Трудовая инспекция в Рязанской области 2019 год

Адрес: Г РЯЗАНЬ,УЛ ПУШКИНА, Д 18, КОРП 3

ОКФС: 12 — Федеральная собственность

Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 84.11.12 — Деятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (республиках, краях, областях)

Дата регистрации: 27.11.1995

Наименование органа ПФР: Государственное Учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Рязани №3

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 26.06.2007

Дата регистрации: 01.01.2000

Наименование органа ФСС: Государственное учреждение — Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 12.02.2007

Дата внесения оператора в реестр: 02.09.2010

Основание внесения оператора в реестр (номер приказа): 602

Дата начала обработки персональных данных: 20.07.1994

Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Рязанская область

Цель обработки персональных данных: заключение служебных контрактов и трудовых договоров с работниками и госслужащими гострудинспекции, учет персональных данных работников и госслужащих гострудинспекции, исполнение иных обязанностей работодателя в отношении работников и госслужащих гострудинспекции, регистрация и рассмотрение заявлений, обращений и жалоб граждан, проведение надзорных и контрольных меоприятий соблюдения законодательства о труде и об охране труда, возбуждение, подготовка и рассмотрение дел об административных правонарушениях, учет и регистрация осуществленных персональных консультаций граждан, учет и регистрация посетителей гострудинспекции, заключение договоров гражданско-правового характера, расследование и учета несчастных случаев на производстве.

Описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: назначен ответственный за организацию обработки персональных данных, утверждено и опубликовано на официальном сайте положение об обработке персональных данных, изданы локальные акты по вопросам обработки персональных данных, а также локальные акты, устанавливающих процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений, осуществляется внутренний контроль соответствия обработки персональных данных Федеральному закону от 27.07.2006 г. №152 О персональных данных» и принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам, требованиям к защите персональных данных, утвержденным локальными актами, оценен вред, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения Федерального закона от 27.07.2006 г. №152 «О персональных данных», соотношение указанного вреда и принимаемых мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных вышеуказанным законом, работники, непосредственно осуществляющие обработку персональных данных, ознакомлены с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требованиями к защите персональных данных, положением об обработке персональных данных, локальными актами по вопросам обработки персональных данных, проведено обучение работников, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, по работе с персональными данными, применены организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, проведена классификация информационных систем персональных данных, разработана модель угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, ведется учет машинных носителей персональных данных.

Категории персональных данных: фамилия, имя, отчество,год рождения,месяц рождения,дата рождения,место рождения,адрес,семейное положение,социальное положение,имущественное положение,профессия,доходы, ИНН, номер телефона, гражданство, данные документов, удостоверяющих личность, данные страхового свидетельства ПФР, данные военного билета, квалификационные документы, пол, сведения полиса ОМС, данные трудового договора, номер расчетного счета, табельный номер, данные о налогах, стаж, сумма накопительного и страхового взносов в ПФР, должность, отдел, дата и причина увольнения, владение иностранными языками, профессиональный опыт, состав семьи, место работы

Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: работники и госслужащие гострудинспекции, с которыми имеются трудовые отношения, а также отношения в рамках государственной гражданской службы, члены семей работников и госслужащих гострудинспекции, персональные данные которых обрабатываются в силу обязанностей работодателя и представителя нанимателя в отношении соответствующего члена семьи, физические лица (заявители, авторы обращений, руководителям, иным должностным лицам и работникам организаций), персональные данные которых обрабатываются в связи с осуществлением инспекторской и административно-правовой деятельности гострудинспекции

Перечень действий с персональными данными: получение, сбора, систематизация, накопление, хранение, уточнение, изменение, использование, распространение, передача, обезличивание, блокирование, уничтожение

Обработка персональных данных: с передачей по внутренней сети юридического лица,с передачей по сети Интернет,смешанная

Правовое основание обработки персональных данных: Конвенция Международной Организации Труда № 81 об инспекциях труда в промышленности и торговле (Женева, 11 июля 1947 г.), ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ «О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенция МОТ 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции МОТ 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде», Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, КоАП РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73 «Об уьтверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости (Роструде)», Приказ Роструда от 31 марта 2017 года № 179 «Об утверждении Положения о территориальном органе Роструда – Государственной инспекции труда в Рязанской области».

Это интересно:  Как происходит отзыв иска из арбитражного суда? 2019 год

Наличие трансграничной передачи: нет

Компания осуществляет свою деятельность в Рязани (Рязанская область).

Также в сфере инспекции осуществляют свою деятельность другие компании:

  1. Государственная инспекция строительного надзора Рязанской области в 1597 метрах на ул. Максима Горького, 66
  2. Государственная инспекция по маломерным судам МЧС России по Рязанской области в 1302 метрах на пер. Пожарный, 1Б
  3. Отдел надзорной деятельности Советского района г. Рязани в 1922 метрах на ул. Семинарская, 13
  4. Отделение исполнения наказаний и применения иных мер уголовно-правового характера УФСИН России по Рязанской области в 2099 метрах на ул. Товарный Двор ст. Рязань-2, 12

Если Вас они заинтересовали Вы можете посмотреть более подробную информацию о них, кликнув по ссылкам.

Компания осуществляет свою деятельность в Рязани (Рязанская область). Также в сфере инспекции осуществляют свою деятельность другие компании:

  1. Государственная инспекция строительного надзора Рязанской области в 1597 метрах на ул. Максима Горького, 66
  2. Отделение исполнения наказаний и применения иных мер уголовно-правового характера УФСИН России по Рязанской области в 2099 метрах на ул. Товарный Двор ст. Рязань-2, 12
  3. Государственная инспекция по маломерным судам МЧС России по Рязанской области в 1302 метрах на пер. Пожарный, 1Б
  4. Отдел надзорной деятельности Советского района г. Рязани в 1922 метрах на ул. Семинарская, 13

Если Вас они заинтересовали Вы можете посмотреть более подробную информацию о них, кликнув по ссылкам.

Защищаем права работников Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Проверочные листы, применяемые при осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства Сообщить о проблеме Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно Примите участие в обсуждении вопросов трудового законодательства вместе с экспертами Ознакомьтесь с инструкциями, охватывающими наиболее распространенные проблемные трудовые ситуации и пути их решения Ознакомьтесь с базовыми требованиями трудового законодательства и перечнем нормативных актов, на основании которых они действуют Памятки по трудовым правам и обязанностям, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации Запишитесь на прием в государственную инспекцию труда в своем регионе Воспользуйтесь досудебным обжалованием в случае несогласия с решением, действием (бездействием) сотрудника инспекции Оцените деятельность федеральной инспекции труда Проверьте заключенный с вами трудовой договор на соответствие требованиям трудового законодательства Скачайте образцы документов, необходимые для соблюдения трудового законодательства Поиск работы для инвалидов Поиск работников на сайте trudvsem.

Органы государственного надзора «Государственная инспекция труда в Рязанской области» Адрес: Россия, Рязань, ул.

Пушкина, 18, корп. 3 График работ: пн-чт 8:30–17:30; пт 8:30–16:15 Основные направления деятельности: Дополнительная информация о предоставляемых товарах и услугах: Ссылки на группы в социальных сетях и отзывы: По данным Яндекс.Карт от 13 марта 2019 г. Отдел надзорной деятельности и профилактической работы г.

Рязани Пожарный пер., 1Б Управление Роспотребнадзора по Рязанской области ул. Островского, 51А Управление Роскомнадзора по Рязанской области ул.

Органы государственного надзора «Государственная инспекция труда в Рязанской области» Адрес: Россия, Рязань, ул.

Телефоны по вопросам обращений граждан (в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ

  • Список недобросовестных работодателей

Вид нарушения. 1. ОАО «Тяжпрессмаш» Допустили несчастный случай с тяжелыми последствиями. Воспрепятствование надзорной деятельности.

2. ЗАО «Окская птицефабрика» Допустили несчастный случай с тяжелыми последствиями. 3. ООО «ЧОП «Гарант безопасности-1» Воспрепятствование надзорной деятельности.

4. ООО «Точный расчет» Воспрепятствование надзорной деятельности.

ООО «СПЕЦОДЕЖДА» Задолженность по заработной плате.

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2019 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости

Государственная инспекция труда в Рязанской области начала внеплановые проверки соблюдения норм трудового законодательства в ГБУ РО «Ухоловская ЦРБ», ООО «Зодчий», ООО «ПК «Экобройлер».

Это интересно:  Кто и как получает льготные лекарства 2019 год

Основаниями для проверок послужили заявления работников организаций о нарушении их трудовых прав.

Государственная инспекция труда в Рязанской области начала внеплановые

Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.1. Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом. 3.1. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже.

3.2. Портал предоставляет площадку (веб-страницу) для размещения Пользователем информации о проблеме.

Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница. 3.3. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем. 3.4. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку (веб-страницу), предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю.

Это основы основ трудового права.— номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.

Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/). В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;3.4.

При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации.

26.06.2019 ОТДЕЛ НАДЗОРА В СФЕРЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ. Инюцын Михаил Сергеевич – начальник отдела, кабинет № 4, т.

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку?

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2019 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости

Рязань19.02.2010 г. Продлен 04.02.13 г.

Прекращен (истечение срока действия) 13.ООО «Центртранстехмаш»г.

Рязани «Рязанская автоколонна № 1310»г. Рязань21.03.2011 г. Продлен 21.03.2014 г.

Прекращен (истечение срока действия) 18.Рязанское районное нефтепроводное управление — филиал ОАО «Верхневолжские магистральные нефтепроводы»г. Рязань03.10.2011 г. Прекращен (истечение срока действия) 19.ГУЗ

«Центр по сертификации и контролю качества лекарственных средств Рязанской области»

Руководитель ГИТ – Паршиков Виктор Владимирович.

Штатная численность работников инспекции на конец отчетного периода – 22 человека, в том числе государственных инспекторов труда – 16 человек. Основными задачами ГИТ являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение работодателей и работников информацией о средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые

Если работодатель задерживает или не выплачивает заработную плату, беспричинно лишает премии, либо другие обязательные пособия за больничные листы.

Также коллективное обращение поможет тем людям, которые сами не могут проявить инициативу для подачи жалобы.

Пример коллективной жалобы: Примерный бланк жалобы от коллектива: Бланк коллективной жалобы Как отозвать документ?

У работника нет права отозвать жалобу, если даже он с работодателем урегулировал конфликт и не хочет, чтобы у предприятия были проблемы с проверкой.

Важно Сообщение сотрудника о восстановлении его прав работодателем не является поводом для отмены проверки.

16.08.2014 п/п Дата Краткое содержание размещенной информации Вид и наименование СМИ 1 24.07.2012г. Статья в газете «Рязанские ведомости» 2 01.08.12г.

Статья в газете «Вестник профсоюзов» 4 27.11.12г. Статья в газете «Рязанские ведомости» 5 20.07.12г.

Сайт госинспекции труда; ГТРК «Ока», новостная лента; статья в газете «Панорама города» 11 25.02.2013г. Статья в журнале «Деловая неделя.

Рязань» 12 06.02.2013г. статья в газете «Панорама города» 13 12.04.2013г.  публикация на официальном сайте Администрации Касимовского района 14 17.04.2013г. статья в газете «Рязанские ведомости» 15 30.05.2013г.

статья в газете «Рязанские ведомости» 16 11.06.2013г.

Если уже уволенный работник опасается бывшего работодателя — в случае неправомерных действий в свой адрес он будет иметь полное право обратиться в полицию, которая и примет необходимые меры. Кроме того, в самой жалобе можно высказать просьбу не разглашать данные другой стороне.

  • узнать месторасположение её территориального органа;
  • написать жалобу (заявление) с обозначением нарушения трудовых прав;
  • прикрепить необходимые документы, подтверждающие указанные доводы;
  • принести заявление в инспекцию, бланк которого при необходимости можно посмотреть в каждом территориальном органе либо найти через интернет.

Если в вашем городе или поселке есть действующее представительство трудовой инспекции, придите туда лично и изложите свою проблему непосредственно инспектору. Возможно, он решит вашу проблему без всякого заявления или объяснит, что вы заблуждаетесь, а работодатель прав.

Это интересно:  Основные правила перевозки детей в автобусе: список, особенности и рекомендации. Правила организованной перевозки группы детей автобусами 2019 год

Поданное в трудовую инспекцию заявление должны рассмотреть в течение 30 дней, которые могут быть продлены еще на такой же срок при наличии серьезных оснований (к примеру, необходима тщательная проверка предприятия). В этот срок будут проверены все полученные сведения или проведена ревизия организации.

  1. Выяснить адрес ее территориального отдела.
  2. Составить жалобу согласно образца с указанием на нарушение трудовых прав.
  3. Приложить к ней документы, которые подтверждают изложенные в жалобе доводы.
  4. Отправить жалобу в трудовую инспекция заказным письмом или принести лично в приемную трудовой инспекции

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста моему ребёнку в конце января исполняется три года Я должна выйти на работу, но в детский сад ребёнок не устроен и с кем либо оставлять его возможности нет Можно ли написать заявление на работе по уходу за ребёнком до 14 лет с сохранением за мной рабочего места?

Основные инструменты – подготовленные Порталом шаблоны, (содержащие информацию из нормативной базы) для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Пользователем всех предлагаемых сведений о его проблеме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пункта 3.5 настоящего соглашения.

Он зависит от множества факторов. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов: Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию. Если же вы работаете в организации, которая никак не зарегистрирована, ведет свою деятельность незаконно и соответственно вы в ней никак не числитесь, то с претензиями вы можете обратиться в прокуратору или в органы МВД.

После этого нужно внести данные об организации-работодателе, указать ИНН и ОГРН компании, имя и должность руководителя, а также наименование своей должности. Ниже вам будут предложены несколько вариантов действий по вашему обращению, например: проведение проверки и привлечение к ответственности виновных лиц; возбуждение административного производства; получение консультации по вопросу и т. п. Напротив нужного действия следует поставить галочку.

Граждане вправе оспорить решение, подав жалобу вышестоящему руководству ГИТ или обратиться в прокуратуру и суд. Если заявителя не удовлетворила жалоба в трудовую инспекцию на работодателя, образец документа для обращения в вышестоящие инстанции о признании решения ГИТ незаконным можно скачать здесь.

Письменное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию государственной инспекции труда, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения ( ч. 3 ст. 8 Закона N 59-ФЗ).

В адрес трудовой инспекции нельзя пожаловаться анонимно. Жалобы без указания контактных данных отправителя не регистрируются и не принимаются к рассмотрению. Если вы опасаетесь «мести» со стороны руководства предприятия и желаете сохранить вашу личность в тайне, вместе с жалобой необходимо составить в произвольной форме «Прошение о конфиденциальности». В этом документе необходимо основать причину, по которой вы желаете скрыть факт обращения в трудовую инспекцию.

  1. Открыть сервис «сообщить о проблеме».
  2. Выбрать категорию проблемы (прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время и пр.)
  3. Уточнить категорию проблемы, выбрав один из предложенных вариантов. В случае если проблема не попадает ни под одну из категорий, следует вернуться к шагу 2 и выбрать «иное нарушение трудовых прав».
  4. Выделить желаемый результат рассмотрения заявления (проверка изложенных фактов; выявление виновных лиц с привлечением их к административной ответственности; консультация по заданным вопросам).
  5. Изложить суть обращения с указанием сведений о заявителе и работодателе.
  6. Дать согласие на обработку персональных данных.

Каждый работник должен знать, что при принятии на работу должен быть в письменном виде заключен трудовой договор, оформлена трудовая книжка, а заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц, вырастая на определенный процент в случае задержки. Это основы основ трудового права.

На этом подача заявления в трудовую инспекцию завершена. Теперь Вам останется только дождаться результатов. Согласно законодательству, на рассмотрение жалобы отводится тридцать дней. На протяжении этого времени сотрудник инспекции по труду проверит указанные Вами факты. При необходимости он посетит Ваше предприятие и проведет ревизию.

Статья написана по материалам сайтов: www.list-org.com, pravo-38.ru, disk-shetka.ru, uristsos.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий