Можно ли встать на биржу труда пенсионеру и что это дает 2019 год

Рынок труда в настоящее время перенасыщен, даже молодые люди с трудом находят место работы, удовлетворяющее их запросам. Часто на крупных предприятиях происходит сокращение людей старшего возраста. Что делать, если гражданин хочет продолжить трудовую деятельность, а работодатель отказался от его услуг? Можно ли пенсионеру встать на биржу труда и рассчитывать на ее помощь и финансовую поддержку государства?

Правом обращения в службу занятости обладает каждый гражданин России от 16 лет и до наступления пенсионного возраста. Верхний предел не установлен, но человек, уже получающий пенсию, не может стать безработным по закону и получать пособие.

Зарегистрироваться в ЦЗН может и пенсионер. Разница в том, что это право относится только к лицам, сокращенным с предприятия. Если человек ушел на заслуженный отдых по своему стремлению, встать на учет он не может.

При обращении пенсионера сотрудники его также зарегистрируют и подберут предложения исходя из его стажа, квалификации и прежнего дохода. Нельзя предлагать работу, когда нынешняя зарплата меньше среднего дохода за прошедшие 3 месяца. Это правило не относится к физическим лицам, чья зарплата выше прожиточного минимума.

Пенсионер не может претендовать на финансовую поддержку из ЦЗН, так как уже получает пенсионные выплаты. Государство всегда оказывает только один вид социальной финансовой поддержки.

Центр занятости населения может предложить пенсионеру:

  1. Вакансии, соответствующие его образованию и опыту.
  2. Общественную оплачиваемую работу, если он по собственным мотивам отказался более 3 раз от предложенных ему вакансий по специальности.
  3. Переподготовку или повышение квалификации.

Гражданину не предлагают трудовую деятельность, которая требует смены места жительства, если он не согласен. ЦЗН не выдает направление на работу, где условия труда не соответствуют нормам охраны труда.

Отдел содействия занятости населения регулярно проводит мероприятия, помогающие безработным и пенсионерам, не имеющим этот статус, найти место для трудоустройства.

В рамках этих мероприятий проводятся ярмарки вакансий, где соискатели могут пообщаться напрямую с потенциальными работодателями. Если специализация пенсионера не востребована в нынешнее время, ЦЗН предложит гражданину получить дополнительную профессию, помощь в определении направления или пройти переподготовку. Все курсы и обучение по направлению от биржи труда, являются бесплатными.

Люди, проходящие военную службу по контракту, обычно выходят на пенсию раньше. Эта возможность наступает у всех по-разному, главное иметь выслугу. Для военных она составляет не менее 20 лет. Если у гражданина нет такого стажа, он выйдет на заслуженный отдых по старости, как и все гражданские лица.

Но для бывших военнослужащих на бирже существуют свои льготы. Они имеют преимущественное право на получение дополнительного образования. В России открыты специальные факультеты и курсы переподготовки военнослужащих в вузах Министерства обороны. Для поступления будущему пенсионеру нужно подать рапорт нынешнему командиру на подпись. Позже копия этого документа вместе с дипломом об уже имеющемся образовании направляется в желаемое учебное заведение.

А также бывший военнослужащий может легко претендовать на получение места в муниципальных и государственных учреждениях. Востребованы эти люди и на заводах, занимающихся оборонной промышленностью. Направление также выдаст центр занятости.

Если гражданина уволили при сокращении штата, ему рекомендовано подать заявление на бирже. В документах должна быть написана реальная причина прекращения трудовых отношений. Многие работодатели стараются уговорить своих подчиненных подать заявление по собственному желанию. Тогда гражданин автоматически теряет все привилегии, например, выдачу выходного пособия и финансовую помощь в виде двухмесячной средней зарплаты.

У пенсионера есть 2 недели со дня увольнения, чтобы прийти на биржу труда и написать заявление. Если по истечении 2 месяцев ему не находят соответствующую вакантную должность, он получит свою среднюю зарплату от прежнего работодателя и за 3 месяц.

Важный момент, пенсионер не может претендовать на эту выплату, если за прошедший период отказывался от предложенных вакансий 3 раза по личным причинам. Когда потенциальный сотрудник не устроил работодателя и последний из них отказал в работе, дополнительная выплата сохраняется.

Все знают, что людям преклонного возраста тяжело найти работу по специальности. Вероятнее, что хорошие варианты предложит государственная специализированная биржа. При необходимости, ЦЗН отправит пенсионера на переобучение, для получения востребованной профессии.

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Документы о получении образования.
  3. Трудовая книжка.
  4. При имеющейся инвалидности гражданину потребуется предоставить справку экспертной комиссии с программой реабилитации.

После сдачи документации сотруднику пенсионер заполняет заявление установленного образца.

Как только физическое лицо сдаст документы и напишет заявление, инспектор биржи труда отправит их на рассмотрение. Эта процедура занимает до 11 дней. По истечении этого времени, если обращение признано закономерным, сотрудники ЦЗН должны предложить пенсионеру вакансии, соответствующие его образованию, опыту и возрасту.

Если за 2 месяца инспекторы биржи не предоставят подходящее место, гражданину будет выдана справка о нетрудоустройстве. С ней пенсионер обращается по месту бывшей работы, где получит среднюю заработную плату за 3 месяц.

Пожилые люди, потерявшие работу из-за сокращения, получают пособие только с прежнего места трудоустройства в размере среднего заработка за 3 месяца максимум. Биржа труда им выплаты не производит.

Все физические лица от 16 лет могут числиться на учете в центре занятости неограниченное количество времени. Но пособие выделяется только в течение 1 года. После этого, чтобы выплаты продолжились, необходимо сняться с учета и вернуться через полгода с тем же пакетом документов. При этом начисления будут иметь минимальный размер. Пребывание пенсионеров на бирже труда не регламентировано.

Инспекторы предлагают соискателям только подходящие вакансии по образованию, возрасту и опыту работы. Лицам, не работающим ранее или имеющим перерыв больше года в трудовой деятельности, могут предложить оплачиваемые общественные и временные работы.

Гражданин может отказаться от предложенных ему вариантов не более 2 раз, в ином случае инспектор приостанавливает перевод денежных средств на 3 месяца или снимает с учета совсем. Это не относится к тем случаям, когда работодателю не понравился соискатель.

В случае с гражданами пенсионного возраста, им будут предложены вакансии 3 раза. Если на все озвученные варианты человек ответил отказом по неуважительным причинам, ему не будет выплачена средняя заработная плата за 3 месяц после сокращения.

Если гражданина незадолго до пенсии уволили при уменьшении штата, закрытии организации, сотрудники биржи могут предложить ему выход на досрочную пенсию. Обычно ЦЗН выбирал такой вариант, если не мог предложить безработному гражданину подходящую работу. Это было возможно только за 2 года до пенсии и при условии выработки полного страхового стажа. Когда гражданин достигал положенного возраста, он начинал получать выплаты уже по старости.

Видео о том, кому оставят досрочный выход на пенсию:

С начала 2019 года закон претерпел изменения, пенсионный возраст поэтапно начал расти. Теперь для преждевременного ухода на пенсию необходимо выработать 37 лет женщинам, 42 года мужчинам. Главное ограничение состоит в том, что получить этот статус раньше срока не получится. Женщинам придется доработать до 55 лет, мужчинам на 5 лет больше.

Это интересно:  До скольки лет больничный на ребенка предоставляется: до какого возраста по закону выдается листок по нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним. 2019 год

Пожилые люди чаще всего попадают под сокращение, хотя по закону статус пенсионера не может быть мотивом для увольнения. Важно, что даже в таком случае, гражданин имеет право на помощь в подборе работы и денежную компенсацию.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

А есть ли какая-то статистика относительно эффективности регистрации пенсионеров на бирже труда? Как часто им удается найти таким путем работу, или чаще всего это не дает результата?

На практике никто трудоустраивать пенсионера не будет, просто какое-то время он возможно сможет получать деньги и какую-то маленькую помощь. Что делать, если пенсионера заставляют уволиться?

Уважаемая Ника, за пенсионеров не чего переживать, хуже когда человек ещё не на пенсии и его заставляют уйти с работы, в таком случае ему неоткуда ждать помощи, а пенсионер придёт домой и будет жить на свою пенсию.

Увольнение по собственному желанию может быть заранее запланировано, и в этом случае специалист имеет возможность быстро выйти на новое рабочее место. Но если работа не найдена, то предположить, насколько оперативно будет получено предложение выйти в новую компанию, достаточно сложно, особенно, если специалист не проживает в большом мегаполисе, и количество предложений на рынке труда невелико.

Продолжая собственные поиски достойной вакансии, безработный гражданин может воспользоваться помощью государства, встав на биржу труда.

Жестких ограничений по срокам, в которые можно встать на биржу труда для тех, кто прошел процедуру увольнения по собственному желанию, не существует. Каждый решает сам, когда лучше ему обратиться в данную службу. Но если становится понятно, что быстро найти работу не получается, то можно встать на учет в любое время, и чем раньше, тем лучше, поскольку на размер пособия по безработице влияет период, в который гражданин обратился в Центр занятости после увольнения.

Обращаясь в специализированные службы необходимо понимать, для чего они созданы, и как именно могут помочь специалистам, потерявшим работу.

Первая задача Центра занятости – это не только поставить на учет безработного и обеспечить ему выплату пособия, но и помочь трудоустроиться. Поэтому, принимая решение об обращении в Службу занятости, важно знать и об обязательствах со стороны специалиста, обратившегося за помощью.

Чтобы гражданин получил официальный статус безработного, необходимо пройти процедуру регистрации – постановки на учет. Для того чтобы это сделать, необходимо лично обратиться в Центр занятости. Никаких иных дистанционных вариантов, включая обращение через порталы или сайты, пока не существует.

Для получения статуса безработного необходимо выполнение нескольких условий.

  1. Возраст обратившегося должен быть от 16 и до 54 лет для женщин, и 16-59 лет для мужчин.
  2. В момент обращения на биржу у человека не должно быть постоянной работы.
  3. У гражданина должен отсутствовать регулярный доход, и важно знать, что и стипендия, и пенсия относятся к категории постоянного источника дохода, поэтому при наличии таковых выплат будет получен отказ в регистрации.

Отказать в регистрации также могут в случае, если обратившийся не соответствует вышеперечисленным критериям или предоставил недостоверные сведения о себе и своей трудовой деятельности. Через месяц безработный может обратиться в Центр занятости повторно.

Постановка на учет позволяет не только официально закрепить статус безработного, но и получить пособие. Для этого необходимо предоставить пакет документов в следующей комплектации:

  • паспорт гражданина РФ;
  • свидетельство о присвоении ИНН;
  • трудовая книжка с записью об увольнении с последнего места работы;
  • справка о доходах 2-НДФЛ с отражением выплат по последним трем месяцам работы;
  • документы об образовании, на основании которых можно определить профессиональную специализацию специалиста и уровень его квалификации: дипломы о высшем или средне-специальном образовании, аттестат о среднем образовании, в случае, если дальше человек не проходил никакого обучения, свидетельства о переподготовке и т.д.;
  • реквизиты банковского счета для перечисления пособия;
  • реабилитационные программы, если специалист имеет инвалидность;
  • заявление, оформленное в день обращения в Службу.

Сам процесс оформления проводится в течение 11 дней с даты подачи заявления. Все это время работники Центра занятости:

  • оформляют личное дело гражданина;
  • издают приказ, на основании которого обратившийся будет отнесен к категории безработных граждан;
  • введут его данные единую базу данных специалистов, находящихся без работы.

В процессе оформления сотрудники Службы занятости подберут гражданину вакансии, которые он должен обязательно рассмотреть. Отказаться можно только от одного из предложений, а остальные должны быть им рассмотрены, и специалист обязан обратиться к потенциальному работодателю.

При этом сотрудники Центра не могут предложить любую вакансию, имеющуюся в базе. При подборе возможных вариантов нового рабочего места они обязаны учитывать:

  • навыки, знания и умения кандидата, обязанности, выполняемые на прошлых местах работы;
  • уровень дохода по последнему месту трудовой деятельности.

Если же по истечении года работа так и не будет найдена, то сотрудники Центра имеют право предлагать любые вакансии, не учитывающие навыки и уровень дохода на предыдущем месте работы специалиста. Когда складывается именно такая ситуация, безработному гражданину могут предложить пройти дополнительное обучение или курсы для переподготовки.

Размер пособия по безработице устанавливается Правительством каждый календарный год. При этом существует нижнее и верхнее ограничение по суммам выплат: минимальный и максимальный размер пособия. На текущий момент минимальная сумма составляет 850 рублей в месяц, а максимальная – 4900 рублей.

Если специалист уволился из компании по собственному желанию, то при определении размера пособия будет иметь значение несколько факторов.

Минимальные выплаты определяются для тех, кто:

  • зарегистрирован в Центре занятости в качестве безработного;
  • имеет стаж работы менее полугода;
  • находился без работы более 1 года и при этом не был зарегистрирован на бирже труда.

Окончательный расчет размера пособия проводится по следующему правилу.

  • При наличии стажа более полугода и предоставлении справке 2 НДФЛ о заработной плате за три месяца рассчитываются разные суммы выплат в зависимости от временного периода после даты регистрации в Центре занятости.
  • Первые три месяца гражданин получает 75% от средней заработной платы на последнем месте работы, но при этом сумма не может превышать максимального уровня, определенного Правительством.
  • Начиная с 4-го месяца и по 7-й сумма составит 60% от среднего заработка.
  • С 8-го месяца и до окончания первого года – 45%.
  • Если работа не будет найдена в течение года после даты регистрации в качестве безработного, выплата пособия будет проводиться по минимальной ставке в 850 рублей. При этом необходимо знать о том, что второй год выплаты не будут проводиться каждый месяц.
Это интересно:  ВУС в военном билете. Военно-учетная специальность 2019 год

После того, как безработный гражданин получит пособие в течение 12 месяцев, выплаты будут приостановлены на 6-месяцев. Если за этот период специалист не сможет трудоустроиться, то он повторно подает заявление и продолжит получать пособие в течение 12 месяцев. Таким образом, совокупно, нетрудоустроенный специалист может получать помощь от государства на протяжении полутора лет: за 36 месяцев нахождения без работы граждане имеют право на получение пособия в течение 24 месяцев.

Данное правило распространяется на тех, кто обратился в Службу занятости и встал на учет до истечении одного года нахождения без работы. Если пройти регистрацию позже, то пособие будет выплачиваться 6 месяцев, затем выплаты приостановятся на полгода и возобновятся по истечении этого периода на последующие полгода, а не на год, как в случае со своевременным обращением в Центр занятости.

Каждый, обратившийся в Службу занятости, должен понимать, что получение выплат накладывает на него определенные обязанности. Главное требование к безработному гражданину – это поиск работы, который подтверждается своевременным реагированием на вакансии, предлагаемыми работниками Службы.

  • Если специалист постоянно отказывается от предложений, не общается с потенциальными работодателями, то это может повлиять на ситуацию с выплатой пособия, вплоть до его приостановления или снижения размера выплат.
  • Особенно жесткие правила действуют в отношении тех специалистов, кто не является для обновления данных в регистрационном листе, которое проводится до 2-х раз в месяц.
  • Также потерять право получать пособие можно в том случае, если гражданин будет отчислен с обучающих курсов, на которые его направит Центр занятости.
  • Сотрудники Службы занятости могут инициировать остановку выплат в случае если безработный предоставляет ложные данные о своем трудоустройстве, или появляется в учреждении в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Безусловно, обращение в Службу занятости не сможет на 100% решить проблему трудоустройства, и специалисту необходимо самостоятельно прилагать усилия по поиску новой работы: размещать свои резюме на сайтах по поиску работы, проходить собеседования в компаниях-работодателях.

Условия постановки на Биржу Труда описаны в этом видео:

Главная » Трудовое право » Может ли пенсионер встать на биржу труда?

На государственном уровне существуют социальные пособия для безработных людей. Но для этого требуется встать на биржу труда. Однако центр занятости принимает заявления только от трудоспособного населения. В связи с этим встает вопрос, можно ли встать на биржу труда пенсионеру, и что же для него это дает.

Внимание! Согласно действующему российскому законодательству, встать на учет в центр занятости населения может любой трудоспособный гражданин России, который не так давно потерял работу в связи с увольнением или ликвидацией предприятия, упразднения должности. Социальное пособие положено практически всем, кто не занимает официальной должности.

К ним относятся:

  • пособие не начисляется лицам, не достигшим возраста 16 лет;
  • лица, получающие от государства пенсионное обеспечение, не могут претендовать на выплату;
  • пособие не выплачивается людям, осужденным на исправительные работы;
  • лица, не имеющие специального образования и отказывающиеся от его получения, не претендуют на получение выплаты;
  • в выдаче пособия по безработице может быть отказано тем, кто многократно отказывался от предложенного сотрудниками центра занятости населения должности;
  • лица, многократно нарушающие порядок учета граждан на бирже труда, лишаются выплаты.

На основании выше предложенного списка пенсионеры не могут встать на учет в центр занятости населения. Но существуют исключения. Если пенсионер получает пенсию от государства и одновременно официально работает, то при потере дохода он вправе претендовать на выплату по безработице.

Пенсионер имеет право встать на биржу труда, если его уволили по желанию работодателя в связи с ликвидацией организации или упразднением должности. Фактически гражданин пенсионного возраста встает на учет с целью найти работу.

Если работника уволили в связи с закрытием предприятия, то он может встать на биржу труда. В таком случае лицо автоматически получает возможность получить пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца, но не более.

Встать на биржу труда пенсионер может в любое время, даже если он ранее не был трудоустроен. На законодательном уровне такие действия человека трактуются как желание найти постоянное место работы. Однако в таком случае пенсионер не сможет получать государственного пособия, так как человек, получающий пенсию, не относится к безработному населению.

Военный пенсионер имеет право встать на учет в центр занятости населения. Для этого нужно обратиться в территориальное подразделение органа и написать заявление.

Работники биржи труда обязаны подобрать подходящее для пенсионера место работы. Однако в таком случае человек не сможет получить социальное пособие. Это связано с тем, что военный пенсионер уже получает выплаты в виде пенсии и поэтому не относится к безработному.

Кроме получения нового места работы военный пенсионер сможет получить бесплатное образование в иной сфере или повысить свою квалификацию. На время учебы человеку выплачивается стипендия по меркам, установленным в регионе проживания.

Одним из самых распространенных оснований увольнения работников по желанию работодателя является сокращение штата или ликвидация организации. Правила увольнения сотрудников прописаны в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно этому положению, пенсионеры подлежат сокращению или увольнению в связи с ликвидацией предприятия наравне с другими работниками предприятия.

Уволенные сотрудники пенсионного возраста вправе получить положенные на основании трудового законодательства выплаты.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

К ним относятся:

  • оплата труда за фактически отработанное время;
  • компенсационная выплата за неиспользованный работником отпуск;
  • премия по результатам работы, а также другие положенные выплаты;
  • выходное пособие, которое рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы работника.

На протяжении 14 дней после увольнения, сокращения пенсионер должен встать на биржу труда. Только в этом случае он сможет претендовать на получение выплаты, предоставляемой сотрудникам, потерявшим работу в размере среднемесячного оклада. Подобной возможностью имеют право воспользоваться не только пенсионеры, но и другие работники.

Однако существует небольшая разница. Уволенный пенсионер сможет получить выплату только за два месяца. Человек, не достигший пенсионного возраста, претендует на получение третьей выплаты. Это связано с тем, что человека причисляют к категории безработных.

Посмотрите видео. Как встать на биржу труда:

Пенсионер, который уволился с работы по собственному желанию, не может претендовать на получение пособия по безработице. Это связано с тем, что человек сам изъявил желание прекратить трудовую деятельность, поэтому и государственная поддержка ему не положена.

Но это не значит, что пенсионер не сможет встать на учет на биржу труда. Любой гражданин вправе написать заявление.

Это интересно:  Административный штраф - как оплатить? Порядок оплаты штрафов за административные правонарушения 2019 год

Учтите! Только в этом случае работники органа не начислят выплаты, а предоставят набор других услуг:

  • поиск и подбор нового места работы;
  • содействие в обучении или повышении квалификации с предоставлением стипендии.

Пенсионер, который получает государственное обеспечение в качестве пенсии по старости или за выслугу лет, не может считаться безработным.

Как проверить правильность начисления пенсии по старости, читайте тут.

Любой пенсионер вправе обратиться в центр занятости населения для постановки на учет. Это даст гражданину некоторые преимущества.

К ним относятся:

  • помощь в поиске и подборе нового места работы;
  • возможность получить новую специальность или повысить свою квалификацию;
  • получение среднемесячного заработка за 2 месяца после ликвидации организации или увольнения в связи с сокращением;
  • получение помощи в оформлении досрочной пенсии.

Чтобы встать на учет в центр занятости населения, необходимо обратиться к работникам органа лично.

Запомните! Бюро занятости не ведет учет сокращенных работников в автоматическом режиме, поэтому следуйте общеустановленной процедуре:

  • подготовьте пакет бумаг;
  • пройдите в территориальное подразделение центра занятости населения;
  • заполните предоставленную работником органа анкету соискателя работы;
  • просмотрите полученные вакансии.

После постановки на учет специалисты биржи труда предлагают безработному пенсионеру альтернативные варианты.

После сокращения пенсионер должен обратиться в центр занятости не более чем через 2 недели. Увеличение этого срока возможно в индивидуальном порядке.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец анкеты для соискателя в центре занятости:

Чтобы встать на учет в центр занятости населения, пенсионеру необходимо предоставить небольшой пакет документов.

Он включает в себя следующие бумаги:

  • гражданский паспорт;
  • трудовая книжка (оригинал);
  • документ об образовании;
  • справка о заработной плате с предыдущего места работы (для начисления выплаты).

Это список может быть расширен. Работнику органа для постановки на учет гражданина иногда требуются другие бумаги.

Посмотрите видео. Размер пособия по безработице в 2019 году:

Никто ничего не написал пока. Будтье первым!

Будут ли ему платить пособие по безработице?

Если пожилой человек захочет трудиться дальше, как он сможет найти работу? Имеет ли право пенсионер встать на учет в центр занятости?

По действующему российскому трудовому законодательству у каждого человека есть право на поиск работы и содействие в этом государства. Поэтому если пенсионер решит искать работу и обратится за помощью в службу занятости, ему обязаны в этом помочь. Особенно если речь идет о сокращении работающего пенсионера. Правда, такая помощь все же будет отличаться от содействия гражданам официального трудоспособного возраста. Как это происходит на практике?

Всем безработным гражданам в России оказывается государственная поддержка в виде помощи в поиске работы. Поэтому, как мы уже выяснили, ответ на вопрос о том, можно ли пенсионерам встать на биржу труда, является положительным. В центр занятости могут обращаться граждане, которые:

  • ищут работу впервые;
  • ищут работу после увольнения;
  • ищут работу после сокращения штата.

Две последние ситуации зачастую напрямую относятся к пожилым гражданам. Ведь несмотря на озвученную сейчас политику трудовых прав предпенсионеров и пенсионеров, пожилые люди традиционно являются для работодателей первыми кандидатами при планируемом сокращении штата. Хотя сам по себе возраст работника и не может являться причиной сокращения, пожилых сотрудников могут уволить только на общих основаниях. Но работодатели обычно находят для этого уважительные причины. Таким образом, пенсионеры, которых уволили в результате сокращения штата или ликвидации организации, имеют полное право встать на учет в центр занятости для содействия в трудоустройстве.

Для того чтобы встать на учет в центре занятости, пенсионеру необходимо собрать и предъявить уполномоченному сотруднику такой пакет документов:

  • заявление установленного образца;
  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовую книжку;
  • документы об образовании.

Справка о среднем заработке не нужна, так как пособие по безработице все равно не будет начисляться. После того как пожилой гражданин заполнит анкету и предоставит все необходимые документы, специалист службы занятости будет предлагать ему вакансии, соответствующие его образованию и квалификации. При этом.

Получатели пенсии по инвалидности, не достигшие пенсионного возраста, могут быть официально признаны безработными. А вот получателям страховых пенсий, а также военным и другим ведомственным пенсионерам даже при условии постановки на учет этого не положено. А значит, что.

В случае сокращения штата сотрудников работодатель обязан выплатить всем уволенным по этому основанию гражданам компенсацию в размере трех заработных плат:

  • выходного пособия;
  • среднемесячного заработка за два месяца при условии, что человек не нашел работу.

Чтобы получить компенсацию в полном объеме, человек, потерявший работу, должен зарегистрироваться в центре занятости как ищущий работу. Поэтому каждый сокращенный работник, в том числе пенсионер, должен обратиться в центр занятости в течение 14 дней после увольнения. В этом случае он сможет рассчитывать на компенсацию на период поиска работы от бывшего работодателя. При нарушении установленного срока постановки в учет в службе занятости пожилой гражданин теряет право на выплату.

Надо понимать, что просто так стоять на учете не получится. Пенсионеру будут подбирать вакансии, а он будет должен являться на собеседования. При этом, если пожилому человеку предложат три вакансии, от которых он откажется по личным причинам, он потеряет право на получение пособия от работодателя. Если же в трудоустройстве откажет потенциальный работодатель, то право на получение компенсации сохраняется. Если работу не получается найти в течение трех месяцев после увольнения по сокращению, то пенсионер должен предъявить работодателю справку из центра занятости, тогда ему выплатят третью среднюю заработную плату.

Иногда человек предпенсионного возраста стоит на учете как безработный. В этом случае он может уйти на пенсию прямо с биржи труда. Иногда даже досрочно, в частности:

  • при увольнении при сокращении штата;
  • при увольнении при ликвидации организации.

При этом состояние здоровья пожилого человека не может служить причиной для досрочного выхода на пенсию. Необходима соответствующая запись в трудовой книжке о том, что пожилого человека уволили «по сокращению штата». О том, как это происходит на практике, мы расскажем в следующий раз.

Статья написана по материалам сайтов: pravodeneg.net, 1c-vdruk.ru, potreb-prava.com, zen.yandex.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий