Льготная пенсия по вредности: список 1 и 2 вредных профессий РФ

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 “О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781
“О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”

С изменениями и дополнениями от:
ГАРАНТ:

См комментарии к настоящему постановлению

В соответствии со статьей 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что при досрочном назначении указанным ниже лицам трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 16, 17 и 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” применяются следующие списки работ, профессий и должностей и перечни должностей и специальностей, утвержденные Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации:

а) лицам, проработавшим в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, – перечни должностей и специальностей работников, постоянно работавших спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2001 г. N 702 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 41, ст.3958);

б) лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, – список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 г. N 85 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 7, ст.509; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 36, ст.4240);

в) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности), – список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г. N 447 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 39, ст.3625).

2. Утвердить прилагаемые:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”;

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”;

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”;

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.

3. Признать утратившими силу решения Правительства Российской Федерации согласно прилагаемому перечню.

Список №2 вредных профессий для досрочной пенсии

Список №2 вредных профессий для досрочной пенсии

Новость об увеличении пенсионного возраста в 2019 году неприятно удивила россиян. Повышение срока на пять лет не отразится на работниках вредных профессий, которым служба в буквальном смысле отнимает годы жизни. Законодательно утвержден список 2 вредных профессий для досрочной пенсии: добровольное пожертвование физического здоровья награждают льготой в виде выхода на пенсию за пять лет до установленной законом нормы.

Списки вредных профессий

Для граждан с достаточным числом лет работы на вредном предприятии возможен выход на пенсию по вредности: список профессий, гарантирующих это право определен законодательно. Степень опасности труда, номер списка и число лет стажа сообщают работнику при заключении трудового договора. Выполнение обязанностей на вредном предприятии связано с повышенной вероятностью получения травмы, воздействием опасных веществ и пагубных факторов внешней среды. В результате продолжительной работы по профессии, принадлежащей ко второму списку вредности, гражданин страдает хроническими формами заболеваний, становится частично или полностью нетрудоспособным.

Полный перечень специальностей, которые соответствуют первой или второй категории вредности, включает следующие области деятельности:

  • добыча полезных ископаемых, работы в горах и под землей;
  • работа с черными и цветными металлами, металлургия;
  • производство боеприпасов, пороха и других взрывчатых веществ;
  • работа с химическими реактивами;
  • переработка угольных и нефтепродуктов;
  • проектировка и сборка электро- и радиоаппаратуры;
  • работы в области атомной энергетики.

В компаниях, специализирующихся в перечисленных отраслях, должностям присваивают категорию вредности. По решению комиссии по защите труда работникам доступны льготы, материальная поддержка от государства и преждевременный выход на пенсию по 2 списку вредности.

Два перечня профессий для выхода на пенсию раньше срока

В законодательстве Российской Федерации предусмотрена возможность досрочно оказывать страховую помощь лицам, накопившим рабочий стаж на вредных специальностях. Подробнее о раннем выходе на пенсию сказано в 30 статье ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года. С целью реализации федерального закона опасные для жизни и здоровья сферы деятельности объединили в два перечня, отличающихся по степени вреда состоянию здоровья работника.

Список №1 вредных профессий

Такого рода специальности содержит первая горячая сетка, выход на пенсию в которой обусловлен особенно вредными условиями работы, составляющими угрозу состоянию здоровья служащего. Список №1 регулярно обновляется, в зависимости от проведения комиссий по аудиту условий и факторов труда на предприятии.

Основу списка составляют:

  • горные работы, добыча руды, работа под землей;
  • нефтепереработка, химическая промышленность;
  • атомные электростанции;
  • военная служба на речном или морском флоте;
  • строительная промышленность.

Среди перечисленных специальностей комиссия выделяет должности, представляющие угрозу здоровью служащих. Фиксированного перечня профессий не существует.

Список №2 вредных профессий

К списку №2 опасных специальностей принадлежат профессии, не связанные с опасными условиями труда, которые представляют непосредственную угрозу жизни.

  • переработку металлов;
  • работу на ж/д-транспорте;
  • пищевую промышленность;
  • горнорудные работы на поверхности.

Выход на пенсию по горячей сетке №2 осуществляют досрочно. Несмотря на отсутствие непосредственной угрозы жизни и физическому здоровью, факторы труда по второму списку отрицательно влияют на трудоспособность работников.

Отличие второй сетки вредности от первой состоит в отсутствии угрозы жизни сотруднику предприятия. При соблюдении техники безопасности труд на специальностях, перечисленных во втором списке, способен нанести вред здоровью только после продолжительной работы на занимаемой должности. Согласно законодательству, мужской стаж работы на специальностях второго списка вредности составляет 12 лет, для женщин — 10. Обязательный стаж работы на предприятиях первой сетки уменьшен на два года: он составляет 10 и 8 лет соответственно.

Для последующего оформления льготных страховых начислений время рабочего дня сотрудника должно занимать не менее 80% от установленного ТК РФ. В противном случае стаж рассчитывается по фактически отработанным часам. Работник заранее получает у начальства справку о наличии на рабочем месте тяжелых условий труда, способных привести к частичной потере трудоспособности. Такой документ понадобится для досрочного оформления пенсии.

Опасные факторы на предприятии: разновидности и влияние на человека

Вредными факторами на предприятии называются условия, которые представляют риск для жизни или здоровья сотрудника. Досрочный выход на пенсию по вредности обусловлен чрезмерным влиянием ВПФ на организм служащего за время накопления стажа.

По роду воздействия различают четыре категории факторов:

  • химические — наносят вред человеку через дыхательные пути или при взаимодействии с кожей. Чаще всего присутствуют в виде паров в воздухе и жидкостей, синтезируемых на рабочем месте;
  • физические — вибрация, шум, влияние электромагнитных полей или радиации. Эти факторы характерны для любого вида вредных специальностей и оказывают накопительное пагубное влияние на человека;
  • биологические — вызваны контактами с ядами биологического происхождения, вредными растениями, больными животными. Эти факторы наименее сильно выражены среди профессий второго списка. Чаще всего встречаются среди врачей, ветеринаров или членов исследовательских экспедиций;
  • психологические — являются следствием переутомления, чрезвычайных ситуаций, стресса и длительных физических нагрузок. Специалисты отмечают губительные изменения психики служащих, которые вынуждены проводить рабочий день под землей или регулярно находится в замкнутом пространстве.

К списку 2 вредных профессий с психологической нагрузкой принадлежат бухгалтеры, официанты, водители и работники медицинской сферы. Перечисленные профессии не предполагают риска для жизни, но требуют постоянной концентрации в условиях плохого освещения, шума и стресса. Информацию о наличии вредных факторов на производстве служащий уточняет у работодателя до поступления на должность. Так можно избежать губительного влияния условий работы на здоровье.

Как определяют вредность профессии

Оценка показателей вредности труда в компании проходит под руководством работодателя и специальной комиссии. Принадлежность должности к списку 2 профессий для досрочного выхода на пенсию определяют служащие отдела труда и специалисты по охране труда.

Свою работу комиссия проводит согласно закону №246-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ходе проверки измеряют потенциально опасные для физического состояния служащих факторы, присутствующие на предприятии. Комиссия оценивает присутствие в воздухе вредных испарений, шум, освещенность, влияние на организм служащих химических соединений или электромагнитных полей. Далее определяют класс труда в соответствии с действительными в Российской Федерации ГОСТами. Если на рабочем месте сотрудника обнаруживают ряд губительных для здоровья факторов, должность причисляют к одному из подклассов вредности. Далее в соответствии со статьей №14 Федерального закона №246 профессию причисляют к одному из списков вредности.

Когда служащие вредных производств выходят на пенсию

Во время работы в условиях угрозы жизни и здоровью сотрудник накапливает горячий стаж. Так называется число лет, непрерывно проведенных в компании. Для каждого из двух списков установлена собственная норма стажа, достаточного для оформления материальной поддержки со стороны государства. При службе по профессии, принадлежащей к 1 списку вредности работникам мужского пола достаточно набрать 10 лет, а женского — 7,5. Для второго перечня специальностей условия более жесткие: для мужской половины служащих стаж составляет 12,5 лет, для женской — 10. Помимо числа лет, накопленных за время службы на опасной специальности, имеет значение общее число лет стажа. Остаток лет минимального стажа работник может накапливать на любой должности, не принадлежащей к числу опасных для здоровья.

Пенсионная реформа 2019 года не коснется служащих, нарабатывающих стаж на вредной для здоровья службе. По словам президента Российской Федерации, для них нормы стажа и предполагаемый возраст выхода на законный отдых останутся прежними. Пенсионный возраст для работников на должности по второму списку вредности составит 55 и 50 лет для мужской и женской половины сотрудников соответственно. При этом минимальные значения общего стажа останутся на отметках в 25 и 20 лет.

Условия для досрочного ухода с должности

О досрочном выходе на пенсию по вредности служащий должен позаботится заранее. Бумаги в пенсионный фонд подают за один или два года до момента накопления трудового стажа. Сотрудники государственного органа изучат трудовую книжку заявителя и вынесут решение о предоставлении гражданину материально поддержки.

Чтобы оформить и подать заявление, сотрудник готовит ряд документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка;
  • справки о принадлежности должности к списку вредных профессий;
  • договор о трудоустройстве;
  • для мужчин — военный билет.

При необходимости, сотрудники пенсионного фонда потребуют предоставить дополнительные бумаги и заключение комиссии о степени вредности работы на предприятии. В течение года до выхода законный отдых гражданин предоставляет перечисленные бумаги для предварительного оформления страховых выплат. Если заявление оформлено в электронном виде, на подготовку дополнительных бумаг у служащего остается три месяца.

Если гражданин обращается в пенсионный фонд уже после достижения пенсионного возраста, ожидать решения о повышении пенсионных выплат и оформления удостоверения пенсионера придется за свой счет. Государственный орган не обязан возвращать деньги гражданам, которые не позаботились об оформлении выплат заранее.

Дополнительные льготы для служащих на вредных производствах

Служащие, причиняющие ежедневный вред здоровью, используют привилегии в течение всего времени накопления стажа. Законом №400-ФЗ и дополнительными решениями правительства для них установлены следующие льготы:

  • повышенная длительность отпуска в календарный год;
  • ежедневное получение молока, дополнительные скидки на питание вплоть до 100%;
  • ежегодная выдача путевок на лечение в санаториях;
  • льготная ставка по тарифам на оплату коммунальных услуг;
  • сокращенная рабочая неделя.
Читайте также:  Документы на алименты без развода в 2022 году - ребенку, подача

Окончательный перечень льгот для компании и специализации оговаривается в трудовом договоре. Работодатель самостоятельно предлагает работнику дополнительные способы улучшения состояния здоровья.

Служащие на опасных специальностях регулярно проходят медосмотры. Диспансеризация проводится как по инициативе работодателя, так и в обязательном порядке.

Медосмотры делят на три категории:

  • медосмотр перед принятием на работу;
  • периодическая оценка состояния здоровья;
  • внеочередной медосмотр при появлении жалоб на состояние здоровья.

Во время диспансеризации врачи определяют пригодность служащего к работе на прежней должности. Если физическое состояние гражданина не удовлетворяет нормам, работодатель обязан перевести такого сотрудника на другую должность и выплатить компенсацию по причине частичной потере трудоспособности. Проведение любого из перечисленных медосмотров не требует материальных вложений со стороны сотрудника.

Пенсия по вредности – список профессий в 2022 году

Выход на пенсию по вредности может быть досрочным. Это возможно при соблюдении нескольких условий. Предназначается такое льготное обеспечение тем, кто определенный промежуток жизни проработал со вредными условиями. Под ними понимаются все производственные процессы, оказывающие негативное воздействие на качество жизни и уровень здоровья.

Пенсия по вредности

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В 2019 году была проведена пенсионная реформа, в соответствии с которой увеличился минимальный срок для выхода на пенсию. Также было отмечено, что требования к специальному стажу и нормативы возраста для льготников менять не будут.

Другими словами, чтобы получать пенсию, которая назначается в связи с тяжелыми условиями труда, нужно будет выполнить несколько важных условий:

  • достичь соответствующего возраста;
  • проработать на вредном производстве необходимый стаж (специальный, на вредном производстве, и общий страховой);
  • заработать нужное количество ИПК (пенсионных накоплений).

Досрочно выйти на пенсию можно только в случае, если человек отработал необходимое количество лет в этих условиях, либо если человек получил особый статус, в соответствии с которым ему положено раньше выйти на пенсию.

Вклад «Добро пожаловать»

Кому положена льготная пенсия по вредности?

Все условия профессиональной деятельности разделяются на три вида:

  • допустимые,
  • опасные,
  • вредные.

Последние два вида часто являются причиной развития профессиональных заболеваний. Люди, которые работают в таких условиях, могут раньше уйти на отдых. Списки вредных профессий для оформления досрочной пенсии обширен. В основном в нем состоят работники, осуществляющие работы:

  • в столеварном производстве,
  • при работе под землей и на рудниках,
  • на лесозаготовке,
  • в угольной отрасли,
  • на флоте,
  • на текстильных заводах,
  • в спасательных бригадах,
  • в полиграфии.

Список профессий для досрочного выхода на пенсию в 2022

Перечень работ, после работы на которых полагается выход на пенсию раньше срока, разработали еще в СССР. Есть 2 списка, по которым можно проверить возможность льготного выхода на пенсию.

В первый список включены профессии, где человеку приходится терпеть опасные и несущие вред условия труда. Сюда можно отнести горную деятельность, производство и обработку металлов, транспортные услуги. Чтобы получить пенсию, нужно:

Вклад «Ценный актив смарт»

  • Мужчине отработать минимум 10 лет. Если это выполнить, то на пенсию можно уйти в 50 – на целых 10 лет раньше.
  • Женщине потребуется стаж такого вредного производства минимум 7,5 лет, а общий страховой при этом должен быть от 10 лет. Возраст женщины должен быть не менее 45 лет. В этом случае она может уйти на пенсию на 10 лет раньше (общий пенсионный возраст для женщин – 55 лет).

Обслуживание терриконов шахт, проходческие работы, прииски с подземной добычей

Главные инженеры, механики, горные диспетчеры, геологи, начальники смен, хронометражисты, электрики, энергетики, электромеханики

Подземные работы в строительстве метро

Арматурщики, бурильщики, бетонщики, взрывники, проходчики, откатчики породы, слесари-монтажники, стволовые, уборщики, машинисты, слесари, электромонтеры, электросварщики, производители работ

Производство горного воска

Аппаратчики, рабочие цеха, бригадиры, разгрузчики, разливщики воска

Агломерация и обогащение руд

Вагранщики, горные, грохотчики, заливщики, замерщики, рабочие, откатчики, машинисты, шуровщики, автоклавщики, плавильщики

Металлургия (цветные металлы)

Загрузчики, дробильщики, крановщики, машинисты, откатчики, чистильщики, мастера и их помощники, старшие смен, горновые, спекальщики, работники сушильных цехов, кочегары

Вклад «Трать и копи»

Полный список профессий, по которому люди могут выходить на пенсию на 10 и 5 лет раньше срока, можно найти на сайте Пенсионного фонда России.

Во втором списке профессии, где условия труда тяжелее обычных. Это горные специальности, производство огнеупорных материалов, связь, железная дорога.

  • Мужчине придется проработать минимум 12,5 лет, а общий страховой стаж должен быть на уровне минимум 25 лет. Эта категория людей может выходить на пенсию в 55 лет.
  • Женщине необходим специальный стаж в объеме от 10 лет, а общий отработанный срок – от 20 лет. Они могут выйти на пенсию в 50 лет, срок сократился на 5 лет.

Должности и профессии

Аппаратчики, руководители, генераторщики, мастера, катализаторщики, загрузчики, рабочие, фасовщики, машинисты

Строительство, ремонт, реставрация

Асфальтобетонщики, рабочие, пескоструйщики, трубоклады, огнеупорщики, электромонтеры, маляры, плотники, штукатуры, слесари, электрослесари

Кабельщики, телефонисты, монтажники связи, электромонтеры

Рабочие, аппаратчики, вальцовщики, закладчики, намотчики, шлифовщики

Асфальтовое производство, создание битума, руководители, рабочие, специалисты предприятий, в цехах, на участках, машинисты, мастера

Рабочие, аппаратчики, кисловщики, операторы, отварщики, отделочники ворса, помощники, промывальщики, сукновалы, сушильщики

Вклад «Растущий процент»

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.

1 список вредности

2 список вредности

Критическая степень тяжести и вредности

Другая степень тяжести и вредности

Необходимый стаж для женщин

Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет

Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет.

Необходимый стаж для мужчин

Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет

Общий стаж от 25 лет, во вредных условиях от 12,5 лет

Выход на пенсию для женщин

Выход на пенсию для мужчин

На предприятиях составляются списки с перечислением рабочих мест и с указанием субъектов, которым положен досрочное пенсионное обеспечение. Такие официальные бумаги должны пересматриваться каждую пятилетку.

Все сотрудники, связанные с работой во вредных условиях, проходят аттестацию. Она же касается и их рабочих мест. Если условия признаются опасными, то прибавляется дифференцированный процент, составляющий от 2 до 9% от выплат. Именно этот параметр и влияет на размер пенсии по вредности.

Вклад «Только плюсы. Промо»

Как оформить досрочный выход на пенсию?

Необходимо подготовить документы для оформления досрочной пенсии по вредности:

  • удостоверение личности,
  • трудовую книжку,
  • документ о заработанных начислениях,
  • подтверждение вредных условий труда.

Есть несколько тонкостей. Например, военный билет предоставляется только военнообязанными гражданами. Если трудовая книжка утеряна, то можно предоставить другую официальную бумагу, которая подтвердит ваш стаж. Справка о зарплате составляется при непрерывном стаже за 60 месяцев. При этом можно взять тот срок, когда денежное вознаграждение за работу было особенно высоким.

Документ, подтверждающий, что работа была вредной, составляется по особой форме. В ней указывается наименование всех вредных должностей, в рамках которых велась профессиональная деятельность. Из общего времени будут исключены:

  • отпуск без содержания,
  • период ухода за ребенка,
  • учеба, командировки.

Таким способом удается высчитать только те периоды жизни, которые протекали во вредных условиях.

СмартВклад с повышенной ставкой

Указанный выше список документов может быть дополнен. Поэтому при наличии описываемых обстоятельств лучше всего заранее обратиться в пенсионный фонд, чтобы получить перечень необходимых документов. Если вы выработали стаж по вредности, прописанный в законе, то в ПФР вам подскажут, когда именно можете оформить пенсию. Условием получения социального обеспечения по вредности является необходимость находиться на рабочем месте на протяжении всего рабочего дня.

Если вредный стаж выработан не полностью

ПФР предупреждает работников – если человек работает на вредном производстве и хочет выйти на пенсию раньше, то ему необходимо выполнить несколько условий.

В первую очередь его работодатель должен платить за него по специальному увеличенному страховому тарифу. Если это не будет выполняться, то стаж может оказаться не учтен, даже если у человека есть соответствующая запись в трудовой. Поэтому ему в первую очередь следует обратиться в ПФР и узнать, платит ли компания взносы.

Если нужное количество лет наработать не получилось, то можно рассчитывать на уменьшение возраста при выполнении 2 условий:

  • есть минимум половина необходимого специального стажа;
  • есть весь необходимый общий страховой стаж и ИПК.

Можно пропорционально уменьшить возраст, в который человек выйдет на пенсию, если:

  • он работал на предприятиях по списку 1 – за каждый полный год соответствующей трудовой деятельности;
  • если работает по списку 2 – снижается на 1 год за каждые 2,5 года для мужчины и 2 года для женщины.

Можно представить такой досрочный выход на пенсию в виде таблицы для списка 1:

Специальный льготный стаж

Специальный льготный стаж

Специальный льготный стаж

Специальный льготный стаж

Как рассчитать пенсию по вредности

Пенсия по вредности в 2022 году рассчитывается на основании классического социального обеспечения. Увеличение полагается за счет страховой части, которая лежит на плечах управляющего или владельца фирмы. Размер последних зависит от категории вредности. Если профессия официально признана вредной, то работодатель обязан перечислить дополнительные средства в ПФ. Эта сумма должна быть прописана в коллективном и индивидуальном договоре.

Обратите внимание, что пенсия начисляется по записям в трудовой книжке и по отметкам, которые сделаны в архивных документах. Если таких записей нет, то пенсия по льготным условиям не назначается.

Люди из списка профессий на пенсию по вредности при наступлении описанных в законе обстоятельство должны обратиться в ПФ не ранее, чем за месяц до достижения нужного возрастного предела. Сам процесс оформления занимает 10 суток со дня подачи официальных бумаг. Если сотрудник ПФ будет вынужден уточнять какие-либо сведения, то оформление затянется на месяц.

В заключение отметим, что люди, выработавшие стаж во вредных условиях, могут получить дополнительные льготы: сокращенный рабочий день, дополнительный отдых и отпуск, лечебное питание, бесплатную мед. помощь. Если хотите повысить свою пенсию, то необходимо по новым правилам заработать большее количество баллов, то есть продлить свой стаж.

Что такое дополнительные взносы и зачем они нужны

Чтобы получить право на досрочную пенсию, нужно, чтобы запись в трудовой соответствовала должности из списка.

Еще в 2013 году было установлено, что специальным может признаваться стаж только в случае, если работодатель платит дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд.

Тариф устанавливается в соответствии с НК в зависимости от того, какого класса условия труда. Они фиксируются после специальной оценки, которую проводят на рабочих местах.

До конца 2018 года его можно было определить, проведя аттестацию на рабочих местах. Начиная с 2019 года такой тариф вводится только по профессиям, которые прошли специальную оценку.

Если на производстве проводили аттестацию, то доп тарифы, которые должен платить работодатель, распределяются следующим образом:

  • опасная – 8%;
  • вредная – 7-2%;
  • допустимая и оптимальная не имеют специального процента.

Кроме того, если специальную оценку не проводили, то для профессий из списка 1 устанавливается 9% доп взносов, а для специальностей из списка 2 – 6%.

like

181

smile

13

normal

7

sad

12

dislike

31

Кому положена льготная пенсия и каков порядок ее оформления

Как работаем и отдыхаем в 2022 году ?

Право на льготную пенсию предполагает выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста. Оформляется оно тогда, когда работа отличается особыми условиями.

Кто имеет право на льготную пенсию?

Право на такую пенсию предоставляется на основании следующих условий:

  • Работа, связанная с тяжелыми физическими нагрузками.
  • Работа с неблагоприятными условиями.
  • Трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера.
  • Деятельность в условиях, приравненных к Крайнему Северу.
  • Должность, предполагающая работу с ограниченным сроком с последующим выходом на пенсию.

Право на ЛП не отменяется в том случае, если человек продолжает работать. Лицо имеет право на одновременное получение и пенсии, и зарплаты.

Назначение пенсии в связи с особыми условиями

При работе на некоторых производствах человек получает вред здоровью. Связано это может быть с вредным микроклиматом, тяжелым физическим трудом. Необходимость назначения льготной пенсии связана с предотвращением значительного вреда здоровью человека. Различают ряд категорий вредности. Это так называемый список №1 и список №2. Утверждены они постановлением Совета Министров от 02.10.1991 г. №517.

Включается ли период обучения в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии?

Список №1

Этот список включает в себя работу в следующих условиях:

  • Горячие металлургические и машиностроительные цеха.
  • Химические производства.
  • Горнодобывающая промышленность (подземные работы).
  • Работа с плавильной печью.
  • Спасательные службы.
Читайте также:  Налоговая декларация по налогу на имущество организаций 2022: образец, бланк

Право на ЛП получают такие сотрудники, как геологи, заготовщики леса.

Для досрочного выхода на пенсию общий стаж должен быть равен 20 годам для мужчин, и 15 – для женщин. Конкретно в указанных условиях производства мужчины должны отработать 10 лет, а женщины – 7 лет и 6 месяцев. Если человек поработал на нескольких должностях, связанных с вредными условиями, обе работы объединяются в общий стаж. К примеру, женщина 4 года работала в горячем металлургическом цехе и 4 года трудилась в условиях горнодобывающей промышленности. «Особый» стаж составит 8 лет. То есть женщина получает право на льготную пенсию.

ВАЖНО! Если «особый» стаж, нужный для назначения ЛП, является неполным, его может дополнить стаж по работам, включенным в список №2.

ВНИМАНИЕ! Стаж по вредному труду может быть неполным. Однако если человек отработал более половины этого стажа, за каждый год занятости снимается один год с возраста выхода на пенсию. К примеру, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет. На вредной работе он отработал 6 лет, то есть больше половины положенного стажа. Следовательно, пенсионный возраст составит 54 года.

Список №2

Работы из списка №2 являются менее вредными относительно списка №1. К нему относятся:

  • Сотрудники морского и городского транспорта.
  • Работники авиации.
  • Сотрудники пищевой и легкой промышленности.
  • Люди, занятые в фармацевтических производствах.
  • Добытчики полезных ископаемых, если работа производится не под землей.
  • Медицинские работники.
  • Парашютисты.
  • Театральные работники.
  • Артисты балета и цирка.

Право на ЛП предоставляется при общем стаже 25 лет (для мужчин), 20 лет (для женщин). Занятость на должностях по списку №2 должна составлять 15 лет (для мужчин), 10 лет (для женщин).

ВАЖНО! Если стаж занятости на должностях по списку №2 является неполным, но превышает половину, за каждые 2 года работы от пенсионного возраста отнимается год.

Особенности подсчета трудового стажа

Для определения стажа недостаточно одной трудовой книжки. Потребуется также документ о полной занятости на вредном производстве. В стаж не входят следующие периоды:

  • Административный отпуск.
  • Отпуск по БиР.
  • Отпуск по уходу за ребенком.
  • Командировка, если она продолжается длительное время.
  • Исполнение государственных обязанностей.
  • Отпуск в связи с учебой.

Период нахождения на больничном включается в стаж.

ВНИМАНИЕ! Если сотрудник получил увечья на рабочем месте, которые привели к установлению инвалидности, он не утрачивает право на льготную пенсию.

Важные нюансы

Некоторые профессии предполагают особый порядок расчета стажа. К примеру, в списках отсутствует такая специальность, как водолаз. Однако понятно, что для этой профессии неактуален полный рабочий день. 8 часов подряд под воду погружаться невозможно. Полной загрузкой в данном случае считается 25 часов погружения под воду в неделю, 275 часов – в год, 2760 часов – за 10 лет. Если часов погружения будет недостаточно, трудовой стаж будет неполным.

При некоторых условиях при расчете стажа применяются коэффициенты:

  • Служба в лепрозориях и противочумных учреждениях – стаж умножается на 2.
  • На Крайнем Севере или в условиях, приравненных к нему – стаж умножается на 1,5.

Существует особый порядок расчета стажа при работах в условиях Крайнего Севера. Для получения льготной пенсии мужчина в данном случае должен отработать 15 лет, а женщина – 10 лет. В условиях, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность работы для мужчин должна составлять 20 лет, для женщин – 15 лет.

ВАЖНО! Льготная пенсия – это именно право, а не обязанность. Работодатель не может принуждать сотрудника уходить с работы раньше достижения общего пенсионного возраста.

Особенности определения стажа при сезонных работах

Существует особый перечень сезонных работ, при которых сотрудник имеет право на получение льготной пенсии. Список включает в себя торфоразработки, полевые изыскания геологами. Сезонная работа, если она указана в списках, засчитывается за год. К примеру, сотрудник работает только летом. В этом случае в стаж будет засчитан год. Данный метод исчисления актуален в том случае, если сотрудник отработал весь сезон полностью или завершил работу досрочно в связи с увечьем.

Пенсия за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет предполагает назначение выплат после того, как отработан определенный стаж. Она назначается сотрудникам МВД. Право на пенсию работники получают после стажа длительностью 20 лет. За 20 лет стажа начисляется 50% от пенсии, за каждый последующий год – 3%.

Право на пенсию за выслугу лет получают также эти специалисты:

  • Сотрудники, занятые в добыче полезных ископаемых.
  • Горноспасатели.
  • Педагоги.
  • Медики.
  • Сотрудники пожарных служб.
  • Военные.

В большинстве случаев стаж для получения пенсии за выслугу лет составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Как проводится расчет пенсии?

В расчете используется следующая формула:

СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:

  • ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
  • К – премиальный коэффициент;
  • ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
  • С – стоимость одного балла.

Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

ИПК = СВ / СВmax х 10, где:

  • СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
  • СВmax – максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.

Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:

(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:

  • 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
  • ОВД – оклад;
  • ОВЗ – выплаты за звание;
  • НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
  • 0,55 – % от стабильных выплат.

В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.

Кому платят пенсию по вредности, как она рассчитывается и порядок ее оформления

Правительство разработало дополнительные выплаты для лиц, которые задействованы на опасных или вредных предприятиях. Такие перечисления называются пенсией за вредность. Назначается она лицам до общепринятого срока выхода на пенсию. Делятся выплаты на два главных перечня и несколько малых списков.

Что такое пенсия по вредности

Бесплатно по России

Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.

Что принято подразумевать под опасными условиями труда? Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.

Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти. Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.

Кому положен такая льготная пенсия

Существует перечень категорий граждан, которые имеют право претендовать на пенсию по вредности. Он был сформирован еще в Советском Союзе и до сих пор остается неизменным.

Основные профессии с вредными условиями труда:

  1. Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет. и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.
  2. Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
  3. Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
  4. Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.

Все профессии по виду опасности делятся на 2 списка. Более опасные профессии относятся к первому, а менее опасные – ко второму. От этого зависят условия получения поблажек.

Профессии по вредности разбиты на два основных списка для формирования различных условий предоставления пенсии.

В первый список входят лица, трудящиеся на следующих видах производства:

  • обработка металла;
  • горные работы;
  • переработка угля, сланца, газа, нефти;
  • химическое производство.

В каждом виде производства имеется свой перечень профессий, который попадают для условия предоставления пенсии. Чтобы воспользоваться правом, необходимо иметь соответствующую запись о должности в трудовой книжке.

В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.

Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.

Во второй список входят следующие виды деятельности:

  • энергопоезда;
  • производство строительных материалов;
  • паросиловое хозяйство;
  • пищевая промышленность;
  • легкая промышленность;
  • электростанции.

Справка! Перечни опасных видов работ утверждены еще до создания РФ. Со времени СССР списки не претерпевали изменений, но способы поощрения и варианты получения льгот модернизировались.

Условия назначения

Действуют следующие условия для определения пенсии по вредности:

№ спискаУсловияЖенщины, летМужчины, лет
1Возраст выхода на пенсию4550
Общий стаж1520
Специальный стаж7,510
2Возраст выхода на пенсию5055
Общий стаж2025
Специальный стаж1012,5

Год работы по профессии, которая находится в первом списке, будет засчитываться в качестве стажа за 2 года. А два года для женщин и два с половиной года для мужчин работы по профессии, которая находится во втором списке, будет засчитываться в качестве стажа за 3 года.

Размер выплат по списку 1 и 2

На одном и том же производстве могут работать лица, которые относятся к первому и ко второму списку. Примером может быть горнодобывающие карьеры, когда работники под землей относятся к 1 списку, а на поверхности – ко второму.

Размер выплат зависит от применяемого коэффициента. Также на размер пенсии повлияет дополнительный тариф. Специальная оценка условий труда позволяет получить добавку.

Класс условий трудаПодклассТариф, %
Опасный48
Вредный3,47
3,36
3,24
3,12

Как рассчитывается пенсия по вредности

На размер льготной пенсии будет влиять сразу два показателя:

  1. Фиксированная часть пенсии (5 334,19 р.).
  2. Сумма пенсионного капитала, на которую влияют накопленные гражданином баллы.

Для наглядного примера можно рассмотреть следующую ситуацию: Владимир подает заявку на получение пенсии по вредности. За период осуществления своей трудовой деятельности он накопил 200 баллов.

Важно! Чтобы рассчитать размер его пенсии, необходимо воспользоваться следующей формулой: пенсионные баллы x 87,24 + фиксированная часть пенсии. Таким образом: 200×87,24 + 5 334,19 = 22 782 рубля. Именно такую сумму будет получать Владимир каждый месяц.

Требования к заявителям

Для получения льготной пенсии, гражданин должен накопить минимальный трудовой стаж. Помимо этого, необходимо соответствовать установленным требованиям:

  1. Накопить достаточное количество пенсионных баллов.
  2. Достигнуть возраста, при котором работник, подвергающий свою жизнь и здоровье опасности, может досрочно выйти на пенсию.
  3. Достигнуть минимального «льготного» стажа.

Невыполнение одного из условий станет причиной, по которой человеку будет отказано в оформлении пенсии по вредности.

Как оформить пенсию за вредность

Для оформления пенсии за вредность необходимо собрать нужные документы, а также направить их в Пенсионный фонд любым из доступных способов.

Если пенсионер недоволен вынесенными решениями в отношении размера пенсии, страховых баллов и учтенного стажа, то он может обратиться в суд с исковым заявлением с целью пересмотра дела.

Список документов

Для получения пенсии за вредность потребуется в обязательном порядке собрать необходимый пакет бумаг. В него входят следующие документы для оформления:

  • военнослужащим необходим военный билет;
  • паспорт заявителя (копии страниц, на которых есть какие-либо сведения);
  • справка о доходах;
  • трудовая книжка, в которой должно быть указано, что гражданин трудится в опасных условиях.

Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения. Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.

С 2003 года весь стаж начал учитываться пенсионным фондом. Если какая-то информация отсутствует, то необходимо обратиться в ПФР с документальными доказательствами наличия фактического стажа работы.

Читайте также:  Как оспорить штраф ГИБДД через начальство или суд в 2022 году

Проверка полученных данных проводится в течение 3 месяцев. Результатом является уведомление о принятии информации или отказе от учета стажа.

Порядок оформления

Когда вышеуказанный список документов будет собран, необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Передать бумаги можно несколькими способами:

  1. Отправить по почте (только с описью вложений). Если не сделать опись, то документацию не допустят к рассмотрению.
  2. Пройти процедуру регистрации на сайте Пенсионного фонда. Гражданину потребуется сделать сканы всех документов и загрузить их в профиль.
  3. Посетить Многофункциональный центр. Нужно взять талончик и отдать документы специалисту.
  4. Лично обратиться в отделение Пенсионного фонда. Данный способ считается самым лучшим, так как сотрудники учреждения сразу же скажут гражданину о том, какие документы ему нужно донести.

Справка! Если выяснилось, что заявитель не приложил какие-либо документы, то у него есть три дня на то, чтобы подать недостающие бумаги. На рассмотрение поданной заявки сотрудникам Пенсионного фонда отводится 10 дней.

Полезное видео

Еще больше информации в видео:

Заключение

В 2019 году не вносилось никаких изменений в ФЗ №350. Поэтому в текущем году все требования и условия предоставления пенсии сохранятся без изменений.

Досрочная пенсия по вредности в 2021 году для льготных профессий

Для точного распределения вредоносных производств государством утверждены несколько перечней профессий, представителям которых положены льготы. От того, к какой категории относится рабочий, зависит момент его выхода на пенсию при выполнении некоторых условий, связанных с начислением специального стажа – количества времени, отработанного на вредном производстве. Кроме того, для досрочного окончания трудовой деятельности недостаточно устроиться на вредное производство в последние несколько лет – для этого нужно отработать определенное количество времени.

Льготный выход на пенсию по вредности в 2021

Официальные списки льготных профессий для досрочного выхода на пенсию

Правительственным Постановлением РФ №665 от 16 июля 2014г. утверждены списки профессий, представители которых выходят на пенсию досрочно (ранее общепринятых сроков). С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №1

  • все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день;
  • геологи (участковые, главные);
  • главные инженеры, помощники по производству;
  • мастера горные;
  • электромеханики;
  • энергетики и другие.
  • газорезчики;
  • заливщики металла;
  • литейщики металлов и сплавов;
  • огнеупорщики;
  • обжигальщики отходов металла;
  • плавильщики металла и сплавов;
  • кузнецы — штамповщики и другие.
  • аппаратчики;
  • машинисты технологических насосов;
  • слесари — ремонтники;
  • коксоочистители;
  • коксоразгрузчики и другие.
  • рабочие и руководители предприятий, занятые в производствах:
  • асбестовых технических изделий;
  • химии, удобрений, полимеров, пластмасс;
  • аммиака (включая газовое сырье);
  • минеральных удобрений и других.

Данный перечень регулируется двумя документами:

  • Постановление Совета министров Советского Союза №1173 от 22 августа 1956г. – для тех, кто трудится по льготной профессии до 1 января 1992г.;
  • Постановление №10 от 26 января 1991г. – в отношении тех, кто работал на вредном производстве с 1 января 1992г.*

*Состоит из 24 видов производств с подразделением на конкретные профессии.

В обоих вариантах числятся профессии, связанные с работой в горячих цехах, под землей, в горах, где вредность труда определяется наличием небезопасных веществ (напр., горные механики, кузнецы, сотрудники производства минеральных удобрений и др.).

Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством.

Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №2

  • бункеровщики;
  • грузчики, занятые на погрузке цемента;
  • дробильщики слюды;
  • кольщики слюды;
  • дробильщики извести;
  • аппаратчики на пропиточных агрегатах и другие.
  • красильщики;
  • аппаратчики водно-химической обработки;
  • аппаратчики дубления;
  • машинисты промывочных машин;
  • машинисты разводных машин и другие.
  • аппаратчики-экстракторщики;
  • катализаторщики;
  • купажисты по табакам;
  • раскладчики листового табака;
  • расфасовщики табака;
  • сортировщики табака;
  • рыбаки прибрежного лова;
  • бригадиры рыбаков прибрежного лова;
  • бойцы скота и другие.
  • машинисты газотурбинных установок;
  • машинисты котлов;
  • огнеупорщики;
  • печники;
  • старшие машинисты котельного оборудования;
  • старшие машинисты турбинных отделений и другие.

Данный перечень также регулируется двумя Постановлениями, которые определяют Список 1. К Списку 2 относятся 34 профессии, которые менее вредны, но также влияют на здоровье трудящихся. Представители данных сфер деятельности задействованы в легкой и пищевой промышленности, функционировании электростанций, изготовлении стройматериалов и т.д. Это значит, что выйти на пенсию раньше смогут печники, старшие машинисты, кольщики и дробильщики слюды, красильщики, работники с табаком и пр.

Перечисление всех вредных профессий по Спискам 1 и 2 размещено в Постановлении №10.

Малые списки

Сюда включены профессии, не учтенные в Списках 1 и 2, но также наносящие вред здоровью и качеству жизни работника. Малый список содержится в тексте ч.1 ст.30 ФЗ №400 с 3 по 18 пункт. Его представителями являются трактористы-машинисты, сотрудники текстильного производства, лесозаготовок и др.

Вид работПолНормативы (лет)
ПВОСССЛС
Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машинЖ502015
Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутахМ552520
Ж502015
Водители груз. автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца и т.д.М552512,5
Ж502010
Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденнымиМ552515
Ж502010
В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностьюЖ5020
Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.д. транспорте, метрополитенеМ552512,5
Ж502010
Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиацииМ552512,5
Ж502010

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Претендовать на раннюю выслугу лет можно только в том случае, если наименование профессии сотрудника в трудовой книжке и в Списках идентичны. Т.е. здесь имеет значение не только должностные обязанности и характер их выполнения, но и их оформление.

Требуемый объем специального трудового стажа

По причине того, что трудовая деятельность на предприятии с вредными условиями оказывает негативное влияние на здоровье граждан, им полагается досрочное получение пенсионного пособия (согласно ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях»). При этом количество лет отработки зависит от принадлежности к конкретному списку и полу сотрудника.

Требования к мужчинам:

Стаж на вредном производстве, летСуммарное количество выработанных летКогда выходят на льготную пенсию, лет
Список 1102050
Список 212,52555

Требования к женщинам:

Стаж на вредном производстве, летСуммарное количество выработанных летКогда выходят на льготную пенсию, лет
Список 17,51545
Список 2102050

Минимальный порог окончания их деятельности для трудящихся на вредном производстве установлен на основании Правительственного Постановления №665 от 16 июля 2014г.

Если вредный стаж по основным Спискам не выработан

Случается, что сотрудник, работающий по профессии из льготных списков, по каким-либо причинам не смог достигнуть указанного уровня стажа для досрочного выхода на пенсию. При таких обстоятельствах он может претендовать на уменьшение пенсионного возраста в равной мере со снижением зачисленного стажа на вредном производстве (согласно п.1-2 ч.1 ст.30 ФЗ №400). Однако, на данное послабление в праве рассчитывать не все потенциальные «льготники». Снизить возраст выхода на пенсию, в полной мере не наработав специальный вредный стаж, невозможно, если:

  • количество лет труда не составляет даже половины установленной нормы*;
  • суммы пенсионных коэффициентов и общего количества проработанных лет (в т.ч. и по профессиям, не входящим в льготные списки) уже достаточно для окончания трудовой деятельности.

* В соответствии с таблицами, приведенными выше на согласно ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Пенсия по основным Спискам с неполным спецстажем

Если работающий гражданин не входит в группу вышеуказанных исключений, то при недоработанном стаже на вредном производстве пенсионный возраст может быть снижен с 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Количество выработки снижается на 1 год за каждые:

  • 1 год труда по профессиям из Списка 1;
  • 2 и 2,5 года по профессиям из Списка 2 для мужчин и женщин соответственно.

Это значит, что окончание трудовой деятельности с неполным специальным стажем для мужчин возможно в следующем возрасте:

Список 1

Список 2

Для женщин:

Список 1

Список 2

Доплата в Пенсионный Фонд за вредность труда

Из заработка каждого работника ежемесячно высчитывается часть поступлений в качестве подоходного налога и взносов в ПФ. При наличии негативных условий труда эта сумма увеличивается.

Согласно ч.6 ст.30 ФЗ №400 внесение дополнительных денежных средств в ПФ позволяет повысить стаж на вредном производстве. В таком случае трудовая деятельность по основным Спискам, начатая или продолжающаяся с 1 января 2013г.,будет причисляться к льготной категории.

Оплата страховки сверх нормы совершает уже предприятие-наниматель с тяжелыми условиями труда за счет собственного бюджета в отношении каждого сотрудника, подвергающегося опасности. Размер доплаты определяется после узкоспециальной экспертизы рабочих условий для установления степени их негативного воздействия на сотрудников.

Так, при негативном воздействии на организм сотрудника в пределах нормы (1,2 подкласс) допвзнос не требуется. В остальных случаях работодатель должен регулярно доплачивать:

Класс труда (степень опасности)ВредныйОпасный
Подкатегория3,13,23,33,44
Размер дополнительного взноса (% от основного)24678

Такая система оценки вступила в силу с 2019г. До этого времени процент допвзносов устанавливался по результатам аттестации этих условий и составляла 9% для Списка 1 и 6% для остальных списков.

Новый закон и выход на пенсию по вредности в 2021 году

Проведенная пенсионная реформа увеличила трудоспособный возраст граждан РФ, однако, льготных профессий это не коснулось. Даже на основании нового закона все требования к получению социальных выплат по вредности остались прежними (не изменились). Старые и подтвержденные условия оформления пенсии для тружеников по указанным спискам:

  1. возраст гражданина должен быть не менее количества лет, установленного для его профессии;
  2. он должен наработать достаточный страховой стаж в общем и стаж на вредном производстве в частности;
  3. получить необходимое число пенсионных баллов (коэффициентов)*, которые в сумме определят размер будущего ежемесячного пенсионного пособия

* Количество начисляемых коэффициентов зависит от региона проживания.

Алгоритм оформления льготной пенсии по вредности

В первую очередь потенциальный пенсионер по льготе должен собрать пакет документов. Главный из них (в вопросе снижения завершения работоспособного возраста) – это трудовая книжка. По ней присвоенная должность проверяется на наличие такой же в льготных списках. Если возникают сомнения, то гражданин может предоставить другие доказательства работы на вредном производстве:

  • трудовой договор/контракт;
  • выписки из лицевого счета о регулярных начислениях заработной платы;
  • внутренние документы организации по теме.

Т.е. наличие свидетельских показаний коллег, в т.ч. оформленных официально, не станет аргументом для назначения льготной пенсии.

Далее следует обратиться в территориальный отдел ПФ РФ с заявлением об оформлении пенсии. Это необходимо делать не ранее наступления соответствующего возраста и количеству наработанного стажа и коэффициентов. Также подать заявку можно через местный МФЦ и онлайн на сайте «Госуслуги».

Могут ли отказать в получении льготной пенсии

Фактически существует 2 причины для отказа в снижении работоспособного возраста по льготе:

  • недостаточное количество наработанных лет специального стажа;
  • неверное оформление сотрудника в его трудовой книжке.

В первом случае объем стажа может быть неправильно подсчитан самим потенциальным пенсионером. Например, наличие командировок (а значит – отсутствие на рабочем месте с вредной обстановкой) или пребывание в декретном отпуске по уходу за ребенком. Оба варианта не идут в зачет времени, проведенного в опасных условиях.

Основания для ссылки на второй пункт возникают у ПФ, когда наниматель неправильно сформулировал и указал наименование должности сотрудника. Здесь запись будет расходиться с вариантами из льготных списков и гражданин при заслуженном стаже на вредном производстве не сможет претендовать на досрочный выход на пенсию.

Что еще положено представителям льготных профессий

Помимо сокращения трудовой деятельности каждому работающему на вредном производстве по ТК РФ полагаются и другие привилегии.

Дополнительные дни трудового отпуска

Отдых должен длиться не менее семи дней. Максимальная граница законодательно не установлена, но может быть прописана в коллективном договоре.

Когда работнику начислено более семи дней дополнительного отпуска, то он может затребовать материальную компенсацию взамен отказа от отдыха.

Также государство предоставляет сотрудникам вредных направлений дополнительные льготы:

  • предоставление бесплатно систематического медицинского обследования и лечения/реабилитации в санаториях-профилакториях при выявлении профессиональных заболеваний;
  • уменьшение рабочего времени в рамках каждой недели;
  • снабжение продуктами питания для снижения рисков угнетения здоровья;
  • снабжение средствами защиты от негативных условий труда – масок, перчаток, комбинезонов и т.д.

Кроме того, организации страхуют каждого, кто работает в неблагоприятных условиях. Полис приобретается на случай возникновения болезней, которые могут быть спровоцированы из-за специфики труда.

Ссылка на основную публикацию