Трудовая инспекция в Геленджике 2019 год

1. по ведущей группе должностей:

— главный государственный налоговый инспектор;
(отдел камеральных проверок №1)

2. по старшей группе должностей:
— старший государственный налоговый инспектор (правовой отдел)

2. К претенденту на вакантную должность ведущей группы должностей предъявляются следующие требования:

— наличие высшего профессионального образования,
— не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4-х лет стажа работы по специальности.

3. К претенденту на вакантную должность старшей группе должностей категории специалисты» предъявляются следующие требования:

— наличие высшего профессионального образования;
— без предъявления требований к стажу работы;

Условия работы: рабочее время с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16.45

Испытательный срок от 3 месяцев до 1 года.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 «06» февраля 2013 года, окончание — в 18.00 «27» февраля 2013 года.

Ответственный за прием документов Федянова Светлана Анатольевна.
6. Для участия в конкурсе гражданский служащий инспекции, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника инспекции.

7. Гражданский служащий, который замещает должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет заявление на имя начальника ИФНС России по городу-курорту Геленджику Краснодарского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

8. Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет следующие документы:

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

Это интересно:  Закрытие обособленного подразделения: пошаговая инструкция 2019 год

д) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы; справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001 ГС/у);

ж) анкету установленной формы — для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

з) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

Подведение итогов конкурса состоится через 1 час после окончания конкурса.

11. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на вакантную должность гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: индивидуальное собеседование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов — 45, допустимое количество неправильных ответов на вопросы — не более 25.

12. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания (собеседование).

13. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Это интересно:  Как получить гражданство Латвии? Латвийский паспорт. Посольство Латвии 2019 год

По результатам конкурса издается приказ инспекции о включении победителя конкурса в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю.

14. Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Статья написана по материалам сайтов: www.klerk.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий