Альтернативная ликвидация ООО: особенности процедуры, сроки и стоимость 2019 год

Альтернативная ликвидация ООО – это процесс, характеризующийся формальным прекращением деятельности организации. При выборе данного метода предоставляется возможность минимизировать риски, обусловленные тщательными проверками соответствующих уполномоченных органов, а также последующим штрафными санкциями в случае несоответствия законодательной базе Российской Федерации.

В отличие от остальных способов снятия с руководителя фирмы полномочий, альтернативная ликвидация имеет следующие положительные стороны:

  • достаточно короткие сроки выполнения (от десяти дней до месяца);
  • сравнительно недорогой вариант ликвидации;
  • низкая степень сопутствующих рисков.

В случае если бы названный метод обладал исключительно преимущественными качествами, рассмотрение других вариаций прекращения деятельности юридического лица выглядело нелогично.

В связи с этим предлагается ознакомиться с негативными моментами выбора альтернативной ликвидации ООО, среди которых:

  1. Высокая вероятность привлечения к субсидиарным обязательствам бывших учредителей фирмы.
  2. Нотариальное заверение договора купли-продажи предусматривает предоставление огромного количества сопутствующих документов.
  3. Ко всему прочему официальное нотариальное утверждение сделки подобного рода обходится достаточно дорого.

Альтернативная ликвидация не приносит эффекта, который сопоставим с добровольным прекращением деятельности предприятия или признанием банкротства ООО. В свою очередь, приняв решение о выборе данного метода, учредитель избавляется от излишних финансовых расходов.

Ко всему прочему уменьшается количество встреч с государственными органами, которые зачастую могут выявить неточности в отчетности директора или привлечь учредителя к уголовной или административной ответственности.

В большинстве случаев к иным способам ликвидации предприятия прибегают ООО, на счету которых имеются долги. Подобный метод является актуальным в силу несовершенства законодательных актов.

Существует два способа альтернативной ликвидации ООО, среди которых

  1. Изменение управленческого состава компании.
  2. Реорганизация с последующей ликвидацией.

Данный способ характеризуется сменой руководителя фирмы, где право на владение компанией передается третьим лицам через акт купли-продажи. Лицо, приобретающее фирму, становится ее генеральным директором.

Вместе с тем предприятие продолжает функционировать. Все обязательства и права ООО разделяются по следующему принципу:

  1. Бывший владелец компании несет полную юридическую и административную ответственность за деятельность объекта, начиная с момента покупки фирмы, до того времени пока он официально не передал все обязанности покупающей стороны.
  2. В свою очередь новый учредитель организации отвечает за деятельность предприятия с момента перерегистрации.

Основным преимуществом этого метода является предоставление возможности в сжатые сроки на короткий промежуток времени избавить от некоторой ответственности за функционирование компании. В прошествии определенного количества времени участие предыдущего владельца сводится к минимуму. В итоге конечная цель ликвидации ООО считается выполненной.

  1. Сроки проведения процедуры составляют приблизительно 25 рабочий дней.
  2. Относительно низкая стоимость оформления.
  3. Сохранение информации о фирме и ее руководителях в едином государственном реестре.
  4. Возможность привлечения бывших собственников к субсидиарной ответственности.
  5. Внушительное количество необходимых документов для нотариального заверения.
  6. Высокие нотариальные тарифы в случае официального оформления сделки.
  1. Первым делом необходимо расширить учредительский состав, где свободное место в совете занимает будущий владелец фирмы. Новый участник совета директоров подает в исполнительные органы заявлением, в котором он пишет о намерении вступить в управленческую среду высшего звена. В заявление четко прописываются размер паевой доли, а также сумма, вносимая в уставной капитал предприятия. На рассмотрение заявления приглашаются все руководящие лица компании. На собрании они выносят решение о принятии или непринятии нового участника в состав сообщества.
  2. После положительного ответа происходит процедура регистрации нового члена ООО на законодательном уровне. Для того чтобы официально заверить правомерность этих действий, требуется предоставить следующий пакет документов в ФНС в течение пяти рабочих дней: измененный устав ООО, письменное решение акционеров о принятии нового члена в состав организации, свидетельство регистрации юридического лица, выписка из ЕГРЮЛ, форма Р14001, свидетельство оплаты государственной пошлины (квитанция).
  3. После успешного выполнения этапов происходит завершающая стадия, подразумевающая выход действующего учредителя из состава ООО. Подобное заявление необходимо предоставить в ФНС вместе с заранее заполненной формой Р14001. Ее подписывает текущий новый генеральный директор организации.

Суть данного метода заключается в формальном прекращении деятельности одного юридического лица, которое характеризуется передачей прав и полномочий компании-правопреемнику. Все спорные вопросы решаются с новым владельцем ООО.

Существует два метода реорганизации с целью ликвидации, среди которых слияние и присоединение.

Слияние ООО – это один из видов ликвидации через реорганизацию предприятия. Данный метод характеризуется передачей полномочий и обязательств компании другому юридическому лицу.

После подписания соответствующего договора сторона, передающая права, полностью прекращает свое существование, при этом правомерность соглашения регламентируется исключением информации из ЕГРЮЛ. Помимо ликвидации предприятия реорганизация путем слияния проводится с целью укрупнения фирмы.

Присоединение ООО – это альтернативный способ ликвидации через реорганизацию компании. В отличии от слияния, присоединение подразумевает под собой правопреемство между действующими юридическими лицами (одним или несколькими).

В свою очередь организация, передающая права, будет считаться недействительной. После прохождения соответствующих процедур все обязательства ликвидированной организации перейдут компании-правопреемнику.

  1. Первоначально все действующие члены предприятия должны присутствовать на общем собрании, где они обязаны вынести решение о слиянии предприятия. Результаты совещания членов ООО письменно заверяются в протоколе собрания. Документальной основой для слияния служит следующих набор документов: договор о слиянии/присоединении, обновленный устав организации, передаточный акт.
  2. После окончательного решения и сбора всех необходимых заключений следует направиться в государственные службы (налоговая инспекция), которые официально зарегистрируют процесс слияния/присоединения. При этом помимо вышеуказанных документов предоставляется решение о слиянии, подписанное всеми сторонами, участвующих в договоре.
  3. В течение пяти рабочих дней после внесения изменений в ЕГРЮЛ нужно в письменной форме уведомить кредиторов о намерениях организации.
  4. Информирование о слиянии в средствах массовой информации, в частности, в журнале «Вестник государственной регистрации». Подать заявку на изменение информации можно на официальном сайте издательства vestnik-gosreg.ru.
  5. Прохождение проверки в антимонопольном комитете.
  6. Инвентаризация и составление придаточного акта.
  7. Государственная регистрация всех изменений. В завершение необходимо будет заполнить следующие номера форм: 16003, 14001, 13001.

Принципы работы этой схемы стали известны российским бизнесменам еще в начале 90-х годов. Благодаря несовершенству законов того времени предприниматели могли безнаказанно уходить от ответственности в случае возникших проблем.

Они просто переписывали фирму на физическое лицо, которое не могло выполнить обязательства, оставшиеся за предыдущими владельцами. На сегодняшний день в законодательной базе Российской Федерации предусмотрено уголовное наказание за совершение таких действий.

Ужесточение законов позволило избежать проблем, связанных с махинациями бизнесменов. Данная схема лишь отсрочка для предпринимателей, решивших за счет альтернативной ликвидации скрыть следы манипуляций с собственным капиталом.

С другой стороны, данный метод отлично подойдет для предприятий, которые по ходу деятельности не нарушали закон. Его преимущества позволят значительно сэкономить на процессе ликвидации предприятия, а также осуществить операцию намного раньше обычного срока.

Риски и проблемы данного типа ликвидации подробно рассмотрены на видео.

При выборе данного варианта ликвидации предприятия снижаются риски, сопутствующие подобной процедуре в легальном варианте – тщательность проверки государственными органами, с последующим штрафованием при наличии поводов.

Важно: такой вариант не дает такого же результата, как легальные способы, но при этом протекает быстрее и обходиться дешевле.

Подобные методы используют по большей части предприятия с наличием долгов, так как система альтернативной процедуры сводит к минимуму контакт с кредиторами и налоговиками.

Данная процедура предлагает 2 пути решения проблемы:

  • Реорганизация фирмы с помощью слияния или поглощения;
  • Продажа предприятия с целью смены учредителей.

Данный вариант ликвидации организации обусловлен некоторыми особенностями:

  • Формальное прекращение деятельности;
  • Смена руководителей;
  • По факту производство работает под другим названием или под руководством новых директоров;
  • С бывших владельцев полностью снята ответственность.

Какие существуют варианты альтернативной ликвидации фирмы – смотрите тут:

Законодательной регламентации подобной процедуры не существует, но в процессе проведения альтернативной ликвидации можно опираться на определенные законодательные акты:

  • Ст. 61 – 64 ГК РФ;
  • Закон о банкротстве № 127-ФЗ;
  • ФЗ № 129 о регистрации юрлиц;
  • Налоговый Кодекс РФ.

Статья 61. Ликвидация юридического лица

1. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.
2. Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано.
3. Юридическое лицо ликвидируется по решению суда:
1) по иску государственного органа или органа местного самоуправления, которым право на предъявление требования о ликвидации юридического лица предоставлено законом, в случае признания государственной регистрации юридического лица недействительной, в том числе в связи с допущенными при его создании грубыми нарушениями закона, если эти нарушения носят неустранимый характер;
2) по иску государственного органа или органа местного самоуправления, которым право на предъявление требования о ликвидации юридического лица предоставлено законом, в случае осуществления юридическим лицом деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо при отсутствии обязательного членства в саморегулируемой организации или необходимого в силу закона свидетельства о допуске к определенному виду работ, выданного саморегулируемой организацией;
3) по иску государственного органа или органа местного самоуправления, которым право на предъявление требования о ликвидации юридического лица предоставлено законом, в случае осуществления юридическим лицом деятельности, запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с другими неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов;
4) по иску государственного органа или органа местного самоуправления, которым право на предъявление требования о ликвидации юридического лица предоставлено законом, в случае систематического осуществления общественной организацией, общественным движением, благотворительным и иным фондом, религиозной организацией деятельности, противоречащей уставным целям таких организаций;
5) по иску учредителя (участника) юридического лица в случае невозможности достижения целей, ради которых оно создано, в том числе в случае, если осуществление деятельности юридического лица становится невозможным или существенно затрудняется;
6) в иных случаях, предусмотренных законом.
4. С момента принятия решения о ликвидации юридического лица срок исполнения его обязательств перед кредиторами считается наступившим.
5. Решением суда о ликвидации юридического лица на его учредителей (участников) или на орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительным документом, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица. Неисполнение решения суда является основанием для осуществления ликвидации юридического лица арбитражным управляющим (пункт 5 статьи 62) за счет имущества юридического лица. При недостаточности у юридического лица средств на расходы, необходимые для его ликвидации, эти расходы возлагаются на учредителей (участников) юридического лица солидарно (пункт 2 статьи 62).
6. Юридические лица, за исключением предусмотренных статьей 65 настоящего Кодекса юридических лиц, по решению суда могут быть признаны несостоятельными (банкротами) и ликвидированы в случаях и в порядке, которые предусмотрены законодательством о несостоятельности (банкротстве).
Общие правила о ликвидации юридических лиц, содержащиеся в настоящем Кодексе, применяются к ликвидации юридического лица в порядке конкурсного производства в случаях, если настоящим Кодексом или законодательством о несостоятельности (банкротстве) не установлены иные правила.

Это интересно:  Просрочил замену водительского удостоверения: как восстановить? 2019 год

При этом необходимо соблюдать все требования законодательства, чтобы не попасть под ответственность УК РФ, а именно под следующие статьи:

Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица

1. Образование (создание, реорганизация) юридического лица через подставных лиц, а также представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, данных, повлекшее внесение в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставных лицах, –
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
2. Те же деяния, совершенные:
а) лицом с использованием своего служебного положения;
б) группой лиц по предварительному сговору, –
наказываются штрафом в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
Примечание. Под подставными лицами в настоящей статье и статье 173.2 настоящего Кодекса понимаются лица, которые являются учредителями (участниками) юридического лица или органами управления юридического лица и путем введения в заблуждение либо без ведома которых были внесены данные о них в единый государственный реестр юридических лиц, а также лица, которые являются органами управления юридического лица, у которых отсутствует цель управления юридическим лицом.

В отличие от полностью легальных схем ликвидации общества ускоренная имеет определенное преимущество:

  • Сокращенные сроки для всей процедуры, от 10 дней до месяца;
  • Невысокая затратная база, если учредители приняли решение о применении альтернативной ликвидации, то они предельно сократят расходы;
  • Минимизированы сопутствующие риски;
  • Снижение вероятности возникновения проблем с проверяющими органами, которые всегда найдут неточности в отчетах или прочие недочеты производственной документации.

Естественно, если бы данная схема полностью состояла из самих плюсов, по применение прочих вариантов ликвидации не имело бы резонности, однако альтернативный метод не столь идеален:

  • Наличие рисков привлечения к субсидиарным обязанностям бывших владельцев предприятия;
  • Если используется вариант купли-продажи, то возникает необходимость в сборе большого количества бумаг для нотариального заверения;
  • Кроме этого такое заверение достаточно дорогое.

Так как существуют два варианта использования данной системы, необходимо разобраться в их действии.

Официальная и альтернативная ликвидация.

Важно: принцип действия данной схемы – смена руководителя компании, путем продажи предприятия третьему лицу, которое впоследствии станет владельцем предприятия.

При этом предприятие продолжает свою деятельность, а права и обязанности распределяются согласно следующим аспектам:

  • Ответственность административная и юридическая за деятельность предприятия сохраняется за бывшим владельцем до полной его официальной передачи;
  • Новый владелец несет ответственность за предприятие в период перерегистрации.

Положительные моменты: возможность лишиться ответственности в минимальные сроки на небольшой период времени, в итоге процесса ликвидации, участие бывшего владельца становиться минимальным.

Отрицательные: лишиться полностью ответственности невозможно, при ее наступлении бывшего владельца могут привлечь к ответственности.

  • Короткий период для передачи имущества до 25 дней;
  • Минимальная стоимость;
  • Возможность привлечения бывших владельцев к ответственности;
  • Сохранение информации о предприятии и руководителях в ЕГРЮЛ;
  • Большой пакет документации;
  • Высокая цена за легализацию процесса посредством нотариального удостоверения.
  1. Расширяется учредительский состав посредством внедрения в него нового участника – он должен подать заявление в исполнительные органы о желании вступить в высшее звено руководящего состава. При этом указывает точный размер доли, который готов внести в уставной капитал. Руководители организации на общем собрании рассматривают обращение, и принимают решение.
  2. Если решение положительное новый учредитель регистрируется в соответствии со всеми требованиями законодательства – в течение 5 рабочий дней в ФНС подается соответствующий пакет бумаг:
  • Измененный устав предприятия. Здесь вы прочтете, как правильно внести изменения в устав ООО;
  • Официальное решение учредителей о принятии нового члена правления;
  • Свидетельство о регистрации юрлица;
  • Выписка из ЕГРЮЛ;
  • Форма Р14001;
  • Чек об оплате госпошлины.
  1. После окончания регистрации нового учредителя, выполняется последний этап – выход действующего генерального директора из учредительского состава – для этого подается соответствующее заявление в ФНС и форма Р14001, подписанная новым генеральным директором.

На практике используется два варианта подобной схемы:

  1. Слияние – это когда закрывается 2 предприятия и затем объединяются в новое ООО с полной передачей старых долгов. Данный вариант предусматривает полное исключение о прекратившей деятельность организации из ЕГРЮЛ, а также дает возможность укрупнить фирму.
  2. Поглощение – предполагаемая к ликвидации компания переходит под руководство другой фирмы с полной передачей своих обязательств. Предприятие, которое перешло под руководство другого юрлица будет считаться недействительным.

Важно: обе процедуры идентичны за исключением информации в заявлении.

  1. Первично необходимо официальное решение всех членов правления, для этого собирается собрание, принимается решение и вносятся соответствующие записи в протокол. Чтобы слияние произошло, важно подготовить следующий пакет документов: договор о слиянии или поглощении, измененный устав, передаточный акт.
  2. После остаточно принятого решения и подготовки необходимой документации происходит обращение в уполномоченные органы для регистрации факта воссоединения. При этом в пакет документов должно входить подписанное всеми членами процесса решение о слиянии.
  3. В течение 5 дней с внесения измененных записей об организации в ЕГРЮЛ письменно уведомляются кредиторы о решении компаний. Тут вы узнаете, как получить выписку из ЕГРЮЛ и составить соответствующее заявление.
  4. Далее размещается информация о слиянии компаний в информационных изданиях для этого следует обратиться к ним, к примеру, посредством официального сайта с целью подачи заявки.
  5. Следующим этапом является прохождение проверки в антимонопольном комитете.
  6. Проведение инвентаризации и формирование акта приема-передачи.
  7. Государственная регистрация всех выполненных изменений с обязательной подготовкой форм 14001, 13001, 16003.
Это интересно:  Монетизация льгот в России: основные положения, результаты проведения 2019 год

Однако законодательство с годами усовершенствовалось и теперь просто переписать свои долги на лицо, не имеющее возможности их исполнить, не получится, так как подобный процесс уголовно наказуем.

В настоящее время совершенно избежать ответственности за махинации не получиться, альтернативная ликвидация является всего лишь моментом для передышки перед началом решения скопившихся проблем.

Важно: данный процесс принесет явную пользу только тем предприятиям, которые в период своей деятельности проявляли законопослушание, а ускоренная ликвидация даст лишь возможность решить все вопросы экономнее и быстрее.

Основные этапы реорганизации компании.

На цену всего процесса влияет ряд факторов:

  • Количество смененных учредителей;
  • Происходит ли в этот момент изменение юрадреса и названия ООО;
  • Размер госпошлины;
  • Цена за услуги нотариуса;
  • Изготовление печатней и штампов;
  • Расходы на услуги юристов.

Важно: любой из вариантов ликвидации может привлечь внимание компетентных органов, которые вправе начать проверку и привлечь собственников к ответственности.

Одним из вариантов ответственности может быть уголовная – в случае отказа от возврата долгов кредиторам и уклонения от уплаты налогов, в процессе манипуляции документами или за незаконное предпринимательство.

Кроме этого нарушители закона могут привлекаться к гражданской, административной, налоговой ответственности.

Как видно такой метод не избавляет полностью бывших собственников от субсидиарной ответственности, случаи привлечения к которой в последнее время участились.

Риски и проблемы альтернативной ликвидации рассмотрены в этом видео:

Альтернативная ликвидация – процедура реорганизации, выступающая широким понятием.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Её проведение может осуществляться различными способами, каждый из которых имеет характерные особенности.

Главной отличительной чертой от всех других способов ликвидации – добровольного или банкротства является то, что компания продолжает функционирование и сохраняется в форме юр. лица.

Под альтернативной ликвидацией понимается, что формально функционирование компании прерывается, а руководство меняется.

К минимуму сводится вероятность выездных налоговых проверок и общения с представителями иных государственных органов.

Что важно принимать во внимание при реорганизации:

  1. Формируется новая уставная документация предприятия.
  2. Регистрируются все изменения в налоговых органах.
  3. Подводится баланс.
  4. Сменяется ответственное лицо, все административные функции переходят к правопреемнику.

Что касается достоинств такого способа ликвидации, то к нему относятся короткие сроки и небольшие материальные затраты.

Чаще всего альтернативная ликвидация используется при необходимости прекращения функционирования предприятия с задолженностями.

Как правило, к альтернативному способу обращаются в ситуациях, когда стремятся избежать:

  • проверок со стороны налоговых органов;
  • ответственности при крупных задолженностях и допущении ошибок в учетной деятельности.

ФЗ № 14 от 1998 года установлено, что ликвидация ООО может проводиться различными путями, одним из которых является альтернативный способ.

Отдельные вопросы, связанные с прекращением деятельности, регулируются статьями НК РФ, УК РФ, ГК РФ и АПК РФ.

Итак, альтернативная ликвидация ООО применяется, когда требуется быстро избавиться от организации, не привлекая при этом внимания со стороны контрольных органов.

При этом само предприятие не исчезает, смене подлежит только управленческая структура.

  • изменить наименование компании;
  • поменять направление функционирования;
  • изменить владельцев и руководство.

Если у предприятия имеются долги, то чаще всего прибегают к смене собственников и участников.

Обусловлено это тем, то в таком случае не направляются уведомления кредиторам. Следовательно, они не знают об изменении владельца.

В ситуациях, когда у предприятия нет долгов, вся процедура ликвидации проходит гораздо быстрее.

Обусловлено это тем, что нет необходимости направлять уведомления кредиторам (извещение в ФНС отправляется в любом случае).

Если компания не осуществляла хозяйственной деятельности, не проводила никаких операций через расчетные фонды и не нанимала сотрудников, то она является «нулевкой», то есть имеет нулевой баланс.

Ликвидация подобных предприятий не вызывает вопросов со стороны государственных контрольных органов, поэтому альтернативная ликвидация может быть проведена в любой форме.

Предусматривается два наиболее распространенных варианта альтернативной ликвидации.

К ним относятся:

  1. Проведение реорганизации одним из способов – слиянием или присоединением (статья 51 ФЗ № 14).
  2. Изменение собственников организации и директора предприятия.

Отличительной чертой первого способа является то, в юридическом плане компания прекращает свое существование, а во втором случае она сохраняется, но практически полностью изменяется состав участников.

Суть способа заключается в том, что компания продается третьему лицу.

Следовательно, она сохраняется, и будет продолжать функционирование, но владельцы изменяются.

Это влечет за собой переход ответственности со старых владельцев, как по текущим, так и по будущим вопросам, связанным с осуществлением той или иной сделки.

Изменить участников предприятия можно одним из способов:

  1. Вступление новых участников в сообщество, выход старых участников путем добровольного волеизъявления. При этом информация об изменениях вносится в уставную документацию.
  2. Смещается прежний учредитель в соответствии с судебным решением.

При проведении реорганизации важно принимать во внимание следующие моменты:

  • разрабатываются новые уставные документы, которые будут использоваться в дальнейшем;
  • изменяется руководитель компании, учредители;
  • все поправки проходят обязательную регистрацию в налоговой службе и других структурах;
  • формируется баланс.

Присоединение – процедура, при которой одно юридическое лицо присоединяется к более крупной организации (статья 53 ФЗ № 14).

Её отличительной чертой является неравноценность объектов, что вызывает переход всех прав и обязательств к более развитой и крупной компании.

При присоединении все юридические лица, кроме одного, прекращают функционирование.

По завершению процедуры в реестре ставится отметка о проведении реорганизации.

Интересует порядок ликвидации ООО? Читайте здесь.

Слияние – процедура, при которой происходит объединении нескольких юридических лиц в одну организацию (статья 52 ФЗ № 14).

Число объединяемых предприятий составляет не более десяти. В ходе объединения меняется генеральный директор и бухгалтер компании.

В соответствии с НК РФ, все обязанности, связанные с налоговым бременем и сборами переходят к правопреемнику.

Исключением не является его неосведомленность о задолженностях.

При слиянии выделяют два субъекта:

  1. Правопредшественник – компания, деятельность которой прекращается.
  2. Правопреемник – новообразованная компания.

Порядок слияния предприятий в 2019 году выглядит следующим образом:

  1. Организуется общее собрание участников компаний, чтобы принять единогласное решение.
  2. Заключение соглашения о проведении слияния между юридическими лицами.
  3. Составление новой уставной документации ООО.
  4. Составление акта правопреемства (такая необходимость устанавливается статьей 59 ГК РФ).
  5. Направление оповещения в соответствии с формой С09-4 в течение трех дней с момента принятия решения о проведении реорганизации в налоговый орган.
  6. Опубликование сведений в государственной газете.
  7. Уведомление кредиторов, в том числе работников компании.
  8. Передача документов назначенному управляющему.
  9. Подача собранного пакета документов в налоговые органы.

Главным достоинством альтернативной ликвидации выступает редкое проведение налоговых проверок, особенно в случаях, когда у компании отсутствуют долги перед бюджетом.

Другим преимуществом выступает экономия денежных средств и времени.

К минусам относится сохранение высоких рисков для прежних владельцев предприятия, что грозит субсидиарной ответственностью в размере всего имущества.

Если альтернативная ликвидация проводится путем смены руководства, то необходимо выполнить следующие действия:

  1. Новый учредитель составляет заявление о приеме ООО, при этом указывается доля уставного капитала.
  2. Проводится общее собрание, чтобы принять решение о новом учредителе.
  3. Выбранный учредитель вносит долю в уставной капитал.
  4. Организуется повторное собрание, чтобы утвердить новый устав предприятия.
  5. Регистрируются новые изменения.
  6. Подаются документы в ИФНС.
Это интересно:  Сокращенный предпраздничный день при сменном графике 2019 год

Альтернативная ликвидация ООО с долгами или без них проводится со сбором следующего пакета документов:

  • заявление в соответствии с формой р12001;
  • ксерокопия публикации в газете;
  • квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины;
  • протокол общего собрания, на котором было принято решение о слиянии;
  • соглашение между предприятиями.

Образец заявления о ликвидации ООО здесь.

При определении цены важно учитывать выбранный способ ликвидации и расценки консалтинговых компаний, которые будут сопровождать заключение сделки:

  • присоединение к отечественному предприятию будет стоить от 40 до 80 тысяч рублей, в такую же сумму обойдется слияние и продажа с изменением руководства;
  • отчуждение со сменой директора будет стоить от 10 до 60 тысяч рублей.

Продолжительность альтернативной ликвидации зависит от выбранного способа:

  1. Наиболее быстрым выступает смена руководства, поскольку при этом не потребуется подготавливать объемного пакета документов, более того отсутствует необходимость уведомления фондов и кредиторов.
  2. Реорганизация может занимать 2-3 месяца, поскольку при её осуществлении важно выполнить требования по опубликованию информации и оповещению кредиторов. Более того, процедура включает в себя составление передаточных документов и проведение ряда дополнительных действий.

Альтернативная ликвидация по срокам занимает меньше времени, если у компании нет непокрытых долгов и невыполненных обязательств.

Главным отрицательным последствием для старого владельца выступает субсидиарная ответственность.

Он отвечает по ней всем своим имуществом.

Какова форма заявления о ликвидации ООО? Смотрите тут.

Какой срок ликвидации ООО в добровольном порядке? Подробная информация в этой статье.

Основным риском выступает возможность привлечения внимания со стороны налоговых органов.

Если они решат организовать выездную проверку, то, скорее всего, провести альтернативную ликвидацию до конца не удастся.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Альтернативная ликвидация (продажа компании) – один из наиболее упрощенных и быстрых способов прекращения деятельности фирмы, путем смены ее генерального директора или учредителей. Данная процедура позволяет Вам существенно сэкономить время и затраты по закрытию Вашего бизнеса.

Данный способ ликвидации фирмы является абсолютно законным юридическим действием. Смена директора и участника является по сути продажей компании новым участникам и занимает в среднем три недели. По окончанию данной процедуры к новому генеральному директору переходят все права и обязанности, а Вы получите комплект документов подтверждающих смену участников и генерального директора Вашей компании.

Для начала данной процедуры от Вас потребуется всего лишь предоставить нам необходимые документы на компанию в электронном виде, всю остальную работу проведут наши специалисты.

СМЕНА ДИРЕКТОРА И УЧАСТНИКА КОМПАНИИ (СМЕНА СОСТАВА УЧАСТНИКОВ)

Смена директора и участника через вход-выход участника

Нотариальное Заявление о выходе участника из Общества

2 500 рублей (за каждого участника)

ЛИКВИДАЦИЯ КОМПАНИИ ЧЕРЕЗ ОФФШОР

Смена директора на нерезидента

Смена участника на нерезидента или оффшорную компанию

1-й этап. Нотариальное заверение Решения об увеличении уставного капитала

1 200 рублей

2-й этап. Нотариальное заверение Заявления о выходе участника из Общества

2 500 рублей (за каждого участника)

Прекращение деятельности юридического лица в результате просчитанных юридических действий имеет ряд преимуществ:

  • предприятие не обязано публиковать сообщения о закрытии в определенных изданиях, уведомлять кредиторов;
  • необязательным является общение с государственными органами;
  • наименьшие расходы на проведение закрытия среди прочих вариантов ликвидаций;
  • минимальные сроки проведения.

Как видим из вышеприведенной информации, данный метод удобен при ликвидации ООО-должника, а также, если есть небезосновательные сомнения по поводу правильного ведения налогового учета.

Альтернативная ликвидация ООО имеет большой недостаток – привлечение внимания со стороны контролирующих органов. Чаще всего такой способ воспринимается государственными органами надзора, как некий вариант уйти от административной ответственности, гражданской или уголовной, путь избегания налоговой проверки, невозврата долга. Потому данный способ следует использовать только с участием высококвалифицированных юристов, которые имеют опыт такой ликвидации. Специалисты правильно и быстро подготовят все необходимые бумаги, что защитит предприятия от серьезных последствий допущенных ошибок.

Юристы компании изучат особенности предприятия клиента, возможно, посоветуют другой, наиболее выгодный, вариант ликвидации: слияние предприятий, присоединение, изменение состава учредителей, смена генерального директора.

Чаще всего процедура включает выход действующего участника Общества и ввод нового лица, которому передаются также полномочия генерального директора. В этом случае общество с ограниченной ответственностью продолжает работать, но уже в роли руководителя выступает новый владелец.

Теперь старые участники ООО перестают нести любую ответственность за финансово-хозяйственную деятельность предприятия со дня регистрации изменений в учредительной документации.

Такой довольно удобный метод прекращения деятельности Общества обнаруживает некоторые недостатки:

  • официального прекращения деятельности предприятия не происходит;
  • риск привлечения к субсидиарной ответственности прежних владельцев компании, таким образом, долг предприятия по судебному решению суда распространяется на физическое лицо;
  • любые вопросы со стороны контролирующих органов за прошлые отчетные периоды будут адресоваться старым руководителям.

Исходя из вышеизложенного, альтернативные способы ликвидации ООО лучше использовать для оперативного снятия ответственности с уполномоченного лица в связи с текущей деятельностью компании. При такой процедуре бывшие владельцы предприятия освобождаются от участия в следующих этапах закрытия ООО.

Изменения обязательно подлежат регистрации налоговой инспекцией с дальнейшем внесением данных в единый госреестр (ЕГРЮЛ).

Для регистрации изменений в учредительных документах потребуется: Устав Общества, свидетельство ИНН и ОГРН, оригиналы плюс копии паспортов, индивидуальных налоговых номеров (если имеются) действующих участников Общества, руководителя ООО. Кроме того, необходимо предоставить копии страниц паспорта с фотографией и пропиской.

Для проведения регистрации выхода участника потребуется нотариальное заверение заявления (ф. Р14001). Лицо, осуществляющее выход из Общества обязательно присутствует при нотариальном удостоверении документа.

Для удостоверения документа нотариус потребует действующий Устав, приказ, назначающий генерального директора, протокол/решение участников о создании ООО, оригиналы свидетельств ИНН, ОГРН.

Государственная регистрация изменений, которые вносятся по форме Р14001, не предусматривает взимание пошлины.

Наша компания проведет ликвидацию организации согласно требованиям действующего законодательства. Сотрудники имеют большой опыт работы, предоставляют профессиональные консультации по любым вопросам, оказывают юридические услуги качественно и в установленный срок, независимо от сложности задания, помогают с решением проблем, связанных с бухгалтерским и налоговым учетом.

Каждый клиент может заказать обратный звонок или отправить письмо. В ближайшее время с ним свяжутся для согласования деталей работы, предложат варианты сотрудничества с учетом всех особенностей ситуации.

Стоимость альтернативной ликвидации ООО составляет в среднем 50 тыс. рублей.

Для удобства клиентов в обмене документами, в целях экономии времени наша компания организует курьерскую доставку:

  • по Москве до метро – 300 р.;
  • на адрес в пределах МКАД – 500 р.;
  • по Московской области стоит от 500 р.

Основными задачами компании является освобождение клиентов от траты сил и времени на решение юридических вопросов, в том числе проведение альтернативной ликвидации ООО. Наши клиенты могут спокойно заниматься развитием своей предпринимательской деятельности, сотрудники компании обезопасят их будущее от возможных правовых рисков, используя богатый опыт и действующее законодательство.

Статья написана по материалам сайтов: znaydelo.ru, fbm.ru, nam-pokursu.ru, bcplus.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий