Менеджер по продажам металлопроката и его обязанности 2019 год

Сегодня рынок металлопроката растет стремительными темпами. Поэтому работа менеджером по продажам металлопроката становится все более актуальной. Рассмотрим данную тему подробнее: обязанности, требования, условия работы и отзывы.

Для начала целесообразным будет разобрать общую ситуацию на российском рынке, которая сложилась за многие годы. Следует отметить, что производители не очень довольны тем, что рынок расширяется все больше и больше. Это вполне объяснимо, ведь конкуренцию никто не отменял. Объемы производства существенно увеличились, что позволило выйти на мировой рынок. Уже сегодня количество продукта, уходящего на экспорт, составляет весьма достойное число.

В соответствии с предсказаниями экспертов в данной области отрасль металлопроката в будущем ждут определенные сложности. Стабильно благоприятная ситуация не может быть гарантирована, ведь рынок достаточно гибкий. Успех рассматриваемой отрасли во многом зависит от ряда факторов, среди которых перевозка товарной продукции, поставка сырья вовремя, мировая конъюнктура, потребительские запросы, налоговое законодательство. Целесообразно подробнее рассмотреть сложность представленных факторов.

Успех отрасли и, соответственно, работы менеджеров по продажам металлопроката в первую очередь зависит от объемов экспорта. Стоит отметить, что за текущий год объем производимого продукта увеличился более чем на семь процентов, что и связано с экспортом, ведь спрос среди иностранных государств постепенно повышается. Лидером промышленного роста стала черная металлургия.

Цена на металлопрокат возросла в долларовом эквиваленте. По причине инфляции актуальна накачка денежной массы. Ситуация, характеризующаяся невыгодностью сбыта продукции и работы менеджеров по продажам металлопроката внутри страны, вынудила экспортировать металлический продукт. Это гораздо выгоднее. Данная выгода обусловлена высокой ценой на товарную продукцию, относительно дешевой рабочей силой, недорогими энергетическими ресурсами, а также отменой пошлинных сборов.

Следует дополнить, что по причине мировой конъюнкции существует риск нестабильности в рассматриваемой сфере. Сегодня в Китае в процессе строительства находится несколько мощнейших комбинатов металлопроката. Это может привести к минимизации потребности в импорте товарного продукта.

В полной мере рассмотрев ситуацию на российском рынке металлопроката, целесообразно перейти к должностным обязанностям. На сегодняшний день на сайтах, предназначенных для поиска работы, есть множество вакансий данного профиля. Как правило, в вакансиях менеджера по продажам металлопроката указывается, что хорошо зарекомендовавшие себя сотрудники получают возможность вырасти до руководителей отделов продаж.

В число основных обязанностей менеджеров в большинстве структур входят следующие пункты:

  • Продажи металлопроката, а также дополнительных материалов, к примеру, для строительства.
  • Выполнение профессиональной деятельности с использованием рабочей базы, активное пополнение клиентской базы, поиск новых клиентов для сотрудничества.
  • Наработка и дальнейшее поддержание отношений с владельцем клиентской базы.
  • Заключение договорной документации, выставление счетов текущим клиентам.
  • Сопровождение продаж, как правило, от звонка до отгрузки товарной продукции клиенту.
  • Отслеживание дебиторской задолженности компании.
  • Консультирование клиентов тогда, когда возникают те или иные вопросы.

При заполнении резюме менеджера по продажам металлопроката претендент должен иметь в виду, что работодатель обычно выставляет свои требования к потенциальному сотруднику. Просмотрев ряд объявлений касательно поиска специалиста, мы выяснили, что основными требованиями в данном случае являются следующие пункты:

  • Высшее образование. Важно дополнить, что некоторые структуры высшее образование не требуют или не считают обязательным условием для трудоустройства.
  • Опыт телефонных продаж, опыт активных продаж. Следует отметить, что некоторые компании рассматривают и новичков в данной сфере. Возможно, это правильно, ведь зачастую гораздо проще обучить нового человека, чем переучивать «всезнающего» сотрудника.
  • Определенный набор личных навыков, обычно включающий желание и стремление исполнять профессиональные функции и при этом добиваться результата (иными словами, работа на результат), активную жизненную позицию, а также желание иметь достойную заработную плату, ведь ни для кого не секрет, что основная часть зарплаты менеджера по продажам металлопроката в Москве или любом другом городе формируется из процентов. Оклад у сотрудников относительно небольшой.

В полной мере рассмотрев обязанности и требования к менеджеру по продажам металлопроката в Казани, Москве или любом другом городе, целесообразно перейти к вопросу условий трудовой деятельности. Как правило, большинство компаний готовы предложить новым сотрудникам следующие условия работы:

  • Своевременная заработная плата, которая обычно состоит из небольшого оклада и процента от личных продаж. Необходимо дополнить, что уровень дохода менеджера не ограничен, только от него зависит, сколько он хочет и может продавать.
  • Индивидуальные условия в отношении специалистов, имеющих собственную клиентскую базу.
  • Оформление менеджера по продажам металлопроката в соответствии с ТК РФ. Как правило, полная рабочая неделя 5/2. Стоит дополнить, что работодатель нередко готов выставить индивидуальные условия работы для сотрудников, которые, по его мнению, покажут отличный результат, если в этом есть реальная необходимость (к примеру, потенциальный работник является студентом или имеет маленького ребенка, которого нужно ежедневно забирать из детского сада).
  • Перспектива карьерного роста, как было отмечено выше, обычно до руководителя отдела продаж или соответствующего направления.
  • Возможность обучения, организованного на бесплатных условиях.

Важно иметь в виду, что во многих компаниях, занимающихся металлопрокатом, достаточно большая текучесть кадров в отделе продаж. К сожалению, данная характеристика свойственна практически всем сферам деятельности. Существуют структуры, требования которых несколько отличаются от стандартных. Как правило, они предлагают более высокую заработную плату для сотрудников, однако и требования несколько выше. Например, в одной из компаний города Москвы (ООО ГК Стальной дом»), помимо представленных выше, обозначено ведение базы клиентов в CRM. Значит, потенциальному сотруднику нужен еще один навык. Помимо этого, ООО ГК «Стальной дом» требует наличие обязательного опыта работы именно в продажах металлопроката, так как данная деятельность принципиально отличается от аналогичной в других областях.

Просмотрев отзывы менеджеров по продажам металлопроката, мы сформировали общее мнение сотрудников отделов продаж в этой сфере. Они твердят о том, что все продажи по своей сути весьма схожи, однако это далеко не так, если только принцип работы аналогичный. Менеджеры не согласны с условиями организации доставки металлопроката, ведь зачастую клиенты хотят забрать товар самостоятельно. Получается своеобразное навязывание, за которое нередко требуют дополнительную плату.

В общем, необходимо знать максимум информации о той продукции, которую продаешь – тогда получится добиться эффективности и, конечно же, достойной заработной платы.

Как выяснилось, менеджер, занимающийся продажей металлопроката, сегодня будет востребованным на российском рынке. Это достаточно престижная профессия в сфере продаж. Кстати, все другие структуры, деятельность которых никаким образом не связана с металлопрокатом, охотно берут на работу людей, развивающихся ранее именно в таких компаниях. Зачастую эти люди быстро становятся руководителями отдела продаж. Тем не менее функция, которую реализует менеджер по металлопрокату, практически ничем не отличается от деятельности менеджеров, осуществляющих профессиональные операции в других областях.

Это интересно:  Недостача материалов на складе 2019 год

Необходимо иметь в виду, что ассортимент металлопроката в настоящее время достаточно широк. Для его безупречного освоения понадобится от двух до трех месяцев усердной работы. Обычно на рынке металлопроката есть «киты», мастера своего дела. Именно они диктуют цены тому или иному региону. Есть и небольшие структуры, которые, как правило, занимаются перекупкой товарной продукции. Следует понимать, что для менеджеров данных организаций стоят различные задачи и предъявляются разные требования.

В масштабной компании задачи менеджера, как правило, состоят в ведении ряда постоянных клиентов, активных продажах продукта, а также в мониторинге цен. Существует план продаж на месяц, кстати, он может повышаться. В общем, развитие в крупной компании имеет как плюсы, так и минусы. Среди достоинств важно отметить ровный график работы, стабильность, социальный пакет и иные «цивилизационные блага», которые нередко включают даже доставку служебным транспортом до работы. Основной отличительной чертой работы в масштабной компании является легкость продаж, ведь свою роль играет бренд и реклама.

В небольших компаниях задачи менеджера являются универсальными. Зачастую сотрудники вынуждены решать вопросы, никак не связанные с продажами. Поскольку деятельность таких структур базируется на перепродажах, мониторингу цен внимания практически не уделяется. Девизом небольшой компании по металлопрокату служит слоган: «Можем достать все, что угодно, и максимально быстро!». Выбор остается только за вами.

Date 07.07.2012 Author By ipadminka Category Новости

Менеджер по продаже металлопроката является престижной профессией в области продаж. Примечательно что другие организации не связанные с металлопрокатом, обычно с радостью берут таких менеджеров на работу. Человек проработавший в этой области, может с легкостью устроится на более высокую должность (начальник продаж) практически в любой организации. Между тем функция которую выполняет менеджер по металлопрокату, не отличается ни чем особенным от работы других менеджеров. Разница лишь в объемах продаж. Металлопрокат сам по себе достаточно дорогой товар, а объемы его измеряются вагонами. Это, как ни странно, придает солидный вес менеджеру. Ассортимент металлопроката достаточно широк, но чтобы хорошо освоить его достаточно двух-трех месяцев работы. Как правило на рынке металлопроката присутствуют и «киты» своего дела, диктующие цены региону, так и небольшие фирмы, обычно перекупщики. Задачи и требования для менеджеров у этих организаций различны.

В крупной фирме задачи менеджера обычно сводится к ведению ряда постоянных покупателей, активным продажам (работа с базой свободных организаций, как правило по телефону ) и мониторингу цен. Существует месячный план продаж, который имеет свойство повышаться. Работа в крупной организации имеет и достоинства и недостатки. К достоинствам можно отнести стабильность, достаточно ровный график работы, соц. пакет и прочие «блага цивилизации», включая доставку на работу и с работы служебным транспортом (если свой отсутствует). Главной же отличительной особенностью работы в крупной организации является легкость продаж. На менеджера работает бренд и реклама фирмы, по сути ему даже не нужно искать новых клиентов, достаточно просто отвечать на звонки. К недостаткам работы можно отнести «статичность» и определенную стагнацию. После 2-3 месяцев работы, развитие менеджера приостанавливается. Ему по большому счету уже не чему учится, можно успокоится и работать в привычной колее. Для одного типа людей это предел мечтаний, для другого явный недостаток, все зависит от наших предпочтений.

В небольших фирмах задачи менеджера, как правило, более широкие и универсальные. Часто ему приходится заниматься вопросами не связанными на прямую с продажами металлопроката. Так как деятельность фирмы часто основывается на перепродажах, то мониторингу цен здесь уделяется едва ли не первостепенное значение. Девиз небольшой фирмы обычно звучит так — «можем достать все и максимально быстро!». Такие фирмы занимаются мелкими и средними покупателями, не слишком интересными для крупных организаций. Менеджер активных продаж здесь выступает живым опровержением тезиса «один в поле не воин» — еще какой воин! Отсутствует поддержка рекламой, бренд фирмы мало известен, поэтому продажи зависят именно от личных качеств менеджера. Умение расположить к себе потенциального клиента выходит здесь на первый план.

Менеджер совмещает в себе несколько функций, помимо самих продаж, ему часто приходится быть в роли покупателя металлопроката у более крупной фирмы, экспедитора, логистика. В плане профессиональной школы, работа в небольшой фирме имеет ряд преимуществ. Здесь менеджер должен «вертеться» — «волка ноги кормят».

Как профессионал, такой менеджер значительно превосходит менеджера «выращенного в тепличных условиях» крупной фирмы.

К нему нужно готовиться очень внимательно. В крупной фирме собеседование обычно проходит в несколько этапов (с менеджером по персоналу, с начальником продаж, с директором фирмы). В небольшой организации интервью часто проводит директор без посредников. Важным козырем соискателя является его рабочий стаж, диплом или его отсутствие играют спорную роль. В крупных организациях, наличие диплома о ВО часто считается необходимым требованием (но как всегда, есть исключения для некоторых). Но следует учесть один момент, некоторые организации избегают принимать на работу молодых соискателей (без опыта работы) имеющих диплом об очном высшем образовании. Такого мнения, обычно, придерживаются руководители небольших фирм. Видимо этот феномен связан с «теоретиком и практиком», в продажах предпочтение всегда остается за последним. К бывшим заочникам отношение более ровное, так как предполагается, что человек совмещал работу с учебой.

Наличие автомобиля. Авто значительно повышает ваш статус в глазах работодателя. Помимо чисто практических достоинств, его наличие отождествляется с «успешностью» соискателя. Автомобилисту могут «простить» маленький стаж в сфере продаж, отсутствие диплома и другие недостатки. Наличие водительских прав (без авто) так же играет большую роль.

Внешний вид. Классический деловой стиль и опрятность. Аккуратная прическа,подстриженные ногти, чистая обувь, отсутствие недельной щетины (если речь о мужчинах) это главное.

Она очень ценна и имеет большой вес для работодателя. Рекомендация может как «потопить» соискателя вместе со стажем, авто и дипломом, так и поднять его на пьедестал. Здесь многое зависит от ваших взаимоотношений с прежним работодателем, а так же от его умения вести переговоры на подобные деликатные темы. Ели вы в хороших отношениях с бывшим начальником и он готов помочь вам, то учтите один очень важный момент.- вы не должны быть «белым и пушистым». Если бывший работодатель скажет о вас только хорошее, ему просто не поверят — «хорошая крепость должна иметь свой недостаток» цитата из кф. «Семь самураев». Слабое место необходимо чтобы заманить противника. Главное, чтобы выявленная в рекомендации слабость, была бы не слишком критичной и вполне преодолимой в глазах будущего начальства. Когда будущий работодатель узнает ваш недостаток, на фоне похвалы, он станет ближе к вам как человек. А это первый шаг к выстраиванию нормальных рабочих отношений.

Это интересно:  МРОТ наконец-то повысили 2019 год

Перед собеседованием, вам необходимо получить максимум информации о фирме. Где она рекламируется, ее цены в сравнении с другими конкурентами( мониторинг). Ваша осведомленность сыграет хорошую службу.

Если фирма рекламируется редко, но вы упомянете о ее рекламе, это будет приятно руководителю.
Если вы найдете в прайсе «вашей» фирмы позиции с достаточно низкой стоимостью по отношению к конкурентам, об этом стоит упомянуть при собеседовании. Так же стоит упомянуть и о некоторых дорогих позициях в прайсе, но сделать это достаточно деликатно Подобные моменты заметно повысят ваш профессиональный статус в глазах руководителя. Вам даже могут простить некоторые крупные недостатки (отсутствие авто, маленький стаж и тд).

Ассортименту фирмы нужно уделить большое внимание. Изучайте прайсы, сравнивайте , оценивайте и вникайте в суть. Чем больше вы будете знать, тем легче минуете подводные рифы собеседования.

Вопрос о бывшем месте работы и о причине ухода. Всегда отзывайтесь о прошлой работе и руководителе положительно. Не важно как было на самом деле. Поливая грязью бывшее место работы, вы дискредитируете себя в глазах работодателя. К тому же, это считается плохим тоном. Критика возможна, но положительных моментов должно звучать больше. Говоря о причинах ухода вы не должны жаловаться, или ссылаться на конфликт с руководителем. Причина должна быть -«уважительной», к таким относятся, желание дальнейшего роста (научился всему что можно на старом месте и тд.), по семейным обстоятельствам, уже решенным. То есть причина ухода не должна отрицательно характеризовать ваш профессиональный статус.

Вопросы которые следует задать. Вопросы не должны быть общие, так как являются показателем вашего профессионального уровня. Как правило, они должны касаться непосредственно рабочей сферы.

Предоставляется ли клиентская база , поделена ли она между менеджерами. Этот вопрос очень важен, так как ваши интересы часто будут пересекаться с другими менеджерами, а это может привести к ненужным конфликтом.

На начальном этапе любой конфликт — не в вашу пользу, важно помнить об этом. Вопрос о месячном плане продаж так же является важным.

Планка явно будет завышена, но не отчаивайтесь, это нормально — «стреляя по луне, цельтесь по звездам» — это правило руководителей.

Постарайтесь быть максимально искренним (но не во вред себе). Избегайте пустых и громких обещаний. Обычно их невыполнимость сразу бросается в глаза. На собеседовании вы должны быть реалистом.

Надеюсь эти советы помогут вам. Успехов на собеседовании!

Должностные обязанности: Крупнейшая металлобаза по Северо-Западу объявляет конкурс на вакансию менеджер по продажам цветного металлопроката Мы молоды и амбициозны! Мы…

Должностные обязанности: Продажи по телефону Ведение и расширение клиентской базы Заключение договоров Полное ведение сделки Формирование…

Должностные обязанности: Реализация черного металлопроката со всех складов компании — 3 производственные площадки, 14 филиалов по России. Активный поиск клиентов — без…

Должностные обязанности: — Реализация металлопроката: складские остатки + транзит; — Телефонные переговоры с новыми и действующими клиентами компании; — Назначение и…

Должностные обязанности: Металлоторгующей организации, занимающейся комплексным снабжением строительных объектов, объектов топливно-энергетического и машиностроительного…

Должностные обязанности: • сопровождение существующей клиентской базы (прием и обработка заказов от клиентов; • консультирование по товарам и услугам компании, выставление…

Вакансия компании: ООО «МЕТАЛЛ-КРАФТ»ООО «МЕТАЛЛ-КРАФТ» Челябинск работает в области комплексных поставок: цветного металлопроката, запорной арматуры, изготовлению…

Вакансия компании: ООО «МеталлГарант»Кто мы: 8 лет продаж металлопроката и металлоконструкций на рынке Спб и ЛО; наши поставщики ведущие заводы России:…

Вакансия с переездом в МО г. Люберцы. Рассматриваем только резюме кандидатов с опытом продаж нержавеющего металлопроката! Наш дорогой клиент уже имеет развитую региональную…

Требования: образование высшее; опыт работы менеджером по продажам от 1 года; знание принципов продаж, умение грамотно вести переговоры; приветствуется знание рынка черного…

Компания МС ГРУПП — поставщик металлопроката в Северо-Западном регионе — объявляет открытой вакансию на должность Менеджера отдела продаж . Ваши обязанности: -Активный поиск и…

Компания ООО «Сейд-Западная Сибирь» уже 7 лет занимается изготовлением и оптовыми поставками черного металлопроката по Сургуту, ХМАО и ЯНАО. Наше предложение – это выгодный…

Металлокомплет М — одна из ведущих компании в области поставок металлопроката. На рынке с 1993 года, имеет 16 филиалов по РФ, входит в топ 200 компаний по версии Forbs. У нас…

«Металлокомплект-М» — одна из ведущих стабильных компании в области продаж металлопроката по всей стране. Мы растем и ищем сотрудников в нашу молодую и дружную команду. Мы…

Компания «Металлокомплект-М» — крупнейшая федеральная компания по продаже металлопроката с собственной современной складской инфраструктурой, лучшая сбытовая сеть России…

Уровень компании: крупный металлотрейдер, лучшая сбытовая сеть федерального уровня 2012 года, с развитой филиальной сетью по всей России. Головной офис компании – в Москве.…

В крупную торговую компанию (продажа металла и металлопроката) приглашается Менеджер по оптовым продажам Требования: Образование высшее / среднее специальное Опыт работы в…

Обязанности: 1. Мониторинг и выявление потребности рынка металлопроката, анализ политики ценообразования конкурентов. 2. Активный поиск клиентов, холодные звонки, организация…

В связи с расширением компания ЗАО «Королевский трубный завод» объявляет набор кандидатов на вакансию менеджер по продажам. Мы успешно работаем на рынке…

Наша компания — это металлургический производственный холдинг, который снабжает своей продукцией клиентов по всей России и странам СНГ. Нашими клиентами являются компании…

Мы в поиске Менеджера по продажам для нашего Заказчика. Компания осуществляет поставки поставки чёрного и цветного металлопроката в любой регион России. Наличие собственного…

Это интересно:  Как оформляется патент для иностранных граждан? Размер госпошлины и пошаговая инструкция по оформлению патента для иностранных граждан 2019 год

В связи с расширением, в команду к нашему заказчику приглашаем Менеджера по продажам черного металлопроката. Обязанности: Реализация черного металлопроката, иногда цветного,…

Обязанности: Продажа металлопроката из нержавеющей стали ; поставки со склада, транзит звонки контрагентам, активный поиск новых клиентов. консультации по приобретению…

Крупная российская металлоторговая компания ООО «Мечел-Сервис» приглашает на работу Менеджера по продажам металлопроката. Обязанности: Ведение клиентской базы;…

Обязанности: Знание требований ГОСТ Знание иностранных нормативных документов, определяющих параметры листового нержавеющего проката Навык составления коммерческих…

На работу в Москве требуется Менеджер по продажам (Металлопрокат)

Условия: — У тебя будет 5 рабочих дней, с 9.00 до 18.00. Если ты будешь показывать хороший результат, то рабочий день — до 17:00 — Мы дадим тебе безлимитную связь. -…

Условия: Работа в офисе Бизнес центра; График работы с 9:00 до 18:00 5/2 работа в молодом дружном коллективе; Стабильная заработная плата (оклад + % от продаж); Оформление…

Обязанности: Активные продажи Проведение переговоров Заключение договоров Активность Ответственность Умение общаться с людьми Соискателю с опытом продаж металлопроката особые…

работа с клиентами на территории Владивостока и Приморского края; активный поиск и привлечение клиентов; работа с существующей клиентской базой; полное ведение…

Задумываюсь о смене работы. Я — менеджер по продажам с большим опытом работы и соответственно, просматриваю вакансии в сфере продаж, и попадается очень много вакансий по продаже металлопроката. Разброс по зп довольно большой — от 20 до 120 тысяч в месяц, но чувствуется какой-то подвох. Может, кто-то в курсе, что это за работа, расскажите о своем опыте.

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог, Семейный психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, -консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Супервизор. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

конечно подвох) копеечная зарплата + % со сделки. А как новичок фигу с маслом Вы заработаете, ага

моя подруга в белгороде зарабатывает неплохо. даже в декрет никак не могла уйти из-за этих %. сейчас вернулась из декрета на работу. ее муж даже свою фирму открыл по металлопрокату.

я работала менеджером по металлопрокату — 50 в среднем для маленького города — не Москва. Подвох в том что не сразу , месяц через 3, постоянных звонков.

просто все зависит что за организация! я работала в филиале от Череповецкого сталепрокатного завода! ТО есть напрямую от завода! а если просто к перекупщикам пойти — то это вообще совсем не то

Я менеджер по продажам металлопрката! Вобщем ребята, всё у нас круто! Каждый день всё лучше и лучше, правда это всё только от вас зависит, дорогие мои, контрагенты!=) Немалую роль играют в нашем бизнессе поставщички, которые бесперебойно готовы поставить в любое время, в любую погоду, в любую точку земли ТРУБУ Б/У. На самом деле вы ещё не до конца понимаете всю значимую роль этого превосходнейшего материала. Хочется отметить, что работа приносит удовольствие, особенно от того что благодарные клиенты оставляют положительные отзывы о мне , как о менеджере так и о компании в целом. Ко всему вышеупомянутом хочу процетировать УКАЗ от 1696, опубликованным царём Петром: » Торговля железом завсегда было делом воровским. Посему оклад установить мизерный. А раз в год одного вешать-дабы другим неповадно было.» =)

Задумываюсь о смене работы. Я — менеджер по продажам с большим опытом работы и соответственно, просматриваю вакансии в сфере продаж, и попадается очень много вакансий по продаже металлопроката. Разброс по зп довольно большой — от 20 до 120 тысяч в месяц, но чувствуется какой-то подвох. Может, кто-то в курсе, что это за работа, расскажите о своем опыте.

Продажа чёрного и нержавеющего металлопроката. Изготовление металлоконструкций. Подписывайте в группе http://vk.com/metsfera

«Регетон» — это надёжный производитель и поставщик металлопроката и оловянно-свинцовых припоев. Закупали здесь пос 30 и остались довольны.
http://regeton.ru/babb02.htm

Муж работает в этой теме первый месяц. В основном эти конторы перекупщики, и заводы которым они пытаются впарить металл об этом знают. Клиентов найти тяжело.

Вакансия менеджер по продажам. Продайте уже что-нибудь! Ваши 50%! Ну и наши-50%

http://www.chermet.com/catalog/section/metalloprokat все кто заинтересован в металлопрокате можете обратиться в данную компанию, где вам непременно помогут без лишней траты времени и средств, а также нервов

Я менеджер по продажам металлопрката! Вобщем ребята, всё у нас круто! Каждый день всё лучше и лучше, правда это всё только от вас зависит, дорогие мои, контрагенты!=) Немалую роль играют в нашем бизнессе поставщички, которые бесперебойно готовы поставить в любое время, в любую погоду, в любую точку земли ТРУБУ Б/У. На самом деле вы ещё не до конца понимаете всю значимую роль этого превосходнейшего материала. Хочется отметить, что работа приносит удовольствие, особенно от того что благодарные клиенты оставляют положительные отзывы о мне , как о менеджере так и о компании в целом. Ко всему вышеупомянутом хочу процетировать УКАЗ от 1696, опубликованным царём Петром: » Торговля железом завсегда было делом воровским. Посему оклад установить мизерный. А раз в год одного вешать-дабы другим неповадно было.» =)

Статья написана по материалам сайтов: businessman.ru, b2prom.ru, jobeka.com, www.woman.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий