Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году? Порядок расчета выплат

Расчет больничного листа по уходу за ребенком

При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается страховой стаж лица, осуществляющего уход за больным ребенком. Количество дней, подлежащих оплате, зависит от возраста несовершеннолетнего.

Для правильного начисления выплат необходимо рассчитать средний дневной заработок (СДЗ). Если сумма дохода за расчетные периоды меньше минимального размера оплаты труда, больничный по уходу определяется, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). При неполном рабочем дне учитывается фактически проведенное на работе время.

Более наглядно принцип больничного можно представить в виде формулы:

Для определения примерной суммы выплат по больничному листу можно воспользоваться различными онлайн-сервисами. Лучше всего использовать для этих целей официальные сайты уполномоченных государственных организаций.

Расчет среднедневного заработка для оплаты больничного по уходу

При расчете СДЗ для оплаты листка нетрудоспособности необходимы два календарных года, предшествующие году наступлению страхового случая (выхода на больничный из-за болезни ребенка). Если он наступил в 2020 году, то при определении суммы пособия по умолчанию будут использоваться 2018 и 2019 гг.

При расчете больничного по уходу за несовершеннолетним членом семьи необходимо суммировать доходы за два указанных года и разделить полученный результат на 730, согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Учитывается не только зарплата, но и доплаты, надбавки и премии.

Сумма заработка за 2018 год не должна превышать 815 тысяч рублей, за 2019 — 865 тысяч. Если доход трудящегося за расчетный период (при пересчете за месяц) меньше МРОТ, утвержденного на текущий год, то больничный по уходу будет рассчитываться, исходя из МРОТ.

Бухгалтерия учтет следующую базу для расчета больничного: 689000 + 865000 = 1554000 рублей. Полученная сумма делится на 730 (количество календарных дней за два года).

СДЗ для расчета больничного равен 2128 руб. 77 копеек.

Если лицо, осуществляющее уход за несовершеннолетним, в расчетном периоде находилось в отпуске по беременности и родам (БиР) или по уходу за ребенком, года разрешается заменить согласно ч. 1 ст. 14 закона об обязательном соцстраховании. Это возможно, если после замены лет размер пособий увеличится.

В 2018 году Светлана находилась в отпусках по БиР и по уходу за ребенком. В мае 2019 ее малыш заболел. В 2017 году доход женщины составил 516000 руб., а в 2018 начислений, кроме пособий, не было. Бухгалтер может рассчитать доход за 2018, исходя из МРОТ, но Светлана в праве написать заявление о замене 2018 года на 2016, в котором женщина получила 476000 руб. В результате этого СДЗ и размер больничного по уходу увеличится. Расчетными станут 2016 и 2018 гг.

Стаж работника и процент оплаты больничного

Процент оплаты больничного зависит от страхового стажа лица, осуществляющего уход за заболевшим ребенком. Данную взаимосвязь можно увидеть в таблице:

Стаж сотрудника (лет)Процент оплаты больничного
Менее 560%
От 5 до 880%
Более 8100%

Если лечение несовершеннолетнего проходило в стационаре, то все дни листка нетрудоспособности будут оплачены в зависимости от стажа работника. Если уход за больным ребенком осуществлялся дома (амбулаторно), то первые 10 суток компенсируются согласно общему правилу, а остальные дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка в соответствии с п. 1 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ.

Полуторагодовалый сын Екатерины болел 14 дней, с 13 по 26 февраля 2020 года включительно. Мать ухаживала за ним дома. Страховой стаж женщины составляет 9 лет. Первые 10 дней листка нетрудоспособности будут оплачены матери в 100% размере, а за оставшиеся 4 она получит 50% от СДЗ.

Сколько дней больничного оплачивается

При определении длительности больничного учитываются как рабочие, так и праздничные и выходные дни. Максимальная продолжительность периодов нетрудоспособности зависит от возраста несовершеннолетнего, за которым осуществлялся уход. При лечении в стационаре листок нетрудоспособности выдается, если родитель или иной родственник находился с ребенком в медицинской организации.

Оплате подлежит следующее количество дней ухода за несовершеннолетним:

  1. До 7 лет — весь период лечения (карантина) за один случай болезни, в течение года компенсируются не более 60 дней ухода (до 90 дней — при наличии заболевания в Перечне).
  2. От 7 до 15 лет — один оплачиваемый период нетрудоспособности может длиться до 15 дней, а их общее годовое количество не должно превышать 45.

Если несовершеннолетний проживает или проживал в зонах отселения и в зонах с правом на отселение, или один из его родителей подвергся облучению до появления ребенка, то листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается до момента выздоровления.

  • Брать больничный по уходу за детьми после 15 лет можно только при амбулаторном лечении на срок до 3 дней (по решению врачебной комиссии — до 7), за год возместятся 30 дней.
  • Уход за детьми любого возраста с ВИЧ-инфекцией (от 15 до 18 лет — только в условиях стационара), злокачественными опухолями или поствакцинальными осложнениями оплачивается полностью до момента выздоровления и без годовых лимитов.

    Как рассчитывается больничный при неполном рабочем дне

    При неполном времени работы сотрудникам также положены страховые выплаты по временной нетрудоспособности при уходе за больными детьми согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ.

    При неполном рабочем времени больничный оплачивается пропорционально количеству часов или дней, проведенных на работе, согласно абз. 2 п. 11(1) Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…», утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007. При этом СДЗ, исчисленный из фактического дохода, сравнивается с СДЗ, рассчитанным из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени. Из этих двух величин выбирается большая.

    Необходимо сравнить данную сумму с доходом за 2 года по МРОТ на 2020 год (12130 руб. × 24 мес. = 291120‬ руб.) пропорционально рабочему времени Инны. Для этого требуется разделить 291120‬ на 8 часов и умножить на 5. Получается 181950 рублей.

    Заработок, рассчитанный из МРОТ, получился больше, чем доход Инны за расчетный период. Следовательно, для определения размера пособия бухгалтер будет использовать минимальный размер оплаты труда, пропорционально фактически отработанному женщиной времени.

    Расчет больничного онлайн

    На официальном сайте Фонда социального страхования (ФСС) можно рассчитать больничный по уходу за ребенком. Сделать это довольно просто, нужно лишь правильно заполнить нужные поля, для чего можно воспользоваться следующим алгоритмом:

    Оплата больничного по уходу за ребенком в 2020 году

    Кому оформят больничный по уходу за ребенком

    Больничный лист по уходу за ребенком не обязательно оформляет один из родителей или официальный опекун. Любой родственник может ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе.

    Однако больничный врач выдаст только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС. В один и тот же период ухаживать за заболевшим может только один родственник, но если болезнь затянулась, бланки при необходимости выдают по очереди разным членам семьи. Например, мать выходит на работу и закрывает лист нетрудоспособности, но вместо нее листок оформляет бабушка.

    Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 (ред. от 07.03.2018), который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно предоставить на работу правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности. Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.

    Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

    В отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком с первого дня болезни производится за счет средств ФСС.

    Однако если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим может быть оплачено не полностью, поскольку существует лимит дней на год, в течение которых оплачивается уход за больным. Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто он будет сидеть с чадом «бесплатно».

    Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания.

    Рассмотрим подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году. Представим информацию в виде таблицы.

    60 (в общем случае)

    90 (если заболевание включено в перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н)

    Возраст ребенкаСпособ леченияКоличество дней в году, подлежащих оплате по листу нетрудоспособностиКод заболевания, указанный в листеКоличество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности
    До 7 летАмбулаторно или стационарноНе ограничено
    От 7 до 15 летАмбулаторно или стационарно450915
    Инвалид до 18 летАмбулаторно или стационарно12013Не ограничено
    С ВИЧ до 18 летСтационарноНе ограничено15Не ограничено
    Больной раком до 18 летАмбулаторно или стационарноНе ограничено14Не ограничено

    Уточним, что пособие выплачивается за календарные дни ухода за больным ребенком.

    То, каким способом была оказана медицинская помощь (амбулаторно или в стационаре), влияет на расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году следующим образом (ст. 7 закона № 255-ФЗ):

    • если он находился дома, то первые 10 дней выплаты пособия определяются по общим правилам — с учетом страхового стажа, а начиная с 11 дня пособие составит 50 % среднего дневного заработка вне зависимости от стажа;
    • если больного лечили в стационаре, все дни будут оплачены исходя из страхового стажа.

    Как рассчитывается больничный

    Основной показатель, который используют, делая расчет больничного по уходу за ребенком, — это средний дневной заработок сотрудника (СДЗ). СДЗ определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности.

    Общие правила определения среднего дневного заработка таковы:

    • в расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы. В 2020 это доходы за 2017 и 2018 гг. Женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия;
    • величина выплат для расчета пособия не может превышать в 2017 г. — 755 000 рублей, в 2018 году — 815 000 рублей;
    • средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

    где 730 — число календарных дней;

    • с учетом предельных величин СДЗ в 2020 г. не может быть выше, чем 2150 рублей 68 копеек ((755 000) + 815 000 / 730);
    • если сотрудник не работал в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ. В случае, если работник за 2017 и 2018 гг. заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ, умноженную на 24. С 01.01.2019 для расчета пособия по МРОТ 11 280 руб. умножают на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 270 720 рублей. Если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2020 г. — 370 рублей 85 копеек.

    Помимо учета среднего дневного заработка расчет пособия по листу нетрудоспособности происходит исходя из трудового стажа работника. От стажа зависит процент выплат по листку нетрудоспособности. Если сотрудник:

    • имеет стаж от 8 лет и более, он получит 100 % от среднего заработка;
    • трудился от 5 до 8 лет, ему положено 80 % среднего заработка;
    • отработал менее 5 лет, он получает 60 % среднего заработка.

    Учитывая общие правила оплаты пособий по нетрудоспособности и нюансы, выделяющие расчет пособия при ухаживании за больным ребенком, выведем формулы расчета пособия для рассматриваемого случая.

    При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней лечения дома:

    Начиная с 11-го дня лечения ребенка амбулаторно (дома):

    Всё о больничном по уходу за ребенком

    Взрослые имеют право на лист нетрудоспособности по уходу за детьми. Его выписывают на основании закона № ФЗ-255. Этот акт регулирует порядок выплат и начисления средств за тот период, в течение которого работник отсутствовал. Правила оплаты и порядок выписки больничного листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в 2020 году имеют свою специфику. Эта статья даст ответы на все актуальные вопросы.

    Кому оплачивается детский лист нетрудоспособности

    Получить пособие по уходу за больным ребенком могут только работающие граждане. Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица имеют право на оплату больничных при условии вступления в добровольные взаимоотношения с органами социального страхования и уплаты страховых взносов (ст. 2 закона № ФЗ-255 от 29.12.06).

    Листки нетрудоспособности по уходу за ребенком врач выписывает отцу, матери, бабушке, дедушке и другому члену семьи, заботящемуся о несовершеннолетнем во время болезни. Приемные родители, опекуны и попечители также имеют право на получение пособия. Для получения больничного доказывать родство с ребенком не требуется.

    Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году

    Выплата пособия по нетрудоспособности по уходу за больным ребенком зависит от нескольких факторов:

    • стажа работника;
    • размера средней оплаты труда за день;
    • условий лечения (амбулаторно или в стационаре);
    • возраста ребенка;
    • длительности больничного.

    Оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком производится в процентах от средней заработной платы. Величина процентов зависит от стажа работника.

    Как учитывается стаж застрахованного

    Для социальных пособий используется понятие «страховой стаж». Он не всегда совпадает с трудовым. Основной критерий включения периодов в страховой стаж – получение доходов, от которых уплачивались взносы в ФСС РФ.

    Кроме трудовой деятельности в него могут быть включены время исполнения обязанностей в законодательных органах и на государственных должностях, периоды государственной и муниципальной службы, предпринимательство, фермерство и др.

    Установлена следующая зависимость процента оплаты больничного листа по уходу за ребенком от страхового стажа (п.1, 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ от 29.12.06):

    • до 5 лет стажа – 60% средней заработной платы;
    • от 5 до 8 лет – 80%;
    • больше 8 лет – 100%.

    По этому правилу полностью выплачивается пособие при лечении ребенка в стационаре, и первые 10 дней, если ребенок наблюдается дома. Оставшиеся дни нетрудоспособности амбулаторного (домашнего) лечения считаются в размере 50% от среднего заработка независимо от стажа застрахованного лица. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка.

    Расчет средней заработной платы

    С вопросом, как рассчитать начисление больничного по уходу за ребенком, лучше всего обратиться в бухгалтерию или к специалистам Фонда социального страхования. Сделать это самолично не очень просто, так как для расчета нужны данные за два предыдущих года. Но если сведения есть на руках, то можно вычислить размер пособия самостоятельно.

    Расчет среднедневного заработка для детского больничного осуществляется по формуле:

    Сумма заработка работника за 2 года

    Пособие по нетрудоспособности считается по заработной плате работника за два предыдущих календарных года. Так, для подсчета средней зарплаты в 2020 году нужно учесть 2017 и 2018 годы.

    К сведению принимаются все доходы, от которых уплачивались взносы в государственный Фонд социального страхования. Каждый год Правительство РФ устанавливает предельную величину оплаты труда для обязательных отчислений во внебюджетные фонды. По взносам в ФСС РФ размер максимальной оплаты труда составляет:

    • в 2018 году – 718 000 рублей;
    • в 2017 году – 670 000 рублей.

    Это значит, что если зарплата застрахованного лица превышала максимум в расчетные годы, учитывать нужно предельные значения.

    Вычислив среднюю оплату труда, можно рассчитать пособие по уходу за больным ребенком.

    Начальник коммерческого отдела Осипова Е.С. 07.09.17 подала в бухгалтерию компании ООО «Восток-строй» заявление о выплате пособия по нетрудоспособности по уходу за ребенком. Согласно информации в листке нетрудоспособности, приложенном к заявлению, ребенок находился на амбулаторном лечении 12 дней. Возраст ребенка 6 лет.

    По данным бухгалтерии ООО «Восток-строй» заработная плата Осиповой Е.С. составила 695 000 руб. в 2017 году, 701 000 в 2018 году. Стаж работы – 7 лет и 2 мес. Посчитаем пособие.

    Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок за два предыдущих года. Так как в 2017 году сумма оплаты труда превысила предельную величину, в формуле учитываем максимальное значение.

    (670 000 + 701 000) : 730 = 1 878,08 р.

    Шаг 2. Определяем сумму пособия. Согласно правилам расчета больничного, оплачивается весь период болезни ребенка по схеме амбулаторного лечения: 10 дней – 80% от средней зарплаты, 2 дня – 50% от среднего заработка.

    (1 878,08 × 10 × 0,8) + (1 878,08 × 2 × 0,5) = 16 902,68 р.

    На сайте ФСС РФ можно произвести расчет выдачи больничного листа по уходу за ребенком с помощью онлайн-калькулятора.

    Минимальная сумма среднего заработка для листа нетрудоспособности по уходу за ребенком

    Пункт 1.1 статьи 14 ФЗ-255 от 29.12.06 устанавливает минимальный размер дневной оплаты труда по больничному листу. Он должен быть не ниже значения, рассчитанного по МРОТ на дату начисления пособия.

    Если средний дневной заработок застрахованного лица меньше среднедневного заработка, рассчитанного по минимальной оплате труда, в расчете используется показатель по МРОТ. В частности, по минимальному заработку рассчитывается пособие родителю, не имевшему доходы в два предшествующих года.

    Нижняя граница среднедневной оплаты труда по МРОТ пересчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени, если гражданин работает на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.

    Водитель ООО «Автотранс» Величко К.Н подал заявление на оплату больничного по уходу за ребенком 14.09.17. В 2017 году он не имел доходов. Общая сумма заработка за 2018 год составляет 240 000 руб. Стаж работы Величко К.Н – 1 год и 1 мес. Больничный оплачивается полностью за 15 дней стационарного лечения. Посчитаем пособие.

    Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок Величко К.Н. по данным бухгалтерии:

    • (0 + 140 000) / 730 = 191,78 р.

    Шаг 2. Рассчитаем среднедневной заработок по МРОТ.

    Для справки: с 1 июля 2017 года величина МРОТ – 7800 руб.

    Шаг 3. Начислим пособие по уходу за больным ребенком. Так как среднедневной заработок ниже величины по МРОТ, в формуле используем показатель по МРОТ. При стаже менее 5 лет больничный за стационарное лечение рассчитывается в размере 60% от заработка:

    Оплата детского больничного Величко К.Н. составит 2 307,9 рубля.

    Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком

    Источник выплаты пособия по уходу за больным ребенком – Фонд социального страхования РФ, но обычно работающий гражданин получает деньги у своего работодателя. В некоторых российских регионах запущен пилотный проект ФСС РФ, по которому деньги фонда напрямую перечисляются на счета граждан, а работодатель выступает посредником по проверке и передаче документов.

    Предпринимателям и другим лицам, уплачивающим добровольные взносы, пособия по нетрудоспособности платят территориальные подразделения ФСС РФ. Также органы социального страхования оформляют выплаты работникам предприятий, у которых отсутствуют деньги для оплаты больничного (п. 4 ст. 13 закона 255-ФЗ от 29.12.06). Сюда относятся предприятия-банкроты, компании, чьи средства заблокировали фискальные органы или служба судебных приставов, организации, испытывающие материальные затруднения.

    Чтобы получить денежные выплаты, отец, мать или другой член семьи представляет работодателю или в отделение ФСС РФ следующие бумаги (п. 5 ст. 13 ФЗ-255):

    • заявление;
    • больничный лист;
    • справки о доходах за 2 предшествующих года.

    При оплате пособия через Фонд соцстрахования потребуются документы, подтверждающие страховой стаж. Если листок нетрудоспособности оплачивается в рамках пилотного проекта ФСС РФ, нужны банковские реквизиты застрахованного лица.

    Справки о доходах требуются при смене работы. Каждый работодатель обязан выдавать справки для расчета социальных пособий бывшим сотрудникам по их запросу. Для расчета пособия по нетрудоспособности используется справка по форме 182н.

    В случаях, когда организация экс-работодателя упразднена, или сотрудник не может получить сведения по другим причинам, информацию можно запросить в ПФР РФ. Для этого работник пишет работодателю заявление установленной формы, а последний направляет запрос в Пенсионный фонд. Форма документов утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.

    Если сотрудник не предоставил сведения о доходах и не просит запросить сведения в ПФР РФ, работодатель оплачивает больничный на основании имеющейся у него информации.

    Если получатель пособия занят у нескольких работодателей

    ФЗ-255 от 29.12.06 предусматривает три варианта оплаты детского больничного, если лицо, осуществляющее уход, работает в нескольких местах (пп 2, 2.1, 2.2 ст. 13):

    • оплату у всех работодателей, если в предшествующие 2 года заявитель работал у них же;
    • оплату у одного из работодателей на выбор, если 2 предыдущие года гражданин работал в других местах;
    • выбор одного из указанных выше вариантов, если предыдущие 2 года заявитель трудился у этих же и других работодателей.

    При оплате больничного у одного работодателя, получатель пособия предоставляет сведения о доходах от других работодателей (по форме 182н), а также справки, что они пособие не выплачивали. Что касается времени, сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком, то длительность пребывания на бюллетене не зависит от заработка в предыдущие годы по всем работодателям – сроки определяются другими факторами.

    До скольки лет дают больничный с ребенком

    Многих беспокоит, до какого возраста ребенка матери дают больничный. Этот вопрос вдвойне актуален, поскольку возраст детей играет важную роль при выплате пособия. От того, сколько лет ребенку, зависит количество дней нетрудоспособности, на которые врач выпишет больничный.

    При этом порядок выдачи листков нетрудоспособности (утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.11) устанавливает зависимость продолжительности больничного от возраста и определяет, сколько дней можно сидеть на больничном по уходу за ребенком:

    1. Членам семьи малыша в возрасте до 7 лет листок нетрудоспособности выписывается на весь период лечения, но не более 60 дней в году. Суммарный годовой срок продлевается до 90 дней, если заболевание включено в специальный Перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития № 84н от 20.02.08.
    2. Родителям детей школьного возраста (от 7 до 15 лет) больничный выписывается на 15 дней, но не больше 45 дней за год. Продлить срок лечения может врачебная комиссия.
    3. Родственникам детей старше 15 лет лист по уходу может быть выписан на 3 дня при терапии в домашних условиях. По решению медицинской комиссии возможно увеличение срока до 7 дней. Если лечение проводится в стационаре, больничный по уходу за ребенком отцу, матери или другому родственнику не предоставляется.

    Продолжительность выплаты пособия увеличена для родственников тяжелобольных детей. ВИЧ, последствия вакцинации, рак – основания оплаты больничного за весь период нахождения несовершеннолетних детей (до 18 лет) и родителей в стационаре.

    Детей-инвалидов можно лечить с получением пособия по нетрудоспособности 120 дней в году. При этом срок терапии по одному заболеванию не ограничен. Больничный по уходу за ребенком-инвалидом на этих условиях может быть выписан до 18-летнего возраста.

    При наличии определенных факторов, матери лист нетрудоспособности по уходу за своим ребенком могут выдать в любом возрасте, даже после совершеннолетия детей. Только рассчитываться он будет как больничным по уходу за взрослым членом семьи.

    При превышении сроков больничного некоторые врачи не выписывают листок нетрудоспособности, а выдают справку по уходу за ребенком. Однако невыход сотрудника на работу справка не оправдает. Поэтому врачи обязаны выдавать больничный и при превышении сроков.

    Сроки выплаты пособия по уходу за больным ребенком

    Вопрос по времени оплаты больничного листа не менее важен, чем размер пособия. Ведь любого человека интересуют сроки получения положенных ему средств.

    Сроки получения денег напрямую зависят от дня подачи заявления на получение пособия и предоставления всех документов. Работодатель обязан рассчитать больничный в течение 10 дней. Выплатить деньги он должен в ближайший день выдачи аванса или зарплаты.

    Если пособие выплачивает ФСС РФ, фонд в 10-дневный срок должен не только рассчитать сумму денег, но и перечислить средства на счет получателя.

    Заявить права на оплату больничного застрахованный может в течение полугода со дня выхода на работу после окончания лечения ребенка.

    Больничный по уходу за ребенком и отпуск

    Лист нетрудоспособности по уходу выдается, когда матери или другому члену семьи нужно освобождение от работы. Если ребенок заболевает, когда мать находится в отпуске, на работу ходить не нужно, ей не выдается больничный. Это правило закреплено в п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

    Не выдается больничный по уходу за ребенком во время отпуска:

    • ежегодного;
    • неоплачиваемого;
    • по уходу за ребенком;
    • декретного.

    Кроме того, не предусмотрено продление ежегодного отпуска при уходе за ребенком во время отдыха.

    Оформление больничного по уходу за ребенком при увольнении

    При расторжении трудовых отношений работник получает расчет не позднее последнего рабочего дня. В этот день работодатель выплачивает зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие.

    Но больничный лист может быть оплачен позднее – в установленный день выплаты заработной платы и аванса, после его расчета. Именно с этого дня будут рассчитываться проценты за задержку денег. Однако ничто не мешает работодателю оплатить периоды нетрудоспособности раньше при выдаче расчета. Но это право работодателя, а не обязанность.

    Отдельно нужно рассмотреть вопрос, как оплачивается больничный по уходу за ребенком после увольнения. По закону (ст. 13 ФЗ-255 от 29.12.06) после расторжения трудового договора бывший работник может получить пособие по нетрудоспособности, если болезнь наступила в последующие 30 дней.

    Но этот порядок не распространяется на период ухода за членами семьи застрахованного. Оплата больничного по уходу за ребенком после увольнения не предусмотрена. Если же заявитель представит к оплате лист за предыдущий период, когда трудовой договор еще действовал, больничный будет оплачен в обычном порядке.

    Заключение

    Правила оплаты больничного листа по уходу за больным ребенком отличаются от выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В частности, уменьшение выплат предусмотрено при амбулаторном лечении. Кроме того отсутствуют некоторые гарантии, действующие при оплате собственного больничного.

    Новые размеры больничных и декретных пособий в 2020 году: как оплачиваются

    Как положено, с учетом уровня инфляции государство каждый год повышает уровень оплаты листков временной нетрудоспособности (электронных больничных) и декретных пособий. Из этой статьи узнаете, как изменилась оплата больничных и декретных в 2020 году.

    Правила расчета больничного в 2020 году

    По данным Фонда социального страхования России, максимальная оплата больничного в 2020 году выросла до 2301,36 рубля в день. В 2019 году размер пособия по временной нетрудоспособности составлял 2150,68 рубля (т. е. 64 500 руб. в месяц).

    Таким образом, максимальная оплата больничного листа в месяц составит в 2020 году немногим больше 69 000 рублей.

    Новый размер декретных в 2020 году

    Подросли в 2020 году и декретные выплаты.

    Так, максимальный размер в 2020 году:

    • пособия по беременности и родам за 140 дней декретного отпуска – 322 191,78 рубля;
    • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет – 27 984, 66 рубля.

    В свою очередь, единовременное пособие:

    • при рождении ребенка с 1 января 2020 года – 17 479 рублей;
    • женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 655 рублей.

    За счет ФСС выплачиваются 4 вида пособий, связанных с материнством. Два из них зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. К ним относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Два других пособия выплачивают в установленном законодательством размере – их величина фиксирована и не зависит от размера зарплаты матери до рождения ребенка. К ним относят единовременное пособие при рождении ребенка и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности.

    Подход к расчету пособий в 2020 году

    Если женщина стала мамой после 1 января 2020 года, то ее пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком рассчитывают исходя из её зарплаты за два предшествующих года – 2018 и 2019-й.

    При этом для расчета размера пособия берут предельные базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование именно для этих годов: 815 000 и 865 000 рублей в год соответственно. То есть, 67,9 и 72 000 рублей в месяц.

    С 1 января 2020 года увеличилась предельная база для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование – до 912 000 рублей. Она повлияет на размер взносов работодателей в ФСС и на размер максимальных пособий по обязательному социальному страхованию в 2021 году.

    Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 322 191 рубль 80 копеек. А максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 27 984 рубля 66 копеек в месяц.

    Разумеется, если сотрудница зарабатывала меньше, то страховые взносы в ФСС за нее тоже были меньше. Значит, и пособия будут платиться в 2020 году в меньшем размере.

    Оформить на себя декретный отпуск и получать от ФСС пособие по уходу за ребенком может не только мать, но и отец и даже работающие бабушки и дедушки.

    По данным ФСС, каждый 50-й отец в России идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо своей жены. Всего в 2018 г. такие отпуска оформили 13,7 тысяч мужчин и 670 тысяч женщин. Таким образом, доля «декретных» мужчин составила 2%.

    Пособия с учетом МРОТ

    Также учтите, что с 1 января 2020 года МРОТ подрос и составил 12 130 рублей (вместо 11 280 руб. в 2019 г.). Эта величина нужна в том числе для расчета больничных и декретных пособий, но в отдельных случаях.

    Больничное пособие

    Если работник заболел в 2019 году, а больничный закрыл в 2020 году, повышение федерального МРОТ при расчете максимального пособия нужно учесть только в 2-х случаях:

    • на дату открытия больничного страховой стаж – менее 6 месяцев (если дни болезни попадают на несколько месяцев, пособие для каждого месяца считают отдельно);
    • на больничном есть отметка от 2020 года о нарушении режима лечения (ограничение размера пособия действует со дня такого нарушения).

    Пособие за день болезни в январе 2020 года считают так. Берут пособие за полный месяц исходя из фактического среднего заработка. Если оно меньше или равно 12 130 руб., платят как обычно. Если больше 12 130 руб., то максимальное пособие за один день болезни в январе:

    12 130 руб. / 31 дн. = 391,29 руб.

    Новый МРОТ также берут во внимание при определении среднего заработка для расчета больничного. Если он открыт в 2020 году и при этом в расчетном периоде сотрудник ничего не зарабатывал или его средний заработок за месяц меньше 12 130 руб., средний дневной заработок равен:

    12 130 руб. × 24 / 730 = 398,79 руб.

    Значит, пособие за день болезни в 2020 году:

    398,79 руб. × % оплаты больничного, который зависит от стажа.

    Пособие по беременности и родам

    Если сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам в 2019 году, а закончился он в 2020 году, пособие за январь 2020 года и последующие месяцы надо платить в размере нового МРОТ (12 130 руб.), если ее страховой стаж меньше 6 месяцев, а средний дневной заработок по МРОТ выйдет меньше, чем по факту.

    По отпускам с 2020 года применяйте новый МРОТ при расчете пособий в следующих ситуациях:

    • страховой стаж сотрудницы в начале отпуска меньше 6 месяцев (определите средний дневной заработок по фактическому заработку и по МРОТ; если по МРОТ больше, пособие считают как обычно, а если меньше – по МРОТ);
    • сотрудница со стажем от 6 месяцев ничего не заработала за расчетный период либо ее средний дневной заработок за расчетный период 2018-2019 гг. меньше 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 / 730).

    Минимальное пособие за 140 дней декрета:

    398,79 руб. × 140 дн. = 55 830,6 руб.

    Максимальное – 322 191,78 руб.

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Кто к началу 2020 года в отпуске по уходу за ребенком, пересчитывать средний заработок и, соответственно, пособие не нужно. Ведь берут МРОТ на день рождения ребенка.

    Новый МРОТ нужен будет для расчета пособий при наличии следующих обстоятельств:

    • начало отпуска в 2020 году;
    • сотрудница за расчетный период ничего не заработала либо ее средний дневной заработок по МРОТ меньше фактического.

    Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком:

    12 130 руб. × 40% = 4852 руб.

    Максимальный размер пособия – 27 984,66 рубля. Он касается и первого ребенка, и последующих детей.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Оплата больничного по уходу за ребенком в 2020 году

    Законом предусмотрен больничный по уходу за больным несовершеннолетним. Работодатель обязуется оплатить период лечения, затем он возмещает потраченную сумму через соцстрах. Детский больничный напрямую финансирует ФСС.

    Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону горячей линии: +7 (800) 550-39-71 Бесплатный звонок для всей России.

    Кому оформят больничный по уходу за ребенком

    Больничный лист по уходу за ребенком не обязательно оформляет один из родителей или официальный опекун. Любой родственник может ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе.

    Однако больничный врач выдаст только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС. В один и тот же период ухаживать за заболевшим может только один родственник, но если болезнь затянулась, бланки при необходимости выдают по очереди разным членам семьи. Например, мать выходит на работу и закрывает лист нетрудоспособности, но вместо нее листок оформляет бабушка.

    Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 (ред. от 07.03.2018), который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно предоставить на работу правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности. Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.

    Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

    В отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком с первого дня болезни производится за счет средств ФСС.

    Однако если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим может быть оплачено не полностью, поскольку существует лимит дней на год, в течение которых оплачивается уход за больным. Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто он будет сидеть с чадом «бесплатно».

    Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания.

    Рассмотрим подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году. Представим информацию в виде таблицы.

    Возраст ребенкаСпособ леченияКоличество дней в году, подлежащих оплате по листу нетрудоспособностиКод заболевания, указанный в листеКоличество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности
    До 7 летАмбулаторно или стационарно60 (в общем случае)

    90 (если заболевание включено в перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н)

    Не ограниченоОт 7 до 15 летАмбулаторно или стационарно450915Инвалид до 18 летАмбулаторно или стационарно12013Не ограниченоС ВИЧ до 18 летСтационарноНе ограничено15Не ограниченоБольной раком до 18 летАмбулаторно или стационарноНе ограничено14Не ограничено

    Уточним, что пособие выплачивается за календарные дни ухода за больным ребенком.

    То, каким способом была оказана медицинская помощь (амбулаторно или в стационаре), влияет на расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году следующим образом (ст. 7 закона № 255-ФЗ):

    • если он находился дома, то первые 10 дней выплаты пособия определяются по общим правилам — с учетом страхового стажа, а начиная с 11 дня пособие составит 50 % среднего дневного заработка вне зависимости от стажа;
    • если больного лечили в стационаре, все дни будут оплачены исходя из страхового стажа.

    Пример заполнения листка нетрудоспособности

    Бланк больничного листа установленной формы имеет несколько степеней защиты и предусматривает возможность его заполнение как прописными буквами от руки (гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с черными чернилами), так и с применением специальных печатающих устройств (принтеров).

    Внесение исправлений в открытый листок нетрудоспособности не допускается. Взамен испорченного документа через врачебную комиссию медицинской организации выдается соответствующий дубликат.

    Кроме того, при непосредственном заполнении документа во внимание принимаются следующие общие правила:

    • все записи осуществляются только в специально отведенные для этого ячейки;
    • каждое поле заполняется с первой ячейки без пропусков;
    • буквенно-цифровые обозначения в предусматриваемых бланком полях не должны соприкасаться с границами соответствующих ячеек и выходить за их пределы.

    Ниже приводится пример заполненного больничного по уходу за двумя больными детьми, выданного их матери (с расшифровкой применяемых условных обозначений).


    Образец больничного по уходу за ребенком

    1 — дата выдачи больничного листа в детской поликлинике, которая соответствует дню установления временной нетрудоспособности в отношении лица, подлежащего обязательному социальному страхованию и осуществляющему фактический уход за больным ребенком; 2 — код причины нетрудоспособности («09» — уход за больным членом семьи); 3 — возраст ребенка или нескольких детей, по болезни которых выдается листок нетрудоспособности — лет / мес. (первые две ячейки — число полных лет; для ребенка возрастом до 1 года заполняются вторые две ячейки — число полных месяцев); 4 — двузначный код, указывающий на характер родственной связи с больным ребенком его родственника, которому выдан больничный («38» — мать, «39» — отец, «40» — опекун; «41» — попечитель; «42» — иной родственник); 5 — фамилия, имя и отчество больного ребенка или нескольких детей, за которыми осуществляется уход по больничному; 6 — установленный период временной нетрудоспособности, по которому будет рассчитываться соответствующее страховое пособие по месту работы или напрямую в ФСС; 7 — должность и фамилия врача, установившего период нетрудоспособности и выдавшего больничный по уходу за больным ребенком; 8 — дата, начиная с которой нужно приступить к выполнению обязанностей по месту работы.

    Как рассчитывается больничный

    Основной показатель, который используют, делая расчет больничного по уходу за ребенком, — это средний дневной заработок сотрудника (СДЗ). СДЗ определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности.

    Общие правила определения среднего дневного заработка таковы:

    • в расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы. В 2020 это доходы за 2020 и 2020 гг. Женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия;
    • величина выплат для расчета пособия не может превышать в 2017 г. — 755 000 рублей, в 2020 году — 815 000 рублей;
    • средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

    где 730 — число календарных дней;

    • с учетом предельных величин СДЗ в 2020 г. не может быть выше, чем 2150 рублей 68 копеек ((755 000) + 815 000 / 730);
    • если сотрудник не работал в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ. В случае, если работник за 2020 и 2020 гг. заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ, умноженную на 24. С 01.01.2019 для расчета пособия по МРОТ 11 280 руб. умножают на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 270 720 рублей. Если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2020 г. — 370 рублей 85 копеек.

    Помимо учета среднего дневного заработка расчет пособия по листу нетрудоспособности происходит исходя из трудового стажа работника. От стажа зависит процент выплат по листку нетрудоспособности. Если сотрудник:

    • имеет стаж от 8 лет и более, он получит 100 % от среднего заработка;
    • трудился от 5 до 8 лет, ему положено 80 % среднего заработка;
    • отработал менее 5 лет, он получает 60 % среднего заработка.

    Учитывая общие правила оплаты пособий по нетрудоспособности и нюансы, выделяющие расчет пособия при ухаживании за больным ребенком, выведем формулы расчета пособия для рассматриваемого случая.

    При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней лечения дома:

    Начиная с 11-го дня лечения ребенка амбулаторно (дома):

    Практика вычислений

    Понять принцип вычислений поможет пример расчета больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году.

    У сотрудницы ООО «Империя» Батрудиновой М.И. заболел сын 6 лет. Лечение сына проходило на дому — амбулаторно и продлилось 12 дней — с 15.03.2019 по 26.03.2019. Ранее, в январе 2020, сын уже болел, и Батрудинова М.И. оформляла листок нетрудоспособности на 10 дней.

    Стаж Батрудиновой М.И. составляет 14 лет. За 2020 г. она заработала 780 000 руб., за 2020 — 797 000 руб. Заработок превышает установленный предельный размер для расчета больничного, поэтому для расчета пособия используется лимит СДЗ на 2020 г. — 2150 рублей 68 копеек.

    Так как сыну Батрудиновой меньше 7 лет, то ей можно оплатить 60 дней больничного по уходу за ребенком в год. С учетом того, что в январе он болел 10 дней, 12 дней болезни, которые приходятся на март, не выходят за рамки 60 дней и будут оплачены полностью. Из них 10 дней болезни ребенка будут оплачены в размере 100 % среднего дневного заработка, так как стаж Батрудиновой более 8 лет, а оставшиеся два дня — в размере 50 % заработка, поскольку лечение проходило амбулаторно.

    Пособие по уходу за больным ребенком за первые 10 дней рассчитывается, как:

    2150,68 * 100% * 10 = 21 506 руб. 80 коп.

    За оставшиеся 2 дня:

    2150,68 * 50% * 2 = 2150 руб. 68 коп.

    Общая сумма пособия по больничному за 12 дней, которую получит Батрудинова М.И., составит:

    21506,8 + 2150,68 = 23 657 руб. 48 коп.

    Правила оформления бланка

    Для получения денежной выплаты по временной нетрудоспособности ухаживающий за ребенком должен предоставить гражданский паспорт и обычный страховой полис. После этого в поликлинике оформляется бланк. Сюда посредством кодов вносится вся требуемая информация:

    • Код 09 – означает непосредственно сам уход за больным ребенком. Прописывается он в графе, предназначенной для указания причины нетрудоспособности ухаживающего;
    • Код 42 – свидетельствует о том, что лист оформляется не на родителей. Если документ получается близким родственником, родство доказывать не придется.

    В иных незаполненных полях специалист прописывает остальные недостающие и необходимые сведения. Речь идет о возрасте ребенка, категории заболевания, особенностях лечения и так далее.

    Образец заполнения больничного по уходу за ребенком

    Пособие начисляется на основании листа нетрудоспособности, выданного сотруднику врачом, в течение 10 календарных дней с момента предъявления листка работодателю. Подробнее о заполнении листа нетрудоспособности можно прочесть в пошаговом руководстве по заполнению больничного листа. Больничный в связи с болезнью ребенка в графе «код заболевания» обычно содержит число 09, в отдельных случаях — коды 12, 13, 14, 15 (подробнее об этом в таблице выше).

    Работодатель заполняет свою часть бланка, указывая данные работника, страховой стаж, средний заработок и итоговую сумму начисленного пособия, и передает листок в ФСС. Выплата пособия производится в ближайший день выдачи зарплаты. Напомним, что больничный по уходу за ребенком оплачивается за счет ФСС: полностью возмещается работодателю за счет средств фонда соцстрахования. Подробности расчета (почему начислена именно такая сумма) в основном бланке не приводятся, их прикладывают дополнительно в свободной форме при передаче листка в ФСС.

    Приведем образец заполнения работодателем своей части бланка.

    Новые правила по отпускам — комментарий экспертов

    Начал действовать законопроект о диспансеризации сотрудников предприятий. Руководство обязуется предоставлять персоналу выходной для профилактического медицинского осмотра.

    Пенсионеры и предпенсионеры проходят обследование 2 дня. Эксперты отметили, что новые дни отдыха должны приравниваться к отпускным и соответствующе оплачиваться. Начальство дни диспансеризации должно оплачивать с собственного кармана.

    Область научных интересов: гражданское право, семейное право, защита прав потребителей, уголовное право, наследственное право

    Заработная плата за дни осмотра в медицинском учреждении рассчитывается как средний доход, поэтому персонал не потеряет свои средства. Больницы начали выдавать справки о прохождении обязательного осмотра. На основании документа оплачивается день отсутствия на рабочем месте. Заполненную форму необходимо предоставить бухгалтеру.

    Эксперты также отметили, что с октября руководство обязано выплачивать отпускные в течение трехдневного срока. Если трудоустроенный внезапно ушел в отпуск, он должен своевременно получить выплату.

    С момента подачи заявления начинается отсчет установленного срока. Если в графике отпусков уже есть данные об уходе в отпуск, заявление писать не понадобится.

    Если период ухода за больным совпал с отпуском

    Оплата больничного по уходу за ребенком не предполагается в случае, если период болезни пришелся на отпуск родителя. В соответствии с п. 40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, во время ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска за свой счет лист нетрудоспособности по уходу не выдается. В соответствии с п. 41 Приказа, если больной не успевает выздороветь до даты выхода родителя (или другого ухаживающего за ним члена семьи) из отпуска, то листок нетрудоспособности выдается со дня, когда сотрудник должен приступить к работе.

    Продлить время отпуска на период лечения разрешается только при заболевании самого работника, но не при уходе за заболевшим.

    Как оформить детский бюллетень?

    Для оформления листка нетрудоспособности­ в связи с болезнью ребенка (посещающего детский сад, школу и т.д.) нужно об­ратиться к лечащему врачу в поликлинике ­(при амбулаторном лечении) или в больниц­е (при лечении в стационаре).

    Взять больничный можно отцу, бабушке или другому члену семьи ребенка, поэтому расскажем о том, как им этот лист оформить. Родственник, ухаживающий за ребенком, до­лжен присутствовать вместе с ним на перв­ом осмотре (в медучреждении или при вызо­ве врача на дом), а также продлевая и за­крывая больничный лист. При прохождении ­лечения в условиях стационара, ухаживающ­ий родственник должен постоянно находить­ся с ребенком.


    Имеются некоторые нюансы в том, как уйти на больничный при заболевании сразу двоих детей в семь­е. В этом случае больничный лист будет один, а если забо­лели более двух детей — выдается второй­ больничный. Если второй ребенок заболел­, когда уже болел первый, то больничный ­будет продлеваться до выздоровления всех­ детей.

    Больничный по уходу после увольнения

    Работодатель обязан оплатить больничный сотруднику, если тот заболел в течение 30 дней после увольнения, не успел за это время заново трудоустроиться и предоставил необходимый бланк по прежнему месту работы. Однако это правило не распространяется на случаи ухода за детьми, а относится только к случаям утраты трудоспособности самим сотрудником (п. 2 ст. 5 закона № 255-ФЗ).

    Но есть судебная практика, опровергающая эту устоявшуюся позицию. Так, Томский областной суд в Определении от 21.09.2012 по делу № 33-2420/2012 иначе трактовал эту норму закона и указал, что истица вправе требовать от работодателя оплаты листка нетрудоспособности при наступлении страхового случая в пределах 30 дней с даты увольнения, в том числе для ухода за больным членом семьи.

    На каких условиях выдается бюллетень

    Предусматриваются особые условия, которые действуют при оформлении рассматриваемого акта. В том числе, это касается граждан, которые не достигли 15 лет. При этом, учитывается, что они проживают на территории, которая подверглась воздействию радиоактивным веществам или ранее выселены оттуда – оформить больничный для них можно на протяжении всего времени действия заболевания.

    Если возникает необходимость, то комиссия врачей вправе продлить длительность бюллетеня. Когда ребенок является инвалидом, то допустимо оформить рассматриваемый документ на все время, пока он болеет, до достижения выздоровления. В ситуации, если общая длительность нахождения на больничном, составляет более чем это отражено в законе – пособие за это время получить не удастся.

    Для примера, гражданка Сидорова в течение 2020 года ухаживала за своим шестилетним сыном на протяжении 58 лет. Это связано с тем, что у ребенка часто проявлялось ОРЗ. Если до января ребенок снова заболеет, то оплате будет подлежать в общей сумме 60 дней, остальные дни не будут учитываться сотрудниками финансового отдела компании, где трудится родитель.

    Обязанность по учету времени, в течение которого гражданин находился на больничном, возлагается на руководство фирмы. Доктора выдают бюллетени в ситуации, когда лимиты, отраженные в законе, превышаются.

    Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году? Порядок расчета выплат

    Если ребенок заболел, трудоустроенный родитель может оформить больничный лист по уходу за ним.

    Больничный на ребенка оплачивается с 1-го дня болезни, причем оплата всего периода нетрудоспособности идет за счет ФСС. Обязанность работодателя – рассчитать оплату больничного листа и выплатить положенное пособие работнику вовремя и в полном объеме.

    Содержание статьи:

    Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

    Количество дней, оплачиваемых в период детского больничного листа, зависит от возраста ребенка.

    Детям до 7 лет больничный лист выдается на весь период стационарного или амбулаторного лечения, вне зависимости от причины.

    За весь год период нахождения на больничном по уходу за ребенком суммарно не должен превышать:

    1. 90 календарных дней, если ребенок имеет заболевание, включенное в специальный Перечень (приказ Минздрава № 84н).
    2. 120 дней по уходу за больным ребенком-инвалидом возрастом до 15 лет.
    3. 60 дней по уходу за ребенком во всех других случаях.

    По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год.

    В период ухода за больным ребенком старше 15 лет период больничного листа оплачивается не более 7 дней (календарных) одномоментно, и не более 30 дней (календарных) в течение одного календарного года.

    Если ребенок ВИЧ-инфицирован, период ухода за ним на стационарном лечении оплачивается за весь период.

    Также полностью оплачивается больничный период родителю по уходу за ребенком во время лечения осложнений после вакцинаций или лечения онкологического заболевания (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

    Если болеет ребенок возрастом до 15 лет у сотрудника-чернобыльца, ему оплачивается весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении (п. 2 ч. 1 ст. 25 Закона от 15.05.1991 № 1244-1). Такие же повышенные больничные пособия положены тем, кто начал работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исключительно до 1 января 2007 года.

    Общая сводная таблица по оплате больничного листа родителю, ухаживающему за больным ребенком в 2020 году

    На сколько дней максимум дадут больничный

    Сколько дней больничного в году оплачивать

    На весь период лечения

    60, для некоторых заболеваний — 90

    Инвалиды до 18 лет

    На весь период лечения

    До 18 лет, с ВИЧ

    На весь период лечения

    Весь период совместного пребывания

    До 18 лет, с поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями

    На весь период лечения

    Весь период лечения

    15 по каждому случаю

    7 по каждому случаю

    Возраст больного ребенка определяется на дату начала заболевания и открытия больничного листа на родителя (опекуна). Если лимит оплачиваемых дней закончился в период болезни ребенка, оплата больничного происходит частично, только за период дней, вошедших в лимит.

    Внимание! В сроках и периодах оплаты больничного листа по уходу за ребенком возможны отклонения по решению врачебной комиссии.

    Если допустимый срок больничного за год истек, а работнику нужно еще освобождение от работы для ухода за ребенком, то он может оформить отпуск за свой счет, или взять очередной оплачиваемый отпуск по согласованию с работодателем.

    Что изменилось в расчете и оплате больничного листа по уходу за больным ребенком 2020 году

    Изменения в начислении оплаты больничных листов в 2020 году касаются средней заработной платы.

    Установлены минимальные и максимальные лимиты заработной платы для оплаты больничных листов.

    Новый минимальный лимит

    С 2020 года установлен новый уровень МРОТ – теперь с 1 января он составляет 12 130 рублей в месяц, вместо 11 280 рублей в 2019 году.

    Оплата больничного листа рассчитывается с учетом новых позиций: Средний заработок: 12 130 руб. * 24 месяца / 730 дней = 398,79 рублей.

    К минимуму применяют коэффициент стажа. Например, если стаж работника менее 5 лет, то размер пособия считают, как 60% от среднедневного дохода – 239,27 рублей.

    Новый максимальный лимит

    Для расчета больничного листа в 2020 году берется во внимание расчетный период за 2018 и 2019 годы. Лимиты по ВНиМ будут определяться с учетом изменений.

    Максимальная сумма выплаты по больничному листу за день в 2020 году будет равна 2 301,37 руб. Это получено из расчета: (Лимит 2018 года 815 000 руб. + Лимит 2019 года 865 000 руб.) : 730 дн. = 2 301,37 руб.

    Влияние стажа работника при расчете больничного пособия по уходу за заболевшим ребенком в 2020 году

    Размер начисляемого больничного пособия по уходу за ребенком (%)

    Стаж более 8 лет

    Стаж от 5 до 8 лет

    Каким должен быть больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году – образец заполненного бланка детского больничного

    Сам бланк больничного листа, который родитель или опекун берет в период ухода за заболевшим ребенком, отличается от обычного и внешне, и по содержанию.

    Код причины нетрудоспособности может быть:

    • «09» – в случае болезни ребенка в возрасте до 15 лет.
    • «12» – при уходе за ребенком, болезнь которого входит в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
    • «13» – при уходе за ребенком-инвалидом.
    • «14» – в случае, если у ребенка обнаружены злокачественные новообразования.
    • «15» – если ребенок ВИЧ-инфицирован.

    Внимание! Коды 14 и 15 врач проставляет в больничный лист только с согласия родителей. Соответственно, перед заполнением этого документа родителей, опекунов или других близких ребенку лиц, ухаживающих за ним в период болезни, обязаны спросить об этом моменте.

    Если ребенок проходил лечение в стационаре, то в графе «находился в стационаре» проставляются даты начала и окончания периода лечения. Если графа пустая – ребенок проходил лечение амбулаторно, на дому.

    Обратите внимание, что в бланке больничного листа по уходу за ребенком обязательно указываются фамилия, имя, отчество и возраст ребенка.

    Форма бланка больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.:

    Сравните – образец больничного листа по беременности и родам:

    Раздел в бланке больничного листа, который заполняется работодателем

    Название ячейки в бланке

    Что должно быть указано

    Место работы / наименование организации

    Без сокращений, кавычек

    В одной из ячеек ставится галочка, в зависимости от того, каким для работника является данное место работы.

    Регистрационный номер и код подчиненности работодателя из уведомления о регистрации в ФСС

    Если работник принадлежит к особой категории работников, проставляется соответствующий код или несколько кодов (например, если работник имеет инвалидность, надо указать код 45).

    Заполняется только в случае болезни работника из-за несчастного случая на производстве (указывается дата акта).

    Дата начала работы

    Заполняется только в случае аннулирования трудового договора с работником, не приступившим к работе из-за болезни (указывается дата, с которой работник должен был приступить к работе).

    Число полных лет и месяцев страхового стажа работника и нестраховых периодов (если есть).

    В т.ч. нестраховые периоды

    Причитается пособие за период

    Начальную и конечную даты периода, за который выплачивается пособие.

    Средний заработок для исчисления пособия

    Сумма выплат, которые учтены при расчете пособия.

    Средний дневной заработок

    Размер среднего дневного заработка, исходя из которого рассчитано пособие.

    Сумма пособия: за счет средств работодателя

    Сумма пособия за первые три дня болезни, выплачиваемого за счет средств работодателя (с учетом НДФЛ).

    За счет средств ФСС РФ

    Сумма пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС (с учетом НДФЛ).

    Общая сумма пособия, причитающаяся работнику (с учетом НДФЛ).

    Фамилия и инициалы руководителя

    ФИО руководителя и главбуха организации (подразделения – если работник там трудится), подписавших листок нетрудоспособности, в том числе по доверенности (сначала фамилия полностью, потом пробел, потом инициалы без пробела).

    Фамилия и инициалы главного бухгалтера

    Обратите внимание, что работодатель заполняет соответствующий раздел больничного листа по таким правилам:

    1. Ручкой – гелевой, капиллярной, перьевой – только с черными чернилами.
    2. В ячейках писать печатными русскими заглавными буквами, начиная с первой клетки. Не выходить за границы ячеек!
    3. Слова разделять пустыми клетками. Прочерки или галочки в них ставить не надо!
    4. Печать организации, которой работодатель заверяет свой раздел документа, не должна заходить на ячейки.

    Кому и как выдается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году

    Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (или детьми) выдается одному из родителей, опекуну или тому члену семьи, который фактически осуществляет этот уход. Например, бабушка или дедушка могут получить больничный лист по уходу за заболевшим внуком.

    Родственная связь с ребенком отмечается в больничном листе специальным кодом (п. 58 Порядка № 624н):

    • 38 — мать.
    • 39 — отец.
    • 40 — опекун.
    • 41 — попечитель.
    • 42 — иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи

    Требовать от работника документы, подтверждающие родство с ребенком, никто не будет. Также не нужно представлять работодателю какие-либо другие документы для начисления и выплаты пособия (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

    Как выдается больничный лист, если у работника заболели сразу двое или более детей

    Если одновременно заболели двое или более детей у одного родителя, осуществляющего за ними уход, выдается один больничный лист. Если заболели более двух детей одновременно, выдается второй больничный лист, потому что вписывать в бланк более двух человек, за которыми осуществляется уход, нельзя (п. 38 Порядка № 624н).

    Если второй или третий ребенок заболел уже после того, как был взят больничный лист по уходу за первым, то больничный лист будет продлеваться до полного выздоровления всех заболевших детей, при этом дни ухода за другими детьми, совпавшие с днями освобождения от работы по уходу за первым заболевшим ребенком, не зачитываются.

    В бланке больничного листа обязательно проставляются даты начала и окончания болезни, а также ФИО и возраст детей, за которыми осуществлялся уход во время заболевания (пункт 39 Порядка № 624н).

    Остались вопросы? Просто позвоните нам:

    Санкт-Петербург
    8 (812) 627-14-02;
    Москва
    8 (499) 350-44-31

    Последние статьи

    Комиссия, задаток, залог, предоплата, депозит при аренде квартиры – что иметь в виду собственнику и арендующему

    Многие люди знают по опыту, что такое аренда квартир, и как её правильно оформить. Тем не менее, в эту сферу ежегодно вливаются новички, которые теряются при определении задатка, залога, депозита, предоплаты, комиссии в аренде квартиры, и не знают, что это, зачем, и что гарантируют. Сегодня мы объясним эти понятия и расскажем, как правильно платить и оформлять, чтобы не потерять деньги ни арендатору, ни собственнику квартиры.

    Как правильно и безопасно арендовать квартиру – через агентство или без посредников

    Аренда квартиры или комнаты – самая востребованная услуга на рынке недвижимости. При этом арендовать жилье можно от собственника или через агентство, по объявлению или через третьих лиц, посуточно или на длительный срок. Условия аренды могут быть самыми разными, при этом манипуляции с жильем при аренде, прямые или косвенные способы обмана арендующего, и даже откровенное мошенничество – не редкость. Как обезопасить себя при съеме жилья, что предусмотреть, какие документы проверить и составить?

    Регистрация договора купли-продажи квартиры в МФЦ – список документов и инструкция мфц купля продажа квартиры

    Ранее сделки с недвижимостью имели определенные сложности и требовали много сил и времени для полного оформления «под ключ». В настоящее время процесс значительно упрощен централизацией сведений о недвижимости, цифровой обработкой данных и началом работы Многофункциональных Центров, которые взяли на себя большую часть бюрократических процедур. В этой статье мы расскажем, как оформить и зарегистрировать куплю-продажу квартиры в МФЦ.

    Читайте также:  Что делать, если больничный выпадает на праздничные дни: как он оплачивается и продлевается?
    Добавить комментарий