Как посчитать и оформить северный трудовой стаж 2019 год

Немало граждан нашей страны осуществляли (а многие и сейчас продолжают) свою трудовую деятельность в районе Крайнего Севера либо же в прилегающих территориях.

По этой причине всем им интересно, как подсчитать свой стаж работы? Что можно включить в него, а что нет?

Какая формула используется для расчета северной пенсии? Можно ли досрочно уйти на пенсию мужчинам, если у них имеется северный стаж? И наконец, какими законодательными актами регулируется вопрос о северных пенсиях?

По этой причине рассмотрим все эти вопросы подробней.

В Российском законодательстве вопрос о северной пенсии регулируется такими законодательными актами:

  1. ФЗ №173, в котором перечисляются: условия, порядок и базовая сумма пенсионного обеспечения для работающих граждан на Крайнем Севере и прилегающей территории;
  2. Приказ МинТруда №2, в котором четко прописан порядок расчета сумму северной пенсии в зависимости от регионального коэффициента;
  3. Постановление Совета Министров СССР. Оно дополняет условия для выхода на пенсию при наличии северного стажа работы у граждан России;
  4. Конституция РФ, которая гарантирует получение пенсионного обеспечения для каждого жителя при наличии определенного стажа работы, а также без него (в качестве социальной пенсии).

Данный перечень законопроектов является не окончательным, однако все ключевые нюансы описаны именно в них.

Для граждан мужского пола необходимо иметь в наличии минимум 15 лет стажа работы на Крайнем Севере, чтобы претендовать на северную пенсию. При этом для работающих мужчин на прилегающих территориях законодательство установило минимальный порог 20 лет.

Необходимо также учитывать тот факт, что допускается возможность выхода на пенсию на 5 лет раньше положенного срока именно по возрасту.

Стоит также отметить, что с 2002 года порядок расчета северного стажа работы остался неизменным. До этого периода 1 год работы мужчин на Крайнем Севере приравнивался к 1,5 годам. После последних изменений 9 месяцев осуществления трудовой деятельности при сложных климатических условиях приравнивается к 1 году стажа.

Помимо этого, для расчета северного стажа работы в большей степени играет ключевую роль территория проживания, который должен быть отнесен непосредственно к северным регионам. Примером этому может выступать Камчатка.

Стоит также отметить, что некоторые изменения все-таки произошли. Это было еще в 2019 году.

Согласно этим видоизменениям, в трудовой стаж на Севере для мужчин не может быть включен такой период, как:

  • период оформленного неоплачиваемого отпуска;
  • время, которое необходимо было потратить для сдачи крови (донорство);
  • период, который потребовался для увольнения по причине сокращения штата;
  • период нахождения мужчин в статусе безработного (не важно стоял на учете в центре занятости или нет).

Однако необходимо брать во внимание тот факт, что граждане мужского пола, которые осуществляли работу по неполной ставке, но при этом работали на нескольких работах параллельно – такой стаж прибавляется к северному.

Для граждан, которые работают по вахте, в трудовой стаж засчитывается не только период работы, но и то время, которое необходимо, чтобы добраться до своей работы, в том числе и отпуск между вахтой.

Чтобы подтвердить наличие трудового стажа работы необходимо иметь в трудовой книжке соответствующую запись. Это докажет факт работы в той организации, которая работает на Крайнем Севере либо же на прилегающих к нему территориях. В том случае, если записи в трудовой книжке отсутствуют можно предоставить и другие подтверждающие документы. К примеру, трудовой договор.

Для того чтобы иметь возможность начислить для себя северный стаж, необходимо чтобы граждане мужского пола имели в наличии минимум 7,5 лет стажа на Севере.

Для того чтобы определить возраст выхода на пенсию по льготам, необходимо к каждому проработавшему году прибавлять 4 месяца.

Для того чтобы получить право претендовать на получение северной пенсии, необходимо отвечать определенным требованиям, а именно:

  • мужчины должны проживать либо же осуществлять трудовую деятельность на территории Крайнего Севера либо же прилегающих территориях;
  • наличие 55-летнего возраста;
  • наличие минимального стажа работы в сложных климатических условиях – от 15 лет;
  • наличие минимального страхового стажа работы – 25 лет.

Для граждан, которые относятся к категории военнослужащих, допускается возможность получения нескольких пенсионных выплат одновременно. При этом они имеют право претендовать на дополнительную надбавку в 3% за каждый год, который идет после 20 лет службы.

В первую очередь необходимо помнить о базовом размере пенсии, который составляет 4982 рублей.

Пенсионные Фонды при расчете пенсионной выплаты пользуются следующей формулой:

  • ПВ – рассчитываемая пенсионная выплата;
  • БС – базовая пенсия, которая утверждена на законодательном уровне;
  • Б – размер одного балла (определяется в зависимости от региона проживания)
  • Ктд – коэффициент, который предназначен для повышения базовой суммы пенсионного отчисления, которая задействуется в том случае, если граждане мужского пола продолжат работу после набранного необходимого стажа;
  • Кипк – коэффициент, который служит исключительно для повышения самого ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) и используется при тех же ситуациях, когда мужчины продолжают работу после набранного стажа.

Процесс оформления северной пенсии заключается в следующем:

  1. Сбор необходимой документации.
  2. Обращение в соответствующий орган и составление заявления.
  3. Ожидание периода принятия решения.
  4. Получение выплат.

Подавать необходимый перечень документов допускается и в электронном виде, если претендент проживает в отдаленном районе.

Претендент на получение северной пенсии должен предоставить перечень такой документации, как:

  • заявление – заполняется совместно с сотрудниками ПФ;
  • паспорт, который подтверждает личность;
  • трудовую книжку либо же другой документ. Главное здесь нужно понимать то, что предъявляется любой документ, который подтверждает работу на Крайнем Севере либо же на прилегающих территориях.

Помимо этого может потребоваться и дополнительный пакет документов (по требованию сотрудников ПФ), который может заключаться в следующем:

  • документ, который подтверждает наличие иждивенцев;
  • документ, который подтверждает проживание в конкретном регионе – оформляется в паспортном столе;
  • справка о средней заработной плате за последние 5-10 лет.

С момента подачи необходимого пакета документов, сотрудники ПФ принимают решение о предоставлении северной пенсии в течение первых 30 календарных дней, после этого, будет оформлена ежемесячная пенсия.

Мужчины, которые проработали определенный период в районе Крайнего Севера либо же на прилегающей территории имеют право на досрочную пенсию в таком случае, как:

  • при наличии возраста 55 лет;
  • наличие северного стажа 15 лет либо же 2о при работе на прилегающей территории;
  • наличие страхового стажа в 20 лет.

Действующим законодательством РФ допускается возможность назначения пенсионного обеспечения с уменьшенным возрастом пропорционально самому имеющемуся стажу. Для этого достаточно иметь в наличии 7,5 лет стажа работы в районе Крайнего Севера.

При возникновении такой ситуации пенсионная выплата будет назначена с уменьшенным пенсионным возрастом на 4 месяца за каждый год работы в сложных климатических условиях. Такой льготный порядок определения применяется только в том случае, если идет подсчет общего страхового стажа на общих основаниях.

Как видно, для мужской категории граждан нашей страны существует немного вариантов для того, чтобы уйти на пенсию досрочно, однако такой вариант все-таки присутствует, что не может не радовать.

О надбавках за работу в условиях крайнего севера рассказано в следующем видеосюжете:

Главная » Пенсия » Расчет северного стажа для пенсии

Если человек проработал на севере, то полученный стаж имеет некоторые преимущества над обычным стажем – такие работники обеспечены определенными льготами.

Главное преимущество – у северных работников (как у мужчин, так и у женщин) повышенный размер пенсии. Однако такая льгота предоставляется лишь при соблюдении установленных законом условий. Кроме того, труженики северных регионов вправе досрочно выйти на отдых.

Пенсионные выплаты людям, проработавшим в условиях Севера, подлежат увеличению в связи с использованием повышенных коэффициентов.

Определяют величину коэффициента с учетом работы в том или ином северном районе. Наибольшее значение (2) используют для граждан, работающих на Чукотке, Камчатке, в Сахалинской области и в отдельной области Якутии.

Затем применяют чуть меньшее значение (1,8) для лиц, работающих в Норильске и Мурманске. Наименьшее значение коэффициента используется в Карелии (1,15).

Внимание! Что касается минимального количества требуемого северного стажа – согласно статье 33 Закона №400 ФЗ «О страховых пенсиях», он составляет:

  • для граждан, находящихся на работе на Крайнем Севере, – 15 лет;
  • для граждан, работающих в приравненных районах, – 20 лет.

Именно такая длительность льготного стажа нужна, чтобы работающие в таких районах граждане могли досрочно и заслуженно выйти на пенсию.

Стандартный возраст выхода на пенсию – 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин. Общий стаж работы при этом должен соответствовать 25 годам в первом случае и 20 – во втором.

Это интересно:  Подоходный налог, если есть дети: как рассчитать НДФЛ при наличии несовершеннолетних (одного, двух, трех), уменьшение налоговой нагрузки за счет вычетов 2019 год

Учтите! Помимо обозначенных выше пенсионных привилегий, стаж в северных районах дает сотруднику право:

  • на досрочное получение звания «Ветерана труда». Срок, установленный законодательно для общих случаев, здесь также сокращается;
  • получение жилищных субсидий. Этот пункт действителен только для граждан, которые прибыли на Север до 1992 г. и находятся в списке нуждающихся в лучших условиях для проживания;
  • женщинам, имеющим в семье двух и больше детей, которые проработали в северной части страны 15 лет, пойти на пенсию с сокращением обычного срока на 5 лет.

Отдельные организации определяют для своего штата сотрудников льготы дополнительного характера в случае их выхода на заслуженный пенсионный отдых.

Такие действия нацелены на создание интереса у работников с квалификацией трудоустроиться в организации северного региона, поскольку в этой местности наблюдается кадровая нехватка.

Доверяя данным статистики, около 20% территории РФ располагается за пределами Полярного круга, в то время как на район Крайнего Севера и приравненные к нему регионы приходится 30%.

Внимание! К таким регионам следует относить:

  • Якутскую Республику;
  • Магаданскую обл.;
  • Республику Тыва;
  • Архангельскую обл.;
  • Республику Карелия;
  • Республику Коми;
  • Сахалин;
  • Красноярский Край;
  • Тюменскую обл.;
  • Мурманскую обл.

Конечно, существуют и другие субъекты Российской Федерации, которые следует причислять к «северным». Перечислять все их не имеет смысла, поскольку их перечень достаточно велик, и к тому же отдельным актом (Постановлением №12) данные регионы распределяются на отдельные составляющие их районы.

Один из районов конкретного субъекта будет отнесен к Крайнему Северу (к примеру, Респ. Коми, Воркута), а второй – к местности, приравненной к нему, (Ухта).

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Прочие районы совсем не считают «северными», а поэтому никаких льгот здесь не предусмотрено (каждый из районов Респ. Горного Алтая, за исключением Улаганского и Кош-Агачского).

Проживающие в районе Крайнего Севера получат льготу, которая более существенна, чем выгода, получаемая работниками приравненных областей. Так или иначе, ознакомиться с обозначенным Постановлением №12 все же нужно, хотя бы для предварительного подсчета пенсионных выплат в будущем.

Длительность льготного трудового стажа подсчитывается на основании записей трудовой книжки или же гражданско-правовых договоров.

Важно! При подсчете страхового стажа северных работников в общее время входят не только их трудовые дни, но также и:

  • время нахождения в оплачиваемом отпуске (основном и дополнительном);
  • период пребывания сотрудника на больничном;
  • период отпуска, оформленного для ухода за ребенком;
  • срок, когда работник находился в командировке;
  • время, когда человека не было на работе из-за простоя;
  • дни, которые назначаются донору для отдыха;
  • период, на протяжении которого работника не было в организации в связи с повышением квалификации (профобучением), однако если срок отсутствия не больше полугода.

Как только сотрудник расторгнет трудовые правоотношения с работодателем на Севере, накопление льготного стажа тут же прекратится.

Как посчитать стажевый коэффициент, читайте тут.

Федеральный закон №400 (подпункт 1 пункта 1 статьи 32) предоставляет женщинам с двумя и больше детьми право получить льготный стаж для выхода на пенсию. Это возможно, если сотрудница проработала не меньше 12 лет в районе Крайнего Севера или же 17 лет в приравненных районах.

Длительность страхового стажа для досрочного выхода на льготную пенсию при таких обстоятельствах роли не играет.

Возраст выхода на пенсию для таких матерей, трудящихся на Севере, уменьшен законодателем на пять лет (в 55 лет можно выйти на заслуженную пенсию).

Если трудящаяся на севере женщина воспитывает усыновленных или же взятых на попечение детей (2 и больше), при этом не являясь им родной матерью, тогда досрочно получить пенсию она может, если общий период ее стажа на Севере будет как минимум 15 лет, а общий страховой стаж – от 20 лет.

Посмотрите видео. Северный стаж для пенсии:

Подсчет северного трудового стажа ведется по правилам, установленным для расчета стандартного стажа, однако здесь действуют отдельные нюансы. Подсчитывается общее количество лет, проработанных как на Крайнем Севере, так и в приравненной местности.

Если сотрудник переезжает из одного района на Севере в соседний, то течение стажа не прекращается, однако применяется другой коэффициент подсчета пенсии.

Заметьте! В приведенной ниже таблице обозначается, кто имеет право выйти досрочно на пенсию по старости:

При переезде работника в местность с обычными климатическими условиями начисление льготного стажа прекращается. Фактически полученный общий период льготного стажа будет учтен во время назначения пенсионных выплат.

Часто действующие в северных районах предприятия, объекты производственного назначения располагаются на значительном удалении от ближайшего населенного пункта и от развитой инфраструктуры.

Именно по этой причине у многих работодателей просто нет реальной возможности обеспечения условий для постоянного возвращения сотрудников с места их трудоустройства.

По этой причине большая часть работодателей северных регионов привлекают к себе на работу и предлагают работать «вахтовым» способом, при котором:

  • местом проживания для работающего таким способом является вахтовый поселок, располагающийся неподалеку от объекта работодателя;
  • задача работодателя – обеспечить своевременную доставку своих сотрудников к месту их работы и обратно по завершении рабочего дня.

Запомните! В стаж сотрудников, привлекаемых для работы подобным методом, то есть без предоставления возможности ежедневных поездок домой, входит, помимо периода трудовой деятельности (смен, рабочих дней), также и:

  • время оплачиваемого работодателем отдыха между вахтами;
  • срок, в течение которого сотрудник нетрудоспособен, что подтверждается больничным листом;
  • время поездки от места сбора работников в вахтовом поселке до момента прибытия на соответствующий производственный объект.

Рабочее время «вахтовиков» суммируется – все количество рабочих часов, которые сотрудник проработал на объекте, вместе с периодом отдыха между вахтами и временем проезда от работы до поселка и обратно.

Общая длительность полученного на Севере стажа при работе «вахтами» устанавливается по записям в трудовой книжке или, как вариант, из заключенного с работодателем гражданско-правового договора (если сотрудник трудоустроился на основании договора подряда).

Внимание! Речь идет о следующем:

  • когда рассчитывают период полученного на Севере стажа, в него не входит срок постановки гражданина на учет по безработице и время получения соответствующего пособия в связи с увольнением на основании сокращения штата;
  • также в этот стаж не включается протяженность отпуска, назначенного для ухода за ребенком (от 1,5 до 3 лет). Однако сюда входит декретный отпуск (до родов и после них), если стаж подсчитывается для женщин, претендующих на пенсию;
  • не учтут в стаж и записи в трудовой книжке при работе по неполной ставке. Исключение – работа сотрудника на данных условиях по нескольким договорам сразу в 2 и больше северных организациях. В таком случае подобную работу приравняют к одной со стандартными условиями труда, но потребуется собрать документальные свидетельства.

Работнику, заинтересованному в получении в будущем северной пенсии, следует сразу же обращать внимание на соблюдение работодателем определенных требований – в трудовой книжке должны сделать запись о расположении организации на территории Крайнего Севера или другой приравненной.

Отсутствие такой отметки в трудовой книжке потребует дополнительных действий – следует оформить справку, удостоверяющую место расположения работодателя.

Расчет северного стажа производится на основании отдельной инструкции (она утверждена приказом №2 Минтруда РСФСР 22 ноября 1990 г.).

Процедура расчета пенсии северянам учитывает календарные сроки стажа, а не соответствующие льготные. В стаж включается период несения службы, пребывания на учебе и др. Установлено правило – в максимальном выражении выплаты не могут превышать три минимальных пенсии.

Когда при подсчете северного стажа получится, что его меньше, чем необходимо для выхода на пенсию, то ряд льгот сотрудникам так или иначе сохраняются.

Неполный период работы на Севере (если он дольше 7,5 и менее 15 лет) позволят человеку выйти на пенсию раньше. При этом каждый год работы на Севере позволит сократить срок выхода на пенсию на 4 месяца. К примеру, три льготных года позволят выйти на пенсию на год раньше.

Существует так называемый ФБР (фиксированный базовый размер) трудовой пенсии, получаемой по инвалидности, в связи с потерей кормильца, а также по старости.

Он позволяет увеличивать пенсионные выплаты при северном стаже на установленную Правительством величину. При этом величина зависит от места, где проживает человек, установленного в этом районе коэффициента и длительности проживания на территории.

Это интересно:  Показатели деловой активности, финансовое положение предприятия 2019 год

Когда пенсионер переезжает из района Крайнего Севера в другой, но имеющий те же климатические условия, ФБР подлежит пересмотру с учетом выбранного места проживания как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения.

При переезде человека, получающего пенсию в связи с потерей кормильца, инвалидностью или по старости, в регион с нормальным климатом пересматривается ФБР его пенсии, и устанавливается сумма за вычетом коэффициента, применяемого в районе.

Отработка гражданином всего срока – 15 лет на Севере – позволяет ему с 2008 г. сохранять повышенный размер трудовой пенсии, даже когда он переезжает на территорию с более щадящим климатом.

Чтобы назначили пенсию и учли все льготы, предоставляемые работникам Севера, следует направить обращение в орган ПФ РФ на территории.

Подача заявления на начисление пенсии осуществляется минимум за месяц до расчетной даты появления такого права.

Внимание! Направляя заявление на начисление пенсионных выплат, следует собрать определенные документы:

  • личный паспорт (для проверки работниками ПФ РФ прописки и возраста претендента);
  • заполненную трудовую книжку (в записях должно обозначаться, что человек проработал в организациях северных регионов);
  • справку для удостоверения северного стажа.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления о назначении пенсии:

Проживание в отдаленных регионах предоставляет гражданам право подачи документов в электронной форме.

Могут возникнуть случаи, когда дополнительно потребуется предоставить:

  • справку о том, что человек имеет иждивенцев;
  • справку, выданную ЖЭУ в подтверждение регистрации по месту, где проживает человек;
  • документы, удостоверяющие факт изменения персональных данных: имени, отчества, фамилии.

Чтобы рассмотреть заявление, Пенсионному фонду необходим месяц. Уведомление о результате рассмотрения документа заявителю приходит в письменном виде.

Если есть северный стаж, как рассчитывается сумма причитающихся пенсионных выплат?

Пособие, которое получают граждане, работавшие в северных уголках России, состоит из двух составляющих:

  • фиксированная часть;
  • страховая часть.

Учтите! Первая зависит от того, имеются ли у человека иждивенцы, и где именно он проработал (учитывается субъект РФ):

Работа в условиях Крайнего Севера или районах близких к нему плохо сказывается на здоровье человека. Причем продолжительность жизни северян обычно меньше, чем у жителей умеренных широт на пять лет.

Поэтому законодательством РФ предусмотрены некоторые льготы для граждан, проживающих и работающих в данных районах. В частности этот фактор влияет на размер пенсионных отчислений, а также предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при соблюдении некоторых условий.

В данной статье мы рассмотрим следующие вопросы: какие регионы приравниваются к заполярным территориям, как это влияет на стаж, учитываемый при начислении пенсии, что входит в северный стаж, сколько должно быть северного стажа для начисления пенсии и какие множители применяются при расчете размера пенсионных выплат в зависимости от региона проживания гражданина.

Какой-либо район считается Крайним Севером в том случае, если он не связан автомобильными дорогами с “большой землей“, или эта связь прерывается при смене времен года. В Российской Федерации 27 регионов частично или полностью расположены на территории Заполярья или в приравненных к нему областях, находящихся в районе 60° северной широты.

Приведем список некоторых субъектов РФ, которые частично или полностью приравнены к районам Заполярья:

  • Амурская, Архангельская, Иркутская, Сахалинская, Тюменская и Томская области;
  • Забайкальский, Красноярский, Пермский, Приморский и Хабаровский края;
  • Республики: Алтай, Бурятия, Карелия, Коми и Тыва.

При оценивании величины полагающихся пенсионных выплат состоянием на 1.01.02 руководствуются п. 3 ст. 30 ФЗ от 17.12.01 № 173, поэтому время работы в регионах приравниваемых к территориям Заполярья суммируется к общему страховому стажу по календарному графику. Страховой стаж до 1.01.02 в районе приравненном к территориям Заполярья, считается год за полтора, как это было по старым законодательным актам.

Если оценивание размера пенсионных начислений по состоянию на 1.01.02 по выбору застрахованного гражданина производится в согласии с п. 4 ст. 30 ФЗ от 17.12.01 № 173, то время работы в регионах, которые приравнены к районам Заполярья, исчисляется в полуторном размере в общий стаж. Но при этом к пенсионным накоплениям применяются ограничения, предусмотренные данным пунктом. Тем не менее, во всех случаях оценка размера пенсионных начислений лица производится в согласии с наиболее выгодным для него вариантом.

В стаж работы в регионах приравненных к Заполярью входит главным образом трудовая деятельность, которую можно подтвердить трудовой книжкой и договорами.

Другие виды деятельности в северный стаж не включаются, например:

  • обучение в ПТУ или вузах;
  • служба в армии;
  • период, когда лицо находилось на учете на бирже труда и ему начислялось пособие после сокращения с работы;
  • трудоустройство с неполной ставкой;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет (до 1,5 лет начисляется в стаж только, если он был взят до 6.10.1992 года, когда начал действовать новый КЗоТ).

Помимо того, в стаж учитывается дородовый и послеродовый декретный отпуск. Если работник был трудоустроен с неполной ставкой одновременно на двух и более предприятиях, находившихся в районах приравненных к территориям Заполярья, то этот период рассматривается, как работа с полной ставкой, при условии, что существует документация, подтверждающая это.

Если гражданин считает, что ему полагается северная пенсия, то нужно проверить — есть ли у него отметка в трудовой книжке, что предприятие, где он работал, находилось в районе, приравненном к территориям Заполярья. В случае ее отсутствия необходимо взять справку о его местонахождении.

Лицам, работавшим в местностях приравненных к субъектам Заполярья, страховая пенсия начисляется за 15 календарных лет работы по формуле: 1 календарный год равен 9 месяцам работы в территориях приравненных к Заполярью.

Кроме того, лица, проживающие в местностях приравниваемых к территориям Заполярья, а также отработавшие в таких регионах, независимо от настоящего местожительства, имеют право на большую фиксированную выплату по одному из видов страховых пенсионных начислений: по старости, инвалидности или потери кормильца.

Рассмотрим, кому полагается досрочное назначение пенсии по старости в приведенной ниже таблице.

Из данной таблицы видно, что пенсия по старости досрочно назначается лицам достигшим указанного возраста, а также женщинам с двумя и более детьми, при условии, что у них есть достаточный страховой стаж, а также стаж работы в регионах, которые приравниваются к заполярным. Также к этой категории относят лиц, постоянно проживающих на территориях, приравниваемых к Заполярью, которые имеют определенный страховой стаж работы по указанным видам профессий. Помимо того, для лиц, работавших как минимум 20 календарных лет в данных территориях, возраст для досрочного назначения этого вида пенсионных начислений снижается на 5 лет, если у них есть достаточный стаж для получения этой льготы, а также стаж на указанных видах работ.

Поскольку уровень жизни и условия проживания в разных регионах Российской Федерации отличаются, для начисления зарплат и пенсий гражднам, проживающим в местностях, приравниваемых к районам Заполярья, были введены районные коэффициенты с целью выравнивания размера пенсионных выплат. Эта норма была введена ст. 146 ч. 3 и ст. 148 ТК РФ.

Величина множителя выплат определяется в зависимости от принадлежности к той или иной территории. Например, наибольший размер районного коэффициента насчитывается рабочим предприятий, которые находятся в акватории Северного Ледовитого океана, а также прилегающих морей, включая жителей Якутии и Чукотки — 200 % к окладу. Большая часть жителей северных территорий европейской части РФ, приравненных к заполярным территориям, имеет право на районный коэффициент, лежащий в пределах от 1,15 до 1,4 (115 % – 140 %). Конечно, это способствует увеличению размера базовой части пенсии.

При расчете величины множителей выплат учитывался климатический фактор, экологическая опасность, наличие полноценной транспортной инфраструктуры, а также влияние климата на сложность работ. Действующие коэффициенты выплат утверждены постановлением Правительства № 1237 в 2011 г.

Важную роль множитель выплат оказывает на формирование размера пенсий. Как уже было отмечено, зарплата граждан, проживающих в субъектах РФ, приравниваемых к заполярным территориям, уже включает в себя некоторые суммы, умноженные на повышающий коэффициент. Множитель выплат применяется к пенсиям только тогда, когда пенсионер проживает в данном регионе.

При переезде на более благоприятное место жительства, надбавка будет уменьшена или даже отменена, но сохранена величина базовой части пенсии.

Кроме того, при начислении страховой части трудовой пенсии до 1.01.02 мужчине за 25 лет работы устанавливается стажевый коэффициент 55 процентов, а женщине — за 20 лет такая же величина процентов. Для лет свыше указанных периодов, идет за каждый год по одному проценту.

Это интересно:  Сколько можно жить без прописки в паспорте: требования закона и рекомендации 2019 год

Примечательно, что если в целом по регионам России, отношение размера заработной платы пенсионера к средней величине зарплаты по субъектам РФ рассчитывается в размере не более 1,2, то при начислении “северной” пенсии это соотношение составляет 1,4 – 1,9. За счет увеличенных районных множителей и более высокой базовой части пенсии, средняя величина “северных” пенсий выше, чем по регионам РФ на 30 – 50 %.

Как мы увидели, с учетом сложных климатических и экономических условий в некоторых регионах РФ, законодательством предусмотрен особый порядок начисления пенсий для граждан, проживающих на данных территориях или работавших там установленный период времени. Например, введены районные коэффициенты для пенсионных отчислений, а также в базовую часть пенсии включается стаж “северной” зарплаты с повышающими коэффициентами. Кроме того, законом предусмотрен досрочный выход на пенсию при определенных условиях, например, если гражданин работал по некоторым видам профессий, либо если женщина родила двух и более детей, при этом имея достаточный стаж работы и определенное количество лет работала в регионах, приравненных к территориям Крайнего Севера.

О дополнительных выплатах к северной пенсии рассказано в следующем видеосюжете:

Для граждан, работающих или постоянно проживающих в северных регионах, предусмотрен особый порядок выхода на пенсию, согласно которого лица могут оформить пенсионные выплат раньше общеустановленного пенсионного возраста. В статье рассмотрим, как осуществляется расчет северного стажа для пенсии, какие периоды исключаются при расчете стажа, когда гражданин может подать документы на оформление пенсии по северному стажу.

Согласно ст. 32 ФЗ-400, лица, имеющие установленный стаж работы в северных регионах, либо проживающие на северных территориях могут выйти на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного срока.

Женщины с северным стажем не менее 15 лет вправе оформить пенсионные выплаты по факту достижения возраста 50-ти лет (вместо стандартных 55-ти лет). Данное право приобретается гражданами при наличии общего трудового стажа минимум 20 лет. Если женщина является матерью 2-х и более детей, то требования к показателю северного стажа для нее снижаются до 12-ти лет, при этом условия наличия общего трудового стажа остаются неизменными (20 лет). Отметим, что право на досрочную пенсию предоставляется лишь в том случае, если женщина является биологической матерью 2-х и более детей. Если женщина родила одного ребенка, а второго усыновила, то выйти на пенсию при наличии 12-ти лет северного стажа она не может.

Мужчины с северным стажем также имеют право на 5-летнее сокращение пенсионного возраста (до 55 лет). Требования к периоду работы на Севере для мужчин аналогичны вышеописанным – не менее 15 лет. При этом общий страховой стаж у мужчин должен быть на 5 лет больше, чем у женщин – минимум 25 лет (вместо 20).

Граждане, проработавшие на Севере больше 7,5 лет, но меньше 15 лет не могут выйти на пенсию в 50/55 лет (Ж/М). При этом за данной категорией лиц сохраняется право сокращение пенсионного возраста пропорционально периоду работы на Севере.

Определение северного стажа, дающего право на назначение пенсии досрочно, осуществляется на основании календарных периодов, в течение которых будущий пенсионер трудился в северных регионах и/или на территориях, к ним приравненных. Читайте также статью о льготных пенсиях учителям и медработникам.

Для начала рассмотрим общую методику расчета стажа, на основании которого гражданам предоставляется право сокращения пенсионного возраста на 5 лет.

Порядок расчета северного стажа напрямую зависит от региона, в котором трудился будущий пенсионер. На основании действующих законодательных актов северный стаж засчитывается при работе в районах Крайнего Севера, а также на территориях, приравненных к северным районам. В первом случае календарный год работы исчисляется как год северного стажа, во втором случае год работы увеличивает льготный стаж на 9 месяцев. Для того, чтобы определить, какие регионы относятся к районам Крайнего Севера, а какие – к приравненным территориям, следует обратиться к Постановлению Совета Министров СССР №1029 (с последующими изменениями).

Рассмотрим пример. Лобанов Д.Л. (55 лет) работает на алмазнодобывающем предприятии в Якутии (Нижнекалмыкский район). Общий трудовой стаж Лобанова на данном рабочем месте составляет 11 лет.

Также Лобанов имеет стаж работы на нефтедобывающем предприятии в Ханты-Мансийске (12 лет). Общий трудовой стаж Лобанова – 32 года.

Рассчитаем северный стаж Лобанова для оформления пенсии:

  1. Так как Нижнекалмыкский район Якутии является регионом Крайнего Севера, 11 лет работы Лобанова в данной местности увеличивают его северный стаж на 11 лет.
  2. Ханты-Мансийск – территория, приравненная к северному региону. Поэтому 12 лет работы Лобанова на нефтедобыче равны 9 годам северного стажа.

Таким образом, общий северный стаж Лобанова – 20 лет (больше минимально установленного показателя 15 лет). Так как прочие условия для назначения «северной» пенсии выполнены (общий трудовой стаж – более 25 лет, возраст 55 лет), Лобанов вправе обратиться в ПФР за назначением выплат.

Северный стаж является суммой периодов, в течение которых гражданин работал в организациях и на предприятиях, размещенных в северных регионах (согласно перечню Постановления Совета Министров СССР №1029), при условии официального трудоустройства. В случае прекращения работы на Севере и переезде гражданина в другие регионы расчет стажа прекращается, при возвращении к «северной работе» – возобновляется.

При определении показателя северного стажа учитываются следующие периоды:

  • время непосредственного выполнения трудовых обязанностей (рабочие дни, смены, т.п.);
  • периоды ежегодного и дополнительного отпусков;
  • время, в течение которого сотрудник не находился на рабочем месте по причине прохождения профобучения (повышение квалификации) в случае, если данный период не превышает 6-ти месяцев;
  • периоды временной нетрудоспособности по причине болезни.

При увольнении сотрудника и по факту постановки его на учет в центр занятости, учет северного стажа прекращается. Данное правило действует также в случае, если гражданин уволился с работы, но не выехал из северного региона.

Для рабочих вахтового метода стаж рассчитывается как сумма следующих периодов:

  • рабочие дни;
  • периоды болезни (на основании листков нетрудоспособности);
  • время, затраченное на проезд от места сборов до места работы;
  • периоды нахождения в вахтовом поселении;
  • межвахтенный отдых.

Период северного стажа для «вахтовиков», так и для прочих «северян» рассчитывается на основании данных, отраженный в трудовой книжке. Читайте также статью “Как оформить социальную пенсию без трудового стажа“.

Оформление пенсии по северному стажу осуществляется в общем порядке, путем обращения граждан в территориальный орган ПФР по месту регистрации. Срок назначения пенсионный выплат – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения. При этом «северная» пенсия не может быть назначена ранее даты возникновения права на данный вид выплат. Читайте также статью о порядке оформления досрочной пенсии.

Рассмотрим пример. В июне 2017 Веселову Г.Н. исполнилось 55 лет, в связи с чем он подал документы в ПФР для оформления «северной» пенсии. По состоянию на 01.07.17 общий трудовой стаж Веселова – 29 лет, в течение которых Веселов работал на производственных предприятиях в Туле (13 лет) Северодвинске (9 лет) и Архангельске (7 лет). При расчете северного стажа Веселова учитывается его работа в Северодвинске (9 лет работы = 9 лет северного стажа) и Архангельске (7 лет / 12 * 9 = 5 лет 3 месяцев), общий северный стаж – 14 лет 3 месяца.

На основании документов, предоставленных Веселовым в ПФР, ему было отказано в выплате «северной» пенсии. Основание для отказа – северный стаж Веселова составляет 14 лет 3 месяца (меньше требуемых 15 лет). Несмотря на удовлетворение прочих требований (возраст 55 лет, общий трудовой стаж более 25 лет), Веселов может оформить досрочную «северную» пенсию только по факту наличия северного стажа 15 лет. То есть для выхода на «северную» пенсию Веселову необходимо дополнительно проработать 9 месяцев в районах Крайнего Севера, либо 1 год на территориях, приравненных к северным регионам.

Статья написана по материалам сайтов: gingame.ru, potreb-prava.com, posobie-help.ru, pensiya-expert.com.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий