Работа в ночное время 2019 год

В ночное время работает достаточно большое количество людей, начиная от работников непрерывных производств и заканчивая охранниками и дальнобойщиками.

С некоторыми аспектами труда в это время суток мы и постараемся ознакомиться в этой статье.

В статье 96 ТК указано: трудовая деятельность с 22:00 до 6:00 — работа в ночное время. Человек, оформляясь на деятельность, предусматривающую смены в ночь, ставит подпись под согласием на выход в данный период. О продолжительности такой работы Трудовой кодекс поясняет: протяженность ночной смены меньше на один час, нежели в иной период суток.

Вот что разъясняет кодекс: продолжительность работы ночью равна ее длительности в течение дневного времени при сменном графике в шестидневную неделю с одним выходным. Трудовой кодекс не называет список таких работ, поясняя, что это может оговариваться коллективным договором предприятия и нормативными документами местного значения.

Также уточняется, что срок работы ночью не уменьшается для тех работников, которым уже сокращена длительность смены, и для лиц, принятых на работу в ночной период.

Некоторые нюансы подобной деятельности и учета рабочего времени вы можете узнать из следующего видео:

Статья 154 ТК РФ поясняет, что работа занятого трудовым процессом с 22 до 6 часов должна оплачиваться в увеличенном по сравнению с дневной сменой размере. В коллективном или в трудовом договоре оговаривается точная величина доплаты. Вознаграждение за деятельность в данный период не может быть меньше, нежели минимальный размер повышения платы за работу ночью, устанавливаемый российским Правительством.

Документом, регламентирующим этот минимум, служит Постановление Правительства РФ №554 от 22.07.2008 г., в нем указано: минимальной признается доплата в 20% от часовой ставки или оклада в расчете за один час. А вот верхняя планка законодательством не установлена, то есть организация может сама выбрать, насколько увеличить оплату за работу в ночной период.

Решение об увеличении должно быть зафиксировано в коллективном договоре, действующим на предприятии, и в трудовом соглашении, заключаемом с исполнителем. Работодатель, подписывая величину доплаты за подобный труд, знакомится с позицией представительного органа коллектива.

Некоторым категориям трудящихся, выходящим на ночную смену, утверждается специальный размер оплаты.

35% доплаты получают работники:

  • железнодорожного транспорта и метрополитена;
  • речного пароходства;
  • ЖКХ;
  • торговли и общепита;
  • автотранспорта (где нет сменной работы);
  • пожарной, военизированной и сторожевой охраны.

50% доплаты получают:

  • рабочие, производящие макаронные изделия.

75% доплачивают работникам:

  • дрожжевых фабрик (при сменной или же непрерывной организации труда);
  • текстильщикам;
  • фанерного производства.

100% доплаты получают:

Компенсация за труд в ночное время в данном случае высчитывается обычно следующим образом. Если за час, отработанный в дневное время, сотрудник получает 100 рублей, то за час, отработанный в ночной период, к указанной сумме прибавляется 20%. То есть, час стоит теперь 120 рублей, а восьмичасовая смена – 960 рублей (вся доплата за ночь — 160 рублей).

Предположим, что работник оформлен с окладом 20 тысяч рублей. В расчетном месяце у него 22 смены протяженностью 8 часов, из них шесть смен – ночные. Среднедневной заработок составит:

Теперь можно посчитать доплату за одну смену:

Учитывая, что ежемесячно количество ночных смен может получиться разным, то и доплата также разнится.

Бывает, что работа в ночь накладывается на праздник. Как в таком случае оплачивается трудовая смена? В Трудовом кодексе РФ разъясняется, что человек, работающий в праздничный день, который является нерабочим, получит суммированную доплату – за работу и в праздник, и в ночное время. В итоге получается: основная ставка + доплата не менее одинарной ставки за часы, выпадающие на праздник + доплата за каждый час работы ночью.

Компенсация за труд в ночной период — это долг работодателя. Если же наниматель не оплачивает такую деятельность, то рабочий апеллирует к профсоюзной организации, а если это не помогло, то уже за защитой интересов идет в суд.

Специфика подобной работы заключается в том, что имеется круг лиц, которые в соответствии с законодательством не допускаются к ней.

Работать ночью не разрешается:

  • беременным женщинам;
  • лицам, не достигшим совершеннолетия (за исключением создателей или исполнителей художественных произведений).

Некоторые типы работающих возможно допускать к такой работе лишь при их письменном согласии и лишь в случае, если они не имеют противопоказаний из-за состояния здоровья.

В Трудовом кодексе указывается, что сотрудник должен быть ознакомлен, причем в письменном виде, с правом отказа от ночной смены:

  • женщины, воспитывающие детей в возрасте менее трех лет;
  • инвалиды, родители детей-инвалидов, работники, на чьем попечении находятся больные родственники, при существовании медицинского заключения о нуждаемости в присмотре;
  • один из родителей, воспитывающий ребенка или нескольких детей младше пяти лет без супруга (супруги), опекуны детей, которым меньше пяти лет.

Сколько составляет продолжительность еженедельного непрерывного отдыха — смотрите здесь.

При переводе людей на сменную работу, в ходе чего выпадают и ночные выходы, работодатель обязан известить их об этом не позднее чем за месяц до начала нового графика (нанимателю следует считаться с мнением представительного органа коллектива предприятия).

Привлекая сотрудников к труду ночью, начальство иногда сталкивается с проблемами, разрешение которых не всегда оговорено в трудовом праве. Например, при приеме на работу соискатель не обязан предъявлять медицинское заключение. Если работодатель собирается перевести его в ночную смену, работник, предъявив заключение о наличии ограничений для работы в этот период, просто может отказаться от такого графика, не нарушая этим закон.

Табель, где осуществляется учет рабочего времени и график выхода сотрудников, важен не только для расчета заработка, но и для фиксации фактического нахождения работников на своем месте.

Это интересно:  Виды проверки знаний по охране труда: какие бывают – первичная, повторная и внеочередная, причины и периодичность проведения 2019 год

Табель, где осуществляется учет рабочего времени и график выхода сотрудников, важен не только для расчета заработка, но и для фиксации фактического нахождения работников на своем месте в течение каждого дня, включая каждый перерыв. В частности, это имеет значение, когда осуществляется работа в ночное время.

Ст. 96 ТК определяет правила, по которым устанавливается такой режим, а также особенности привлечения отдельных категорий персонала (инвалидов, несовершеннолетних, беременной сотрудницы и других).

Для начала необходимо отделить понятие «работа в ночное время» от термина ночной смены. Под первым следует понимать отрезок с 10-ти часов вечера до 6-ти утра следующих суток. Ночная смена же носит производный характер и может приходиться частично на вечернее время, а также на период указанный выше.

Критерии отнесения смены к тому или иному виду определяются продолжительностью временных отрезков, на протяжении которых происходит выполнение работы.

Если она в меньшей степени приходится на вечернее, нежели на ночное время суток, то ее обязаны признавать ночной.

Другим критерием выступает основание для установления. Вывод работников в ночной период, помимо установленного сменного характера, может быть связан с экстренными обстоятельствами разового типа Примером таковых выступают случаи предотвращения аварий, угрожающих вредными последствиями. Это сверхурочная работа, которая не предусматривается трудовыми соглашениями. Юридическим основанием привлечения работника выступает приказ (уведомление).

В случае с ночной сменой, речь идет о том, что такой график устанавливается постоянно действующими локальными актами на предприятии или производстве. Приказ, в этой ситуации, не требуется.

Указанные отличия позволяю говорить о том, что ночная смена является частным случаем работы в ночной период.

По общему правилу, предусматривается сокращение рабочего времени в ночной период на 1 час. При этом сохраняется право на перерыв для отдыха, а также на перерыв для питания. Действующий порядок запрещает последующую отработку этого периода. Фактически проведенное на рабочем месте время должно отражаться в табеле. Этот учет имеет значение для контроля соблюдения закона.

Из этого правила существует 2 исключения:

  • установление специального режима работы в трудовом соглашении;
  • работники, которым установлен сокращенный период труда на протяжении дня (перечень определен в ст. 92 ТК и включает инвалидов, несовершеннолетних, работы с вредными условиями).

Перечень послаблений не является исчерпывающим. Условиями коллективных договоров может быть предусмотрен более облегченный режим труда, отражаемый в табеле.

Если речь идет о работе в ночную смену на производстве, установленную трудовым соглашением, то закон не предусматривает дополнительных выплат за ее выполнение.

Однако в ситуациях, когда основанием для разового выхода на сверхурочную работу становится приказ (уведомление), сотруднику обязаны выдать вознаграждение. Каждый час работы в ночное время оплачивается исходя из коэффициента 1,5 за первый и второй, и 2 за последующие.

Также возможна компенсация дополнительными свободными днями. По этой причине, важно осуществлять учет этого периода в табеле. Пренебрежение такими условиями может повлечь ответственность, поскольку сотрудники, не получившие дополнительные выплаты, могут подать жалобу.

В ст. 96 ТК содержится норма, устанавливающая запрет на любую работу ночью ряду категорий сотрудников. Их невозможно привлечь к труду как посменно, так и, издав приказ.

Запрещено выводить на ночную работу беременных женщин. Если речь идет о смене, то в интересах такой сотрудницы самостоятельно представить справку и потребовать изменить график. Такое ограничение объясняется вредными физиологическими факторами, действующими на беременных.

Медицинские показания обусловливают не только постоянный перерыв в работе, но и осуществление ее в дневное время.

Работодателю рекомендуется вести учет таких сотрудников, чтобы избежать нарушений. Беременной сотруднице также рекомендуют в кратчайшие сроки передавать соответствующую информацию администрации.

Помимо беременных женщин, к работе в ночное время не допускаются и подростки. Такое положение несовершеннолетних тоже обусловлено физиологическими факторами. Считается, что организму несовершеннолетних требуется сон ночью, поскольку в это время происходит наиболее активное развитие организма. Такие условия считаются для них вредными.

Из правила, касающегося подростков, существует единственное исключение. Такая норма действует, если работа связана с созданием или демонстрацией культурных произведений, то привлечь несовершеннолетних к ночной работе можно.

Норма закона об ограничениях на ночную работу для определенных категорий персонала предусматривает и более мягкий вариант ограничений. Речь идет о возможности привлечь ряд сотрудников к ночной работе только, когда имеется согласие последних.

Норма, устанавливающая требования, которым должен соответствовать такой приказ, предусматривает наличие в нем условия о возможности отказаться от работы в ночное время.

К сотрудникам, которые могут избежать такого труда относят следующие категории:

  • инвалиды. Предполагается, что эти граждане затрачивают больше усилий, в сравнении с полностью трудоспособными людьми. По этой причине, для инвалидов важно иметь полноценный перерыв на ночной сон. Однако причина ограничения трудоспособности и характер труда могут позволить такому сотруднику самостоятельно определить возможность труда не в дневное время.
  • Женщин, осуществляющих воспитание детей, которым не исполнилось 3 года.
  • Женщин и мужчин, воспитывающих детей-инвалидов.
  • Работников, осуществляющих уход за больными родственниками.
  • Матерей и отцов, а также опекунов детей, которым менее 5-ти лет, если последние воспитываются работником в одиночку.

Действующая норма предусматривает условие, согласно которому этих работников нельзя привлечь к труду с ночными условиями, если последние являются вредными, в соответствии с медицинскими противопоказаниями. Чтобы избежать нарушений, лучше вести учет таких ограничений. Наличие в табеле информации о работе ночью может стать основанием для привлечения к ответственности.

Если работа связана с творческой деятельностью, то применяются особые правила, устанавливающие режим. Данные о том, какое занятие относится к ней, содержит постановление Правительства N 252. В нем представлено около 200 должностей.

Это интересно:  Больничный для ИП (индивидуального предпринимателя) 2019 год

Для использования особых норм ТК, требуется чтобы должность в трудовом соглашении полностью совпадала с позицией, которую содержит постановление. Для администрации и сотрудников таких коллективов важно постоянно отслеживать этот перечень. В постановление могут вносится изменения, которыми перечень как расширяется, так и сокращается. Эти обстоятельства могут обернуться новыми условиями регулирования труда.

Должностные обязанности: * Пересчитывать товар, путем сканирования штрих-кода с помощью терминала сбора данных (ТСД). * Произвести выкладку (возвращение товара в исходное…

Должностные обязанности: * Пересчитывать товар, путем сканирования штрих-кода с помощью терминала сбора данных (ТСД). * Произвести выкладку (возвращение товара в исходное…

В Компанию «Промперсонал» ведется набор сотрудников для работы вахтовым методом. Обязанности — Следит за наличием достаточного количества товара в торговом зале и…

Приглашаем активных и желающих зарабатывать сотрудников на работу вахтой. Деньги за: трудоустройство, проживание, питание – не берем! Трудоустройство по ТК…

Требования:- Умение быстро адаптироваться, проявлять динамичность и находчивость, способность иногда работать в стрессовых ситуациях в ненормированном графике, как в дневную…

-Сборка плоских и пространственных арматурных каркасов с применением полуавтоматической электродуговой сварки в заводских условиях (крытый цех). -Умение читать чертежи.…

Комплектовщик(ца) от см. ДомКадров.ру до. Работа вахтовым методом Вахта-. в час (см. ДомКадров.ру смен) График работы: 6/1, 7/0. Режим работы: Дневная смена с 8:00 до…

Обязанности: Уборка зала кафе и производства в ночную смену. Помощь в проведении генеральной уборки. Соблюдение санитарных норм. Требования к квалификации: Опыт работы не…

В компанию открыт набор сотрудников на вахту. Наша компания деньги с соискателей не берет!! Требования: принимаем без опыта работы (при себе иметь вещи для заселения) …

Должностные обязанности: — сортировка и упаковка техники — подготовка к транспортировке, продаже Требования: — опыт работы не важен Так же рассмотрим семейные…

Фасовка изделий, конвейерная линия. Вахта 30/45/60 дней в Москве на завод по сборке техники. График работы: 6*1 Длительность смены: Дневная 11 часов. Ночная смена 11…

Кассир в кафе в ночную смену. График с 21.00 до 9.00, 6 дней в неделю, 1500 смена. Гражданство Россия, мед.книжка. Опыт работы не обязателен. Кафе находится по адресу: Москва,…

Описание работодателя: Кафе, комбинат питания Требования: приготовление питания для детских садов, школ Обязанности: опыт работы от 5 лет, профессиональное образование:…

Комплектация товара • Режим работы: дневная /ночная смена; • Вахта 35, 45 смен • Заработная плата сдельная • Бесплатное проживание в общежитии; • Еженедельное авансирование…

Обязанности: — комплектовка товаров (со сканером и по накладным). — погрузочно-разгрузочные работы. — фасовка готовой продукции. Требования: — можно без опыта, но с…

Должностные обязанности: Погрузо-разгрузочные работы Перемещение товара по складу. Мы предлагаем: Работа в Москве (Вахта)- общежитие предоставляется. Бесплатный корпоративный…

Вакансия компании: «Hendrix Studio»Сама крупная сеть репетиционных баз в Москве. Одни из лучших танцзалов Москвы. Собственные студии звукозаписи. Лучшее место для развития и…

Обязанности: — комплектовка товаров (со сканером и по накладным). — погрузочно-разгрузочные работы. — фасовка готовой продукции. Требования: — можно без опыта, но с…

Должностные обязанности: Погрузо-разгрузочные работы. Перемещение товара по складу. Требования: Граждане РФ. Мы предлагаем: Работа в Москве (Вахта)- общежитие…

На пищевое производство требуется пекарь. Требования: опыт работы, наличие трудовой и мед книжки. Обязанности: выпечка хлеба, пирожков, булочек, печенья, уборка рабочего…

Упаковщик колбасных изделий (вахта) от. Работа вахтовым методом Описание вакансии: График работы: вахта 30/45/60 смен. Требования: опыт работы не важен Так же…

Должностные обязанности: — приемка товаров на складе и производстве — конвейерная линия — сканировка и маркировка товаров на складе — сбор заказав по…

Должностные обязанности: — Консультирование покупателей; — Предпродажная подготовка и выкладкой товара; — Контроль качества реализуемых товаров. — (Работа на кассе не…

Требования Опыт аналогичной работы является преимуществом. Пунктуальность, честность, внимательность, ответственность. Гражданство РФ Должностные…

Приглашаем активных и желающих зарабатывать на работу вахтовым методом. В связи с расширением штата требуется ОЧЕНЬ ГОРЯЧАЯ ВАКАНСИЯ: КОМПЛЕКТОВЩИК НА СКЛАД…

Должностные обязанности: — приемка, разгрузка товаров на складе супермаркета — выкладка товаров в торговом зале Требования: Наличие медицинской книжки приветствуется (при…

Открытие новых магазинов по адресу ш. Боровское и ул. Новопеределкинская Должностные обязанности: — Консультирование покупателей; — Предпродажная подготовка и выкладкой…

Обязанности:Приготовление горячих и холодных блюд, упаковка выездных обедов,Требования: Умение работать по тех. картам. Мед. книжка обязательна. Опыт работы обязателен. Условия: График 2/2 с 21 ч до 7 ч Зп 30000т.р + премия за хорошую работу

Ваши задачи: • производить выкладку товаров в торговом зале соки, воды, фрукты, молочка; • контролировать сроки годности товаров; • проверять наличие ценников; • консультировать покупателей в зале и на кассе; • участвовать в проведении инвентаризации.

  • Доставка продукции по магазинам;
  • Эффективная и безопасная эксплуатация автомобиля;
  • Обеспечение надлежащего технического состояния автомобиля;
  • Обеспечение сохранности вверенного имущества, в том числе автомобиля;
  • Оформление путевой документации.
  • Наличие водительских прав категории С, наличие карты для тахографа российского образца с пин-кодом;
  • Стаж вождения по Москве, подтвержденный в Тк от 2-х лет;
  • Стабильную работу в структуре крупной федеральной розничной Оформление, согласно Тк

Компания ООО «Московский школьник» приглашает в свою команду ответственного сотрудника на должность Кондитер.

  • Приготовление дрожжевого, песочного и других видов теста;
  • Выпекание мелкоштучных изделий, полуфабрикатов в строгом соответствии с технологией;
  • Контроль качества готовой продукции;
  • Уборка рабочего места, обработка инвентаря, посуды, выключение технологического оборудования.
  • Приготовление тортов и пирожных.
  • Опыт работы от 1 года;
  • Профильное образование;
  • Наличие личной медицинской книжки или
Это интересно:  Лучшая франшиза нижнего белья: особенности, преимущества и требования 2019 год

График 5/2 выходные пятница, суббота (22:00 — .

В уютный ресторан при отеле требуется активный официант

  • Работы в центре Москвы (Бауманская/Таганская)
  • Дружный коллектив
  • Гибкий график (индивидуально составляется)
  • выход 1660 + 2% от чека + ВЫСОКИЕ чаевые
  • бесплатное питание
  • Обслуживание гостей.
  • Консультирование гостей об особенностях блюд и напитков.
  • Контроль своевременного приготовления блюд.
  • Опрятный внешний вид
  • Трудолюбие

Должностные обязанности: Выкладка товара в торговом зале в соответствии с планограммами и правилами, принятыми в Компании Контроль сроков реализации товаров Контроль наличия и соответствия ценников на товар Требования: Опыт работы в должности продавца опыт работы в сфере торговли будет Вашим преимуществом готовность к физическим нагрузкам Мы предлагаем: • стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц • официальное оформление с.

Должностные обязанности: Холдингу «Performance group» на производства требуются специалисты в области упаковки и сборки продуктов. Наша компания занимается производством и доставкой рационов питания на каждый день. В связи с ростом и развитием необходимо расширение штата сотрудников на фабриках-кухнях. — Контроль работы упаковщиков и участие в сборке рационов. Требования: — Внимательность — Энергичность — Опыт работы в должности упаковщика — Наличие.

Должностные обязанности: Качественная доставка японской кухни на машине ресторана по району, прилегающему к ресторану; Прием оплаты заказа или расчет по терминалу на месте. Требования: Стаж вождения от 3-х лет; Опыт работы не менее 1 года (в подобной должности); Образование не ниже среднего; Знание дорог г. Москвы; Знание правил дорожного движения; Знание технических характеристик и устройства автомобиля; Внимательность, вежливость, аккуратность, эмоциональная.

Должностные обязанности: Своевременно организует выкладку товара (планограмма) • • Осуществляет бесперебойный контроль сроков годности товара в торговом зале; • • Обеспечивает и проверяет наличие актуальных ценников на товаре и штрих-кодов (на каждой позиции); • • Осуществляет хранение товара, соблюдая принципы ротации товара, товарного соседства, санитарные правила, нормы складирования, требования противопожарной безопасности, режим хранения; • • Участвует в инвентаризации. Требования: Обязательно.

Должностные обязанности: — Прием товара от поставщика — Складирование — Перемещение товара — Понимание принципов адресного хранения. Требования: — Гражданство РФ. — Опыт работы на складе с автозапчастями ОБЯЗАТЕЛЕН — Ответственность, исполнительность. Мы предлагаем: — Оформление по ТК РФ. с первого дня; — «Белая» заработная плата; — Оплата больничных и отпусков; — Предоставление фирменной сменный одежды; — Столовая на территории.

Должностные обязанности: • Выкладка товара, контроль за сроками годности, обслуживание покупателей. Требования: • Принимаются женщины и мужчины; • Опыт работы НЕ требуется; • Умение работать в команде; • Желание развиваться в стабильной компании. Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ, соц.пакет, • Бесплатное питание и форма, • Достойная оплата труда, • Возможность подработок, • Иногородним предоставляется общежитие. На собеседование можно.

Обязанности: Работа в ресторане » Турандот». Приготовление блюд по тех.картам. Требования: Опыт работы. Наличие мед.книжки. Наличие профильного образования. Условия: График работы 22 в ночную смену с 08.00 до 20.00 Оформление по трудовой. Зарплата без задержек. Питание.

Должностные обязанности: • сборка и комплектование чипсов по коробкам Требования: Обязательно наличие действующей медицинской книжки на руках Выйти в работу можно только с мед книжкой на руках Требуются парни и девушки. Желателен опыт работы на складе Мы предлагаем: Склад с картофельными чипсами. График работы предусмотрен 5/2, выходные СБ, ВС. Иногда будут рабочие субботы, по желанию. Рабочий день по 12 часов.

Должностные обязанности: • принимать товар; • работать с сопроводительными документами; • контролировать качество и количество продукции; • формировать заказы; • оформлять списание товара. Требования: • опыт работы от полугода — года (возможно без опыта работы); • знание программ Word, Excel. Мы предлагаем: • оформление в соответствии с нормами ТК РФ; • официальная заработная плата; • премии; • скидки на продукцию.

Должностные обязанности: Поддержание режима охраны в ночное время. Пресечение краж и порчи тмц. Требования: Минимальный опыт работы. Умение работать по чётким инструкциям. Оперативность, пунктуальность. Мы предлагаем: График ночной: 2/2. Возможны подработки при желании сотрудника. Система премирования. Выплаты на карточку банка. В шаговой доступности от метро. Сменный график работы На территории работодателя

Вакансии ночью с популярных сайтов поиска работы . Объявления о вакансиях ночью на работу в городе Москве . Вакансии от работодателей и работа ночью Москва. На нашем сайте можно найти работу ночью в Москве.

Интересная работа ночной смена, возможно подработка график ночью. На постоянную работу требуется ночью в Москве . Работа вахтовым методом в Москве. Сайт вакансий в Москве работа карьера ру.

Статья написана по материалам сайтов: znaydelo.ru, advokat-malov.ru, jobeka.com, msk.jobcareer.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий