Должностная инструкция швеи. Профессия швея 2019 год

Швея /Оператор швейного оборудования

Вышивальщица, закройщик, портной, технолог-конструктор

Тип профессии по предмету труда: швея в работе использует разнообразные ручные и механические средства, поэтому профессию можно отнести к типу Человек – Техника».

Тип профессии по признаку цели: преобразующий.

Тип профессии по средствам труда: использование машин с ручным управлением.

Тип профессии по условиям труда: работа в помещении в «комнатных» условиях.

Класс профессии: исполнительский (алгоритмический); по характеру труда профессия швеи предполагает реализацию однотипных процедур, выполнение стандартных задач по образцу, с четким соблюдением правил, нормативов, инструкций.

Швея – специалист, создающий текстильные изделия различного вида с помощью автоматических или полуавтоматических универсальных и специальных машин.

К основным обязанностям швеи относятся:

  • выполнение работ по заправке и регулировке швейной машины с учетом особенностей выполнения различных операций;
  • управление универсальной и специальной швейной техникой;
  • уход, чистка и смазка машин, при необходимости – устранение неполадок в их работе;
  • выполнение операций по пошиву одежды из различных маетриалов;
  • окончательная отделка готовых изделий, чистка и влажно-тепловая обработка утюгом.

Швея должна обладать такими личностными качествами, как терпение, склонность к выполнению однообразных и монотонных действий, устойчивое внимание, усидчивость, аккуратность.

К профессионально важным качествам швеи относятся: отличное зрение и точный объемный глазомер; хорошая координация, ловкость и сноровка рук; высокая тактильная чувствительность пальцев; наглядно-образная память; физическая выносливость; способность интенсивно работать в течение длительного времени без снижения результативности.

Профессия швеи не рекомендуется лицам с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, с нарушением функций работы рук, варикозным расширением вен, миопией высокой степени, психическими расстройствами, хроническими заболеваниями бронхолегочной системы; аллергическими реакциями на пыль, продукты животного и растительного происхождения, полимерные материалы.

Швея должна знать: ассортимент швейной продукции и свойства материалов; методы и приемы выполнения операций по пошиву одежды из различных материалов; конструктивные особенности обслуживаемых машин.

Швея должна уметь: выполнять на машинах или вручную операции различной степени сложности по пошиву изделий с учетом ассортимента изделий; учитывать свойства применяемых материалов при выполнении соответствующих работ; применять оборудование, инструменты и приспособления при выполнении швейных операций; определять и устранять мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин.

Швеи/операторы швейного оборудования заняты на предприятиях легкой промышленности в швейном, трикотажном, меховом, валяльно-войлочном, текстильно-галантерейном производствах.

Швеи востребованы в ателье и салонах, отделах ткани в магазинах и т. д.

Швея может работать самостоятельно или в бригаде.

Швея может выполнять весь цикл пошивочных работ (швея-портной при индивидуальной форме занятости и при работе в ателье) или одну операцию (швея-мотористка на производстве).

Швеи работают в специальных производственных помещениях (цехах, залах) швейных предприятий. Швея может работать индивидуально на дому.

Рабочее место швеи – это место непосредственного выполнения швейных операций. Оно должно быть организовано так, чтобы был обеспечен максимум комфорта и безопасности работы специалиста. Рабочее место может включать в себя промышленный стол с установленным на нем оборудованием, дополнительными инструментами, приспособлениями и организационной оснасткой, стул, зону хранения полуфабриката до и после выполнения операции. Рабочее место должно быть хорошо освещено.

Условия труда на рабочих местах специалистов с ограниченными возможностями здоровья должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации инвалида, разрабатываемой бюро медико-социальной экспертизы (при наличии инвалидности). Конструкция всех элементов производственного оборудования и организация рабочего места должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим особенностям и ограниченным возможностям работающих инвалидов.

Специальная одежда швеи: халат, защищающий одежду от пыли, головной убор, нарукавники и пр.

Для специалистов на швейном производстве существует риск заболеваний бронхолегочной системы, поскольку ряд технологических процессов связан с образованием вредных паров и пыли.

Рабочая поза – положение сидя. Длительное нахождение в таком положении может привести к заболеваниям, сопровождающимся болями в спине и шее.

Закройщики часто страдают болезнями суставов рук. Нагрузка на зрение в процессе работы очень высокая, особенно если учесть то, что время выполнения технологических операций ограничено.

Чтобы стать специалистом в области швейного производства, нужно пройти профессиональную подготовку (швея-мотористка) или получить начальное профессиональное образование (оператор швейного оборудования).

Учреждения среднего профессионального образования:

В настоящее время профессия швеи одна из самых востребованных на рынке труда. Карьерный рост специалиста связан с повышением профессионального разряда.

С получением высшего профессионального образования возможно повышение в должности до инженера-технолога швейного производства.

© ГБОУ ВО МО «Академия социального управления», 2017

Ваш браузер не поддерживает плавающие фреймы!

Должностная инструкция швеи

  1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность швеи.

1.2 Швея относится к категории технических исполнителей.

1.3 Швея назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ателье.

Это интересно:  Какие бывают виды ЭЦП? 2019 год

1.4 Взаимоотношения по должности:

Лицо, назначенное в установленном порядке

  1. Квалификационные требования швеи:

Начальное профессиональное образование

без предъявления требований к стажу работы

правила бытового обслуживания;

правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки;

виды и свойства материалов;

ассортимент швейных изделий;

методы и приемы выполнения операций;

устройство обслуживаемых машин;

способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин;

правила санитарии и гигиены;

порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;

правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании;

указания по безопасному содержанию рабочего места;

способы и приемы безопасного выполнения работ;

порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

  1. Документы, регламентирующие деятельность швеи

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

Устав ателье, Приказы и распоряжения директора ателье; Положение об ателье, Должностная инструкция швеи, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности швеи

4.1. Швея перед началом рабочего дня:

— проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;

— проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;

— проверяет исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств;

4.2. В процессе работы швея:

— соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

— соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;

— немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

— оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании в аварийных ситуациях и внезапном заболевании;

4.3. В течение рабочего дня швея:

— выполняет на машинах или вручную операции по пошиву изделий из различных материалов.

— контролирует качество кроя, соответствие цвета деталей, изделий, прикладных материалов, ниток, фурнитуры цвету и назначению изделия.

— осуществляет ликвидацию обрыва нитей, смену шпуль.

— регулирует натяжение нитей и частоту строчки.

— устраняет мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин;

4.4. Швея в конце рабочего дня:

— осуществляет уборку рабочего места;

5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.3. Требовать от руководства ателье оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность швеи

Швея несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы швеи

7.1. Режим работы швеи определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ателье.

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда швеи определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у ателье, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора ателье.

Должностная инструкция швеи вводится на многих предприятиях, где в штате имеется такая должность. Попробуем разобраться, что собой представляет этот документ, из каких частей состоит и на что можно опираться при его разработке.

У каждого человека, занимающего должность в какой-либо организации или работающего по трудовому контракту на ИП, есть свои обязанности и права, к нему предъявляются определенные требования. Кроме того, принятый на работу сотрудник несет определенную ответственность за свои действия и занимает какое-то место в структуре предприятия (то есть подчиняется, руководит или даже делает то и другое одновременно). Все эти сведения нуждаются в упорядочивании — и как раз для этого существует такой вид внутренней документации, как должностная инструкция.

При этом в большинстве случаев инструкция не относится к числу обязательных документов, в отличие от, например, Устава предприятия или трудового договора, и может не оформляться. Тем не менее ее очень часто разрабатывают и вводят, поскольку с ее помощью проще всего определять задачи, которые должен решать работник, его подчиненность, требования к квалификации и прочие моменты, касающиеся работы в определенной должности.

Это интересно:  Как происходит отзыв иска из арбитражного суда? 2019 год

Стандартной формы для инструкций нет, хотя на практике такие документы обычно составляют по шаблону, включающему в себя следующие разделы:

  1. Общие сведения. Здесь фиксируется категория, к которой относится работник (рабочие, специалисты, руководители и т. д.) и указывается его место в штатной структуре предприятия. Также в этом разделе обычно перечисляются требования, касающиеся образования, знаний и опыта работы, необходимых для занятия должности.
  2. Обязанности, исполняемые в этой должности. Их перечень зависит от вида работы, для которой создается инструкция.
  3. Права, которыми наделен работник.
  4. Виды ответственности, которые он может нести.

Не является исключением и должностная инструкция швеи. Никто не запрещает делать документ по-другому, однако такая структура встречается чаще всего.

Важно при этом отметить, что инструкция разрабатывается для должности, а не для конкретного человека, поэтому ее не требуется менять, если старый работник уволился и на его место пришел новый. Более того, если на предприятии есть несколько работников на одинаковых должностях (к примеру, в швейном цеху работает целая бригада швей), одна и та же инструкция будет действительна для каждого из этих сотрудников.

Чаще всего инструкция разрабатывается затем, чтобы четко и официально определить, что обязан делать работник. Однако нужно учитывать, что объем возложенных на швею должностных обязанностей может различаться в зависимости:

  • от специфики работы предприятия (пошив одежды и изготовление, например, тентов или чехлов довольно сильно различаются);
  • уровня квалификации, обычно определяемого с помощью разряда по квалификационному справочнику должностей.

Общими же для всех швей, независимо от места работы и разряда, будут следующие обязанности:

  • выполнение подготовительных работ перед пошивом изделий из различных материалов;
  • непосредственно пошив (с помощью машин или вручную);
  • контроль за работой используемых машин, их обслуживание и устранение мелких неполадок (сложными должны заниматься специалисты-ремонтники);
  • чистка готовых изделий от производственного мусора и т. п. (меловых линий для раскройки, обрезков ткани или ниток и пр.);
  • поддержание порядка на рабочем месте.

Для того чтобы работница исполняла обязанности, зафиксированные в должностной инструкции швеи, ей необходим определенный уровень квалификации. Его проще всего определить, воспользовавшись официальными справочниками, а именно профстандартом, утвержденным приказом Минтруда от 24.12.2015 № 1124н (профессиональный стандарт «Специалист по моделированию и конструированию швейных, трикотажных, меховых, кожаных изделий по индивидуальным заказам»).

Кроме разряда по профстандарту инструкция обычно включает в себя требования:

  • к образованию, которым должна обладать швея (как правило, речь идет о среднем специальном);
  • требующемуся для приема на работу или перевода на должность опыту — от полного его отсутствия (это характерно для швей 2-го разряда) до нескольких лет (это касается высоких разрядов, при которых швеи специализируются на изготовлении особо сложных изделий).

Помимо обязанностей каждый работник наделяется и рядом прав. Не является исключением и швея. Базовые права (такие как право на отдых, оплату труда, соблюдение норм рабочего времени и условий труда) устанавливаются законодательно, поэтому описывать их в должностной инструкции нет необходимости. Однако на каждом предприятии руководство может дополнительно наделить работника особыми правами — и вот их-то как раз в инструкции надо подробно прописать.

Может быть сказано, например, что швея имеет право:

  • давать указания подчиненным (если у нее есть помощники);
  • запрашивать и получать материалы и документы, необходимые для выполнения обязанностей;
  • предлагать руководству меры по улучшению как условий своей работы, так и деятельности подразделения или всего предприятия в целом;
  • докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях.

Последним в должностной инструкции традиционно идет раздел, в котором указывается ответственность работника. В действительности эта часть документа не слишком необходима, т. к. все меры ответственности, которые могут быть применены к работнику, и без того описываются в законодательстве:

  • дисциплинарные — за нарушение должностных обязанностей и неисполнение распоряжений руководства;
  • гражданско-правовые — за причинение ущерба;
  • административные и уголовные — за совершение соответствующих проступков.

Таким образом, при заполнении этого раздела инструкции вполне достаточно ограничиться указанием общих видов ответственности, к которым может быть привлечен работник.

Специальностей, которые бы совмещали творчество и производство полезных в быту вещей, не так уж много.

Самым богатым на такие профессии можно считать сегмент легкой промышленности, то есть пошив одежды, изготовление постельного белья и предметов интерьера из текстиля. Самый характерный пример такой полезной и вечно актуальной профессии – это швеи.

Это интересно:  Как уменьшить НДС? Оптимизация НДС 2019 год

Специалист по пошиву, а также ремонту одежды при помощи специальных машин или вручную носит название швея. При этом мужского варианта данной профессии не существует, поскольку так исторически сложилось, что швейное ремесло было исключительно женским занятием. Поэтому что несколько веков назад, что сейчас учатся и работают по данному профилю исключительно женщины.

Другой особенностью профессии можно считать разнообразие мест для работы. Услуги швеи необходимы как в мелком бизнесе, так и на крупных предприятиях. Стоит также отметить, что вне зависимости от места труда швея всегда работает в коллективе. Единственное на что влияет размер коллектива, так это на разнообразие задач и возможности творческого развития.

Заблуждением будет считать, что швея работает исключительно с тканями и занимается пошивом одежды. В этой профессии есть несколько узкопрофильных направлений деятельности. Так, швея может работать с мехом или кожей, создавать сумки и обувь.

В перечень обязанностей данного специалиста необходимо включить следующее:

проверка соответствия стандартам качества фурнитуры и материалов;

настройка работы и проверка исправности используемого оборудования;

отбраковка продукции, устранение изъянов.

Для того, чтобы грамотно выполнять поставленные обязанности швея должна знать:

особенности используемых материалов, принципы работы с ними;

характеристики швейных машин, возможные неисправности и способы их устранения;

различные техники создания строчки.

Кроме того, специалист должен знать технику безопасности, принципы безопасной организации труда, а также вверенные обязанности и зону ответственности, которые прописаны в должностной инструкции.

Стоит отметить, что на больших производствах чаще всего каждая швея выполняет определенный тип работ. Но при возникновении производственной необходимости сотрудник должен взять на себя дополнительные обязанности.

Если же швея работает в ателье, то в круг ее обязанностей также входит общение с заказчиком. Поэтому сотруднику необходимо уметь грамотно и лаконично рассказать о существующий услугах компании, дать консультацию по тем или иным вопросам.

Работать по профилю могут лица, которые имеют основные знания по важным рабочим процессам. Также для работы необходимо хорошее пространственное мышление, умение читать схемы и эскизы, острое зрение и хорошая моторика рук. А большую часть рабочего времени необходимо проводить в достаточно неудобной позе за швейной машинкой.

Благодаря чему можно сделать вывод, что проблемы с трудоустройством и освоением профессии могут возникнуть у лиц, которые имеют следующие медицинские противопоказания:

проблемы опорно-двигательного аппарата.

Профессия швеи всегда будет актуальной и востребованной, поэтому проблем с трудоустройством у представителя данной профессии не существует.

Швея может работать на крупном предприятии, где чаще всего пятидневная рабочая неделя. Может трудиться в ателье или салоне, которые отдают предпочтение сменному графику. Правда, необходимо учитывать, что возможны ситуации со срочными заказами, когда будет необходимо работать сверхурочно.

Еще швея может работать самостоятельно, принимая заказы и определяя свой распорядок дня. Но в этом случае необходимо будет приобрести хорошую швейную машинку, поскольку вручную выполнять всю работу просто невозможно.

Выпускники 9 и 11 классов могут поступить в профильные технику и колледжи, где присутствует необходимое направление. А при желании возможно поступить и в высшие учебные заведения. Стоит отметить, что образование и мастерство определяют возможности карьерного роста специалиста.

Также швея может проходить специальные курсы для повышения уровня своей квалификации. Если возникает подобная необходимость, на эти курсы их направляет сам работодатель.

Уровень квалификации специалиста определяет его профессиональные возможности.

Несет ответственность за самые простые операции по пошиву.

Также проверяет соответствие цветов соединяемых деталей.

Проводит пошив изделий средней сложности.

Может делать сложные операции, используя различные материалы.

Привлекается, когда речь идет об особо сложных элементах и деталях.

Разрядная сетка дает специалисту возможности повышать уровень своего мастерства, но без освоения смежной профессии какой-либо карьерный рост невозможен. Например, можно выучиться также на портниху, что значительно расширит функционал и профессиональные возможности.

Выполнять подобную работу могут лица, обладающие следующими качествами:

умение концентрироваться на поставленной задаче;

Статья написана по материалам сайтов: xn—-jtbibbrldcuew.xn--p1ai, trudova-ohrana.ru, nsovetnik.ru, kedu.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий