Минимальная и средняя зарплата в Чехии. Как отличается уровень з/п в разных городах страны, и какие специалисты наиболее востребованы? 2019 год

Многие люди мечтают уехать заграницу, в Европу, чтобы начать зарабатывать нормальные деньги. И многие для этого выбирают Чехию, считая, что туда попасть вполне возможно, да и язык учить легче, чем японский, например, или немецкий. Вообще всё это относительно. Но о том, какая средняя зарплата в Чехии, следует рассказать.

Первый делом стоит отметить, что начиная с 2015 года в 22-х странах Европейского Союза установлен МРОТ. В зависимости от государства, данный показатель варьируется от 200 до 2000 евро в месяц. К сожалению, в Чехии МРОТ падает, начиная с 2004 года. И минимум, который предлагает чешское правительство своим гражданам, составляет около 332 евро. Так же печально обстоят дела в Болгарии, Румынии, Польше, Хорватии, Венгрии в еще некоторых странах. Это около 25 тысяч рублей в месяц. В то время, как в России данная сумма является вполне нормальным доходом.

И это еще учитывая то, что начиная с 1 января текущего года МРОТ в Чехии был повышен. Раньше граждане Чехии получали меньше на 700 крон в месяц.

Вообще, справедливости ради стоит отметить, что Чехия не подходит для тех людей, которые хотят зарабатывать больше, чем у себя на родине. Среди всех стран Европейского Союза она занимает четвертое место с конца по прибыльности для своих жителей. Хотя средняя зарплата в Чехии неплохая. И об этом следует рассказать подробнее.

Больше всего получают специалисты, работающие в сфере администрирования, медицины и программирования. В роли основных работодателей выступают предприятия, специализирующиеся на энергетике, а также железная дорога, концерн “Шкода” и почта.

В принципе, если сопоставлять оклад жителя этой страны и россиянина, разницу можно ощутить. Например, средняя зарплата в Чехии у охранника составляет 700 евро, как и у уборщиков на крупных предприятиях. Сотрудники полиции получают примерно 1200 у.е. Разнорабочие – 1650 евро. Директорам школ выплачивают по 2700 у.е. Но самая прибыльная должность – это прораб. Они получают около 3200 евро.

Средние зарплаты в Чехии неплохие, в принципе, но пенсии впечатляют больше. Её стандартный размер – 1200 евро. Около 88 тысяч рублей.

Итак, выше было сказано, что самая высокая средняя зарплата в Чехии у жителей столицы. В провинциях, естественно, люди получают меньше всего. А где можно найти золотую середину в плане доходов?

Кстати, пенсионный возраст в Чехии тоже рассчитывается странным образом. Мужчины официально начинают получать пособие с 62 лет и 8 месяцев. А у женщины то, когда им начнут выплачивать пенсию, зависит от количества детей, которых она родила. Для бездетных этот возраст — 61 год и 8 месяцев. Для остальных — по-разному. Каждый ребенок – минус год. Родила пятерых, значит, на пенсию уйдет в 56.

На сегодняшний день в Чехии не хватает людей, которые смыслят в работе, касающейся финансовой, машиностроительной и телекоммуникационной сфер деятельности. Еще востребованными являются строители, автослесари, сантехники, металлурги и медицинский персонал. В общем, люди, занимающиеся тяжелым трудом. Сейчас все больше юристов и программистов. Их много, но хороших мало. Потому юристам и программистам из других стран не следует ехать в Чехию, чтобы найти себе работу там.

А вот врачи там нужны. Всё потому, что местные жители, получив диплом, трудоустраиваются за пределами Чехии — в Германии, Бельгии, Франции, Англии, США. В общем, в более процветающих государствах.

В течение каждого года заработная плата в Чехии увеличивается — если верить усредненным показателям. Однако, на самом деле зарплата реальных граждан Чехии постепенно снижается, потому как большую часть прироста чехи теряют из-за инфляции. Чешскому институту статистики удалось подсчитать, что за последние годы зарплата увеличилась на 2,3%, но если соотносить эти цифры с реальностью, то доходы упали более чем на один процент. Это означает, что стоимость услуг и товаров повысилась.

График роста минимальной зарплаты в Чехии

Конечно же, как и в прочих странах, заработная плата в Чешской республике в 2019 году зависит не только от умений и навыков работника, но еще и от уровня жизни в отдельных городах и регионах. Вполне закономерно, что столичные заработные платы превосходят региональные.

Экономический кризис серьезно задел Чехию. В этой стране множество развитых серьезных промышленных предприятий, здесь мощный туристический сектор и хорошая аграрная среда, но тем не менее зарплаты колеблются.

Однако, есть и секторы со стабильным увеличением заработной платы:

Внутреннее обустройство клиника гинекологии и репродуктивной медицины в Праге

Как и в нашей стране, уровень зарплат здесь довольно плавающий. Естественно, самые высокие зарплаты — в столице, поэтому многие хотят устроиться на работу в Прагу. Если рассматривать среднеарифметическое значение по всему государству, то получится немногим более 1000 евро.

На деле зарплаты распространены не слишком равномерно — столичные зарплаты даже на простых должностях более 1500 евро, в то время как на севере страны доход на тех же специальностях начинается от 500 евро.

  • Преподаватель музыки 1300 $;
  • Директор общеобразовательной школы 2700 $;
  • Строитель-разнорабочий 1650 $;
  • Строитель-прораб 3200 $;
  • Городовой полицейский 1200 $;
  • Пенсия среднего размера 1200 $;
  • Уборщица в крупной компании 700 $;
  • Охранник 700 $.

Конечно, средняя зарплата в Чехии также варьируется и в зависимости от городов проживания.

Наиболее крупными работодателями в Чехии в 2019 году можно назвать крупные корпорации — Чешская почта трудоустраивает большое количество граждан (что примечательно — всех возрастных категорий), энергопредприятия ČEZ также имеет большой штат сотрудников во всех регионах. Менее популярны, но тоже весьма масштабны такие работодатели, как Шкода и железные дороги Чехии.

Здание завода Шкода в Чехии

Наиболее высокие заработные платы можно наблюдать в секторе финансов, а также в сфере IT и энергетики. Постоянный кадровый голод испытывают такие секторы, как финансы и банки, телекоммуникации, автопром, туристический сектор. Зарплата человека зависит во многом от направления его профессии. Здесь наиболее востребованы сотрудники интеллектуальной сферы, которые приносят обществу какую-либо пользу.

Социальные профессии вроде учителей или врачей приносят в среднем по стране около 750 долларов зарплаты (разница между столичным и региональным заработком может достигать 50%).

Впрочем, есть в Чехии и безработица, и избыток специалистов в определенных областях. Так, например, количество юристов и экономистов с каждым годом растет, однако, количество рабочих мест для них строго ограничено. Тем не менее, эти специальности являются наиболее востребованными среди абитуриентов. Кадровый голод наблюдается в химической промышленности, металлургии, машиностроении.

Чешские работодатели отправляют в агентства трудового ресурса запросы о квалифицированных инженерах, химиках, технологах и конструкторах, но, к сожалению, собственный рынок труда не предлагает таких специалистов, поэтому очень часто на работу нанимают тех, кто соответствует вакансии, но не является гражданином страны.

Это интересно:  Не платят зарплату директору 2019 год

Главный кадровый дефицит в Чехии — среди медиков. Средний возраст медика в этой стране 52 года, а это значит, что когда врачи выходят на пенсию по возрасту и выслуге лет, их попросту некем заменить. Это связано с тем, что молодые врачи переезжают в другие страны Евросоюза — они выбирают для работы Германию и Швейцарию, чуть реже — Ирландию и Великобританию.

Их профессиональные качества позволяют им зарабатывать больше, чем в Чехии (по данным 2018 года — в два — три раза больше). Поэтому найти работу в Чехии иностранцам можно именно в сфере медицины. Также зарплате могут обрадоваться выходцы из соседних стран без высшего образования – средне — специальное образование для людей рабочих профессий тут тоже в цене. Каменщики и маляры, водопроводчики и плотники, столяры и строители — и это лишь малая часть списка тех, кто может заработать неплохие, по сравнению со своей родиной, деньги в Чехии.

Согласно статистическим данным 2018 года также можно сказать, что здесь востребованы горничные, сотрудники торгового зала и официанты. Чехи предпочитают воздерживаться от физической работы, поэтому сюда привлекают работников-эмигрантов. Для них этот способ является возможностью переехать жить в Чехию на ПМЖ.

Статистические данные за 2018 год позволяют делать выводы о том, как будет развиваться рынок труда в Чехии в обозримом будущем. Складывается тенденция прироста требований к высококвалифицированным специалистам.

Также в стране появляются новые рабочие места (благодаря иностранным инвестициям), и формируются новые условия труда.

  1. Одной из самых востребованных профессий будущего уже сейчас можно назвать инженеров. Рост зарплаты для инженеров за 2017 год составил более 32%, а количество рабочих мест и вакансий растет. Однако, инженерам потребуется изучить основы права и экономики.
  2. It-среда также нуждается в квалифицированных сотрудниках. Только за 2018 год заработные платы в этом секторе выросли более чем на 45%.
  3. Нанотехнологии проникают практически в любое производство, и специалисты, которые могут внедрять новые технологии в автопром, пищепром и медицину будут буквально на вес золота.
  4. Профессионалы в области логистики нужны все чаще и чаще — рынок растет и развивается, и требует новых совершенных логистических процессов.

Многие люди мечтают уехать заграницу, в Европу, чтобы начать зарабатывать нормальные деньги. И многие для этого выбирают Чехию, считая, что туда попасть вполне возможно, да и язык учить легче, чем японский, например, или немецкий. Вообще всё это относительно. Но о том, какая средняя зарплата в Чехии, следует рассказать.

Первый делом стоит отметить, что начиная с 2015 года в 22-х странах Европейского Союза установлен МРОТ. В зависимости от государства, данный показатель варьируется от 200 до 2000 евро в месяц. К сожалению, в Чехии МРОТ падает, начиная с 2004 года. И минимум, который предлагает чешское правительство своим гражданам, составляет около 332 евро. Так же печально обстоят дела в Болгарии, Румынии, Польше, Хорватии, Венгрии в еще некоторых странах. Это около 25 тысяч рублей в месяц. В то время, как в России данная сумма является вполне нормальным доходом.

И это еще учитывая то, что начиная с 1 января текущего года МРОТ в Чехии был повышен. Раньше граждане Чехии получали меньше на 700 крон в месяц.

Вообще, справедливости ради стоит отметить, что Чехия не подходит для тех людей, которые хотят зарабатывать больше, чем у себя на родине. Среди всех стран Европейского Союза она занимает четвертое место с конца по прибыльности для своих жителей. Хотя средняя зарплата в Чехии неплохая. И об этом следует рассказать подробнее.

Больше всего получают специалисты, работающие в сфере администрирования, медицины и программирования. В роли основных работодателей выступают предприятия, специализирующиеся на энергетике, а также железная дорога, концерн “Шкода” и почта.

В принципе, если сопоставлять оклад жителя этой страны и россиянина, разницу можно ощутить. Например, средняя зарплата в Чехии у охранника составляет 700 евро, как и у уборщиков на крупных предприятиях. Сотрудники полиции получают примерно 1200 у.е. Разнорабочие – 1650 евро. Директорам школ выплачивают по 2700 у.е. Но самая прибыльная должность – это прораб. Они получают около 3200 евро.

Средние зарплаты в Чехии неплохие, в принципе, но пенсии впечатляют больше. Её стандартный размер – 1200 евро. Около 88 тысяч рублей.

Чешская Республика (ЧР) является членом Европейского Союза, поэтому система налогообложения в этой стране во многом стандартизирована под общеевропейские принципы фискальной политики. То есть присутствует привычное разделение на федеральные и местные сборы, а также на прямые и косвенные, причем с большим уклоном в непрямые и местные налоги – характерно для большинства социально-ориентированных стран Евросоюза. Это означает что прямые налоги в Чехии с доходов и прибылей не особо большие, поскольку ставка в этой республике делается на НДС и различные акцизы.

Мы приготовили для вас информативную статью. Но прежде, чем начать ее читать, рекомендуем посмотреть видео — немного о расходах на жизнь в Праге от обычного жителя страны.

Содержание:
1. Налоги в Чехии для физических лиц

1.1. Подоходный налог в Чехии для физических лиц (НДФЛ)
1.2. Налоги в Чехии с зарплаты – отчисления на социальное и медицинское страхование
1.3. Существующие льготы для физических лиц
2. Налоги в Чехии для юридических лиц
2.1. Подоходный налог в Чехии для юридических лиц
2.2. Налог на дополнительную стоимость (НДС) в Чехии
2.3. Налоговые льготы
2.4. С каких доходов налоги в Чехии для предпринимателей не платят
3. Налог на недвижимость в Чехии
3.1. Налог на спекуляцию
3.2. Сбор при покупке объекта
3.3. Налог на содержание
3.4. Налог на недвижимость в Чехии для россиян
4. Другие налоги в Чешской Республике
4.1. Транспортный налог
4.2. Налог на телевидение
4.3. Налог на наследство
4.4. Налог на дарение
4.5. Налог у источника (проценты, роялти, лизинг)
5. Налоговая отчетность в Чехии
6. Налоги в Чехии для иностранцев (двойное налогообложение)
Заключение

НАБОР открыт для специалистов по монтажу отопления, и водителя трактора-экскаватора

Собеседование примерно на февраль март 2019 года.

Предприятие АТ «PKS STAVBY, a. s.» находится в городе Ждяр на Сазави на расстоянии 155 км от Праги в юго-восточном направлении или на расстоянии 74 км от города Брно в северо-западном направлении. Предприятие занимается строительством по всей территории Чехии.

Зарплата будет выплачиваться в чешской кроне по курсу. Работа будет круглый год. На зимние праздники в Чешской Республике есть возможность получить отпуск за собственный счет до продолжительный согласованный срок (например от 20.12 и до конца января).

В соответствие с данными приведенными МОТ (Международная Организация Труда) самое высокое значение по средней заработной плате приходится на Швейцарию , в которой она составляет 5426,27 долларов . Кстати, Соединенные Штаты Америки, заявляющие о своем превосходстве в мире, находятся не на самых первых позициях, а занимют всего лишь 9-ое место в списке.

Следует отметить, что Россия в этом же рейтинге в 2017 году занимала 69-ую позицию. В этом же году она поднялась на две позиции выше, а средняя ЗП в ней составлиа 637,7 долларов .

Обратите внимание на уровень средней заработной платы в РФ по 2018 году — http://fincan.ru/articles/16_srednyaya-zarplata-v-rossii-po-regionam-v-2018-godu/ .

По мнению нашей редакции оценка срдней ЗП является несовсем коректной, так как в расчет берутся зарплаты разного рода топ-менеджеров, превышающие зарплату обычного работника во много раз. Наиболее верным способом расчета считается нахождение медианного показателя. Именно этот параметр будет в большей степени приближен к реальному положению уровня жизни гражданина конкретной страны.

Таблица. Средняя зарплата по странам мира 2018 :

Еще в середине ноября 2018 года Нижней палатой чешского парламента было принято официальное постановление о том, чтобы ограничить рост заработной платы политических деятелей. Это относится к тем, кто занимает высокие руководящие должности — депутатам, сенаторам, президенту, членам правительства. Согласно документальной информации прибавка ограничивается на уровне 9%. А законодательство предполагает рост на 20%.

Постановление было внимательно изучено Сенатом несколько дней назад. Но пока оно не получило субъективной оценки. Никакого одобрения или отклонения, а также корректировки пока не поступало. Судьбу документа может решить лишь президент Чешской Республики.

Финляндия представляет интерес для российских граждан не только в качестве туристической страны, но и для трудоустройства. Она привлекает иностранцев высоким уровнем жизни, стабильными доходами. Сколько составляет средняя зарплата в Финляндии? И что там так привлекает наших соотечественников?

Затянувшийся кризис в нашей стране вынуждает большинство наших соотечественников искать источники для существования заграницей. Большой популярностью пользуется у россиян работа в Финляндии. В первую очередь это объясняется близким расположение страны от нас. Из Санкт-Петербурга можно добраться в Финляндию за три с половиной часа.

Кроме того, по средней заработной плате Финляндия стоит на первых местах в Европе. В 2019 году этот уровень составлял 3340 евро в месяц. Понятия минимальная оплата труда в стране не существует. Вся заработная плата фиксируется договором межу работодателями и профсоюзами.

Именно уровень заработной платы привлекает сюда иностранцев. Самые высокие оклады по статистике имеют мужчины после 65 лет. В Финляндии даже у низкоквалифицированных рабочих очень хороший уровень зарплат. Например, уборщица получает около 2000 евро. В технологической промышленности можно рассчитывать на зарплату в размере 2500 евро.

На уровень зарплаты существенно влияет пол гражданина. Женщины могут рассчитывать на плату труда на 20% ниже, чем мужчины.

Самые большие зарплаты в сфере государственного управления, но попасть иностранцем на такие должности очень сложно.

Для многих средняя зарплата в Европе является пределом мечтаний. И, правда, тысячи евро, получаемые ежемесячно, кажутся огромными суммами. Но все ли так радужно в странах, которые принято назвать благополучными?

Средняя зарплата по странам всегда рассчитывается стандартно. Для этого в каждой стране берут доходы всех слоев населения, поэтому не стоит забывать о самых больших и самых минимальных зарплатах. Специалисты, которые осуществляют подобные расчеты, также проводят различные исследования, делают выборки и т.д. Это позволяет точнее определить средний доход. Средние зарплаты в Европе зависят от большого количества факторов, включая налоги.

Конечно, как это часто бывает со средними показателями, цифры не отражают реального положения вещей. Поэтому следует уточнить, что четверо из пяти сотрудников получают зарплату приблизительно от 12 до 42 тысяч крон (это так называемый “грубый” доход). Помимо этого, существуют 10% исключительных показателей, когда одни работники получают минимальную зарплату, другие — высокие выплаты, доходящие до миллионов. Так что понятие средняя зарплата в Чехии весьма растяжимое. По статистике, наиболее высокую зарплату получают сотрудники страховых компаний и банков. С небольшим отрывом от них следуют работники сферы информационных технологий и коммуникаций.

  • Обязательный аудит
  • Инициативный аудит
  • Аудит организаций (предприятий) по видам деятельности
  • Налоговый аудит
  • Аудит отдельных операций

Бухгалтерские услуги:

  • Ведение и восстановление бухгалтерского учета
  • Ведение и восстановление кадрового учета
  • Подготовка и сдача отчетности
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
  • Составление консолидированной отчетности
  • Консультирование

Оценка:

  • Ущерба
  • Жилой и коммерческой недвижимости в целях залога
  • Земельных участков
  • Машин и оборудования
  • Бизнеса

© 1993–2015, ООО «Аудиторская фирма «Фотур»

На сегодняшний день Турция представляет собой страну с хорошо развитым производством и туристическим бизнесом. Благодаря этому здесь регулярно появляется большое количество рабочих мест, в том числе для лиц иностранного происхождения. И планируя трудовую деятельность в этой стране, стоит учитывать не только, какова минимальная зарплата в Турции в месяц, но и условия работы.

У большинства россиян при упоминании Турции возникает ассоциация с солнечными курортами. Однако некоторые из них, побывав однажды в стране туристом, думают связать с ней свою жизнь. В связи с этим их интересует, какого размера зарплата в Турции в 2019, какие специальности востребованы и где может трудоустроится мигрант.

Турция – страна с развивающейся экономикой. На первом месте находится туристическая сфера, она приносит в бюджет страны самый большой доход, в сфере услуг занято большее количество населения.

Второе место принадлежит производственной сфере. Успешно развиваются следующие отрасли:

  • машиностроение (производят Renault, Peugeot и Toyota);
  • текстильная;
  • обрабатывающая;
  • кожевенная;
  • фармацевтическая;
  • химическая;
  • пищевая;
  • энергетика;
  • металлургия;
  • судостроение;
  • производство электротоваров.

На третьем месте стоит сельское хозяйство. В этой сфере занято около 18% населения страны, что обеспечивает ВВП около 8-9% в год. Турция ежегодно экспортирует орехи, овощи, фрукты и ягоды на несколько миллиардов долларов (около 4 млрд.).

Турция установила подоходный налог для физических лиц, который рассчитывается по прогрессивной шкале. Составляет в зависимости от уровня доходов от 15 до 35 %. Помимо этого работник обязан отчислять 5% от заработной платы в фонд социального страхования.

Правительством Турции официально установлен уровень минимальной оплаты труда 2029,5 TRY (турецких лир), на октябрь 2018 года это эквивалент 365 USD (долларов США). И это до уплаты налогов. После остается сумма 1603 TRY (284 USD).

Ниже этой ставки работодателю просто запрещено платить. Невыполнение требования карается крупными штрафами. Такую заработную плату получают неквалифицированные работники, занятые в сфере услуг и других работах, не требующих применения специальных знаний.

При этом индивидуальный прожиточный минимум составляет 1720 TRY. Минимальный размер оплаты труда пересматривается специальной комиссией при Министерстве труда республики дважды в год.

Средняя заработная плата зависит от многих показателей:

  • опыт и квалификация специалиста;
  • специальность;
  • образование;
  • место работы (компания, работодатель);
  • место работы (географическое).

Средняя зарплата в лирах по стране составляет 2900 TRY в месяц. При этом мужчины зарабатывают на 18% больше, чем женщины (при прочих равных условиях). Эта особенность связана с местным менталитетом, так как здесь женщинам предписывается хранение очага, ведение домашнего хозяйства, воспитание детей. Работает постоянно лишь 30% представительниц прекрасного пола.

Исходя из размера зарплаты, на сегодняшний день в Турции ценится труд следующих специалистов:

При желании достойно зарабатывать в Турции требуется соответствовать некоторым критериям. Для иностранца первый из них связан со знанием языков. При владении только русским не стоит ожидать высокой зарплаты. Подобный уровень знаний достаточен только для временных сотрудников из числа обслуживающего персонала, танцовщиц, парикмахеров.

Повысить уровень дохода можно за счет владения английским, который позволяет работать с клиентурой из европейских стран, где уровень жизни выше. Однако при поступлении на работу в организацию, чья деятельность ориентирована на местное население, невозможно будет пройти собеседование без знания турецкого.

При получении вакансии в узкопрофильной сфере работодатель может потребовать подтверждение диплома путем прохождения специального теста. Этот этап предстоит пройти кандидатам на профессию врача, профессора высших учебных заведений и других специальностей, требующих высокую квалификацию работника.

Социальные гарантии государства каждому турецкому рабочему:

  • отпуск не меньше двенадцати дней;
  • оплачивается отпуск по болезни, больничный лист;
  • рабочая неделя 45 часов;
  • оплата сверхурочных, ночных часов работы;
  • возраст, с которого можно устраиваться на работу — 12 лет;
  • пенсия в 58 и 60 лет женщинам и мужчинам соответственно, многодетным матерям в 48 лет.

В Турции благодаря национальным традициям и вероисповеданию есть некоторые особенности занятости населения:

  • турецкие женщины в большинстве не трудоустроены, занимаются домашним хозяйством, их около 70 %;
  • женщинам за равнозначный с мужчинами труд платят ниже на 20 %;
  • в провинциях доходы на 30 % ниже за ту же работу, чем в крупных городах.

Для занятости на территории республики иностранным гражданам необходимо получить разрешение на работу и оформить специальную визу.

Обязательным условием для иностранных сотрудников является получение разрешения на работу. Этот документ выдается в трёх видах:

  • Сроком действия на 1 год с возможностью продления на этот период с условием занятости у того же работодателя.
  • Постоянное разрешение на работу – только для мигрантов, проживших в Турции легально и беспрерывно более 8 лет.
  • Допуск на трудоустройство на самостоятельной основе – для предпринимателей, открывших бизнес на территории республики.

Разрешение на работу выдается в Министерстве труда и социальной защиты Турции или консульском отделе страны, где легально пребывает иностранный гражданин.

Процедура получения разрешения на работу производится путем подачи заявления. Один экземпляр отправляется в электронном виде, а другой распечатывается и передается в уполномоченный орган лично либо направляется по почте.

Работники, находящиеся на родине, обращаются за получением разрешений в консульство. Полученный анкете присваивается регистрационный номер, который передается компании-работодателю.

Следующим шагом становится получение рабочей визы. Для оформления визы в Турцию потребуется:

  • Заполнить анкету;
  • Действующий загранпаспорт;
  • Вид на жительство сроком действия более полугода;
  • Трудовой договор при отсутствии документа на постоянное проживание;
  • Документ об образовании, переведенный на турецкий язык в нотариально заверенной копии;
  • 2 фото 35х45 мм;
  • Приглашение от турецкого работодателя с ходатайством о выдаче визы к консульству;
  • Диплом об образовании;
  • Сертификат организации с указанием перечня разрешенных ей видов деятельности.

Упрощенный порядок получения разрешений предусмотрен для следующих категорий граждан:

  • Супруги турецких подданных.
  • Дети от иностранных граждан, имеющие вид на жительство.
  • Мигранты со стран Евросоюза с семьей.
  • Работники сферы культуры и спортсмены.
  • Специалисты, направленные на работу Посольством или Консульством.

В сезон Турция нуждается в людях, которые способны развлечь туристов. Надо сказать, что это работа не для слабонервных. Искушённые в развлечениях курортники, наотдыхавшись на пляжах, отведав турецких яств и поездив по экскурсиям, жаждут продолжения зрелищ.

Потребность в аниматорах и прочих работниках культурной сферы высокая, востребованы спортивные аниматоры, детские и танцевальные.

Работа аниматором – это прекрасная возможность пожить на популярном курорте, обрести новых знакомых и подзаработать.

Как и аниматоры, танцоры также востребованы в 2019 году. Если аниматоры по большей части привязаны к одному отелю, танцоры могут в один день выступить в нескольких местах, при этом, круг их обязанностей не столь широк, только танец и ничего другого. Самыми популярными являются танцоры гоу-гоу. Как правило, питание и проживание предоставляются за счёт компании, доставка на место выступления организуется. Профессиональные танцоры при работе 1-2 выступления в день зарабатывают от 500 $ в месяц. Профессионалы высокого уровня могут рассчитывать на более высокие ставки.

Информация, какая зарплата в Турции , не принесет пользы, если использовать сомнительные методы в поиске работы.

Трудоустройство за границей — это одна из сфер, где легко столкнуться с мошенническими предложениями. Поэтому место работы стоит искать, предварительно ознакомившись с рекомендациями сайта Министерства труда и социальной зашиты, а также Правительственного инвестиционного портала.

Организовать поиск можно следующими способами.

Воспользоваться услугами проверенных агентств. Единственным минусом будет высокая плата за их работу. Если в Турции живут друзья или знакомые, можно попросить их о помощи. Сервисом, где размещаются актуальные предложения о работе, является Турецкая служба занятости.

Если в официальных источниках не нашлось подходящих вакансий, стоит воспользоваться неофициальными, но проверенными сайтами. К ним относят Flagma, HearHunter, Турция для друзей.

При готовности использовать в работе иностранные языки круг поиска можно расширить. Не стоит расстраиваться, если поиски не принесли быстрого результата. Прилагая целенаправленные усилия, со временем удастся подобрать подходящую вакансию.

Статья написана по материалам сайтов: businessman.ru, visasam.ru, fotur-audit.ru, 1migration.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий