Адреса трудовой инспекции 2019 год

Основным нормативно-правовым актом, регламентирующим работу трудовой инспекции, является Трудовой Кодекс РФ.

Однако ТК РФ не является единственным таким нормативным актом. При работе инспекции труда так же руководствуются действующими регламентирующими документами, где прописаны нормы трудовых отношений. В том числе и территориальных органов.

Режим работы и способ приема граждан подразумевает несколько направлений:

  • в порядке «живой очереди»;
  • по записи (электронная очередь).

При этом находится трудовая инспекция Москвы по разным адресам:

  1. ул. Марксистская, д. 24, стр. 2 – работает в порядке электронной записи, по средам с 10:00 до 17:00. Перерыв на обед у принимающего инспектора с 13:00 до 14:00.
  2. ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 – работает в режиме «живой очереди», по понедельникам и вторникам с 10:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 14:00), по четвергам – с 9:00 до 13:00, по пятницам – с 10:00 до 15:45.

Несмотря на то, что трудовая инспекция Москвы по округам делится на несколько округов:

  • Центральный административный округ;
  • Северный административный округ;
  • Северо-Восточный административный округ;
  • Юго-Восточный административный округ;
  • Южный административный округ.

Обратиться за консультацией можно по любому удобному и свободному номеру телефона или адресу.

Поскольку режим работы и обилие жалоб по столице существенно затрудняет процесс обращения, существует нехитрая схема, позволяющая гарантированно обратиться с интересующим вопросом.

Без указания контактных данных заявителя и его ФИО рассматривать заявление инспектора не будут. А вот сохранять анонимность обратившегося – обязаны по действующему законодательству.

Именно представитель трудовой инспекции может проводить проверки в организации по заявлению работника. Согласие работодателя при этом не требуется.

Телефон горячей линии для консультаций

115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Часы работы см. на официальном сайте

Каждый работник, который считает, что работодатель нарушает его трудовые права, имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

  • Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
  • Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области.

Приём граждан в инспекции по труду в Москве осуществляется по электронной и «живой» очереди. Приём ведётся по разным адресам.

Специалисты в трудовой инспекции в Москве проводят консультации граждан по скайпу, а также дают устные разъяснения по телефону. Для этого существует «горячая линия».

Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами:

В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.

При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного. Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма. С этой даты начинается «отсчёт» 30 дней.

При подаче жалобы, работник должен указать:

  • Свои данные
  • Свой электронный адрес и телефон
  • Данные работодателя
  • Его фактический и юридический адрес
  • Тип организации – бюджетная или внебюджетная
  • Свою должность
  • Информацию о руководителе

Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата.

Затем указть свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой». После этого, жалобу можно отправлять.

Официальный адрес трудовой инспекции по г. Москве – ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3. Добраться до инспекции можно следующим образом – от м. Домодедовская сесть на автобусы № 148, 694, 766, 274 или на маршрутное такси № 564м, 635м.

Телефон горячей линии для консультаций

115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Часы работы см. на официальном сайте

Если коротко #8212; то в случае нарушения ваших трудовых прав. Однако это понятие чрезвычайно обширно, поэтому рассмотрим его более подробно. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию в следующих случаях:

Полномочия трудовой инспекции весьма обширны. Она может:

Существует три способа обратиться в инспекцию самостоятельно:

  • Написать заявление и подать его по почте;
  • Написать заявление и отнести его в отделение Трудинспекции лично;
  • Позвонить по номеру горячей линии.

Составить заявление достаточно просто. Оно достаточно сильно напоминает любую другую жалобу и содержит в себе три части:

  • Заголовок, содержащий данные по заявителю и получателю заявления;
  • Информационную часть с информацией по произошедшему нарушению и требованиями к Трудинспекции;
  • Заключительной части с перечнем прилагаемых документов, росписью заявителя и датой подачи.
  • Адрес: г. Москва, улица Домодедовская, дом 24, корпус 3;
  • Телефон горячей линии: 8 (495) 343-91-90;
  • Почтовый индекс 115582.

Время работы отделения трудовой инспекции #8212; с 9:30 до 18:00. Самый простой способ добраться до отделения #8212; доехать на метро #171;Домодедовская#187;, а затем сесть на один из автобусов: № 148, 274, 694 или 766.

Перед тем как использовать шаблон, очень рекомендуем внимательно прочитать написанные в нем нормы законодательства. Сейчас они вероятно могут утратить актуальность. Сохраненные ресурсы для руководителя желанны. Верно составленный образец укрепит в преодолении незнания при изготовлении ответственного обращения. Это поможет сохранить ресурсы на услугах адвоката.

По сравнению с первой инспекцией труда, появившейся в 1802 г. в Великобритании, аналогичные структуры в России были созданы спустя 80 лет. После революции в 1918 г. инспекция труда действовала при Наркомате труда. Ее служащие обязывались контролировать создание условий для охраны здоровья, жизни в процессе трудовой деятельности работников. В организациях и предприятиях это делали технические инспекторы.

Сегодняшняя структура образована Указом Президента РФ (май 1994 г.) Несколько позднее, в июле, было утверждено Положение о Федеральной инспекции труда. И, наконец, в октябре этого же года приказом Федеральной службы об образовании ГИТ в субъектах федерации структурно завершилось образование службы.

К основным задачам и деятельности инспекций по труду в рамках предоставленных Положением прав относятся:

  • государственный контроль соблюдения трудового законодательства
  • выяснение причин и учет несчастных случаев на рабочих местах
  • контроль получения работниками различных социальных выплат
  • консультирование участников трудовых отношений по КЗоТ
  • анализ причин травматизма на производстве, его профилактика
  • исследование причин и последствий нарушений трудового законодательства работа по восстановлению нарушенных прав трудящихся
  • рассмотрение жалоб, писем, обращений граждан о нарушениях, консультации юристов и другие полномочия

    По сравнению с первой инспекцией труда, появившейся в 1802 г. в Великобритании, аналогичные структуры в России были созданы спустя 80 лет. После революции в 1918 г. инспекция труда действовала при Наркомате труда. Ее служащие обязывались контролировать создание условий для охраны здоровья, жизни в процессе трудовой деятельности работников. В организациях и предприятиях это делали технические инспекторы.

    Сегодняшняя структура образована Указом Президента РФ (май 1994 г.) Несколько позднее, в июле, было утверждено Положение о Федеральной инспекции труда. И, наконец, в октябре этого же года приказом Федеральной службы об образовании ГИТ в субъектах федерации структурно завершилось образование службы.

    К основным задачам и деятельности инспекций по труду в рамках предоставленных Положением прав относятся:

  • государственный контроль соблюдения трудового законодательства
  • выяснение причин и учет несчастных случаев на рабочих местах
  • контроль получения работниками различных социальных выплат
  • консультирование участников трудовых отношений по КЗоТ
  • анализ причин травматизма на производстве, его профилактика
  • исследование причин и последствий нарушений трудового законодательства работа по восстановлению нарушенных прав трудящихся
  • рассмотрение жалоб, писем, обращений граждан о нарушениях, консультации юристов и другие полномочия

    Трудовая инспекция – это государственный орган, который осуществляет контроль и надзор за процессом выполнения трудовых норм и других правовых актов, призванных регулировать трудовые отношения.

    Основными задачами инспекции являются:

  • защита и обеспечение трудовых прав и свобод работников;
  • контроль соблюдения безопасности труда и правил гигиены;
  • оказание консультационных услуг для работодателей и работников в вопросах, связанных с соблюдением трудового законодательства;
  • контроль за расследованием несчастных случаев в производстве, а также разработка мер по их профилактике и предупреждению;
  • надзор за процессом реализации прав трудящихся, которые пострадали в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
  • выявление возможных нарушений в начислении и выплате пособий по временной утрате трудоспособности из средств работодателя;
  • анализ и ведение статистического учета причин травматизма на производстве, их профилактика.

    Трудовой инспекции приходится сталкиваться с разными жалобами работников, среди которых наиболее часто встречаются такие как отказ от предоставления отпуска, невыплата зарплаты, нарушенный порядок приема или увольнения с работы.

    Инспекция может помочь работнику консультацией, разъяснением его прав, попыткой урегулировать возникший конфликт мирным способом. Процедура по рассмотрению жалобы стандартна. Обращение анализируется, и на его основании осуществляется проверка учреждения на соответствие действительности поданной жалобы. В проверке в частности могут участвовать профсоюзные организации либо прокуратура.

    Для подачи жалобы в трудовую инспекцию необходимо написать заявление в свободной форме, в котором следует изложить конкретные факты нарушения трудовых прав. Под обращением ставится подпись, указывается фамилия, имя, отчество адрес проживания, сведения о месте учебы или работы.

    К жалобе прикладываются все необходимые документы (расчетный лист, трудовой договор и др.), а также любая документация, подтверждающая факт нарушения работодателем ваших прав.

    Заявление и документы можно отправить как почтой (заказным письмом), так и привезти лично.

    Обращения рассматривают в течение 1 месяца.

    По результатам проверки должностными лицами инспекции составляется акт. Работодателю будет вручено предписание об устранении обнаруженных нарушений. В свою очередь, он должен будет предоставить в трудовую инспекцию письменное подтверждение устранения данных нарушений в срок, указанный инспектором в предписании.

    Представленная на сайте Бюро информация носит справочный характер. С подробными сведениями об инспекции Вы можете ознакомиться на сайте Государственной инспекции труда по городу Москве .

    При возникновении правовых вопросов по трудовым спорам Вы можете обратиться в Адвокатское бюро «Домкины и партнеры» для получения профессиональной юридической помощи у практикующих адвокатов.

    Прием граждан и представителей юридических лиц осуществляется в приемных по следующим адресам:

    Приемная на Варшавском шоссе:

  • Адрес приемной — Варшавское шос. 108 строение 1, Москва.
  • Приемные часы — понедельник, вторник, четверг c 10:00 до 17:00, пятница с 09.00 до 15:45 часов
  • Контактный телефон — (916) 085-81-03

    Приемная на Марксистской улице:

  • Адрес приемной: Марксистская ул. 24 строение 2, Москва
  • Приемные часы: среда с 10:00 до 17:00 часов

    Вы можете получить консультацию сотрудника инспекции посредством Интернет-технологий:

  • направив своё обращение на электронный почтовый адрес — gitmoscow@mail.ru,
  • или воспользовавшись он-лайн консультацией, проводимой каждый вторник c 10:00 17:00 часов посредством программы Skype, контактный позывной инспекции – gitmoscow.

    «Горячая линия» инспекции труда по городу Москве:

  • Телефон доверия — (495) 343-96-61
  • Номер для приема для факсимильных сообщений — (495) 343-96-06
  • Контактный телефон для связи с выходные и праздничные дни с 10:00 до 18:00 часов – (916) 085-81-03

    Этот номер, а также дату принятия жалобы, секретарь поставит на экземпляр, который останется у заявителя.В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ. При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного. Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма.

    С этой даты начинается «отсчёт» 30 дней. При подаче жалобы, работник должен указать: Свои данные Свой электронный

    Время работы отделения трудовой инспекции — с 9:30 до 18:00.

    Обратим внимание, что разногласие между работником и работодателем само по себе еще не считается непосредственно трудовым спором. Он возникает исключительно после обращения его субъекта в юрисдикционный орган, занимающийся решением разногласий.

    Следует помнить, что в некоторых случаях трудовые споры рассматриваются исключительно в суде, а в частности: • Споры об отказе работодателя в приеме человека на работу; • Споры сотрудников, работающих у физических лиц по договору трудового найма; • Споры с участием работников, по их мнению, подвергшихся дискриминации (ст.

    11, корп. 1, стр. 1 (м.Братиславская), 2-х этажное торговое здание, вход у вывески «Базовый центр охраны труда ЮВАО г.Москвы» Понедельник, вторник: 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00) Личный прием граждан и организаций Трудовой Инспекции (Центр обслуживания населения Трудовой Инспекции) производится по предварительной записи по адресу: г.Москва, ул.

    Марксистская д. 24, стр.2 (м.Марксисткая, м.

    Крестьянская Застава) Прием осуществляется по предварительно записи по средствам электронной очереди, исключительно через сайт «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ» Среда: 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00) Прием уведомлений о несчастных случаях Трудовой Инспекции: Прием сведений о фактах коррупции государственными служащими Трудовой Инспекции:

    Эти органы имеют право инициировать проверку в Вашей организации. В некоторых случаях прокуратура, выступая в интересах работника, может подать на работодателя в суд, однако сделать это может и сам работник. 3. Москва, ул. Домодедовская, д.

    24, кор. На ярмарках проводится бесплатное консультирование граждан по вопросам трудового законодательства.

    Поэтому круг интересов Трудовой инспекции весьма широк, а полномочия достаточно велики. Если коротко — то в случае нарушения ваших трудовых прав.

    Однако это понятие чрезвычайно обширно, поэтому рассмотрим его более подробно. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию в следующих случаях: Какими полномочиями обладает инспекция? Полномочия трудовой весьма обширны.

    • Защита прав работников
    • Право на вознаграждение за труд
    • Охрана здоровья и медицинская помощь
    • Нарушение законов и правовых актов
    • Обжалование действий должностных лиц
    • Право на социальное обеспечение и выплаты социального социального характера

    Прием обращений граждан РФ по защите трудовых прав Федеральные законы РФ предписывают трудинспекциям вести работу в рамках определенных процедур.

    Режим работы ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В Г.

    Ульяновске, Новосибирске, Хабаровске и т.д. А, например, в г. Электроугли Московской области инспектора по труду найти не удастся – ближайший территориальный орган Рострудинспекции будет находиться в Москве.

    Из этого правила есть исключения.

    Например, у Государственной инспекции труда в Самарской области есть отделы – в городах Сызрани и Тольятти. Однако если даже Вы живете далеко от регионального центра и до инспектора далеко – попробуйте сначала обратиться в профсоюз! Дело в том, что профсоюзы и инспекции труда проводят совместные проверки предприятий.

    — адреса и номера телефонов горячей линии Московской инспекции по охране труда Основным нормативно-правовым актом, регламентирующим работу трудовой инспекции, является Трудовой Кодекс РФ.

    Однако ТК РФ не является единственным таким нормативным актом. При работе инспекции труда так же руководствуются действующими регламентирующими документами, где прописаны нормы трудовых отношений.

    В том числе и территориальных органов.

    Режим работы и способ приема граждан подразумевает несколько направлений:

    • в порядке «живой очереди»;
    • по записи (электронная очередь).

    При этом находится трудовая инспекция Москвы по разным адресам:

    1. ул. Марксистская, д. 24, стр. 2 – работает в порядке электронной записи, по средам с 10:00 до 17:00. Перерыв на обед у принимающего инспектора с 13:00 до 14:00.
    2. ул.

    Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 – работает в режиме «живой очереди», по понедельникам и вторникам с 10:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 14:00), по четвергам – с 9:00 до 13:00, по пятницам – с 10:00 до 15:45.

    Несмотря на то, что трудовая инспекция Москвы по округам делится на несколько округов:

    • Центральный административный округ;
    • Северный административный округ;
    • Северо-Восточный административный округ;
    • Юго-Восточный административный округ;
    • Южный административный округ.

    Обратиться за консультацией можно по любому удобному и свободному номеру телефона или адресу.

    Поскольку режим работы и обилие жалоб по столице существенно затрудняет процесс обращения, существует нехитрая схема, позволяющая гарантированно обратиться с интересующим вопросом. Без указания контактных данных заявителя и его ФИО рассматривать заявление инспектора не будут.

    Москве, чтобы: Личный прием граждан и организаций: Проезд метро «Варшавская», далее любым автобусом или троллейбусом №40 в сторону области до остановки «Ресторан «Камелот». Дом напротив остановки. График работы: понедельник, вторник, четверг: c 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00), пятница с 10.00-15.45(обед 13.00-13.45)

    • ул. Марксистская, д. 24, стр. 2 Проезд метро Марксистcкая, 7 мин. пешком График работы: среда 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00)

    3 В заголовке письма обязательно указывайте «ПРОШУ РАЗЪЯСНИТЬ» или «ЖАЛОБА» Проверки по жалобам без подписи, даты, названия организации (включая организационно-правовую форму — ООО, ОАО, ФГУП и т.п.), адреса организации не проводятся. Обращения для получения разъяснения без подписи (Фамилия Имя Отчество) и адреса не рассматриваются.

    Основной задачей инспекции труда города Москвы является защита прав работающих лиц, закрепленных Трудовым Кодексом РФ. При возникновении проблем и вопросов, связанных с трудовыми правоотношениями, необходимо обратиться в данную инстанцию. Государственная трудовая инспекция гарантирует соблюдение трудового права и осуществляет свою деятельность во всех регионах РФ.

    Каждый работающий гражданин, считающий, что его трудовые права нарушаются нанимателем, вправе пожаловаться в инспекцию по труду, которая наделена следующими функциями:

    • прием и рассмотрение заявлений граждан по поводу нарушения их трудовых прав;
    • применение мер к организациям-нанимателям для того, чтобы устранить данные нарушения.

    Важно: В учреждение труда по ст.360 ТК РФ может подать жалобу как законно трудоустроенный гражданин, так и любое лицо, считающее, что потенциальный работодатель отказал ему в предоставлении рабочего места без законных оснований. Профсоюзы также вправе обратиться в данный орган власти для защиты прав сотрудников организации.

    Подачу заявки в инспекцию труда можно осуществить тремя способами:

    • путем личного обращения;
    • отправкой жалобы Почтой России;
    • через официальный сайт государственной трудовой инспекции.

    Самым легким и быстрым вариантом обращения в данное учреждение является отправка заявления онлайн. Для осуществления данной операции нужно зайти на официальную веб-страницу инспекции в городе Москве www.rostrud.ru и нажать пункт «Онлайн инспекция»

    Затем выбираем пункт «Сообщить о проблеме»

    Сервис направит пользователя на страницу с распространенными причинами обращений.

    Из предлагаемого перечня, заявитель должен выбрать ту, которая соответствует его ситуации. Если же ни один из разделов не подходит, следует выбрать пункт «Прочие вопросы».

    После этого сервис предложит пользователю выбор итога по результатам проверки:

    1. Осуществление проверки предоставленных фактов;
    2. Возбуждение административного дела, выявление виновников и привлечение их к ответственности;
    3. Консультация по заявке.

    Для отправки жалобы система предоставит пользователю форму для ввода своих личных данных (ФИО, адрес, телефонный номер, электронная почта). Также сервис предлагает выбор формы ответа: на бумажном носителе по почте или в электронном виде на указанный е-мэйл.

    Последующим действием является внесение данных о компании-нанимателе и должности заявителя.

    Потом составляется сама жалоба, которую следует писать в деловом стиле по основным правилам правописания. Желательно прикрепить к заявке дополнительные файлы (отсканированный вариант трудового соглашения, документы, доказывающие факты, изложенные в письме).

    Затем необходимо подтвердить свое согласие на то, чтобы система обработала полученные данные, и нажать «Отправить заявление».

    Кроме обращений работников, на сайте инспекции труда представлен широкий спектр прочих услуг:

    • дежурный инспектор отвечает на наиболее часто встречаемые вопросы граждан;
    • электронный инспектор предоставляет возможность работодателям пройти самостоятельную проверку на соответствие требованиям трудового законодательства;
    • обсуждения проблем согласно законодательства РФ в области труда граждан;
    • трудовой навигатор позволяет ознакомиться с основными направлениями трудового права;
    • электронная приемная для записи на прием в режиме онлайн и пр.

    При отправке заявления в учреждение труда необходимо учесть следующие моменты:

    1. Согласно ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» прием заявки и отправление ответного решения может занимать не более 30 дней с даты обращения в госучреждение;
    2. Обращение не подлежит рассмотрению, когда не указаны требуемые личные данные, предоставлена неверная информация или в жалобе присутствуют оскорбительные либо нецензурные выражения;
    3. Если заявитель не соглашается с итоговым решением, полученным от госинспекции труда, возможно произвести обжалование в прокуратуре и суде;
    4. До подачи жалобного обращения в уполномоченные государственные инстанции, нужно попробовать разрешить вопрос по соглашению сторон: написать претензию на имя руководителя с просьбой рассмотреть возникшую ситуацию и разрешить спор;
    5. При незаконном принуждении работника к увольнению или осуществлении увольнения без веских причин, решение работодателя может быть обжаловано, и работник будет восстановлен на месте трудоустройства с выплатой возмещения за понесенный ущерб;

    Важно: Госучреждения несут ответственность за предоставление ответа на заявления граждан в установленный срок. Поэтому в случае, когда ответ на отправленную жалобу не был получен, обязательно следует уточнить причину возникшей проблемы.

    Если инспекция приняла решение, что работодатель не нарушил законодательство в области труда, она должна доказать данный результат подтверждающими документами. Полученный ответ также может быть обжалован.

    Адрес: улица Домодедовская, дом 24, корп.3

    Как доехать до инстанции: на общественном транспорте — от станции метро Домодедовская отходят автобусы № 148, 694, 766, 274 или маршрутное такси №564м, 635м.

    Граждане принимаются по «живой» очереди по адресу улица Верхние поля, дом 11, корпус 1 строение 1. Проезд от м. Братиславская следует проехать на маршрутном такси 5 остановок до Краснодонской улицы и пройти 500 м.

    • Понедельник, вторник 10.00 – 17.00 (перерыв 13.00-14.00);
    • Четверг, пятница 10.00 – 15.45.

    Официальный адрес сайта государственной трудовой инспекции в Москве www.rostrud.ru.

    Инспекция труда защищает интересы работающего населения Российской Федерации. В настоящее время одним из способов обращения в этот орган власти является посещение его официальной веб-страницы. Простая навигация по сайту позволит решить любые проблемы, связанные с правами работников.

    Проконсультируйтесь у юриста (бесплатно, круглосуточно, без выходных):

    Внимание! Юристы не записывают на приём, не проверяют готовность документов, не консультируют по адресам и режимам работы МФЦ, не оказывают техническую поддержку по порталу Госуслуг!

    Статья написана по материалам сайтов: jurspec.ru, bfmac.com, isf-consultant.ru, infogosuslugi.ru.

    «

    Это интересно:  Как выбрать оборудование для производства кабеля 2019 год
  • Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий