Минимальный размер оплаты труда в Республике Калмыкия

Изменение минимального размера оплаты труда в 2022

С 1 января 2022 года в России вводится новый МРОТ. Каким именно он будет? И как теперь начислять зарплату? В статье подробно рассматриваются данные вопросы.

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

Также введён новый способ вычисления МРОТ. Это означает, что теперь не будет ориентации на потребительскую корзину. Изменения утверждены специальным законом №473-ФЗ от 29 декабря 2022 года. Осталось разобраться, каким будет МРОТ в 2022 году.

Обратите внимание! При установлении зарплаты ориентация теперь идёт на медианные выплаты за предыдущий год. В рамках нового подхода размер МРОТ в 2022 году должен составлять 42% от медианы.

Изменился и способ установления прожиточного минимума. Для этого применяют среднедушный медианный доход. Чтобы узнать прожиточный минимум в 2022 году, нужно вычислить 44,2% от указанного дохода.

12 792 рубля – новый федеральный МРОТ с 1 января 2022 года. Он утвержден Федеральным законом от 29.12.2022 № 473-ФЗ.

Какая зарплата должна быть у сотрудников с учетом нового МРОТ в 2022 году

Размер МРОТ в 2022 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2022 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

В частности, МРОТ с 01.01 2022 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2022 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.

Обозначить доплату в отдельном акте.

Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

Таблица МРОТ по регионам России

Вывод

Увеличение МРОТ в 2022 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.

Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.

Справочная информация: “Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации” (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

С 1 января 2022 года МРОТ в РФ – 13890 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Минимальная заработная плата – наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.

В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).

Размер минимальной заработной платы, руб.

в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города на соответствующий год

Московское трехстороннее соглашение на 2022 – 2024 годы от 30.12.2022 N 77-1352

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 23.12.2022 N 201

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год от 01.12.2022 N 359/21-С

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2022 год от 24.12.2022 N 6/С-20

Республика Адыгея (Адыгея)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 26.04.2021

для работников, работающих на территории Республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан от 24.12.2021

в размере, равном МРОТ (13890), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Региональное соглашение “О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия” от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

1) для некоммерческих организаций;

2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2022 – 2022 годы (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2022 N 1)

для внебюджетной сферы – в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 30.12.2021

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

для работников, работающих на территории Республики Крым, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов – в размере не ниже МРОТ

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Крым на 2022 – 2023 годы от 30.04.2021

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

в размере не ниже МРОТ (13890) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год

Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) на 2022 – 2022 годы от 30.04.2020

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

для государственных и муниципальных учреждений Республики – в размере МРОТ

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 24.12.2022 N 324

для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов

в размере МРОТ (13890), увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку, к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 26.03.2021

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 16.02.2022 N АБ-434/3

в размере МРОТ (13890) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 27.12.2022 N 61-д

Соглашение “О минимальной заработной плате в Чеченской Республике” от 14.12.2021

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, – в размере МРОТ

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 – 2024 годы от 25.11.2022 N 142-с

для работников внебюджетной сферы (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами)

в размере не ниже МРОТ (13890) с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях

Трехстороннее соглашение на 2018 – 2022 годы от 01.08.2018 N 40-Д/СГ-2

для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных в соответствии со ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ

Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2022 год” от 22.12.2021

для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, – в размере 1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 – 2024 годы (Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2022 N 11-1)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае на 2022 год от 04.03.2021

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Трехстороннее соглашение на 2022 – 2022 годы от 17.12.2019 N 43

для организаций внебюджетной сферы

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Брянской области на 2022 год для организаций внебюджетного сектора экономики

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

1) для государственных и муниципальных учреждений области;

2) для некоммерческих организаций;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

4) для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы области “Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области”

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 16.12.2022 N С-1018/21

для внебюджетной сферы – в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год

для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел “Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство” ОКВЭД, – в течение года не менее МРОТ (13890), а по итогам календарного года не менее 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

для работников внебюджетной сферы – размер месячной тарифной ставки I разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, не может быть ниже МРОТ (13890)

Трехстороннее соглашение на 2022 – 2022 годы от 13.12.2019

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2022 – 2022 годы от 23.01.2022 N 1-с

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 30.11.2021

в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже МРОТ

Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 10.09.2019

для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) при полной выработке месячной нормы рабочего времени – не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента

(с учетом районного коэффициента 24474,45)

Кузбасское региональное соглашение на 2022 – 2024 годы от 07.10.2022 N 12

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, – не ниже МРОТ (13890)

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019 – 2022 годы от 08.02.2019

Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 26.12.2019 N 2/20

Соглашение на 2019 – 2022 годы от 17.12.2018

для работников бюджетной сферы – в размере МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2022 – 2023 годы от 21.12.2020

для работников организаций внебюджетной сферы – не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже МРОТ

в размере не ниже МРОТ (13890), к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера

Соглашение на 2022 – 2024 годы от 16.07.2021

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов – в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год

Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Новгородской области” от 02.11.2022 N 01-53/303

для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, – в размере величины прожиточного минимума в месяц

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с пп. 18 п. 1 ст. 7.1-1 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” (без учета районного коэффициента, установленного для области)

Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Омской области” от 16.12.2022 N 65-РС

для работников других работодателей (без учета районного коэффициента, установленного для области)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2022 год от 13.12.2021

для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей – в размере не ниже 1,2 МРОТ

Ростовское областное трехстороннее (региональное) Соглашение на 2022 – 2022 годы от 21.11.2019 N 13

для работников государственных учреждений области и муниципальных учреждений муниципальных образований области, – в размере МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2022 год от 28.12.2022 N 133-1

для работников, работающих у работодателей – юридических лиц (организаций) и индивидуальных предпринимателей, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 15.10.2021

14005 с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в соответствии со статьями 315 – 317 ТК РФ

Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2022 год от 2022 год от 13.12.2021

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2022 год от 28.12.2021

для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) области

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.12.2021

для работников внебюджетной сферы

13890 с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 15.11.2019

для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства – в размере МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 26.11.2022 N 107-ДП

для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2022 – 2022 годы от 29.01.2021

для работников организаций бюджетной сферы

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018

для работников организаций внебюджетной сферы

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

в размере равном МРОТ (13890), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

“О минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе” от 04.06.2021

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Чукотский автономный округ

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

в размере, равном МРОТ (13890), с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в автономном округе, установленной на текущий год

Региональное трехстороннее соглашение “О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе” от 27.12.2017

Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Минимальная зарплата в Калмыкии в 2022 году будет не менее 12 130 рублей

Со следующего года размер МРОТ (Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности) в Калмыкии составит 12 130 рублей.

Это больше предыдущего МРОТа на 850 рублей (на 1 января 2019 года он составлял 11 280 рублей в месяц), рост на 7,5%.

Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия напоминает, что с января 2022 года те, кто хочет найти работу, могут получить услугу в электронном формате.
Министерство социального развития

По поручению Администрации Элисты возобновлена обработка дезинфицирующими средствами городского многоквартирного фонда.
Elista.Org

По оперативным данным минздрава, на 5 февраля 2022г. всего инфицировано с начала распространения коронавирусной инфекции – 40 268, суточный прирост 434 новых случая.
Elista.Org

В целях профилактики пожарной безопасности сотрудники управления надзорной деятельности и профилактической работы регионального МЧС регулярно проводят профилактические рейды в многодетных семьях,
Elista.Org

В дежурную часть полиции Элисты обратилась 39-летняя жительница, ставшая жертвой дистанционного мошенничества.
МВД Республики Калмыкия

С понедельника, 7 февраля 2022 года, в детских садах Калмыкии отменяются ограничительные мероприятия (карантин) в связи с угрозой распространения гриппа и ОРВИ и возобновляется учебно-воспитательный процесс.
Elista.Org

В преддверии Всемирного дня борьбы с раком, который отмечается 4 февраля, в пресс-центре «РИА Калмыкия» прошел брифинг, посвященный вопросам профилактики и лечения онкологических заболеваний.
Газета Элистинская панорама

Президент РФ Владимир Путин сообщил, что у правительства нет планов вводить дополнительные ограничения в связи с коронавирусом, на эту тему глава государства общался с премьер-министром Михаилом Мишустиным.
Elista.Org

Национальная телевизионная компания «Звезда», при поддержке Министерства обороны Российской Федерации, приступила к съемкам Всероссийского вокального конкурса «Новая Звезда».
Калмприрода

Первый заместитель руководителя столичного муниципалитета Шафран Тепшинов принял участие в совещании под председательством руководителя Администрации Главы Калмыкии Чингиса Берикова.
Газета Элистинская панорама

Фонд «Сохраним Тибет» приглашает вас на субботнюю онлайн-встречу с почетным представителем Его Святейшества Далай-ламы в России, Монголии и странах СНГ, верховным ламой (Шаджин-лама) Калмыкии Тэло Тулку Ринпоче.
Elista.Org

Новый МРОТ в 2022 году и обновляемая Таблица по регионам

Власти постоянно устанавливают новый МРОТ в России.

Наверное, они думают, что новый МРОТ способен вернуть утрачиваемую лояльность граждан.

В любом случае, соотечественникам иногда нужно узнавать:

Какой новый МРОТ действует сейчас?

Здесь покажу бесплатный инструмент с обновляемой информацией о минимальном размере оплаты труда.

Чтобы легко использовать инструмент нужно различать 2 понятия:

• МРОТ – минимальный размер оплаты труда,
• МЗП – минимальная заработная плата.

В чем разница между ними?

Новый МРОТ с 1 января 2022 года составляет 12792 рублей.

МРОТ устанавливают на федеральном уровне.

Он действует на всей территории РФ.

Однако региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, который действует на территории субъекта РФ.

Региональный МРОТ называют – минимальная заработная плата МЗП.

Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.

Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.

В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.

Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.

Теперь переходим к инструменту, который покажет

как узнать новый МРОТ на текущую дату за 2 минуты онлайн?

Для этой цели используем систему КонсультантПлюс.

Кнопку с ссылкой на инструмент найдете внизу статьи.

Под заголовком инструмента будет указана дата актуальности информации.

На момент написания статьи

система показывала МРОТ с 1 октября 2022 года.

Специалисты КонсультантПлюс обновляют справочную информацию по мере изменения.

Поэтому в любой момент времени вы получите актуальные сведения по своему региону.

Прокрутите страницу системы до Таблицы МРОТ по регионам.

Таблица состоит из 3-х граф:

• субъект РФ,
• размер минимальной заработной платы в рублях,
• основание (акт, которым установлен МРОТ или МЗП).

Прокрутите таблицу до субъекта РФ, по которому хотите узнать новый МРОТ.

Во второй графе найдете сумму МРОТ или МЗП, которая действует в регионе.

В третьей графе указан документ, которым в регионе установлен новый МРОТ.

Для примера возьмем Москву.

Новый МРОТ в Москве.

Москвичи, как всегда, впереди России всей.

МРОТ в Москве составляет 20361,00 рублей. При этом федеральный МРОТ равен 12130,00 рублей.

Как видно на скриншоте, новый МРОТ в столице равен прожиточному минимуму трудоспособного населения Москвы.

Контрастно с Москвой выглядят Челябинская и Ярославская области:

• в Челябинской области действует федеральный МРОТ в размере 12130,00 рублей,
• Ярославская область установила МЗП, но в таком же размере как федеральный МРОТ.

Об установлении в Ярославской области минимальной заработной платы, вместо МРОТ, свидетельствует 3-я графа.

В частности, в ней указано Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 — 2022 годы от 29.12.2017.

Данное соглашение заменяет МРОТ на МЗП в области, но размер у них одинаков.

Для справки.

Уведомление о начале строительства объекта ИЖС или садового дома формируют за 3 минуты самостоятельно онлайн.

Таблица МРОТ по регионам

Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.

МРОТ с 1 октября 2022 года.

Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.

Республика Адыгея (Адыгея)

Республика Бурятия

в объеме минимального размера оплаты труда:

1) для некоммерческих организаций;

2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

Республика Крым

для государственных и муниципальных учреждений Республики — в размере МРОТ

Республика Хакасия

для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

Хабаровский край

в размере МРОТ:

1) для государственных и муниципальных учреждений области;

2) для некоммерческих организаций;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

Воронежская область

в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже МРОТ (12130)

Костромская область

12800 (при этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника не должна быть менее 9940 руб.)

Псковская область

1) для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий области;

2) работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;

3) работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;

4) работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;

5) работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства;

для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей — в размере не ниже 1,2 МРОТ

для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

для работников внебюджетной сферы

в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города

Чукотский автономный округ

Кликните, чтобы узнать какой МРОТ актуальный на сегодняшнюю дату.

Желаю достойной жизни с доходами 10-кратно превышающими любой МРОТ.

Если было полезно, поделитесь с другими в социальной сети.

Для сведения.

Земельный участок от администрации получают 2-мя способами:

• на аукционе,
• без торгов.

Готовый алгоритм действий в пошаговой инструкции по получению земельного участка.

Зарплаты в Элисте и других городах Калмыкии

Рынок труда в Калмыкии в начале 2022 года отличался стабильностью, демонстрировал тенденции к росту и развитию. Связано это с тем, что центр занятости стал предлагать больше вакансий для безработных граждан республики.

На 9 % снизилось количество тех, кто зарегистрирован был как безработный.

Общий уровень безработицы в Калмыкии составил 1,7 %, что на 0,1 % ниже, чем в предыдущий период прошедшего года. Подобные показатели говорят о том, что напряженность на рынке труда постепенно снижается, люди могут находить работу быстрее, чем раньше. Фирмы, компании, государственные учреждения постоянно обращаются в органы службы занятости в поисках специалистов.

Калмыкия на карте России

Значительную роль в улучшении ситуации в сфере занятости сыграли указы президента страны о повышении МРОТ в РФ. Это спровоцировало повышение среднестатистических окладов в Калмыкии и изменения минимального размера оплаты труда.

Как изменились зарплаты в 2016–2022

В 2016 году среднемесячная заработная плата в крупных городах республики составляла 21 318 рублей. В 2017 году эта цифра выросла почти до 37 тысяч, в 2018 году стала около 30 тысяч. В 2022 году средняя зарплата в республике – 29 000 рублей

С 2014 по 2022 год произошли значительные изменения и в минимальном размере оплаты труда.

В таблице можно проследить, как менялся МРОТ в течение указанного периода.

Таким образом, динамика МРОТ в Калмыкии положительная, особенно если сравнивать с предыдущим годом. В связи с этим изменились в сторону увеличения размеры окладов работников бюджетной сферы, в том числе медиков, педагогов, социальных работников.

В таблице приведены средние заработные платы бюджетников Калмыкии в 2022 году.

Обзор рынка труда в 2022-2022 году

Средняя заработная плата по Калмыкии по данным Росстата составляет 27 400 рублей в месяц.

Максимальный средний заработок в 42 тыс. рублей был зафиксирован в январе 2022 года.

Больше всего в Калмыкии зарабатывают медики разной специализации и фармацевты, менеджеры интернет-магазинов и операторы ПК. И постоянно наблюдаются актуальные вакансии на должности врачей, узкопрофильных специалистов, медсестер и младшего медперсонала.

Рекомендуем посмотреть видео:

Далее, в перечень самых популярных областей в регионе входят по степени востребованности специалистов следующие:

1. Недвижимость.
2. Производство.
3. Транспорт.
4. PR-менеджмент.
5. Телекоммуникации.
6. Строительство.
7. Торговля.
8. ТОП-менеджмент.
9. Делопроизводство.
10. Логистика.

Самое большое количество вакансий существует в таких городах:

• Комсомольском;
• Элисте;
• Городовиковске;
• Лагане;
• Яшалте;
• Яшкуле;
• Малых Дербетах;
• Приютном;
• Цаган Амане.

Более 53 % вакансий приходится на Комсомольский, а 37 % сотрудников требуется в Элисте, столице республики. Самая высокая оплата труда у слесарей, автомехаников, агентов недвижимости, работников сферы производства.

При этом востребованы, в первую очередь, медсестры, интернет-менеджеры, менеджеры торговых площадей и магазинов.

В таблице приведены данные, отражающие уровень заработной платы и востребованность специалистов в той или иной сфере.

Безработица в регионах России

Работу в Калмыкии можно найти в фирмах, частных и государственных компаниях, различных предприятиях, в банках и финансовых структурах, магазинах, супермаркетах. Например, много вакансий предлагает компания «Тинькофф Кредитные Системы». Часто соискатели работы находят занятость в таких компаниях и торговых сетях, как «Твое», «Магнит», «РОСТА», «РОСТ», «Твой дом».

Учитывая то, что республика является промышленным регионом, наиболее высокие средние зарплаты в Калмыкии у представителей рабочих профессий. К ним относятся сварщики, грузчики, слесари, водители такси и экспедиторы.

Сколько зарабатывают работники бюджетной сферы

Изменение МРОТ в первую очередь коснулось учителей и медиков. Теперь он составляет 12 130 рублей в месяц.

Самое большое количество вакансий учителей в городах Комсомольский, Элиста, Городовиковск. При этом таблица показывает, что заработные платы работников сферы образования в этих городах не входят в топ по Калмыкии.

Таблица: зарплата учителей в разных городах Калмыкии

Таблица: сколько зарабатывают учителя-предметники в Калмыкии

Зарплата учителей в разных регионах России

Зарплаты врачей

Что касается вакансии врача, то больше всего предложений, почти 50 %, — в городе Комсомольском, 33,1 % приходится на столицу республики город Элисту. Ситуация в других городах Калмыкии по вакансиям от работодателей выглядит следующим образом:

• Яшалта — 5,6 %.
• Городовиковск — 4 %.
• Лагань — 3,6 %.
• Малые Дербеты — 1,8 %.
• Приютное — 0,8 %.
• Яшкуль — 0,8 %.
• Каспийский — 0,6 %.

В таблице ниже отражен уровень заработной платы врачей в городах Республики Калмыкия. Видно, что в Каспийском медработники получают чуть больше 27 тыс. рублей в месяц, несмотря на то, что в этом городе меньше всего вакансий на должность врача.

Рекомендуем посмотреть видео про Калмыкию:

В Калмыкии постоянно нужны медсестры, анестезиологи-реаниматологи, врачи-реаниматологи, участковые терапевты, участковые педиатры, акушеры-гинекологи, детские врачи, главные врачи, ортопеды-травматологи. Медсестры зарабатывают чуть больше 17 тыс. рублей в месяц, а анестезиологи-реаниматологи и врачи-реаниматологи — около 20 тыс.

Величина МРОТ в 2019 году (по регионам)

Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (11 163 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета, исходя из местного МРОТ.

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

11 280 руб. + районный коэффициент.

11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. для работников организаций бюджетного сектора
11 280 для работников организаций внебюджетного сектора

В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 280 руб.

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 280 руб.

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 11 280 руб.

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

• в Каларском районе в размере 11 280 руб.;
• в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 11 280 руб.

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

• в Каларском районе 11190 руб;
• в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб.

Для работников организаций сельского хозяйства — 11 280 руб.

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3квартал 2017 года, но не менее 11 280 руб.

11 280 руб. + районный коэффициент

Прожиточный минимум за 4 квартал 2017 года – для коммерческих фирм
11 280 руб. — для бюджетников

11 280 руб.для коммерческих фирм
11 280 руб. — для бюджетников

29 024 рубля при коэффициенте 1,8;
26 791 рубль при коэффициенте 1,6

1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. + районный коэффициент

В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 280 руб.

11 280 руб. + районный коэффициент

Коммерческие организации — 11 280 руб.
Бюджетные организации — 11 280 руб.

1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года, но не ниже 11 280 руб.

Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.
В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.
Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7

Величина прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года – 18 742 руб.

25 675 руб. (эта сумма учитывает северные надбавки)

18 567 руб. для коммерческих работодателей
11 280 руб. для бюджетников

В организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 11 280 руб. в месяц
В организациях сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников — в размере не ниже 11 280 руб. в месяц

Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 280 руб.

11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. + районный коэффициент

11 450 руб. для коммерческих работодателей
11 280 руб. для бюджетников

11 280 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования
11 280 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников

11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми
11 280 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми
11 280 руб. для бюджетников

11 280 руб. для коммерческих работодателей
11 280 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов

11 280 руб. + районный коэффициент

Для следующих ситуаций МРОТ корректируется на коэффициент 1,15 и устанавливается на уровне 12 837,45 руб.:

• Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат-Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский районы — работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения);
• На всей территории, кроме г. Казани — работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся)

11 280 руб. + районный коэффициент

В размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал 2017 года, но не ниже 11 280 руб.
Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 280 руб.

11 280 руб. для коммерческих работодателей
11 280 руб. для бюджетников

Минимальная заработная плата – 17 000 руб. (тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб.)
Для бюджетников — 11 280 руб.

С учетом надбавок и коэффициентов:

• Южные и центральные районы – не менее 23 442,3 руб.;
• Ногликский и Охинский районы — не менее 29 023,8 руб.;
• Курильские острова — не менее 31 256,4 руб.

11 280 руб. + районный коэффициент

Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:

• Александровский район, Городской округ Стрежевой – в размере 16500 руб.
• Верхнекетский район, Каргасокский район, Город Кедровый, Колпашевский район, Парабельский район, Чаинский район – в размере 15000 руб.
• Тегульдетский район, Молчановский район, Бакчарский район, Кривошеинский район – в размере 13500 руб.
• Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области – в размере 11250 руб.
• Город Томск, Асиновский район, Зырянский район, Кожевниковский район, Первомайский район, Томский район, Шегарский район – в размере 11 280 руб.

13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики
11 280 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области
11 280 руб. для бюджетников

Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 280 руб.
Для работников внебюджетного сектора экономики — 11 280 руб.

11 280 руб. + районный коэффициент

Для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 280 руб.
Для бюджетников — 11 280 руб.

11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. + районный коэффициент
11 280 руб. для бюджетников

11 280 руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)
11 280 руб. для малого и среднего бизнеса
11 280 руб. для бюджетников

C 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рублей (+17,6%), т.е. приравнивается к федеральному прожиточному минимуму для работающих (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

МРОТ – Минимальный Размер Оплаты Труда. Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается. МРОТ 2018 года с 1 мая увеличился и равен 11 163 рублей. Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости, размер МРОТ разный, поэтому приводим список МРОТ 2018 по субъектам РФ (регионам). Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.

Размер зарплаты сотрудников, если региональный размер минимальной зарплаты стал больше федерального МРОТ

Если размер зарплаты сотрудников меньше размера регионального МРОТ, но выше федерального, то придётся пересмотреть размер зарплаты в сторону увеличения до размеров МРОТ региона, но лишь в том случае, если организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате.

Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч. 1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ). Однако, пересматривать зарплату сотрудников нужно, только если повышенный размер минимальной зарплаты установлен региональным соглашением.

Присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлёт письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, она будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в исполнительный орган субъекта РФ. Копию отказа этот орган передает в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ.

МРОТ федеральный

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате (по этой ссылке) три месяца в подарок.

C 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 500 руб. в месяц.

C 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 800 руб. в месяц.

C 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 9 489 руб. в месяц.

C 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 руб. в месяц.

C 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда составит 11 280 руб. в месяц.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда (в т.ч. влияет на повышение зарплаты), а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, минимальных декретных, пособий и пр. МРОТ зависит в некоторой степени от прожиточного минимума.

Динамика роста МРОТ 2000-2019 года

Динамика Инфляции в России 2000-2018 года

Рис. Динамика Инфляции в России 2000-2017 год

О размере МРОТ и о его изменениях в 2018 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2018.

О размере МРОТ и о его изменениях в 2017 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2017.

О размере МРОТ и о его изменениях в 2016 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2016.

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате (по этой ссылке) три месяца в подарок.

Понравилась статья? Добавьте к себе:

Ваши оценки и мнения

😢 В 2022, 2022, 2023 году платеж ИП (см. калькулятор) составит – 40 874, 43 211, 45 842 рублей.

😢 МРОТ с 1 января 2022 года составит 13 890 рублей(+8,6%).

😊 С 2022 года минимальный тариф в бухгалтерии Эльба 408,33 р/мес., есть также нулевой тариф и целый бесплатный год на новый год.

﹪ Лимиты(млн.р.) и ставки(%) УСН по всем регионам и для всех типов бизнеса для 2022 года.

Программа расчета УСН Калькулятор-онлайн налога УСН: На сайте производится полный расчет всех показателей декларации и вывод в Excel БЕСПЛАТНО.

Бухгалтерия онлайн(сейчас для новых 3 месяца в подарок) c возможностью отчетов через интернет, в электронном виде.

Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и пенсионных за определенный период.

Калькулятор декретных расчет пособия по беременности и родам онлайн.

Калькулятор выбора УСН: “Доходы” или “Доходы минус расходы”

Отчетность через Интернет от Контур для ИП на УСН и ЕНВД 167 р./месяц(30 дней бесплатно). При переходе с этого сайта и первой оплате – три месяца в подарок.

Адреса налоговых инспекций ИФНС Москвы, Петербурга и других городов России(налог.ру). Место регистрации ИП и регистрации ООО
в Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, владение 3, корп.1, 5 этаж тел: +7(495) 400-32-78
в Петербурге в 15 налоговой: 197376, Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д. 10-12, литер “О” (вход с Синопской набережной) тел: +7(812) 335-14-03

Адреса отделений пенсионного фонда Москвы, Петербурга и других городов России(pfrf.ru). Вы должны встать на учет в пенсионный в течении пяти дней после регистрации ИП или ООО

Консультант Плюс Самый полный и актуальный сборник документов(кодексы, законы, письма и пр.). База частично открыта, больше в нерабочее время.

Минимальный размер оплаты труда (подготовлено экспертами компании “Гарант”)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ, федеральный МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

В субъектах РФ для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, может быть установлен свой региональный МРОТ. Если он не установлен, то применяется федеральный МРОТ.

Сумма (рублей в месяц)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 6 декабря 2022 г. N 406-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2022 г. N 473-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 27 декабря 2019 г. N 463-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 25 декабря 2018 г. N 481-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 7 марта 2018 г. N 41-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 28 декабря 2017 г. N 421-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 460-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 2 июня 2016 г. N 164-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 14 декабря 2015 г. N 376-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 1 декабря 2014 г. N 408-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 2 декабря 2013 г. N 336-ФЗ)

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 232-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 1 июня 2011 г. N 106-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ)

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 1 октября 2003 г. N 127-ФЗ)

ГАРАНТ:

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ (РМЗП, региональный МРОТ) может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Применяется только для регулирования оплаты труда. Не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Если не установлен или установлен ниже МРОТ, применяется федеральный минимум.

Севастополь – не установлен, действует федеральный МРОТ

Амурская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Архангельская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Астраханская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Брянская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Владимирская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Вологодская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Забайкальский край – не установлен, действует федеральный МРОТ

Иркутская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Кировская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Костромская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Красноярский край – не установлен, действует федеральный МРОТ

Курская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Ленинградская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Мурманская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Новосибирская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Оренбургская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Орловская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Пермский край – не установлен, действует федеральный МРОТ

Пензенская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Адыгея (Адыгея) – не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Ингушетия – не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Калмыкия – не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Коми – не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Марий Эл – не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Мордовия – не установлен, действует федеральный МРОТ

Самарская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Свердловская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Смоленская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Ставропольский край – не установлен, действует федеральный МРОТ

Тамбовская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Тверская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Хабаровский край – не установлен, действует федеральный МРОТ

Челябинская область – не установлен, действует федеральный МРОТ

Чувашская Республика – не установлен, действует федеральный МРОТ

Чукотский автономный округ – не установлен, действует федеральный МРОТ

Базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ