Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж и какие периоды засчитываются 2019 год

Во время рождения и воспитания ребенка женщина отказывается от своей трудовой деятельности, что влияет на уровень её пенсионного обеспечения.

Учитывает ли государство это время при расчете стажа?

Законодательством не закреплено понятия декретного отпуска.

Однако в соответствии с его нормами одной из социальных гарантий, которые предоставляются женщинам, является период освобождения от трудовых обязанностей:

Отпуском в связи с наступлением беременности и родов представляет собой вид отдыха, который предоставляется женщине до и после рождения малыша.

По уходу за ребёнком – вид освобождения от трудовых обязанностей на работе, предоставляемый члену семьи, который ухаживает за малышом.

Трудовой стаж – время, когда лицо осуществляло служебные функции официально, что подтверждается перечислением в Пенсионный фонд РФ соответствующих взносов.

Выделяют следующие его категории:

  1. Общий (сумма средств, которые были внесены одним работодателем с начала осуществления у него трудовой функции до дня прекращения правоотношений). Выделяют следующие периоды времени, которые входят в его зачисление:
    • Осуществление службы в ВС;
    • Осуществление ухода за лицом, на основании медицинских документов;
    • Уход за малышом, которому не исполнилось 1,5 года;
    • Получения статуса безработного;
    • Пребывание в местах лишении свободы при последующей реабилитации лица.
  2. Непрерывный (осуществление трудовой деятельности у одного или у разных работодателей при условии, что срок перехода от одного к другому не превысил трех месяцев);
  3. Специальный (рассчитывается при условии работы по определенным категориям специальностей).

Общий стаж используется как основа расчета размера пенсионного обеспечения.

На основании норм данного законодательного документа отдых, предоставляемый в связи с беременностью и родами, засчитывается в общий стаж женщины.

При уходе за малышом зачисление этого времени осуществляется при соблюдении следующих условий:

  1. Включению в стаж подлежит только 1,5 года из 3 лет на каждого ребенка;
  2. Засчитать это время в стаж может как отец, так и мать ребенка;
  3. Максимальное количество времени, которое может быть включено – 4,5 года (в случае воспитания нескольких детей).

Льготный стаж используется для получения возможности досрочного назначения пенсионного обеспечения. Условия, использующиеся для назначения пенсионного обеспечения раньше достижения указанного актом возраста, установлены ФЗ «О трудовых пенсиях».

В соответствии с разъяснениями № 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 в специальный стаж допускается включение времени, проведенного женщиной в отпуске, связанного с беременностью.

Правительство РФ утвердило «Правила исчисления периодов работы» № 516, в которых установило возможность претендовать на выход на пенсию до достижения пенсионного возраста некоторым категориям лиц. В соответствии с этим документом в льготный стаж, дающий основание получить пенсионного обеспечения досрочно, включены следующие периоды времени:

Согласно Трудовому Кодексу отдых в связи с беременностью не считается временной нетрудоспособностью или ежегодным отпуском. Однако основанием предоставления этого времени, является наличие у женщины листа нетрудоспособности, который выдается врачом медицинской организации, в которой она состоит на учете. На основании этого принято включать это время в период временной нетрудоспособности, что в свою очередь позволяет включить этот срок и в льготный стаж, предоставляющий право уйти раньше на пенсию.

Что касается включения отпуска по уходу за малышом, в льготный он включается только в том случае, если был предоставлен женщине до наступления 6 октября 1992 года. Если это условие соблюдено, то женщина имеет право рассчитывать на возможность досрочно закончить свою трудовую деятельность и получать пенсионное обеспечение со стороны государства.

В настоящее время размер пенсионного обеспечения конкретного лица высчитывается на основании количества баллов, которые находятся на его персональном счету. Они переводятся в рубли. Стоимость каждого балла устанавливается постановлениями Правительства РФ ежегодно.

Поскольку во время нахождения женщины в отпуске в связи с беременностью и родами, работодатель не прекращает внесение необходимых взносов, расчет пенсии за это время осуществляется на общих условиях.

Сумма накопленных баллов будет зависеть от уровня заработной платы и пенсионных отчислений, осуществляемых работодателем. Чем выше заработная плата матери, тем больше баллов будет зачислено на её счет.

Что касается отпуска для ухода за малышом, тот это период называют «неоплачиваемый». Однако, несмотря на это, пенсионным законодательством предусмотрено начисление баллов. Сумма этих баллов зависит от количества детей, за которыми осуществлялся уход. Время, которое используется в качестве отчетного, равно одному году. Это означает, что если женщина ухаживала за ребенком в течение 1,5 лет до выхода из отпуска, баллы округляются до одного года.

Количество начисляемых баллов следующее:

  1. 1,8 – при уходе за первым;
  2. 3,6 – при уходе за вторым;
  3. 5,4 – при уходе за третьим и четвертым.

В случае, когда женщина имеет больше детей, за остальных баллы не начисляются.

О продлении периода декрета, учитываемого в трудовом стаже, до 4,5 лет смотрите в следующем видеосюжете:

Причем время, пока работница «сидела» с детьми, включается для расчетов, если отпуск продолжался и после этой даты.

  • Нельзя ставить дополнительные условия для включения отпуска в стаж. Однако времени отдыха должна предшествовать трудовая деятельность. Если отсутствует работа, то и отпуска не будет.
  • Годы ухода за малышом включаются на льготных условиях, считаются при назначении пенсии. Нельзя путать 2 разных периода: декрет и время ухода за детьми. Декретный отдых включается в стаж, а следующие полтора года можно включить при соблюдении важного условия. Работодатель разрешил уход на отдых по уходу до 6 октября 1992 года. Изменения обусловлены тем, что ранее действовала статья 165 Кодекса законов о труде (КЗоТ). Резюме В теории все звучит гладко, но на практике складывается совсем иная ситуация. Декрет засчитывается сотрудниками пенсионного отделения.

Вопрос включения в стаж на соответствующих видах работ периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет был предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ, что нашло отражение в определении от 21.02.2008 № 93-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб граждан Г.Х. Абашевой, Н.И. Байбековой и других на нарушение их конституционных прав отдельными положениями Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.
27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” и Закона Российской Федерации “О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РСФСР”».

Это интересно:  Оплата и оформление учебного отпуска 2019 год

Правительство Регулирует порядок подсчета педагогической деятельности Приказ № 3570, утвержденный декабрем 2000 г. Минобразование Утверждает порядок и условия предоставления учителям длительного отпуска.

Какие годы войдут для расчетов, могут устанавливать местные власти. Соответствующие акты принимаются на уровне регионов.

Кроме того, учреждение вправе определять, какие периоды включать в льготную деятельность. Для этого принимаются локальные акты (статья 8 Трудового кодекса).

Реализация правовых актов на практике вызывает проблемы. Все спорные ситуации рассматриваются судами. Не секрет, что для работников ПФР судебные прецеденты не имеют значения, поэтому исход каждого дела зависит от упорства заявителя.

Какая работа подходит для учительского стажа Учительская работа включает обширный перечень должностей. В перечень входит не только работа учителем, но и выполнение других обязанностей.

Однако Пленумом Верховного Суда Российской Федерации было принято постановление № 30, в котором указывается, что льготный стаж может включать в себя время, проведенное в декрете, если отпуск по уходу за ребенком был оформлен до 6 октября 1992 года. 03 Что делать, если ПФР не зачел стаж? Если учительница вышла на пенсию, однако Пенсионный фонд по каким-либо причинам не учел продолжительность ее пребывания в декрете, несмотря на наличие у женщины такого права, придется повторно обращаться в ближайшее отделение ПФР. Рекомендуем оформлять обращение для пересчета в письменном виде. ПФР может намеренно затягивать процедуру рассмотрения заявки и проведения необходимого перерасчета выслуги с учетом периода, проведенного в декрете. В этом случае необходимо добиваться исполнения своих интересов и законных прав через суд, подав в местный судебный орган жалобу на действия ПФР.

  • Период образовательной деятельности в учреждениях, получивших аккредитацию от государства.

В том случае, если женщина уходит в декрет не первый раз, в общий трудовой стаж включат в общей сложности не более трех лет. В этом случае родителям рекомендуют поочередно подавать документы на отпуск по уходу за ребенком: в этом варианте совокупный период по уходу за детьми у каждого родителя не будет превышать трех лет, то есть он войдет в расчет стажа при начислении пенсии.

  • 2. Некоторые периоды с определенными условиями, когда до или после осуществлялась деятельность в качестве учителя. К таким периодам относят службу в должности старшины, сержанта, прапорщика или офицера, работу в должности инструктора, инспектора или начальника при профсоюзных организациях образовательных учреждений России, деятельность в учреждениях с государственной аккредитацией.
  • В сроки службы засчитывают и деятельность некоторых категорий учителей, работающих в Вооруженных Силах.

Причем, по уходу за ребёнком максимально дается шесть лет. Это значит, что на четверых детей дается по полтора года.

Сверх этого времени декрет не засчитывается для страхового стажа. Не засчитывается в специальную деятельность время ухода за малышом. Правда, в одном случае на вопрос, входит ли в педагогический стаж время ухода за малышом, есть положительный ответ. Когда женщина ухаживала за малышами до 1992 года, то это время включается в стаж. Таким образом, появляется возможность получить льготную пенсию. Можно включить время после 1992 года в педагогический стаж, если время отдыха было предоставлено до октября 1992 года.

Когда включается период ухода за малышом «Сидеть» дома с малышами можно, пока им не исполнится три года. Специалист кадровой службы указывает два периода в трудовой книжке: декрет и отдых для ухода за детьми.

Если женщина «сидит» дома до трех лет, то первые полтора года оплачиваются организацией. Следовательно, период учитывается. Следующие полтора года не оплачиваются, потому не играют роли для назначения пенсии.
Итак, время ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет играет роль для пенсии. Период ухода за детьми не имеет значения при назначении пенсионных выплат. Читайте также Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы, который входит в трудовой стаж Правила включения в стаж времени отдыха Существует несколько правил, которыми нужно руководствоваться для подсчета педстажа. 3 правила включения времени ухода за детьми в педстаж:

  1. Отпуск по беременности и родам включается. Дата предоставления отпуска роли не играет.
  2. Период ухода за малышом включается, если время отдыха было предоставлено до 6 октября 1992 года.
  • Периоды педагогического стажа
  • Включение декретного отпуска в стаж
  • Наличие права на включение декрета в льготный стаж

Декретный отпуск представляет собой вид оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнице в связи с беременностью и родами. Рассмотрение темы, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж, является актуальным, поскольку позволяет раньше выйти сотрудникам педагогической сферы на пенсию по старости.

Как уйти в декретный отпуск и не волноваться за свой стаж работы? В этой статье мы рассмотрим этот вопрос подробно.

Определение педагогического стажа – одна из разновидностей трудового стажа. Это объединение всех лет работы, которые относятся к педагогическим должностям.

Почему так важен стаж? Потому что от него зависит зарплата, а в дальнейшем и пенсия.

Это интересно:  Как рассчитать отпускные 2019 год

В педагогический стаж засчитывают вот такие этапы работы:

1. У вас подписан трудовой контракт, таким образом: 1 день работы – 1 день стажа.
2. Вы прибываете на работе по призыву: 1 день работы – 2 дня стажа.
3. Вы трудитесь на должности заведующего или методиста.
4. Трудовая деятельность также засчитывается, если работник через некоторое время после офицерской службы или сержантской, или же после другой военной службы работал педагогом.
5. Во время трудовой деятельности в образовательных учреждениях, которые получили аккредитацию от государства.
6. Лицам, работающим в ВС РФ педагогом, засчитывают педагогический стаж. К данным группам можно отнести педагогов, которые работают по следующим профилям:
• физическое воспитание;
• производственное обучение;
• при дополнительном образовании всякого рода дисциплин;
• ИЗО, информатика, черчение и другие спецпредметы;
• художественная или же музыкальная дисциплины.

Педстаж считается только тогда, когда сотруднику присваивают конкретную квалификацию. От этого зависит много факторов: зарплата, премии, престиж, появится шанс работать в лучших общеобразовательных организациях.
Сейчас подошли к главной проблеме: входит ли декретный отпуск в педагогический стаж? В наши дни многие женщины должны выбирать между детьми и работой, все будет зависеть от того, засчитывают ли декретный отпуск при выслуге лет в педстаж. На приготовление к родам будущей мамочке выделяется 140 дней. Если возникнут осложнения при беременности и во время родов, то дни отдыха увеличатся.

В дни отпуска входит время отдыха до родов, роды и время по уходу за ребенком около 1,5 года. В общем, времени для заботы о ребенке дается около 6 лет, но если их поделить на 4 ребенка, то по 1,5 года для каждого.

Больше этого времени стаж во время декретного отпуска не считается. Сейчас время ухода за младенцем не считают в специальную деятельность, но есть положительный момент. Когда работница находилась с ребеночком до 1992 г., то эти дни включают в педстаж. В связи с этим она имеет право востребовать льготную пенсию.

Срок ухаживания за младенцем официально считается около 3-х лет. В трудовой книжке записывают как два периода: декрет и период отдыха по уходу за детьми. Если женщина будет находиться дома с ребенком до 3-х лет, то организация обязана оплатить первые полтора года, а остальные полтора года не оплачиваются, поэтому и не играют никакой роли для пенсии. Подведем итог: первые полтора года декретного отпуска играет роль для пенсии, последующее время уже нет.

Несколько вариантов, когда время декретного отпуска засчитывают в педагогический стаж:

1. Время отдыха для родов и ухода за малышом засчитывается в педагогический стаж.
2. Время ухода за ребенком считается, если документы были оформлены до октября 1992 года.
3. Декретный отпуск засчитывается, когда женщина вышла на отдых до определенной даты или вышла из декрета, тогда она может рассчитывать на включение его в льготный стаж. Другие требования для включения декрета в стаж не ставятся.3 принципа для включения декретного отпуска в педагогический стаж:

1. Время отдыха для родов и ухода за малышом считается и дата, когда был предоставлен отпуск, особой роли не играет.
2. Время ухода за ребенком считается, если документы были оформлены до октября 1992 года. При этом время, которое женщина сидела дома с детьми, считается для расчетов, даже если отпуск продолжился и после этого числа.
3. Другие требования для включения декрета в стаж не ставятся, но во время отдыха должна быть трудовая деятельность, если нет работы, то и отпуска может не быть.

Годы, которые вы провели по уходу, именно за малышом, включаются в педстаж и считаются для пенсии.

Самое главное, не путайте два периода: декретный отпуск и время для ухода за детьми. Ведь декрет зачисляется в стаж и имеет значение для пенсии, а остальные полтора года могут войти в стаж, только если сам работодатель дал свое согласие на уход для ухода за детьми до 6 октября 1992 года. Это потому, что раньше действовала статья 165 КЗоТ. Из этого исходит, что время, которое вы провели дома с детьми до 1995 года, войдет в стаж и будет считаться для пенсии.

Теоретически можно рассказать все очень красиво, но это не значит, что в жизни все именно так. Мало знать, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж, важно еще доказать свое право. Зачастую работнице, которая ушла в декрет до октября 1992 года, еще как-то зачисляют льготы на пенсию, а после этого времени одни отказы. Работодатели отказываются включать время декретного отпуска, поэтому человек остается без льгот. В таком случае работнику необходимо обращаться в суд. Если у вас произошла такая ситуация, то вам нужно взять письменный отказ и просто подавать иск в суд.

Главная » Трудовое право » Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж?

Период, который женщина находилась в декретном отпуске, подлежит включению в льготный педагогический стаж при условии, что начало отпуска приходится на любую дату до 06.10.92 г. Если отпуск пришелся на дату, следующую за указанной, то такой период уже не входит в стаж.

Любой трудовой период, отнесенный к льготному, позволяет приобрести гражданину право на досрочный выход на пенсию, плюс дополнительно продлевает продолжительность отпускного периода. В расчет здесь берется каждый проработанный льготный месяц (день). Недостаток стажа приведет к отсутствию желаемых льгот.

Следующие нормативно-правовые акты, определяют порядок используемые для подсчета льготного стажа:

  • Правительственное Постановление №781 (29 октября 2002 года). Непосредственно регулирует порядок, применяемый при подсчете педагогической трудовой деятельности. Перечисляется список профессий (должностей), по которым пенсия назначается в досрочном порядке;
  • приказ Минобразования и науки №644 (от 31 мая 2016 г.) «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам… отпуска сроком до 1 года». В нем устанавливается конкретный порядок и условия, при которых учителям может предоставляться длительный отпуск.
Это интересно:  Праздничные дни в отпуске: как считать продолжительность, если попадают выходные праздники, продление и перенос в связи с совпадением 2019 год

Что за годы трудовой деятельности будут включены в расчет, могут также определять и местные власти. Акты, применяемые в этом вопросе, устанавливаются на региональном уровне. Также сами учреждения, в которых работает человек, вполне законно могут устанавливать, какие периоды деятельности работника подпадают под категорию «льготных».

С этой целью они имеют право принимать акты внутреннего действия в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса РФ.

На практике реализация некоторых правовых норм часто приводит к ряду проблемных моментов. Спорные ситуации подлежат разрешению в судебном порядке. Далеко не новость, что сотрудники ПФ РФ не воспринимают как аргумент «судебные прецеденты», именно по этой причине успешность дела напрямую связана с настойчивостью заявителя.

Посмотрите видео. Общий трудовой стаж до 2002:

Работа педагога вмещает в себя целый список должностей в данном направлении.

Заметьте! В список включена не только непосредственно деятельность учителя, но также и работа, подразумевающая выполнение схожих обязанностей.

Вот семь основных направлений работ, которые по закону подлежат включению в педагогический стаж:

  • работа учителей в начальных классах;
  • работа в различных учреждениях с детьми, которым необходима поддержка медицинского, психологического или социального характера;
  • выполнение обязанностей по воспитанию детей в учреждениях здравоохранения;
  • работа по руководству детскими учреждениями;
  • деятельность по руководству процессом воспитания, учебным процессом;
  • преподавательская деятельность;
  • воспитательная работа, выполнение рабочих обязанностей дефектолога.

Весь перечень профессий, трудовая деятельность в которых засчитывается в педагогический стаж, утвержден указанным ранее Постановлением №781.

В учет берется трудовая деятельность работников детских садов, школ-интернатов, простых школ, гимназий, училищ, техникумов и прочих образовательных учреждений. Все спорные вопросы рассматривают специалисты в соответствующем отделении Пенсионного фонда РФ. При возникновении малейших сомнений заявителя просят предоставить доп. документацию.

Установлено несколько основных правил – их обязательно нужно соблюдать, чтобы правильно подсчитать педстаж.

Три правила, согласно которым период ухода за детьми может включаться в педстаж:

  • отпуск, предоставляемый женщине в связи с беременностью, (родами) включается всегда. Когда именно был предоставлен такой отпуск, значения не имеет;
  • срок, в течение которого женщина ухаживала за своим малышом, также может быть включен, но при условии, что такой отдых предоставлялся до определенной даты – до 6.10.92 г. Даже когда период предоставленного отдыха продолжался и после этой даты, он также может браться в расчет;
  • какие-либо доп. условия для зачета отпуска в стаж ставить запрещено. Тем не менее, до предоставления сотруднице отпуска она должна была вести трудовую деятельность. Без предшествующей работы не предоставляется и отпуск.

Период, когда мать ухаживает за малышом, подлежит включению в льготные условия и учитывается во время назначения пенсии.

Важно! Следует разграничивать два различных периода: декретный отпуск и время, предоставляемое сотруднице для возможности ухода за детьми. Декретные однозначно входят в стаж, что же касается следующих 1,5 лет, то они входят в льготный период только при условии, что работодатель предоставил женщине соответствующий отдых до 6 октября 1992 г.

Введение подобных изменений обосновывается тем, что до указанного периода действовала статья 165 КЗоТ.

Период ухода за детьми до обозначенной даты подлежит включению в стаж, следовательно, способствует получению льготных выплат.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Если женщине, работающей педагогом до отмеченной выше даты, предоставлялся соответствующий отпуск, то время пребывания в этом отпуске учитывается при расчете льготного стажа и влияет на момент обращения для назначения пенсионных выплат.

Запомните! В случае состоявшегося выхода на пенсию, но выявлении факта неучета представителями органа периода пребывания женщины в отпуске необходимо вновь направить в Пенсионный фонд РФ отдельное обращение (подавать его нужно в ближайшее подразделение на территории).

На основании подобного заявления должны выполнить перерасчет пенсионных сумм, подлежащих выплате – они будут начислены в большем размере на основании увеличения страхового стажа, имеющегося у педагога.

Когда после обращения представители ПФ РФ отказывают в зачислении периода в стаж, то следует настоять на письменном оформлении такого отказа для опротестования его через суд.

Посмотрите видео. Что входит в страховой стаж для пенсии:

Статья написана по материалам сайтов: gingame.ru, aval48.ru, trudznatok.ru, potreb-prava.com.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий