Выплаты военнослужащим при увольнении: взносы на ипотеку, выходное пособие, расчет дополнительных компенсаций

Военная ипотека при увольнении

Закончил в 2001 году СПбГЭУ по направлению «Бухучет и анализ». Работал с 2009 по 2016 год в банке Санкт-Петербург. В данный момент занимается юридической практикой.

Военная ипотека — отличная возможность улучшения жилищных условий для всех военнослужащих. Но за это приходится платить еще большей привязанностью к армии, ведь, после подключения к системе НИС, просто так уйти уже не удастся. Так, например, при стаже меньше десяти лет практически любое увольнение автоматически приводит к потере всех накоплений. Исключение только одно — смерть или пропажа без вести. Поэтому перед оформлением военной ипотеки есть смысл подробнейшим образом изучить последствия увольнения и способы сохранения накоплений. Для этого мы и создали эту статью — в ней предмет обсуждения освещается со всех сторон, с нюансами и юридическими деталями.

Особенности военной ипотеки

Правительство и военные ведомства активно призывают здоровых молодых мужчин идти на службу. В качестве одного из аргументов часто называется решение жилищного вопроса: разработаны специальные ипотечные программы, льготная процентная ставка и даже накопительная система, где аккумулируются и увеличиваются денежные средства, заработанные военным за время службы. Всеми перечисленными выше возможностями активно пользуются все военные по контракту.

Но эти же обстоятельства не дают многим военным уволиться по своему желанию. Ведь в таком случае как минимум непонятно, что будет происходить с приобретенной за службу собственностью. Вдруг ее отнимут или резко изменят условия кредитования?

Сначала краткий ликбез на эту тему. Военной ипотекой обозначается такой целевой кредит, в рамках которого задолженность за приобретенную недвижимость погашает не сам военнослужащий, а Министерство Обороны. Происходит это так: ежегодно на специальный счет субсидируется сумма в соответствии с ипотечной военной программой (НИС), которую затем можно и нужно потратить в качестве первоначального и последующих взносов по ипотеке. Сумму отправляет специальная организация «Росвоенипотека».

Максимальная сумма — до 3 млн рублей за все время службы. В 2020 году за год на накопительный счет переводится 280 009,7 рублей, а каждый месяц – по 23 334 рублей.

Оформить военную ипотеку можно практически на все категории жилья, включая вторичный рынок и новостройки. Запрещено лишь брать ветхие дома с процентом износа выше 60%, дома панельного типа и дома с коммунальным устройством. Получить военную ипотеку может любой контрактник, чей возраст находится в коридоре 22-45 лет.

У накопительно-ипотечной системы (НИС) имеется ряд особенностей, которые как раз и нужно учитывать военнослужащему еще до его ухода из военных сил России. В этих особенностях, например, кроется ответ на вопрос, как снять деньги при увольнении. Перечень этих особенностей включает в себя:

  • Подключение к программе НИС может быть лишь в том случае, если контракт с ВС РФ был подписан не раньше 2005-го года;
  • Должно пройти не меньше трех лет участия в программе и параллельного несения службы, прежде чем военный сможет воспользоваться деньгами для приобретения недвижимости;
  • На сумму, вносимую военнослужащим, распространяется право налогового вычета. То есть из всех ранее уплаченных государству налогов (13% НДФЛ) можно вернуть обратно 260 000 рублей с покупки жилья;
  • Наличие плохой кредитной истории — вовсе не препятствие для получения займа. Практически все банки России прекрасно понимают, что сам военнослужащий может быть и не вполне ответственным человеком, но вот Росвоенипотека, которая за ним стоит, — совсем другой разговор;
  • Нужно учитывать, что в большинстве кредитных договоров по военной ипотеке заложено право изменения условий кредитования при увольнении заемщика. Это значит, что процентная ставка может вырасти, тогда возврат прежней ставки будет либо невозможен, либо сложно достигаем через судебные споры;
  • 10 лет выслуги — своеобразный рубеж для военного. Если рубеж пройден, даже после смерти заемщика в результате исполнения профессиональных обязанностей, государство продолжит оплачивать ипотеку до момента полного погашения займа. Если же нужный стаж получен не был, при смерти военнослужащего тягота обеспечения кредита ложится на созаемщиков и семью погибшего.

Это лишь малая, но основная часть особенностей этого типа ипотечного кредитования. Теперь рассмотрим, что происходит с ипотекой после определенных событий — увольнения, например, или по болезни.

Что происходит с ипотекой после окончания службы?

Нужно учитывать, что сохранение всех накоплений возможно лишь при льготном увольнении. Оно происходит при следующих обстоятельствах:

  • Выслуга 20 и более лет;
  • Если непрерывный стаж достиг или превысил 10 лет, льготное увольнение возможно при достижении максимального возраста для ВС РФ, при увольнении по результатам организационно-штатных мероприятий (ОШМ), а также по семейным обстоятельствам;
  • По состоянию здоровья, но только если стаж больше 10-ти лет. Имеются в виду болезни, с которыми несение службы становится невозможным;
  • Смерть военного или получение статуса пропавшего без вести.

В некоторых случаях контрактник получает не только возможность свободного увольнения, но также право доп. выплат по военной ипотеке при увольнении. Например, при достижении стажа в размере 10 и больше лет военнослужащий получает компенсацию за все недостающие до 20-летнего стажа года — но только в том случае, если увольнение происходит по уважительным причинам.

Если говорить о дальнейшей судьбе накоплений схематично, то можно разделить сохранение средств по главному признаку — были ли освоены деньги до увольнения или же контрактник еще не успел их вложить в недвижимость. Также очень важно, уволился ли военнослужащий по льготным основаниям или же нет. Представим эти данные в виде таблицы:

Срок выслугиБыли ли освоены деньгиПраво распоряжения имуществом и дальнейшая судьба ипотеки
Меньше 10-ти летКонтрактник успел вложить деньги в недвижимость до увольненияВсе денежные средства, уже уплаченные государством за ипотеку, придется возместить в течение десяти лет с момента увольнения. Оставшуюся задолженность перед банком нужно погашать самостоятельно
От 10-ти до 20-ти летВсе сохраняется — и накопления, и льготная процентная ставка. Но вот оставшуюся задолженность перед банком придется погашать без помощи государства. Появляется право на дополнительные выплаты, компенсирующие недостающие до 20-летней выслуги года
20 лет и болееНичего возвращать не нужно. Накопления можно использовать только целевым способом, т. е. на погашение задолженности перед банком. Если их не хватает, остаток остается за заемщиком. Ипотека перестает быть военной, поэтому возможно изменение процентной ставки.
Меньше 10-ти летКонтрактник не успел освоить накопленияВсе накопления участника НИС изымаются
От 10-ти до 20-ти летВсе полученные по программе деньги могут быть потрачены на приобретение жилья или же на другие цели, но только при льготном увольнении . В таком случае у него также будет право на дополнительные выплаты, компенсирующие недостающие до 20-летней выслуги года. Если же увольнение произошло не по льготным основаниям, все накопления сгорают .
20 лет и болееИспользовать можно как угодно — либо на недвижимость, либо просто снять их посредством подачи рапорта и далее потратить на любые цели

Исходя из полученной информации, можно сделать вывод: сохраняются лояльные условия по военной ипотеке при увольнении по состоянию здоровья, но вот если увольнение произошло по утрате доверия или с любым нарушением обязательств по контракту — без выслуги в 10 лет можно даже и не думать о получении денег с НИС. Да и выслуга в 10 лет спасает только если контрактник успел вложить деньги в жилье.

По какой причине накопления могут быть изъяты? Заберут ли ипотечную квартиру?

Теперь уже очевидно, что возможна ситуация, когда все честно заработанные накопления аннулируются из-за одной, но серьезной ошибки. Так происходит, когда увольнение происходит по следующим причинам:

  1. Многократное несоблюдение или прямое нарушение условий контракта. Возможно также несоблюдение лишь единожды, но тогда это должно касаться чрезвычайно ответственного вопроса — например, о сохранении военной тайны;
  2. Военная ипотека после увольнения по собственному желанию попросту сгорает, если стаж меньше 20-ти лет;
  3. Даже если увольнение происходит по льготным основаниям, при стаже меньше 10-ти накопления сгорают;
  4. При отсутствии серьезных (льготных) оснований участник НИС теряет капитал, если его стаж меньше 20-ти лет.

Таким образом, без финансовых потерь можно уволиться по собственному желанию только после 20 лет выслуги, если нет льготных оснований. Это — аксиома, которую нужно выучить каждому участнику НИС.

Во всех четырех случаях, уволенному придется не только погашать оставшуюся задолженность по ипотеке вместе с процентами, но также вернуть «Росвоенипотеке» все уплаченные в счет квартиры деньги. Сюда входит, например, первоначальный взнос, ежемесячные платежи и комиссии банка.

Срок, в течение которого нужно погасить долг перед государством — всего лишь 10 лет с момента ухода из ВС РФ. С целью смягчения ситуации, составляется лояльный график выплат. По желанию, срок возвращения может составлять от трех месяцев до десяти лет.

выход из нис

Что будет, если после увольнения не погашать долг? Недвижимое имущество не заберут, если погашение долга будет происходить на регулярной основе. Но если игнорировать банковские требования, то банк всегда может изъять недвижимость в счет уплаты долга, т.к. квартира находится в обременении (залоге) у банка.

Что же касается игнорирования долга перед государством, то возможно начало исполнительного производства. От «Росвоенипотеки» придет иск в суд, и бывшему военному придется явиться. В суде практически гарантированно долг будет закреплен за нарушителем договорных обязательств. С момента, как будет открыт исполнительный лист, львиная часть доходов, переводов на карты и счета должника будут арестовываться, часть имущества может быть продана с целью обеспечения долга.

Учитывая всю тягость и неприятные последствия такого исхода, лучше все же погашать долг. К тому же, часто и банк и «Росвоенипотека» согласны пойти навстречу — нередко должнику даются реструктуризация долга и даже небольшие кредитные каникулы.

Военная ипотека при увольнении по окончанию контракта

Хорошо, мы уже разобрались, что происходит с накоплениями по военной ипотеке при увольнении по болезни, по собственному желанию и в других случаях. Но считается ли окончание контракта достаточным основанием для льготного увольнения?

Условия в таком случае достаточно жесткие. Если выслуга меньше 20-ти лет, окончание контракта не считается уважительной причиной для ухода из ВС. Соответственно, в таком случае:

  • ЦЖЗ полностью возвращается государству в течение 10-ти лет с момента ухода из армии;
  • Все перечисленные государством ежемесячные платежи также возвращаются в течение 10-ти лет;
  • Капитал в НИС, не вложенный в жилье, сгорает;
  • Дополнительные выплаты за недостающие годы военному не положены;
  • Обременение снимается с недвижимости только после полного погашения задолженности.

Порядок выплаты ипотеки после увольнения

  1. Сначала необходимо получить приказ об увольнении;
  2. После его получения военнослужащий должен подать рапорт в воинской части. В рапорте должна быть изложена просьба выдать всю или определенную сумму с личного счета;
  3. Далее рапорт вместе с документами из воинской части передается в отделение «Росвоенипотеки»;
  4. В течение одного месяца будет дан ответ, после чего контрактник сможет оформить перевод с накопительного счета на банковский;
  5. Тут же, в дополнение к накопленной сумме, выплачиваются и дополнительные/компенсационные деньги, если таковые положены военнослужащему по условиям контракта.

Вот и все. На счету — деньги, которыми можно практически без ограничений пользоваться по своему усмотрению.

Что будет в случае заключения нового контракта?

Происходит восстановление участника НИС. Идентификационные данные военного отыскиваются в Реестре и заново присваиваются заявителю.

Однако, деньги, накопленные до увольнения, сохраняются не во всех случаях. Все выплаты и накопления восстанавливаются, если контрактник прекратил действие предыдущего контракта по уважительным причинам: по семейным обстоятельствам, ОШМ или по состоянию здоровья.

А вот если прошлый уход из армии был произведен по собственному желанию или в связи с нарушением условий контракта, все ранее накопленные деньги не восстанавливаются.

Краткое резюме статьи

Подытоживая, можно констатировать: досрочный уход из вооруженных сил РФ чрезвычайно опасен для материального благосостояния. Это в особенности касается тех, кто уволился, не отслужив и десяти лет. Деньги в таком случае сохраняются лишь при наступлении смерти или пропажи без вести.

Более безопасный период — это увольнение со стажем от десяти до двадцати лет. Но, опять же, накопления сохранятся лишь при наличии льготных оснований для отставки — состояние здоровья, например. И совсем безопасно для финансов можно уходить из армии после 20-ти лет выслуги, даже если военный уходит по собственному желанию.

Выплаты военнослужащим при увольнении: взносы на ипотеку, выходное пособие, расчет дополнительных компенсаций

Военнослужащие участвуют в программе накопительно-ипотечной системе (НИС), с помощью которой можно выплачивать жилищные займы. Деньги в рамках программы НИС выдают на весь срок службы. Но что будет с квартирой военнослужащего, купленной в ипотеку по такой программе, если он уволится? Здесь все зависит от оснований увольнения.

Выяснили, при каких обстоятельствах военнослужащие даже после увольнения могут рассчитывать на помощь государства, а когда придется самостоятельно погашать ипотеку и возвращать деньги.

Условия для участия в программе НИС

Минобороны РФ разработало программу НИС в качестве помощи военнослужащим брать жилье в ипотеку на льготных условиях. Деньги из НИС получают военнослужащие для покупки квартиры, дома, строительства дома на земельном участке. Программа доступна следующим категориям граждан:

военные, которые служат по контракту;

офицерский состав Минобороны;

работники ФСО и ФСБ;

На военную ипотеку могут рассчитывать сотрудники вооруженных сил даже с испорченным кредитным рейтингом. В качестве гаранта возврата денег выступает Минобороны. Если военнослужащий отслужил по контракту более 20 лет, государство обязано выплачивать ипотеку даже в случае смерти или увольнения заемщика.

Что будет с ипотекой при увольнении по уважительной причине?

Здесь все зависит от причины увольнения. Если причина увольнения уважительная, военнослужащий вправе рассчитывать на помощь государства. К уважительным причинам относятся следующие:

Читайте также:  Наказания за задержку расчета при увольнении по собственному желанию

военнослужащего признали непригодным к службе;

личный состав изменился, и военнослужащему не нашлось места;

должность упразднили или специалист попал под сокращение;

срок контракта истек, а новый контракт не оформили.

Если военнослужащий увольняется по семейным обстоятельствам, то это может быть только временное увольнение с правом восстановления по службе. При увольнении по семейным обстоятельствам вопрос о выплате ипотеки с помощью государства рассматривают индивидуально.

Если военный уволился по уважительной причине и сохранил право на НИС, ему нужно обратиться в Росвоенипотеку, чтоб получить все деньги для погашения ипотечного кредита. Порядок действий выглядит так.

После подписания приказа об увольнении военный подает рапорт на имя командира части, где он служил.

Командир части передает документы начальству.

Сведения передаются в Росвоенипотеку.

Ведомство рассматривает данные в течение месяца.

При правильном оформлении рапорта и совпадении данных, остаток денег переводится на счет банка заемщика.

Что будет с ипотекой при увольнении по статье?

Военного могут уволить за невыполнение обязанностей по контракту. Если это происходит, бывшему военнослужащему придется возвращать все дотации. Но вопрос Минобороны рассматривает в индивидуальном порядке. При увольнении со службы с сохранением должности, деньги возможно вернуть в течение десяти лет. Но военную ипотеку после увольнения по неуважительной причине заемщик будет выплачивать из своих денег.

Военного могут уволить по статье 51 ФЗ № 56. И в этом случае придется возвращать все деньги. Основания для увольнения по статье следующие:

офицера лишили звания за нарушение дисциплины, обман начальства и сокрытие доходов, финансовые махинации, злоупотребление должностным положением;

военный совершил умышленное преступление и в суде доказана вина;

смена гражданства и приобретение нового гражданства;

невыполнение условий контракта;

увольнение за систематические нарушения порядка;

отказ проходить медицинское обследование на наличие в организме наркотических веществ;

невыполнение или уклонение от своих прямых обязанностей.

Увольнение по выслуге лет

Возможность выплачивать ипотеку по программе сохраняется, если увольнение было по уважительной причине. Если военнослужащий разрывает контракт по собственной инициативе, участие в программе НИС будет зависеть от выслуги лет.

Срок службы менее 10 лет. Военному придется вернуть все деньги, израсходованные по программе, в течение 10 лет. Процентная ставка по ипотеке повышается.

Срок службы от 10 до 20 лет. Все деньги, выделенные государством на погашение ипотеки, военнослужащий может не возвращать. Но последующие выплаты по ипотечному кредиту придется платить по повышенной процентной ставке и из собственных денег.

Срок службы от 20 лет. Военнослужащий сохраняет за собой право оплачивать ипотеку из денег НИС. При желании разрешается снять все деньги и потратить на свои нужды.

Кратко: кто платит по военной ипотеке после увольнения?

При увольнении военнослужащего по уважительной причине, оплачивать ипотеку продолжит государство.

Если военнослужащего уволили за невыполнение своих обязанностей или по статье, он возвращает деньги в течение 10 лет и платит по кредиту сам, причем по более высокой процентной ставке.

При самостоятельном увольнении выплаты по ипотеке продолжатся по программе НИС, если срок службы от 20 лет. Если военный отслужил менее 10 лет, деньги придется возвращать.

Будьте с нами — подпишитесь на рассылку. Мы уведомим вас о новых статьях по почте или мессенджеру.

© «МБК». При полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна. Нашли ошибку в тексте? Выделите нужный фрагмент и нажмите Ctrl + Enter.

Какие выплаты положены военнослужащему при увольнении: перечень всех выплат

Размер и порядок выплат военнослужащим при увольнении из рядов вооруженных сил Российской Федерации определяется, исходя из общего стажа службы и наличия государственных наград. Кроме того, причина и обстоятельства отставки играют не последнюю роль. Для более точного определения расчетных сумм необходимо проанализировать специализированное законодательство, поскольку Трудовой кодекс России не регулирует данные отношения и применяется к военным лишь в исключительных случаях.

Нормативная база

Для того чтобы, быстро получить ответы на свои вопросы , обращайтесь за юридической консультацией в онлайн-чат справа или звоните по телефону: 8 (800) 302-32-85

Военную службу нельзя приравнять к трудовым отношениям, о чем напрямую сказано в ст 11 ТК. Нормы Трудового кодекса в армии применяются, только если сами военные выступают в роли нанимателей. Для кадровых служб военных структур и подразделений основным руководством к действию нужно считать:

    – о военной службе; – о статусе военного; – о денежном довольствии для кадрового состава; – о порядке прохождения службы.

К каждому из данных нормативно-правовых актов Правительство РФ разрабатывает порядок применения и ежегодно утверждает размер выплат.

Основания для увольнения военнослужащих

В соответствии со ст. 50 закона №53-ФЗ увольнение военного может происходить по двум сценариям:

  1. В запас – для лиц, не достигших предельного возраста нахождения на службе (с дальнейшей постановкой на воинский учет);
  2. В отставку – для тех, кто данный возрастной рубеж уже преодолел.

Причиной для оставления службы может стать, ст. 51 закона №53-ФЗ:

  • Предельный возраст – определен в ст. 49 закона №53-ФЗ (для женщин – 45 лет, младших офицеров и старшин – 50 лет, полковников – 55 лет, генералов – 60 лет, маршалов и генералов армии – 65 лет);
  • Окончание срока призыва или действия контракта;
  • Ухудшение здоровья или ранение – в случае признания не годным или ограниченно годным для продолжения службы;
  • Лишение звания – ст. 48 закона №53-ФЗ;
  • Совершение проступка, приведшего к утрате доверия со стороны командира;
  • Вступление в силу приговора суда, предусматривающего реальный срок лишения свободы или запрет на занятие воинских должностей;
  • Отчисление из образовательной организации до получения диплома о присвоении специальности;
  • Факт приобретения иностранного гражданства или прекращение гражданства РФ;
  • Итоги организационно-штатных мероприятий (ОШМ), по итогам которых военнослужащий объективно более не может оставаться на прежнем месте и не может быть переведен на новое;
  • Утрата доступа к гостайне;
  • Переход на работу в органы МВД, ФСБ, МЧС и прочее;
  • Невыполнение условий контракта или неудовлетворительные итоги испытания.

Законодательство не предусматривает прямого и безусловного механизма увольнения из армии по собственной инициативе служащего. Досрочно разорвать контракт может только тот, кто докажет специально созданной аттестационной комиссии, что у военного сложились действительно безвыходные личные или семейные обстоятельства.

Виды выплат при оставлении службы и сроки их выдачи

Дорогие читатели! Если у вас возникли вопросы, обратитесь за консультацией к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефону (звонок бесплатный): 8 (800) 302-32-85

Увольнение в запас или уход в отставку дает бывшему военному основание обратиться за единовременным пособием, ст. 3 закона №306-ФЗ. Окончательная сумма будет зависеть от причины ухода со службы и общего срока пребывания в воинском звании.

Обстоятельства увольненияРазмер пособия
Продолжительность службы менее 20 лет2 месячных оклада
Отставник отслужил более 20 лет7 месячных окладов денежного содержания
Военнослужащий был лишен звания, осужден, не прошел испытание или не выполнил условия контракта, либо появилась другая из причин, указанных в п. 4 ст. 3 закона №306-ФЗВыходное пособие не выплачивается, вне зависимости от срока службы
Военный увольняется из армии и по переводу устраивается на службу в МВД, ФСИН, МЧС, таможенные или исполнительные органыПособие при увольнении не начисляется
В запас или отставку уходит контрактник, удостоенный государственных наград РФ или СССРК стандартно положенным выплатам (два или семь окладов) добавляют еще один. Причина увольнения на эту сумму не влияет
Служащие по призыву, уходящие в запас в связи с истечением срока службыОдин месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью
Если увольняется призывник из числа сиротВыплата увеличивается до пяти размеров месячного содержания
Если увольнение служащего по призыву произошло по его вине (вступил в силу приговор о назначении реального срока лишения свободы, отчислили из учебного заведения за недисциплинированность или неуспеваемость)Пособие не выдается

Если уход в отставку произошел по непредвиденным обстоятельствам, в результате военной травмы или ранения, к единовременному пособию добавят:

  • 2 млн. руб – контрактнику;
  • 1 млн. руб – военному, проходящему службу по призыву или находившемуся на воинских сборах.

Размер данной выплаты индексируется ежегодно по решению Правительства РФ.

Пособие в связи с утратой здоровья

Если воинская травма стала причиной установления инвалидности, бывший военнослужащий станет получать ежемесячные выплаты (2800 руб. – инвалиду 3 группы, 7000 руб. – инвалиду 2 группы, 14000 руб. – для 1 группы). Ежегодным Постановлением Правительства РФ все фиксированные суммы единовременных и ежемесячных пособий подлежат индексированию. К 2021 году индекс увеличения составляет 1,427.

По годам данные индексы распределяются следующим образом:

Год возникновения оснований для выплатыВеличина индекса
20131,055
20141,05
20151,055
2016
20171,054
20181,04
20191,043
20201,03
20211,037

Новый индекс применяется с 1 января каждого года и продолжает действовать до 31 декабря года, в котором было принято решение об обновлении норматива.

Данная выплата не является пенсией по инвалидности. В соответствии с законодательством ежемесячно поступающая военному инвалиду сумма считается компенсацией за утрату трудоспособности на службе. Пенсия инвалидам в результате ранения или системного ущерба здоровью, связанного непосредственного с прохождением службы, начисляется в соответствии с законом №4468-1 от 1993 года.

Выплаты погибшим

Исключение из списков личного состава военных подразделений иногда происходит по причине гибели контрактника, призывника или лица, прибывшего на сборы. Если это происходит во время несения службы, государство, в лице Минобороны, старается поддержать семью погибшего материально, ст. 3 закона №306-ФЗ:

  • 3 млн. руб. единовременного пособия поделят на всех ближайших родственников (равными долями);
  • Станут ежемесячно выплачивать пособие в размере, предусмотренном для инвалида 1 группы, поделив их равными частями на всех членов семьи.

К кругу ближайших родственников и получателей выплат закон причисляет:

  • Жену/мужа (при этом ежемесячное пособие будут получать либо супруги-инвалиды, либо вдовы/вдовцы старше 50/55 лет соответственно, состоявшие в официальном браке с погибшим и не заключившие его повторно с другим человеком);
  • Родителей (право ежемесячно получать деньги из бюджета остается только у матери/отца, которые достигли 50/55 лет соответственно);
  • Несовершеннолетние дети либо те, кто проходит очное обучение, но не старше 23 лет;
  • Совершеннолетние дети, признанные инвалидами до достижения ими 18 лет.

Перечисленные выплаты также подлежат регулярной индексации, поэтому будут увеличиваться каждый год.

Указанные денежные компенсации получат также родственники военного, пропавшего без вести.

Уволенным без права на пенсию

Если служащий вооруженных сил РФ уволен по оргштатным мероприятиям или по состоянию здоровья, но при этом не достиг предельного возраста и не имеет 20-ти лет воинского стажа, то государство оказывает ему материальную поддержу в течение 1 года после увольнения. В соответствии с п 18 Постановления №941 бывший военный будет получать один оклад своего денежного содержания в течение 12 месяцев после исключения из списков кадрового состава армии.

Исчисление стажа воинской службы

Согласно ст. 10 закона №76-ФЗ военные реализуют свое право на труд и дальнейшее получение страховой пенсии путем прохождения воинской службы. Каждый день службы по контракту засчитывается в трудовой стаж как один день обычной профессиональной деятельности в качестве работника. Служащие по призыву за один день в статусе военного получают два дня страхового стажа.

Стаж военных, проходивших до 2008 года службу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях, зачисляется календарным методом (один день службы = один день работы в сложных условиях), Постановление Кабмина № 692 от 1992 года. Однако при выходе на отдых по возрасту «северные» дни дают право на получение надбавок и досрочное начисление страховой пенсии (если человек в течение жизни и служил, и работал в качестве наемного лица по гражданской специальности), закон №4520-1 от 1993 года. Данное правило распространяется только на тех, кто был уволен не по вине самого военнослужащего (например, ушел в отставку по достижении предельного возраста, не смог оставаться в армии по состоянию здоровья или покинул ряды военных в связи с оргштатными мероприятиями).

Время исполнения обязанностей с повышенным риском для жизни и здоровья зачисляется в спецстаж в соответствии с перечнем, установленным Кабмином РФ. Пребывание в статусе военнослужащего пропорционально включается в государственный стаж и в периоды профессиональной деятельности (для подтверждения квалификации или аттестации).

Отдельной особенностью профессии военного является высокий риск для жизни, зачастую, в режиме 24/7. Большинство периодов наивысшего напряжения на службе засчитываются в стаж для выслуги лет с увеличивающим коэффициентом – от 1,5 до 6. Все ситуации, кратно увеличивающие военный стаж, перечислены в Постановлении Правительства РФ №941 от 1993 года.

Правила расчета выплаты в различных ситуациях

Надоело читать? Позвоните юристу и он быстро вас проконсультирует по любым вопросам (бесплатный звонок по всей России): 8 (800) 302-32-85

Подсчет выходного пособия и последующих ежемесячных выплат очень индивидуален. Большинство данных для определения суммы содержится в военном билете служащего, поскольку в него, как в трудовую книжку гражданского специалиста, вносится вся информация о переводах между регионами, изменении должности и награждениях.

Отставка по предельному возрасту

Если увольнение происходит по достижению установленного возраста, важно знать, сколько лет отслужил военный:

  • Семь окладов – тем, кто добросовестно провел на службе 20 и более лет;
  • Два месячных содержания – для тех, кто прослужил меньше.

Отказ в выдаче пособия последует, только если бывший военный переводится на службу в другие государственные силовые ведомства.

Если отставка произошла при обстоятельствах, компрометирующих военного (осуждение к лишению свободы, утрата доверия, лишение звания или невыполнение контракта и прочее) единовременной выплаты ему ожидать не следует. Добиться выплат можно через военный суд, если удастся оспорить основание для увольнения и изменить формулировку в приказе.

Читайте также:  Контрольные соотношения по страховымв взносам на 2022 год

Доплаты за награды и ранения

Важно понимать, что выплаты за госнаграды и травмы, полученные во время прохождения службы, должны быть выданы всем увольняющимся из армии. Причина расторжения контракта на данный вид начислений повлиять не может. Это значит, что доплату в размере одного месячного довольствия получит любой обладатель государственной награды России или СССР.

То же правило распространяется и на пособия, утвержденные в качестве компенсации за утраченного здоровье. Ранее раненный военный, признанный не годным для дальнейшей службы получит:

  • Единовременное пособие, проиндексированное на ежегодный коэффициент, рассчитанный на момент начисления выплаты;
  • Ежемесячную пенсию по инвалидности в зависимости от степени утраты трудоспособности.

Ежемесячное пособие может быть назначено, если инвалидность, вызванная военной травмой, была установлена после увольнения из вооруженных сил РФ. Регулярная выплата из бюджета Министерства обороны не начисляется, если отставник уже успел оформить подобное пособие по инвалидности в соответствии с другими законами.

Увольнение по оргштатным мероприятиям

Переход в запас или отставка по ОШМ сравнима с сокращением штатов на обычном предприятии. К оргшатным мероприятиям относят, п. 4 ст. 34 Указа №1237:

  • Реорганизацию или расформирование воинской части;
  • Сокращение воинских должностей и нежелание или невозможность перевести военнослужащего на другой пост;
  • Истечение периода нахождения в распоряжении командира, ст. 42 закона №53-ФЗ;
  • Невозможность возврата к прежней должности, после восстановления в звании или прекращения уголовного дела в отношении военнослужащего (если нет согласия на перевод на другое место);
  • Изменение распорядка и снижение звания для занимаемой должности.

Если в отношении военного нет других неблагоприятных причин для увольнения, оргштатные мероприятия считаются наиболее удачным моментом для досрочного ухода в запас с одновременным получением всех положенных выплат.

Есть еще один довольно редкий вид обстоятельств, которые приравнивают при увольнении к оргштатным мероприятиям. Избрание на выборную должность депутата Государственной Думы, законодательного собрания или муниципального образования дает возможность не только досрочно расторгнуть воинский контракт, но и получить все причитающиеся при этом пособия.

По собственному желанию

Законодательство и воинские уставы не предлагают прямого алгоритма оставления службы по собственному желанию. Досрочное расторжение контракта без причин, которые аттестационная комиссия посчитает уважительными, скорее всего, приведет к тому, что выходное пособие не выплатят на основании невыполнения условий договора с Минобороны.

К обстоятельствам, заслуживающими внимания, почти всегда относят, п. 3 ст. 51 закона №53-ФЗ:

  • Перевод «второй половины» (супруга/супруги-военнослужащих) в другую воинскую часть без возможности для увольняющегося занять должность в той же местности;
  • Болезнь или медицинские ограничения для близкого родственника военнослужащего на проживание в зоне его службы и переезд в другую климатическую зону;
  • Необходимость постоянного стороннего ухода за членом семьи военного, если на руках у заявителя есть заключение медико-социального эксперта, а у болеющего нет других родственников, обязанных ухаживать за ним по требованию законодательства;
  • Появление обязанностей единственного опекуна или попечителя в отношении малолетних брата/сестры и других несамостоятельных несовершеннолетних родных;
  • Необходимость медицинского ухода за ребенком, которого мать или отец-военнослужащие воспитывают в одиночку.

Данный пункт норматива предполагает также и другие «семейные обстоятельства». Однако на практике доказывать тяжесть возникшего положения приходится долго, иногда даже через суд.

Особенности увольнения для женщин

Отдельного вида выплат для женщин законодательство, посвященное воинской службе, не выделяет. Но при этом сохраняет за ней все гарантии, связанные с охраной материнства и детства (оплату больничных, декретных, отпуска по уходу за детьми, а также преимущественное право матерей-одиночек при проведении оргштатных мероприятий).

Пример расчета выплаты

Для наглядности можно разобрать ситуацию, когда после 25 лет службы в отставку уходит контрактник, достигший предельного возраста. В активе у него при этом есть награда, полученная от государства. Тогда после подписания приказа уволенный офицер получит 7+1 окладов ежемесячного содержания.

Если выход на пенсию произошел досрочно в связи с ранением и последовавшей за ним инвалидностью 2 группы, то выплат будет больше:

  • 7+1 ежемесячных окладов;
  • 2 млн. руб * 1,427 (размер индексации в 2021 году);
  • 7000 руб * 1,427 ежемесячно в 2021 году.

Не стоит путать данные выплаты с пенсией военного. Если у отставного офицера достаточно стажа (20 и более лет военной службы или 25 лет общетрудового стажа, 12,5 из которых он провел в армии), ему положено ежемесячное пенсионное пособие за выслугу лет, закон от 1993 года №4468-1 о пенсионном обеспечении бывших военных, работников МВД, МЧС и прочих государственных силовых служб.

Трудности получения выплат и порядок обжалования решений командира

Если в процессе увольнения из армии у бывшего военного возникли сомнения или разногласия в плане правильности начисления выплат, он должен соблюдать порядок обжалования решений командиров несколько отличный от установленного для гражданских лиц. Пока человек еще находится на службе, свои претензии он должен письменного изложить в рапорте на имя выше стоящего по должности офицера. Если реакции не последовало, и нет даже разъяснения относительно того, куда обращаться в данном случае, военный имеет право пойти по иерархии военных судов. Практика применения законодательства в отношении ситуаций с увольнением описана в Постановлении Пленума ВС №8 от 2014 года.

Конституция РФ и общегражданское законодательство не запрещает военным обращаться в органы прокуратуры и другие надзорные органы. Однако это касается исключительно вопросов личного характера, обычные суды не станут рассматривать иски к военному командованию. Действия или бездействие высших воинских чинов в отношении начисления выплат при увольнении военнослужащих могут быть обжалованы в военных судах по месту нахождения части даже после исключения истца из рядов вооруженных сил РФ, ст. 7 закона №1-ФКЗ от 1999 года.

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении? Виды и порядок расчета всех пособий

Порядок увольнения со службы военнослужащего, равно как и все предусмотренные ему выплаты, на сегодняшний день регулируются Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а также специальными Приказами Министерства обороны и Постановлениями Правительства Российской Федерации. В соответствии с этой правовой базой и происходит основной расчет, который осуществляется с увольняемыми сотрудниками из рядов Вооруженных сил Российской Федерации.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Какие выплаты положены военнослужащим?

При увольнении военнослужащего из рядов действующих Вооруженных сил на сегодняшний день применяется целый комплекс специальных выплат, которые варьируются по своему содержанию и размеру в зависимости от непосредственных причин такого увольнения.

К числу обязательных выплат на сегодняшний день относятся:

  • единовременное пособие, выплачиваемое по итогам прекращения действия контракта о военной службе;
  • премия, которая назначается в случае, если руководство военнослужащего признало его деятельность на занимаемой должности эффективной и качественной;
  • выплаты дополнительных накопительных взносов по военной ипотеке, если военнослужащий участвовал в такой программе для приобретения жилья себе и своей семье и не имеет другого жилья, кроме купленного в рамках участия в этой программе (данные выплаты имеют четко определенную цель – они могут быть использованы только на приобретение жилья или улучшение имеющихся жилищных условий, если речь идет о необходимости расширения квартиры или дома ввиду возникновения обстоятельств, из-за которых эксплуатация ранее приобретенного по военной ипотеке жилья становится невозможной);
  • материальная помощь, если ранее в календарный год, в котором военнослужащий прекращает свою службу, такое право не реализовал (так как выплата материальной помощи возможна не более одного раза в календарный год);
  • если военная служба конкретным военнослужащим прекращается в силу признания его негодным к такой службе, ему также ко всем остальным предусмотренным законодательством выплатам добавляется выплата единовременного пособия в случае признания его негодным к дальнейшей службе.

Каждое из перечисленных пособий рассчитывается на основании действующего должностного оклада военнослужащего, рассчитанного исходя из его звания, занимаемой должности и выслуги лет.

Правила расчета выплат

Если речь идет о всех причитающихся выплатах военнослужащим, которые осуществляются по окончании контракта, выплаты выглядят следующим образом:

  • единовременное пособие находится в пределах от двух окладов (если речь идет о сроке службы менее двадцати лет) до семи окладов (если общий срок службы превышает двадцать лет);
  • если в период службы военнослужащий получил какие-либо военные награды (например, предусмотренные наградным законодательством СССР или Российской Федерации), то сумма единовременного пособия увеличивается на один оклад;
  • премия рассчитывается в процентном соотношении к установленному должностному окладу по занимаемой должности конкретным военнослужащим на момент его увольнения. Общий размер премии находится в диапазоне от 5 до 25 процентов от должностного оклада;
  • материальная помощь, выплачиваемая военнослужащему, находящемуся на военной службе, не может быть меньше одного оклада. Конкретная сумма рассчитывается на основании той суммы должностного оклада вместе с надбавкой за выслугу лет, которая установлена для конкретного военнослужащего на 1 число того месяца, в котором подается рапорт на перечисление материальной помощи;
  • если речь идет о выплатах тем военнослужащим, которые признаны негодными по различным основаниям, то размер единовременной выплаты представлен в двух вариантах – один миллион рублей для призывников, два миллиона рублей – для контрактников.

Самый сложный расчет предстоит проводить при определении дополнительных взносов на военную ипотеку для тех военнослужащих, которые принимают участие в программе приобретения жилья по военной ипотеке.

Что такое дополнительные взносы по военной ипотеке, и когда они выплачиваются

Военная ипотека – одна из действующих на сегодняшний день программ приобретения жилья военнослужащими, которые нуждаются в улучшении существующих жилищных условий. Принять участие в ней может тот военнослужащий, у которого нет в собственности жилья или имеющееся жилье считается непригодным для проживания ввиду каких-либо физических недостатков или несоответствия метража установленным социальным и санитарным нормам. Для того чтобы стать участником такой программы, военнослужащий должен отслужить не менее десяти лет в сумме (если было несколько увольнений, суммируются все периоды службы в Вооруженных Силах).

Дополнительные выплаты по военной ипотеке военнослужащий может получить только в том случае, если общий срок его службы находится в диапазоне от десяти до двадцати лет. При расчете суммы, подлежащей выплате, учитывается тот срок, который военнослужащий не дослужил до двадцатилетней выслуги.

На 2017-2018 гг. годовой взнос на дополнительные выплаты по военной ипотеке определена сумма в размере 260 141 рубля. Эта сумма умножается на количество лет, которые остались военнослужащему до срока выслуги в двадцать лет. Если до конца выслуги осталось некруглое количество лет, то происходит коррекция этой суммы на количество дней, которые остались до двадцатилетнего порога (сумма делится на количество дней в году и умножается на оставшееся количество дней).

Получить такую выплату можно только один раз за все время службы, а перечисление денежных средств происходит по истечении трех месяцев после регистрации рапорта о выплате такой суммы средств.

Получить выплату дополнительного взноса может не только сам военнослужащий, но и члены его семьи, если военнослужащий, участвующий в программе военной ипотеки, погиб или признан таковым (причина смерти не влияет на возможность получения выплаты).

Когда при увольнении можно получить жилье, а когда – нет

Если военнослужащий увольняется из рядов вооруженных сил по причинам, не связанным с нарушением законодательства, то он может рассчитывать на получение жилья (если соответствует требованиям, установленным для лиц, которые могут получить жилье).

Для того чтобы при увольнении жилье военнослужащему или членам его семьи было предоставлено, необходимо:

  • отсутствие своего жилья, пригодного для проживания;
  • имеющееся жилье не должно соответствовать санитарным и социальным нормам для проживания в нем людей;
  • у военнослужащего должно отсутствовать жилье, приобретенное с использованием программ ипотечного кредитования, в том числе программы военной ипотеки.

Отказ в предоставлении жилья может быть осуществлен, если:

  • есть пригодное для проживания жилье у самого военнослужащего или у кого-то из членов его семьи;
  • он участвует в программе ипотечного кредитования с использованием военной ипотеки.

Если увольнение военнослужащего происходит на основании достижения им минимальной выслуги лет, то предоставленное жилье переходит полностью в его собственность.

Военнослужащий, увольняющийся из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеет право рассчитывать на получение ряда дополнительных выплат. Однако такие выплаты могут быть осуществлены только в том случае, если речь идет об увольнении по достижении выслуги лет без нарушения своих должностных обязанностей или без нарушения действующего административного или уголовного законодательства.

Компенсации и выплаты при увольнении с военной службы

При увольнении военным полагаются различные выплаты и компенсации, даже если они уходят по собственному желанию. Это обстоятельство существенно отличается от работы по трудовому договору, который, чаще всего, не предусматривает каких-либо пособий в связи с уходом по личной инициативе.

Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от оснований прекращения служебной деятельности и выслуги. Точная сумма вычисляется при окончательном расчете, принимая во внимание все обстоятельства.

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 декабря 2019 г. № 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат» рассматривает все выплаты, связанные с военнослужащими по контракту и военнослужащими по призыву.

Кто имеет право на выплаты при увольнении

По общему правилу при увольнении военнослужащего ему полагается получение определенной суммы от государства. Деньги выдаются офицерам, контрактникам, солдатам срочной службы и даже лицам, призванным на сборы: разница заключается лишь в сумме.

Однако при детальном рассмотрении вопроса выясняется, что денежные выплаты получают далеко не все. Определено, что для отдельных категорий эта привилегия не устанавливается по причине особенных обстоятельств, послуживших основанием для отказа от дальнейшего сотрудничества. Как правило, к ним относятся нарушения законов, включая Уголовный кодекс, а также положений или условий контракта.

Читайте также:  Пенсионный фонд в Туже: особенности деятельности, режим работы, адрес

Подробно об увольнении по окончанию контракта военнослужащего мы рассказывали в этой статье.

Денежные выплаты при исключении из списков части

Исключение из списков производится в соответствии с письменными распоряжениями. Идеальный вариант — одновременная подготовка приказа в последний день, предусмотренный контрактом, однако, на практике таких ситуаций почти не случается. Чаще всего приходится ждать. Максимальный срок ожидания — один месяц.

Александр Анатольевич

  • увольняющимся со службы;
  • тем, кто использовал в год увольнения весь отпуск (основной и дополнительные);
  • уволенным на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) об установлении служебной непригодности по состоянию здоровья, требующей освобождения от должностных обязанностей;
  • не использовавшим (полностью или частично) основную и дополнительные части отпуска в год увольнения;
  • лица, призванные на регулярную воинскую службу;
  • курсанты профессиональной или высшей формы образования до заключения с ними контрактов о прохождении воинской службы.

Устанавливается предел в выплатах по увольнению военнослужащих. Он равен 2-м и 7-ми окладам, в зависимости от выслуги. Эта категория также определяет возможность получения компенсации за невыданное вещевое довольствие (она выплачивается только тем, кто прослужил 20 и более лет). Отдельные выплаты и случаи их начисления подробно рассмотрены ниже.

Единовременное пособие

Большая часть пособий носит единовременный характер, и перечисляется только на основании соответствующего письменного распоряжения. Устанавливаются следующие виды:

  • Единовременное пособие при увольнении с военной службы по призыву. Солдатам-срочникам выплачивается 2 оклада. Существует и увеличенное пособие. Оно полагается сиротам-призывникам, не имеющим родителей или опекунов . Приказом МО РФ от 8 сентября 2020 года № 425 внесены изменения: Военнослужащие по призыву из числа детей-сирот не будут получать 45 % надбавки, а только 55 % оклада по воинской должности, вместо одного должностного оклада по 1 тарифу. При увольнении с призыва выплачивают 1 оклад по должности вместо 2.
  • Выплаты по окончанию контракта производятся всем, кто уходит в связи с истечением срока исполнения обязанностей, установленных договором с Минобороны. Их размер определяется выслугой: 7 окладов для тех, кто провел на службе больше 20-ти лет, и 2-х — для остальных. Тем, кто имеет государственные награды, дополнительно переводятся средства в размере одного оклада.
  • Выплаты в связи с получением военной травмы. Ранее действовали иные нормы. В частности, они определяли размер выплат в 20 и 60 окладов. Эти средства выплачивались при увольнении лиц, служивших более 20-ти лет и получивших травму либо заболевание, соответственно. В настоящее время выплаты уменьшены: вместо 20-ти окладов переводят 7, 60 окладов заменены 2-мя (или 1-им) млн. руб.

До 2013 года военнослужащим, увольняющимся по предельному возрасту, выплачивались компенсации, устанавливающиеся на основании количества лет, отданных службе. В настоящее время эти положения утратили силу, размер выплат определяется общими показателями.

Александр Анатольевич

  • при общем сроке службы до 20 лет – 2 денежных оклада;
  • при сроке службы 20 ле и более – 7 денежных окладов;
  • военнослужащим с государственными наградами СССР или РФ, либо имеющие почетные звания размер пособия увеличивается на 1 оклад.
  • основания увольнения;
  • выслуга лет;
  • размер пособия в окладах;
  • перечень наград;
  • при лишении звания;
  • при наличии решения суда о лишении свободы;
  • при отчислении из военного ВУЗа
  • при наличии ограничений на занятие определенных должностей;
  • при переводе на службу в ОВД, ФПС, УФСИН, ФТС и назначении на должности рядового или начальствующего состава;
  • при несоблюдении контракта;
  • при отказе в допуске, или лишении допуска к гос.тайне;
  • при увольнении как не выдержавшего испытание;
  • при несоблюдении ограничений, неисполнении обязанностей;
  • в связи с утратой доверия;
  • за отказ от прохождения освидетельствования на наркотики, или их употребление;

Премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей

Премия является одним из гарантированных законом выплат при условии добросовестного выполнения обязанностей.

Назначение премии осуществляется за фактически отработанное время. Обычно ее размер связывается с окладом и определяется в процентном соотношении: от 5-ти до 25% для курсантов и 25% для контрактников.

Премия выплачивается военнослужащему вместе с довольствием за месяц. Исключение составляют случаи, когда военнообязанный был передан в распоряжение, пребывал в командировке на территории иностранного государства, или часть имеет свою систему премирования.

Материальная помощь

Материальная помощь военным

За всеми закреплено право ежегодного получения финансовой поддержки со стороны государства. Выплаты осуществляются по приказу командира. Размер материальной помощи ограничен, и равен одному денежному содержанию.

Если в год увольнения военный не воспользовался правом на получение дополнительных средств, он может получить эти деньги при увольнении. Для этого рекомендуется написать рапорт с просьбой о выплате причитающейся суммы. Соответственно, при обретении этой суммы до принятия решения о прекращении службы повторно она выплачиваться не будет.

Выплаты по истечении контракта

Одним из распространенных оснований прекращения сотрудничества служит окончание действия подписанного контракта. Явление не внезапное: оно предполагает согласие на увольнение, поскольку за несколько месяцев до истечения срока требуется написать рапорт, пройти беседу и выполнить иные действия.

В соответствии с этим в день истечения срока издается приказ об увольнении и исключении из списков части. Военнослужащим при увольнении по окончанию контракта на основании приказа производятся начисления и выплаты.

Размер зависит от выслуги: если она менее 20-ти лет, полагается 2 оклада. Тем, у кого количество лет службы превышает 20, государство выплачивает 7 окладов.

Под окладом понимается общая сумма, складывающаяся из средств, выплачиваемых за нахождение на определенной должности и в звании.

ЕДВ в случае признания непригодным к службе

П.12 ст.3 ФЗ№306 от 07.11.2011года определяет размеры выплат, которые получает военнослужащий, имеющий проблемы со здоровьем.

При прохождении плановой или внеплановой ВВК (военно-врачебная комиссия) военный может быть признан негодным для дальнейшего выполнения обязанностей и прохождения службы. В данном случае состояние здоровья является причиной увольнения.

Правило распространяется на всех:

  • контрактников;
  • призывников;
  • лиц, вызванных на сборы.

Размер выплат зависит от основания нахождения на службе: первой категории выплатят 2 млн. руб., второй и третьей — по 1 млн. руб.

Когда выплаты не положены

Право на получение денежной поддержки зависит от основания, по которому произведено увольнение. Ст.4 ФЗ№ 306 от 07.11.2011 года определены случаи, не предусматривающие выплаты:

Выплаты военнослужащему не положены в случае

  • В связи с невыполнением условий контракта.
  • Отчисление из ВУЗа по причине виновного действия: академическая неуспеваемость, нарушение дисциплины, отсутствие желания продолжать обучение. В этих случаях также возможна компенсация государству средств, затраченных на обучение отчисленного.
  • Нарушение установленных ограничений (осуществление предпринимательской деятельности, трудоустройство в коммерческую компанию и другие).
  • Переход в правоохранительные органы.
  • Издание судом акта, накладывающего запрет на занятие некоторых должностей.
  • Неудовлетворительные результаты испытательного срока.
  • При наличии причины утраты доверия, возникающего в отдельных случаях.
  • При увольнении на основании привлечения к административной ответственности за употребление запрещенных препаратов без рецепта (психотропных или наркотических).
  • Отказ от допуска к сведениям, составляющим охраняемую законом тайну (гостайну), или его лишение.
  • Приговор суда о лишении свободы. Предполагается реальный срок либо условный, за совершение, как умышленного преступления, так и по неосторожности.

Лишение денежной поддержки при увольнении по указанным выше основаниям должно быть обосновано и документально подтверждено: приговор с отметкой, гербовой печатью и подписью судьи, приказ об отчислении, иные распоряжения и акты.

Что делать, если выплаты не произведены

Выплаты должны начисляться в течение 5-ти дней с момента увольнения. Если денежные средства не поступили на личный счет, следует обращаться в прокуратуру и суд с заявлением о взыскании невыплаченных денег.

Если у вас есть полезные советы, касающиеся получения денег, положенных при увольнении, делитесь ими в комментариях. Возможно именно ваше мнение поможет кому-то разрешить проблему.

Порядок увольнения военнослужащего

Как работаем и отдыхаем в 2022 году ?

Увольнение военнослужащих отличается своими нюансами. Объясняется это тем, что пребывание на военной службе регулируется не только ТК, но и другими нормативными актами.

Основные особенности увольнения

Отношения с военнослужащим прекращаются при завершении срока действия его контракта. Однако возможно преждевременное расторжение соглашения. Актуально в этих ситуациях:

  • Неудовлетворительное здоровье.
  • Кадровые изменения.
  • Есть серьезные основания для завершения службы.

Служащий может уволиться и по другим основаниям. Однако, если основание расторжения договора не совпадает с установленным перечнем, человек потеряет все льготы, наработанные за время военной службы.

ВАЖНО! Если служащий признан ограниченно годным к службе, он уходит в запас. Если человек признается негодным к службе, он уходит в отставку.

Оформление рапорта

Перед расторжением договора требуется оформить рапорт. Он направляется начальству. Алгоритм рассмотрения рапорта:

  1. Документ отправляется в аттестационную комиссию.
  2. Комиссия принимает служащего, рассматривает причины расторжения договора.
  3. Если причины признаны обоснованными, происходит расторжение отношений.
  4. Оформляется протокол решения комиссии. Копия его направляется служащему.
  5. Приказ о расторжении отношений утверждается командующим.

К СВЕДЕНИЮ! Если человеку отказали в увольнении, он может направить соответствующую жалобу.

Рассмотрим содержание рапорта:

  • Просьба о расторжении соглашения.
  • ФИО заявителя, его воинское звание и должность.
  • Основания для увольнения. Они должны быть подтверждены положениями нормативных актов и приложенными бумагами.
  • Информация о комиссариате заявителя.
  • Дата начала службы.
  • Длительность выслуги.
  • Наличие государственного жилья.
  • Просьба об обеспечении довольствия.

К рапорту нужно приложить документы. К примеру, это может быть справка о состоянии здоровья.

Причины расторжения договора

Рассмотрим все основания для увольнения.

Собственное желание

Предполагается, что желание основывается на уважительных причинах. Список их содержится в пункте 6 статьи 51 ФЗ №53 «О воинской обязанности» в редакции от 29 февраля 2017 года. В частности, это:

  • Проживание семьи сотрудника за границей.
  • Человек не может обеспечить свою семью (достаток определяется на базе прожиточного минимума).
  • Наличие ребенка при уклонении другого родителя от исполнения своих родительских обязанностей.
  • Женщина не может продолжать службу из-за ухудшения состояния вследствие вынашивания ребенка.
  • Близкий родственник служащего тяжело заболел и нуждается в уходе за ним.
  • Человек получил высшее образование и не может применить его в рамках службы.

При увольнении в приведенных ситуациях оформляется решение командира.

Ухудшение здоровья

Служащий может уйти со службы в том случае, если у него ухудшилось здоровье. Наличие болезни должно подтверждаться медицинской справкой. Рапорт направляется командиру до того, как получено заключение от медицинской комиссии. На основании итогов медицинского освидетельствования утверждается приказ на расторжение трудового договора.

Перечень заболеваний, которые являются основанием для увольнения, оговорен в Постановлении №123 «О военно-врачебной экспертизе» от 25 февраля 2003 года. Рассмотрим этот перечень:

  • Онкология.
  • Туберкулез.
  • Болезни крови.
  • ВИЧ и СПИД.
  • Сифилис.
  • Психические заболевания.

Все эти проблемы могут помешать успешному прохождению службы.

Нарушение положений контракта

Если служащий не будет соблюдать положения контракта, он увольняется досрочно. Расторжение выполняется только при наличии этих одновременных условий:

  • Существенное нарушение.
  • Его неоднократность.

При принятии решения об увольнении принимаются во внимание дисциплинарные нарушения, административные дела. Дисциплинарные взыскания накладываются на основании дисциплинарного устава ВС (приложение 7). Основанием для увольнения являются два взыскания. Для расторжения договора проводится аттестация человека. Именно в рамках нее выносится решение о профпригодности. Сам командир не может принять решение об увольнении.

ВАЖНО! Если отношения расторгнуты по решению командира, служащий может добиться отмены через судебный орган.

Достижение определенного возраста

Право на увольнение получают в этих обстоятельствах:

  • Человек достиг максимального возраста для своего звания.
  • Срок действия контракта истек.

Если у человека есть желание продолжать службу, он может заключить новый контракт. Решение об этом принимается уполномоченным лицом.

ВАЖНО! Предельный срок контракта составляет 10 лет. По окончании действия договора военнослужащему должно быть не более 65 лет.

Рассмотрим требования законодательства относительно возраста служащих:

  • 45 лет — для офицеров ниже должности полковника. Этот же максимальный возраст установлен для женщин.
  • 50 лет — для капитанов первого ранга и подполковников.
  • 55 лет — для низших генеральских служащих и представителей вице-адмиральства.
  • 60 лет — для высшего генеральского состава, для маршалов и адмиралов.

Позаботиться о продлении контракта, если это возможно, нужно за 6 месяцев до окончания действия старого договора.

Семейные обстоятельства

В статье 51 ФЗ №53 «О воинской обязанности» в редакции от 29 февраля 2017 года указаны семейные причины, которые могут являться основанием для прекращения отношений:

  • Близкие родственники не могут жить вместе со служащим, однако перевести в другую часть человека невозможно.
  • Супруг/супруга также являются военнослужащими и их перевели на другое место.
  • Возникла неотложная необходимость ухода за пожилыми родственниками, инвалидами 1 и 2 группы, лицами, не достигшими 18-ти лет.

Все семейные обстоятельства должны быть подтверждены. К примеру, документальными подтверждениями может быть справка о болезни родственника, выписка из военной части.

Выплаты при увольнении

Выплаты при увольнении военного регулируются ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих» от 7.11.2011. Рассмотрим их размер:

  • Пять окладов после десятилетней службы.
  • Десять окладов при службе на протяжении 10-15 лет.
  • 15 окладов при службе длительностью 15-20 лет.
  • 20 окладов при двадцатилетней службе.
  • Если имеются заслуги перед отечеством, выплачивается единовременная премия.
  • Если лицо не может продолжать деятельность из-за заболевания, ему выплачивается единовременное пособие размером в один оклад.
  • Если лицо служило больше 20 лет, но не получало обмундирование на протяжении последних 12 месяцев, ему выплачивается компенсация на основании Постановления №390 от 22 июня 2006 года.
  • Если окончилась служба, лицо может рассчитывать на единовременное пособие в размере 2-7 окладов.

На единовременное пособие можно рассчитывать только в том случае, если имеется непрерывный стаж.

Предоставляемые льготы

Военнослужащий может пользоваться льготами и при завершении службы:

  • В течение 3 месяцев человек может вернуться в компанию, в которой он работал до службы.
  • Если лицо обратится в центр занятости, работу ему должны предоставить в течение 30 дней.
  • Право на бесплатное обучение.

К СВЕДЕНИЮ! Получение военной ипотеки регулируется Указом №861 от 9 июля 2007 года.

Ссылка на основную публикацию