Возможно ли удержание алиментов с больничного листа: как начисляются и взимаются?

Удерживаются ли алименты с больничного листа?

Алименты с больничного листа удерживаются далеко не всегда, поскольку такие выплаты относятся к пособиям, и для уменьшения их размера нужны особые обстоятельства. В материале пойдет речь о случаях удержания из таких выплат, а также об отражении их в налоговой отчетности.

Взыскание алиментов

Алиментами называются денежные выплаты на содержание несовершеннолетнего ребенка, осуществляемые одним из его родителей.

Выплата алиментов может осуществляться:

  • на основании решения суда или судебного приказа;
  • обоими родителями по мировому соглашению между ними.

В подавляющем числе случаев взыскивать алименты приходится через суды. Причем положительные вердикты по заявленным выплатам выносятся почти со 100-процентной вероятностью. Принудительным изъятием соответствующих сумм занимаются судебные приставы-исполнители.

ВАЖНО! Любое уклонение от уплаты алиментов влечет наказание. Даже неумышленная неуплата денег в рамках процедуры может повлечь административное взыскание. А если неуплата алиментов носит злостный характер, то нарушителя привлекают к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ. Причем наказывают уклоняющегося родителя в равной степени по двум основаниям: за игнорирование судебного решения и за то, что он не соблюдает договор между родителями о размере и сроках уплаты алиментов.

Берутся ли алименты с больничного листа

Теперь рассмотрим вопрос о том, можно ли удержать алименты с листка нетрудоспособности, выдаваемого по болезни или по иным причинам.

Ст. 82 СК РФ определяет, что форма дохода родителя, с которого допустимо удержание алиментов, предназначенных на содержание несовершеннолетних детей, установлена правительственными НПА. В качестве такого правоустанавливающего документа выступает постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841, где приведен полный список зарплатных форм и видов дохода, из которых можно удерживать алиментные суммы.

В указанном правительственном документе говорится в связи с этим, что алименты можно забирать с любых заработанных денег или вознаграждения, выражающегося в денежной форме. Причем в соответствии с п. 1 списка разрешено взимать деньги и по основному месту трудовой деятельности, и там, где родитель работает как совместитель.

Пособия по временной нетрудоспособности тоже отнесены к доходам и входят в описанный список (подп. «в» п. 2). По этой причине алименты с больничного листа удерживаются, хотя и на определенных строго ограниченных условиях, а именно на основании:

  • судебного решения;
  • судебного приказа;
  • соглашения, заключенного между родителями и заверяемого у нотариуса.

Других оснований взыскивать алименты с больничных выплат не предусмотрено.

Сама процедура удержания алиментов определена законом «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Если они удерживаются по месту работы, то бухгалтерия это делает на основании присланного на предприятие исполнительного листа, судебного приказа или соглашения. Денежные средства переводятся приставам исключительно в безналичной форме, с указанием в платежном поручении реквизитов поступившего исполнительного документа.

О правилах заполнения такого платежного поручения читайте материал «Платежное поручение судебным приставам — образец-2017».

Допускается добровольная уплата алиментов должником, когда родитель обращается в бухгалтерию с заявлением и все причитающиеся ребенку средства удерживаются из зарплаты или вознаграждений, а затем перечисляются получателю. Однако в таких обстоятельствах из больничных выплат алименты не вычитаются, поскольку не выполняются условия, приведенные выше и подразумевающие принудительный принцип взыскания.

ВАЖНО! Величина алиментов, изымаемых по судебному решению, может быть установлена как в фиксированном размере (когда у плательщика нет постоянного заработка, он получает доход в натуральной форме или иностранной валюте), так и в процентах от заработной платы, если она имеет каждый месяц стабильную величину.

Как отразить удержание алиментов в налоговой отчетности

Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ выплаты по больничным листам, несмотря на то, что они отнесены к пособиям, облагаются НДФЛ. Тем самым налоговое законодательство приравняло их к обычным доходам.

Денежные средства, выплачиваемые в рамках пособий по временной нетрудоспособности, следует отражать в справке 2-НДФЛ. Для таких сумм отведен код 2300, отражаемый в строке «код дохода» 3-го раздела этого отчета.

Следует иметь в виду, что суммы алиментов, удерживаемые из дохода в соответствии с судебными решениями, размер налоговой базы не снижают. На этот счет есть норма, содержащаяся в ст. 210 НК РФ.

Это означает, что в 5-м разделе справки надо указывать налоговую базу, сформировавшуюся до изъятия подоходного налога и алиментов и с уже отнятыми налоговыми вычетами. В итоге выходит так, что алименты не находят отражения ни в справке 2-НДФЛ, ни в расчете 6-НДФЛ.

Порядок заполнения отчета по форме 6-НДФЛ узнайте из статьи «Как правильно отразить алименты в 6-НДФЛ (нюансы)?».

Итоги

На основе анализа, проведенного в статье, можно сделать следующий вывод: алименты допускается удерживать с больничных выплат при соблюдении одного из трех условий. Такие удержания должны быть определены судебным решением, судебным приказом либо соглашением, заключенным сторонами и заверенным нотариусом. Суммы алиментов отдельно в налоговой отчетности не отражаются.

Алименты с больничного листа

Потребности ребенка не уменьшаются только от того, что родители не могут их удовлетворить. Даже такая уважительная причина, как болезнь, не может быть основанием для неуплаты алиментов.

Как же быть в том случае:

  • если родитель умышленно не выплачивает алименты, «прикрываясь» больничным листом;
  • если плательщик алиментов оказался на больничной койке по серьезным медицинским показаниям;
  • если плательщик осуществляет уход за больным членом семьи.

Берутся ли алименты с больничного и что для этого необходимо сделать?

Удерживаются ли алименты с больничного?

В период временной нетрудоспособности работник получает доход, соответствующий его заработной плате и стажу. Чтобы получить выплату «больничных», он должен предоставить листок временной нетрудоспособности – официальный документ из медицинского учреждения.

Эта выплата облагается налогом на доход физического лица (НДФЛ), поскольку является временной заменой заработной платы.

В Постановлении Правительства №841 от 18. 07.1996 года содержится полный перечень доходов, из которых могут взиматься алименты. И выплата по листку нетрудоспособности входит в этот перечень. Стало быть, из этой выплаты выплачиваются алименты.

Условия удержания алиментов по больничному листу

Единственное «НО!». Отчисления с больничного могут быть осуществлены только на основании исполнительного документа. В данном случае это может быть:

  • алиментное соглашение, составленное в письменном виде и заверенное у нотариуса;
  • исполнительный лист, выданный на основе решения суда;
  • судебный приказ.

Таким образом, платить алименты из «больничных выплат родители обязаны. Но, чтобы процесс их удержания был законным, необходим исполнительный документ.

Как получить алименты?

Оформить алиментное соглашение

Одним из исполнительных документов, дающих право на взыскание алиментов по больничному листку, является соглашение об оплате алиментов. Это соглашение должно предусматривать обязанность выплачивать алименты даже при нетрудоспособности и возможность удерживать алименты с «больничной» выплаты.

Подать в суд

Если алиментного соглашения нет и заключить его не представляется возможным, необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов с больничного листа в порядке искового или приказного производства.

Поскольку выплата алиментов с больничного листа предусмотрена законодательством, суд, как правило, принимает положительное решение. Отрицательное решение может быть принято в исключительных случаях, например, если у плательщика совершенно не остается средств к существованию.

Порядок удержания алиментов с больничного

Исполнительный документ (любой — алиментное соглашение, исполнительный лист, судебный приказ) следует представить в по месту работы плательщика. Сделать это могут как получатель или плательщик алиментов, так и судебные приставы.

Если исполнительное производство возбуждается судебными приставами, они устанавливают место работы плательщика, размер его заработной платы и других доходов. Вместе с исполнительным документом направляется сопроводительное письмо с точным указанием доходов, из которых должны быть произведены удержания.

Пример расчёта:

Валерий работает на предприятии и выплачивает алименты на двоих детей. Вскоре он берёт больничный и пишет заявление на 7 дней.

  • Бухгалтерия считает его ежедневный доход — 1 500 рублей.
  • Оплачиваемый больничный отпуск обойдется фирме в 1 500 рублей х 7 дней = 10 500 рублей.
  • Налоговые отчисления (НДФЛ) составят 10 500 рублей х 13% = 1 365 рублей. Итого «чистыми» — 9 135 рублей.
  • Выплаты по алиментам с больничного листа: 9 135 рублей х 33% = 3 014 рублей.

Именно столько алиментов на 2-х детей удержат с больничного листа в период 7 дней. Бухгалтерия выдаст «на руки» Валерию оставшиеся 7 486 рублей.

Следует заметить, что взыскание алиментов по больничному листу может проводиться не только по месту работы плательщика, но и по месту его жительства. В крайнем случае – по месту нахождения имущества – если возникает задолженность по алиментным выплатам и есть основание для привлечения должника к ответственности.

Основные моменты:

  • Больничный лист не освобождает от выплаты алиментов на ребенка.
  • Основанием является алиментное соглашение, исполнительный лист или приказ судьи.
  • Выплаты производятся в тех же объемах, например – 25% на одного ребенка, 33% – на двоих и т.д.
  • Расчеты производятся с учетом устава предприятия.
  • Прежде всего с “больничного” удерживают 13-НДФЛ, а остаток идёт на выплату алиментов.
  • Средства перечисляет бухгалтерия по месту работу плательщика.

Видео-инструкция «Как правильно заполнить больничный лист»:

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область – +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область – +7(812)655-72-96

Удерживают ли алименты с больничного листа

Что бы ни случилось с родителями, потребности их детей по-прежнему остаются, и их нужно удовлетворять каждый день. В частности, болезнь родителей не является причиной отмены их обязанностей по содержанию собственных детей. При заболевании работающим гражданам осуществляется оплата по больничному листу, выписанному в связи с болезнью. Поэтому, если больной родитель обязан выплачивать пособие своим детям, то у него должны отчислять алименты с больничного листа.

Какие условия служат основанием для выплаты алиментов с начислений по больничному листу, как производится расчет выплат при предъявлении этого документа, рассмотрим далее.

Законодательная база для отчислений алиментов с больничного листа

За тот период, когда сотрудник болел, он получает медицинский документ в виде листа своей нетрудоспособности по причине заболевания. Оплата компенсации заработной платы при предъявлении больничного документа о нетрудоспособности установлена ФЗ за номером 255 от 2006 года.

Выдается он при наступлении следующих случаев:

  • при болезни или получении травм сотрудника;
  • при его уходе за больным членом семьи;
  • при необходимости ухода за ребенком до 7 лет в случае карантина;
  • при уходе за недееспособным родственником, являющимся инвалидом;
  • при проведении протезирования по медицинским показаниям;
  • в случае необходимости реабилитации и долечивания в санатории после стационарного лечения.

Чтобы работнику выплатили положенную по закону сумму от заработка за время его нетрудоспособности, он должен предъявить этот лист в бухгалтерию своего предприятия. Начисленная компенсация от заработка также подлежит обложению налогом, как и заработок.

В соответствии с Правительственным Постановлением № 841, включающим перечень разных видов доходов, с которых положено взимание алиментов, начисления по больничному листу также включены в этот список. Поэтому получив больничный лист сотрудника, бухгалтерия предприятия обязана после вычета НДС, рассчитать и отчислить сумму алиментов получателю.

Условия, необходимые бухгалтерии, для перевода алиментов

Для того чтобы бухгалтерия произвела отчисления алиментов, ей не достаточно предъявления одного больничного листа.

Основанием для таких перечислений является один из перечисленных документов:

  • соглашение родителей о выплате алиментов, заверенное нотариусом;
  • исполнительный лист, составленный по решению суда;
  • приказ об удержании алиментов, выданный судом.

Порядок работы с исполнительным листом или иным исполнительным документом

Действия работодателя при получении исполнительного листа или другого документа по взысканию алиментов определены законодательством. Когда исполнительный листок поступает на предприятие, где трудится плательщик, документ регистрируется в специально предназначенном для этих целей журнале. В нем указывается:

  • дата поступления документа и его номер;
  • данные исполнительного органа, производящего взыскание;
  • данные плательщика алиментов;
  • сумма выплат и способ ее расчета.

После проведения регистрации документ передается для исполнения в бухгалтерию предприятия. В трехдневный срок после регистрации необходимо проинформировать судебных приставов о факте поступления документа в исполнение. Удержание алиментов должно проводиться регулярно по графику, указанному в листе. Исключением для нарушения сроков отчислений алиментов может являться продолжительное нахождение плательщика на больничном листе.

Как происходит отчисление алиментов по больничному листу?

В случае возбуждения исполнительного производства приставами, они в первую очередь должны установить место, где плательщик трудится и получает основной заработок. В исполнительном листе, направленном на предприятие приставами, должны присутствовать указания о доходах, с которых удерживаются отчисления.

Если такого указания в нем нет, то придется повторно обращаться в суд с заявлением о включении доходов от больничного листа плательщика в расчет алиментов. Такое обращение целесообразно в основном тогда, когда плательщик регулярно предъявляет больничный лист в бухгалтерию своего предприятия, пытаясь таким образом уклониться от выплат алиментов.

Работник бухгалтерии, проводящий отчисления по предъявленному исполнительному документу, сначала делает расчет положенной по закону выплаты по больничному листу. Из этой суммы проводится отчисление налога, а затем из оставшейся свободной от налога выплаты осуществляется определение алиментов в размере, указанном в исполнительном листе. Например, если работником платятся алименты на одного ребенка, то перечисляют 25% от рассчитанной бухгалтером суммы. Самому работнику достается выплата, оставшаяся после проведения всех положенных отчислений.

В ситуации, когда сотрудник нетрудоспособен в связи с болезнью более одного месяца, порядок ежемесячного отчисления алиментов не применим. Это объясняется тем, что расчет выплаты по листу нетрудоспособности проводится после предъявления документа в бухгалтерию. Поэтому отчисление алиментов может быть произведено только при фактическом получении сотрудником компенсации по больничному документу.

Размер алиментных отчислений по больничному листу

Размер суммы, выплачиваемой по больничному листу, сейчас тесно связан со стажем гражданина. Чем больше стаж работы плательщика, тем выше размер пособия по больничному листу. Так, при стаже больше 8,5 лет выплачивается 100% оплаты труда работника. От 5,5 лет работы ставка составляет 80%, а менее этого периода – всего 60%.

Сумму компенсации высчитывают из размера средней зарплаты сотрудника, с учетом его заработка, получаемого за предыдущий болезни период. Для проведения расчета берется доход, который получил сотрудник за двухлетний период перед заболеванием. Если он за это время сменил место своей работы, то для расчета используется общая сумма дохода, полученного во всех местах, где он работал.

Если зарплата сотрудника в расчетный период была менее установленного МРОТ, то расчет проводится от размера этой суммы, существующего на момент проведения выплат. При увеличении установленного размера минимальной зарплаты будет увеличиваться и выплаты, производимые по листу нетрудоспособности, следовательно, и все удержания с них.

Размер алиментов зависит от установленного способа их расчета. Если принят расчет в долевом или процентном варианте расчета, то одному ребенку будет перечислено 25% от выплаты по больничному листу, на двоих детей сумма будет составлять 33%, а на трех и более – 50%.

Отмена выплат алиментов по больничному листу

Как было указано выше, алименты выплачиваются из начислений по больничному листку не только по болезни самого работника, но и когда он осуществляет уход за маленьким ребенком или недееспособным членом семьи.

Однако встречаются ситуации, когда плательщик может добиться освобождения от выплат алиментов на ребенка. Для этого он должен обратиться в суд, имея веские причины на освобождение от выплат. Суд может принять во внимание наличие сложного заболевания, требующего длительного лечения с применением дорогостоящих лекарств, тяжелое положение истца в материальном плане, не позволяющее выплачивать алименты, т.к. это заметно ухудшает положение его семьи и других детей т.д.

При рассмотрении вопроса учитываются ситуации с обеспечением в семье не только плательщика, но и получателя алиментов.

Принципы выплаты алиментов с больничного листа

Каждый ребенок имеет свои потребности, которые родители должны удовлетворять. Одним из способов материальной помощи несовершеннолетнему являются алименты – это ежемесячная плата, вычитаемая из заработной платы родителя.

Если должник оформляет больничный, то с него обязанность содержать ребенка не снимается. Но что делать в ситуации, когда родитель отказывается платить алименты? Как быть если он получил серьезную травму? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете ниже.

Правомерно ли удержание и чем регламентируется?

При возникновении проблем со здоровьем, когда человек не может выполнять свою работу, он имеет право оформить больничный. В этом случае ему выдается листок нетрудоспособности.

Согласно постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 №841 алименты могут вычитаться из любой денежной суммы, которую заработал плательщик. В п. 1 данного постановления также сказано, что алименты платятся не только с основного вида дохода родителя, но и с дополнительного.

Пособие по больничному – это вид дохода. Соответсвенно, алименты из него могут быть вычтены. Данная процедура регламентируется законом «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 №229-ФЗ.

Если выплаты в пользу ребенка из дохода родителя удерживаются по месту его работы, то в бухгалтерию должен прийти исполнительный лист, судебное соглашение либо приказ, на сновании которого и будут вычитаться денежные средства. Необходимая сумма должна быть переведена на платежные реквизиты, указанные в документе.

Иногда должники добровольно выплачивают алименты своим детям. Для этого они самостоятельно обращаются в бухгалтерию с заявлением. Тогда определенный процент от зарплаты и премии будет перечисляться ребенку. Но в таком случае с больничного листа денежные средства для оплаты алиментов не будут взиматься, так как здесь отсутствует принудительный принцип взыскания.

Выплаты на содержание ребенка могут быть установлены в точной денежной сумме либо в процентах от дохода, если он стабильный. Первый вариант подходит для случая, когда человек не имеет ежемесячного дохода или он выплачивается в другой иностранной валюте.

Когда и на каком основании взимаются?

Удержать алименты возможно лишь при наличии следующих документов:

  • исполнительного листа;
  • соглашения выплачивать алименты, заверенное у нотариуса;
  • постановления суда.

Для того, чтобы выплата алиментов с больничного была легальной, необходимо представить один из трех вышеперечисленных документов.

Алименты с должника, находящегося на больничном листе, начисляются при следующих условиях:

  1. Родитель устроен на работу официально.
  2. Есть правильно заполненный листок нетрудоспособности.
  3. Отсутствуют причины, препятствующие для отказа оплачивать пособие.

Документы для бухгалтера

Для того, чтобы правильно оформить алименты, в бухгалтерию необходимо предоставить информацию о размере денежной компенсации. Для этого потребуются следующие документы:

  • устав компании, в которой работает плательщик;
  • приказ от руководства предприятия;
  • листок нетрудоспособности от рабочего;
  • выписка, на основе которой рассчитывается средняя заработная плата за последние два года работы сотрудника.

На основе всего этого бухгалтер должен будет рассчитать размер больничного. С суммы, которая получится в итоге, уже будет вычитаться необходимое количество средств для ребенка. При этом берутся во внимание требования, которые прописаны в исполнительном листе.

Если у работника вычитается из заработной платы определенное количество процентов в пользу алиментов, то же самое будет происходить и с выплатами по больничному. Как правило, если в семье:

  • Один ребенок, то из зарплаты вычитается 25%.
  • При наличии 2 детей – 33%.
  • Если у работника трое детей, то из ЗП будет вычитаться роно половина в их пользу.

Если у плательщика из зарплаты вычитается ежемесячно определенная сумма, то и расчет больничных выплат здесь будет происходить другим способом. Алименты будут отчисляться в конце месяца из общей ЗП. В этом случае наличие больничного у работника уже не влияет на размер алиментов.

Как осуществляется взыскание?

Чтобы с плательщика вычитались алименты при нахождении его на больничном, представитель ребенка должен направить в бухгалтерию заявление и начать принудительное удержание алиментов.

Заявление можно подать по месту работы плательщика либо передать его судебным приставам. В последнем случае необходимо брать во внимание принцип территориальности. Об этом сказано в ст.33 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Когда сумма алиментов составляет больше 25 тысяч рублей, то подача заявления и исполнительного документа по месту работы плательщика осуществляется с возбуждением исполнительного производства. Если сумма меньше, чем 25 тысяч рублей, то можно обойтись и без этого, согласно п. 1 ст.9 ФЗ «Об исполнительном производстве».

После того, как будет предоставлено заявление и необходимый перечень документов, вычитание алиментов будет происходить по следующей схеме:

  1. Первым делом возбуждается исполнительное производство, а далее судебный пристав выносит постановление, которое будет направлено обеим сторонам.
  2. Следующим этапом происходит установление места работы должника. В администрацию предприятия пристав должен отправить необходимые документы: исполнительный лист, а также постановление об обращении взыскания на доходы плательщика.
  3. После того, как документы поступят в бухгалтерию предприятия, бухгалтер должен будет определить размер дохода плательщика, а также вычесть из получившейся суммы необходимое количество средств в счет алиментов.
  4. Когда бухгалтер получит от сотрудника листок нетрудоспособности, он обязан будет вычесть из больничного пособия сумму в соответствии с исполнительным листом.

После того, как работник получит выплату по больничному, в течение 3 дней бухгалтер обязан будет удержать с них необходимую сумму и перечислить их на счет получателя, который указывается в заявлении согласно ст. 109 СК.

Статья 109 СК РФ. Обязанность администрации организации удерживать алименты

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Размер отчислений и пример расчета

Согласно постановлению Правительства РФ №841, произведение расчета и удержание необходимой суммы с больничного пособия в пользу алиментов является обязанностью хозяина предприятия. При этом необходимо следовать закону, в котором указан весь необходимый перечень документов, на основании которых осуществляется вычет алиментов с плательщика.

По заявлению должника удержание алиментов с больничного пособия будет происходить только при наличии просьбы об этом в документе. Расчет количества выплат должен производиться бухгалтером предприятия, на котором работает плательщик. Пособие ему будет поступать уже после проведения всех вычетов.

Сумма алиментов, которая будет вычитаться из выплат по больничному определяется исполнительным листом, переданным в бухгалтерию заявителем либо судебным приставом. Чтобы понять, как это происходит, приведем пример.

Для начала воспользуемся формулой:

Значения из формулы:

  • ПпВН – это сумма, которую получает работник по больничному листу.
  • НДФЛ – налоги, которые вычитаются из зарплаты.
  • % – число, показывающее, сколько процентов должно вычитаться из дохода сотрудника в пользу алиментов.
  • А – алименты.

Теперь давайте рассчитаем, сколько должно вычитаться из больничного пособия гражданина К. в пользу алиментов, при условии, что размер выплаты составляет 9875 рублей за 19 дней нетрудоспособности из-за проблем со здоровьем, а размер алиментов по решению суда должен составлять 25% от дохода плательщика, то есть ¼ часть.

Налог, который вчитается из выплаты по пособию составляет 13%. То есть от пособия необходимо сперва отнять 1283,75 рублей. А уже из оставшейся суммы определяется количество алиментов. Подставим данные в формулу:

(9875 – 1283,75) * ¼ = 8591,25 * ¼ = 2147,81.

Таким образом, с учетом налогов из больничного пособия размером 9875 рублей в пользу алиментов будет вычтено 2147,81 руб.

Заключение

Из пособия по временной утрате нетрудоспособности вычитание алиментов осуществляется также, как и из заработной платы. Это четко прописано в законе. Ведь пособие по больничному – это такой же доход работника. На это не влияет количество дней, в течение которых сотрудник не выходит на работу в связи с заболеванием.

Однако необходимо помнить о том, что вычитание средств в пользу ребенка происходит непосредственно после перечисления пособия работнику, что осуществляется в ближайшее время, предназначенное для получения заработной платы. Этот факт может задерживать перечисление средств в пользу ребенка.

Порядок удержания алиментов с выплат по больничному листу

Ошибочно мнение о том, что выплаты из зарплаты или иных начислений положены только детям. На самом деле список нуждающихся гораздо больше. Кстати, как и перечень доходов, из которых происходит взимание требуемой суммы для уплаты положенных процентов. Так, удерживают алименты с больничного листа тоже.

Алименты и кому они полагаются

Для начала нужно разобраться, что такое алименты – это ежемесячные обязательные отчисления, которые назначаются судом и вычитаются из заработной платы плательщика или иных его доходов.

Полагается эта выплата следующим категориям граждан:

  1. Дети, которые ещё не отметили своё восемнадцатилетние, или дети, имеющие ряд физических и психических ограничений, не позволяющих им вести нормальный образ жизни. Такие дети получают выплаты до 23 лет.
  2. Родители или бабушка и дедушка, которые не могут сами осуществлять трудовую деятельность, а значит, и обеспечивать себя самостоятельно. Как правило, в таких случаях деньги изымаются из доходов работающих детей, если те не желают помогать своим близким добровольно.
  3. Бывший муж или жена. Не смотря на то, что семейные узы уже не связывают людей, один из них должен ежемесячно отправлять установленную судом сумму на содержание. Это возможно только в том случае, если один из этой пары, ранее называвшейся семьёй, не может работать в силу определённых особенностей организма. Кстати, если жена забеременела, а спустя какое-то время муж разорвал отношения, то он обязан содержать будущую мать своего малыша после рождения и до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года – возраст, когда мама должна выйти из отпуска по уходу за малышом на работу. Но нужно сказать, что потом от алиментов отец не освобождается. Он обязан продолжать их исправно платить, пока малыш не станет взрослым восемнадцатилетним гражданином.
  4. Это же касается братьев и сестёр. Но такие выплаты назначаются судом относительно нетрудоспособного родственника только в том случае, если родители не в состоянии о них позаботиться.

Это, собственно, и все категории граждан, кто вправе получать обязательные вычеты из дохода плательщика, обозначенного таковым судом.

Теперь стоит подробнее рассмотреть доходы, из которых законодатель разрешил вычитать установленные проценты и из каких запретил. Итак, к первым, открытым для вычетов, Семейный кодекс отнёс следующие виды дохода:

  • заработная плата – самый главный источник дохода и средств на жизнь;
  • премии и отпускные;
  • дополнительные начисления за особые условия работы, график без утверждённой нормы трудовых часов;
  • начисления за больничный.

Поэтому, на вопрос удерживаются ли алименты с больничного листа можно ответить утвердительно.


А вот с этих начислений вычет не производится:

  1. Материальная помощь, начисляемая при смерти близких родственников, свадьбе или при ущербе от стихийных бедствий.
  2. Выплаты по беременности и родам.
  3. Алименты. Было бы странно, если бы эти отчисления вычитались из них же самих.
  4. Начисления, производимые государством при потере единственного человека, обеспечивавшего семью.
  5. Сумма в 453 тысячи рублей, названная материнским капиталом.
  6. Возврат средств за ремонт инструментария, сломанного в процессе починки на предприятии, при условии, что прибор был личный того сотрудника, который занимался ремонтом.

Список закрыт, так как подобные доходы считаются неприкасаемыми.

Важно знать! Нужно сказать, что раньше сначала вычитались из зарплаты алименты, а потом налог. Но сейчас доход облагается 13%, а потом вычитается пособие.

Больничный и условия его получения

Получить больничный возможно только в том случае, если состояние здоровья пациента требует спокойной обстановки и минимальной нагрузки как физической, так и психологической. Так, например, при сильном ушибе, если пациент не может ходить самостоятельно, ему полагается больничный сроком на 10 дней, при условии, что после падения не возникло никаких осложнений.

Нужно отметить, что сумма выплат по больничному листу имеет интересную взаимосвязь с количеством лет, отданных работе, причём неважно, в одном месте проработал больной или же в разных.

Больничный оплачивается следующим образом:

  1. Если сотрудник имеет трудовой стаж меньше 60 месяцев, то его выплата за дни болезни будет равна 60% от суммы, которую он мог заработать за время своего отсутствия.
  2. При условии, что рабочий стаж более 5 лет, но менее 120 месяцев, ФСС производит оплату дней отсутствия по болезни на 80% от возможного заработка в здравии.
  3. И если трудовой стаж более 10 лет, то работодатель обязан оплатить дни отсутствия в полном объёме. Выплаченную сумму ему потом вернёт ФСС.

Особое внимание нужно уделить вот чему: сам работодатель из своего кармана ничего не платит. Да, первоначально деньги переводятся из бюджета организации, в которой трудится больной, но потом при направлении больничного листа в Фонд социального страхования, последний возмещает осуществлённую выплату в полном объёме. Надо сказать, что подобный пилотный проект набирает всё больше оборотов по стране. Утверждённая сумма снимается со счёта больного и перечисляется его ребёнку или другому нуждающемуся родственнику.

Обязательно нужно учитывать, что больничный лист должен быть подлинным и сдан вовремя. Не стоит затягивать с его предоставлением, так как есть риск не получить вообще никаких выплат.

Удержание алиментов с больничных листков

Как было сказано выше, больничный не является той выплатой, из которой не положено высчитывать алименты. Эти начисления, как и любые другие, подлежат обязательному пересмотру бухгалтером предприятия, где работает плательщик, и вычитанию из них положенных процентов.

Основания для удержания

Конечно, никто не вправе самостоятельно решать вычитать ему 25% или больше с выплат сотрудника или нет. На это должны быть очень веские основания, подкреплённые нормативным документом. Тут законодатель дал чёткий ответ касательно вопроса высчитывают ли алименты с больничного листа – да, высчитывают, а также определил объём вычета.

К таким документам относятся:

  • постановление суда;
  • соглашение сторон, заверенное нотариально;
  • заявление от самого плательщика.

Что касается второго пункта – соглашения сторон – такой вариант иначе называется «на добровольной основе», впрочем, как и третий.

Важно знать! Если нет перечисленных документов, то бухгалтер не вправе переводить бывшей жене или больным родителям часть дохода сотрудника. В противном случае этому финансисту грозит не только увольнение по статье, но и наказание в виде тюремного срока.

Размер выплат

Немаловажен и объём полагающихся выплат. Законодатель определил следующие допустимые размеры вычетов:

  1. 25%. Назначается в том случае, если в распавшейся семье только один ребёнок или один родитель (брат или бабушка, словом, любой нуждающийся и не имеющий возможности трудиться член семьи) нуждается в финансовой помощи.
  2. 33%. Устанавливается в том случае, если у плательщика двое детей. Причём тут не имеет значение от одной женщины эти дети или от разных. Такой процент применяется и для содержания стареньких родителей или нетрудоспособных родственников.
  3. 50%. Если плательщик – многодетный папа.
  4. 70% — это совсем крайние меры, допускается такое только в том случае, если у алиментщика слишком большие долги, и его близкие остро нуждаются в деньгах. Но такой объём очень редко назначается, в судебной практике мало случаем с утверждением таких размеров выплат.

Нужно отметить очень важный момент касательно нетрудоспособных родственников. Это не все подряд люди из родни, кто не может работать.

Круг значительно ограничен:

  • бывшая жена/муж и дети;
  • родители;
  • сестра/брат;
  • бабушка/дедушка.

И всё. Только этим людям положены алименты. Остальные же родственники не могут претендовать на начисления из оплаты труда их близкого, даже если считают, что они в этих деньгах нуждаются.

Ответственность за начисления

Вопрос об ответственности вполне закономерен. В любом случае нужно владеть информацией о том, кто же перечисляет эти средства на содержание ребёнка, родителей или беременной жены.

Здесь ситуация очень интересная: так как за лист временной нетрудоспособности начисляет деньги ФСС, то и положенный процент от этой суммы тоже выплачивает Фонд. Но для этого необходимо, чтобы в адрес местного территориального отделения ФСС было направлено постановление судебных приставов о выплате утверждённых процентов нуждающимся родственникам. Однако бухгалтерия предприятия может самостоятельно произвести удержание требуемой суммы алиментов с больничного листа.

Важно знать! В случае если деньги не были переведены нуждающемуся члену семьи из больничного, то работодатель обязан взимать их из зарплаты сотрудника.

Порядок начисления

Алгоритм начисления выплат на содержание ребенка или иных членов семьи является общепринятым и утвержден законом. Итак, чтобы алименты пришли на счёт того, кто их ждёт, необходимо совершить следующие действия:

  1. Обратиться к судебным приставам, которые в свою очередь составят документ (на основании решения суда об алиментах), подтверждающий право нуждающегося человека на получение установленных судом выплат.
  2. В организацию подать любой из документов, регламентирующий право на получение алиментов. Если решение о выплатах было принято полюбовно, то нужно предоставить соглашение, свидетельствующее о договорённости.
  3. Руководитель передаёт документы в финансовый отдел, а там за дело берётся главный бухгалтер, в чьи прямые обязанности входит расчёт заработной платы и выплата алиментов.
  4. Ну а после того, как все сведения о перечислениях были переданы в банк, для которого организация плательщика является зарплатным клиентом, производит все выплаты.

Задача получателя – вовремя подать необходимый документ, чтобы рассчитывать на ту сумму, которая положена по закону.

Возможность отмены алиментов по больничному листу

Законодатель предусмотрел ряд условий, ввиду которых плательщик может отказаться от выплаты алиментов из больничного. К таким предписаниям относятся:

  • Степень тяжести заболевания плательщика.
  • Если плательщик был на больничном из-за состояния не своего здоровья, а ребёнка или родителя.
  • Если производимый вычет из больничного существенно ухудшит материальное положение семьи больного.

Законодатель тоже бывает снисходителен и может пойти навстречу плательщику и отменить обязательные выплаты с листка нетрудоспособности. Но для этого последний обязан предоставить все требуемые документы, которые реально подтверждают его ситуацию и финансовое положение. Во всех же остальных случаях алименты с больничного листа удерживаются.

Заключение

Ответ на вопрос «начисляются ли положенные алименты из больничного листа» однозначно да. К тому же выплата по больничному листу также подлежит делению между болевшим и его родственником, нуждающимся в финансовой помощи. Но для этого нужны веские на то основания в виде составленных должным образом документов. В противном случае, если бумаги подготовлены неподобающе или возникнет сомнение в их подлинности, исчисляться проценты из листка нетрудоспособности не будут.

Алименты с больничного листа: реальность или миф?

Защита интересов ребёнка — одно из приоритетных направлений государства в сфере социальной политики. Правительством РФ разработан ряд нормативных документов, призванных служить этой значимой цели. До достижения совершеннолетнего возраста (и при его недееспособности) ребёнок вправе рассчитывать на материальное обеспечение со стороны своих родителей. В том случае, когда они разведены, с одного из них удерживаются алименты на содержание ребёнка. Что же делать, если родитель, на которого возложена такая обязанность, находится на больничном? Есть ли основания для удержания отчислений с больничного листа?

Алименты с больничного листа: удерживаются или нет?

Когда мы говорим об алиментах, прежде всего возникает вопрос, с каких доходов они взимаются. Согласно действующему законодательству алименты удерживают со всех видов доходов (заработной платы, отпускных, премий, пенсий) и дополнительных вознаграждений, указанных в перечне нормативных документов. На основе исполнительного листа бухгалтерия предприятия, на котором трудится плательщик, производит расчёт алиментных выплат.

Больничный лист — не повод для уклонения от выплаты алиментов на ребёнка

Исполнительный лист — по российскому праву документ, выдаваемый взыскателю, как правило, после вступления в законную силу решений, приговоров и других судебных постановлений, а также решений некоторых других органов.

Большой Энциклопедический словарь

Как же быть в ситуации, когда плательщик временно нетрудоспособен по случаю болезни?

Сразу стоит оговориться, что не имеет значения, болен ли человек на самом деле или же он, выйдя на больничный, пытается уйти от возложенной на него обязанности по содержанию ребёнка. В любом случае он не может уклониться от выплаты алиментов. Это же касается той ситуации, когда плательщик осуществляет уход за больным членом семьи.

Законодательная база по вопросу начисления алиментов: Семейный кодекс и постановления правительства

При отчислении алиментов с больничного листа руководствуются законами и постановлениями Правительства РФ, среди которых особое положение занимают:

  1. Семейный Кодекс РФ (в ст. 82 определены размеры выплат и формы их начисления).
  2. ФЗ «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 2 окт.2007 г. (им регулируются действия приставов).
  3. Постановление Правительства №841 от 18 июля 1996 г. (где указан исчерпывающий список доходов, с которых начисляются алиментные выплаты).

Видео: как снимать алименты, если муж официально не работает

Условия удержания алиментов

Существуют особенности удержания алиментов с больничного листа, что прописывается в нормативных документах. Людям, незнакомым с юридическими тонкостями, стоит обратить пристальное внимание на этот вопрос, чтобы правильно понимать, как это происходит в действительности.

В целях взыскания средств с больничного листа требуется соблюдение основного условия — представление одного из документов:

  • соглашения об алиментах, заверенного нотариально;
  • судебного приказа;
  • выданного судом исполнительного листа.

Первый способ — добровольный, осуществляется самим плательщиком. Второй же способ — принудительный. Приставы уведомляют родителя-должника об открытии исполнительного производства в его отношении. Предприятию представляются оригиналы документов, и в работу включается бухгалтерия.

Если алименты не выплачиваются добровольно, бывший супруг имеет право подать в суд и взыскать их через бухгалтерию предприятия

Как начисляются выплаты

Семейный кодекс РФ определяет, какой процент от заработка полагается отчислять в пользу несовершеннолетних детей. При расчёте алиментов учитывается сумма ежемесячного дохода после удержания налогов (для работающих по найму — 13%). Из этой суммы берётся четверть, одна треть или одна вторая на содержание детей.

Таблица: минимальный размер алиментных выплат

Количество несовершеннолетних детей Процент, отчисляемый на алименты
1 ребёнок25%
2 ребёнка33%
3 ребёнка50%

Судебные приставы имеют право добиваться выплаты алиментов

Как высчитывать удерживаемую сумму (пример)

Сумма по больничному листу составляет 9735 рублей за 15 дней болезни. Она облагается подоходным налогом 13% (т. е. 1265,55 р.). Сумма, с которой будут отчисляться алименты, составит 8469,45 р. Мы помним, что на содержание одного несовершеннолетнего ребёнка полагается 25% от этого дохода. Следовательно, на оплату алиментов пойдёт 2117,36 р. В итоге сотрудник получит 6352,09 р. после всех вычетов.

Судом может быть вынесено решение взыскивать алименты в фиксированной сумме, которая должна выплачиваться каждый месяц независимо от доходов и занятости алиментщика.

Конечно, проиллюстрированный расчёт алиментов справедлив лишь в том случае, если алиментщик официально трудоустроен.

Видео: в каких случаях выплачиваются алименты в твёрдой денежной сумме и как можно на них подать

Нововведения при расчёте

В 2016–2017 годах изменения в законодательстве не коснулись способа расчёта алиментов по больничному листу. И всё же их конечный размер может измениться из-за пересмотра самого характера больничных компенсаций. В настоящее время компенсацию высчитывают исходя из стажа работника. Чем больше стаж, тем выше будет сумма отчислений:

  • если стаж менее 5,5 лет, то размер выплат составит 60% от рассчитанного пособия;
  • при стаже от 5,5 до 8,5 лет — 80%;
  • когда стаж более 8,5 лет — 100%.

Когда алиментные выплаты не отчисляются

Существуют ситуации, когда действующее законодательство запрещает вычитать алименты из полученного заработка плательщика. Речь идёт о таких видах прибыли, как:

  • выходное пособие, предоставляемое работнику после увольнения;
  • материальная помощь, если он нуждается;
  • компенсации на командировочные;
  • выплаты на лечебно-профилактические цели.

Видео: с каких доходов нужно платить алименты и как они взыскиваются

Несовершеннолетний ребёнок вправе рассчитывать на материальное обеспечение даже в тех случаях, когда его родитель находится на больничном. И это право закреплено в соответствующих нормативных документах, направленных на защиту интересов ребёнка — по закону даже при временной нетрудоспособности алименты должны платиться.

Читайте также:  Материальная ответственность работника по ТК РФ: виды, обстоятельства исключающие ее наступление, порядок привлечения, образец приказа
Добавить комментарий