Сокращение штата Пенсионного фонда: причины, форум работников, последние новости

Пенсионная реформа: ПФР ждут чистки и оптимизация

Пенсионному фонду предстоят сокращения и реорганизация, вопрос в том, будет ли от них толк

Пенсионный фонд России ждут масштабные сокращения. Об этом рассказала вице-премьер Татьяна Голикова, комментируя назначение экс-министра труда и социальной политики Максима Топилина на пост главы фонда.

По словам Голиковой, сокращения, прежде всего, будут связаны с процессом цифровизации ПФР. Правительство недавно начало анализ информационных систем фонда, чтобы их оптимизировать и сделать получение услуг гражданами более удобным.

«Не все получается, но мы должны это сделать», — отметила вице-премьер. Она не исключила, что изменения затронут территориальные отделения ПФР, хотя не уточнила, сколько именно сотрудников может быть сокращено. Но в результате на структуру Пенсионного фонда «можно будет посмотреть другими глазами».

Нельзя исключать, что под сокращениями из-за цифровизации Голикова подразумевает грядущие чистки, которые готовятся в ПФР. За последний год в фонде произошло немало скандалов. Так, летом 2019 года по подозрению в получении взятки был задержан заместитель председателя правления ПФР Алексей Иванов. По версии следствия, Иванов получил за «совершение действий в пользу компании „Техносерв“ и общее покровительство» взятку в размере не менее 4,4 млн руб. Экс-зам Пенсионного фонда вину признал, дал показания против соучастников и «раскаялся в содеянном».

Еще одно громкое уголовное дело уже в новом году заведено в отношении управляющего отделением ПФ Красноярского края Дениса Майбороды. Правоохранители заподозрили его в получении 10-процентного «отката» за обеспечение победы коммерческой фирмы в аукционе на право заключения госконтракта на покупку нового здания ПФР по максимальной стоимости 130 млн. рублей.

Да и вообще, к Пенсионному фонду накопилось немало вопросов. Например, еще в 2018 году президент Владимир Путин во время ежегодного послания раскритиковал Фонд за «дворцы», в которых находятся его отделения в разных городах РФ. По словам президента, недвижимость ПФР оценивается в 120 миллиардов рублей. Правда, он добавил тогда, что просто продать все эти здания и пустить деньги на выплату пенсий было бы неэффективно, поскольку их «хватит только на 6 дней». Да и в ПФР ответили, что их здания — не дворцы, а «обычные офисы», которые построены по нормативам, и в них идет прием населения.

Некоторые СМИ уже написали о том, что ПФР, возможно, ждет переезд в менее роскошные апартаменты, так что у Топилина появится еще один фронт работ.

Наконец, новому министру предстоит разобраться со сложной внутренней структурой ПФР. Как рассказал «СП» доктор экономических наук, независимый эксперт по социальной политике Андрей Гудков, систему персонального учета внутри ПФР необходимо превратить в единый государственный банк социальной информации, интегрировав ее с базами данных других ведомств.

Однако принципиальный момент в том, что такая единая служба должна финансироваться из государственных средств. Сейчас же есть подозрения, что цифровизация происходит за счет пенсионеров, что недопустимо.

«Не должен застрахованный по старости оплачивать труд работников, занимающихся проблемами, например, начисления и выплаты материнского капитала», — утверждает Гудков.

В общем, поводов для чисток и изменений в Пенсионном фонде более чем достаточно. Вопрос в том, будет ли проводить их идеолог пенсионной реформы и повышения пенсионного возраста Максим Топилин, и входит ли это в список поставленных ему задач в принципе. Некоторые эксперты считают, что это возможно, например, автор Telegram-канала «Политджойстик», политтехнолог Марат Баширов написал, что при Топилине ПФР может выйти из «роли статиста» и «стать помощником в реализации задач, которые поставил президент».

Однако другие специалисты очень сомневаются в такой оценке. По мнению директора Центра политологических исследований Павла Салина, оптимизация возможна, но задача провести масштабные чистки или вскрыть злоупотребления в ПФР перед Топилиным не стоит. Хотя контроль над Пенсионным фондом и его огромными денежными потоками может быть усилен.

— Что касается процедурной деятельности ПФР, интерес правоохранителей к ней сохраняется. В прошлом году арестовали замглаву Фонда, который как раз отвечал за цифровизацию. Но он не входил в команду Антона Дроздова, а был делегирован со стороны, поэтому к тогдашнему главе ПФР, видимо, критических претензий не возникло. Бенефициарами этих злоупотреблений при цифровизации, видимо, выступала не команда Дроздова, а кто-то еще.

После прихода Максима Топилина в ПФР, вероятнее всего, последуют кадровые перестановки. Просто потому, что сейчас мы видим в правительстве и госструктурах тренд на кадровое усиление за счет выходцев из силовой среды. Возможно, и в Пенсионном фонде произойдет то же самое. На денежные потоки расставляют все больше силовиков, чтобы они тщательно следили за их распределением. Это было и раньше, но сейчас процесс набирает обороты. А ПФР — это очень большие денежные потоки.

Поэтому перестановки возможны, но чистками в полном смысле слова я бы их не назвал. И вряд ли их будут подавать в таком ключе. Процесс будет происходить более спокойно и последовательно. В любом случае, для рядовых граждан от этого ничего не изменится.

«СП»: — Почему?

— Во-первых, потому что на место прежних бенефициаров придут новые. А во-вторых, потому что сам функционал Пенсионного фонда не предусматривает принятия решений, которые могли бы кардинально повлиять на судьбу граждан, даже пенсионеров, в худшую или лучшую сторону. Эти решения принимаются в других кабинетах. Пенсионный фонд — это всего лишь большая касса, куда направляются деньги, а потом оттуда расходуются. Поэтому, по какому бы сценарию изменения ни пошли, если они вообще будут проходить, для россиян ничего не изменится.

«СП»: — То есть речи о том, что ПФР может стать более независимым органом, не идет?

— Конечно. Никто сейчас структуре, которая распоряжается финансами, тем более такими колоссальными, большей независимости предоставлять не будет. Более того, даже ту самостоятельность, которая была у ПФР, скорее всего, немного подрежут.

Хотя структурные изменения возможны. Напомню, что раньше лоббировали идею объединения ПФР с другими небюджетными фондами, но Дроздов ее успешно блокировал. Возможно, сейчас ей попытаются дать второе дыхание. Хотя с учетом того, что руководство ПФР поменялась, а главная цель этого предложения была именно в том, чтобы убрать Дроздова, может быть, в этом уже и нет нужды.

Директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при Правительстве РФ Алексей Зубец также сомневается в том, что в ПФР грядут изменения. По мнению политолога, власть считает работу Пенсионного фонда вполне эффективной, а раз так, то и принципиальных реформ там не нужно.

— Не думаю, что Топилину будет поставлена задача проводить чистку. Вряд ли стоит ждать серьезных изменений. Дроздов в последние годы вложил много сил, чтобы оптимизировать работу ПФР в том, что касается IT. Он сделал примерно то же самое, что Мишустин сделал в Налоговой службе, по крайней мере, во внутренней структуре.

Конечно, многое нужно сделать в части взаимодействия с населением. Это, прежде всего, облегчение бизнес-процессов и документооборота, связанного с оформлением пенсий. Есть также проблема с людьми, которые приехали из-за границы, и должны подтверждать свой стаж за пределами России.

Так что Топилин будет просто поддерживать работу Пенсионного фонда, решать эти проблемы, что-то оптимизировать, но вряд ли нас ждут чистки. ПФР — достаточно эффективная структура, и для Топилина перемещение в нее — это, скорее, повышение, чем понижение.

«СП»: — В самом деле?

— До этого он курировал Фонд социального страхования и Пенсионный фонд, но, несмотря на это, ПФР общался с правительством напрямую. Министерство труда было для него декоративной надстройкой. А сейчас Топилин получил в свое распоряжение десятки тысяч сотрудников и огромные деньги, которыми распоряжается ПФР. Дроздов же, скорее всего, пал жертвой коррупционных скандалов, и теперь отправился на должность заместителя министра финансов.

| Пенсионная реформа в России, последние новости:

Последние новости о том что будет с ПФР в 2020 году

Последние новости о том, что будет с ПФР в 2020 году, свидетельствуют о множестве перемен. Сейчас данная область государства претерпевает реформу, инициируемую членами высших эшелонов власти. Следовательно, есть смысл подробнее разобраться в сообщениях, предоставляемых СМИ.

План расходов казённых финансов

В прошлом году лидером Российской Федерации было подписано легитимное изменение, которое относится к наполнению ПФР. Путин дал добро на вступление в силу разработанного порядка издержек средств на три года вперёд. После анализа документа становится понятным, что не избежать сокращений в Пенсионном фонде.

Вывод напрашивается, глядя на соотношение доходов и расходов на следующие два года:

  • в 2020 главная пенсионная организация получит примерно 9,002 трлн. «деревянных», а потратит – 9,042 трлн. р.;
  • 2021 ознаменуется поднятием прибыли ПФР до 9,296 трлн. рублей, но и расходы вырастут до 9,72 трлн. р.

Чтобы удовлетворить потребность граждан в материальном обеспечении, чиновники Госдумы планируют взять из казны федерального уровня 3,3 трлн. р.

Согласно прежним известиям, от Пенсионного фонда поступало предложение о поднятии лимита выплат. Это значит, что на накопительном счету человека должна иметься большая сумма, нежели определено настоящим законодательством. Однако инициатива так и не вступила в силу, хотя это позволило бы в некоторой мере сэкономить ресурсы казны.

Характер процедуры лишения насиженных мест

Изсвежих новостей про сокращение ПФР в 2020 году можно сделать вывод о намерении отправить искать работу приблизительно 25% сотрудников. Информация предоставлена пресс-службой самого заведения. Естественно, здесь мало поводов для радости, учитывая вдобавок существующую ситуацию с безработицей.

Читайте также:  Как правильно написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск? Порядок оформления и образец бланка

С этой новостью читают:

Впрочем, представители ПФР гласят о результативности увольнений в плане улучшения работы ведомства. Следовательно, власти продолжат процесс, стартовавший ещё во время первого года кризисной обстановки.

Обсуждаемое ведомство достаточно давно уже начало комплекс реорганизационных мер. И как часто в данном случае бывает, не обходится без упразднений рабочих кадров. Поэтому надо смириться с тем, что из Пенсионного фонда уволят тысячи сотрудников.

В течение 2016 и 2017 годов властные структуры приложили руку к преобразованию примерно 300 представительств межрайонного уровня. Теперь такие субъекты пребывают в ведении казначейства – Росимущество ими распоряжается.

Может, распродать часть заведений.

Депутаты в одно время хотели также реализовать некоторую долю муниципальных организаций. Тем не менее лидер Российской Федерации посчитал подобные предложения крайне нецелесообразными. По видениям Владимира Путина, продажа субъектов ПФР не принесёт ощутимого выигрыша средств, но лишений насиженных мест избежать не удастся.

Затем последовали непосредственные вычисления выгоды от передачи заведений в частные руки. Президент был прав – полученных финансов хватит всего на неделю расчётов с населением.

Рекомендуется изучать периодически появляющиеся последние новости о сокращении ПФР. Потому что они склонны меняться, порой самым неожиданным образом. Но всё-таки чуда ждать не стоит – некоторый процент должностей властям придётся ликвидировать. В то же время, ряд региональных Пенсионных фондов пройдёт процедуру преобразования.

Перспективы простых обывателей в связи с реформой

Все старики, вне зависимости от наличия официального трудоустройства, могут спать спокойно. Речь о том, что реорганизации «наверху» не побеспокоят ни материальную, ни любую другую сторону жизни граждан.

Сокращение штата Пенсионного фонда: причины, форум работников, последние новости

Памятка сокращаемому сотруднику.
Основания для увольнения – п. 7 ст.40 Закона РФ «О полиции» (далее – ЗоП), п. “е” статьи 58 Положения о службе.

Увольнение по «сокращению» является инициативой работодателя:
«ст. 58 Положения: увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах “б”, “в”, “г”, “д” настоящей статьи, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа внутренних дел», поэтому требование о написании сотрудником рапорта на увольнение по п. «е» ст.58 незаконно. При этом возможно увольнение (на основании рапорта сотрудника) раньше двухмесячного срока уведомления. ,

Порядок увольнения СМ регулирует Инструкция, основными моментами соблюдения порядка увольнения являются:

Инструкция по применению Положения о службе, утв. приказом №1038 МВД РФ, ключевыми позициями которого являются:

– уведомление за два месяца
– прохождение ВВК перед увольнением
– беседа с увольняемым
– в обязательном порядке – предложение всех вакантных должностей, включая нижестоящие
– представление к увольнению
– выбор наиболее выгодного основания к увольнению

17.5. Увольнение по сокращению штатов (пункт “е”) может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных изменений дальнейшего использования высвободившихся сотрудников, при их отказе от перемещения по службе либо перемещения на службу в другую местность.

17.12. О предстоящем увольнении со службы сотрудники ставятся в известность уведомлением (приложение 15), вручаемым сотруднику под расписку.

Кроме того, с сотрудником проводится беседа, в ходе которой ему сообщается об основаниях увольнения.

К вопросу назначения на вышестоящие, равноценные и нижестоящие должности:

Решение Конституционного Суда РФ от 20.04.2017 “Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2017 года”
Определением от 9 марта 2017 года N 357-О Конституционный Суд выявил смысл положений части 3 статьи 30 и части 7 статьи 82 Федерального закона “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”.
В запросе суда, послужившем основанием для принятия данного решения, оспаривалась конституционность указанных законоположений, поскольку часть 3 статьи 30 Федерального закона “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”, закрепляя порядок перевода сотрудников органов внутренних дел на вышестоящие должности, по мнению судьи, допускает возможность неограниченного усмотрения в процессе ее применения, а использование в части 7 статьи 82 данного Федерального закона словосочетания “иные должности” без указания на необходимость предложения сотруднику, должность которого сокращается, всех имеющихся в распоряжении соответствующего органа внутренних дел вакантных должностей, включая вышестоящие, не учитывает особенностей правового статуса сотрудников органов внутренних дел, а также допускает возможность ее произвольного применения и тем самым нарушает конституционные права этих лиц.
Конституционный Суд указал, что положения части 7 статьи 82 данного Закона носят гарантийный характер, обеспечивая – при наличии соответствующих вакантных должностей – возможность продолжения сотрудником органов внутренних дел, должность которого подлежит сокращению, службы на должности, предоставленной ему с учетом уровня его квалификации, образования и стажа службы в органах внутренних дел (выслуги лет) или стажа (опыта) работы по специальности, т.е. на равноценной или нижестоящей должности.
Кроме того, часть 3 статьи 30 данного Федерального закона не исключает возможностипри принятии соответствующего решения уполномоченным должностным лицом и соблюдении установленных законодателем правил – перевода сотрудника, должность которого подлежит сокращению, на вышестоящую должность в органах внутренних дел.
19 пользователя(ей) сказали cпасибо:

Место СВОБОДНО для Вашей рекламы 😉 РЕКЛАМА –>
15.03.2007, 15:38#2
15.03.2007, 19:55#3
15.03.2007, 22:01#4

Вести с полей – В связи с расформированием нас перевезли в ОВД при котором мы были. Сижу в своем новом кабинете (каб бывшего зам ОД, через стену с нач ОД) влетает дознаватель с визгом – “Шухер! Приехала! Прячься! Никуда отсюда не вылезай!” И меня ЗАПЕРЛИ. Спрятали. Эта мадам с округа, поняв что и тут опять круговая порука, уселась в кабинете нача (через стену) – голоса из-за стены слышит, а достать не может! Как уж она возле кабинета кружила-кружила, ломилась-ломилась. Сижу я, притихла. Мои значит, ее оттаскивают от кабинета, пытаются отвлечь ее. Не, сидит, ждет, когда я выползу.. А мне как раз материалы эконом направленности надо было почитать в спокойствии, подумать над ними.. Сидим.. Время 13.00 – простите за подробности, но мне уже моча на уши начала давить – звоню своим.. Одна дознаватель – предложила закинуть мне в кабинет ведро.. Итог – трое отвлекали – зажали ее в каб нач-ка, двое меня ползком выводили.. Пописать мы сходили.. Мадам поняв, что ее опять так нагло обманули, взбесилась, начала визжать – вскрывайте дверь! В итоге дознаватель со стажем в 8 лет понесла на растерзание свое дело – типа с вопросами – что надо сделать по делу? (банальная 158 – а то за 8 лет не научилась) В этот момент меня вывели опять же ползком и на улицу.. Вернулась в контору в 17.00. Рассказывают – она таки добилась – дверь открыли, а меня там НЕМА. Позеленела и уехала.

Народ, ну не серьезно так работать! Да и не смогу я так! Ну что за прятки? Хочу работать спокойно. Кстати, месяц назад, еще один дознаватель вот так вот отсиживался в спортзале.. На данный момент все дознаватели в наказаниях, как елки новоголние обвешанные.. у кого-то уже неполное висит.

Работа в Пенсионном фонде

Я уже месяца 3 нахожусь в поисках работы, мне 27 лет, недавно получила высшее образование. резюме куда только не относила, в том числе в госструктуры- налоговую и пенсионный фонд. За это время успела …

Работа в пенсионном фонде

Увеличение пенсионного возраста. Мне страшно

Про пенсионный фонд.

Нет и никогда не будет. Хотя требования как при госслужбе. Справки, ограничения, кодекс этики. Похоже, что все рушится, начиная с
верхушки исполнительной дирекции, которая уже удрала, роняя тапки.

Работаю в ПФР уже 9 лет. Собираюсь увольняться. Незнаю куда пойти. Другого опыта и навыков нет. Работаю последние три года в отделе выплаты. Жить иногда не хочется. Много работы в программных комплексах, плюс бумажной работы. Не говоря уже о ежедневных электронных процессах. Когда успевать их закрывать, если весь день уходит на ведомости, на приём дел, расчет переплата. Второго выплатника сократили. 5 с лишним тысяч пенсионеров на мне. Кабинет уже больше напоминает архив. Кругом пенсионные дела. Получается что нужно выполнять несколько работ одновременно, уже ни х. не успеваю. Зарплата мизерная. Премии распределяются не честно. Тем кто как я пашут ненормированно достаются крошки от премии. Но вот зато тем кто уходит ровно по часам ох. ю премию дают.

Работаю в ПФР уже 9 лет. Собираюсь увольняться. Незнаю куда пойти. Другого опыта и навыков нет. Работаю последние три года в отделе выплаты. Жить иногда не хочется. Много работы в программных комплексах, плюс бумажной работы. Не говоря уже о ежедневных электронных процессах. Когда успевать их закрывать, если весь день уходит на ведомости, на приём дел, расчет переплата. Второго выплатника сократили. 5 с лишним тысяч пенсионеров на мне. Кабинет уже больше напоминает архив. Кругом пенсионные дела. Получается что нужно выполнять несколько работ одновременно, уже ни х. не успеваю. Зарплата мизерная. Премии распределяются не честно. Тем кто как я пашут ненормированно достаются крошки от премии. Но вот зато тем кто уходит ровно по часам ох. ю премию дают.

Здравствуйте,я подписываюсь под каждым вашим словом,сама работаю на выплате 2 год,всё правда и про загруженность и про премии!Только у нас теперь по 15 тысяч пенсионеров на человека,и походу их это не останавливает,в том году объеденили 3 района,через пол года хотят вообще весь город объеденить в центр по выплате пенсий и видимо посокращать,какой же ужас происходит в нашей стране,если даже в таких организациях полнейший бардак!

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

Здравствуйте,я подписываюсь под каждым вашим словом,сама работаю на выплате 2 год,всё правда и про загруженность и про премии!Только у нас теперь по 15 тысяч пенсионеров на человека,и походу их это не останавливает,в том году объеденили 3 района,через пол года хотят вообще весь город объеденить в центр по выплате пенсий и видимо посокращать,какой же ужас происходит в нашей стране,если даже в таких организациях полнейший бардак!

Добрый день! Тоже с вами двумя согласна, работаю в выплате уже 6 лет будет (из них 3 года декрет был) вышла из декрета в январе 2018 и в шоке с работы. 15000 пенсионеров на каждого специалиста, нас 6 человек, кабинет уже как архив, дел на закрытие куча (ушла на больничный с ребёнком и все. Завал начался) какой там КС закрыть тут бы месяц не завалить. Вообщем поняла что за этот год, я уже кучу болячек на нервной почве себе заработала. Работа сама нравится, но не с такой нагрузкой, ужас просто (( ещё и переплаты эти и вызов пенсионеров на перерегистрацию и на тебя орут пенсионеры, будто ты законы принимаешь.

Чет лажа какая-то “Да и еще! Ни один сотрудник предпенсионного или пенсионного возраста за время моей работы там не ушел нормально. Всех-пинком под зад.” Получается что люди уходить еще и не хотят с такой ужасной работы? Всех только пинком под зад получается. В общем кто-то врет.

Никто не врет!Во-первых,люди все-таки уходят.А во-вторых-идти-то некуда,уволиться и сидеть дома совсем без денег?Люди просто терпят и работают от безысходности.В 80-е годы в собес никого не загнать было.Брали с улицы, с образованием 10 классов,текучка была страшная.С дипломами народ работал на предприятиях (которые потом ликвидировали).А сейчас в ПФР благодать только блатным-и должности высокие,и обязанностей нет,и вот эту кучу блатоты обрабатывают немногочисленные “без роду,без племени” за мизерную зарплату.Отсюда высокая загруженность,нервы,пинки и шлепки.Да это не только в ПФР. Так что,по сути,мы сами сделали этот кошмар.

Смотря в какой отдел попадёте. Только не в отдел назначения пенсий и не в клиентскую службу, пожалеете сразу.

Работала в ПФ с 2002 года по 2018, и в перс учете и в онпп и в выплате.Отдел выплаты-ад кромешный, врагу не пожелаешь, особенно после объединения районов. ЗП подняли совсем не на много, и то за счет сокращенных в районах, работы навялили в разы. Домой хоть не уходи. Программы г****но такое, висят, сервера не тянут. Но при этом при всем, сроки никто не отменял. А процессы, какой дурак их придумал? КС большая помойная яма. Порядка никакого. И не будет. Подвешивают кому что не лень. А позиция сидеть на 3 стульях одной ж**пой. Кто то в отпуск пошел, кто то на больничный, а ты сидишь и гребешь и за себя и за тех парней, и тебя же еще и дрючат все кому не лень. Доплат за это никаких. Скоро и премии платить перестанут. Я лично поменяла место работы и не жалею ни сколько. Бегите с ПФ, с голоду не умрете.

Работала в ПФ с 2002 года по 2018, и в перс учете и в онпп и в выплате.Отдел выплаты-ад кромешный, врагу не пожелаешь, особенно после объединения районов. ЗП подняли совсем не на много, и то за счет сокращенных в районах, работы навялили в разы. Домой хоть не уходи. Программы г****но такое, висят, сервера не тянут. Но при этом при всем, сроки никто не отменял. А процессы, какой дурак их придумал? КС большая помойная яма. Порядка никакого. И не будет. Подвешивают кому что не лень. А позиция сидеть на 3 стульях одной ж**пой. Кто то в отпуск пошел, кто то на больничный, а ты сидишь и гребешь и за себя и за тех парней, и тебя же еще и дрючат все кому не лень. Доплат за это никаких. Скоро и премии платить перестанут. Я лично поменяла место работы и не жалею ни сколько. Бегите с ПФ, с голоду не умрете.

а куда ушли если не секрет? И почему премии отменят?

а куда ушли если не секрет? И почему премии отменят?

У меня 2 образования, поэтому я ушла работать совсем в другую сферу, в медицину и нисколько не жалею. А в вашем управлении премии всеи справедливо распределяют? Начальство у нас в разы больше получают, а нам для поддержки штанов и этого лишить могут, причина найдется. Я не права разве? Одни переплаты чего стоят. А когда КРО приезжает, сплошной стресс для организма и семьи то же. А есть такие люди, которые работают вроде, но спросить с них нечего. Веселуха и все тут!

А как вам такая постановка вопроса. Как только что то возражать начинаешь, тут же тебе говорят, что у начальника огромная стопка резюме. Не нравится типо- валите. На ваше место придут с улицы, сядут и будут работать. Прям толпа желающих!

А как вам такая постановка вопроса. Как только что то возражать начинаешь, тут же тебе говорят, что у начальника огромная стопка резюме. Не нравится типо- валите. На ваше место придут с улицы, сядут и будут работать. Прям толпа желающих!

Лично на мое место уже 3й человек приходит. Я работала в выплатном отделе. В мои обязанности входило: вести учет переплат во всех программах и письма и реестры на почту, работа с ССП, убывающие дела, контроль базы, отчеты по переплатам само собой. По фактам двойного назначения пенсии вообще весело было. Приходилось и по домам ходить выяснять и с полицией работать. Пол дня проездиишь, а работа стоит на месте. Приходишь, на столе завал полный. Еще мне отдали переадресацию, посчитали , что работы мало. И хочу отметить, по 4 м управлениям это все ( у нас объединение было). Там на местах многих сократили, а кто сам ушел. Работают 3 колеки. Сканирование так же никто не отменял. Еще все в архив нужно опустить или с архива забрать. У нас 4й этаж. Еще к руководству пойти и все подписать, печати поставить, если чай не пьют. Я подорвалась в итоге. Здоровье забило тревогу, последней каплей было- пупочная грыжа. С таким диагнозом коробки уже не потягаешь. Нашла себе другую работу. На мое место пришел другой человек, в итоне через пол года уволился, еще потом пришел, год поработал, уволился. Сейчас 3й судьбу испытать решил.

Но ведь теперь в отделе назначения ни так много работы, пенсионный возраст подняли.

Но ведь теперь в отделе назначения ни так много работы, пенсионный возраст подняли.

Зато в отделе перерасчёта дел полно, с работающими пенсионерами веселуха полная, бухгалтер на заводе за 180 человек подал отчет нулевой, и программа посчитала им индексацию и выплатила, 180 человек набить переплату вручную, к ней протокол, решение, взять заявление у пенсионера о удержания, ввести в базу удержание, распечатать все по удержанию. Ад ад ад! ((( кс эта дебильная. Смена доставки, такое чувство, что людям заняться нечем, то хочу чтобы на сбер книжку, то на почту, то на карту, то на другую карту, до в другой банк. У нас последние месяцы из 6 специалистов 3 человека ( то дети заболела, то вот пенсионерка уволилась достали уже с таким темпом) так у нас на одного специалиста 2 участка, это по 30 000 пенсионеров. Или перерасчёт фсд вот был, индексацию чтобы видели пенсионеры, все думают программа работает, насмешили ничего не работает, всю вручную считали.

Для тех кто собрался устроиться в пенсионный фонд:зарплаты нищенские,премии распределяются не равномерно,карьерный рост только для тех у кого связи в этой структуре.

будет ли дальнейшее сокращение в пфр?

будет ли дальнейшее сокращение в пфр?

Да ожидается новая волна с июля 2020

а как на счет выплатных центров? кто знает?

Девочки, вопрос к работающим в ПФР. Подскажите можно ли как то через пенс.фонд узнать где человек работает? Никак не могу разыскать БМ, укрывается от алиментов. Пристав работает через пень колоду. Если кто нибудь может помочь, отблагодарю.

Добрый вечер. Можно напишу? Спасибо.Чего Вы бегаете?? Все умные. Чему Вас научили в университетах?) Человек место красит. Что Вы сделали для ПФР? Только и привыкли к тому, что для Вас все должны и обязаны! Не можете даже помочь мебель свою передвинуть, а ходите в спорт залы, бессмысленно железяки тягаете и платите за это еще). Айфоны скупаете. Ждёте, пока вам коробку чистой бумажки принесут для работы, которой Вы якобы завалены, а сами за ней на склад спуститься не можете, так как Вам это как бы заподло. Привыкли, чтоб туалетная бумажечка висела. Сразу плачете, если она закончилась. Помню, люди шторы сами стирали и окна запечатывали помыв. Как то веселее было. Руководству нужно уметь с людьми общаться, прислушиваться к просьбам, и трудиться вместе, а то только и научились указания давать да рот затыкать, и бояться вышестоящего начальства. Работа -это основная часть Нашей жизни. Работаю в ПФР уже больше 10 лет. Сделали себе зарплаты по 70 000, а мне свои 14000 даже озвучивать стыдно. Столько денег расходуете на подарки и ерунду, а отвертки купить не можете для монтёров. И всё законно,типа да? Помнится мне, Баварин в транспорте на работу ездил, а не в госмашинках по магазинам и платным клинникам. Люди и налоги то не хотят платить смотря на весь беспредел. Давайте научимся работу делать приятной, уважать труд других, а не пахать как зомби на США. Считать всех своими рабами вообще недопустимо! Короля всегда свита кормила, но она и сыта была и радовать умела. Спасибо? Мира всем. Хотя, может и зря я это тут напечатал. Вы ведь слушать то не хотите. Каждый считает что он правильно поступает. Одумайтесь. Жизнь так коротка, особенно если спешить)

Что ждет Пенсионный фонд во главе с Максимом Топилиным?

Лента новостей

Все новости »

Бывший министр труда сменит Антона Дроздова, который станет замминистра финансов. Определилась и должность для экс-главы Минздрава Вероники Скворцовой

Максим Топилин. Фото: Михаил Терещенко/ТАСС –>

Обновлено в 18:16

Премьер Михаил Мишустин провел очередные кадровые перестановки. Ночью стало известно, чем займутся после отставки с постов министров Вероника Скворцова и Максим Топилин.

Экс-главу Минздрава Мишустин назначил не главой Росздравнадзора, как предполагалось, а руководителем Федерального медико-биологического агентства. Бывший министр труда Максим Топилин стал главой Пенсионного фонда. На этом посту он сменит Антона Дроздова, который после 11 лет руководства ПФР перемещается на должность замминистра финансов.

Можно вспомнить, как Топилин в 2013 году пытался доступными словами объяснить россиянам новую на тот момент пенсионную формулу. Получилось у него не очень: «Переход к системе баллов, когда будут права, которые образуются после перечисления страховых взносов в пенсионную систему оцениваться в баллах, те, кто получают заработную плату при потолке налогообложения заработной платы, те будут получать 10 баллов, те, кто ниже, будут получать меньшее количество баллов».

Примерно в то же время Максим Топилин, говоря о решении властей изъять из НПФ и управляющих компаний почти четверть триллиона рублей пенсионных накоплений россиян, произнес свое знаменитое: «Это не деньги людей!»

Топилин был у руля своего министерства восемь лет. О том, что его не будет в новом правительстве, ранее говорили политологи и источники СМИ, при этом они сомневались в том, что Топилин может остаться не у дел. Но почему именно ПФР? Комментирует профессор Высшей школы экономики Иван Родионов.

Иван Родионов профессор кафедры экономики и финансов НИУ ВШЭ «Много лет на посту. Сделано-то не так много Топилиным, и сделано прежде всего очень аккуратно и так, чтобы не было никаких резких движений. По-видимому, как раз это умение и понадобилось сейчас в Пенсионном фонде. При этом вспомните, что надо было пересчитать новую потребительскую корзину, где-то в сентябре решили это сделать к 2020 году. На самом деле Топилин планировал вынести новую корзину только лишь на весеннюю сессию Думы, то есть уже как бы в середине года. То же самое, видимо, сейчас будет и с пенсией. Да, будут какие-то индексации такие смешные. В каком плане смешные? Вот мы отрапортовали, что у нас низкая инфляция, меньше 4%, но ведь мы понимаем, что на самом деле эта инфляция касается не тех продуктов, которые покупают, например, пенсионеры. Потому что в магазинах товары повседневного спроса или, скажем, та же самая коммуналка подорожали сильнее. Но это значит, что опять пенсия, даже для неработающих, тех, которых надо защищать, будет точно неадекватно проиндексирована. Поэтому вполне ожидаемо: раз там делал не спеша, без напряга и так, чтобы, не дай бог, не дать лишних денег, то и здесь это будет полезно».

Переход Топилина в ПФР и Дроздова в Минфин выглядит вполне логичным, считает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.

Александр Сафонов проректор Академии труда и социальных отношений «Президент использует в рамках своей кадровой политики определенную ротацию, и в тех случаях, когда нет, с его точки зрения, откровенных провалов, то чиновник никогда не вылетает из обоймы. Здесь как раз классическая ситуация, что бывший министр труда становится председателем Пенсионного фонда. Назначение в принципе ожидаемое, учитывая бэкграунд — работу в социальной тематике, откровенно говоря, просматривалось не очень большое количество мест для трудоустройства. Это мог бы быть либо Пенсионный фонд, либо Фонд социального страхования. Понятно, что Пенсионный фонд просто больше, чем Фонд социального страхования. Поэтому на председателя Пенсионного фонда назначили бывшего министра труда, это с точки зрения кадровой ротации вполне логично, поскольку он и раньше занимался в качестве министра пенсионными делами, теперь будет заниматься в качестве председателя Пенсионного фонда. Поэтому никакой смены парадигмы работы Пенсионного фонда не произойдет, потому что Пенсионный фонд работает в рамках, которые ему выстраивает Минтруд. Ну а то, что экс-председатель Пенсионного фонда Дроздов перешел в Минфин, тоже очень логичное решение, поскольку он выходец из Минфина».

Вице-премьер Татьяна Голикова в разговоре с РИА Новости не исключила, что также может смениться руководство Фонда социального страхования. При этом она отказалась назвать кандидатуры. «Пока не будем забегать вперед, это решение правительства», — сказала Голикова. Последние семь лет ФСС руководит Андрей Кигим.

Новости оптимизации ПФР в 2019

По прогнозам до окончания 2019 г сотрудников ПФР ожидают новые увольнения. Главной причиной является цифровизация деятельности — развитие электронных форматов услуг.

Когда сокращение в Пенсионном фонде в 2019 году, кого сократят?

Запланирована дальнейшая “чистка” численности связанная со структурной перестройкой внутри госкомпании, с централизацией процессов, за счет формирования IT-технологий. ПФРФ завершает доработку над дорожной картой по оптимизации. Согласно публичного отчета за 2018 году, в организации трудятся 108800 человек. За прошлый период уволил десять процентов профперсонала из-за оптимизирования структуры управлений и передачи функции по администрированию страховых взносов в налоговую службу (ФНС).

Пенсионный фонд — массовое сокращение штата сотрудников в 2019 году, последние новости. Кого сократят в первую очередь?

Последние новости, полученные из СМИ, интернета свидетельствуют об увольнениях. Несмотря на большой опыт, предпочтение отдается молодым кадрам. Возрастной, предпенсионный состав останется работать, но с планированием повышения квалификации.

Причины сокращения штата

ПФ намеревается использовать возможности Многофункционального центра, расширить использование личного кабинета. Обслуживать можно будет дистанционно, с использованием цифровизации, автоматизирования через бэкофисы.

“Дорожная карта” ПФР в 2019 году

Заканчивается доработка «дорожной карты». По утвержденному плану изучается применение инфраструктуры соцстраха, для того чтобы физическое лицо получало услуги, посетив органы соцстраха. Такая трансформация предоставит возможность в шаговой доступности получить услуги ПФ физическим и юридическим лицам. Сократится количество людей на районном уровне, укрепится на стадии субъекта РФ, повысится качество обработки информации.

Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2019 году

За 2018 г сокращены работники на 11000, что эквивалентно 10 % от общего числа. Окладная часть возросла до суммы 63000 р., хотя выплата заработной платы должна осуществляться из личных средств, частично финансируемая федеральной казной. Крупные негосударственные структуры реорганизовались по разным причинам. Формально люди не осуществляют госслужбу, поэтому индексирование доходной составной не происходит.

Для понижения недостаточности госбюджета оптимизируют государственные средства. На фоне корректировок увеличатся доходы оставшегося персонала на 5,5 %. Указ подписан Путиным В.В. о том, чтобы привязать доходы глав ПФР, ФСС и ФФОМС к среднемесячным зарплатам остальных специалистов. Правительство определило и установило максимальный порог соотношения зарплаты руководящего состава и простых консультантов в пропорции 1:10.

Изменилась нормативная база. Коррективы затронут “чистку” кадров из отделений, клиентских служб и управлений на одну четвертую. Увольнять будут постепенными, не неожиданными способами, после чего оплата труда оставшихся возрастет. Под “кадровую чистку” попадут сотрудники-предпенсионеры преклонного возраста или желающие сменить место работы по индивидуальным соображениям и желанию.

Увольнения также связаны с передачей функционального администрирования взносов из госфонда — налоговым структурам. ПФР уделяет немалое значение технологическим, электронным коммуникациям. Внедряется новая информационная система, блокчейн, искусственный интеллект. Через АИС (автоматизированных IT- систем) осуществляется персонифицированный учет, начисление, выплата пенсии. За счет внедрения технологий сократятся штатные единицы. По прогнозам, к 2022 г закроются две трети отделений России, а количество рабочих составит 100000 чел.

ПФРФ имеет доходную и расходную составляющие. Финансовые вливания, поступление средств образуются из уплаченных работодателем взносов, перечислений.

Значительно сэкономить можно перейдя на электронные ресурсы, документацию, подключение и работу с многофункциональным центром.

Как это повлияет на жизнь россиян?

Для населения нововведение, реструктуризация вызовет положительные и отрицательные последствия. Благодаря новшествам решатся вопросы удаленным способом, не выходя из дома. Достаточно будет посетить единственное здание — МФЦ и решить многие задачи, касающиеся имущественных социальных и прочих отношений.

Планируется активное использование МФЦ, расширение функционала ЛК на портале госуслуг, что позволит обслуживать граждан удаленно, за счет бэк-офисов. Недостатки будут заметны персоналу, который сокращают из-за корректировок — увеличится безработица. По причине информатизации, переходе на дистанционное оказание услуг руководство стремится сделать свою деятельность качественнее, быстрее и выгоднее.

Добавить комментарий
15.03.2007, 22:17#5