Воровство в армии: куда обращаться для привлечения к ответственности и от чего зависит мера наказания?

Особенности применения уголовных и административных наказаний к военнослужащим.

Совершение деяний, запрещенных законодательством, влечет применение наказания в отношении всех без исключения виновных. Лица, имеющие погоны на плечах, в ряде случаев несут ответственность наряду с обычными гражданами, но в части наказания военнослужащих есть свои особенности.

Виды ответственности

Военнослужащие, проходящие военную службу, за проступки и правонарушения несут три вида ответственности:

  1. Дисциплинарную;
  2. Административную;
  3. Уголовную.

Привлечение к конкретному виду ответственности обусловлено тяжестью совершенного деяния. Если допущено нарушение дисциплины либо административное правонарушение, виновника ожидает дисциплинарное взыскание. За совершение преступления придется ответить в соответствии с Уголовным кодексом РФ.

Уголовная ответственность военных

Уголовная ответственность военнослужащих наступает при совершении действий или бездействия, предусмотренных Особенной частью УК РФ. В этой части изложен исчерпывающий перечень общественно опасных проступков, какого-либо ещё закона

Важно знать: Уголовный кодекс РФ содержит раздел 11 о преступлениях против военной службы. Привлечь к ответственности за совершение деяний из данного раздела возможно только лиц, несущих воинскую службу.

Что касается других составов преступлений, то в отношении военнослужащих они применяются на общих основаниях, без учета их особого статуса. Что это означает? Рассмотрим на примере: военнослужащий Петров допустил нарушение правил хранения оружия в воинской части, и его действия повлекли смерть рядового. Он будет обвиняться по ст. 349, если же результатом небрежного хранения оружиябудет смерть человека от охотничьего ружья Петрова у него дома, то ответственность наступит по другой статье – 224 УК РФ.

Дисциплинарная и административная ответственность

Если нормы УК РФ действуют в отношении военных, то Кодекс об административных правонарушениях РФ применяется к военнослужащим частично. Основой для привлечения к дисциплинарной и административной ответственности является Дисциплинарный кодекс ВС РФ. КоАП РФ распространяет действие только за нарушения вне места службы.

Дисциплинарная ответственность наступает, когда происходит нарушение дисциплины и правопорядка. Административная ответственность возлагается за совершение правонарушений, которые характеризуются меньшей по сравнению с преступлениями общественной опасностью.

Отличительными особенностями привлечения служащих в армии лиц к ответственности можно назвать следующие:

  1. Слияние двух видов — административной и дисциплинарной, наказание назначается в соответствии с Дисциплинарным уставом.
  2. За один и тот же проступок возможно применение дисциплинарного взыскания и уголовного наказания одновременно., а также меры материального воздействия.
  3. Военным назначается не все виды наказаний, предусмотренные законом для обычных граждан.
  4. Соблюдение субординации – различие взысканий для рядового и офицерского состава, лиц, призванных в ряды вооруженных сил.

Какие наказания применяются за совершение административного правонарушения

Взыскания за дисциплинарно-административные нарушения применяются в зависимости виновного субъекта. Общие положения ДС ВС РФ предусматривают полный перечень взысканий.

Вид наказанияВ чём проявляетсяИсключения (в отношении кого не используется)
Выговор, строгий выговорОбъявляется командиром с занесением в личное дело
Лишение увольненияЗапрещено покидать расположение части или сходить на берегНе применяется для лиц, несущих службу по контракту, проходящих сборы
Лишение знака отличникаИзъятие нагрудного знака
Отчисление из учебного учрежденияПроходящим обучение в военных образовательных организацияхТолько для курсантов, на остальные категории не распространяется
Предупреждение о неполном соответствииПодвергаются кадровые военные, в личное дело заносятся данные о неисполнительности либо низком уровне организации деятельности по выполнению должностных обязанностей. Возможно только один раз за все время службыСолдаты, матросы, старшины, сержанты
Понижение в должностиОсуществляется на одну ступень вниз
Понижение в званииНа одну ступеньМладшие и высшие офицеры
Снижение в должности и званииОфицерский состав
Увольнение до окончания срока контракта из-за невыполнения его условийДосрочное расторжение контракта с согласия и без него. Если при этом не отслужено необходимое время, положенное для призывника, служба продолжается (1 месяц = 2 месяца несения воинской обязанности по призыву).Призывники, рядовой состав, уволенные в запас и призванные на военные сборы
Отчисление с военных сборовОсвобождение, прохождение сборов не зачтётсяТолько для граждан – участников военных сборов
Дисциплинарный арестИзоляция в условиях гауптвахты, за грубое нарушение, которое на «гражданке» карается административным арестом, сроком до 30 суток.· Служащие женщины,

· не принесшие военную присягу,

· при неудовлетворительном состоянии здоровья

Срок применения наказания – 10 дней с момента установления допущенного проступка. Если необходимо проведение разбирательство, затраченное на него время не должно превышать 30 суток.

Могут ли к военнослужащим быть применены административные меры воздействия на общих основаниях? Предусмотренное КоАП РФ наказание в виде штрафа не распространяется на служащих по призыву. Также исключается назначение призывникам и рядовому составу административного ареста (по сути его заменяет дисциплинарный).

Уголовные наказания военнослужащих

Уголовные наказания, применяемые к военнослужащим, имеют свою специфику. Статья 44 УК РФ содержит полный перечень, из которого выделяются меры принуждения за совершение правонарушений против военной службы:

  1. лишение воинского звания;
  2. лишение права заниматься определенной деятельностью и занимать должности;
  3. ограничение по службе;
  4. содержание в дисциплинарной воинской части.

Последние два вида являются основными видами наказаний, лишение звания и права занятия должности – дополнительным, это означает, что самостоятельными они быть не могут. Назначение возможно лишь за тяжкие и особо тяжкие преступления.

Наказания, применяемые к военнослужащимСуть мер принужденияИсключения
Лишение воинского званияПроисходит отмена присвоения специального звания, отмена государственных наград и всех льгот и привилегий, связанных с нимиРядовой состав
Лишение права заниматься какой-либо деятельностьюГражданин не имеет право оставаться на занимаемой должности и не должен назначаться на подобные в период от полугода до 3 лет либо выполнять определенную деятельность (например, водить транспортное средство). Если предварительно лицо лишается свободы, то дополнительное наказание действует после освобождения.
Ограничение по службеЭто замена исправительным работам. На срок от 3 месяцев до 2 лет осужденным военнослужащим приходится претерпевать:

· удержание 20 % заработка;

· отсутствие должностных повышений и звания;

· уменьшение выслуги лет на назначенный срок.

призывники
Содержание в дисциплинарной воинской частиСодержание в условиях изоляции сроком от 3 месяцев до 2 лет. Замена лишению свободы на тот же срок.Младшие и высшие офицеры; контрактники

В случаях совершения преступлений, направленных на иные сферы общественной жизни за исключением армейской службы, меры принудительного воздействия будут применены по общим правилам. Исполнение наказаний, назначаемых военнослужащим, законодательством возложено на военные структуры, ГУФСИН этим не занимается. Специально формируются воинские части, где помимо жёсткой дисциплины и режима осужденных привлекают к трудовой повинности.

Статья за кражу военного имущества: квалификация и наказание по УК РФ

Содержание статьи

Для несения военной службы подразделения Вооруженных Сил РФ получают полное материальное обеспечение. Активы частей могут передаваться на ответственное хранение военнослужащим, которые обязаны принимать все меры для их сохранности. Предусмотрена ли в УК РФ специальная статья за кражу такого имущества, и будет ли нести ответственность военнослужащий за хищение третьими лицами? Рассмотрим все нюансы преступления.

Статья за кражу: общий состав

На случаи хищения имущественных активов или материальных ценностей, принадлежащих подразделениям ВС РФ, распространяются общие правила ст. 158 УК РФ. Однако если кража была вызвана нарушением должностных обязанностей личного состава части, дополнительные меры наказания могут применяться к военнослужащим, отвечающим за вверенное имущество.

Юридическое определение кражи зафиксировано в ст. 158 УК РФ. Она представляет собой тайное хищение материальных ценностей или денежных средств. Подобные деяния отличаются от иных видов хищения отсутствием насилия и тайным характером действий преступника.

Обратите внимание!

Кража военного имущества признается административным проступком, если сумма ущерба не превысила 2500 рублей.

Тем не менее, даже при сумме ущерба ниже этой планки, уголовное наказание будет наступать при наличии дополнительных квалифицирующих признаков (например, при незаконном проникновении со взломом на склад части). Ст. 158 УК РФ содержит ряд дополнительных критериев, которые влияют на тяжесть наказания. К ним относятся:

  • стоимость похищенных имущественных активов – значительный размер (не менее 5 тыс. рублей); крупный ущерб (не менее 250 тыс. рублей); особо крупный размер (не менее миллиона рублей);
  • хищение группой граждан или организованной группой;
  • незаконное проникновение на склады, хранилища и иные помещения с ограниченным доступом.

Такие деяния совершаются только с корыстным мотивом – виновное лицо безвозмездно изымает ценности или деньги, которые принадлежат воинским подразделениям. Если совершается угон транспортного средства из части без цели продажи, статья за кражу не применяется.

Хищение оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ или устройств будет квалифицировано по самостоятельному составу – ст. 226 УК РФ. Наказание по ней существенно строже и предусматривает только лишение свободы.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу.
  • Позвонить:
    • ☎ Бесплатно по России: 8 800 350-83-74

Квалифицирующий состав

Могут применяться два дополнительных квалифицирующих состава – ст. 226 и ст. 348 УК РФ. За кражу оружия или боеприпасов наказание последует по ст. 226 УК РФ, которая характеризуется следующими нюансами :

  • не имеет значения размер причиненного ущерба, важен сам факт противоправного завладения оружием или боеприпасами;
  • дополнительными отягчающими факторами, влекущими ужесточение мер наказания, выступают применение насилия или его угрозы, действия группы лиц или организованной группы, совершение кражи лицом с использованием служебного положения;
  • ввиду особой опасности такого вида хищения наказание может быть установлено только в виде реального тюремного срока (даже по ч. 1 срок заключения составляет от трех до семи лет).

Обратите внимание!

Виновным лицом по ст. 226 УК РФ может быть признан военнослужащий, который завладел оружием или боеприпасами с корыстной целью.

Если имущество было вверено военнослужащему в рамках должностных обязанностей, он обязан беречь его. Нарушение таких правил, которое по неосторожности повлекло утрату (в том числе путем кражи третьими лицами) предметов военной техники, оружия или боеприпасов, карается по ст. 348 УК РФ. По данной категории не имеет юридического значения размер ущерба, а виновным лицом может быть признан только военнослужащий по контракту или по призыву.

Поскольку данное преступление совершается по неосторожности, санкции будут относительно мягкими :

  • штраф до 80 тыс. руб. или в размере з/п до шести месяцев;
  • ограничение по военной службе на период до двух лет;
  • арест продолжительность до шести месяцев;
  • помещение в дисциплинарную воинскую часть на срок до двух лет;
  • тюремное заключение на срок до двух лет.

Обратите внимание!

Привлечение к ответственности по ст. 348 УК РФ влечет возмещение ущерба, причиненного воинской части и Министерству Обороны РФ. Для материальной ответственности необходимо, чтобы похищенное имущество было вверено военнослужащему по должностной инструкции, либо в силу особенностей службы (например, при несении караульной охраны склада военной техники).

Уголовная ответственность за хищение военного имущества

Если предметом хищения не являлось оружие или боеприпасы, санкции для виновного лица будут назначены по ст. 158 УК РФ. В этом случае меры ответственности будут различаться в зависимости от стоимости похищенных ценностей и дополнительных квалифицирующих критериев.

За кражу материальных ценностей или денежных средств, если размер ущерба превысил 2500 рублей, применяются следующие виды наказания по ч. 1 ст. 158 УК РФ:

  • штраф до 80 тыс. руб. либо в размере заработка нарушителя до шести месяцев;
  • обязательные, исправительные или принудительные работы;
  • уголовный арест продолжительностью до четырех месяцев;
  • тюремное заключение продолжительностью до двух лет.

Если сумма ущерба превысит 250 тыс. рублей, меры наказания будут назначены по ч. 3 ст. 158 УК РФ. Преступнику грозит срок до 6 лет. Существенно строже будет наказание по ч. 4 ст. 158 УК РФ, если размер ущерба превысил миллион рублей. В этом случае реальный тюремный срок может составить до 10 лет.

Обратите внимание!

При хищении военного имущества с проникновением на склады или иные хранилища наказание последует по ч. 2 ст. 158 УК РФ (срок тюремного заключения – до пяти лет). Виновным лицом может признаваться гражданин, достигший 14 лет.

Материальная ответственность военнослужащих за хищение военного имущества

Каждый военнослужащий по контракту или по призыву несет материальную ответственность за вверенное имущество. Если произошла его кража, утрата или уничтожение, применяются санкции не только по статьям УК РФ. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ предусматривает материальную ответственность военнослужащего, если его вина будет доказана в рамках служебного расследования. К особенностям определения вины относятся следующие нюансы:

  • служебное расследование проводится должностными лицами МО РФ, в том числе и воинской части, в которой проходило службу виновное лицо;
  • для определения размера ущерба могут использоваться материалы уголовного или административного дела, а также заключения специалистов или экспертов;
  • привлечение к материальной ответственности и полное возмещение ущерба не исключают уголовного преследования.

При доказанной вине военнослужащий может быть досрочно уволен из ВС РФ с расторжением контракта по дискредитирующим основаниям. В этом случае он лишается прав на множество льгот и компенсаций, предусмотренных для этой категории граждан.

Если в ходе служебного расследования была выявлена недостача вверенного имущества, возмещение ущерба будет происходить за счет виновного лица в кратном размере. Для этого проводится оценка утраченных ценностей.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует – напишите в форме ниже.

Виды наказаний за кражу (158 статья УК РФ)

Каждый гражданин знает, что предусмотрено наказание за кражу, однако далеко не всем известно, какие именно. Если физическое лицо было поймано на воровстве, то ему грозит уголовная ответственность. Недавно ко мне за оказанием юридической помощи обратился клиент, квартиру которого ограбили.

Человек хотел выяснить, что грозит преступникам. Однако не все так просто, поскольку на вид наказания влияет то, как и кем была совершена кража. Узнав все детали, я быстро разобрался с типом и мерой наказания для воров. Для того чтобы физические лица могли делать это самостоятельно, в статье я расскажу, в каких случаях предусмотрен тот или иной вид ответственности за хищение.

Ответственность за хищение имущества и денег

В российский Уголовный кодекс внесена специальная статья за кражу денег, имущества, а также других объектов. Номер данного законодательного акта — 158. Под таким словом, как кража, подразумевается хищение имущественных объектов либо денег у владельца без его ведома. В первом пункте статьи прописано, что за деяния подобного рода наказывают наложением штрафа.

Размер удержания максимум может быть равен восемьдесят тысяч рублей. В качестве альтернативы иногда преступника заставляют выплачивать его заработные платы в течение шести месяцев. Еще могут ограничить либо лишить свободы, а также заставить выполнять принудительные работы. Данные типы наказаний могут действовать максимум на протяжении двух лет.

Преступников, понесших ответственность по первому пункту 158 статьи УК РФ, также могут арестовать на четыре месяца. Кроме того, предусмотрен и такой вид наказания, как обязательные работы. Осужденному понадобится отработать около 360 часов.

Классификация видов кражи

Такое понятие, как кража, является довольно общим. Преступление подобного рода может быть совершенно в одиночку либо целой группировкой преступников. Также играет роль и то, что было украдено. Делается акцент на стоимости похищенного объекта. В связи с этим в зависимости от обстоятельств, при которых было совершено хищение, судья принимает решение относительно применения наказаний для преступников. В статье 158 УК РФ отмечено несколько разновидностей преступлений:

  • Тип А. Если какой-то объект был украден не одним человеком, а группой физических лиц, которые состояли в сговоре, то наказание они понесут по второму пункту статьи. То же самое касается и случаев, когда преступник осуществил незаконное проникновение в тот объект, в котором совершил кражу. Еще сюда же относят нанесение ущерба жертве, причем в значительных размерах. Также в эту группу входят преступления, когда хищение было совершенно из одежды либо аксессуаров владельца.
  • Тип Б. К данной категории преступлений, которые регулируются третьим пунктом законодательного акта, относят проникновения преступников в жилье жертвы незаконным путем с целью осуществления кражи. Если хищение было совершено из таких объектов, как нефтепровод либо газопровод, то наказание также будет вынесено по третьей части статьи. Еще в эту категорию входят кражи, осуществленные в крупных размерах. Кроме того, если преступник украл денежные средства с банковского счета потерпевшего, то он также понесет наказание по третьему пункту.
  • Тип В. И последняя категория преступлений, зафиксированная в четвертой части законодательного акта, посвящена хищениям, которые были выполнены организованными группами. Иначе говоря, если несколько физических лиц заранее вступили в сговор и объединили свои усилия для совершения кражи, то они являются организованной преступной группой.

Обращаю внимание на то, что вора ожидает уголовная ответственность даже в том случае, если им были украдены электронные деньги. Наказание будет вынесено по третьей части (пункт г) статьи 158 УК РФ.

Какие наказания грозят за кражи

Многих граждан интересует, сколько дают за кражу. Как уже было отмечено, все зависит от масштаба проступка. Если кражу можно отнести к категории А, то осужденного ожидает выплата штрафа на сумму двести тысяч рублей (это максимум). Также могут удерживать заработные платы на протяжении полутора лет.

Если же проступок входит в группу Б, то минимальный штраф накладывается в размере 100 000 рублей, а максимальная сумма удержания составляет 500 000 рублей. Заработные платы удерживают в течение одного, двух либо трех лет. В случае совершения хищения согласно категории В штраф возрастает до 1 000 000 рублей. Заработные платы понадобится отдавать целых пять лет.

Также за кражи, относящиеся к категории А, предусмотрено еще несколько наказаний для воров. Например, обязательные работы (до 480 часов). Подразумеваются также и исправительные работы на максимальный период, равный двум годам.

Еще предусмотрены принудительные работы, которые осужденному потребуется выполнять около пяти лет. Помимо того, к данному типу наказаний может прилагаться ограничение свободы на период до одного года. Вора могут лишить свободы на целых пять лет и одновременно ограничить в свободе на годовой период времени.

Если преступление регламентируется третьим пунктом 158 статьи (тип Б), то осужденного могут ожидать пятилетние принудительные работы. Дополнительно к этому наказанию судья может ограничить в свободе на восемнадцать месяцев. Еще возможно, что осужденного лишат свободы на целых шесть лет и заставят оплатить штраф на сумму восемьдесят тысяч рублей. Кроме того, преступника могут обязать отдавать шесть месяцев подряд его заработные платы и одновременно ограничить в свободе на восемнадцать месяцев.

Если физическое лицо понесло наказание по четвертому пункту 158 статьи УК РФ, то его лишат свободы на десять лет и удержат штраф в размере одного миллиона рублей. Также могут заставить отдавать в течение пяти лет заработные платы и одновременно ограничить в свободе на два года.

Дополнительные пояснения к статье

Под понятием кража подразумевается хищение чужой собственности, которое было осуществлено с корыстной целью и нанесло ущерб владельцу. Такой термин, как значительный ущерб, определяется судя по материальному положению собственника украденного объекта. Однако в любом случае ущербом в значительном размере считаются только те случаи, когда стоимость украденной вещи составляет больше 5 000 рублей. Слово помещение, упомянутое в данной статье, означает сооружение, служащее для размещения людей либо материальных ценностей. Форма собственности помещения роли не играет.

Под понятием хранилище необходимо понимать сооружения хозяйственного типа. Иначе говоря, хранилищами не являются жилые объекты. Функция сооружений подобного рода — хранение ценностей. К категории хозяйственных объектов также относятся земельные территории. Еще в статье была упомянута такая фраза, как крупный размер. Если стоимость украденного имущества составляет больше 200 000 рублей, то проступок был совершен в крупном размере. Если же цена имущественного объекта больше 1 000 000 рублей, то это тип хищения в особо крупных размерах.

Хищение на работе: ответственность, статья УК РФ

За хищение на работе на сотрудника может быть возложена ответственность в соответствии с законодательством. В зависимости от обстоятельств происшествия, это может привести к различным последствиям как для самого работника, так и для работодателя. Законодательство в полной мере регламентирует привлечение сотрудника к таковой ответственности, а также права самого работника и работодателя при выявлении хищения.

Виды ответственности, предусмотренные за хищение на работе

В целом, за хищение на рабочем месте предусматривается возможность наложения различной ответственности на похитителя, которая может быть:

Хищение имущества на работе предусматривает возможность со стороны работодателя подвергнуть такового сотрудника дисциплинарной ответственности. При этом Трудовым кодексом прямо предусмотрена возможность уволить сотрудника по причине хищения. Другими видами дисциплинарных наказаний, которым работодатель может подвергнуть провинившегося работника, являются выговор или замечание. Разница между двумя таковыми видами наказаний законодательно не урегулирована – как выговор, так и замечание выносятся в произвольной форме, требуют объяснительной от сотрудника и могут подразумевать последующую ответственность.

Кроме этого, КоАП РФ и УК РФ предусматривают обычные виды ответственности за хищение, вне зависимости от того, было совершено оно на работе или нет, не давая отдельных формулировок, посвященных именно рабочему месту.

Дисциплинарная ответственность за хищение накладывается совместно с административной или уголовной в зависимости от тяжести проступка. При этом наложение таковой ответственности является правом, но не обязанностью работодателя.

Административная ответственность за хищение накладывается, если общая сумма ущерба, причиненного работодателю, коллегам или третьим лицам, не превышает 2,5 тыс. рублей, а само правонарушение не несёт в себе отдельных отягчающих обстоятельств, указанных в ст. 158, 159 и 160 УК РФ.

Наложение уголовной ответственности и квалификация хищения как преступления проводятся в случае, если оно соответствует хотя бы одному из нижеуказанных пунктов:

  • Общий размер украденного имущества составил более 2,5 тыс. рублей;
  • Хищение совершено группой лиц по предварительному сговору;
  • Оно сопровождалось мошенническими действиями;
  • Если хищение проводилось с незаконным проникновением в помещение или на охраняемую территорию;
  • Когда хищение несет признаки растраты.

Соответственно вышеупомянутым статьям УК РФ, хищение может проводиться как в виде непосредственной кражи, то есть – незаконного тайного завладения чужим имуществом, так и в виде мошенничества или растраты. Под растратой в данном случае подразумевается нецелевое использование вверенных работнику средств с целью личной выгоды.

Порядок привлечения сотрудника к ответственности

Если сотрудник совершил хищение, то работодатель имеет право заявить об этом факте в правоохранительные органы, а при наличии доказательств – обратиться в районный суд по месту жительства сотрудника с заявлением о хищении и приложением соответствующих доказательств. Доказательствами хищения могут выступать выводы служебной проверки, акты инвентаризации, свидетельские показания других сотрудников и третьих лиц.

Привлечение к дисциплинарной ответственности за хищение проводится в установленном законом порядке и не в течение установленного срока:

  • Одного месяца с момента установления факта хищения работодателем;
  • Шести месяцев с момента совершения хищения;
  • Двух лет с момента кражи, мошенничества или растраты, если факт хищения был выявлен при инвентаризации или аудиторской проверке.

В случае, если хищение было признано административным правонарушением в судебном порядке, но не повлекло за собой наказания в связи с истечением срока давности, то право на увольнение сотрудника у работодателя будет отсутствовать.

Если в связи с хищением работодатель примет решение уволить сотрудника, то таковое дисциплинарное наказание может применяться лишь на основании решения суда про наличие административной или уголовной ответственности у работника. Порядок наложения дисциплинарной ответственности предусматривает предварительное написание приказа или распоряжения о наказании, уведомление сотрудника о нем с составлением акта о получении или отказе и непосредственно составление приказа об увольнении на основании пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В случае, если работодателем не будет соблюден регламент увольнения, сотрудник, даже уволенный по причине хищения, сможет в судебном порядке восстановиться на работе, что повлечет как наложение на работодателя административного штрафа, так и выплату сотруднику за все дни вынужденных прогулов.

При увольнении в связи с хищением, работодатель в любом случае обязан выплатить ему заработную плату за все отработанные им дни, а также выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни предусмотренного законодательно оплачиваемого отпуска. Никаких дополнительных компенсаций и выходного пособия при таковом увольнении не предусмотрено. Вне зависимости от наличия материальных претензий к сотруднику, из финального расчета изымать средства для компенсации причиненного работодателю ущерба запрещено.

Дисциплинарная ответственность за хищение может наступить исключительно в случаях, если таковое преступление или правонарушение было совершено по месту работы, в отношении работодателя и коллег или во время исполнения рабочих обязанностей в отношении также третьих лиц.

Материальная ответственность сотрудника за хищение

Трудовым кодексом предусмотрено, что сотрудник может нести материальную ответственность перед работодателем в размере, не превышающем его среднемесячный заработок. Тем не менее, также законодательство предусматривает, что в случае умышленного причинения материального ущерба, сотрудник несет полную ответственность без каких бы то ни было ограничений. Хищение само по себе в любом случае является умышленным деянием, поэтому по решению суда работник будет обязан возместить полностью весь ущерб своему работодателю. Взыскание средств в таких случаях исполняется ФССП по исполнительному листу, а от работодателя потребуется предоставление исполнительной службе расчетных данных, на которые будет начислена компенсация.

Наказание за воровство на работе и особенности квалификации преступления

Кража на рабочем месте — довольно распространенное явление в наше время. Сотрудники совершают подобное правонарушение, мотивируя это различными причинами: невысокая заработная плата, отсутствие нормальных условий для работы, придирки со стороны руководства и т.д.

В этой статье мы разъясним, какая статья предусмотрена за воровство на работе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !

Какой статьей регулируется ответственность за кражу на рабочем месте

Воровство на работе может повлечь административную либо уголовную ответственность в зависимости от той суммы денежных средств, на которую было совершено данное правонарушение.

Если оно было в пределах 1 000 — 2 500 рублей, то предусматривается административное наказание по ст. 7.27 КоАП РФ, которая трактует мелкое хищение.

Допустим, попытка хищения на предприятии была совершена на сумму свыше 5 000 рублей. Тогда речь пойдет уже об уголовном преступлении, которое будет квалифицировано по ст. 158 УК РФ.

Составы преступлений: «хищение» и «воровство» на рабочем месте

По статье за кражу на работе можно попасть на достаточно серьезные санкции со стороны законодательства РФ, но для начала определимся с данным понятием.

Кража относится к видам хищения. Это противозаконное и безвозмездное изъятие чужих объектов собственности или денежных средств в корыстных целях, причинившее их владельцу ущерб, чей размер устанавливается с его помощью и при содействии следствия и экспертов. Данное определение дано в первом примечании к ст. 158 УК РФ.

Синонимом данного деяния является “воровство”. Оно не фигурирует в УК РФ, а является чисто обывательским понятием, не употребляемым в науке уголовного права.

Объектом преступления становятся общественные отношения, которые формируются при распределении и перераспределении материальных благ. При этом сам собственник предмета не лишается права на него, а вор не приобретает его при краже. Любая попытка продажи объекта или любой другой его реализации является противозаконной.

Предметом деяния определяется чужое имущество. К нему относят исключительно объекты материального мира, которые имеют определенную стоимость, выражаемую в денежном эквиваленте. Это могут быть транспортные средства, квартиры, дома или даже имущество, которое было изъято из гражданского оборота.

Предметом этого преступления не могут быть:

  • бумаги неимущественного характера или не имеющие своей потребительской стоимости, но предоставляющие право на получение каких-либо объектов собственности или денег (чеки, накладные, багажные квитанции и т.д.);
  • объекты, которые дают право на имущество или денежные средства (ключи, электронные ключи к сейфам и т.д.);
  • объекты ИС;
  • электрическая и тепловая энергия.

Субъектом правонарушения определяется дееспособный гражданин, достигший 14-летия.

Отграничение от смежных преступлений

Данное преступление важно не путать с другими, которые могут быть на него похожи. Например:

  • изъятие чужого объекта собственности или денег при наличии действительного или предполагаемого права на них (бухгалтер забрал себе сумму своей заработной платы из подотчетного ему размера денежных средств);
  • объекты были изъяты у собственника, но часть или вся сумма вырученных за них денег была возвращена ему или осталась у него с нарушением нормативных правовых актов;
  • временное пользование чужим имуществом без его последующей реализации.

Данные деяния могут быть квалифицированы уже по другим статьям УК РФ: 330, 201, 285, 165 или 166.

Объективная и субъективная стороны

Объективной стороной кражи на предприятии определяются тайные действия преступника в материальном мире, целью которых является изъятие объектов собственности и их реализация в пользу правонарушителя или третьих лиц.

Субъективная сторона выражается в прямом и вполне конкретном умысле. Это означает, что совершивший данное деяние прекрасно отдавал себе отчет, что он ворует чужое имущество и этим наносит ущерб собственнику.

Внимание! Мотив данного правонарушения является чисто корыстным, то есть хищение совершается обязательно с целью последующей реализации объектов собственности. Если оно было выполнено не с данной целью, то будет отсутствовать и сам состав правонарушения.

Квалификация преступления

Если работник позволил себе кражу на рабочем месте, то не стоит определять данное преступление по ст. 158 УК РФ. Сначала убедитесь, обладает ли это деяние всеми необходимыми квалифицирующими признаками. К основным из них относятся:

  • противозаконность;
  • безвозмездность;
  • тайность изъятия;
  • обращение чужого имущества в пользу преступника или третьих лиц;
  • нанесение ущерба пострадавшему.

Это основные признаки хищения, которые типичны для данного вида.

Меры ответственности

Сотруднику, который решился на подобное деяние, следует быть готовым к тому, что он будет нести ответственность, а вот какую именно — зависит от тяжести совершенного правонарушения.

Поговорим отдельно о том, что будет ждать преступника при наступлении каждой меры ответственности.

Гражданская

Работодатель, обнаруживший, что его сотрудник совершил кражу, имеет полное право по ТК РФ применить к нему дисциплинарное взыскание. В чем оно может проявляться? От выговора и лишения премии до увольнения. Это право закреплено п. 7 ст. 81 ТК РФ.

Выбор конкретной санкции зависит от тяжести деяния. Если кража была мелкой, то работник может рассчитывать на выговор, в противном случае его может ждать разрыв трудовых отношений.

Административная

По ст. 7.27 КоАП РФ преступник может быть приговорен к следующим мерам пресечения. Если кража была совершена на сумму менее 1000 рублей:

  • штраф в виде 5-кратной цены похищенного объекта собственности, но не менее 1000 рублей;
  • арест на 2 недели;
  • обязательные работы сроком до 50 часов.

В случае если похищенная сумма была в пределах 1000-2500 рублей, то тут применяются уже другие виды наказания:

  • штраф суммой до 5-кратной цены утраченного предмета, но не менее 3000 рублей;
  • арест на 10-15 суток;
  • обязательные работы на период до 120 часов.

Уголовная

По ст. 158 УК РФ могут назначаться самые различные санкции. Подобное преступление без наличия каких-либо отягчающих обстоятельств наказывается следующим образом:

  • штраф суммой до 80 000 рублей или заработной платы за полгода;
  • обязательные/исправительные/принудительные работы на временной промежуток 360 часов/1 год/2 года соответственно;
  • ограничение передвижений осужденного на период до 2 лет;
  • арест до 4 месяцев;
  • заключение в тюрьму на 2 года.

При наличии таких отягчающих факторов, как совершение данного деяния целой группой работников по заранее подготовленному плану, с проникновением в помещение без каких-либо прав на это, с нанесением значительного вреда или при краже из личных вещей гражданина, то тут ужесточаются меры пресечения:

  • штраф суммой до 200 000 рублей или заработной платы за 1,5 года;
  • обязательные/исправительные/принудительные работы на период 480 часов/до 2 лет/до 5 лет соответственно (в последнем случае дополнительно применяется такая санкция, как ограничение передвижений гражданина на 1 год);
  • заключение в колонию на 5 лет с использованием названной санкции.

Допустим, кража имело место с незаконным вторжением в чужое помещение, из нефте- или газопровода, в крупном размере, со счета в банке или в отношении электронных денежных средств. В этом случае суд может назначить следующие виды наказаний:

  • штраф суммой от 100 000 до 500 000 рублей или заработной платы за 1-3 года;
  • принудительные работы на 5 лет с ограничением передвижений осужденного на 1,5 года или без применения данной санкции;
  • заключение в тюрьму на 6 лет с выплатой штрафа суммой до 80 000 рублей или заработной платы за полгода и с использованием указанной меры пресечения.

Если подобное хищение было организовано группой граждан или его последствием было нанесение вреда в особо крупном размере, то тогда используются такие санкции:

  • заключение в колонию на 10 лет с уплатой штрафа суммой до миллиона рублей или заработной платы за 5 лет и с ограничением свободы осужденного на 2 года (последние два наказания могут быть не применены).

В каком случае ответственность не накладывается

Для этого требуется предоставить исчерпывающие доказательства невиновности сотрудника. К примеру, если его обвиняют в краже денежных средств, то можно попытаться доказать, что он не имел доступа к финансам организации или подписи документов, имеющих отношение к деньгам.

Для построения правильной линии защиты также следует установить конкретное место и время совершения преступления. Если при этом имелись свидетели либо все фиксировали камеры наблюдения, то это послужит хорошей службой для оправдания незаслуженно обвиняемого работника.

Также следует сразу обратиться к опытному юристу, который поможет разобраться в данном вопросе. Вместе с ним следует изучить следующие документы:

  • трудовой договор;
  • соглашение о материальной ответственности;
  • должностную инструкцию.

Заключение

Такое преступление, как кража на работе, — довольно распространенное явление. Для работника, который совершил его, могут наступить очень серьезные последствия по таким законодательным актам, как КоАП РФ и УК РФ. Вид и размер назначаемого наказания будут полностью зависеть от тяжести и размера совершенного хищения.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !


С какой суммы начинается уголовная ответственность за кражу

За кражу чужого имущества в российском законодательстве предусмотрена административная (статья 7.27 КоАП РФ) и уголовная (статья 158 УК РФ) ответственность.

Ответственность за данный вид преступления наступает с 14 лет, но в квалификации содеянного важную роль играет сумма украденного.

Что значит декриминализация мелких краж до 5000 рублей?

Существует мнение, что после декриминализации статьи о мелких кражах, уголовная ответственность начинается с суммы больше 5 тысяч рублей. Но это заблуждение, кража в любом случае является преступлением.

Само понятие декриминализации означает, что данный вид правонарушений (мелкие кражи до 2500 рублей) из уголовно наказуемых перевели в разряд административных правонарушений.

Мелкие кражи и наказания за них

Воровство на сумму до 2500 рублей перешли в разряд мелких. За них предусмотрена ответственность в рамках КоАП по статье 7.27. Наказанием будет только штраф, но при условии, что преступление совершено впервые и нет иных отягчающих обстоятельств. Если же виновный совершил кражу не в первый раз, то уголовное дело будет заведено вне зависимости от суммы ущерба.

Мелкой кражей считается хищение на сумму до 1000 рублей. В этом случае преступник будет наказан штрафом в пятикратном размере от этой суммы или арестом не более, чем на 15 суток. Также могут назначить обязательные работы на 50 часов.

При кражах на сумму от 1000 до 2500 рублей наказание будет более строгим (по 2 части статьи 7.27 КоАП РФ):

  • Штрафные санкции от 3000 до пятикратной стоимости украденного.
  • Арест на 10-15 суток.
  • Обязательные работы до 120 часов.

В случае превышения суммы в 2500 рублей, административным наказанием вору отделаться не удастся.

Когда наступает уголовная ответственность?

Для возбуждения уголовного дела сумма ущерба должна превышать 2500 рублей. В этом случае виновного накажут по 1 части 158 статьи УК РФ:

  • Штрафом до 80 тысяч рублей.
  • Обязательными работами до 360 часов.
  • Исправительными работами до года.
  • Ограничением свободы или принудительными работами до 2 лет.
  • Арестом до 4 месяцев.
  • Лишением свободы до 2 лет.

В случае наличия отягчающих обстоятельств, а также большей суммы ущерба уголовная ответственность наступит по другим частям 158 статьи.

Классификация ущербов на 2019 год

После изменений в законодательстве, действует следующая градация ущерба:

  • Небольшой ущерб – до 5000 рублей.
  • Значительный ущерб – от 5 до 250 тысяч рублей.
  • Крупный – от 500 тысяч до 1 миллиона рублей.
  • Особо крупный – более 1 миллиона рублей.

Помимо величины ущерба на тяжесть наказания влияет ряд отягчающих обстоятельств, о которых поговорим далее.

Виды ответственности за кражи от 5000 рублей

2 часть 158 статьи предусматривает наказание за кражи с суммы ущерба по уголовному делу более 5000 рублей. Если сумма украденного не более 250 000, то в качестве наказания будут применены следующие санкции:

  • Штраф до 200 тысяч рублей или в размере дохода за 18 месяцев.
  • Работы: обязательные до 480 часов, исправительные до 2 лет, принудительные до 5 лет.
  • Лишение свободы на тот же срок.

Дополнительно к принудительным работам и лишению свободы могут применить год ограничения свободы.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 450-38-95

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 317-73-96

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 600-25-34

При сумме ущерба 250 тысяч – 1 миллион рублей, закон предусматривает следующие санкции (по 3 части 158 статьи УК РФ):

  • Штраф 100-500 тысяч рублей или доход до 3 лет.
  • Принудительные работы до 5 лет. В дополнение к этому могут ограничить свободу на полтора года.
  • Лишение свободы до 6 лет. Также могут применить штраф (до 80 тысяч рублей) или ограничить свободу на 1,5 года.

4 часть 158 статьи содержит наказание за хищение на сумму более миллиона рублей в виде лишения свободы до 10 лет. Дополнительно может быть применён штраф до миллиона рублей (доход за 5 лет) или ограничение свободы на 2 года.

Отягчающие признаки

Вне зависимости от суммы ущерба, кража считается уголовным преступлением при наличии ряда обстоятельств, указанных в частях 2-4 158 статьи УК РФ:

  • Кражу совершила группа лиц по предварительному сговору.
  • Кража совершена организованной преступной группой.
  • Кража с проникновением в жилище или иное помещение.
  • Карманные кражи и воровство из сумок.
  • Кражи с банковских счетов и карт.
  • Хищение из нефте- и газопроводов.
  • Повторное совершение преступления данным правонарушителем.

Даже если будет доказан хотя бы один из этих признаков, преступление повлечёт уголовное наказание, хотя ущерб может быть менее 1000 рублей.

Можно ли избежать наказания?

После изменений в законе, произошедших в 2016 году, появился перечень условий, при которых виновного могут наказать только в рамках административного кодекса. К таковым относятся:

  • Преступление совершено впервые.
  • Его действие подпадает под 2 часть статьи 76.1 УК РФ.
  • Он возместил ущерб в двукратном размере.

В иных случаях избежать уголовной ответственности не удастся.

Ответственность несовершеннолетних

Особенность кражи в том, что за это преступление ответственность наступает с 14 лет. А с 11 лет ребёнка могут поместить в специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа.

Однако, до 16 лет его не могут лишить свободы. Поэтому данная санкция по 158 статье к подростку применена не будет. Если же ему уже исполнилось 16 лет, то он может быть заключён в колонии для несовершеннолетних. Но на практике такие меры применяют только к рецидивистам. Если кража совершена впервые, скорее всего, несовершеннолетний получит более мягкое наказание в виде штрафа, обязательных или исправительных работ, а также ограничения свободы.

Кражи в интернете

Особенность краж в интернете в том, что это преступление часто связано с ещё одним – мошенничеством. Наиболее распространённый вариант – кража денег с банковских счетов и карт.

Если злоумышленники взломали их, то это будет считаться кражей. Если же доступ к картам получен от их владельца в результате обмана, то это будет квалифицировано, как мошенничество.

В случае кражи с банковских счетов, это будет квалифицировано, как отягчающее обстоятельство. Поэтому вне зависимости от украденной суммы, виновного привлекут к уголовной ответственности.

Читайте также:  Мошеннические лотереи: как с ними бороться? Можно ли верить программе Столото и другим официальным лотереям?
Добавить комментарий