МРОТ в Астраханской области. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 год

Какой МРОТ в Астраханской области?

Базовая величина МРОТ в Астраханской области с 1 января 2018 года для всех организаций, независимо от формы собственности составляет:

В начале года размер минимальной оплаты труда в регионе был установлен на уровне 7500 рублей. С 1 июля, одновременно с повышением федерального уровня, до 7800 рублей был повышен и МРОТ в Астраханской области. Это значение было действительным для организаций всех форм собственности, как бюджетных, так и внебюджетных. Повышение МРОТ производится в качестве компенсации роста инфляции и размеров прожиточного минимума.

Трудовым законодательством установлено, что МРОТ не должен быть меньше фактической величины прожиточного минимума. Эта величина определяет стоимость набора продовольственных и промышленных товаров, а также платных услуг, необходимых для жизнеобеспечения человека. Но до последнего времени это положение закона не выполнялось и МРОТ в Астраханской области был ниже, чем прожиточный минимум.

Базовая величина МРОТ по Астраханской области в 2017 году с 1 января для внебюджетных организаций: 7500 рублей
МРОТ в Астраханской области в 2017 году для всех организаций с 1 июля был равен: 7800 рублей

28 декабря 2017 года президент подписал закон, которым внесены поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. В соответствии с ними, МРОТ в Астраханской области повысился и стал равным 9489 рублей, что составляет 85% от величины федерального прожиточного минимума. Следующий этап, после которого эти два параметра должны будут сравняться, запланирован на 1 января 2019 года. Президент обещает, что произойдет это даже раньше — уже к маю 2018 года.

Уровень МРОТ в Астраханской области постоянно изменялся в сторону повышения. Он определяет тот минимально допустимый размер заработной платы, которую может за месяц получить работник, выполнивший в этом периоде норму времени и труда.

Размеры МРОТ в Астраханской области по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина МРОТ в Астраханской области

Нормативный акт

Базовое значение

Для организаций, финансируемых из бюджета

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 22.05.2014

с 01.01.2014

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Астраханской области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

Работодатели региона должны учитывать, что для некоторых районов Астраханской области действуют районные коэффициенты за работу в особых климатических условиях. Эти коэффициенты не учитываются при расчете МРОТ и выплачиваются сверх установленного минимального значения, как следует из Постановления № 38-П Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года.

Так, районный коэффициент установлен в размере:

  • 1,35 — для работников, работающих в пустынных и безводных районах, занятых на водохозяйственном строительстве и на строительстве объектов в совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях Астраханской области;
  • 1,1 — для работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на черных землях», «кизлярских пастбищах», на части Лиманского района.

С учетом сказанного, МРОТ в Астраханской области для первой из этих категорий будет равен 12810, 15 рублей, для второй — 10437,7 рублей.

МРОТ в Астраханской области в 2018 году повысился с 1 января на 1689 рублей. Повышение МРОТ означает, что теперь минимально возможный заработок работника с учетом оклада, надбавок и доплат не может быть менее 9489 рублей. Поэтому трудовые договоры с работниками, которым зарплата установлена в меньшем размере, должны быть пересмотрены и скорректированы.

Повышение МРОТ по Астраханской области в 2018 году также повлечет за собой повышение:

  • размеров налоговых платежей, госпошлин и штрафов;
  • размера пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
  • размера социального пособия, выплачиваемого работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
  • некоторых других выплатах по социальному страхованию.

При этом, увеличение суммы пособий по больничным листкам коснется только тех категорий, для которых при расчете величина МРОТ принимается за размер среднемесячного заработка. То есть при увеличении МРОТ по Астраханской области в 2018 году повысится размер пособий, выплачиваемых только тем работающим гражданам, у которых:

  • размер заработной платы не превышал действующий в расчетном периоде федеральный МРОТ;
  • величина страхового стажа не превышала полгода;
  • в больничном листе имелась отметка медицинской организации о нарушении работником в период болезни установленного режима.

Основным правовым документом, на основании которого устанавливается базовое значение величины МРОТ в Астраханской области является Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

Величина МРОТ в Белгородской области устанавливается региональными соглашениями между областным Правительством, Астраханским областным объединением организаций профсоюзов и региональным межотраслевым объединением работодателей Астраханской области.

Это интересно:  Как и где платится госпошлина за выдачу водительского удостоверения? Сколько составляет госпошлина за водительское удостоверение? 2019 год

Президент РФ Владимир Путин предложил с 1 мая 2018 года уравнять МРОТ с прожиточным минимумом. Об этом он заявил во время встречи с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

Ранее Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Максим Топилин.

Величина МРОТ с 1 мая 2018 года и предыдущие годы

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлена своя региональная минималка (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей). Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно не меньше этого значения, а не федеральной «минималки». Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в нашей таблице.

В таблице вы найдете МРОТ с 1 мая 2018 года в России по 85 регионам. Для удобства субъекты мы разделили по федеральным округам:

Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;

Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;

Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;

Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;

Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.

Также новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России необходимо учитывать, рассчитывая пособия работникам. Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:

  • у сотрудника нет заработка в расчетном периоде;
  • средний заработок меньше МРОТ;
  • страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев;
  • работник нарушил больничный режим без уважительной причины.

Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан за 2-й квартал предыдущего года в целях исчисления зарплаты (ст. 1 закона «О МРОТ» от 19.06.2000 №82-ФЗ). Иными словами, сотрудник, фактически отработавший установленную трудовыми соглашением норму времени, не может получить зарплату меньше установленного МРОТ. Если работодатель выплатит зарплату менее МРОТ, ему грозит штраф по п. 6 ст. 5.27 КоАП:

  • от 10 000 до 20 000 руб. на должностных лиц;
  • от 30 000 до 50 000 руб. на юрлиц;
  • от 1 000 до 5 000 руб. на физлиц-предпринимателей, ведущих деятельность без образования юрлица.

Если ранее установление соответствия МРОТ прожиточному минимуму ни социальным, ни финансовым ведомствам РФ, ни парламентариям было не под силу, то в марте 2018 года президентом РФ был подписан закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, нормы которого определили, что с 01.05.2018 величина МРОТ сравняется с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал прошлого года.

Подробности см. здесь.

МРОТ регулирует не только оплату труда, но и величину пособий (включая декретные), а до конца 2017 года и размер взносов для индивидуальных предпринимателей. Рассмотрим, как изменялся МРОТ за период с 2013 по 2018 год.

О том, какую роль играет МРОТ в установлении величины заработной платы, читайте в материале «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы».

МРОТ по годам 2015 и 2016 вырос не так значительно, как увеличился размер прожиточного минимума. Поэтому уменьшилась и величина соотношения между ними, составив:

  • 57% от суммы прожиточного минимума в 2015 году;
  • 63% от суммы прожиточного минимума на начало 2016 года;
  • 76% от суммы прожиточного минимума в 3-м квартале 2016 года.
Это интересно:  Какие сроки сдачи больничного листа работодателю по законодательству 2019 год

Такие перегибы объясняются тем, что до 2010 года МРОТ применялся не только для регулирования уровня оплаты труда, но и для определения размера различных социально-значимых пособий. В 2013–2014 годах соотношение между размерами МРОТ и прожиточного минимума колеблется на отметке 67–68%, не демонстрируя при этом значительной положительной динамики.

Размер МРОТ в 2014 году начал использоваться при расчете размера страховых взносов для ИП, и применялся такой порядок до конца 2017 года, несмотря на то, что страховые взносы с 2017 года перешли под контроль налоговых органов и стали подчиняться положениям соответствующей главы НК РФ.

Подробнее о страховых взносах и иных платежах, уплачиваемых ИП, читайте в статье «Какие сроки уплаты налогов ИП в 2018 году?».

Чтобы рассчитать величину страхвзносов для ИП за предыдущие годы, вам потребуется знать значения МРОТ, действовавшие в тот налоговый период. Наши специалисты собрали эти величины в удобную таблицу.

Таблица МРОТ удобна еще и тем, что можно посмотреть не только величину показателя, но и проследить его динамику.

  • с 01.01.2016 — 6 204 руб. (утвержден в декабре 2015 года);
  • с 01.07.2016— 7 500 руб. (утвержден в июне 2016 года)
  • на начало года остался на уровне 7 500 руб.;
  • с 01.07.2017 — 7 800 руб. (утвержден в декабре 2016 года)
  • с 01.01.2018 – 9 489 руб. (утвержден в декабре 2017 года);
  • с 01.05.2018 – 11 163 руб. (утвержден в марте 2018 года)

В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса правительства субъектов Федерации могут подписывать региональные соглашения с объединениями профсоюзов и работодателей, в которых устанавливается местный уровень МРОТ.

ВАЖНО! Региональный МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законодательством.

Если в субъекте установлен свой МРОТ, то зарплата сотрудника, отработавшего норму времени, не может быть ниже регионального показателя МРОТ.

Рассмотрим значения МРОТ в 2018 году в федеральных округах РФ:

  1. Значение МРОТ для Москвы ежеквартально пересматривается и устанавливается на уровне прожиточного минимума трудоспособных лиц и с 01.01.2018 равно 18 742 руб.
  2. В Санкт-Петербурге МРОТ равен 17 000 руб.
  3. Максимальное значение МРОТ Центрального округа зафиксировано в Московской области на уровне 13 750 руб.
  4. Максимальное значение МРОТ 2018 года в Северо-Западном федеральном округе было зафиксировано на уровне 18 567 руб. в Ненецком АО.
  5. Максимальное значение МРОТ в Южном федеральном округе было зафиксировано на уровне 10 964 руб. в Краснодарском крае.
  6. Значение МРОТ 2018 года в Северо-Кавказском федеральном округе во всех субъектах равно МРОТ федерального значения: 9 489 руб.
  7. Максимальное значение МРОТ в Приволжском федеральном округе было зафиксировано на уровне 10 047 руб. в Марий-Эл.
  8. Максимальное значение МРОТ 2018 года в Уральском федеральном округе было зафиксировано на уровне 16 299 руб. в Ямало-Ненецком АО.
  9. Максимальное значение МРОТ в Сибирском федеральном округе было зафиксировано на уровне 26 376 руб. в Красноярском крае (сельское поселение Хатанга).
  10. Максимальное значение МРОТ в Дальневосточном федеральном округе было зафиксировано на уровне 21 180 руб. в Алеутском муниципальном районе Камчатского края.

О том, где можно узнать региональное значение величины прожиточного минимума для пенсионеров, читайте здесь.

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда повысился. Скачайте таблицу МЗП по регионам, обновленную на 30 января

Согласно закону № 421-ФЗ, МРОТ устанавливается на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. Они зафиксированы в приказе Минтруда от 24.08.2018 № 550н и составляют:

  • У пенсионеров – 8 583 р.
  • У детей – 10 390 р.
  • У трудоспособных граждан — 11 280 р.

Месячная зарплата при условии отработанной временной нормы не может быть меньше МРОТ. Учитывается размер не оклада, а общих выплат. В них входят ставка, премии, надбавки и доплаты, но не включаются северные надбавки и районные коэффициенты (ч. 2 ст. 146, ст. 148 и ст. 315 ТК).

Многие регионы принимают соглашение о собственном МРОТ. Он не может быть меньше федерального. Ниже таблица, в которой представлены все МЗП по регионам, с указанием нормативных актов.

Данные действительны на 30.01.2019 г.

Региональное соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Адыгея, объединениями работодателей Республики Адыгея и Кабинетом Министров Республики Адыгея от 31.05.2017

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.04.2018

Региональное соглашение Правительства Республики Дагестан, Дагестанского республиканского союза организаций профсоюзов, Объединения работодателей «Дагестанский союз промышленников и предпринимателей» от 05.10.2017 «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан»

Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 № 1

постановление Правительства РС(Я) от 19.11.2018 № 307

Республика Северная Осетия-Алания

Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 18.01.2018 № 876-с

Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и Республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 23.04.2018

Это интересно:  Инсайдерская информация: понятие, законодательная база 2019 год

— для работников бюджетного сектора экономики, работников сельского хозяйства, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости, а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов

— для работников внебюджетного сектора экономики

Региональное Соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год» от 24.12.2018

— для работников внебюджетной сферы

11 967,6 рублей – с 01.01.2019

для работников остальных организаций

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 № С-272/15;

постановление Администрации Волгоградской области от 27.08.2018 № 372-п

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 18.05.2018

Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;

постановление Правительства Калужской области от 30.10.2018 № 679

— коммерческие организации (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования) и индивидуальные предприниматели

Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 14.12.2018 № 42/18

11 308,8 рубля – с 01.01.2019

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 05.12.2018 № 06/С-18

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области» от 01.03.2018 № 41

для работников остальных организаций

Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Новгородской области» № 4/14; распоряжение Правительства Новгородской области от 18.10.2018 № 298-рг.

— для работников организаций в сельском, лесном хозяйстве, охоте, рыболовство и рыбоводство,
— некоммерческих организаций,

— организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области,

— работников, участвующих в общественных работах:

для работников остальных организаций

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 14.12.2018 № 103-РС

Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2019 год от 04.12.2018

для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области

для работников внебюджетного сектора

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 22.12.2017

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 (в ред. 21.12.2018);

— для работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области;
— для работников малого предпринимательства

для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства

Региональное соглашение между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 15.11.2018 № 124-дп

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 28.11.2018 № 332/18-С

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре от 31.03.2016;

постановление Правительства ХМАО — Югры от 25.10.2018 № 392-п

Ямало-Ненецкий Автономный округ

Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 27.12.2017

Постановление Правительства ЯНАО от 06.08.2018 № 811-п

В этих регионах не установлена минимальная зарплата, действует федеральный МРОТ:

Субъекты РФ

Еврейская автономная область

Ненецкий автономный округ

Чукотский автономный округ

Рост минимального уровня оплаты труда стал привычным для россиян:

Если сравнить соотношение прожиточного минимум и МРОТ по годам, то очевидно постепенное сокращение разрыва между ними. Так, минимальный размер оплаты труда

  • В 2015 году составил 57,3% от прожиточного минимума;
  • В начале следующего — 63%.
  • С третьего квартала 2016-го — 76% и т.д.

Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

Когда следующее изменение МРОТ в 2019 году и стоит ли его ждать? Вероятнее всего, оно произойдет традиционно в начале следующего года. По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, проект федеративного бюджета предусматривает регулярный рост минимальной оплаты: «С 1 января 2020 года на 2,9% и с 1 января 2021 года на 2%».

Окончательное решение этого вопроса остается за депутатами Государственной Думы.

Статья написана по материалам сайтов: www.kdelo.ru, ya-v-kurse.ru, nalog-nalog.ru, www.pro-personal.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий