Зарплата учителей в России и Москве. Какая зарплата у учителя начальных классов? 2019 год

Учитель – это звучит гордо. Эта знакомая сентенция подчеркивает, какая ответственная роль принадлежит учителю. Именно педагоги занимаются формированием мировоззрения подрастающего поколения, обеспечивают глубиной знаний детей. Особое место здесь принадлежит учителю начальных классов. Именно он принимает пришедших в школу совсем еще маленьких человечков, закладывает базу всего дальнейшего обучения, исполняет ведущую роль, как в последующем обучении детей, так и в формировании их персональных качеств. Однако есть уязвимое место в положении педагога – это зарплата учителя начальных классов.

Большая ответственность, работа с детьми, серьезная нагрузка, бюрократические сложности – за все это полагается не очень высокая зарплата, которая в большинстве регионов даже не дотягивает до среднего уровня. Неудивительно, что для многих россиян зарплата учителя начальных классов выглядит малопривлекательной. Но есть определенная категория людей, которые готовы и с такой оплатой нести в мир чистое и светлое.

Какая зарплата у учителей начальных классов? Доходы педагогического персонала муниципальных школ четко расписаны в юридических документах. Последние изменения были приняты на 2013/14 учебный год и действуют до сих пор. Под их действие подпадают все учителя, без учета уровня и типа учебных курсов, которые они ведут.

Итак, зарплата учителя начальных классов складывается из одинакового для всех оклада за проработанное время и разных добавочных выплат. К последним причисляются такие формы доплат:

  • за уровень успеваемости ребят, тут подразумеваются высокие оценки школьников, хорошие результаты контрольных работ, победы подопечных в олимпиадах и конкурсах;
  • за оформление классного помещения, поощряется умение педагога разработать тематическое оформление кабинета, развивающее у ребят вкус и интерес к знаниям;
  • за добавочный труд с детьми из трудных семей, способствующий росту их морального уровня или объема знаний;
  • за участие в межшкольных мероприятиях;
  • за работу с родителями школьников, проведение воспитательных мероприятий.

Достижения по любому из отмеченных показателей соединяются в особые баллы, создают добавочный коэффициент на «счету» учителя в бухгалтерии образовательного учреждения. На основе общей суммы баллов и рассчитывается премия, которую учитель дополнительно получает к своему общему окладу.

Кроме того, если работа или положение педагогического персонала подпадают под некоторые действующие законодательные акты, будут дополнительно выплачены коэффициенты за работу:

  • работа в сельской школе (деятельность в сельской местности гораздо сложнее в силу природно-климатических условий);
  • в коррекционном учреждении (школьники в таких местах труднее по характеру и/или по умственному уровню);
  • в школе-интернате для сирот, которые из-за своего социального положения требуют дополнительных усилий преподавательского состава;
  • в школе-интернате для обычных детей, в таком учреждении тоже нужно прилагать больше сил для осуществления дополнительных трудовых функций, ведь дети находятся в учреждении круглосуточно;
  • учитель обладает знаниями и навыками для преподавания местных языков (в России живет более ста народов, способность общаться со школьниками на их родном языке способствует лучшему усвоению знаний и сохранению языка и культуры их народа).

Коэффициенты могут выплачиваться и по другим причинам:

  • учитель получил высшее образование (полученные знания, умения и навыки повышают уровень преподавания);
  • квалификационная категория педагога, которая свидетельствует об опыте и знаниях конкретного учителя;
  • почетное звание в сфере образования, которое можно получить только при большом стаже работы, достаточном опыте и достижениях;
  • стаж работы в сфере образования;
  • обладание ученой степенью;
  • официальный уровень среднего заведения (учителя, которые работают в гимназиях или лицеях получают больше, чем их коллеги из общеобразовательных школ).

Руководство учреждения может определять дополнительные коэффициенты за трудность преподаваемой дисциплины, проверку тетрадей, работу с родителями и так далее. Данные выплаты начисляются за счет самой школы, поэтому вышестоящие органы их не контролируют.

Кроме всего прочего, учителю добавочно выдают оплату за координацию деятельности детей в классе вне учебного процесса. Классное руководство – важный вид деятельности учителя, ведь кроме уроков, на которых школьники изучают различные дисциплины, есть внеучебная и внешкольная работа. Контролировать ребят на этом этапе во многом должен классный руководитель, назначенный из педагогического штата. Естественно, что эта работа, сложная, многообразная и трудоемкая, должна оплачиваться дополнительно. А поскольку все учителя начальных классов благодаря специфике своей профессии являются классными руководителями, такая форма денежного поощрения выдается всем.

В части регионов нашей страны, для которых характерны трудные природные и другие условия, что ведет к увеличенным рискам для здоровья, а также более высоким ценам на товары и услуги по естественным причинам, трудящимся выплачивают повышающий коэффициент. Главным образом, это районы, охватывающие большие территории на востоке и севере страны.

Разумеется, эти выплаты распространяется и на учителей, которые проживают на этой территории. Как рассчитывается общий объем зарплаты учителя начальных классов? Выплаты производятся путем начисления коэффициента на официальные доходы согласно утвержденным нормам и прибавлением получившейся суммы к основному окладу.

Средняя зарплата учителя начальных классов в 2015/16 учебном году в нашей стране достигала 25 тыс. руб. Заработная плата педагогов ниже среднемесячных доходов жителей России на несколько тысяч рублей. Так что зарплаты учителей требуют повышения, особенно в рамках постоянной инфляции. Иначе отток квалифицированных кадров из сферы школьного образования увеличится.

Это интересно:  Приостановка работы при задержке зарплаты 2019 год

Самыми высокими являются зарплаты учителя начальных классов в Москве. Среднемесячный доход педагогов столицы достигает почти пятидесяти тысяч рублей. Высокий уровень зарплат является следствием наличия большого числа частных школ в столице, а также значительной столичной надбавкой.

Высокий уровень дохода учителей в Ненецком регионе. Средние зарплаты педагогов здесь составляют 37,5 тыс. руб. Доходы выше главным образом потому, что регион входит в перечень тех, где действует повышающий коэффициент.

Высокие зарплаты и во Владимирском регионе – выплаты достигают 32,5 руб. Такая зарплата также объясняется местными коэффициентами.

Доходы в Московской области достигают в среднем тридцати тысяч рублей. В этом регионе на зарплату учителя распространяются относительно большие региональные надбавки.

Зарплата учителя начальных классов в Санкт-Петербурге, Ленинградской области и Республики Саха несколько ниже. Средние доходы педагогов не достигают и тридцати тысяч рублей.

Но наряду с благополучными случаями в стране достаточно примеров низкой зарплаты учителя начальных классов. Самый низкий уровень доходов педагогов в Ростовском регионе, здесь учителя зарабатывают чуть более десяти тысяч рублей. Такое трудное положение складывается из-за того, что нет никаких региональных надбавок, а заработать повышающие коэффициенты своими силами (опытом, званиями, квалификацией) молодые учителя пока не могут.

Еще один пример – это финансовое положение учителей в Тюменском и Волгоградском регионах. Там педагоги зарабатывают 24 тыс. руб. Немного больше – в Хакасии, Магадане и Архангельске – 25 тыс. рублей.

Недовольство учителей доходами и снижение престижа профессии заставляют правительство пересмотреть зарплаты. К настоящему времени, по официальным данным, зарплата учителей начальных классов в 2017 году в России в среднем достигла около 27 тыс. руб. Доходы по-прежнему значительно расходятся и зависят от среднего уровня региона.

Так, зарплата учителей начальных классов в Москве в 2017 году составляет 57 тыс. руб. В провинции доходы существенно ниже. Кроме того, нужно понимать, что приведены средние зарплаты, а доходы рядовых учителей существенно ниже.

В ходе последней Прямой линии» президента В.В. Путина с населением России был поднят насущный вопрос о необходимости повышения зарплаты в сфере образования. В условиях улучшения положения в экономике и предстоящих выборов это вполне реально. Но пока государство не занимает внятной позиции по вопросу повышения зарплат. Скорее всего, положение несколько прояснится осенью, с началом нового учебного года.

Сегодня мы узнаем, какова же зарплата учителей по всей России. Если честно, данный вопрос интересует очень многих. Особенно студентов, которые учатся на педагогов. Всегда важно понимать, какой заработок принесет вам ваша профессия. Правда, особо радоваться увиденным цифрам не стоит. Давайте попробуем узнать, какова средняя зарплата учителя в разных городах России. Будьте готовы к тому, что цифры шокируют вас.

Вообще, зарплата учителя в школе зачастую складывается индивидуально. То есть, никто точно не может знать, на что ему рассчитывать. Особенно это касается кадров, которые работают в начальных классах. Как правило, зарплата учителей в России складывается, исходя из количества обучаемых детей. Чем их больше, тем лучше.

В остальных регионах данная цифра гораздо меньше. Особенно если речь идет о маленьких городах. Иногда зарплата учителя в школе, рассчитанная по классам, составляет около 6 000. При всем этом подобного рода сотрудник должен снабдить знаниями около 5 классов. Вот и посчитайте, сколько получается за одну «группу».

Как видите, цифры неутешительные. Правда, иногда в школах может использоваться методика расчета оклада с премиальными. По такому принципу заработок получается выше. Какой именно? Давайте разбираться в этом.

Например, из-за того, что оклад не будет зависеть от вашей нагрузки на работе. То есть указанные цифры могут быть указаны в расчетном листке и потому, что вы преподаете 2 раза в день у 3-4 классов, и за круглосуточное нахождение на рабочем месте. К слову, последний вариант встречается чаще всего.

В принципе, это нормальное явление. Правда, устроиться в подобного рода места обычному человеку трудно.

Что ж, зарплата учителей складывается не только из чистого оклада, проведенного по разным моделям. Как показывает практика, чтобы получить дополнительный заработок, преподаватели часто соглашаются на подработки и частные занятия непосредственно в стенах учебного заведения.

И в этом плане заработок будет зависеть не только от престижности школы. Учитываются еще и профессиональные навыки конкретного преподавателя. Тем не менее, за индивидуальное занятие с человека в среднем просят 500 рублей. Это за 1 академический час. И среднее количество проводимых дополнительных занятий — около 20.

Правда, это еще не все, на что можно надеяться в целях получения хорошей оплаты от школы. Зачастую зарплата учителя начальных классов формируется не только из оклада и дополнительных занятий. Также кадрам предлагают небольшие надбавки за ведение разнообразных кружков и сопровождение летних лагерей.

Как бы странно это ни звучало, но учителя начальных классов зачастую получают больший доход от своей работы, чем преподаватели в среднем и старшем звене. Все это официально и без дополнительных индивидуальных занятий. Но какая зарплата у учителей выходит в месяц при подписании договора, согласно которому человек должен будет ежедневно, например, вести продленку у детишек, а также сопровождать их летний лагерь?

Это интересно:  Выплатили только часть зарплаты 2019 год

Намного лучше с заработной платой дела обстоят в частных школах. Тут, если честно, кадры зарабатывают действительно много. Но и требования к ним огромные выдвигаются. Причем, о профессионализме в частном учебном заведении будет судить не столько ваше руководство, сколько сами родители.

Любите маленьких детей? Хотите стать учителем младших классов, но сомневаетесь насчет оплаты труда? Узнайте, сколько зарабатывают преподаватели в начальной школе крупных городов и в сельской местности. Распишем состав заработной платы и поощряющих выплат.

Средняя зарплата учителя начальных классов в Москве составляет 50000 руб. ($740). Оклад зависит от того, насколько престижным считают учебное заведение, и какое количество школьников в нем обучается. Исходя из этих данных, приходят средства на финансирование школы.

Нагрузка на одного специалиста не должна превышать 25 человек в классе и 24 рабочих часа в неделю. Чтобы зарабатывать больше, педагоги соглашаются собирать в одном классе до 35 детей. За каждого ребенка свыше нормы доплачивают по 800 руб. ($12) + 12500 ($185).

При расчете зарплаты преподавателя начальных классов применяют повышающий коэффициент 1,2.

  • за звание заслуженного учителя – 10000 руб. ($148);
  • стимулирующая часть – 16900 ($250).

В частной школе зарплату начисляют за 1 урок с 1 ребенком, за который родители платят 500 руб. ($7,4). Если в классе 20 учеников, то школа получает 10000 руб. ($148), из которых преподавателю причитается 50%. После всех вычетов, заработок учителя младших классов, за месяц достигает 80000 руб. ($1185).

Большинство российских работодателей готово платить учителям начальных классов не больше 18 – 37 тыс. руб. ($267 – 548) в месяц.

Рейтинг региональных окладов выглядит так:

  • Камчатский край – 50000 ($740);
  • Курская обл. – 47500 ($703);
  • Московская – 38333 ($568);
  • Ленинградская – 30000 ($444);
  • Республика Саха – 26803 ($397).

Школы крупных городов не собираются платить профессионалам зарплату выше средней по региону:

  • Санкт-Петербург – 30000 руб.;
  • Красноярск – 25000 ($370);
  • Самара – 20000 ($296);
  • Ижевск – 17500 ($259);
  • Екатеринбург – 9000 ($133).

На одного преподавателя должно быть не менее, чем 12 учеников, иначе администрация региона может урезать финансирование школы.

В связи с повышением МРОТ до 11165 руб. ($165), учителя начальной школы получат дополнительно 10% дохода. Им будут выплачивать премии по 3 – 20% от МРОТ.

У них появится возможность бесплатно проходить ежегодные медицинские осмотры и приобретать санаторные путевки по льготной цене, за счет профсоюза.

Для поддержки молодых специалистов и сдерживания текучки кадров, правительством разработана программа льготного ипотечного кредитования.

Многие преподаватели считают, что зарабатывают очень мало.

Чтобы увеличить доходы, они предпринимают определенные шаги:

  • в свободное время подрабатывают в заведениях по развитию детей;
  • организовывают тематические кружки;
  • занимаются репетиторством;
  • пишут статьи для сайтов, ведут собственный блог.

Несмотря на все трудности, работа учителя младших классов имеет свои преимущества:

  • трудоустройство по ТК РФ;
  • полный пакет социальных гарантий;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск – от 56 дней;
  • работа, позволяющая совмещать трудовую деятельность;
  • льготы на питание и санаторное лечение.

Для сравнения: учителя в США получают от $40000/год.

При этом они обязаны знать две – три школьные дисциплины, даже если преподают в начальных классах.

  1. ГБОУ СОШ №601, г. Москва, требуется опытный специалист, прошедший обучение по методике ФГОС, для работы во втором классе. Заработок – 80000 руб. ($1185).
  2. Частная гимназия приглашает педагога для работы с младшими школьниками по программе «Перспектива». Оплата труда – до 70000 ($1037).
  3. Частное лицо ищет учителя начальных классов для обучения ребенка по школьной программе, с проживанием на Кипре. Оклад – 120000 ($1777).

Несмотря на то что учителя ежедневно выполняют одну из важнейших миссий – помочь ребенку определиться со своим будущем и войти в него с максимальным багажом знаний, их труд совершенно не ценится. Современный учитель начальных классов зарабатывает даже меньше, чем раньше. В России зарплата учителя зависит от многих показателей и сопутствующих работе педагога факторов. Государственные и частные школы, конечно, предлагают разные суммы, но и требования к соискателям отличаются.

У учителя начальных классов средняя зарплата в 2016, независимо от категории, повысилась на уровень от 2,7 до 7,6%. Согласно статистическим данным с учетом предыдущих лет, зарплата увеличивается, но не настолько быстро, как обещало государство. Суть в том, что с учетом индекса годовой инфляции, который составляет 10-12%, повышение окладов получается незначительным. Разница способна только поддерживать положение учителя начальных классов на прежнем уровне, так как цены товаров в потребительской корзине тоже подорожали.

Зарплата учителя состоит не только из фиксированного оклада. Сверхурочные часы, отработки, любая дополнительная занятость, связанная с обучающим процессом и прочие нюансы, играют немаловажную роль.

Учитель, даже самый лучший, но не проявляющий инициативу и активность в работе, никогда не будет получать оплату своего труда выше фиксированной ставки.

Это интересно:  Как просить повышения зарплаты: как обосновать и правильно поговорить с начальником об увеличении заработной платы, примеры текстов аргументов и обоснований 2019 год

Аспекты, влияющие на зарплату учителя начальных классов:

  • расположение учебного заведения, в котором практикует педагог (размер населенного пункта и регион). В небольших деревнях зарплата учителя колеблется от 8 000 до 10 000 рублей. В крупных населенных пунктах она доходит до 40 000 рублей. Самые высокооплачиваемые места в Якутии – до 50 000 рублей. Мегаполисы или города административного значения могут похвастаться зарплатой преподавателей в 70 000 рублей, но далеко не во всех школах. Там уже идет распределение по микрорайонам и т. п. Такой подход распространяется в Москве, Санкт-Петербурге и т. п.;
  • дополнительная активная деятельность преподавателя – кружки, факультативные занятия, руководство классом, экскурсии и т. п.;
  • государственная или частная школа – однозначно ясно, что в частных школах учителя зарабатывают больше, чем в государственных;
  • категория учителя – чем выше уровень специализации, тем больше зарплата, но процент не так уж и велик;
  • преподавательский стаж – учитывается не во всех регионах.
  1. Опыт работы сам собой не накапливается. Для того чтобы его обрести и получать дополнительный процент, стоит практиковать подкрепленные дипломом знания в учебных учреждениях, работа с детьми от 7 до 10 лет.
  2. Проводить специальные кружки и тематические мероприятия для детей, на которых ребята смогут получать дополнительные знания, а зарплата учителя – процент.
  3. Если позволяет уровень знаний, многие учителя занимаются легальной репетиторской деятельностью. Эти занятия могут проводиться в школе после занятий в специально отведенное время либо по договоренности с родителями ученика. Так как оплата, соответственно, идет непосредственно от семьи ребенка, то к зарплате эти деньги имеют лишь косвенное отношение из-за одинакового рода деятельности.
  4. Если денег совсем не хватает, многие учителя используют свои знания в немного иной сфере. Есть виды подработок, не связанных с преподавательской практикой, но помогающие заработать лишние деньги. Чаще всего это подработка в Интернете: написание статей, создание другого контента и т. п.

Профессиональные преподаватели могут радоваться переменам в условиях труда. Было решено: не снимать стимулирующую заработную плату с преподавателей. Зарплата педагогов высшей категории находится на высоком уровне, если сравнивать с другими учительскими окладами. Но преподаватели такого уровня до сих пор считаются самыми востребованными в России.

Реальность такова, что молодому специалисту не стоит даже надеяться на высокие выплаты. Зарплата учитывает отработанный опыт в большой мере, потому, едва ступившие на стезю педагога начальных классов, молодые люди будут получать минимум. Даже занимаясь с детьми в группах продленного дня, ведя факультативы и т. п., дополнительные начисления несущественно изменят плачевную ситуацию с окладом.

Еще в 2015 году власти обещали повышение МРОТ и увеличение заработных выплат работникам бюджетных учреждений. Но по факту увеличение не стало столь масштабным, как было обрисовано. А если честно, то картина совсем не впечатляет.

Из чего складывается заработная плата учителя начальных классов, легко рассчитать, используя специальный калькулятор.

Как так получается, что зарплата бюджетных работников получилась намного меньше запланированного ранее правительством уровня? А все из-за новой модели расчета, на которую внезапно перешло государство. Перемены учитывают не только оплату труда по экономическим секторам, но и зарплаты индивидуальных предпринимателей с сотрудниками юридической сферы.

Аналитиками был просчитан федеральный бюджет на 2016 год еще в 2015. Уже тогда правительство знало о возникшем нынче недостатке средств в размере 2 трлн. рублей. Чтобы возместить эту недостачу, будут задействованы средства из Резервного фонда.

Выплаты зарплат бюджетникам пройдут по таким приоритетам:

  • основная часть рассчитана на госслужащих и оборону;
  • все, что останется, уже пойдет на выплаты зарплат работникам образовательной и здравоохранительной отраслей.

Из всего перечисленного следует, что планы государства по повышению минимальных зарплат для того, чтобы сбалансировать их с минимальным прожиточным минимумом к 2018 году, накрылись существенными экономическими проблемами. Кризис отразился не только на зарплатах учителей, но и на выплатах другим бюджетным работникам. В целом нынешние экономические проблемы сильно отражаются именно на населении среднего и ниже среднего уровня качества жизни.

Да, зарплаты повышаются, но и цены в магазинах соответственно. Потому разница получается совершенно незаметной.

Статья написана по материалам сайтов: www.syl.ru, businessman.ru, skolko-poluchaet.ru, zarplatyinfo.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий