Как платить алименты с отпускных – удержание и перечисление

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Алиментные обязательства — государственная гарантия защиты прав и материальных интересов уязвимых слоев социума – несовершеннолетних и нетрудоспособных. Выплаты осуществляются из дохода алиментообязанного, в который входят все формы денежных вознаграждений за отпуск. Действие исполнительного документа определяет: алименты с отпускных удерживаются или нет.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

В статье расскажем:

Начисляются ли алименты с отпускных?

Отпускные – часть заработка, начисленного работнику в период отпуска. Денежное вознаграждение является составляющей официального дохода и подлежит удержанию в случае установления алиментных обязательств.

При неиспользовании отпуска платеж по алиментам производится с других полученных доходов. Речь идет о компенсации.

Такая возможность предоставляется, когда:

отпуск трансформируется в выплату;
плательщик умер и деньги получает наследник;
подписано соглашение о расторжении трудовых отношений;
перевод сотрудника.

Удержание в пользу алиментов осуществляется с таких видов отпуска:

основного ежегодного;
дополнительного;
за несистематический рабочий график;
компенсации.

Расчет алиментов с отпускных (пример)

Размер ежемесячного денежного содержания высчитывается отделом бухгалтерии работодателя. Финансовые операции имеют следующую последовательность:

Расчет суммы отпускных выплат. Определение точного размера денежного вознаграждения регламентируется нормами ТК РФ и положениями локальных правых актов организации. В процессе вычисления учитываются следующие показатели:
- размер оклада;
- продолжительность трудовой деятельности по последнему месту трудоустройства;
- общий стаж;
- количество дней, проведенных на рабочем месте;
- наличие больничного листа в текущем месяце и другое.
Удержание подоходного налога. НДФЛ составляет 13 % заработка.
Налоговый вычет (при наличии оснований).
Вычисление с отпускных выплат. Применяются общие правила пропорциональной формы расчета с заработка:
- 1 ребенок – 25 % дохода;
- 2 – 33 %;
- 3 и более – 50 %.

Исходя из вышеизложенного, формула расчета выглядит так:
Размер алиментов = (сумма отпускных выплат – НДФЛ (+ налоговые льготы)) * часть заработка (% по исполнительному документу).

Васильеву А. А. начислены отпускные – 40 тыс. руб. Гражданин является алиментообязанным, ежемесячное содержание несовершеннолетнего ребенка установлено решением суда в размере ¼ части от заработка. Выплата просрочена на 4 дня.

Расчет алиментов на текущий месяц выглядит следующим образом:

НДФЛ: 40 000 * 13% = 5200.
Сумма отпускных: 40 000 – 5200 = 34800.
Алименты: 34 800 * 25% = 8700.
Неустойка за 4 дня: (8700 * 0,5) * 4 = 174.
К выдаче Васильеву: 34800 – 8700 – 174 = 25926.

Предоставление денежных средств получателю посредством личного вручения, в кассе или перечисления на расчетный счет.

В случае допущения просрочки выплат по алиментным обязательствам допускается возможность начисления неустойки за каждый день по 0,1 %. К злостному неплательщику применяются меры воздействия в виде ареста имущества и дальнейшей реализации с целью погашения.

Затраты, предусмотренные процедурой перевода алиментов, несет алиментообязанный. Бухгалтер вправе оплатить комиссию за счет плательщика, сразу удерживая сумму из отпускных выплат перед непосредственной выдачей денег на руки.

Сроки перечисления алиментов с отпускных

В процессе поступления денежных средств получателю задействованы 2 срока, регламентированных нормами Трудового и Семейного кодексов:

3 дня для начисления отпускных выплат сотруднику, предшествующие моменту ухода в отпуск;
3 дня для перечисления денег получателю с момента выдачи средств (зарплаты, отпускных, компенсации).

Согласно правилу сумма алиментов должна быть предоставлена взыскателю до ухода алиментообязанного на отдых.

Задержка в переводе алиментов

Если работник, в отношении которого установлены алиментные обязательства, находится в отпуске, а деньги не поступили на счет, получатель вправе:

обратиться в ФССП с заявлением;
подать иск в суд.

Основанием для обращения является нарушение норм законодательства в части соблюдения порядка начисления алиментов. Одним из требований может стать выплата неустойки и привлечение к ответственности виновных лиц.

Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении?

Удерживаются ли алименты с командировочных?

С каких доходов удерживаются алименты на ребенка?

Ответы юриста на вопросы об удержании алиментов с отпускных

Как начислять, если ребенку во время отпуска исполнилось 18 лет

Если совершеннолетие ребенка, в отношении которого выполняются алиментные обязательства, пришлось на время отпуска плательщика, последовательность расчета денежного пособия выглядит так:

Расчет отпускных с учетом НДФЛ.
Определение количества календарных дней с момента начала отпуска до совершеннолетия иждивенца – время действия обязательств.
Вычисление платы на один день.
Расчет алиментов за период действия исполнительного документа во время отпуска.

Удерживаются ли алименты, если ребенок поехал с родителем в отпуск

Порядок исполнения родительского долга в части выплаты алиментов, когда несовершеннолетний поехал с алиментообязанным в отпуск, изменению не подлежит. Совместная поездка не входит в перечень оснований, освобождающих от денежных обязательств. Затраты на отпуск значения не имеют.

Возможность временного освобождения от выплаты алиментов может быть предусмотрена только условиями нотариального соглашения между родителями.

Если отпускные выплачены раньше, а алименты назначены позже

Алименты взыскиваются с суммы отпускных на основании юридических документов, вступивших в законную силу. В случае отсутствия необходимого основания денежное вознаграждение сотрудника не подлежит разделу.

С целью определения возможности выплаты алиментов с ранее выплаченных отпускных необходимо выяснить момент начала денежных обязательств в течение времени, учтенного при выплате отпускных. Удержание размера материального содержания подлежит взысканию из текущего заработка, а не выплаченного за прошедший период. Если при сравнении двух временных отрезков точек соприкосновения не обнаружено – алименты не взыскиваются.

Заключение

Алименты несовершеннолетнему ребенку из отпускных подлежат удержанию и рассчитываются в строгом соответствии закону. Начисление выплат относится к компетенции работодателя. Пренебрежение обязательствами – основание для привлечения виновных к ответственности (пеня, арест и реализация имущества).

Удерживаются ли алименты с пенсии военнослужащего в России?

Удерживаются ли алименты с пенсии по инвалидности на ребенка?

Платят ли алименты с премии?

Алименты с больничного листа: удерживают или нет

Платятся ли алименты с выигрыша

Средние алименты по России

Если у вас остались вопросы, пишите в комментариях, мы разберем вашу ситуацию и дадим развернутый ответ

Мы используем файлы cookie, чтобы предоставить пользователям больше возможностей. Условия использования смотрите здесь.

Сайт не занимается деятельностью по предоставлению юридических услуг. Содержание сайта не является рекомендацией или офертой, вся информация носит ознакомительный характер. При использовании материалов гиперссылка на Socprav.ru обязательна.

Удерживаются ли алименты с отпускных или нет?

Алименты с отпускных удерживаются или нет? Ответ на этот вопрос дадим далее после рассмотрения положений сразу нескольких федеральных нормативных актов. А также изучим нюансы удержаний в различных ситуациях, которые помогут избежать претензий со стороны контролирующих органов.

Начисляются ли алименты на отпускные выплаты?

Алименты с отпускных гражданина в пользу управомоченных лиц обязательно уплачиваются — как и с иных доходов, которые указаны в Перечне, утвержденном постановлением Правительства России от 18.07.1996 № 841.

Уплата алиментов в обычном порядке (без участия приставов) может осуществляться работодателем за счет отпускных и иных трудовых доходов работника на основании (п. 2 ст. 100 СК РФ, п. 2 ст. 121, 122 ГПК РФ):

нотариального соглашения между бывшими супругами;
судебного приказа.

Если обязанное лицо препятствует или не способствует осуществляемому в обычном порядке перечислению алиментов, то в дело уже вступают судебные приставы. Они могут инициировать взыскание алиментов с отпускных, зарплаты и иных доходов должника.

Рассмотрим, вправе ли работодатель удерживать алименты с отпускных или нет, и в каком порядке перечисляются удержания взыскателю.

Как выплачивать алименты с отпускных: удержание сумм?

Изучим теперь, как осуществляется выплата алиментов с отпускных на практике.

Работодатель в таких случаях действует по следующему алгоритму (пп. 3, 4, 4.1 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, ст. 109 СК РФ):

1. Получив исполнительный документ, обеспечивает удержание суммы, соответствующей данному документу, с доходов работника, включая отпускные.

Подробнее о порядке начтсления и удержания алиментов читайте здесь.

2. В течение 3 дней с момента выплаты отпускных (иных доходов) работнику перечисляет их часть взыскателю алиментов.

Пересчитывать ли отпускные, если исполнительный документ поступил в организацию во время отпуска сотрудника, узнайте из консультации экспертов системы КонсультантПлюс. Пробный доступ к К+ можно получить бесплатно.

3. Всякий раз, когда работнику выплачиваются очередные отпускные (иные доходы), перечисляет их часть взыскателю, до тех пор пока:

долг не будет погашен полностью;
работник не уволится;
о прекращении выплат не обратится с заявлением взыскатель;
о прекращении взыскания алиментов не издаст постановление пристав-исполнитель.

Как отразить алименты в бухучете, читайте в материале «Проводки при начислении и удержании из зарплаты алиментов».

Окончив уплату алиментов с зарплаты работника, фирма-работодатель направляет:

исполнительный документ с отметкой об окончании выплат взыскателю или приставу (в зависимости от того, кто передал документ);
справку об удержанной у должника сумме (при частичном взыскании).

Величина алиментов к удержанию устанавливается судом или фиксируется в нотариальном соглашении. Рассмотрим максимальный размер алиментов.

Размер алиментов с отпускных

Размер алиментов с отпускных и иных доходов гражданина:

1. При отсутствии нотариального соглашения между супругами (п. 1 ст. 81 СК РФ) составляет:

1/4 дохода — на 1 ребенка;
2/3 дохода — на 2 детей;
1/2 дохода — на 3 и более детей.

При этом суд вправе увеличить или уменьшить данные показатели (п. 2 ст. 81 СК РФ).

2. При наличии нотариального соглашения устанавливается любая сумма, но, если алименты платятся с зарплаты, перечислению подлежит не более 70% от ее величины (ст. 138 ТК РФ).

3. Суд может установить размер алиментов в твердой денежной сумме или в виде доли величины прожиточного минимума. В данном случае величину алиментов нужно индексировать пропорционально росту величины прожиточного минимума.

Получите пробный бесплатный доступ к КонсультантПлюс и изучите пошаговую инструкцию «Как индексируются алименты».

При этом и в 1-м, и во 2-м, и в 3-м случае алименты удерживаются после уменьшения доходов на сумму НДФЛ в первоочередном порядке вне зависимости от иных долговых обязательств сотрудника.

Не имеет значения, удерживаются или нет алименты с отпускных, при расчете алиментов с других доходов. Отметим, что в Перечень по постановлению 841 входят в общем случае все доходы, исчисляемые по среднему заработку (в их числе — отпускные). Но если речь идет о доходах, представленных выплатами по больничным, которые так же, как и отпускные, считаются по среднему заработку, алименты могут быть взысканы только по решению суда (подп. «в» п. 2 Перечня).

Подробности ищите здесь.

Есть ряд разновидностей доходов, с которых алименты не могут быть взысканы, — рассмотрим их.

Когда перечислять алименты с доходов нельзя?

Перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, закреплен в ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ:

1. Компенсационные выплаты на проезд, лечение, а также по уходу за нетрудоспособными гражданами за счет бюджетов различных уровней.

2. Страховое обеспечение по соцстрахованию, за исключением пенсий.

3. Средства маткапитала.

4. Пенсии по потере кормильца, выплачиваемые из федерального бюджета, а также доплаты к пенсиям из бюджетов субъектов.

5. Компенсационные выплаты от работодателя:

командировочные;
при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близкого родственника;
на амортизацию инструмента, используемого сотрудником в рабочих целях.

6. Детские пособия, выплачиваемые за счет бюджетной системы РФ.

7. Единовременные суммы матпомощи, выплачиваемые из бюджетных средств и т. д.

Положен ли двойной «детский» вычет матери, если отец уклоняется от алиментов, читайте здесь.

Итоги

На вопрос: «Удерживать или нет алименты с отпускных?» — законодательство РФ дает положительный ответ. Порядок отчислений с алиментов работодателем тот же, что и при отчислениях с других доходов работника. Максимальный размер соответствующих алиментов может определяться в соответствии с положениями СК РФ, ТК РФ, решением суда или нотариальным соглашением между бывшими супругами.

Узнать больше о специфике уплаты алиментов вы можете в статьях:

Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”
Трудовой кодекс РФ
Семейный кодекс РФ
Гражданский процессуальный кодекс РФ

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Перечисление алиментов с отпускных в 2022 году

Алименты удерживаются не только с заработной платы работника, но и с выплачиваемых ему отпускных. В статье рассмотрим в какие сроки необходимо перечислять алименты с отпускных, сто делать, если срок окончания выплаты отпускных приходится на отпуск, а также что грозит работодателю за несвоевременное перечисление алиментов с отпускных.

Алиментное обязательство

Алименты представляют собой определенный процент от дохода работника или фиксированную сумму, которую перечисляет один из родителей с целью содержания несовершеннолетнего ребенка или детей. Оплачивать работник их может как добровольно, так и принудительно. В добровольном порядке родители оформляют между собой соглашение, заверенное нотариусом, в котором устанавливается определенная сумма или процент от зарплаты для ежемесячного перечисления. В принудительном порядке алименты устанавливаются судом, в этом случае работодателю поступает решение. Также алименты могут перечисляться по исполнительному листу, в котором содержится информация о размере удержаний с зарплаты на алименты (Читайте также статью ⇒ Алименты при увольнении сотрудника в 2022).

Размер алиментов

Оплачивать алименты можно как в фиксированной форме, так и в определенной доле от дохода алиментщика. Так, на одного ребенка с зарплаты алиментщика удерживают 25%, на двух – 33%, на трех – 50%. Оплачивать алименты следует не только с заработной платы, но и с любого другого дохода (ст. 81, 82 ТК РФ). Если работник трудится в нескольких местах, то и алименты нужно перечислять со всех доходов, получаемых у этих работодателей (Читайте также статью ⇒ Сколько удерживают с зарплаты на алименты).

Перечисление алиментов с отпускных

Отпускные относятся к тем выплатам, с которых алименты удерживаются (Перечень, утв. Постановление Правительства РФ №841 от 18.07.1996). Срок, в который необходимо выплатить отпускные равен трем дня до начала отпуска. (136 ТК РФ). Статья 109 СК РФ гласит, что удержанные алименты выплачиваются получателем в течение 3 дней с даты перечисления отпускных. Из этого можно сделать вывод, что перечислить алименты необходимо до дня ухода алиментщика в отпуск.

Предположим, что Иванов собрался в отпуск 5 февраля 2022 года. Выдать ему отпускные нужно не позднее трех календарных дней до начала отпуска, то есть не позднее 2 февраля 2022 года. А отпускные следует перечислить в течение трех дней, после выплаты отпускных. Соответственно, если Иванову перечислят отпускные 2 февраля, то алименты необходимо перечислить 5 февраля. Но как правило и зарплата и алименты с нее перечисляются одним днем.

Важно! Исполнительный лист на удержание алиментов поступает на работодателя, соответственно он и несет ответственность за правильность расчетов и сроков перечисления алиментов.

Если на период отпуска приходится совершеннолетие ребенка

Перед тем как начислить алименты впервые, необходимо определиться с датой. То же касается и прекращения алиментных выплат. Необходимость удерживать и перечислять отпускные прекратиться, как только ребенку, на которого производились отчисления исполнится 18 лет (120 СК РФ). Нередко случаются и такие ситуации, когда совершеннолетие ребенка наступает в момент отпуска алиментщика.

В этом случае бухгалтеру нужно строго следить за сроками. Если день, когда ребенку исполнится 18 лет наступит еще до отпуска, то с отпускных выплат алименты удерживать уже не нужно. А если день рождения ребенка будет во время отпуска, то удерживать алименты нужно только с выплат на те дни отпуска, которые были до этого дня. То есть в полном объеме алименты удерживать уже не нужно. Рассмотрим подробнее на примере.

Пример удержания алиментов с отпускных

И.И. Иванов трудится в ООО «Континент». По исполнительному листу с зарплаты Иванова удерживаются алименты на его сына до достижения им 18 лет. Размер алиментов – 25% от дохода. Иванов написал заявление на отпуск на 14 дней с 5 февраля 2022 года. Но 10 февраля сыну исполняется 18 лет. Зарплата Иванова составляет 40 000 рублей. Вычет на первого ребенка Иванову производится в размере 1400 рублей.

Отпускные Иванова составили 19 113 рублей.

Алименты необходимо удержать с зарплаты Иванова за период работы в феврале до отпуска и с отпускных за те дни, которые приходятся до дня рождения ребенка, то есть за тот период времени когда алиментные обязательства еще действовали.

В феврале до отпуска Иванов отработал 2 дня. За эти дни рассчитаем ему зарплату:

40 000 руб/ 19 дн х 2 дн = 4211 рублей

НДФЛ с этой суммы равен: 4211 х 13% = 547,43 рубля

Алименты с зарплаты составят: (4211 – 547,43) х 25% = 915,90

Теперь рассчитаем алименты с отпускных.

С отпускных Иванова удержали НДФЛ: 19 113 руб х 13% = 2484,70

Теперь нужно определить размер отпускных, который приходится на те дни отпуска, когда алиментное обязательство действует:

(19 113 – 2484,70) / 14 дн х 5 дн = 5938,68 рублей

Таким образом, за февраль сумма алиментов составит:

915,90 + 5938,68 = 6854,58 рублей

С каких выплат алименты не удерживаются

После того, как исполнительный лист поступил к работодателю, работнику делать уже ничего не придется. Все остальные расчеты, ответственность за перечисление лягут «на плечи» работодателя. Удерживать алименты следует с дохода уже после того, как с начисленной суммы удержан НДФЛ. С некоторых выплат алименты не удерживаются (закон №229). К ним относятся: матпомощь, выплачиваемая в связи со смертью близкого родственника, либо в связи с вступлением в брак, либо в связи с рождением ребенка. Также не удерживаются алименты и с компенсаций, выплачиваемых работнику, например, при сокращении, ликвидации компании или некоторых видах увольнения.

Ответственность работодателя

Руководителя компании, а также бухгалтера, производящего расчет и перечисление алиментов, в случае нарушений могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности. Должностному лицу, который нарушит нормы законодательства об исполнительном производстве грозит штраф: 15000 – 20000 рублей (17.14 КоАП РФ). При «злостном неисполнении» должностными лицами компании решения суда или исполнительного документа грозит штрафом до 200 000 рублей, либо лишением свободы до 2 лет (315 УК РФ). Как правило, задержка в перечислении алиментов связана с несвоевременной выплатой зарплаты в компании. Но иногда, уплата не в положенный срок связана халатностью бухгалтера или другого лица, ответственного за перечисление алиментов.

Удержание алиментов: справочник бухгалтера

Рассмотрим наиболее важные и частые вопросы оплаты алиментов. Заявление, максимальный процент удержания, какие доходы учитывать и как перечислять алименты.

Обязанность по удержанию алиментов

Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.

В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

исполнительный лист (чаще всего);
судебный приказ;
нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.

В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

Максимальный процент удержания

Требуется отметить, что удержания из дохода работника по различным основаниям, в том числе и по алиментам, должны производиться из суммы, оставшейся уже после удержания НДФЛ. Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ.

В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:

Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.;

Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):

Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Какие доходы работника учитывать при удержании

Список всех доходов сотрудника, с которых необходимо удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. Этот же перечень действителен и в отношении совершеннолетних детей (по письму Минтруда РФ от 12.09.2017 № 11-1/ООГ-1816).

К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.

Доходы при этом могут быть как в денежной, так и в натуральной форме, и по всем местам работы — как с основного места, так и по совместительству (п. 1 Постановления № 841 от 18.07.1996 г.).

Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

Как перечислять алименты

Удерживать алименты бухгалтеру необходимо с момента получения исполнительного листа. Это закреплено в ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007. В нем также может быть указана конкретная дата, с которой необходимо начать удержания.

Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода сотруднику-алиментщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г., а также в ст. 109 СК РФ. В этих же правовых актах отмечено, что расходы на перевод алиментов получателю осуществляются за счет алиментщика. То есть, например, комиссию банка по перечислению денежных средств можно также смело удерживать из дохода должника.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.

Хранение и сроки действия исполнительных документов

При получении документа-основания о взыскании алиментов организации рекомендуется направить взыскателю уведомление о том, что документ организацией получен от такой-то даты и принят к исполнению. Однако по закону обязанности таковой нет.

Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока — так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.

За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

на должностное физлицо — 2500 руб.;
на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
на организацию — 50 000 — 100 000 руб.

Прекращение исполнения

В случае, если сотрудник увольняется, организация обязана сообщить об этом судебному исполнителю в течение трех дней с момента увольнения, в уведомлении необходимо также указать информацию о новом месте работы должника (если известно) — ч. 1 ст. 111 СК РФ.

Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом. Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.

Пройдите курс повышения квалификации по теме «Управленческий учет с нуля до внедрения». 120 ак.часов, обучение онлайн 1 месяц, официальное удостоверение.

При записи на курс до 6 февраля подарок 12 тысяч рублей — 3 месяца безлимитных консультаций от лучших экспертов «Клерка».

Алименты и отпускные средства – тонкости удержания

Отпускные – это некая денежная сумма, которая начисляется сотрудникам предприятия в периоды оплачиваемых отпусков.

Эти средства относятся к оплате трудовой деятельности, поэтому из них выплачиваются алименты точно так же, как с обычной заработной платы, начисляемой ежемесячно.

Поэтому лицам, выплачивающим алименты, на какие-либо финансовые поблажки в выплатах во время их нахождения в отпуске рассчитывать не стоит.

Всю самую подробную информацию об удержаниях из отпускных для уплаты алиментов на одного, двух, трех или больше детей вы найдете в нашей статье.

Когда перечисляются?

Порядок начисления и перечисления средств, относящихся к алиментным выплатам, регулируется трудовым законодательством. Согласно нормативным положениям начисление осуществляется за три дня до выхода сотрудника в отпуск. Перечисление алиментных средств из начисленной суммы отпускных производится также в трёхдневный срок.

То есть, по факту перечисление может занимать от одного до трёх дней.

Следует отметить, что начисление и своевременный перевод этих средств контролируется судебными приставами. Поэтому, если положенная сумма дошла до получателя позже указанного в законодательстве срока, организация, сотрудник которой ушёл в отпуск, будет нести административную ответственность за просрочку.

Как удерживаются?

Правила взимания алиментных сумм отражены в Семейном кодексе. В организацию, где работает плательщик (ответчик), приходит специальный судебный документ. Этот исполнительный лист служит основанием для удержания средств и их перевода получателю.

Список финансовых перечислений, с которых необходимо вычесть сумму алиментных выплат, указан в правительственном постановлении под номером 841, вынесенном в июле 1996 года. А доходы, с которых удерживать средства запрещено, прописаны в Федеральном законодательстве (закон номер 229). Это различного рода материальная помощь. Например, выплаты при рождении ребёнка, или смерти родственника.

Чтобы алиментные выплаты были удержаны, необходимо предоставить три основных документа:

исполнительный лист (документальный отклик суда на поданный иск);
решение суда;
и соглашение о перечислении (документ заверяется в нотариальной конторе).

Документы доставляются в организацию или на предприятие, где работает плательщик, судебным приставом. Все бумаги передаются в руки работодателю.

Величина выплат будет зависеть от количества детей, не достигших совершеннолетия. Сумма алиментов является процентным отношением к размеру средней заработной платы:

25% – один ребёнок;
33% – двое детей;
50% – трое и больше.

Преимущественно назначается выплата долями. Реже фиксированным платежом. Последний вид выплат связан с особенностями трудоустройства плательщика. Он работает нелегально (заработная плата выдаётся работодателем в «конверте»), оплата труда нерегулярная или в непостоянном размере, плательщик официально не трудоустроен (безработный).

Согласно Семейному кодексу (81-я и 82-я статья) платить установленную сумму необходимо как на основном, так и на дополнительном рабочем месте.

Деньги перечисляются с заработной платы, любых поощрений или выплат, относящихся к вознаграждению за трудовую деятельность.

Ответчику (плательщику) не нужно ничего делать – удержания по исполнительному листу из заработной платы происходят в автоматическом режиме. Главное – не уклоняться от выплаты. Все расчёты производятся сотрудниками бухгалтерии. Алиментные отчисления удерживаются после того, как с дохода было отчислено 13% налога (НДФЛ).

Порядок расчёта

Расчёты производятся только в случае оплаты долями, то есть, если сумма отчислений не фиксированная.

Сначала из отпускных вычитается подоходный налог и только после этого удерживается доля алиментов, положенных по закону.

Следует понимать, что поездка на отдых вместе с детьми не является основанием для неуплаты им алиментов.

Отменить выплаты такого рода может только суд. Во всех остальных случаях расходы на поездку с ребёнком никак не учитываются при вычете алиментных средств.

За каждый день просрочки при перечислении выплат дополнительно начисляется 0,5%.

А злостный неплательщик может лишиться имущества – его взыщут в счёт погашения долга по алиментам (если средств у ответчика будет недостаточно).

Формула расчёта следующая:

от суммы отпускных вычитается НДФЛ (это фиксированные 13%, те есть, сумма умножается на 13);
полученное число умножается на долю в процентах (например, на одного ребёнка отчисляется 25%).

Затем бухгалтер в течение трёх ближайших дней выдаёт деньги получателю или переводит их на его банковский счёт.

Программа государственного софинансирования пенсии подробно описана в нашем материале. Мы стараемся предоставлять нашим читателям наиболее полную и достоверную информацию.

Подробная информация о индексировании вашей пенсии если вы — работающий пенсионер, вы можете найти здесь.

О процедуре компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении вы узнаете в этой статье.

Сотрудник получает отпускные выплаты в размере 24 490 рублей. В отпуск он выходит на 13 дней, в этом же месяце ребёнку исполняется восемнадцать лет. Срок действия алиментных обязательств равен шести дням.

Расчёты выглядят так:

24 490 умножить на 13 равно 3 184 рубля (эту сумму отчислят в качестве подоходного налога);
24 490 вычесть 3 184 равно 21 306 (это сумма оставшихся отпускных после отчисления НДФЛ);
21 306 разделить на 13 дней отпуска равно 1 638 рублей 92 копейки (размер отпускных выплат за один день);
1 638,92 умножить на 6 дней равно 9 833 рубля 52 копейки (размер отпускных за 6 дней, в которые ещё необходимо выплачивать алименты);
9 833,52 умножить на 25% равно 2 458 рублей и 38 копеек (размер алиментных отчислений).

Ещё один пример:

Сотруднику после удержания налогов начислили отпускные в размере 24 490 рублей. Ребёнок несовершеннолетний.

Для определения суммы алиментов необходимо:

24 490 умножить на 25% равно 6 122 рубля 50 копеек (размер алиментных отчислений).
Если у сотрудника двое детей, сумму отпускных умножат на 33. Например, 21 306 умножить на 33% равно 7 030 рублей 98 копеек.

При просрочке расчёт будет немного другим.

Сотрудник после отчисления подоходного налога должен получить отпускные в размере 30 500 рублей. Просрочка составляет два дня. Пеня за день отсрочки 0,5%. Имеется один ребёнок в несовершеннолетнем возрасте.

Расчёты будут производиться следующим образом:

30 500 умножить на 25% равно 7 625 рублей (сумма алиментных отчислений без просрочки);
7 625 умножить на 0,5% равно 39 рублей и 25 копеек (пеня за день просрочки);
39,25 прибавить 39,25 равно 78 рублей 50 копеек (пеня за два дня просрочки);
итоговая сумма отчислений составит 7 703 рубля 50 копеек (вместе с пеней).

Из прибыли, полученной сотрудником в результате трудовой деятельности, работодателем не может быть отчислено в качестве алиментных выплат больше 70%. Вся удержанная сумма выплачивается через кассу предприятия или организации либо переводится на банковский счёт получателя (как вариант, высылается почтовым переводом).

Когда перечислять алименты с отпускных?

Согласно статьям 81 и 82 Семейного Кодекса Российской Федерации алиментные выплаты на детей взимаются со всех видов дохода, включая начисления заработной платы на период отпуска. О том, каковы основания для удержания алиментов, когда перечисляется деньги и в каком размере, а также об ответственности работодателя плательщика рассказано в данной статье.

Основания для удержания алиментов

В соответствии с п. 2 ст. 100 СК РФ , а также с п. 2 ст. 121 и 122 ГПК РФ в перечень доходов, из которых выплачивается алиментное содержание на детей, включаются отпускные начисления.

Важно! Постановление Правительства № 841 от 18.07.1996 г., п. 1, чётко оговаривает обязательное удержание алиментных выплат с заработной платы, сохраняемой за сотрудником на период его пребывания в отпуске.

Для того чтобы организация, в которой работает алиментоплательщик, производила удержание средств из его дохода, родитель-получатель должен предоставить документы, служащие основанием для процедуры:

Руководству предприятия. В этом случае выплаты начнутся быстрее.
В службу судебных приставов по месту регистрации алиментообязанного, приложив заявление с просьбой начать исполнительное производство.

Тогда ответственный пристав-исполнитель:

вызовет должника и предупредит его об ответственности за неисполнение своих обязанностей по содержанию ребёнка;
передаст документ-основание работодателю алиментообязанного.

При таком подходе процесс длится дольше, зато исполнительная служба будет отслеживать выполнение обязательств и при уклонении обеспечивать меры административного либо уголовного наказания.

К документам, на основании которых удерживаются средства на содержание детей из доходов одного из родителей и передаются другому, на иждивении которого находится ребёнок, относятся:

исполнительный лист, выданный на основании судебного решения;
алиментное соглашение.

Решение суда

При подаче в суд иска по алиментным выплатам судья выдаёт приказ в соответствии с приняты решением по данному вопросу.

Исполнительный лист

По решению суда о назначении ежемесячных выплат составляется исполнительный лист, в котором чётко определён порядок удержания средств на нужды ребёнка либо указана конкретная сумма отчислений.

по месту работы алиментообязанного;
в Федеральную службу судебных приставов (ФССП).

Исполнительный лист содержит всю информацию, необходимую для алиментных отчислений.

Алиментное соглашение

Родители ребёнка могут договориться между собой о сумме и порядке выплаты пособия и обратиться к нотариусу для составления и заверения соответствующего документа.

Оригинал нотариального соглашения по алиментам либо его дубликат (а не просто копия) имеют силу исполнительного листа.

Порядок расчёта

Согласно СК РФ расчёт средств на содержание детей производится после того, как из дохода родителя (в том числе выплат на отпуск, являющихся частью заработка), был удержан налоговый взнос — НДФЛ.

Налог на доход физических лиц составляет 13 % общей суммы начисленной заработной платы (включая отпускные).

После того, как из зарплаты, сохраняющейся за работником во время его пребывания в отпуске, вычли подоходный налог, от оставшейся суммы высчитывают процент алиментных отчислений.

Если работник получил денежную компенсацию за отпуск, в том числе при увольнении по собственному желанию либо по иной причине, а также при переводе с другого предприятия, порядок выплаты алиментов из начисленных средств не изменяется.

В ситуации, при которой ребёнок достиг совершеннолетия в период отпуска родителя-плательщика, алименты будут начислены только до той даты, когда сыну либо дочери исполнилось 18 лет.

Формула

Размер алиментов определяется статьёй 81 СК РФ и напрямую связан с количеством детей:

Если пособие выплачивается на одного ребёнка, то отчисления на его содержание составляют 25 % от суммы отпускных за вычетом 13 % НДФЛ и высчитываются по формуле:

(СО (сумма отпускных) — (СО х 13 : 100)) х 25 : 100 = СА (сумма алиментов).
2. На двоих детей — 33,3 %:
(СО — СО х 13 : 100) х 33,3 : 100 = СА.
3. На троих и более — 50 %:
(СО — СО х 13 : 100) х 50 : 100 = СА.
В отдельных случаях сумма алиментных выплат может достигать 70 %, то есть:
(СО — СО х 13 : 100) х 70 : 100 = СА.

Это максимальный процент, оговоренный ст. 138 ТК РФ , который начисляется:

при наличии большой задолженности по алиментам;
если у алиментодателя трое (и более) детей и один из них — инвалид.

Сроки перечислений

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ установлено начисление выплат на отпуск за 3 суток до того дня, с которого начинается отдых.

Согласно п. 3 статьи 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» алименты с начисленной суммы переводятся работодателем алиментообязанного на счёт получателя не позднее, чем через 3 дня с того момента, как отпускные были перечислены плательщику пособия.

Внимание! В случае, если деньги на отпуск не были выплачены, лицо, обязанное вносить алименты, может перенести начало своего законного отдыха на тот период, когда работодатель сможет перечислить средства.

При наличии задолженности у алиментодателя к обязательным выплатам прибавляется пеня в размере 0,5 % от расчётной от суммы за каждый день просрочки:

(СА (сумма алиментов) х 0,5 : 100) х КД (количество просроченных дней) = СП (сумма пени).

В случае неуплаты к родителю-плательщику применяются меры принудительного взыскания.

Алиментные выплаты из отпускных денег могут быть не перечислены родителю-получателю по недосмотру бухгалтерии. Для решения вопроса необходимо направить руководителю предприятия обращение в письменном виде с подробным объяснением ситуации и просьбой исправить нарушение. Если реакции не последует, придётся обратиться в районный суд.

Очерёдность при иных денежных обязательствах

В ситуации, когда помимо исполнительного листа есть другие документы, согласно которым плательщик алиментов обязан выплачивать задолженности, в первую очередь взыскиваются средства на содержание детей, а затем уже производятся остальные отчисления.

Если родитель-алиментодатель пребывает в заключении либо находится в стационаре медицинского учреждения на принудительном лечении, алименты взимаются с той части дохода плательщика, которая остаётся после вычета денежной суммы, идущей на его содержание.

Ответственность работодателя

В соответствии со статьёй 109 СК РФ за удержание средств на содержание ребёнка как из заработной платы в целом, так и из отпускных как её части отвечает руководство того предприятия либо организации, где работает гражданин, обязанный выплачивать алименты.

Если на предприятие был направлен соответствующий документ-основание, бухгалтерия обязана:

произвести расчёт алиментных отчислений;
удержать средства из отпускных работника-алиментодателя;
перечислить деньги на счёт получателя не позднее первого дня отпуска сотрудника.

На практике начисление денежных средств на отпуск и перевод алиментных платежей, как правило, производится в один и тот же день.

Важно! Неправомерное удержание алиментов влечёт за собой административную ответственность для сотрудников бухгалтерии предприятия.

Если алиментные выплаты из отпускных не были перечислены родителю-получателю, последний имеет право обратиться в судебную инстанцию с иском об их взыскании.

Ст. 109 СК РФ предусматривает административную либо уголовную ответственность работодателя и за несвоевременную выплату отпускных, и за непереведение вовремя средств на содержание ребёнка.

Уголовная ответственность наступает при намеренном неисполнении решения суда (ст. 325 УК РФ ), а также в случае утери исполнительного листа.

Из каких выплат алименты не удерживаются?

В статье 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 перечислены выплаты, получаемые алиментодателем, из которых он не обязан отчислять пособие на детей.

Данные суммы не относятся к доходам, так как представляют собой дотации на самого плательщика, выделяемые из государственного бюджета либо из средств предприятия по производственной необходимости.

Компенсации на лечение, уход за инвалидом, проезд и иные.
Доплаты к пенсиям из госбюджета.
Единовременные выплаты малоимущим.
Материнский капитал (суммы на второго и последующих детей из ПФР).
Страховое обеспечение.
Пенсии детям по потере кормильца.

Компенсации от работодателя:

на приобретение инструментов;
командировочные;
связанные с событиями в семье.

Уплата алиментов при совместном отдыхе с ребёнком

Ситуация, при которой родитель, выплачивающий алименты, уходит в отпуск и едет отдыхать вместе с ребёнком, не отменяет отчисления денег на содержание детей.

Важно! В соответствии со статьёй 116 Семейного Кодекса РФ плательщик не имеет права требовать возвращения перечисленных средств.

Исключение представляют те случаи, когда:

при перечислении была допущена ошибка;
имела место подделка документов;
суд был изначально дезинформирован и судебное решение было отменено;
заверенное нотариусом соглашение было подписано под давлением и подверглось аннуляции.

Во всех остальных случаях отпускные расходы алиментодатель оплачивает из своих средств, а получатель алиментов может по своему усмотрению выделить из пособия деньги на поездку ребёнка, но делать это не обязан.

Знание правил начисления алиментов и порядка их выплат поможет соблюдать законность в данном вопросе и избежать неприятных сюрпризов. При этом не имеет значения, с какой части дохода — заработной платы или отпускных — происходит удержание материальной помощи детям.

Как Выплачивать Алименты Если Человек Был в Отпуске

(Начисленные отпускные – 13 % подоходного налога)*(часть отчисляемых алиментов) = сумма получаемой зарплаты.

Обычно бухгалтерия самостоятельно занимается отчислением алиментов, автоматически снимая их каждый месяц со всех доходов родителя. Если речь идет об обязательствах перед старшими членами семьи, то алименты коснутся не всех доходов. Например, компенсации алиментщик должен будет получить полностью. В таких случаях удержание возможно произвести только с официальной части зарплаты.

Если человек уходит в отпуск, например, с 10 августа по 3 сентября, то бухгалтерия обязана все рассчитать и выплатить средства до начала отпускного периода по факту.

Расчет производится по такой формуле:

Полные отпускные – 13 % налога – (Полные отпускные – 13 %) * 0, 25 = Фактическая сумма к выплате

В этот же период обязано произвестись отчисление алиментов получателю. В противном случае бухгалтерия производства может быть подвергнута взысканию в виде штрафа за невыполнение своих обязанностей.

Происходит ли удержания средств с аванса

В действительности алименты любого рода подвергаются отчислению раз в месяц. Но если бухгалтерия решит производить отчисление частями или удерживать с аванса, то это не считается незаконным. В таких случаях подается заявление в саму бухгалтерию с просьбой изменить день и отчислять сумму с основной зарплаты. По сути, даже если такие отчисления производят, ничего не изменяется: сумма остается идентичной в любом случае.

Сроки начисления и удержания

Закон, невзирая на строгость, заботится о полноценной жизни и отдыхе человека, против которого обращено взыскание по обязательствам. Именно поэтому все отчисления, включая алименты, должны быть отчислены по адресатам до того момента, как человек фактически должен будет уйти в отпуск. То есть, если дата ухода в отпуск назначена на 10 сентября, то максимум за три дня бухгалтерия обязана произвести все расчеты и отчисления. Остаток средств, причем в однозначном порядке, должен быть переведен на зарплатные карты или выдан лично.

Как и Кто Оплачивает Отпускные Если Есть Алименты В свою очередь, Служба судебных приставов обязана следить за соблюдением порядка взыскания и своевременного перечисления средств.
☑ Все об алиментах при разводе кому и в каком размере положены, порядок выплаты. Как Выплачиваются Алименты Если Человек в Отпуске

Какой процент положен на одного и нескольких детей

Алименты с отпускных Итак, удерживаются ли алименты с отпускных? Ответ положительный: да, отпускные входят в список доходов, с которых будут начисляться средства для содержания детей. Но списание будет производиться только при условии, что супруга обязали выплачивать определенный процент от доходов, а не фиксированную сумму. При этом, перечисление пособия будет осуществляться по-прежнему. Если алименты выплачиваются в виде процента от всех заработанных средств, их все равно перечислят матери. Семейное право не предусматривает компенсации в этом случае. Также, не подлежат компенсации и подарки, которые отец делает своим детям.

Выплата алиментов регулируется двумя способами. Родители могут заключить между собой нотариально заверенный договор, где согласуют сумму ежемесячных выплат на каждого ребенка добровольно. Также, алименты может назначить суд. В зависимости от вида назначенных выплат, будет решаться вопрос о начислении процента с отпускных. Разберемся в вопросе детально.

Внешнее совместительство также нужно считать новым местом работы. Значит, по ставшим известным фактам совместительства работника, обязанного уплачивать алименты, администрация должна информировать указанных лиц. Сообщение об этом составляется в свободной форме.

Алименты с доходов, полученных в натуральной форме

Пример 2. Бухгалтер получил исполнительный лист после ухода работника в отпуск без сохранения содержания.

В каких случаях алименты надо удерживать с тринадцатой зарплаты

Как удержать алименты с зарплаты, аванса и отпускных Примечание. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов возлагается на лицо, обязанное уплачивать их (ст. 115 СК РФ). При определении размера алиментов с доходов, полученных в натуральной форме, бухгалтер должен ориентироваться на рыночную цену имущества на день его передачи работнику. Такой вывод можно сделать на основании пп. «д» п. 54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2.

Как удержать алименты с сумм отпускных

Алименты не могут уменьшать сумму НДФЛ, подлежащую удержанию из доходов работника (п. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Удержание НДФЛ из дохода в виде заработной платы производится по окончании месяца, за который она начислена, поскольку днем получения дохода в виде зарплаты признается последний день этого месяца (п. 2 ст. 223 НК РФ). В момент получения работником аванса нельзя утверждать, что им получен доход в виде зарплаты. Семейным кодексом удержание алиментов с аванса по зарплате хотя и не запрещено, но специально не предусмотрено.

Есть ситуации, когда бухгалтер заранее знает, что у работника не будет заработка за вторую половину месяца (например, сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы). В этом случае целесообразнее произвести удержание алиментов при выплате аванса. Это способ обезопасить и компанию, и ответственного бухгалтера от штрафа за несвоевременное и неправильное удержание алиментов (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Порядок начисления алиментов с отпускных

Алименты с отпускных и аванса Если придать вид формулы таких операций, то получим ее следующего вида: Расчет производится по такой формуле:

Порядок начисления

Удерживаются ли алименты с отпускных или нет
Алименты уплачиваются:
со всех отпускных, премий и вознаграждений на работе В законодательстве четко прописано, что плательщик алиментов должен отдавать определенную сумму со всех своих доходов. Есть даже специально разработанный перечень, в котором прописаны все виды.

К примеру, если ваши отпускные составляют 50000 рублей, то сначала нужно вычесть из них подоходный налог, он равен тринадцати процентам. В итоге останется сумма 50000-(50000*0, 13)=43500 рублей. Если у вас один ребенок, то от этой суммы придется оплатить 25% по общему правилу, что составит 43500*0, 25=10875 рублей. На двоих детей 33%, на троих детей и больше 50%.

Принцип расчета

Когда перечислять алименты с отпускных О факте выплаты обязаны известить, в связи с этим в расчетный листок включаются подробные сведения о событии, а именно: Имущественное право, как право требовать содержания, возникает в момент появления ребенка на свет и прекращается по достижению им совершеннолетия, ограничению не подлежит. В целях реализации этого права, имеющего материально-денежное выражение, законодатель принял статью 82, устанавливающую порядок определения видов заработка, доступных для удержания алиментов в пользу несовершеннолетних.

Передав в администрацию своего предприятия исполнительный документ, алиментообязанный гражданин складывает с себя всю ответственность за задержку алиментов или уплату не в полном размере. В дальнейшем ответственность в случае нарушений ложится на руководителя компании и других должностных лиц.

Согласно закону, практически с любого официального дохода начисляются алименты. В том числе с отпускных при увольнении. Однако они, как правило, входят в общую сумму во время расчета с работником. Установлены определенные сроки выполнения расчета. Если работодатель не успевает перечислить деньги в срок, то можно пожаловаться в инспекцию по труду или в прокуратуру.

Оплата по исполнительному листу

Важно. Если материальное состояние получателя резко изменилось в лучшую сторону, то есть возможность отменить решение суда о назначении алиментов. Но для этого необходимо подать соответствующий иск в тот же судебный орган.

Как законно не платить алименты с отпускных и других доходов

Алименты с отпускных: удерживаются или нет У России есть двухсторонние соглашения с рядом стран, согласно которым оказывается помощь по взысканию задолженности по алиментам. То есть, при выезде в другую страну, вероятность скрыться от необходимости исполнения финансовых обязательств минимальная. Поэтому с отпускных и с других доходов будет удерживаться определенная сумма.

Важно. Если официальные доходы достаточно большие, то суд может назначить к оплате до 70% от общей их суммы. Таким образом, истец заинтересован в предоставлении доказательной базы по всем видам доходов, а плательщику выгодно скрыть некоторые из доступных доходов.

Особенности взыскания алиментов с отпускных с иностранных граждан

Важно. Судебные приставы могут заблокировать счета компании должника для взыскания необходимой суммы с них в пользу получателя – данная мера законна. Более того, предприниматель получит соответствующие документы для ведения бухгалтерской отчетности. Их возможно получить лично у судебного пристава в бумажном виде.

Как и кем выполняется начисление алиментных выплат с отпускных?

Выплата алиментов с отпускных В некоторых случаях, если заключалось соглашение между родителями, денежные средства платят в фиксированной сумме. Причем производить расчеты не требуется. Таким образом, отпускное пособие, как и многие иные разновидности доходов, подвержены вычету алиментных средств. Осуществляет процедуру удержания алиментов из материальной помощи к отпуску руководитель организации, то есть работодатель, а служба судебных приставов выполняет контроль над этим. При уклонении от оплаты алиментных обязательств получатель имеет право обратиться в судебный орган либо к судебным приставам с требованием взыскать денежные средства. При этом получатель алиментов должен контролировать деятельность приставов.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996г. №841, утвержден перечень видов заработной платы и иных доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. В соответствии с ним, с отпускных будет производиться удержание, а с командировочных нет.

Общие положения

Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере Злостные неплательщики, игнорирующие предписания суда выплачивать средства на содержание, будут привлекаться к ответственности по КоАП (в рамках административного правонарушения), и по УК РФ (если отсутствие алиментов носит умышленный характер, неплательщику грозит уголовное наказание). Если добровольно один из родителей отказывается финансово помогать своему несовершеннолетнему ребенку, предусмотрено два пути организации отчислений:

Если законный представитель несовершеннолетнего знает точную сумму отпускных, проконтролировать полноту отчисления будет несложно, придерживаясь последовательности расчетов, приведенной выше.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Высчитывают ли алименты с отпускных?

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

Удержание алиментов с отпускных Что касается размера алиментов, он должен быть указан в исполнительном листе, судебном приказе или соглашении согласно ст. 81 СК РФ:

основного,
дополнительного,
за ненормированный рабочий день,
с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.

Как рассчитать выплату алиментов с отпускных

Как начисляются алименты с отпускных?

Начисляются ли алименты с отпускных Рассмотрим поэтапно плательщика. Первое, о чем необходимо помнить – базой для подсчетов выступают не начисления в полном размере, а только лишь сумма, получаемая работником на руки, за минусом всех удержаний. Соответственно, сопоставив сроки, можно сделать вывод, что надлежащим будет лишь такая уплата содержания, которая имела место до дня начала отдыха работника. Самым распространенным является подход, при котором единовременно производится и перечисление сотруднику его дохода, и отчисление требуемой доли несовершеннолетнему.

Работник же получает на руки сумму отпускных за вычетом налога и размера алиментного содержания, рассчитанную по формуле, аналогичной расчету алиментов из заработной платы.