Сколько больничных листов можно брать в год и какое максимальное количество дней?

Максимальный срок больничного листа в 2020 году

На какой минимальный срок выдается листок нетрудоспособности (сколько времени работник может находиться на больничном)

Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист (БЛ). Алгоритм выдачи БЛ регламентирован приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом. Согласно ст. 11 приказа № 624н доктор имеет право единолично оформлять больничный лист, максимальная продолжительность которого не может превышать 15 дней.

О том, как оформляется электронный больничный, читайте в статье «Переход на электронные больничные листы – как оформить?».

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Зубной доктор имеет право оформлять БЛ на срок, не превышающий 10 календарных дней.

Но что же делать, если 15 дней прошло, а выздоровление так и не наступило?

Максимальная длительность нахождения на больничном при различных заболеваниях

Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ. Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (ст. 13 приказа № 624н). При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев. Иногда этот срок может быть увеличен до года при диагнозах:

  • туберкулез;
  • состояние после оперативного вмешательства;
  • долго заживающая травма.

При этом пациенту необходимо показываться врачу для оценки состояния и продления БЛ каждые 15 дней.

При неблагоприятном прогнозе лечения в срок не позднее 4 месяцев со дня установления временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). А в случае отказа больного от ее прохождения бюллетень закрывается (п. 4 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья граждан РФ» от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

О том, как должен быть заполнен листок нетрудоспособности при длительном больничном, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите к Путеводителю по кадровым вопросам.

Об особенностях оплаты продолжительных больничных читайте в материале «Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?».

Сколько можно сидеть на больничном непрерывно инвалидам, а также быть на больничном в течение года (лимит оплаты по закону)

Если после прохождения МСЭ пациент был признан инвалидом и ему была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более:

  • 4 месяцев подряд непрерывно;
  • 5 месяцев в совокупности за год.

При этом срок ограничения продолжительности нахождения на больничном определяется со дня установления инвалидности.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Данные ограничения не распространяются на инвалидов, заболевших туберкулезом. При данном заболевании БЛ выдается и оплачивается за весь период заболевания.

Об особенностях выдачи и оплаты БЛ инвалидам читайте здесь.

Сколько может длиться больничный по уходу за больным родственником (продолжительность и порядок оплаты)

БЛ выдается гражданину, если у него появляется необходимость ухаживать за больным родственником. Вопрос, на сколько дней дается больничный лист по уходу за родственником, регламентирован главой 5 приказа № 624н, а алгоритм оплаты определен ст. 7 закона № 255-ФЗ. Рассмотрим лимиты, установленные в отношении заболевших детей (как наиболее часто интересующие работающих родителей):

Возраст ребенка (лет)

Ограничения по оплате

(количество дней в год)

10 дней исходя из страхового стажа (СС), последующие дни — 50% от среднедневного заработка (СДЗ)

С 10.04.2018 — на весь период лечения

Сколько раз в год можно брать больничный

Не часто граждане задаются вопросом, сколько больничных можно брать в год, и далеко не все знают, есть ли вообще ограничение в этом праве. Обычно необходимость в разъяснении момента наступает при травме или недееспособности одного из родственников. В этом случае оформлять документы приходится несколько раз в месяц, что не нравится работодателям. Ответ, как часто можно брать больничный, содержится в Федеральном законе № 225 «Об обязательном социальном страховании», где сказано, что ограничений нет и оформлять лист нетрудоспособности можно любое количество раз в год, но вот оплачены будут далеко не все из них.

Основные понятия

Право на больничный относится к социальным гарантиям Российской Федерации. Он предоставляется каждому гражданину на время болезни, сохраняет на этот период должность, оклад, позволяет получить выплату (ст. 183 ТК РФ).

Больничный представляет собой временной промежуток, официально предоставленный сотруднику для восстановления здоровья и лечения патологии. На этот период открывается документ «лист нетрудоспособности», который подтверждает обращение гражданина в медицинское учреждение.

Само недомогание не является основанием для получения выплат. Для ее предоставления должен наступить страховой случай. Кроме этого важно наличие ежемесячных отчислений в ФСС. Компенсация больничного регулируется множеством нормативов, основными из которых являются:

  • Трудовой кодекс РФ.
  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании».
  • Приказы Минзравсоцразвития (№624н от 29.06.2011 года).
  • Региональные законодательные акты.

Выплаты по больничному листу предоставляются гражданам в рамках трудовых договоров с работодателем, государственным служащим и физическим лицам, занимающимся своей практикой (юристы, адвокаты, нотариусы) или предпринимательством. Последняя категория обязана самостоятельно отчислять средства в ФСС для получения социальных гарантий в случае временной потери трудоспособности.

Перечень страховых случаев для открытия больничного

Вопрос, сколько дней больничного оплачивается работнику в год, обычно возникает у сотрудника частной компании, который боится, что фирма не выполнит условия закона. Но в нормативных актах четко указан порядок предоставления и оплаты периода нетрудоспособности гражданина, а также приведены страховые случаи, дающие право на открытие листа установленного образца. К ним относятся:

  • Производственная или бытовая травма.
  • Болезнь самого человека или его близкого родственника, требующая постоянного ухода (например, простуда у ребенка).
  • Лечение хронической патологии в санатории или профилактории.
  • Осложнение беременности.
  • Протезирование.
  • Карантин.
  • Усыновление ребенка.

При наступлении любого из перечисленных случаев застрахованное лицо с полисом ОМС и паспортом обязано обратиться к лечащему врачу и получить освобождение от работы. Период определяется индивидуально, так как сколько дней потребуется на восстановление здоровья предугадать бывает сложно. Оплачивается при этом больничный лист в полном объеме, даже если в совокупности период нетрудоспособности составит год. Но ФСС будет принимать во внимание тяжесть заболевания и наличие официального заключения врачебной комиссии, ведь срок амбулаторного лечения устанавливается лечащим врачом самостоятельно только в пределах двух недель.

Внимание! Оплачивается 30 дней больничного в год обычным гражданам, не имеющим хронических заболеваний или серьезных патологий. Все они должны быть подтверждены, оформленными листами.

Основные положения выдачи больничного листа

Больничный лист является специфическим документом, который вправе оформить и выдать только медицинское учреждение, имеющее соответствующую государственную лицензию, аккредитацию. Компенсация выплачивается при соблюдении формы заполнения и наличии всех печатей и подписей. Оплата производится за дни, указанные в листе. Оформляется бланк в день обращения к врачу, закрывается в момент выписки из стационара.

Общие сроки нахождения на больничном

Нельзя до конца ответить на вопрос, сколько дней больничного оплачивается в год, так как каждый отдельный случай рассматривается индивидуально. Если часто оформляет лист нетрудоспособности инвалид, то вопросов у руководства к такому человеку не возникает. Другое дело, что своим правом злоупотребляют недобросовестные работники. Существуют определенные нормативы и сроки выдачи официальных бланков, которых должны придерживаться медицинские учреждения. Основными из них выделяют:

  • При болезни средней тяжести амбулаторное лечение составляет 15 дней.
  • При отсутствии выздоровления после двух недель лечения созывается врачебная комиссия, которая может продлить период восстановления трудоспособности до 10 месяцев.
  • При отсутствии улучшений в течение года больничный закрывается и оформляется инвалидность.

Продолжительность оплачиваемого листа зависит от причины нетрудоспособности. Каждый страховой случай рассматривается отдельно, и обычно «стандартными» сроками считаются следующие периоды:

  • Травма или болезнь средней тяжести – от 3 до 15 дней.
  • Карантин – полный цикл, установленный как инкубационный период инфекционной патологии.
  • Пребывание в санатории или профилактории – 24 календарных дня, за исключением туберкулеза, он требует полного выздоровления.
  • Беременность – 140 дней для одного ребенка, 194 дня для двух и больше, 156 дней, если имеются осложнения.

Совет! Если заболел родственник или дети, то лист нетрудоспособности оформляется в том же порядке, что и для себя. Получить документ вправе не только родитель, но и любой близкий, который будет осуществлять за ним уход.

Если болеет ребенок

Больничный актуален для молодых мам, так как дети часто болеют в садах во время адаптации. В этом случае одному из родителей потребуется обратиться в медицинское учреждение к педиатру, который и будет открывать лист. Оплата осуществляется за счет работодателя и ФСС по общим правилам. На продолжительность компенсируемого периода в год, напрямую влияет возраст ребенка:

  • От 0 до 7 лет. Мама дошкольника имеет право проводить на больничном не более 60 дней в год, или 90, если патология серьезная.
  • От 7 до 15 лет. В год можно брать больничный не больше чем на 45 дней, независимо от того, на сколько раз они будут разбиты, именно такое количество и оплачивается.
  • От 15 до 18 лет. До 120 дней, при условии, что ребенок инвалид.

Если у ребенка подтвержденный диагноз ВИЧ, то ограничений по больничному не существует. Регулирует условия оплаты и число дней в году Федеральный закон № 255, по каждому отдельному страховому случаю. Периодически в него вносятся изменения, поэтому указанные значения могут корректироваться.

Особые ситуации

Разобравшись, сколько больничных дней оплачивается в году, стоит ознакомиться с ситуациями, когда делается исключение из правила. Инвалиды или лица, ухаживающие за ними, могут рассчитывать на отсутствие ограничений в оплате листов нетрудоспособности в год.

Важно знать! Увеличивается срок с 2-х недель до года при таких тяжелых заболеваниях как туберкулез или послеоперационные осложнения. Если врач дает неблагоприятный прогноз, то через 4 месяца человек направляется на медико-социальную экспертизу, где ему присваивается инвалидность.

Законодательство РФ сегодня не вводит ограничений, сколько раз можно брать больничный в год, если речь идет о застрахованном лице. Во время действия листа нетрудоспособности работодатель не вправе уволить гражданина, даже если его болезнь затянулась. Но в этом вопросе существуют определенные нюансы, которые стоит знать, чтобы иметь возможность защищать свои права, если компания их нарушает.

Максимальная продолжительность больничный листов – сколько дней можно находится на лечении?

Больничный лист — это официальный документ, который выдаётся заболевшему работнику любым медицинским учреждением.

Бюллетень является законным основанием отсутствия сотрудника на рабочем месте, так как ни один работодатель не потерпит прогулы без уважительных причин.

Сколько можно сидеть на больничном по закону, мы подробно обсудим в данной статье.

Общая информация

Каждая бюллетень имеет свой срок действия или говоря иначе – период, в течение которого лицо может законно отсутствовать на работе без угрозы увольнения и привлечения к ответственности с сохранением заработной платы.

Срок больничных листов, который исчисляется календарными днями, включая выходные и праздники, устанавливается врачом медицинского учреждения в соответствии со сроками, утвержденными в Приказе Минздрава «О порядке выдачи больничных листов» N 624н (Приказ).

Длительность больничного листа зависит от следующих факторов:

  • тип и вид заболевания;
  • наличие осложнений;
  • специализация врача;
  • тяжесть состояния пациента.

Если врач не видит причин для невыполнения трудовых обязанностей в случае несерьезного заболевания или легкой степени недомогания, то больничный лист не будет открыт.

В ином случае любое заболевание имеет свой срок реабилитации и к тому же доктор всегда оценивает ход течения болезни, который может быть разным и порой непредсказуемым.

Минимальный срок

Минимальный срок больничного листа не определен ни одним нормативным документом.

В таком случае врач единолично может выдать больничный, определив период реабилитации больного работника в зависимости от его самочувствия.

Ничто не мешает принимающему доктору выписать больничный лист на один день, но такое происходит редко и во врачебной неофициальной практике минимальный срок больничного листа составляет примерно 3 календарных дня независимо от условий реабилитации (амбулаторно, дневной стационар или стационар).

Другой вопрос – это максимальная продолжительность больничных листов, который согласно Приказу, не должен превышать 15 календарных дней в амбулаторных условиях, а в ином случае продление сроков больничного листа осуществляется врачебной комиссией.

Эти требования едины для всех типов медицинских учреждений и специализаций докторов, за исключением фельдшеров и стоматологов, которые могут открыть больничный лист не более, чем на 10 календарных дней.

Амбулаторные условия означают, что пациент проходит реабилитацию в домашних условиях вне стен больничного учреждения, периодически наблюдаясь у лечащего врача в поликлинике, но ситуации бывают разные, как и заболевания, поэтому нередко пациент проходит лечение в условиях дневного стационара и стационара. В таком случае ситуация несколько меняется.

Читайте также:  Какой максимальный срок отпуска без содержания по инициативе работника? Основания и условия предоставления

Как правило, если больного работника кладут в стационар, то это означает наличие у него серьезного заболевания, травмы или состояния, которое требует круглосуточное наблюдение и лечение.

Сколько дней можно находиться на больничном листе в стационаре, максимальный срок? Продолжительность больничного в условиях стационара не установлен, так как доктора не могут точно прогнозировать ход лечения больного, его состояние, самочувствие, период реабилитации. В таком случае больничный лист выписывается на весь период нахождения в стационаре больного работника.

К тому же, если потребовалось оперативное вмешательство, то, естественно, сроки нахождения в больнице могут быть непредсказуемые.

Иными словами, то сколько держат на больничном, зависит от типа заболевания, тяжести состояния, решения врача.

После выписки пациента из больницы больному работнику может потребоваться восстановительный период, который он может пройти дома.

В этом случае врач может продлить срок больничного не более, чем на 10 календарных дней согласно Приказу. БОлее подробную информацию вы найдёте в статье: «Сколько дней больничного дают после операции?»

Дневной стационар не предполагает постоянное нахождение пациента в больнице, но тем не менее больному работнику требуется пройти регулярные процедуры (капельницы, уколы и т.д.), профилактические мероприятия в целях лечения того или иного заболевания, травмы.

В таком случае больничный лист выписывается на срок прохождения пациентом необходимых процедур, мероприятий, исчисляемых в календарных днях. Если больному работнику нужно сделать примерно 10 капельниц, то больничный лист ему будет выдан на все время прохождения процедур, то есть на 10 календарных дней.

Однако, решение врача тут будет основополагающим, потому что законодательство также не устанавливает максимальное количество дней на больничном при дневном стационаре.

Таблица заболеваний со сроками

У пациента длительность больничного листа может быть разной в зависимости от типа травмы, заболевания, оперативного вмешательства и в конце концов состояния.

Сроки больничных листов по заболеваниям указаны в специальной таблице (у нас она представлена списком, ниже), на которые выписывается больничный лист согласно определенным болезням, травмам.

Следует сразу же отметить, что эти сроки нахождения на больничном (при различных заболеваниях) указаны только ориентировочно, так как окончательное решение и длительность нетрудоспособности определяет только лечащий врач в соответствии с действующим Приказом, законодательством.

Заболевание, травмы и длительность больничного листа:

  1. Если больны ОРВИ От 5-15 календарных дней.
  2. Ангина 10-15 календарных дней.
  3. Травма (от перелома конечностей до травмы позвоночника после аварии) Весь период реабилитации до полного восстановления функций, что зависит от типа травмы, отсутствия или наличия смещения, осложнений. Перелом конечностей от 30 до 60 календарных дней; травмы позвоночника в зависимости от отдела перелома и наличии смещения от 60-240 и больше календарных дней.
  4. Сотрясение головного мозга 20-28 календарных дней.
  5. Онкологическое заболевание Зависит от стадии. Примерно 4-6 месяцев.
  6. Туберкулез. Сколько длится больничный зависит формы и вида туберкулеза. В фазу инфильтрации с мелкими и средними очагами — 4-6 месяца, а в остальных случаях 8-10 месяцев.
  7. При ветрянке ветрянка. 10-21 календарный день.
  8. После удаления аппендицита. Зависит от вида аппендицита (гнойный, катаральный, флегмозный) 16-21 календарный день.
  9. Удаление матки. Зависит от основного заболевания. От 65-100 календарных дней.
  10. Удаление желчного пузыря — 48-55 календарных дней или весь период нахождения в стационаре и 10 дней реабилитации дома.
  11. Удаление кисты — 20-28 календарных дней.
  12. Удаление зуба — 3-10 календарных дней.
  13. Удаление зуба с общим наркозом — 3-10 календарных дней.

Все эти цифры указаны в соответствии с Ориентировочными сроками временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах, утвержденными Минздравом от 21.08.2000 N 2510/9362-34.

Согласно действующему законодательству, в бланке больничного листа открыто не указывается диагноз и само заболевание, а вместо этой информации на нем должен быть проставлен специальный цифровой код, соответствующий диагнозу.

Например, код 01 означает отсутствие сотрудника на рабочем месте в результате определенного заболевания, а код 02 свидетельствует о получении травмы, а 03 — карантин и т.д. К тому же на бланке проставляется и дополнительный код диагноза в соответствии с Международной классификацией болезней (МКБ).

Максимальная длительность

Сколько можно сидеть на больничном? На сколько дней выдают? При амбулаторном лечении врач может открыть больничный лист продолжительностью не более 15 календарных дней, а в случае его продления создается специальная врачебная комиссия, которая и решает дальнейшую судьбу работника.

Врачебная комиссия состоит из докторов, которые должны иметь соответствующий опыт при проведении медицинских экспертиз. Сколько месяцев можно находиться на больничном листе?

Продление осуществляется только согласно их решению и на срок не более 10 месяцев, а в определенных случаях, при тяжелых заболеваниях, травмах максимальное время нахождения на больничном листе может быть увеличено до 12 месяцев и не больше.

Однако, длительно болеющий работник может находиться на больничном, при условии, что должен проходить через каждые 15 календарных дней освидетельствование, где врачи из медицинской комиссии оценивают его трудоспособность, реабилитацию, ход лечения, а также принимают решение о продлении или закрытии листа временной нетрудоспособности. После выздоровления лица ему выдается обычный больничный лист, где указаны сроки его отсутствия на работе.

ВАЖНО! При длительном (более 12 месяцев) или тяжелом течении болезни, а также стойкой утраты функции органов, конечностей, доктора врачебной комиссии направляют лицо для проведения медико-социальной экспертизы, где обычно устанавливают инвалидность.

При отказе лица от ее прохождения больничный лист закрывается и пациент будет вынужден выйти на работу.

Сколько раз в году?

Сколько больничных в год можно брать?

Действующее законодательство не устанавливает никаких количественных ограничений для открытия больничного листа, так как здоровье работника – это независимое от кого-либо обстоятельство.

Максимальное количество больничных дней в году для работника?

Сотрудник может сколько-угодно непрерывно, открывать больничный лист, даже сразу после выздоровления и выхода на работу.

Другой вопрос, как к этому отнесется работодатель и толерантен ли он к постоянным пропускам, потому что постоянное отсутствие и бесконечное вручение больничных листов может всерьез испортить отношения с начальством.

Что касается выплат по бюллетени со стороны ФСС и работодателя, то они осуществляются за весь период заболевания работника до наступления инвалидности и при этом неважно, сколько он болеет и сколько раз открывает больничный лист согласно ст.6 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Законом не установлены максимальные сроки выплат пособия по временной нетрудоспособности, но, как правило, работодатель выплачивает его до 1 года, так как в дальнейшем лицо направляют на медико-социальную экспертизу, где ему могут установить инвалидность.

Однако, выплаты в полном размере по больничному листу осуществляются только при условии травмы или заболевания работника, а в остальных случаях работодатель будет учитывать все детали временной нетрудоспособности согласно Закону. Порядок расчета суммы выплат по больничному листу осуществляется бухгалтерией.

Нередко бывают такие ситуации, когда работник заболевает и не обращается к доктору.

Обычно в таком случае он неофициально отпрашивается с работы у начальства.

Сколько дней можно болеть без больничного по закону?

Законодательством урегулированы только ситуации, когда лицо официально открывает больничный лист, а в иных случаях все зависит от воли и согласия работодателя, который может бесконечно освобождать работника от трудовых обязанностей, но главное он должен быть предупрежден.

Однако, согласно ст. 81 ТК РФ, если сотрудник не предупредил начальство о своем отсутствии в течение всего рабочего дня или более 4 часов, то в таком случае работодатель вправе применить санкции вплоть до увольнения. К тому же работник должен объяснить причину прогула.

Следовательно, неофициально освобождать с работы сотрудника никто не запрещает, так как никаких количественных или годовых ограничений нет, но соответственно никто по таким пропускам выплат не осуществляет.

Теперь мы знаем сколько раз в году можно брать больничный.

Надо ли предупреждать работодателя?

К тому же, ст. 81 ТК РФ четко гласит, что отсутствие работника даже в течение одного дня или более 4 часов подряд на рабочем месте грозит ему увольнением поэтому предупреждение работодателя — это в первую очередь собственный интерес сотрудника, который не хочет потерять работу.

Естественно, все зависит, в каких отношениях сотрудник с начальством, которые могут некритично относится к прогулам или быть в курсе его здоровья. К примеру, они знают, что сотрудник болеет тяжелым хроническим заболеванием и часто отсутствует.

Но чаще всего работник предупреждает начальство о своем заболевании еще до начала смены или в начале рабочего дня разными способами:

  • телефонный звонок;
  • текстовое сообщение на электронную почту, мобильный телефон, социальные сети;
  • сообщение о болезни коллегам, которые потом передадут информацию руководству;
  • отправляет по факсу/электронной почте не закрытый больничный лист (копия) как доказательство заболевания.

Длительность пребывания на больничном листе по заболеваниям, как правило, нельзя предугадать поэтому в таком случае работник должен либо сказать ориентировочно, сколько он будет отсутствовать на работе, либо просто сообщить сам диагноз.

Однако, при любом продлении больничного листа в его интересах каждый раз оповещать работодателя. Как это лучше сделать, рассказывается в следующей статье: «Продление больничного».

Таким образом, срок больничного листа зависит от очень многих обстоятельств, которые и учитывает действующее законодательство. Работник при официальном открытии бюллетени защищен законом поэтому начальство не вправе оказывать какое-то давление, манипуляции,так как решающим фактором тут будет только срок реабилитации работника и решение врача. Следовательно, длительность больничного листа сугубо индивидуальный случай.

Сколько дней больничного оплачивается в год: порядок оплаты больничного листа по закону

Сотрудники бухгалтерии должны знать, сколько дней больничного оплачивается в год и каким способом происходят начисления. Обычные сотрудники тоже должны понимать, что при постоянном нахождении на бюллетене они не будут получать компенсацию от ФСС. Закон предусматривается различные ограничения в рамках одного заболевания и во время выхода на больничный в течение года. Таким образом, если знать эти нюансы, можно самостоятельно понять, можно ли получить компенсационные выплаты от ФСС и в каком размере.

Сколько дней в год оплачивается больничный лист

В законе определено, сколько дней вы имеете право за год сходить на больничный

Бланк для оформления больничного вы можете скачать здесь.

Необходимо понимать, что нельзя постоянно находиться на листке нетрудоспособности. Работодатель не захочет сотрудничать с таким работником и будет искать способ его уволить. Да и выплаты получать в полном объеме не получится, если нет необходимого стажа. Сегодня размер выплат напрямую зависит от количества отработанных лет и среднего заработка. Стоит рассмотреть, сколько дней за год можно находиться на больничном.

Таблица 1. Сколько дней можно находится на бюллетене по уходу за ребенком

Возраст ребенкаКоличество оплачиваемых дней
До 7 лет60 за год с продлением до 90, если болезнь из приказа Минздравсоцразвития №84Н
От 7 до 15 лет15 единовременно/45 за год
Старше 15 лет7 дней по одному бюллетеню, 30 в году
Инвалиды старше 18 лет120 в течение года

Стоит отметить, что временные рамки нахождения на бюллетене актуальны для ухода за ребенком и во время собственного лечения. То есть, в течение года можно болеть не более 120 дней, если есть инвалидность и не более 30 дней в году при ее отсутствии. Если срок нахождения на листке нетрудоспособности превысит этот показатель, то придется сидеть без компенсации.

Важно. Существует перечень заболеваний в Приказе Минздравсоцразвития №84Н, при наличии которых возможно не исполнять трудовые обязанности до 90 дней за год.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист инвалиду

У инвалидов есть некоторые преференции, обозначенные в законе

Исходя из таблицы, указанной выше, только 120 дней за год компенсируются инвалиду при нахождении на больничном листе (БЛ). При этом надо понимать, что маломобильные граждане обладают рядом преференций, которые указаны в ТК РФ. Они могут брать большее количество административных дней без содержания, работать дома по согласованию с работодателем, пользоваться сокращенным рабочим днем и так далее.

Узнайте, как получить помощь в оформлении инвалидности, в нашей специальной статье.

Конечно, сокращенный рабочий день влияет на зарплату. Зато, он позволяет выполнить требуемые процедуры без выхода на БЛ, если болезнь это позволяет.

Таким образом, закон четко регламентирует, сколько дней за год инвалид может находится на бюллетене. При этом не важно, делает это он для самостоятельного лечения или для ухода за несовершеннолетним ребенком до 15 лет.

Порядок оплаты больничного листа – пошаговая инструкция

Государство берет под контроль выдачу больничных листов

Это важный этап, потому что государство строго контролирует процесс выдачи БЛ. Сегодня они выдаются в электронном и бумажном виде. Необходимо понимать, как осуществляется получение денег и учет листков нетрудоспособности в России.

Шаг 1. Закрытие БЛ в больнице. Закрывать его нужно в той же поликлинике, где он открывался. Допускается обслуживание у частных врачей, но важно, чтобы у компании была лицензия на осуществление медицинской деятельности. Возможно получить электронный бюллетень, если работодатель зарегистрирован на сайте ФСС. Такой учет позволяет снизить вероятность подделки БЛ. При этом бухгалтеру не нужно долго заполнять документацию, так как онлайн все происходит быстрее.

Сперва необходимо закрыть больничный лист

Шаг 2. Предоставление БЛ бухгалтеру. Рекомендуется делать это сразу при выходе на работу. Но некоторые компании обладают офисами обслуживания на территории России с центром в одном из регионов. То есть, документ нужно отправить по почте или с курьером. Однако для ускорения процесса лучше отсканировать листок нетрудоспособности и отправить сотруднику бухгалтерии.

Отдайте больничный лист в бухгалтерию

Шаг 3. Работник бухгалтерского отдела получает информацию и заносит ее в базу. Нужно правильно отразить все в 1с, 3-НДФЛ и 6-НДФЛ, иначе ФСС не примет отчет и откажет выплатить деньги работнику

Вся необходимая информация заносится в базу

Шаг 4. Получение оплаты через 10 дней после сдачи БЛ. Первые три дня оплачиваются работодателем, все остальное из фонда социального страхования.

Спустя 10 дней вы получите выплату

Важно. Часто работники бухгалтерии задаются вопросом, надо ли облагать больничные взносами и налогом. Взносами в ФСС и ПФР эти выплаты не облагаются, но подоходный налог с них заплатить работнику придется. Если он выплачивает алименты, то с этой компенсации нужно будет отправить установленную сумму получателю алиментов.

Правила оплаты больничного листа предпринимателя

ИП не нужно заключать договор с ФСС

Закон позволяет индивидуальным предпринимателям не заключать договор с ФСС, если они работают самостоятельно, не привлекая работников. Это экономит на социальных взносах. Но при заболевании нельзя рассчитывать на получение компенсации. То же касается части декретных выплат, которые предоставляются ФСС.

Если есть желание получать соцпакет, то нужно заключить договор. Для этого потребуется собрать учредительные документы и обратиться к сотрудникам районного отделения ФСС. После заключения договора предоставляется соответствующее уведомление и реквизиты для совершения платежей.

Таблица 2. Размер взносов при ЕСН в 2019 году

В ПФРВ ФССВ ФФОМС
С суммы выплат в пределах установленной величиныСверх установленной величиныВ пределах установленной величиныСверх установленного размера
0.220.10.0290.051

Стоит отметить, что предпринимателям необходимо вносить меньше за себя. Такая мера позволяет увеличить привлекательность ФСС для них. Но нужно учитывать, что при выходе на БС компенсация рассчитывается, исходя из выплаченных средств. То есть, если предприниматель планирует уйти в декрет, имеет смысл увеличить размер отчислений добровольно.

Таблица 3. Максимальный размер выплат по беременности и родам

Длительность декретного отпуска (дней)Минимальная выплата (руб.)Максимальная выплата (руб.)
14051919301000
15657853335500
19471945417233

Важно. Требуется заполнять отчетность согласно требованиям действующего законодательства. Если предоставить неправильно заполненный отчет о взносах или на выплату, то начислят штраф. Поэтому многие обращаются за помощью к бухгалтерскому аутсорсингу. Это позволяет не держать штатного бухгалтера, получать необходимые услуги и оптимизировать бюджет компании.

Сколько дней оплачивается больничный лист после увольнения

Даже после увольнения вы можете обратиться к работодателю для того, чтобы он оплатил вам больничный

Граждане могут обращаться к работодателю для оплаты БЛ даже после своего увольнения, согласно положениям ТК РФ. Для получения компенсации из ФСС необходимо предоставить сотруднику бухгалтерии:

  • паспорт;
  • трудовую книжку, где нет отметки о новом трудоустройстве;
  • больничный лист.

Важно. Принимаются БЛ на самого уволенного сотрудника. Если он ухаживал за ребенком, то выплата произведена не будет. Обращаться к предыдущему работодателю можно до истечения 6 месяцев.

Больничный по беременности тоже принимается, несмотря на его длительное действие. После передачи документов сотрудникам ФСС выплаты будут осуществляться через них.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Выплата так же осуществляется в соответствие с законом

БЛ по уходу за несовершеннолетним или за родственником также оплачивается, если выдан организацией, которая имеет на это право. Необходимо понимать, как осуществляется оплата. Согласно статье 7 ФЗ-255, выплаты из ФСС производятся, основываясь на стаже работника и его средней зарплате из расчета:

  • до 5 лет – 60%;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • более 8 лет – 100%.

Когда стаж менее 5 лет, то расчет происходит, учитывая данные о реально получаемой зарплате. Недостающие месяцы составляет МРОТ.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

Среднемесячная зарплата рассчитывается сотрудником бухгалтерии. Формула зависит от того, отработан ли полный расчетный период.

Таблица 4. Применяемая формула для расчета среднемесячного заработка сотрудника

ФормулаСитуация, в которой она применяется
Совокупная зарплата работника за 12 мес. / 12 / 29,3Расчетный период полностью отработан
Совокупная зарплата работника за период (расчетный) / (29,3 х Число полностью отработанных мес.) + Число дней в не полностью выработанном месяцеРасчетный период отработан частично

При этом необходимо знать среднесуточную зарплату специалиста, чтобы сделать правильно расчеты. Для этого применяют формулу из статьи 139 ТК РФ:

Q=S*T, где Q – это искомая величина, S – среднесуточный доход сотрудника, а T – число дней, по которым необходимо рассчитать средний оклад специалиста.

Важно. Не все доходы входят для расчета средней зарплаты, которую нужно знать для назначения выплаты из ФСС. Полный перечень доходов, которые не учитываются во время расчета, указан в Постановлении Правительства РФ № 922.

Стоит отметить, что в семье, где двое детей, часто заболевает сначала один, а потом второй ребенок. Получив БЛ на первого, не нужно оформлять на второго, когда он заболеет. Требуется обратиться к врачу, чтобы он продлил листок нетрудоспособности.

При выходе из одного декретного отпуска в другой женщина может самостоятельно выбрать оплачиваемые периоды для получения максимальной выплаты. Если она этого не делает, то по умолчанию берутся последние 2 года перед уходом в первый декрет.

Калькулятор расчета оплаты больничного листа

Сколько раз в году можно брать больничный

Врач продлевает больничный в соответствие с показаниями

Длительность БЛ определена действующим законодательством. Врач не может продлить его без соответствующих показаний. Стоит рассмотреть максимальную длительность листка нетрудоспособности по основным заболеваниям.

Таблица 5. Длительность БЛ при различных болезнях

БолезньДлительность (дней)
ОРВИ, ангина15
Перелом конечностей60
Травмы позвоночника со смещением240
Сотрясение головного мозга28
Онкологическое заболевание120
Туберкулез240 с возможным продлением по медицинским показаниям
Ветрянка, удаление аппендицита, кисты21
Удаление зуба с осложнениями10
Удаление матки100
Удаление желчного пузыря48

Стоит отметить, что изначально пациент обращается к терапевту за БЛ. Он выписывает его сроком до двух недель. Однако пролонгацию он осуществить не может. Для этого нужно собирать консилиум врачей, которые решат целесообразность этого действия. Однако допускается обращение к узкому специалисту, который может дать бюллетень еще на 30 дней. Таким образом, есть возможность находиться на листке нетрудоспособности 1,5 месяца. Требуется предоставить все БЛ бухгалтеру после выхода на работу.

Вопросы по больничным листам

Зачастую возникают вопросы по поводу больничного

Всегда есть вопросы о больничных листах, которые интересуют граждан. Стоит рассмотреть основные из них подробнее.

Дадут ли больничный лист по уходу за ребенком старше 15 лет?

Нет, врач вынужден отказать, так как такой бюллетень будет считаться недействительным. Информация о пациенте обязательно заносится туда. То есть, если врач по каким-то причинам предоставит документ, его не смогут оплатить. Самого доктора ждет административное или уголовное наказание за незаконно выданный БЛ (вид наказания решается, исходя из цели его предоставления пациенту).

Как дается БЛ по закону?

Необходимо лично получать его у сотрудника медучреждения. После выписки обязательно требуется закрыть его и поставить штамп больницы. Также на нем должны быть подпись и печать врача. Вся информация заполняется согласно подстрочнику. Помарки и ошибки не допускаются. Это бланки строгой отчетности, поэтому важно заполнять их внимательно. Сегодня допускается заполнение электронной версии. Она сразу отправляется сотрудникам ФСС, а копия предоставляется пациенту. Он должен предоставить ее работодателю для осуществления расчета за первые три дня.

Листок нетрудоспособности не выдается следующим гражданам (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н)

Можно ли проверить больничный лист?

Если у работодателя возникают вопросы по поводу подлинности выданного бюллетеня, он запрашивает информацию у сотрудников ФСС, действительно ли конкретно взятый гражданин обращался к врачу и получал листок нетрудоспособности. При подтверждении сведений вопрос о подлинности документа отпадает.

Можно ли уволить сотрудника, который постоянно на больничном?

Есть категория работников, которые часто выходят на БЛ. Работодатель не может избавить от них и уволить. Необходимо иметь весомый аргумент для этого. Им может стать нарушение трудовой дисциплины. Также допускается увольнение по соглашению сторон. Стоит отметить, что работодателю не запрещают прийти домой к больному работнику. Навестив его, можно понять, действительно ли у него проблемы со здоровьем или он захотел отдохнуть. Если причина выхода на больничный последняя, то его признают недействительным и увольняют работника. Когда дело доходит до суда, возбуждается уголовное дело по отношению к врачу и пациенту.

Дают ли больничный по уходу за ребенком военнослужащим?

Получить этот документ они могут, но он не признается. То есть, отсутствие на территории военной части только по причине наличия БЛ приравнивается к своевольному оставлению части. Необходимо писать рапорт на получение отпуска по семейным обстоятельствам, чтобы законно отсутствовать на рабочем месте. При этом выплаты из ФСС военнослужащим мужчинам, которые ухаживают за ребенком, не полагаются.

Что будет, если оплатить больничный несвоевременно?

Закон предусматривает необходимость оплаты через 10 дней после получения БЛ. Если работодатель предоставляет деньги позже этого срока, он должен дополнительно оплатить компенсацию.

Таким образом, листок нетрудоспособности дает право на получение выплат из ФСС во время болезни или при уходе за ребенком. Размер оплаты зависит от стажа и средней зарплаты. Рассчитывается компенсация, исходя из официального дохода сотрудника. То есть, наличие высокого неофициального дохода не дает права на высокие выплаты. Этим способом государство пытается заинтересовать граждан не устраиваться к работодателям, где предлагается серая зарплата.

Сколько дней в году можно болеть по больничному листу?

Больничный лист является официальной документацией, выдающейся в медицинской организации заболевшему или травмированному сотруднику. Документ считается уважительным основанием того, что рабочий не способен трудиться по уважительной причине.

Общая информация

Каждый документ обладает собственным сроком действия или периодом, в течение которого человек на основании предоставленного ему права отсутствует на месте труда без угрозы попасть под увольнение или быть привлеченным к ответственности с выплатой зарплаты.

Длительность бюллетеня по болезни исходит из следующих условий:

  • вид болезни;
  • наличие сложностей;
  • специальность доктора;
  • сложность состояния пациента.

В ином моменте каждая болезнь обладает собственным временем реабилитации и даже врач оценивает всевозможные исходы заболевания, к чему оно способно приводить, и исходя из этого, прописывает лечение.

Минимальный срок

Наименьший период, на который выписывается справка в течение года, не определяется ни одной законодательной документацией. Доктор может единолично предоставить бюллетень, определяя срок реабилитации заболевшего сотрудника, исходя из его состояния.

Ничего не может помешать доктору выписать медицинский бюллетень на одни сутки, однако такое случается редко – в основном минимальное время больничного составляет трое рабочих дней, вне зависимости от того, какую реабилитацию проходит больной.

Данные условия являются едиными для каждых видов мед. организаций и специальностей врачей, за исключением работников скорой и зубных докторов, которые способны открыть лист не больше, чем на десять суток.

Амбулаторные условия говорят, что больной лечится дома вне стен мед. организации, приходя к специалисту на осмотр в поликлинику. Однако ситуации бывают всякими, как и заболевания, из-за этого зачастую заболевший осуществляет лечение, лежа в больнице. При этом ситуация некоторым образом изменяется.

Когда зараженный сотрудник ложится в стационар, это означает, что у него весомое заболевание, перелом или состояние, с которым невозможно быть работоспособным. Специалисты при этом решают положить человека в палату на круглосуточное наблюдение.

При этом, если требуется быстрое хирургическое вмешательство, то рабочий в поликлинике может находится неограниченный срок.

После выписки человека из стен мед. организации больному трудящемуся может быть нужно время восстановления, которое он будет проходить дома.

В такой ситуации мед. лист выдается на время прохождения рабочего прописываемых процедур, которые исчисляются в календарных днях. Когда заболевшему требуется сделать не меньше 10 капельниц, то мед. лист предоставляется на весь срок прохождения обследований, то есть на 10 рабочих дней.

Решение доктора — конечное, так как законом не прописано наибольшее число дней нахождения на больничном при дневном стационаре.

Классификация заболеваний со сроками

Заболевания, травмы и длительность медицинского бюллетеня (сроки указаны условно):

  1. Простуда – 5-15 суток.
  2. Ангина – 10-15 дней.
  3. Травма (перелом ноги, руки) – 1-2 месяца. С травмами позвоночника или со смещением конечностей может выписываться больничный до 240 дней.
  4. Сотрясение мозга – до месяца.
  5. Онкологические заболевания – до полугода.
  6. Ветрянка – до 3 недель.
  7. После операции на аппендикс – до 3 недель.
  8. Удаление зуба – до 10 суток.

Исходя из законодательства, в бланке медицинского документа открыто не прописывается диагноз, а вместо данных сведений проставляется специализированный шифр в виде цифр, соответствующий диагнозу.

Как часть можно болеть?

Во время амбулаторного лечения доктор может открыть справку не больше, чем на 15 дней, а при ее продлении формируется определенная докторская комиссия, решающая последующую судьбу сотрудника. Комиссия включает специалистов с опытом проведения экспертиз.

Когда сотрудник долго болеет, он должен ходить на обследования каждые 2 недели, где доктора из комиссии будут проводить оценку его работоспособности, реабилитации, хода лечения, а также выносят постановление о том, стоит ли продлевать медицинский бюллетень сотруднику. После выздоровления лица ему предоставляется простой больничный лист, где обозначаются периоды его отсутствия на работе.

Работник может много раз уйти на больничный, даже сразу после выздоровления и выхода на место труда. Однако к этому негативно может отнестись директор, что может значимо ухудшить отношения с руководством.

Выплаты по больничному реализуются управляющим в любом случае до окончания бюллетеня, при этом не важно, какое время работник болеет и идет получать медицинский лист.

Законом также не устанавливаются наибольшие периоды выплат пособий по временной неработоспособности, однако, директор выплачивает его до одного года, так как в последующем человека направляют на медицинскую и социальную экспертизу, где ему устанавливают инвалидность.

Платежи в полной мере по мед. листу реализуются рабочему лишь при условии перелома или болезни трудящегося, а в других ситуациях начальник учитывает все детали временной неработоспособности, исходя из Закона. Порядок расчета суммы платежей по больничному листу производится бухгалтерией.

Стоит ли предупреждать работодателя?

В законе отсутствуют положения по отношению к тому, стоит ли говорить начальнику о собственной болезни, но в любой компании имеются негласные правила внутреннего порядка.

Все исходит из того, в каких взаимоотношениях работник находится с управляющим, который способен лояльно реагировать на прогулы или знать о состоянии здоровья. Например, он осведомлен, что трудящийся имеет хронические болезни и часто может не быть на рабочем месте.

В итоге, период, по которому будет выписан медицинский лист, зависит от множества моментов, учтенных настоящим законом. Сотрудник при официальном заведении медицинского бюллетеня защищается законодательством, из-за этого руководство не может оказывать определенное давление, манипулирование. Продолжительность такого листа определяется всегда индивидуальными ситуациями.

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

Как часто работник может уходить на больничный

В жизни каждого работника могут возникнуть непредвиденные жизненные события, которые связаны, например, со здоровьем трудящегося или его родных, которым необходима забота и уход. Такие ситуации становятся весомым поводом, чтобы приостановить трудовую деятельность. При этом дни больничного будут оплачиваться учреждением, в котором работает человек. Многим гражданам важно знать, сколько больничных можно брать в год. Стоит в этом разобраться.

Общие положения для выдачи больничных листов

Прежде чем выяснить, сколько раз можно брать больничные в год и тем более сколько дней в году оплачивается больничным листом, важно определиться, что существует перечень обстоятельств, когда можно выдавать больничный лист.

К ним относятся:

  • заболевания человека;
  • беременность трудящейся женщины (сюда же входит проведение абортов, экстракорпоральное оплодотворение);
  • приобретение производственной травмы при исполнении непосредственных рабочих обязанностей, которая препятствует нормальной трудовой деятельности;
  • необходимость обследования родных, которые будут на поправке дома и не способны за собой самостоятельно ухаживать;
  • медицинская диспансеризация ребёнка до 7 лет либо близкого человека с физическими нарушениями;
  • протезирование различных частей тела;
  • обнаружение связи с человеком, заражённым инфекцией;
  • прохождение пациентом дополнительного курса профилактики или восстановления в учреждениях санаторного типа, в пределах своей страны.

Столкновение с одной из перечисленных жизненных ситуаций позволяет взять больничный лист. Для этого понадобится собрать требующиеся документы, подтверждающие личность гражданина и многие другие факторы.

Больничные всегда оплачиваются учреждением. Соответственно, размер выплат будет прямо пропорционально зависеть от количества дней листа нетрудоспособности.

В свою очередь, длительность пребывания дома из-за проблем со своим здоровьем или здоровьем близких зависит от причины, вызвавшей сбои в организме. С этой целью законодательно устанавливают причины и длительность больничного.

Например:

  1. Грипп, общие неполадки в здоровье – до 15 суток.
  2. Инфекция верхних дыхательных путей (носовая полость, гортань) – от 10 до 15 дней.
  3. Повреждение головной части тела – от 3 до 4 недель.
  4. Закрытые травмы конечностей (закрытый перелом, вывихи, ушибы) – 1-2 месяца.
  5. Открытые повреждения, с нарушением костной системы – от 2 до 8 месяцев.
  6. Результат удаления аппендицита – 2-3 недели.
  7. Своевременная профилактика туберкулёзного заболевания – 4-10 месяцев.
  8. Операция на органы женской половой системы – от 2 месяцев до 100 дней.
  9. Лечение раковых заболеваний – от 4- 6 месяцев (зависит от стадии).
  10. Заболевание органов кровеносной системы – 2-8 месяцев.
  11. Проведение стоматологических операций – от 3 до 10 дней.
  12. При беременности даётся 70 полноценных дней до рождения малыша и 70 после. Продолжительность удлиняется в зависимости от количества детей.
  13. Декретный отпуск – уход за малышом до 3 лет.

Существуют случаи, когда трудящийся не может работать на предыдущем месте в связи с проблемами со здоровьем. В данной ситуации учреждение должно предоставить новую вакансию для работы. Если служащего она не устраивает, тогда трудовой контракт между лицами можно разорвать. До этого момента работником производится полноценное обследование. Консилиум решает его дальнейшую судьбу. Всё это время старая должность обязана сохраняться за трудящимся.

Размер выплаты за больничный лист уменьшают в случае несоблюдения назначенного лечения.

Когда работник находится на испытательном сроке, он также вправе получить свой бюллетень.

Полномочиями на выдачу листка нетрудоспособности наделяются медицинские сотрудники, с официальной лицензией на осуществление медицинской деятельности.

Это могут быть врачи:

  • государственного учреждения, а также частной организации, относящейся к системе здравоохранения;
  • практикующие частное медицинское обслуживание;
  • работающие на специализированных направлениях (дерматовенерологические, туберкулёзные диспансеры);
  • лечащие врачи, занимающиеся научной деятельностью в институтах.

Для получения больничных листов необходимо соблюдать некоторые условия.

В частности, в выдаче листка нетрудоспособности откажут, если:

  • отсутствуют признаки заболевания;
  • человек, направившийся к врачу, в то же время, проходящий диагностику либо лечение по указу военных комиссариатов;
  • гражданин имеет административный арест либо находиться под стражей;
  • прохождение ежегодных осмотров, сюда же входят различные центры патологий, занимающиеся изучением профзаболеваний;
  • у трудящегося есть хроническое заболевание, и он периодически проходит различные процедуры для поддержания нормального состояния организма. Проводятся процедуры в амбулаториях либо поликлиниках.

На общих условиях, когда работник первый раз обратился к врачу, больничный лист может быть выписан на срок до 15 дней. Количество суток, на которое стоит выделить на лечение, определяет лечащий врач.

Исключение из пункта: стоматологический осмотр, максимум составляет 10 дней.

Хотя не стоит исключать случаи, когда для полноценного излечения 15 дней недостаточно. Тогда продолжительность увеличивается, но данное решение не имеет права принимать лечащий врач единолично. В каждом больничном учреждении созываются специализированные консилиумы, решающие, на сколько стоит увеличить больничный отпуск, чтобы самочувствие человека окончательно нормализовалось. Продолжительность может доходить до 10 месяцев.

Для людей с нарушением физических функций, отгулы подобного рода могут быть даны до четырёх месяцев подряд.

Предыдущие пункты рассматривали болезнь непосредственного трудящегося, но порой необходим уход за родными и близкими людьми. К ним относятся как дети, так и люди взрослых лет.

В этом случае продолжительность будет зависеть только от возрастного статуса:

  • ребёнок меньше семилетнего возраста. Законодательно установлено: максимально на 60 дней можно предоставить больничный отпуск с оплатой в течение 12 месяцев;
  • если ребёнку от 7 до 15 лет – 45 дней в год. Длительность одного больничного — 15 дней;
  • если ребёнок-инвалид до 18 лет — 120 дней в год. Ограничений по длительности листа нетрудоспособности нет;
  • если ребёнок до 18 лет с заболеванием ВИЧ, злокачественными опухолями — оплачивается весь период. Ограничения отсутствуют;
  • уход за другими родными — оплачивается за 30 дней в год, ограничение по продолжительности бюллетени — 7 дней.

Когда проводится операция, даётся время на реабилитацию (обычно не превышает 10 дней). Но, если оперативное вмешательство было более серьёзным, срок могут продлить до нескольких месяцев (от 1-12 месяцев).

Количество листов нетрудоспособности, которые можно взять в год

Законодательно установлены положения, определяющие, сколько раз можно брать больничные листы и какой их максимальный срок.

Ограничение ведётся по числу дней, а не по количеству взятых больничных листов. В году суммируется число дней, проведённых в отгулах по медицинским причинам. Больничные могут быть прерваны, а потом возобновлены, но всё равно будет вестись счёт фактического количества дней, проведённых на больничном.

Аспекты, волнующие многих:

  1. Сколько дней больничного может быть в году.
  2. Сколько дней больничного оплачивается работнику в год.

Ответ: на обычных условиях взрослые имеют право на 30 дней больничных в году. Такой же промежуток устанавливается, если больничный берётся с целью ухода за людьми, которым исполнилось 18 лет. В случае производственного травматизма, профессиональных заболеваний, эти рамки убираются.

Дни, проведённые в больничном отпуске, полноценно оплачиваются. Обычно, материальные средства оплаты больничного перечисляются вместе с заработной платой.

В счёт берётся и стаж трудящегося.

  1. Если страховой стаж более 8 лет, то выплата будет произведена в 100% размере.
  2. От 5 до 8 лет – 80% суммы.
  3. Меньше 5 лет – 60% суммы.

Оплата идёт как из средств самой организации, так и из государственного бюджета: учреждение выплачивает за первые трое суток, государство за последующие. Подключается ФСС.

Особенности оформления

Если во время основного ежегодного отпуска работник заболел, он вправе взять больничный, и на данное число дней основной отпуск будет продлён. Материальная оплата рассчитывается на обычных условиях.

Что необходимо помнить нанимателю:

  1. Расчётный бланк должен быть оформлен за 10 дней после того, как выдан документ о непредвиденных жизненных обстоятельствах.
  2. Оплата больничного производится вместе с заработной платой.
  3. Необходимо предоставление сведений о местах работы за последние 2 года вместе с информацией о зарплатах.

Когда не идёт оплата листа нетрудоспособности:

  1. Если заболевание протекало в момент неоплачиваемого отпуска.
  2. При выдаче бланка с целью заботы о ребёнке в то время, когда работник уже находится в оплачиваемом отпуске. Это правило актуально, если уход за совершеннолетним превысил 7 дней.

Что следует помнить сотруднику:

  1. Если оплата больничного листа не была произведена вместе с заработной платой, можно смело требовать заплатить компенсацию.
  2. В случае производственного травматизма размер больничного должен составлять 100% заработной платы трудящегося (кодовый шифр: 04-производственный травматизм, 07-профессиональные заболевания).
  3. Если сотрудник уволился или был уволен, то вправе на протяжении 30 дней потребовать материальные выплаты по нетрудоспособности. Оплата производится на протяжении полугода в размере 60% от заработной платы. Правда необходимо наличие полного набора документации (больничный бюллетень, трудовая книжка, паспорт, заявление), но, если берётся отпуск по уходу за родными, данное правило не актуально.

Каждый гражданин страны должен быть осведомлён в своих правах. Это касается и владения информацией о листках нетрудоспособности. При заключении трудового договора, необходимо знать: на сколько дней в году трудящийся имеет право взять больничный лист. Не менее важно понимать, каким образом происходит расчёт материальных средств по листку нетрудоспособности.

Как часто можно брать больничный – по законодательству России в 2019 году ежегодно сотрудник может брать любое число больничных, но суммарное количество дней должно равняться 30 (не учитывая производственные травмы и другие случаи-исключения, приведённые выше).

Добавить комментарий