Журнал внепланового инструктажа по охране труда: скачать образец заполнения и бланк, порядок регистрации внеочередного инструктирования 2019 год

На обложке документа указывается наименование предприятия и название журнала. Далее ставится дата начала ведения и окончания.

На последующих страницах присутствует таблица, которая состоит из следующих столбцов:

  1. Календарная дата.
  2. Ф. И. О. инструктируемого. В данной графе рекомендовано писать полные биографические данные работника, чтобы впоследствии у проверяющего лица не возникло сомнений относительно того, кто именно проходил инструктаж.
  3. Год рождения. Дату писать не нужно.
  4. Должность, которую занимает гражданин, и его профессия.
  5. Наименование структурного подразделения — места работы.
  6. Ф. И. О. инструктора и занимаемая им должность. В этом случае достаточно указать фамилию и инициалы.
  7. Последние 2 графы занимает подпись того, кто проводил инструктаж и того, в отношении кого он осуществлялся.

Журнал вводного инструктажа по охране труда выпускается по форме А.4, утвержденной вышеуказанным ГОСТом.

Вводный инструктаж проводится для граждан, вновь принятых на службу или переведенных из других организаций или филиалов предприятия. Доказательством проведения инструктажа является подпись служащего в журнале инструктажа по охране труда.

На обложке документа указывается название предприятия, далее — наименование журнала. Ниже пишутся даты начала и окончания его ведения.

Последующие листы заполняются в форме таблицы, которая включает в себя следующие столбцы:

  1. Дата проведения инструктажа.
  2. Ф. И. О. инструктируемого. Причем необходимо указать Ф. И. О. полностью для более точной идентификации.
  3. Год рождения.
  4. Занимаемая гражданином должность.
  5. Вид проводимого инструктажа. Как уже отмечалось, он может быть первичным, повторным, внеплановым, на рабочем месте.
  6. Причина проведения инструктажа, если он носит внеплановый характер.
  7. Биографические данные инструктора и должность, которую он занимает. В этой графе будет достаточно прописать фамилию и инициалы.
  8. Следующие 2 графы занимает подпись инструктируемого и того, кто инструктаж проводил.
  9. Последние 3 графы отводятся на стажировку гражданина. В первом столбце речь идет о количестве смен, в течение которых стажировался рабочий, далее ставится подпись служащего и затем — дата и подпись того, кто осуществлял проверку знаний и ставил допуск к работе.
  • при осуществлении разовых работ, проведение которых не связано с должностными обязанностями служащего;
  • при проведении работ с повышенной степенью опасности;
  • при осуществлении работ по ликвидации аварий и последствий различного рода катастроф;
  • если на организм рабочего будет производиться опасное воздействие, вне зависимости от вида проводимых работ (решение об этом принимает организатор обучения).

Кроме этого, целевой инструктаж проводят при организации массовых мероприятий (парад, демонстрация, уборка территории и т. д.).

Для этого вида инструктажа имеется свой журнал, в котором должны стоять подписи всех лиц, до которых программа инструктажа была доведена. Так как ответственным за инструктаж считается непосредственный руководитель работника, то он (либо уполномоченное им лицо) ознакомляет гражданина с необходимой информацией.

За хранение журнала и его правильное заполнение отвечает специалист по охране труда или иное уполномоченное работодателем лицо.

На последующих страницах в форме таблицы прописывается следующая информация:

  1. Дата.
  2. Биографические данные гражданина, в отношении которого проводится инструктаж.
  3. Год рождения. Дату писать не нужно.
  4. Должность и профессия, по которой гражданин работает.
  5. Причины проведения инструктажа.
  6. Ф. И. О. инструктора и занимаемая им должность. В этом случае достаточно указать фамилию и инициалы.
  7. Последние 2 графы занимает подпись того, кто проводил инструктаж, и того, в отношении кого он осуществлялся.

Журнал заполняется по форме А.6, которая содержится в вышеуказанном ГОСТе.

Таким образом, в обязанности работодателя входит ведение журналов по проводимым инструктажам. Их отсутствие не только влечет наложение штрафов, но и говорит о том, что работники не были надлежащим образом ознакомлены с техникой безопасности.

Любой трудящийся на производстве человек обязан проходить инструктаж по охране труда и технике безопасности. Причём от этого его не освобождает наличие опыта или образования. Инструктируются все вновь принятые, командированные и сотрудники на временных местах, практиканты и студенты в соответствии со сроками, которые установлены законом.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Один из видов инструктажей называется внеплановым. Необходимость его проведения возникает в особых ситуациях — в каких, рассмотрим далее.

В ст. 212 Трудового Кодекса РФ прописано, что руководитель не имеет права допускать к работе тех, кто не прошёл вводный и первичный инструктаж на месте работы.

Учёбу по охране труда обязаны проходить все сотрудники, включая самого директора. На предприятии также должны организовываться своевременные проверочные мероприятия в области безопасности труда.

Если такие проверки выявят недостаточный уровень подготовленности рабочих, возникают основания для проведения внепланового инструктажа.

Инструктаж – это не длительное по времени обучение трудящихся требованиям техники безопасности.

Как следует из названия, внеплановый инструктаж проводится во внеочередной срок. В отличие от повторного, он не имеет чётко установленной периодичности.

По своей программе он больше всего схож с первичным инструктажем, так как проводится на рабочем месте, и в нём затрагиваются основные темы, которые сотрудник должен знать перед началом новой для него работы.

Любое обучение безопасности труда имеет своей целью научить непосредственных исполнителей применять на практике усвоенные знания. Поэтому часто в программу вопросов внепланового инструктажа входит детальный разбор действий, повлекших за собой несчастный случай, а также основные правила безопасности жизнедеятельности.

Задачи, которые ставит инструктор перед сотрудниками при внеочередном инструктаже, направлены на то, чтобы научить их:

  • Правильно пользоваться вновь полученными средствами индивидуальной защиты.
  • В случае необходимости быстро оказать первую медицинскую помощь до приезда скорой.
  • Пользоваться планами эвакуации здания в случае возгораний, землетрясений и других угрожающих жизни человека явлений.
  • Правильно использовать средства пожаротушения и знать их место нахождения.

Причины для инструктажа рабочих вне заданного плана могут быть такими:

  • На производство пришло новое оборудование (техника, машины, инструмент), на котором работникам нужно не только научиться работать, но и освоить навыки безопасных рабочих приёмов.
  • Где-то на другом предприятии, имеющем аналогичное производство, случился несчастный случай с сотрудником, или произошла крупная авария из-за неосторожности и нарушения техники безопасности.
  • В результате проведения повторного планового инструктажа был выявлен неудовлетворительный уровень знаний трудящихся в области охраны труда.
  • Минздрав, МЧС или другие органы государственной власти по надзору в сфере охраны труда и безопасности выпустили обновлённые акты, инструкции или регламенты, прямо или косвенно затрагивающие сферы деятельности предприятия.

Внеплановый инструктаж может быть как групповым, так и индивидуальным. Руководитель предприятия приказом утверждает перечень лиц, для которых он должен быть проведён.

Это могут быть:

  • Сотрудники, нарушающие технику безопасности, или получившие плохую оценку в прошлую проверку.
  • Рабочие цеха, где случилась авария.
  • Весь персонал организации.
Это интересно:  Акт приема-передачи ТМЦ. Назначение документа и правила его составления 2019 год

Правила охраны труда беременных женщин вы найдете в этой статье.

Поскольку перечень инструктируемых сотрудников утверждается приказом, от инструктажа освобождаются все остальные рабочие.

Иногда, как в случае выхода новых правил по противопожарной безопасности, когда охватываются все сферы профессиональной деятельности человека, инструктаж проходит весь персонал предприятия.

Каждая сфера деятельности имеет свою специфику, поэтому условия осуществления инструктажа в них различаются и регламентируются отраслевыми нормативными актами.

Однако можно выделить несколько основных пунктов, которые должны присутствовать в порядке проведения инструктажа каждого предприятия:

  • Выявление факторов, способных нанести вред здоровью человека по неосторожности и ознакомление с ними каждого сотрудника.
  • Изучение инструкции по охране труда, созданной для конкретной профессии.
  • Обучение безопасным приёмам выполнения работы.
  • После проведения внеочередного инструктажа следует проведение опроса.
  • Результаты проведения фиксируются в специальном журнале с указанием даты, причины инструктажа и подписываются его участниками.
  • Допущенными к работе бывает только те, кто успешно справился с опросом.

Завершает любой инструктаж проведение проверки для оценки навыков работника в области безопасности, его умения на практике применять полученные знания и предотвращать аварийные ситуации.

Программа вопросов внепланового инструктажа зависит от конкретной ситуации, в результате которой его пришлось осуществить.

Ответственный за проведение внеочередного инструктажа специалист самостоятельно формирует перечень вопросов, которые нужно усвоить рабочим.

Вот примерный план такого занятия:

  • Ознакомление с обновлёнными нормативами и инструкциями.
  • Меры по противопожарной безопасности.
  • Разбор причин чрезвычайных происшествий на подобном производстве.
  • Основы оказания первой медицинской помощи.
  • Использование средств индивидуальной защиты.

Инструктировать подчинённых вне очередного срока могут:

  • Непосредственный руководитель, ответственный за участок работ (начальник цеха, прораб, мастер, заведующий производством).
  • Должностное лицо, ответственное на предприятии за охрану труда, когда вступают в силу новые законы в сфере безопасности труда или вносятся изменения в существующие инструкции по охране труда.
  • Директор всего предприятия в целом.

Внеплановый инструктаж по охране труда на производстве проводят когда:

  • Вступают в действия новые законы и нормативы по требованиям техники безопасности, вносящие изменения в действующие инструкции по охране труда.
  • Внедряется новое оборудование, приспособления, инструменты, вносятся изменения в технологию производства или работа предприятия проходит модернизацию.
  • Рабочие систематически нарушают технику безопасности, особенно, если один из таких случаев привёл к происшествию, травме, аварии, порче оборудования и т.д.
  • Этого требуют представители государственных надзорных органов за соблюдением безопасных условий труда или вышестоящих структур.
  • Случилась остановка производства, для женщин – после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, то есть в случае длительных перерывов (больше 60 дней).
  • Сотрудники на вредном и опасном производстве не участвовали в рабочем процессе более 30 суток.

Каковы основные обязанности работника в области охраны труда? Узнайте тут.

Какова ответственность за несоблюдение охраны труда? Смотрите здесь.

Для того чтобы проинструктировать сотрудников вне очереди, требуется издать приказ «О проведении внепланового инструктажа».

В нём должны присутствовать такие основные разделы:

  • Предпосылки проведения, ссылки на новое законодательство или инструкции.
  • Назначение даты, места и времени инструктажа.
  • Назначение инструктирующего сотрудника (начальника отдела или инженера по охране труда).
  • Список лиц, для которых следует провести инструктаж, или список освобождённых от него.
  • Лист ознакомления с приказом.

В качестве примера приведён приказ «О проведении внепланового противопожарного инструктажа»:

Пример приказа о проведении внепланового инструктажа

Регистрация проведения внепланового инструктажа происходит:

  • в журнале регистрации инструктажа по охране труда;
  • в специальном удостоверении-допуске;
  • в личной карте сотрудника по прохождению учебных курсов.

Особенности заполнения:

  • запись в журнале обязательно должна быть датирована;
  • соответствии с формой, она подписывается двумя сторонами: проверяющим лицом и инструктируемым;
  • графу «Причина инструктажа» заполнить нужно обязательно, кратко описав основания для его проведения.

Рабочие, занятые в особо опасных видах деятельности (электрики, слесари, ремонтники), обязуются иметь специальный допуск перед началом работ. Именно в этом удостоверении инструктор ставит оценку знаний трудящегося по технике безопасности и подкрепляет её своей подписью.

Пример журнала:

Скачать бланк журнала можно здесь:

Таким образом, внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности.

Его проводят по требованию, независимо от того, когда проводился последний повторный инструктаж.

Руководитель может его назначить для отдельных лиц, цехов и всего персонала в целом.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

48 гр./кв.м — тонкая недорогая бумага слегка сероватого или древесного оттенка. Используется для печати газет или аналогичной продукции. Имеет малую плотность и соответственно не высокую износостойкость. Преимуществом такой бумаги является низкая цена.

65 гр./кв.м — выбеленная бумага. Широко используется при печати книг, журналов и т.д.

80 гр./кв.м — выбеленная бумага. Используется для печати книг, журналов и т.д. Используется в бытовых принтерах. Прочность такой бумаги значительно выше предыдущих двух типов бумаги. Из такой бумаги рекомендуется заказывать журналы, для производств (пыль, грязь), пищеблоков (мокрые руки) и т.д.

48 гр./кв.м (газетная)
65 гр./кв.м (офсетная белая)
80 гр./кв.м (офсетная белая)

Пронумеровать, прошнуровать, скрепить печатью: ?

Вы получаете печатную продукцию пронумерованной, прошнурованной и подготовленной для скрепления печатью в соответствии с действующими нормативными документами:

Стоимость работ по прошнуровке и скреплению составляет 45 руб.

Нумерация страниц начинается с титульного листа до последней страницы журнала. Номера страниц расположены в нижних углах журнала.

Блок журнала пробивается двумя отвертиями диаметром 6 мм, которые расположенны на расстоянии 80 мм друг от друга, со стороны корешка по среденине журнала.

Прошнуровать страницы и скрепить печатью ?

Прошнуровка журнала осуществляется специальной лавсановой нитью, продетой через отверстия дырокола. Закрепляется картонной вставкой и наклейкой для печати.

Название журнала полностью переносится методом тиснения на обложку в основном используется золотая фольга (но также имеется в наличии серебрянная,синяя, красная ). Можно произвести тиснение: название организации , логотип, любые комбинациии букв, цифр и рисунков.

Стоимость работ по тиснению составляет 80 руб.


Обложка переплета изготавливается из плотной бумаги плотностью 160 г/м2, по Вашему желанию обложку можно заламинировать.

После того, как обложка готова и блок отпечатан, происходит их скрепление на скрепку, а если в блоке больше 60 страниц, то скрепление осуществляется на термоклеевой машине.

Это интересно:  Кто выдает свидетельство о смерти: отдел записи актов гражданского состояния. Порядок выдачи, документы 2019 год

Мягкий переплет из-за простоты исполнения и доступной цены является наиболее популярным и одним из самых доступных видов переплета.

Ламинировать обложку: ?
Ламинирование — это покрытие полиграфической продукции пленкой. Ламинация позволит надолго сохранить привлекательный внешний вид полиграфической продукции и надежно защитит ее от загрязнения и механических повреждений. Мы выполняем односторонную и двухстороннюю ламинацию до формата А1 на специальных устройствах — ламинаторах. Основное назначение горячего ламинирования — защита изображения от различных внешних воздействий, к каковым могут относиться пролитый кофе, всевозможные попытки помять, соскоблить, исцарапать изображение, влажная уборка помещений, дождь, снег. Но опытные пользователи знают и о другом ценном свойстве ламинации: оно может значительно улучшить качество изображения. При использовании глянцевых пленок изображение «проявляется» краски становятся более контрастными и сочными. Благодаря эффекту «проявления» недорогая бумага с ламинированием приобретает вид роскошной фотобумаги.
с двух сторон:

Проклеить корешок бумвинилом: ?

Твердый переплет — отличается высокими эксплуатационными характеристиками и выглядит наиболее эстетически привлекательным. По Вашему желанию на обложке можно выполнить тиснение.

Мы изготавливаем журналы в двух вариантах твердого переплета 7БЦ — швейное скрепление, и 7Б термоклеевое скрепление.

Разница между этими видами скрепления заключается в том что при швейном скреплении блоки журнала дополнительно прошиваются нитками и наклеивается корешковый материал, что дает переплету дополнительную прочность.

В обложке журнала пробиваются отверстия для прошивки и устанавливаются металлические кольца. Что существенно повышает прочность обложки и устойчивость от протирания нитью, которой прошит журнал.

Стоимость работ по установке люверсов составляет 60 руб.

Цвет обложки: бумвинил синий

Бумвинил1

Вы можете бесплатно разместить логотип Вашей организации на обложке журнала.

Логотип будет размещен над названием журнала по центру.

Размер файла не должен превышать 2 мб.
Формат загружаемого файла с логотипом должен быть jpg, jpeg, gif или png.
Имя файла должно состоять только из английских букв и цифр.
Цветность Вашего логотипа может быть как черно-белой (градации серого), так и цветной.

Пример расположения логотипа на вертикальной обложке

Пример расположения логотипа на горизонтальной обложке

Шариковая ручка на веревке крепится к обложке журнала

Эта опция подойдет для журналов которые заполняют разные люди, или журнал находится в общедоступном месте. Например книга отзывов и предложений, журналы приема и сдачи, и т.д.

Вы можете прикрепить файл с образцом нужного журнала

Наши дизайнеры сверстают макет и вышлют его Вам по электронной почте для согласования. После утверждения Вами макета мы приступим к изготовлению журнала.

Внеплановый инструктаж проводится:
— при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
— при изменении, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
— при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
— по требованию органов надзора;
— при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев.
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии.
Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин или обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.
Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (преподаватель, мастер).
Каков порядок проведения инструктажа по охране труда?
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (уполномоченное им лицо) обязан обеспечить проведение инструктажа по охране труда.
По своему характеру инструктажи по охране труда подразделяются на:
а) вводный инструктаж по охране труда, который регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда ;
б) первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, который регистрируется в журнале регистрации первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте ;
в) повторный инструктаж по охране труда, который регистрируется в журнале регистрации повторного инструктажа по охране труда;
г) внеплановый инструктаж по охране труда;
д) целевой инструктаж по охране труда, регистрируемый в журнале регистрации целевого инструктажа по охране труда .
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит руководитель структурного подразделения или непосредственный руководитель (производитель) работ, прошедший в установленном порядке специальное обучение по охране труда, проверку знаний требований охраны труда и на которого приказом работодателя возложено право проведения первичного инструктажа.
Проведение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда регистрируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, в котором указываются:
— порядковый номер;
— дата проведения инструктажа;
— фамилия, имя, отчество инструктируемого;
— год рождения;
— профессия, должность инструктируемого;
— вид инструктажа (первичный, повторный, внеплановый, целевой);
— причина проведения внепланового или целевого инструктажей;
— наименование или номер инструкции по охране труда, по которым проводится соответствующий инструктаж;
— фамилия, имя, отчество, должность инструктирующего;
— подпись инструктирующего;
— подпись инструктируемого;
— информация о стажировке на рабочем месте (с выделением отдельных граф «Количество смен (с __ по __), «Стажировку прошел (подпись рабочего)», «Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)»).
На титульном листе журнала указываются:
— наименование организации;
— наименование структурного подразделения (цеха, участка, бригады, службы, лаборатории и пр.);
— даты начала и окончания ведения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.
Работодатель, отнесенный в соответствии с действующим законодательством к организациям микро- и малого бизнеса, вправе совместить проведение с работником вводного и первичного инструктажей. Указанные работодатели вправе также вести единый универсальный журнал по охране труда для малых предприятий .
Журнал регистрации внепланового инструктажа по охране труда содержит графы:
1. Дата
2. Фамилия, имя, отчество инструктируемого
3. Профессия, должность инструктируемого
4. Причина проведения инструктажа
5. Структурное подразделение
6-7. Подпись
— инструктирующего
— инструктируемого

Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.

от Аноним

Грамотное построение логической цепочки, касающейся проведения инструктажей способствует снижению риска возникновения несчастных случаев.

Кто контролирует ведение журнала?

Во всех организациях необходимо проводить инструктажи по охране труда, только после выполнения этого мероприятия и стажировки работник может быть допущен к самостоятельному выполнению работ.

Это интересно:  Жалоба в Администрацию Президента РФ: образец и порядок подачи 2019 год

Существуют регулирующие этот вопрос нормативные документы на законодательном уровне и локальные акты. Система охраны труда, построенная на предприятии включает в себя, в том числе проведение инструктажей и контроль за их проведением.

Контрольные функции возлагаются на:

  • инженера по ОТ и ТБ;
  • бюро по охране труда;
  • работника, назначенного по Приказу, ответственного по ОТ;
  • лицо, с которым предприятие заключило договор аутсорсинга по охране труда.

Согласно распорядительному документу лицо, назначенное руководителем контролировать проведение инструктажей в подразделении должно быть ознакомлено с Приказом под подпись и аттестовано по ОТ.

Форма журнала проведения инструктажа утверждается нормативным актом по предприятию, это может быть:

В документах расписывается четко:

  • кто отвечает за проведение инструктажа. Согласно законодательству проводиться лицами из числа руководителей. При этом они сами должны иметь аттестацию и сроки действия, указанные в удостоверениях не должны быть просрочены;
  • регламенты проведения инструктажей или их периодичность. Например, повторный инструктаж проводится не реже, чем 2 раза в год, а целевой при направлении для выполнения иной функции в тот же подразделении;
  • определена форма журнала, а именно разбиты ячейки, в которые вписывается фамилия и инициалы полностью, указывается номер инструкции, согласно которому проводится инструктирование, обязательны колонки, в которых указываются даты проведения, подписи работника и его руководителя;
  • на кого возлагается контрольная функция по проведению инструктажа.

Работодателю рекомендуется разработать такой документ, чтобы было основание спрашивать о несоответствии ведения журнала либо причине отсутствия инструктажа.

Несколько видов инструктажей.

Всего существует 5 видов инструктажей, это определено ГОСТом.

Перечень проводимых инструктажей, смысл их проведения, кто проводит и контролирует:

  • вводный. Перед тем как зайти на территорию предприятия необходимо заслушать этот вид инструктажа. Его проводит специалист по ОТ.

В содержании беседы указывается наличие возможных опасностей, правила хождения по территории, оказание первой помощи пострадавшим, действия при нештатной ситуации, а также действия при возможном пожаре. Контроль осуществляется работником службы ОТ и ТБ;

  • первичный. После того, как работник зашел на территорию объекта ему до него необходимо довести правила безопасного выполнения работ и регламент труда и отдыха, существующий в организации.

Поэтому с ним непосредственный руководитель проводит этот вид инструктажа. В содержании отражается безопасность выполнения технологических операций, действия при несчастных случаях, аварийных и чрезвычайных ситуациях, как оказывать первую помощь.

Контролирует проведение данного мероприятия инженер по ОТ или лицо, назначенное распорядительным документом. Сведения о проведении первичного инструктажа фиксируются в личной карточке работника;

  • повторный. Инструктирование по данному виду осуществляет руководитель производственного участка. Это должно быть отражено в приказе по ОТ.

Программа первичного и повторного инструктажа одинакового содержания, так что все инструкции по ОТ можно применять и для этой беседы.

Цель проведения инструктажа — напоминание работающему о возможных опасностях на рабочем месте, в том числе напоминание об оказании первой помощи, действия при возникновении внештатной ситуации, а также что делать при пожаре.

Контроль за проведением инструктажа осуществляет лицо, назначенное по приказу, им может быть инженер по ОТ и ТБ или заместитель руководителя;

  • внеплановый. Проведение данного вида инструктажа не случайно. Он проводится в случае внедрения новой инструкции, при замене технологической оснастки или оборудования, после случившейся аварии, инцидента или несчастного случая и иных моментов, регулируемых на базовой основе.

Контроль за проведением также производиться специалистом в области охраны труда или работником, на кого обязанности контроля возложены согласно распорядительного документа;

  • целевой. Проводить данный вид инструктажа имеет право руководитель, направивший работника выполнять иную работу, например, убирать территорию или чистить кровлю от снега и сосулек. В последнем случае обязательно должна быть проведена учеба и пройден медосмотр.

Сведения о проведении инструктажа фиксируются в журнале или специальном бланке, в последнем случае, если эти работы относятся к работам повышенной опасности. Инженер по ОТ обязан осуществлять контроль за проведением данного мероприятия и проводить беседы с руководителями о регламентах проведения.

Заполняется в определенном порядке.

При проведении проверок, в случае травмирования работников, а также при проведении специальной оценки условий трудового процесса специализированной организацией необходимо наряду с иными документами представлять журнал по проведению инструктажей. Поэтому он должен быть четко заполнен.

Рекомендации по заполнению граф:

  1. В первой колонке записывается порядковый номер, который указывается напротив инициалов работника;
  2. Во второй графе разборчивым почерком пишется полностью фамилия и инициалы работника;
  3. Третья графа предусматривает запись занимаемой должности работником;
  4. В четвертом столбце перечисляются все инструкции по охране труда, с их номером и обозначением;
  5. Следующий столбец предусматривает прописывание даты проведения инструктажа. При этом обязательно указать число, месяц и год полностью;
  6. Далее в следующих графах указываются подписи проводившего инструктирование и прошедшего инструктаж.

В формах журналов может быть предусмотрено проведение инструктажа ежеквартально, ежемесячно или раз в полгода. Это зависит от специфики производства или решения руководства.

Чтобы убедиться о прохождении всеми работниками инструктажей по охране труда специалисту по ОТ рекомендуется предварительно подготовить список всех работников организации, чтобы при проверке отмечать, кто прошел инструктирование, кто находился на больничном или в отпуске.

Работник обязан соблюдать ТБ.

На законодательном уровне регулируются вопросы ОТ и ТБ по отношению к работнику и работодателю.

  1. Организовать проведение инструктажей по ТБ и обеспечить контроль за проведением. Чтобы зарегулировать этот процесс следует разработать нормативный документ;
  2. Не допускать к выполнению самостоятельной работы сотрудника, не прошедшего инструктаж;
  3. Разрабатывать, уточнять и актуализировать информацию из инструкций по ОТ.

К обязанностям работника относятся:

  1. Освоение безопасных приемов труда;
  2. Своевременное прохождение инструктажа;
  3. Выполнение инструкций по ОТ в полном объеме, а при возникновении спорных моментов, угрозы для жизни следует обращаться к руководителю.

Из этого видео вы узнаете о правилах ведения журналов инструктажей.

Статья написана по материалам сайтов: nsovetnik.ru, kadriruem.ru, www.centrmag.ru, naimtruda.com.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий