Трудовая инспекция в Реутове 2019 год

Несколько лет назад он купил несовершеннолетнему сыну квартиру в городе с прицелом на то, что тот поступит в вуз и ему понадобится собственное жильё. Потом Николай Павлович занемог и пасеку пришлось продать, но пенсия у него была северная. Сын поступил учиться и обратился за социальной стипендией, но ему отказали, мотивируя тем, что у них с отцом достаточный доход, а еще и квартира собственная есть.

Парень обратился ко мне за консультацией, я посоветовал обратиться в трудовою инспекцию. Ведь он проживал в квартире один, был совершеннолетний на момент подачи заявления на стипендию, а значит, отец не должен учитываться как член семьи при расчете.

Это помогло. Буквально через несколько дней ему выдали справку, по которой стали выплачивать стипендию.

4.5. Пользователю следует иметь в виду, что сведения, заявленные в графе «Описание ситуации», являются общедоступными и отображаются на веб-странице с описанием проблемы Пользователя.

Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы. Пользователь дает согласие на передачу собственных персональных данных третьим лицам в целях проведения социологических опросов и иных исследований, направленных на повышение качества сервисов, доступ к которым осуществляется через Портал.

4.3. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы.

Пользователь дает согласие на передачу собственных персональных данных третьим лицам в целях проведения социологических опросов и иных исследований, направленных на повышение качества сервисов, доступ к которым осуществляется через Портал. 4.4. Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество (при наличии), заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны.

4.5. Пользователю следует иметь в виду, что сведения, заявленные в графе «Описание ситуации», являются общедоступными и отображаются на веб-странице с описанием проблемы Пользователя.

Сергиев Посад, Ул. Вознесенская д.55 тел.

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку?

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2019 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости

Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы. Пользователь дает согласие на передачу собственных персональных данных третьим лицам в целях проведения социологических опросов и иных исследований, направленных на повышение качества сервисов, доступ к которым осуществляется через Портал.

4.4. Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество (при наличии), заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. 4.5. Пользователю следует иметь в виду, что сведения, заявленные в графе «Описание ситуации», являются общедоступными и отображаются на веб-странице с описанием проблемы Пользователя.

лица, в части которых будет проводиться данная процедура;

  • план, цель и задача выполняемого мероприятия;
  • основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться;
  • указание даты о начале и окончании проверки.

    Приказ (распоряжение) подписывается руководителем территориального структурного подразделения инспекции либо его доверенным лицом и обязательно ставится печать.

    Внеплановые проверки могут осуществляться в связи:

    1. с жалобами о нарушении прав работника и бездействии работодателя;
    2. с жалобами о нарушении в сфере труда или возможности наступления их, подкреплённых подтверждающей документацией, другой информацией и прочими доказательствами.

    При любых проверках работодатель вправе узнать, кто конкретно на него пожаловался из сотрудников, если заявитель примет решение раскрыть свою личность и подтвердит письменно о своём намерении.

    > > — Реутов Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели.

    Это интересно:  Как пополнить баланс с карты Сбербанка. Как пополнить баланс телефона с карты Сбербанка 2019 год

    Подскажите какие права у меня есть? Все данные будут переданы по защищенному каналу.

    Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос Все данные будут переданы по защищенному каналу.

    Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

    Город Имя Телефон Все данные будут переданы по защищенному каналу.

    Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

    Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Заявление можно подать при каждом нарушении прав работника работодателем.

    Если гражданин не является сотрудником организации, но его права нарушены (к примеру, при неправомерном отказе в принятии на работу), его жалобу тоже проверяет трудовая инспекция в Реутове (Московская область). Чтобы должным образом составить письменную жалобу, можно использовать пример заявления в трудинспекцию. Инспекция по охране труда обычно использует такие наказания, как штрафы и прочие административные и дисциплинарные меры ответственности .

    При выявлении признаков преступления, в случае серьезного нарушения Трудового кодекса,возможно привлечение администрации к уголовной ответственности.

    Граждане, встретившиеся с задержкой заработной платы, противозаконным увольнением либо с иным ущемлением Трудового Законодательства, не всегда знают правила обращения в трудовую инспекцию. Разобраться с особенностями взаимодействия с контролирующим органом помогут консультации юриста по трудовым вопросам.

    Эксперт, консультирующий в онлайн формате на нашем сайте, подготовит юридические рекомендации при трудовых конфликтах. Ваши вопросы юристу: 05.07.2017 — Олеся Никифорова Работал 4 дня без оформления уволили и не хотят оплатить отработанные дни.Как быть?? Ответ на вопрос дан по телефону.

    06.03.2017 — Владимир Долгушин Здравствуйте! У меня такая проблема! Сегодня я ходил на биржу труда по г., хотел встать на учёт чтобы отучится от них, мне было отказано из за отсутствия трудкнижки, я взял из ПФР выписку как мне было сказано но потом сказали, что всё равно надо восстанавливать книжку.

    Вопрос: Как мне встать на учёт чтобы отучиться на профессию. Востановить книжку нет возможности, фирм где я был давно нет. 25.02.2017 — Наталия Дорофеева Не выплатили расчет после вахты.

    На руках договор и расчетный лист. Ответ на вопрос дан по телефону.

    28.01.2017 — Яков Фонаков выдано уведомление сегодня об освобождении работы по внутреннему совмещению Ответ на вопрос дан по телефону. 05.10.2016 — Лилия Попова не выплачивают зп и при увольнении не могу получить расчёт Ответ на вопрос дан по телефону.

    4.3. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы. Пользователь дает согласие на передачу собственных персональных данных третьим лицам в целях проведения социологических опросов и иных исследований, направленных на повышение качества сервисов, доступ к которым осуществляется через Портал.

    4.4. Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество (при наличии), заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны.

    В объяснительной части указывают:

    • Должность заявителя, дата принятия/увольнения с работы (если эти события состоялись)
    • Факты и доводы, прямо указывающие на нарушение законодательства по труду, результат обращения к руководителю и предпринятые попытки решения вопроса;
    • Выражение своей точки зрения на варианты решения проблемы;
    • Дата составления заявления, подпись.

    Скачать образец жалобы в трудовую инспекцию Вы можете здесь — Образец жалобы В жалобе конкретно указываются подробные обстоятельства, даты, фамилии граждан, причастных к нарушению законодательства, а также ссылаются на документы (копии должны прилагаться к заявлению), которые важны для рассмотрения дела.

    Это интересно:  Ст 338 ТК РФ 2019 год

    Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь.
    Он осуществляет контроль за исполнением норм и правил трудового кодекса РФ в каждой отдельно взятой организации, ведущей свою деятельность официально и согласно законам РФ.
    Если же вы работаете в организации, которая никак не зарегистрирована, ведет свою деятельность незаконно и соответственно вы в ней никак не числитесь, то с претензиями вы можете обратиться в прокуратору или в органы МВД.
    Частная и коллективные жалобы в трудовую инспекцию Заявление в территориальный орган государственной инспекции труда (далее ГИТ) может быть направлено любым гражданином, права которого были ущемлены.

    Если факты подтвердились работодателю грозят следующие последствия — ГИТ вправе отреагировать следующим образом:

    • выдать предписание о дальнейшем устранении правонарушений;
    • составить протокол (в рамках полномочий) о нарушениях административного характера;
    • отстранить от работы сотрудника или персонал организации;
    • подготовить документы о привлечении нарушителей трудового права к ответственности;
    • предоставить соответствующую информацию в органы местной власти, правоохранительные инстанции, в суд;

    Если написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя по нарушениям, не входящим в полномочия ГИТ, то на протяжении одной недели она направится в органы, которые занимаются рассмотрением данных вопросов.
    При этом заявителя уведомляют о переадресации обращения.

    Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:

    • Наименование государственного органа;
    • ФИО заявителя;
    • почтовый и электронный адрес заявителя;
    • содержание жалобы;
    • подпись заявителя;
    • дату;
    • копии подтверждающих документов (при наличии).

    Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа (п.
    1 ст. 11 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ).

    Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть (п.

    Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах.

    • Каждый случай уникален и индивидуален.
    • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела.

    Он зависит от множества факторов.

    Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

    • Обратиться за консультацией через форму.
    • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
    • Позвонить:
      • Московская область: +7 (499) 350-00-10
      • Ленинградская область: +7 (812) 627-17-93

    Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию.

    Заявление можно подать при каждом нарушении прав работника работодателем.

    Если гражданин не является сотрудником организации, но его права нарушены (к примеру, при неправомерном отказе в принятии на работу), его жалобу тоже проверяет трудовая инспекция в Реутове (Московская область).

    Чтобы должным образом составить письменную жалобу, можно использовать пример заявления в трудинспекцию.

    Инспекция по охране труда обычно использует такие наказания, как штрафы и прочие административные и дисциплинарные меры ответственности .

    При выявлении признаков преступления, в случае серьезного нарушения Трудового кодекса,возможно привлечение администрации к уголовной ответственности. Граждане, встретившиеся с задержкой заработной платы, противозаконным увольнением либо с иным ущемлением Трудового Законодательства, не всегда знают правила обращения в трудовую инспекцию.

    Можно также написать жалобу в трудовую инспекцию коллективно − это добавит заявлению весомости, так как будет отображать мнение сразу нескольких человек. Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Внимание: анонимные заявления инспекцией не принимаются. Но, если работник боится преследований или предвзятого отношения со стороны руководителя, как пожаловаться в трудовую инспекцию и не навредить своей карьере? Следует знать, что, государственный инспектор должен беречь охраняемую законом тайну, если сам заявитель возражает против ее разглашения.

    Что проверяет трудовая инспекция? Если на основании жалобы проводится проверка трудовой инспекцией, что проверяют и какие события могут спровоцировать ее, зависит от характера нарушений.

    • Заполнить на официальном сайте службы по труду онлайн-форму и приложить необходимые документы в электронном виде онлайн — //онлайнинспекция.рф/problems

    Как обратиться в инспекцию Как написать в трудовую инспекцию на работодателя и с чего начать:

    1. Определить адрес инспекции, ответственной за Вашего работодателя (как правило, деление происходит территориально), а если у вас небольшой город, то ГИТ — 1 на город;
    2. Составить жалобу, которая будет содержать полные сведения о нарушениях законных прав;
    3. Приложить копии документов, подтверждающие личность, а также изложенные факты;
    4. Воспользоваться удобной формой подачи документов.

    Как написать заявление в трудовую инспекцию (образец) Унифицированной формы заявления нет, но составить его нужно таким образом, чтобы информация, которая в нем содержится, смогла отобразить создавшуюся ситуацию.

    Для споров, касающихся увольнения – срок равен 1 месяцу с момента получения на руки документов.

    Если опоздали обратиться в суд (дается срок − 1 месяц), работник может смело писать заявление в трудовую инспекцию на работодателя о состоявшемся правовом нарушении.

    Даже если по делу идут судебные разбирательства, ГИТ также может проводить расследование.В подтверждение получения жалобы, инспектор должен завизировать экземпляр заявителя.

    Ответ на поданную жалобу он обязан дать в течение 30 календарных дней.

    Время на ответ может быть увеличено, если для этого будут уважительные причины, о чем должен быть предупрежден заявитель.

    Ответ отправляется по адресу (электронному или же почтовому), который указан в обращении.

    Внимание: Если координаты отправителя (адрес, фамилия) отсутствуют в жалобе, то она не рассматривается.

    Разобраться с особенностями взаимодействия с контролирующим органом помогут консультации юриста по трудовым вопросам. Эксперт, консультирующий в онлайн формате на нашем сайте, подготовит юридические рекомендации при трудовых конфликтах. Здравствуйте! У меня такая проблема! Сегодня я ходил на биржу труда по г., хотел встать на учёт чтобы отучится от них, мне было отказано из за отсутствия трудкнижки, я взял из ПФР выписку как мне было сказано но потом сказали, что всё равно надо восстанавливать книжку. Вопрос: Как мне встать на учёт чтобы отучиться на профессию.
    В случае если проблема не попадает ни под одну из категорий, следует вернуться к шагу 2 и выбрать «иное нарушение трудовых прав».

    • Выделить желаемый результат рассмотрения заявления (проверка изложенных фактов; выявление виновных лиц с привлечением их к административной ответственности; консультация по заданным вопросам).
    • Изложить суть обращения с указанием сведений о заявителе и работодателе.
    • Дать согласие на обработку персональных данных.
    • Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн. Результаты рассмотрения жалобы Обращение в Государственную инспекцию по труду регистрируется в течение 3 дней, независимо от того, подавалось ли оно онлайн или в письменном виде. Срок рассмотрения заявления составляет не более 30 дней с момента его регистрации.

    Статья написана по материалам сайтов: civilyur.ru, vipkonsalt.ru.

    «

  • Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий