МРОТ в Ленинградской области. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 год

Минимальный размер заработной платы – это тот уровень, ниже которого заработок работника (при условии выработки норм труда) не может опуститься. Его уровень устанавливается ежегодно на основании внесения поправок в соответствующий законы (ФЗ-82 от 19.06.2000г.). Порядок расчета прост – МРОТ в настоящее время соответствует величине ПМ трудоспособного населения России, установленной постановлением Правительства по данным на второй квартал предыдущего года. Такой порядок действует с 1 января 2019 года. В случае если контролирующие органы при проверке установят нарушение данной нормы, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

В целях регулирования прожиточного минимума также принят отдельный законодательный акт – ФЗ-134 от 24.10.1997г. Уровень ПМ устанавливается ежеквартально на федеральном и региональном уровне на основании соответствующего решения Правительства РФ или Правительства субъекта РФ (точный график не предусмотрен). При этом учитываются средние цены потребительской корзины (условного набора необходимых продуктов и услуг для существования гражданина). ПМ устанавливается для основных социально-демографических групп населения, так как по логике законодателя потребности у представителей этих групп разные.

Прожиточный минимум в Ленинградской области в 2019 году определен с принятием Постановления регионального Правительства № 56 от 15 февраля 2019 года:

  • На душу населения — 10 239 руб.
  • Для трудоспособных граждан — 11 088 руб.
  • Для пенсионеров — 8 777 руб.
  • Для детей — 9 877 руб.

Прожиточный минимум в Ленинградской области за 3 квартал 2018 года был установлен в следующих значениях:

  • в целом на душу населения — 10 085 рублей;
  • для трудоспособных граждан — 10 770 рублей;
  • для пенсионеров — 8 777 рублей;
  • для детей — 9 877 рублей.

Эти суммы установлены Постановлением Правительства №455 от 23.11.2018г.

Как видим, уровень прожиточного минимума не изменился для пенсионеров и несовершеннолетних, но вырос в среднем и для трудоспособных лиц. Исходя из практики, ПМ за 1 квартал 2019 года будет определен в мае-июне.

Важно уточнить, что в целях определения доплаты пенсионерам применяется ч. 28 Закона Ленинградской области от 20.12.2018 года № 130-оз «Об областном бюджете Ленинградской области на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов». В ней указано, что на 2019 год величина прожиточного минимума пенсионера в Ленинградской области, применяемая для установления социальной доплаты к пенсии, установлена на уровне величины ПМ пенсионера в целом по РФ.

МРОТ в Ленобласти региональным решением может быть установлен для всех работников региона, за исключением работников федеральной бюджетной сферы, для них действует общефедеральный МРОТ. Это положение зафиксировано в ст. 133.1 ТК РФ. Если МРОТ у работников отдельных работодателей в конкретном субъекте РФ меньше установленного для данного региона, они обязаны его пересмотреть его и установить в соответствии с действующими нормами. В противном случае возможно применение ст. 5.27 КоАП РФ.

Однако и региональные работодатели могут избежать применения установленного в субъектах РФ уровня минималки. Дело в том, что на уровне региона процедура установления размера МРОТ предполагает возможность отказа любого работодателя от его обязательного использования. Это правило также установлено Трудовым кодексом. Разработка проекта акта об уровне МРОТ предполагает участие представителей всех трех сторон трудовых взаимоотношений: работников, работодателей и государства в виде региональных властей. Для разработки проекта создается специальная трехсторонняя комиссия.

После достижения разумного компромисса путем проведения согласительных процедур решение оформляется в виде трехстороннего соглашения, подписывается представителями и публикуется органами исполнительной власти. С этого момента у работодателей есть 30 дней для направления своего мотивированного отказа от применения данного МРОТ. Работодатель может быть вызван для предоставления консультаций, и обязан прибыть на такую консультацию в обязательном порядке. Однако обязать согласиться с местным МРОТ его не могут. Таким образом, региональная минималка обязательна только для тех, кто присоединился к трехстороннему соглашению (таковыми считаются все, кто не направил отказ в установленный срок).

В этих целях подписан и вступил в силу с 1 января 2018 года Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ:

  • с 1 января 2018 – до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения;
  • с 1 января 2019 – до 100%.

Согласно законопроекту с 2019 года каждый год МРОТ будет устанавливаться в размере федерального прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года. При этом минимальный размер оплаты труда на следующий год не может быть меньше установленного МРОТ. Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Кстати, базовое значение МРОТ в Санкт-Петербурге значительно отличается от значения в области. Обратите на это внимание, если встанет такой вопрос. Минималку обсуждают на заседаниях трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству Ленинградской области, куда входят по 15 представителей работодателей, властей и профсоюзов.

Соглашение утверждают координаторы от сторон, а подписывает окончательно Губернатор области. Принятое Соглашение обязательно для исполнения всеми компаниями региона.

Мрот в санкт-петербурге с 1 января 2018 года Особенности использования МРОТ при расчете больничных Как рассчитать зарплату сотрудника, который не работал целый месяц? Его доход будет меньше, чем МРОТ. Но это противоречит требованиям трудового законодательства. Чтобы рассчитать выплаты по больничным листам бухгалтерия использует минимальную зарплату, действующую в регионе.

Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 2.2. Правительство Ленинградской области обязуется: 2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации.

2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области. 2.2.3. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения. 2.3. Работодатели обязуются: Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату не ниже размера, определенного пунктом 1.1 настоящего Соглашения. 2.4. Профсоюзы обязуются: 2.4.1.

На размер выплат оказывают влияние несколько показателей:

  1. В первую очередь специалисты оценивают темп инфляции.
  2. Сумма МРОТ зависит от количества безработных.
  3. Экономисты учитывают показатели роста производства, которые влияют на финансовое положение регионов.
Это интересно:  Бункеровка судна топливом у причала и в море. Особенности и правила бункеровки 2019 год

Уже с января этого года работодатели не могут платить своим сотрудникам меньше 9489 руб. МРОТ выполняет несколько функций:

  1. От размера этого показателя зависят суммы, выплаченному сотруднику за время болезни.
  2. Без МРОТ невозможно рассчитать выплаты, положенные будущим матерям.

В бухгалтерии любого предприятия специалисты учитывают требования, прописанные в ст. 133 ТК РФ. Минимальная зарплата (мрот) в рф 2018 с учетом региона проживания (таблица) Пермского края (п.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2015 год от 25.12.2014 № 12/С-14. с 01.01.2015

  • 7450 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. с 01.09.2014

  • 7450 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2014 год. с 01.04.2014

  • 7300 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2014 год.

Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области, заключено 30.11.2016 № 118). Именно этот показатель продолжит применяться и в 2018 году, при условии, конечно, что не будет принято новое областное Соглашение. Вы можете посмотреть размер МРОТ с 1 января 2018 года в России в таблице по регионам 2018.

Однако в настоящее время новых данных по минимальным региональным размерам оплаты труда практически нет. На фоне других субъектов РФ особняком стоят город федерального значения Санкт-Петербург и Ленинградская область. Эти регионы уже определились с величиной МРОТ на 2018 год.

  • 11400 (базовое значение)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7800 (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7800 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7450 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 7300 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ленинградской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Гатчина, Выборг, Сосновый Бор, Всеволожск, Тихвин, Кириши, Сертолово, Кингисепп, Волхов, Тосно, Луга, Сланцы, Кировск, Отрадное, Коммунар, Никольское, Пикалёво, Лодейное Поле и других населенных пунктах Ленинградской области.

Самая маленькая по стране зарплата называется МРОТ. Устанавливается она Правительством и зависит напрямую от уровня жизни — прожиточного минимума (ПМ). Это правило установлено в ст.133 ТК РФ. Чем выше ПМ, тем больше должна быть назначена минималка. Минимальные зарплаты в регионах назначаются на местах и должны соответствовать МРОТу. Не всегда это удаётся достичь. Почему? Потому что з/п в субъекте зависит от регионального ПМ, который выражает реальные цены на месте.

Кстати, базовое значение МРОТ в Санкт-Петербурге значительно отличается от значения в области. Обратите на это внимание, если встанет такой вопрос.

Минималку обсуждают на заседаниях трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству Ленинградской области, куда входят по 15 представителей работодателей, властей и профсоюзов.

Соглашение утверждают координаторы от сторон, а подписывает окончательно Губернатор области. Принятое Соглашение обязательно для исполнения всеми компаниями региона.

Порядок опубликования нормативно-правовых актов в Ленинградской области регулируется Законом «О правовых актах Ленинградской области». В соответствии с ним Соглашение публикуется в «Вестях» и в информационных правовых системах.

Если работодатели не будут соблюдать условия Соглашения и не повысят зарплаты сотрудникам до областного минимума, то ответят по закону. По ст.5.27 КоАП им грозит штраф в тысячу рублей. По ст.145.1 УК РФ – до года лишения свободы.

Санкт-Петербург, 21 сентября 2017, 10:47 — REGNUM На 1 января 2018 года прожиточный минимум в Ленинградской области составит 10 тысяч 238 рублей, а минимальная заработная плата — 11 тысяч 400 рублей. Об этом сегодня, 21 сентября, на заседании областного правительства сообщил губернатор региона Александр Дрозденко, передаёт корреспондент ИА REGNUM.

Правительство Ленинградской области, Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области и региональное объединение работодателей согласовали размер минимальной зарплаты в Ленобласти.

Губернатор Ленобласти напомнил, что на днях президент РФ Владимир Путин поставил на ближайшие годы задачу довести уровень минимальной заработной платы по России до величины прожиточного минимума.

«Ленинградская область уже сегодня, досрочно выполнила это указание президента. И на 1 января 2018 года мы ожидаем в Ленинградской области прожиточный минимум 10 тысяч 238 рублей, а величина минимальной заработной платы, которую мы только что утвердили, составит 11 тысяч 400 рублей. То есть, разница между минимальным прожиточным минимумом и минимальной заработной платой в пользу заработной платы — 11,3%. Это то минимальное соотношение, которое мы будем соблюдать. Я в этом уверен», — сказал Александр Дрозденко.

В 2017 году размер минимальной заработной платы в Ленобласти составлял 10 тысяч 850 рублей в месяц. Средний размер заработной платы в Ленинградской области на сегодняшний день составляет около 38 тыс. рублей в месяц.

При расчете заработка и прочих трудовых вознаграждений бухгалтерия обязана учитывать только актуальный с 1 мая 2018 года МРОТ в Ленинградской области. Узнайте, какие документы приняты в регионе, чтобы избежать ошибок начислений и штрафов.

Соглашение о МРОТ в Ленинградской области от 21.09.17 № 10/С-17

Какой федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года? Таблица по регионам с новыми МРОТ отражает повышение МРОТ? Действительно, что все региональные МРОТ с 1 мая 2018 года должны быть приравнены к прожиточным минимумам? Ответим на вопросы о новом МРОТ и приведем таблицу с разбивкой по регионам.

В прошлом году был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ, предусматривающий, что с 1 января 2018 года МРОТ повышается до 9489 рублей в месяц. Но начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Иными словами, ввели механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Это интересно:  Как вступить в наследство? Наследство по завещанию. Срок принятия наследства 2019 год

Однако в каждом регионе должна быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального. Но меньше – быть не может! (ст. 133.1 ТК).

Организации должны установить зарплату не меньше регионального МРОТ если они присоединились к региональным соглашениям. «По умолчанию» присоединяются к региональному соглашению те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после официальной публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться. Если такой отказ имел место, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Если отказ не отправлялся – опирайтесь на региональный МРОТ (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 мая 2018 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Если после удержания НДФЛ из причитающихся работнику доходов он получает на руки сумму меньше МРОТ, то работодателю это нормально.

Далее приведем значения МРОТ с 1 мая 2018 года в таблице по регионам. Однако в регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, к МРОТ с 1 мая 2018 года применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ изменился. 85 регионов России установили свой минимальный размер оплаты труда. Мы собрали действующие МРОТ по регионам в 2018 году в таблицу.

    Обратите внимание на статью в журнале «Упрощенка»:

Заработная плата работника не может быть менее установленного законодательством минимума (МРОТ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума.

МРОТ не только регулирует оплату труда, влияет на размер пособий, но и используется и в иных случаях. К примеру, оказывает влияние на уплату страховых взносов ИП за себя.

Работнику нельзя начислить заработную плату менее МРОТ, если месячная норма рабочего времени полностью отработана и трудовые обязанности (трудовая норма) выполнены. Статья 133 ТК РФ указывает, что эти два условия должны выполняться одновременно.

Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Проиндексировать зарплату по новому МРОТ вы можете в программе Упрощенка 24/7. Для этого возьмите пробный доступ на 365 дней. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

В некоторых случаях зарплата может выплачиваться работникам менее установленного минимума:

1 — совместительство.

В соответствии со ст. 285 ТК РФ расчет заработной платы совместителя осуществляется пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или иных условий трудового договора.

2 — неполная занятость.

Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель не может запретить некоторой категории работников трудится в режиме неполного рабочего времени (сотрудник, осуществляющий уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением, беременная женщина и др.)

3 — заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Это значит, что если работник с учетом всех доп. выплат получает заработную плату равную МРОТ, то нарушений трудового законодательства нет.

В некоторых случаях при расчетах пособий используют МРОТ:

в расчетном периоде отсутствует заработная плата или зарплата ниже минимума
стаж работника составляет менее 6 месяцев
сотрудник нарушил больничный режим

Таким образом, увеличение МРОТ способствует повышению размера пособий. Важно отметить, что для расчета пособий необходимо брать федеральный МРОТ, а не региональный.

С 2018 года страховые взносы отвязали от МРОТ.

Ранее взносы предпринимателя были привязаны к минималке — чем выше размер минималки, тем выше взносы ИП. Но в 2018 год установлены фиксированные выплаты для предпринимателей.

Для директора или главбуха:

Статьи по теме:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзен : все новости для бухгалтера в фоновом режиме.

Какой МРОТ в Ленинградской области?

базовое значение

для организаций, финансируемых из федерального бюджета

9489 рублей

Величина МРОТ в Ленинградской области на 1 января 2017 года составляла 7800 рублей – базовое значение и 7800 рублей для всех организаций, которые финансируют из федерального бюджета. На основании статьи 133 ТК РФ минимальная оплата труда должна соответствовать прожиточному минимуму, который устанавливается в регионе с учетом стоимости потребительской корзины, в нее включают минимальный набор продуктов и промтоваров, а так же услуг, которые необходимы человеку в течение одного месяца.

Это интересно:  Формула чистой прибыли: факторы, влияющие на показатель, расчет 2019 год

С учетом того, что показатели МРОТ Ленинградская область 2017 на начало года не соответствовали этим параметрам, в статью 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ были внесены поправки. Кроме этого, было принято региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2017 год от 26.12.2016 года.

В связи с чем МРОТ в Ленинградской области с 1 июля 2017 года был увеличен и составил:

  • 10850 рублей в базовом значении;
  • 7800 рублей показатели установлены для организаций, которые финансируют из федерального бюджета.

Несмотря на предпринятые попытки сравнять минимальный прожиточный уровень с показателями МРОТ по Ленинградской области в 2017 году, минимальная оплата труда для сотрудников, финансируемых из федерального бюджета, оставалась на низком уровне и не соответствовала прожиточному минимуму.

Величина МРОТ в Ленинградской области на 1 января 2017 года составляла: 7800 рублей – базовое значение и 7800 рублей для всех организаций

МРОТ в Ленинградской области с 1 июля 2017 года был увеличен и составил:

10850 рублей в базовом значении и 7800 рублей установлен для организаций, которые финансируют из федерального бюджета.

МРОТ в Ленинградской области на протяжении всех последних лет непрерывно увеличивался. Повышение минимальной оплаты труда считается объективным процессом, объясняющимся несколькими факторами, в том числе и такими, как:

  • экономическим положением в регионе и проводимой политикой местных властей в сфере ценообразования;
  • фактическими и запланированными показателями инфляции;
  • прожиточным минимумом, который определяют по фактическим данным;
  • социальной нагрузкой на региональные власти (количество малоимущих, безработных и иных социально незащищенных категорий населения).

Все прошлые периоды в качестве действующего МРОТ в Ленинградской области использовались те значения этого параметра, которые устанавливались Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и принятыми региональными Соглашениями.

Динамика роста МРОТ в Ленинградской области представлена в таблице:

Дата изменения

Значение, представленное в рублях

Нормативный акт, на основании которого менялись показатели

11400 (в базовом значении)

9489 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 г. № 10/С-17.

10850 (в базовом значении)

7800 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2017 год от 26.12.2016.

7500 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

6204 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

7800 (в базовом значении)

5965 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2015 год от 25.12.2014 № 12/С-14.

7600 (в базовом значении)

5965 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2015 год от 25.12.2014 № 12/С-14.

5965 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

7450 (в базовом значении)

5554 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2014 год.

7300 (в базовом значении)

5554 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2014 год.

7000 (в базовом значении)

5554 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

  • жирным шрифтом выделены измененные (обновленные) показатели МРОТ на конкретную дату;
  • приведены соответствующие значения в Ленинградской области на следующие годы: 2014, 2015, 2016, 2017;
  • указанные значения МРОТ применяются в следующих городах: Гатчина; Сосновый Бор; Выборг; Тихвин; Всеволожск; Кириши; Кингисепп; Сертолово; Тосно; Волхов; Луга, Кировск; Сланцы; Отрадное; Никольское; Коммунар; Пикалёво, Лодейное Поле и в других населенных пунктах Ленинградской области.

Изменение значения МРОТ в Ленинградской области в 2018 году автоматически повлечет за собой и повышение размеров пособий, выплачиваемых гражданам по больничным листам. Это касается тех работников, чей стаж не превышает шести месяцев. Для таких работников величина МРОТ принимается за размер среднемесячного заработка при расчете больничных пособий по временной нетрудоспособности, а так же и по беременности, родам.

Увеличение МРОТ по Ленинградской области в 2018 году означает, что работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, социальное пособие, которое выплачивают до достижения ребенком возраста полтора года, будет соответственно увеличено.

Изменение величины МРОТ Ленинградская область 2018 проводилось:

  • на основании внесения поправок в статью 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ;
  • принятия регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 г. № 10/С-17;
  • с учетом статьи 133.1 ТК РФ;
  • поправок, внесенных в Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России.

Статья написана по материалам сайтов: takovzakon.ru, plusbuh.ru, centercreative.ru, www.kdelo.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий