, будь то мать или отец, а также, близкие родственники, опекуны, имеют законное право получить листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним.

Чтобы избежать сложностей и проблем при выплате компенсации, необходимо проследить за правильностью оформления БЛ, а изначально, представить только достоверную документацию.

Больничный отцу ребенка.

Не секрет, что маленькие дети часто болеют. Уход за ними может осуществлять любой из родственников. Но не всегда лист нетрудоспособности будет оплачен работодателем. Больничный по уходу за ребенком отцу выдается по тем же правилам, что и матери. Однако, лист нетрудоспособности не оформляется, если женщина в декрете. Что делать, если мать сама заболела и не может ухаживать за несовершеннолетним?

Больничный отцу: когда выдается.

Приказ Минсоцразвития № 624н от 29.06.2011 утверждает порядок выдачи листов нетрудоспособности.

В соответствии с документом больничный может взять любой член семьи, осуществляющий непосредственный уход за несовершеннолетним.

Если заболело 2 ребенка, то оформляется только один лист нетрудоспособности.

В случае, когда требуется одновременно ухаживать за 3 и более детьми, выдается дополнительный больничный.

Лист нетрудоспособности оформляют в следующих ситуациях:

  • при заболевании дошкольника на весь период лечения в стационарных или амбулаторных условиях;
  • для ухода за ребенком от 7 до 15 лет не более 15 дней по каждому страховому случаю;
  • на весь период болезни подросткам до 18 лет, если имеется инвалидность, онкологические заболевания, ВИЧ-инфицирование, поствакцинальный синдром.

Больничный лист не оформляется на ребенка, которому исполнилось 15 лет, если он лечится в стационаре.

При необходимости документ выдается попеременно каждому из родителей или другим родственникам.

Больничный папе, если мама в декрете, не выдается.

В соответствии с п. 41 Порядка выдачи листа нетрудоспособности, документ не оформляется, если одному из родителей или другому члену семьи не требуется освобождение от работы.

Больничный отцу, если мама на больничном.

Но нередко возникают ситуации, когда женщина сама заболела и не может осуществлять уход за несовершеннолетним.

Больничный можно оформить в том случае, если мать положили на стационарное лечение, независимо от того, находится она в декрете или нет.

В такой ситуации необходимо иметь документальное подтверждение причины, почему уход не может осуществлять лицо в декретном отпуске.

Если женщина не находится в стационаре, но имеет проблемы со здоровьем, мужчина может оформить лист нетрудоспособности по уходу за ней.

Больничный оформляется длительностью на 3 дня.

По каждому отдельному случаю этот срок может быть продлен на неделю решением врачебной комиссии (п. 35 Порядка выдачи листов нетрудоспособности).

Если женщина в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Больничный лист отцу ребенка не оформляется, если женщина находится в отпуске по уходу за малышом, которому не исполнилось 1,5 или 3 года.

Если мать в этот период заболеет, то она может прервать свой отпуск, чтобы его мог оформить супруг или другой родственник.

Для этого понадобится:

  • написать заявление в отдел кадров о досрочном прекращении отпуска;
  • взять справку о том, что женщина вернулась на рабочее место, и выплаты прекращены;
  • написать заявление по месту работы отца об оформлении отпуска по уходу за несовершеннолетним.

Работодателю мужчины необходимо предъявить копию свидетельства о рождении и справку о том, что мать не получает пособие.

Оформить отпуск мужчина имеет право и во время больничного листа по беременности и родам, который выдается женщине. Однако, пособие за этот период он не получит.

После окончания болезни женщина может написать ходатайство на имя работодателя на повторное предоставление отпуска по уходу за малышом, а отец – о выходе на рабочее место.

Таким образом, дадут ли больничный папе, зависит от того, кто фактически присматривает за ребенком во время болезни.

Если женщина находится в декретном отпуске, то лист нетрудоспособности другим родственникам не выдается.

Исключение составляют случаи, когда мать сама заболела и находится на лечении в стационаре. При длительных заболеваниях целесообразно оформлять отпуск по уходу за ребенком на супруга.

Это позволит женщине получить компенсацию по листу нетрудоспособности, а отцу – пособие на несовершеннолетнего до 1,5 лет.

Как оплачивается больничный на ребенка.

Если оба родителя работают, то оформить больничный может любой из них.

В законодательстве ограничены сроки листа нетрудоспособности и дни, подлежащие оплате. На них не влияет то, кто именно из супругов осуществляет фактический уход.

  • не более 60 дней в год при уходе за дошкольником в год (этот срок продляется до 90 дней, если ребенок болеет заболеванием, включенным в специальный перечень);
  • не более 15 дней единовременно и 45 дней в год, когда возраст несовершеннолетнего от 7 до 15 лет;
  • 120 дней в год за ребенком-инвалидом до 18 лет;
  • весь период, если присмотр необходим несовершеннолетнему при злокачественных новообразованиях, поствакцинальном синдроме, ВИЧ-инфекции.

Оплата по листу нетрудоспособности зависит от стажа и заработной платы работника.

Лицам, страховой стаж которых выше 8 лет, оплачивается 100% среднего дохода по установленным в законодательстве срокам.

При необходимости больничный лист родственники несовершеннолетнего могут брать поочередно, ограничений для этого не предусмотрено.

Заключение.

Если мать не может ухаживать за заболевшим ребенком, то лист нетрудоспособности оформляет отец. Пособие по больничному сразу двум родителям выплачиваться не может.

В случае, когда женщина находится в декретном отпуске, отец не может оформить лист нетрудоспособности. Исключение составляют ситуации, когда у матери обостряется какое-либо заболевание, и ее кладут в стационар.

Однако, в ФСС понадобится документальное свидетельство о том, что женщина находилась на лечении.

В случае, когда мать ребенка лечится в домашних условиях, отец может взять больничный по уходу за ней. Супруг также может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет.

Однако, последнее целесообразно только в случае длительного и тяжелого заболевания. По листу нетрудоспособности по уходу за больным родственником оплачивается не более 30 дней в году.


Добавить комментарий