Выдача листков нетрудоспособности: когда и кем выдается больничный лист по болезни, по уходу за ребенком или взрослым больным, правила и порядок выписки 2019 год

  • В соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» данный документ по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику). Важно, чтобы он фактически ухаживал за больным ребёнком. Родственник, получающий освобождение от работы по уходу, не обязан подтверждать факт своего родства с ним. Листокнетрудоспособности по уходу за ребенком может выдаваться разным членам семьи попеременно, в пределах установленных сроков
  • Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. «Задним» числом больничный не открывается. Поэтому, если Вам нужно освобождение от работы, сообщайте об этом доктору своевременно, в день первого обращения, а не в день выписки.
  • В том случае, если заболели два ребенка, в строку По уходу» вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше – выдаётся новый больничный, поскольку в бланке предусмотрено место только для двух фамилий.
  • В ситуации, когда болеет ребенок до 3 лет или ребенок — инвалид до 18 лет и мать одновременно , то больничный могут выдать любому другому работающему члену семьи на период болезни ребенка
  • Листок нетрудоспособности выдается при предъявлении документа удостоверяющего личность (п.4 приказа № 624н)
  • В случае, когда гражданин, ухаживающий за ребенком, занят у нескольких работодателей и два предшествующих года был занят у них же, выдается несколько листков нетрудоспособности, если по совместительству менее 2-х лет — на второе место работы представляется ксерокопия листка нетрудоспособности, заверенного работодателем по основному месту работы.
  • Листок нетрудоспособности выдается после осмотра больного ребенка, лицу, которое будет осуществлять уход и присутствует при осмотре. Запрещена выдача и продление листка нетрудоспособности лицу, отсутствующему в период осмотра. Если к ребенку пришел врач, больничный нужен маме, а ее дома на данный момент нет – доктор не имеет права выдать на имя отсутствующей мамы больничный. Маме придется явиться на прием педиатра в этот же день, для выписки бланка освобождения от работы, в противном случае документ выпишут с того дня, когда мама пришла на прием к педиатру.
  • На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, на которого оформлен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. При отсутствии на приеме (посещении на дому) лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в листке нетрудоспособности отметку о «нарушении режима». Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.
  • К «нарушениям режима» относится также невыполнение назначений врача и несвоевременная (не в назначенный день, время) явка на прием.
  • Если ребенок по состоянию здоровья получает лечение в разных медицинских учреждениях, то маме (папе) необходимо предупредить врача о ранее выписанном листке нетрудоспособности в другой организации
  • Если ухаживающий родитель является учащимся образовательных учреждений, для освобождения от учебы выдается справка.
  • При карантине листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, в том случае если карантин установлен на основании решения Правительства Российской Федерации, или органа местного самоуправления, или решения уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти, или его территориальных органов (п.43 приказа от 29.06.2011 № 624н)

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в 2015 г. не выдается :

  • при лечении ребенка старше 15 лет в стационаре;
  • если ребенок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска родителя;
  • когда ребенок болел во время «отпуска за свой счет» родителя;
  • если мама находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
  • если ухаживающий взрослый состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости
  • За хроническими больными в период ремиссии.
  • На период санаторно-курортного лечения, в том числе ребенка инвалида

Что касается указанных отпусков, важно помнить: больничный по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.

О продолжительности нетрудоспособности

  • Врач имеет право единолично выписывать и продлевать больничный лист по уходу за ребенком на срок, не более 15 календарных дней в течение одного случая заболевания. Для дальнейшего освобождения от работы требуется заключение врачебной комиссии.
  • Согласно п.п. 5 и 6 ст. 6 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255 — ФЗ установлена следующая продолжительность выплаты пособий по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным членом семьи:

на весь период амбулаторного или стационарного лечения. Но в течение календарного года период нахождения на «больничном» суммарно не должен превышать оплачиваемый период (п. 35 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) и (п. 1, 3 ч. 5 ст. 6 Федерального Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Если число оплачиваемых дней в году превысило установленную норму, выдается справка (не оплачиваемая), либо листок нетрудоспособности может быть получен другим членом семьи, который так же имеет право ухаживать за ребенком.

Об оплате листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком в 2015 году

Если ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома), то первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% среднего заработка.

При лечении в стационаре (когда ребёнок лежит в больнице) размер выплаты будет зависеть от страхового стажа.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, здоровым ребён­ком и ребёнком-инвалидом

71. Что включает понятие «член семьи»?

В понятие «член семьи» включаются: родители, бра­тья, сестры, бабушки, дедушки и другие родственники, со­вместно проживающие с больным.

72. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти по уходу за членом семьи?

Листок нетрудоспособности по уходу за больным вы­даётся лечащим врачом одному из членов семьи (опеку­ну), непосредственно осуществляющему уход.

Это интересно:  Признание права собственности на земельный участок: советы юриста 2019 год

В листке нетрудоспособности, выданном по уходу за больным (а также при карантине), подчеркивается данный вид нетрудоспособности и записывается возраст лица, за которым осуществляется уход.

73. На какой срок выдаётся листок нетрудоспособ­ности при уходе за взрослым членом семьи и подростком старше 15 лет, при амбулаторном лечении?

Листок нетрудоспособности выдаётся сроком до 3-х дней, а по решению КЭК — до 7 дней.

74. На какой срок выдаётся листок нетрудоспособ­ности по уходу за больным ребёнком при амбулаторном лечении?

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком при амбулаторном лечении выдаётся:

— за ребёнком в возрасте до 7 летна весь период ос­трого заболевания или до наступления ремиссии (при обо­стрении хронического заболевания);

— за ребёнком в возрасте старше 7 лет — на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется боль­шего срока (медицинское заключение оформляется решени­ем КЭК).

75. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти по уходу за ребёнком до 7 лет, если он направляется в стационар после начала лечения в амбулаторно-поликлиническом учреждении?

Если ребёнок в возрасте до 7 лет направляется в стаци­онар после лечения в амбулаторно-поликлиническом учреж­дении, то открытый в поликлинике листок нетрудоспо­собности по уходу продлевается в стационаре.

76. На какой срок выдаётся листок нетрудоспособ­ности по уходу за больным ребёнком при стационарном лечении?

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ре­бёнком при стационарном лечении выдаётся:

— за ребёнком в возрасте до 7 лет на весь срок лече­ния;

— за ребёнком в возрасте старше 7 лет — только после заключения КЭК о необходимости осуществления ухода.

77. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти по уходу за больным ребёнком старше 7 лет при длительном стационарном лечении?

При длительном лечении в стационаре ребёнка старше 7 лет листок нетрудоспособности по уходу может выдавать­ся, по решению КЭК, прерывисто и попеременно одному из родственников на дни фактического ухода за ребёнком.

78. Каков порядок оформления листка нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком при необходимо­сти долечивания после стационара?

При необходимости долечивания ребёнка после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлева­ется и закрывается амбулаторно-поликлиническим уч­реждением.

79. В каком случае листок нетрудоспособности по уходу за детьми до 15 лет выдаётся на весь период пре­бывания в стационаре?

Листок нетрудоспособности на весь период пребыва­ния в стационаре выдаётся по уходу за детьми до 15 лет, которые инфицированы вирусом иммунодефицита, страда­ют тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными но­вообразованиями, при ожогах.

80. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти по уходу за двумя и более детьми?

При одновременном заболевании 2-х и более детей по уходу за ними выдаётся один листок нетрудоспособности.

При разновременном заболевании 2-х детей, листок нетрудоспособности по уходу за другим ребёнком выдаётся после закрытия первого документа без зачета дней, со­впавших с днями освобождения от работы по первому лист­ку нетрудоспособности.

81. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти по уходу за здоровым ребёнком до 3-х лет или ребён­ком — инвалидом в возрасте до 18 лет на период, когда мать не может осуществлять уход?

В случае болезни матери, на период, когда она не мо­жет осуществлять уход за ребёнком, листок нетрудоспособ­ности выдаётся работающим членам семьи, фактически занятым уходом за ребёнком в возрасте до 3-х лет или ре­бёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Листок нетрудос­пособности выдаётся ЛПУ, в котором лечится мать.

При неблагоприятном прогнозе заболевания матери лечащий врач рекомендует семье своевременно решить воп­рос организации ухода за ребёнком (оформление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет лицу, фактически осуществля­ющему уход, устройство в детские ясли и др.).

Оформление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет другому лицу осуществляется при одновременном преры­вании указанного отпуска матери.

82. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти по уходу за ребёнком, проживающим в зоне отселения, зоне проживания с правом на отселение, эвакуиро­ванным и переселенным из зон отчуждения и т.д.?

Листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с пра­вом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, упомянутых в ответе на вопрос № 63 пособия, родившимся после радио­активного облучения одного из родителей выдаётся на все время болезни (включая время болезни ребёнка в период пребывания с ним в санаторно-курортном учреждении).

83. Каков порядок выдачи листка нетрудоспособно­сти при заболевании ребёнка в период, не требующий освобождения от работы?

При заболевании ребёнка в период, не требующий освобождения матери от работы (очередной или дополни­тельный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск без сохранения содержания, выходные или праздничные дни и др.), листок нетрудоспособности по уходу выдаётся со дня, когда она должна приступить к работе, без учёта дней от начала заболевания ребёнка.

84. В каких случаях листок нетрудоспособности по уходу за больным не выдаётся?

Листок нетрудоспособности по уходу не выдаётся:

— за хроническими больными в период ремиссии;

— в период ежегодного отпуска и отпуска без сохране­ния содержания;

— в период отпуска по беременности и родам;

Мы можем начать болеть в любой момент нашей жизни. Кроме того, неожиданно может заболеть кто-то из наших детей или родственников.

В этом случае если мы работаем, можно позаботиться о том, чтобы получить больничный листок (лист временной нетрудоспособности).

В этой статье мы поговорим о том, как это сделать.

Это интересно:  Ликвидация и реорганизация юридического лица 2019 год

Оформление листка нетрудоспособности происходит в согласии со следующими подзаконными актами:

  1. ФЗ № 323-ФЗ от 21.11.11 г. «Об охране здоровья».
  2. Приказ Минздравоохранения РФ № 624н от 29.06.11 г. предоставляет руководство по порядку выдачи больничных бланков.
  3. Постановление № 375 от 15.06.07 г. регулирует порядок начисления госпособий по временной нетрудоспособности.
  4. Статья 124 ТК РФ рассматривает вопросы перенесения оплачиваемого отпуска, предоставляемого ежегодно.
  5. Статья 183 ТК РФ регламентирует гарантии, предоставляемые сотруднику при кратковременной нетрудоспособности.
  6. Статья 217 НК РФ включает сведения о доходах, не подпадающих под налогообложение.
  7. Статья 255 НК РФ регулирует вопросы, связанные с затратами на оплату труда.

Стоит отметить, что согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н больничный лист полагается родственнику больного человека (независимо от степени родства), а также его попечителю, либо опекуну.

Он дает право на освобождение от работы на некоторый период времени. Данный документ представляется работодателю для начисления госпособия по временной нетрудоспособности. Бланк выдается лишь гражданам, застрахованным в системе обязательного медстрахования, в согласии со сведениями, внесенными в амбулаторную карту. При этом личный осмотр больного является обязательным требованием.

Кроме того, в согласии с законодательством сотруднику, которому требуется ухаживать за взрослым родственником или больным ребенком, нужно обратиться в медучреждение, чтобы ему был выписан бланк специального образца. Документ должен иметь номер, водные знаки и штрих-код, благодаря чему становится невозможной его подделка. Распределением данных бланков занимается Фонд соцстрахования населения, поэтому выписывать их имеют право лишь врачи, а также медучреждения. Листок нетрудоспособности дает возможность не только не работать в течение периода лечения, но и по его истечении получить денежную выплату за время, проведенное на больничном.

Законодательные нормы, регулирующие вопрос оплаты больничного, устанавливают, что бланк строгой отчетности выдается сотруднику при заболевании ребенка возрастом до 15 лет, если ему нужен присмотр. В этом случае доктор может выдать одному из родителей либо родственнику (независимо от степени родства) больничный на период до 15 дней. А если ребенку 7 лет или меньше, либо он является инвалидом до 15 лет, то тогда листок нетрудоспособности выписывается на все время болезни. В ситуации, когда ребенку более 15 лет, бланк выписывается на 3 дня, однако медкомиссия может его продлить на период до 7 дней.

Кроме того, законодательством предусмотрена возможность выдачи листа нетрудоспособности для ухаживания за взрослым больным родственником, кроме случая обострения у хронически больного человека. При этом листок нетрудоспособности выписывают сроком на 3 дня, а по решению врачебной комиссии его могут продлить еще на 4 дня (итого общий период лечения составит 7 дней).

Если же у ребенка до 15 лет имеются осложнения после тяжелой болезни, требующие стационарного лечения, или если ребенок до 18 лет болеет из-за радиационного облучения родителей, бланк выписывается на весь срок лечения.

Сотруднику необходимо знать, на что требуется обращать внимание при получении листка нетрудоспособности. Благодаря этому можно избежать необходимости его переоформления.

Заполнение данного бланка должно осуществляться следующим образом:

  • заглавными, печатными буквами;
  • черным цветом;
  • капиллярной или гелевой ручкой (кроме шариковой ручки), либо на ноутбуке или компьютере;
  • начиная с 1-ой ячейки;
  • в пределах соответствующих ячеек.

При заполнении данного бланка врач не имеет права сделать ошибку, иначе придется оформлять дубликат вместо испорченного документа. В согласии с Письмом Соцстраха при заполнении соответствующей строки фамилия доктора отделяется пробелом от инициалов, которые пишутся в 2-х соседних ячейках. Стоит отметить, что диагноз в бланке не указывается.

В строке «Причина нетрудоспособности» в специальные ячейки вписывается соответствующий причине выдачи бланка двузначный код, например: 01 — заболевание, 02 — травма. По желанию пациента данный лист может быть выдан либо в день обращения в медучреждение, либо в день закрытия бланка строгой отчетности.

Работодатель перед заполнением данного документа должен убедиться, что доктор оформил его без ошибок. Иначе сотруднику придется делать дубликат, ведь ФСС в этом случае может отказать в компенсационной выплате.

Название организации должно указываться либо полностью, либо в сокращенном виде. Если оно не поместилось, запись необходимо оборвать.

Также важно не путать содержание полей «Дата начала работы» и «Приступить к работе». Первое поле заполняется работодателем при расторжении трудового договора. Например, в согласии с ТК России работодатель может аннулировать договор, если работник заболел и не начал работать после оформления трудового договора. Однако при этом он имеет право на получение госпособия по временной нетрудоспособности. В последнем поле доктор проставляет дату выхода сотрудника на работу после выздоровления.

Время действия больничного листка по уходу за больным зависит не только от продолжительности заболевания, но также и от того, какой врач и для кого его выписывает.

К примеру, зубной техник может, не согласовывая с медкомиссией, выписать бланк на период до 10 дней, а терапевт — на срок до 30 дней.

В общих случаях бланк может выписываться на 3–10 дней. Если же для прохождения лечения необходимо более месяца, то тогда будет создана медкомиссия для осмотра пациента. После этого больничный листок может быть продлен на период 10 – 12 месяцев при условии, что есть высокая доля вероятности благоприятного исхода лечения. В противном случае будет назначена медико-санитарная экспертиза и больному будет присвоена та или иная группа инвалидности.

Про оформление листка нетрудоспособности по уходу за больным родственником смотрите в следующем видеосюжете:

Верховный Суд РФ признал частично недействующим пункт 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н (далее — Порядок № 624н).

В решении от 25 апреля 2014 г. № АКПИ14-10 арбитры указали, что выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до семи лет только на период острого заболевания или обострения хронического заболевания противоречит законодательству РФ. Поскольку это ограничивает право на получение пособия по временной нетрудоспособности в иных случаях ухода за ребенком. Например, при его лечении в амбулаторных условиях или оказании медицинской помощи в условиях стационара при совместном пребывании с ребенком.

Это интересно:  Где находится номер карты на карте VISA 2019 год

Вот почему Минздравсоцразвития России внес изменения в Порядок № 624н (приказ от 2 июля 2014 г. № 348н). Теперь при уходе за больным ребенком до семи лет больничный лист будет выдаваться члену семьи на весь период:

  • амбулаторного лечения ребенка (на дому);
  • совместного пребывания с больным ребенком в медицинской организации, если медпомощь оказывается в стационарных условиях.

При этом максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному составит:

  • 60 календарных дней в календарном году — по всем случаям ухода за ребенком;
  • 90 календарных дней в календарном году — по всем случаям ухода за ребенком, имеющим заболевание по Перечню, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н.

Также Минздрав внес изменения в пункт 35 Порядка № 624н относительно выдачи больничного по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет (приказ от 2 июля 2014 г. № 349н).

По новым правилам больничный на ребенка выдают на весь период амбулаторного лечения ребенка-инвалида или совместного пребывания с ним в стационаре. Однако не более чем за 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ним. Такие поправки будут распространяться на правоотношения, возникшие со дня вступления в законную силу решения Верховного Суда РФ от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178.

Напомним, согласно пункту 34 Порядка № 624н листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), который фактически будет за ним ухаживать. Значит, например, работающая бабушка тоже вправе взять больничный лист по уходу за заболевшим внуком или внучкой. Причем независимо от того, проживают ли они совместно.

Больничный лист по уходу за ребенком при необходимости может выдаваться попеременно разным членам семьи. Но в пределах общей продолжительности такого листка нетрудоспособности (п. 36 Порядка № 624н).

При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. Об этом сказано в пункте 38 Порядка № 624н.

В случае, когда в период болезни первого ребенка заболевает второй (третий, четвертый и т. д.), лист нетрудоспособности по уходу за первым ребенком будет продлеваться до полного выздоровления всех детей. При этом в больничном листе указываются их имена и возраст, а также даты начала и окончания заболевания (п. 39 Порядка № 624н).

Отметим, что если за одним заболевшим ребенком ухаживает один родственник, а за другим — другой, то медицинский работник каждому из них должен оформить отдельный больничный.

Пунктом 40 Порядка №624н установлены ограничения по выдаче больничного листа по уходу за ребенком. А именно:

  • при стационарном лечении ребенка в возрасте старше 15 лет;
  • при хроническом заболевании в период ремиссии;
  • в периоды, когда родственник, ухаживающий за ребенком, не нуждается в освобождении от работы (ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуска без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет — кроме случаев, когда сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени или на дому).

Если указанные периоды заканчиваются, а ребенок все еще продолжает болеть, то больничный ухаживающему за ним родственнику выдается с того дня, когда он должен выйти на работу (п. 41 Порядка № 624н).

Размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком определяется в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ).

Таким образом, при амбулаторном лечении размер такого пособия в процентах высчитывается:

  • за первые 10 календарных дней – в зависимости от продолжительности страхового стажа сотрудника, осуществляющего уход за больным ребенком;
  • за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.

А вот при стационарном лечении ребенка больничный лист выплачивается в обычном размере с учетом продолжительности страхового стажа сотрудника.

Размер пособия по временной нетрудоспособности работника в процентах к среднему заработку составит 60 процентов — при страховом стаже до пяти лет, 80 процентов — при страховом стаже от пяти до восьми лет и 100 процентов — при страховом стаже восемь лет и более (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Напомним, что согласно части 3 статьи 3 Закона № 255-ФЗ пособие по уходу за заболевшим ребенком полностью возмещает ФСС России. То есть с первого дня болезни, а не с четвертого, как при нетрудоспособности самого работника.

Валерия Галкина,

консультант по вопросам начисления заработной платы, социальных пособий и их налогообложения

Статья написана по материалам сайтов: dgb8.ru, studfiles.net, posobie-help.ru, otchetonline.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий