Во сколько уходят на пенсию. Льготная, северная пенсия. Пенсия без стажа 2019 год

Чтобы трудящийся прекратил работать по достижении пенсионного возраста, необходимо наличие у него минимального страхового стажа.

В соответствии с поправками к Закону о пенсионном обеспечении, принятыми в 2015 году, страховой стаж увеличивается на один год ежегодно, начиная с 2015 года и по 2024 год включительно.

Для человека, предполагающего уйти на заслуженный отдых в 2019 году, минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону составляет 10 лет.

С начала 2019 года начал действовать новый закон о пенсионном обеспечении. Согласно этому закону, на пять лет увеличивается пенсионный возраст и для женщин, и для мужчин.

Это увеличение будет введено не одномоментно, а постепенно, начиная с 2019 года и кончая 2028 годом. В этот период пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно на полгода.

В стране имеется большая группа трудящихся, которые по старому закону должны были прекратить работать в ближайшие два года.

Эти люди, согласно новому закону, имеют право оформить пенсионные выплаты на полгода раньше.

В соответствии с новым законом право досрочного прекращения рабочей деятельности сохранилось:

  • за теми, кто работал на горячих и вредных производственных предприятиях;
  • за теми, кто пострадал в результате техногенных катастроф и радиации;
  • за одним из родителей или опекунов ребенка-инвалида;
  • за вдовами военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей.

Эта же возможность осталась для тех, кто живет и работает на Крайнем Севере или в местах, приравненных к нему, для лиц с определенными группами инвалидности.

Сохранена возможность досрочного прекращения трудовой деятельности для матерей, имеющих пять детей.

Новую возможность получат матери трех или четырех детей – они смогут оформить документы на три и на четыре года раньше соответственно.

Прекратить трудиться на два года ранее законодательного срока смогут женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет.

Пенсионная реформа не относится к мужчинам, родившимся до 1959 года, и женщинам, родившимся до 1964 года.

Мужчины 1963 года рождения и позже, женщины 1968 года рождения и позже, будут уходить на пенсию в 65 и в 60 лет соответственно.

Для получения страховых выплат по старости мужчинам (в 65 лет) и женщинам (в 60 лет) необходимо официально проработать определенное количество лет.

Это стало достаточно серьезным препятствием для значительной части работоспособных граждан.

Многие оказались в ситуациях, когда заработная плата выдавалась «в конвертах», сами работники расписывались в официальных ведомостях за другую сумму, а работодатели не делали отчисления взносов на накопительные счета работников.

До 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию был равен пяти годам.

В настоящее время в расчет принимается выслуга, в которую включается как рабочий стаж, так и другая официально оплачиваемая деятельность:

  1. воинская служба (расчет ведется в двойном размере, при участии в боевых операциях – в тройном);
  2. уход за инвалидом первой/второй группы;
  3. уход за ребенком-инвалидом;
  4. уход за престарелым человеком от 80 лет;
  5. временная потеря трудоспособности с сохранением страховых выплат;
  6. уход за детьми до полутора лет, если общий возраст детей не превышает трех лет;
  7. обучение на курсах повышения квалификации;
  8. производственная практика студентов, оплачиваемая на производстве.

При расчете рабочий стаж переводится в страховой в соотношении 1:1, то есть месяц трудового переводится в месяц страхового.

  • периоды получения пособия по соцстрахованию;
  • периоды безработицы гражданина, если он получал соответствующее пособие;
  • время незаконного лишения свободы с последующей реабилитацией.

При переводе должны учитываться все обстоятельства работы человека. Это относится к лицам, работавшим в особых условиях:

  1. вредные или тяжелые работы;
  2. принадлежность к особым профессиям;
  3. работа в районах Крайнего Севера;
  4. работа в местах, приравненных к Крайнему Северу.

В этих случаях расчет производится с коэффициентами 1.5, 2.0 или 3.0. От этого зависит, какой минимальный стаж для выхода на пенсию. На сегодняшний день он составляет десять лет для мужчин и семь лет — для женщин.

К вышеизложенному следует добавить, что при наличии особых обстоятельств работы минимальный стаж для выхода на пенсию мужчинам составляет 20 лет, в то время, как для женщин минимальный стаж для выхода на пенсию равен 15 годам.

Для тех, кто до выхода на заслуженный отдых работал в обычных условиях, минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию вычисляется по новым правилам, и в 2024 году будет составлять 15 лет.

Длительность минимального страхового стажа для выхода на пенсию определена законодательными нормами. Но при определении этой длительности для многих людей возникают проблемы.

Если работодатель не отчислял страховые взносы за своих работников, не делал соответствующих записей в трудовых книжках, то выслуга за этот период может не начисляться. К тому же, в страховой попадает только тот рабочий стаж, который был у гражданина до 2004 года.

Поэтому, если человек желает увеличить свою страховую выслугу, он может ее «купить», то есть делать добровольные взносы в ПФР. Следует отметить, что в страховую выслугу зачисляются только полные месяцы.

Если за гражданина был внесен частичный взнос, то этот месяц в расчет не попадает. Чтобы этот неполный месяц попал в стаж, необходимо доплатить разницу.

Существует и ограничение на покупку – право покупать выслугу имеют только лица, отработавшие не менее 15 лет.

Для лиц, проработавших несколько десятилетий, новым законом предусмотрена возможность прекращения трудовой деятельности на два года раньше срока.

Минимальный стаж для досрочного выхода на пенсию составляет 37 лет у женщин и 42 года — у мужчин.

По старой методике расчета начисления пенсионных выплат, действующей до 2015 года, человеку, собирающемуся прекратить работать, достаточно было иметь необходимую выслугу и достигнуть пенсионных лет.

Начиная с 2015 года, в методику расчета был введен дополнительный показатель – ИПК – пенсионные баллы, которых должно быть определенное количество.

Согласно новому законодательству, количество баллов к 2025 году должно быть от 30 и выше.

Изучение всей документации перед подсчетом трудового стажа

Количество этих баллов напрямую зависит от того, сколько лет проработал человек, от того, какая сумма страховых отчислений была перечислена в пенсионный фонд, от того, когда гражданин прекращает работать.

Методика начислений коэффициентов начала действовать с 2015 года. Сами пенсионные баллы начисляются за каждый полный отработанный год.

Пенсионная реформа только начала действовать. Говорить о ее успехах или неудачах сейчас неправомерно.

Должно пройти некоторое время, чтобы она заработала в полную силу.

Только тогда можно будет говорить, правильно ли было выбрано направление, или его нужно корректировать.

По достижении человеком определенного возраста ему назначается пенсионное пособие. Следует отметить, что со времен СССР пенсионный возраст не менялся. Однако в некоторых сферах деятельности все же были внесены поправки, которые сдвинули сроки выхода на пенсию. Поэтому теперь люди стали задаваться вопросом: во сколько уходят на пенсию в каждом случае? Для сравнения: в большинстве зарубежных стран пенсионный возраст начинается с 65 лет.

Это интересно:  Пособие по безработице перед пенсией 2019 год

Раньше каждый гражданин знал, во сколько уходят на пенсию, но теперь все стало достаточно запутанным, так как в обществе постоянно идут разговоры о повышении пенсионного возраста для всех категорий граждан.

С 2017 года в силу вступил закон, по которому некоторым категориям его увеличили. Но он касается только тех, кто занимает политические должности, а также тех, кто работает в государственных сферах. Раньше такие служащие знали, во сколько уходят на пенсию, но теперь их пенсионный возраст рассчитывается по определенным нормам.

Стаж работы госслужащим (не менее)

После 2025 года пенсионный возраст должен быть таким: для женщин – шестьдесят лет, для мужчин – шестьдесят пять при стаже двадцать лет на должности госслужащего. Для высших руководящих должностей возраст увеличили до 70.

Принимая во внимание, во сколько уходят на пенсию люди, занятые на государственной службе, можно долгое время использовать на госслужбе ценные кадры.

В законодательстве прописаны и профессии, при занятости на которых люди имеют право на преждевременный выход на пенсию. К таким категориям относят все профессии из списков 1 и 2.

По закону выход на пенсию женщин и мужчин, которые заняты на должностях с тяжелыми условиями труда, происходит в 50 (55) лет. При этом стаж работы у них должен быть не менее двадцати лет.

Например, если сварщик, работающий с вредностью не ниже третьего класса, проработал не менее двенадцати лет, то он имеет право на ранний выход на отдых. Для женщин этой профессии стаж должен быть не менее шести лет. Зная, с какого возраста уходят на пенсию люди этой профессии, можно смело уходить на законный отдых при стаже двенадцать лет и при достижении 55-летнего возраста.

Льготы имеют люди, занятые в подземном производстве (шахтеры и другие профессии). Они имеют право уходить на отдых при достижении возраста 50 (45) лет. Стаж работы при этом должен быть двадцать лет для мужчин и пятнадцать – для женщин (из них половина стажа должна приходиться на работу на вредном производстве).

Досрочный выход на пенсию по возрасту предусмотрен также для работниц текстильных и швейных предприятий. Женщины могут выходить на отдых в возрасте пятидесяти лет при наличии двадцатилетнего стажа.

В отдельную категорию внесены военнослужащие и граждане, работающие в МЧС, силовых структурах. Многие из них задаются вопросом, в каком возрасте сейчас выходят на пенсию граждане, состоящие в рядах военнослужащих и в МЧС. Все относящиеся к данной категории имеют право на досрочный выход на отдых при достижении мужчинами возраста пятидесяти пяти лет, а женщинами – пятидесяти. При этом на момент наступления пенсионного возраста гражданин должен иметь не менее двадцати лет стажа, и половина из этого срока должна приходиться на службу в армии.

Многодетных матерей также отправляют на отдых раньше положенного срока. Они имеют право на получение пособий после достижения возраста 50 лет. При этом у них должно быть не менее 5 детей (рожденных или взятых на воспитание).

Существует закон, предусматривающий ранний выход на пенсию граждан, работающих в сфере медицины. Чтобы оформить пенсионное пособие, необходимо иметь стаж в сельской местности в двадцать пять лет, а в городских лечебных учреждениях – тридцать. При этом возраст медработников не указывается, т. е. гражданин может обратиться для назначения пенсии в 50 или в 60 лет, в зависимости от стажа работы в медучреждении.

Все остальные граждане, которые не попадают под льготные категории, уходят на пенсию в таком же возрасте, как это было всегда: женщины – с 55, а мужчины – с 60 лет.

Помимо достижения названного возраста, гражданин должен иметь соответствующий страховой стаж работы, а на лицевом индивидуальном счете у него должно быть определенное количество пенсионных баллов. Так, женщины могут обращаться за назначением пенсии при соблюдении следующих условий:

  • возраст – 55 лет;
  • страховой стаж – 8 лет;
  • пенсионные баллы – 11.4.

Ежегодно минимальный страховой стаж будет увеличиваться, и с 2025 года он будет составлять 15 лет. Необходимая же сумма пенсионных баллов поднимется до 30.

Мужчины и женщины, занятые в работах на Крайнем Севере, имеют право на досрочный выход на пенсию. Обратиться в ПФ РФ могут граждане при стаже 15 (20) лет и в возрасте 50 (55). Если же, например, оленеводом или рыбаком гражданин проработал не менее 20 лет, то он имеет право уйти на пенсию в возрасте сорока пяти.

В жизни бывают разные ситуации, из-за которых к моменту выхода на пенсию человек не набрал нужный стаж. Для таких категорий предусмотрено социальное пособие. Его назначают женщинам при достижении ими возраста 60 лет, а мужчинам – 65 лет.

Социальная пенсия фиксированная, и каждый год проводится ее перерасчет. Обычно она не достигает прожиточного минимума. Чтобы увеличить пособие, предусмотрены различные надбавки к пенсии. Одной из таких является социальная доплата, позволяющая поднять сумму выплат до ПМ, предусмотренном в регионе проживания гражданина.

Зная, в каком возрасте можно обратиться в ПФ для назначения пособия, можно смело уходить на заслуженный отдых при достижении определенного возраста и наличии соответствующего стажа работы.

Немало граждан нашей страны осуществляли (а многие и сейчас продолжают) свою трудовую деятельность в районе Крайнего Севера либо же в прилегающих территориях.

По этой причине всем им интересно, как подсчитать свой стаж работы? Что можно включить в него, а что нет?

Какая формула используется для расчета северной пенсии? Можно ли досрочно уйти на пенсию мужчинам, если у них имеется северный стаж? И наконец, какими законодательными актами регулируется вопрос о северных пенсиях?

По этой причине рассмотрим все эти вопросы подробней.

В Российском законодательстве вопрос о северной пенсии регулируется такими законодательными актами:

  1. ФЗ №173, в котором перечисляются: условия, порядок и базовая сумма пенсионного обеспечения для работающих граждан на Крайнем Севере и прилегающей территории;
  2. Приказ МинТруда №2, в котором четко прописан порядок расчета сумму северной пенсии в зависимости от регионального коэффициента;
  3. Постановление Совета Министров СССР. Оно дополняет условия для выхода на пенсию при наличии северного стажа работы у граждан России;
  4. Конституция РФ, которая гарантирует получение пенсионного обеспечения для каждого жителя при наличии определенного стажа работы, а также без него (в качестве социальной пенсии).
Это интересно:  Назначение государственной пенсии по инвалидности 2019 год

Данный перечень законопроектов является не окончательным, однако все ключевые нюансы описаны именно в них.

Для граждан мужского пола необходимо иметь в наличии минимум 15 лет стажа работы на Крайнем Севере, чтобы претендовать на северную пенсию. При этом для работающих мужчин на прилегающих территориях законодательство установило минимальный порог 20 лет.

Необходимо также учитывать тот факт, что допускается возможность выхода на пенсию на 5 лет раньше положенного срока именно по возрасту.

Стоит также отметить, что с 2002 года порядок расчета северного стажа работы остался неизменным. До этого периода 1 год работы мужчин на Крайнем Севере приравнивался к 1,5 годам. После последних изменений 9 месяцев осуществления трудовой деятельности при сложных климатических условиях приравнивается к 1 году стажа.

Помимо этого, для расчета северного стажа работы в большей степени играет ключевую роль территория проживания, который должен быть отнесен непосредственно к северным регионам. Примером этому может выступать Камчатка.

Стоит также отметить, что некоторые изменения все-таки произошли. Это было еще в 2012 году.

Согласно этим видоизменениям, в трудовой стаж на Севере для мужчин не может быть включен такой период, как:

  • период оформленного неоплачиваемого отпуска;
  • время, которое необходимо было потратить для сдачи крови (донорство);
  • период, который потребовался для увольнения по причине сокращения штата;
  • период нахождения мужчин в статусе безработного (не важно стоял на учете в центре занятости или нет).

Однако необходимо брать во внимание тот факт, что граждане мужского пола, которые осуществляли работу по неполной ставке, но при этом работали на нескольких работах параллельно – такой стаж прибавляется к северному.

Для граждан, которые работают по вахте, в трудовой стаж засчитывается не только период работы, но и то время, которое необходимо, чтобы добраться до своей работы, в том числе и отпуск между вахтой.

Чтобы подтвердить наличие трудового стажа работы необходимо иметь в трудовой книжке соответствующую запись. Это докажет факт работы в той организации, которая работает на Крайнем Севере либо же на прилегающих к нему территориях. В том случае, если записи в трудовой книжке отсутствуют можно предоставить и другие подтверждающие документы. К примеру, трудовой договор.

Для того чтобы иметь возможность начислить для себя северный стаж, необходимо чтобы граждане мужского пола имели в наличии минимум 7,5 лет стажа на Севере.

Для того чтобы определить возраст выхода на пенсию по льготам, необходимо к каждому проработавшему году прибавлять 4 месяца.

Для того чтобы получить право претендовать на получение северной пенсии, необходимо отвечать определенным требованиям, а именно:

  • мужчины должны проживать либо же осуществлять трудовую деятельность на территории Крайнего Севера либо же прилегающих территориях;
  • наличие 55-летнего возраста;
  • наличие минимального стажа работы в сложных климатических условиях – от 15 лет;
  • наличие минимального страхового стажа работы – 25 лет.

Для граждан, которые относятся к категории военнослужащих, допускается возможность получения нескольких пенсионных выплат одновременно. При этом они имеют право претендовать на дополнительную надбавку в 3% за каждый год, который идет после 20 лет службы.

В первую очередь необходимо помнить о базовом размере пенсии, который составляет 4982 рублей.

Пенсионные Фонды при расчете пенсионной выплаты пользуются следующей формулой:

  • ПВ – рассчитываемая пенсионная выплата;
  • БС – базовая пенсия, которая утверждена на законодательном уровне;
  • Б – размер одного балла (определяется в зависимости от региона проживания)
  • Ктд – коэффициент, который предназначен для повышения базовой суммы пенсионного отчисления, которая задействуется в том случае, если граждане мужского пола продолжат работу после набранного необходимого стажа;
  • Кипк – коэффициент, который служит исключительно для повышения самого ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) и используется при тех же ситуациях, когда мужчины продолжают работу после набранного стажа.

Процесс оформления северной пенсии заключается в следующем:

  1. Сбор необходимой документации.
  2. Обращение в соответствующий орган и составление заявления.
  3. Ожидание периода принятия решения.
  4. Получение выплат.

Подавать необходимый перечень документов допускается и в электронном виде, если претендент проживает в отдаленном районе.

Претендент на получение северной пенсии должен предоставить перечень такой документации, как:

  • заявление – заполняется совместно с сотрудниками ПФ;
  • паспорт, который подтверждает личность;
  • трудовую книжку либо же другой документ. Главное здесь нужно понимать то, что предъявляется любой документ, который подтверждает работу на Крайнем Севере либо же на прилегающих территориях.

Помимо этого может потребоваться и дополнительный пакет документов (по требованию сотрудников ПФ), который может заключаться в следующем:

  • документ, который подтверждает наличие иждивенцев;
  • документ, который подтверждает проживание в конкретном регионе – оформляется в паспортном столе;
  • справка о средней заработной плате за последние 5-10 лет.

С момента подачи необходимого пакета документов, сотрудники ПФ принимают решение о предоставлении северной пенсии в течение первых 30 календарных дней, после этого, будет оформлена ежемесячная пенсия.

Мужчины, которые проработали определенный период в районе Крайнего Севера либо же на прилегающей территории имеют право на досрочную пенсию в таком случае, как:

  • при наличии возраста 55 лет;
  • наличие северного стажа 15 лет либо же 2о при работе на прилегающей территории;
  • наличие страхового стажа в 20 лет.

Действующим законодательством РФ допускается возможность назначения пенсионного обеспечения с уменьшенным возрастом пропорционально самому имеющемуся стажу. Для этого достаточно иметь в наличии 7,5 лет стажа работы в районе Крайнего Севера.

При возникновении такой ситуации пенсионная выплата будет назначена с уменьшенным пенсионным возрастом на 4 месяца за каждый год работы в сложных климатических условиях. Такой льготный порядок определения применяется только в том случае, если идет подсчет общего страхового стажа на общих основаниях.

Как видно, для мужской категории граждан нашей страны существует немного вариантов для того, чтобы уйти на пенсию досрочно, однако такой вариант все-таки присутствует, что не может не радовать.

О надбавках за работу в условиях крайнего севера рассказано в следующем видеосюжете:

Северный стаж: как насчитывается, процесс получения. Какие документы нужно подготовить, куда обращаться. Размеры выплат по категориям пенсионеров.

Северный стаж позволяет гражданам Российской Федерации претендовать на ряд льгот. Отработавшие на Крайнем Севере или в рядом расположенных областях достаточный период времени, могут рассчитывать на получение пенсионного обеспечения раньше положенного возраста.

Таким лицам выплачивается повышенное пособие по выслуге лет. Предварительно стоит ознакомиться с нюансами процедуры его оформления.

Дальним Севером называют часть территории России, которая располагается севернее приполярного круга. Районы считаются заполярными, если они не связаны транспортными путями с «большой землей», или эта связь останавливается при перемене времен года.

Частично или целиком приравненные к Заполярным районам следующие города и области:

Это интересно:  Минимальная и средняя пенсия в Москве. Какая пенсия по инвалидности и по старости в Москве? 2019 год

  • Архангельск;
  • Амур;
  • Сахалин;
  • Иркутск;
  • Тюмень;
  • Томск;
  • Забайкалье;
  • Пермь;
  • Красноярск;
  • Приморск;
  • Хабаровск.

В РФ 27 регионов располагаются на заполярной территории или в приравненных к ней областях, локализованных в районе 60 градусов северной широты.

На базе п.2 ст. 33 ФЗ-400, граждане, выработавшие стаж не меньше 15 лет в суровых регионах или от 20 лет на приравненных к КС зонах, могут выйти на пенсионное обеспечение на 5 лет раньше. Мужчины имеют право оформить выплаты по выслуге в 60, женщины – в 55 лет.

Среди основных преференций выделяют увеличенную пенсию и досрочный выход на пенсионное обеспечение. Размер выплат возрастает за счет использования повышенных коэффициентов северных территорий. Их величина устанавливается отдельно для каждого региона.

  1. Для сотрудников Чукотки, Сахалинской области, Камчатки и Якутии – 2.
  2. Далее следует Норильск, Мурманск с коэффициентом 1,8.
  3. Самое низкое соотношение – 1,15 в Карелии.

Пенсионные льготы обеспечивают достойную старость, сумма выплат гораздо выше, чем в других регионах.

В рабочий стаж в северных регионах входит трудовая деятельность, которая подтверждается трудовой книжкой и договорами. В стаж фиксируется дородовой и послеродовой декрет, наличие детей. Если сотрудник был трудоустроен с неполной ставкой параллельно на 2 и более предприятий, расположенных в заполярных районах, то это время рассматривается как работа на полное жалование. При условии, что есть документация, подтверждающая это.

Пенсионные выплаты для лиц с северным стажем складываются из 2 компонентов: фиксированной и страховой части. Величина установленной составляющей в 2019 возрастет на 7,05% и будет равняться 5334,19 рублей.

Общеустановленная часть северных пенсионных выплат умножается на районный коэффициент 2 – в поселке Усть-Куйга Якутии, а минимальный – 1,15 – Республика Карелия. Северяне получают на 50% больше пенсию, чем другие граждане РФ. Выплачиваемые пособия могут превышать среднюю зарплату на 90%.

Матери, имеющие 2 и более потомков, могут претендовать на льготный стаж при условии, что они отработали не меньше 12 лет на КС или не меньше 17-ти в приравненных к нему регионах. Общий срок выработки значения не имеет. Пенсионный возраст уменьшается на 5 лет и равняется 55 лет.

Мужчинам полагаются более строгие правила досрочного выхода на пенсионный покой. Для удовлетворения условий назначения преимущественной пенсионной выплаты, нужно иметь суммарную рабочую деятельность в 25 лет, из них проработать 15 лет на Дальнем Севере, в регионах с подобным климатом – 17 лет.

С 1 января 2013 года, время трудовой деятельности на вредном, опасном или тяжелом производстве, включается в специальный стаж. Наличие выработки позволяет досрочно оформить пенсионное пособие, если работодатель отчислял взносы в соответствующий фонд.

Дифференцированный дополнительный тариф с 2019 года вводится только по профессиям, прошедшим специальное оценивание или аттестацию.

Неполный период трудовой деятельности, дольше 7,5 лет и меньше 15 лет, дает право женщине с 2 детьми выйти на пенсию раньше. Каждый год работы на Севере позволит сократить период становления на пенсионное обеспечение на 4 месяца. Например, 3 льготных года – выход на заслуженный покой на 1 год раньше.

К льготной категории относят пенсионеров, чей период трудовой деятельности на Севере составляет более 15 лет и 20 лет, приравненным к нему территориям. При общем стаже, минимум 25 для мужчин и 20 для женщин. Такой категории лиц полагаются фиксированные выплаты не зависимо от региона проживания.

В расчет выработанных лет не входят определенные виды труда. К примеру:

  • учеба в ПТУ или ВУЗе;
  • служба в армии;
  • время, когда гражданин находился на учете на трудовой бирже и ему начислялись выплаты после увольнения;
  • работа на неполную ставку;
  • декретный отпуск до 1,5-3 лет.

Предприятия и производственные объекты в регионах Севера располагаются далеко от населенных местностей и налаженной инфраструктуры. По этим причинам, у работодателя нет возможности обеспечить работнику ежедневное возвращение домой.

Большинство нанимателей привлекают людей к работе по вахтовому способу. Работник проживает в поселке, локализованном недалеко от производного объекта. Наниматель обеспечивает доставку сотрудника от места сбора до работы и назад. В стаж таких граждан начисляется не только период трудовой деятельности:

  • срок оплачиваемого отдыха;
  • период временной потери трудоспособности из-за больничных отпусков;
  • время проезда от места сбора до рабочего объекта и назад.

Учитывается рабочее время «вахтовика» по количеству часов в сумме, отработанных на производстве. В счет берутся дни междувахтового отдыха, время проезда до работы и домой. Общий стаж определяется на базе записей в трудовой книге или соответственно сведений договоров ГПХ.

Существуют некоторые нюансы и различия при оформлении и начислении пенсионных пособий для лиц, постоянно проживающих и работавших на вредных условиях северян. Чтобы получить дотацию, необходимо действовать следующим образом:

  • высчитать трудовую выработку в суровых местностях;
  • собрать перечень документов, проверить их;
  • обратиться в ближайшее к месту прописки отделение Пенсионного Фонда, либо многофункциональный центр;
  • написать 2 заявки – о назначении пенсионного пособия и о том, что человек работал на Дальнем Севере;
  • отдать пакет бумаг сотрудникам организации;
  • подождать 10 дней, пока документация будет на рассмотрении.

После получения оповещения о положительном вердикте на запрос, пенсионные выплаты назначаются, считая с 1 числа месяца обращения заявителя.

Подтверждать стаж нужно, когда до достижения сокращенного пенсионного возраста остается 1 месяц. Гражданину следует отправиться в местное отделение ПФ с такими бумагами:

  • паспорт;
  • трудовое удостоверение, где зафиксирован стаж;
  • документы, заверяющие наличие иждивенцев или неспособных работать подопечных;
  • справка регистрации места проживания.

В отделении ПФ выдается бланк заявки, который необходимо заполнить и подать вместе с документацией. На протяжении 1 месяца от обращения, северному работнику предоставляется ответ, может ли он выйти на пенсионное обеспечение раньше положенного срока.

Гражданам, работавшим в северных регионах, государство предоставляет достойные привилегии – досрочный выход на пенсионное обеспечение, повышение размера выплат. Таким образом, компенсируется время, проведенное в суровых условиях, причиненный вред здоровью. Оформляются выплаты несложно, процедура не требует финансовых затрат, а лишь немного времени.

Статья написана по материалам сайтов: noalone.ru, businessman.ru, posobie-help.ru, propravo.guru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий