Как получить детское пособие, если муж – иностранец?
Какие документы потребуются и как подать заявление для назначения пособия на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет?
Право на пособие на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет прежде всего связано с его гражданством – оно должно быть российским. Обратиться за пособием может любой из родителей или иных законных представителей ребенка, также имеющий гражданство РФ. Таким образом, семья, в которой один из родителей – иностранный гражданин, при наличии гражданства РФ у ребенка и второго родителя сможет получить пособие (Постановление Правительства РФ от 31 марта 2020 г. № 384).
Перечень документов, необходимых для назначения пособия, если отец ребенка – иностранный гражданин, будет зависеть от того, работает он в России или нет.
1.
Как законно взять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет отцу — оформление декрета, назначение пособия, документы
Общепринятым является получение женщиной декретного отпуска для ухода за малышом до достижения им 1.5 лет.
Однако подобная возможность сегодня существует также и у отца ребенка.
Это право распространяется не только на отцов-одиночек, но и на полноценные семьи, где мама ребенка трудится или является безработной.
Мужчина может также оформить декрет, а потом выйти на неполный день на работу, повысив доходы семьи.
к оглавлению ↑
Может ли папа уйти в декрет?
Возможность взять подобный перерыв в работе с возможность получения пособия по уходу за ребенком появился у отцов с 2007 года, когда были внесены изменения в Трудовое Законодательство России.
Как выплатить маме по уходу если муж иностранец не работающий
Чтобы осуществить это, мама должна подать на своей работе заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и прекращении выдачи пособий. Затем она берет справку там же о том, что не пользуется отпуском и не получает пособия.
Бывает настолько серьезный случай, что супруга не в состоянии всем этим заняться, особенно, если была экстренно госпитализирована, и тогда все это делает супруг.
Он по месту трудоустройства жены показывает свой паспорт, свидетельство о браке и рождении их общего ребенка.
Папа приносит на свою работу справку с места работы мамы и свидетельство о рождении ребенка, пишет начальнику заявление о том, чтобы ему предоставили отпуск по уходу за ребенком и выплачивали далее пособие.
Болеющая женщина оформляет больничный, а когда закроет его, то ей дадут пособие по временной нетрудоспособности.
Многие отцы сами считают, что дело женщины – сидеть с детьми.
Но речь не об этом. Семейный кодекс РФ говорит о том, что мать и отец имеют равные права на участие в жизни несовершеннолетнего, его воспитание, уход за ним.
Какие-либо ограничения в этой сфере будут явно незаконными. В ФЗ речь не идет о том, что больничный по уходу за ребенком может взять только мама.
Формулировки там «общие»: «застрахованное лицо» и «уход за членом семьи».
Таким образом, если больничный оформит папа, а не мама, то это будет вполне законно.
Мама в декрете
Может ли папа взять лист нетрудоспособности, если мама в декретном отпуске? Декретный отпуск предоставляется именно для того, чтобы родитель осуществлял уход за малолетним ребенком. Таким образом, нет необходимости в получении больничного листа вторым родителем.
Это, если рассуждать логически.
В п.
Пособие по больничному в таком случае выплатят за 7 календарных дней, если вы заболели раз за год, и максимум за 30, в сумме по всем случаям заболевания в году.
То есть, если вы заболели единожды и взяли трехдневный больничный, то получите пособие за три дня. А вот если в году таких мини-больничных набежит 37 дней, то оплачены будут из них только 30.
По больничным листам, полученным по уходу за ребенком до 15 лет, лимит шире. В ситуации с инвалидностью, ВИЧ-пациентами, онкологически больными и людьми с осложнениями после вакцинации этого лимита вообще не существует.
Рассмотрим два случая.
- Мать сильно болеет, находясь в отпуске после родов
Согласно общим правилам, этот отпуск равен 70 дням после рождения ребенка, если малыш был один и родился без осложнений. Отец вправе взять отпуск по уходу за ребенком.
Размер получаемой зарплаты в таких условиях соответствует установленному в трудовом договоре. Но его пересчитывают в расчете на количество отработанного времени.
Осуществляя уход за малышом, родитель может в течение года получить обычный отпуск в положенном размере, прервав отдых по присмотру за ребенком. По его завершении, можно написать заявление на возобновление отдыха, чтобы смотреть за ребенком.
На основании заявления работодателю нужно составить приказ о досрочном выходе на работу на неполный день — скачать образец.
к оглавлению ↑
Полезное видео
Предоставление декрета по уходу за ребенком отцу подробнее рассмотрено в данном видео:
к оглавлению ↑
Выводы
Кроме матери, получить отпуск для ухода за малышом может, в том числе, отец.
За это работодателю также грозят санкции со стороны трудовой инспекции.к оглавлению ↑
Выплачивается ли пособие?
Когда происходит оформление отпуска с целью ухода за маленьким ребенком, у родителя есть возможность получать ежемесячное пособие. Деньги выплачиваются независимо от того, работает мама официально или нет.
После достижения ребенком 1.5 лет, выплата субсидии прекращается, а родитель может рассчитывать только на получение компенсации, суммой 50 рублей в месяц пока малышу не исполнится 3 года. Для её получения отдельно составляется заявление руководителю организации, где человек работает.
к оглавлению ↑
Размер выплаты работающему и безработному
Когда отец трудоустроен, размер пособия составляет 40% от расчетного среднемесячного заработка, полученного за 2 года, предшествующие назначению отпуска.
Отвечая на вопрос, обратимся к следующим правовым актам:
- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – ФЗ).
- Приказу Минздравсоцразвития № 624н от 2011 года.
В п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона сказано, что застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае, если у него возникла необходимость осуществлять уход за членом семьи. В п. 35 Приказа содержится аналогичная норма. Исходя из изложенного, делаем вывод, что отец вправе оформить больничный, если ребенок заболел.
При этом существует целый ряд нюансов, которые следует рассмотреть детально.
Повторимся: так сложилось в нашем обществе, что связь ребенка и мамы более прочная.
прописана в ст. 256 Трудового Кодекса.
Зачастую обстоятельства для ухода за малышом отцами возникает в следующих случаях:
- Когда жена получает больше размер зарплаты, чем мужчина.
- Если мать ребенка не работает или трудоустроена без заключения трудового договора и не сможет получать высокий уровень пособия.
- Женщине необходимо время, чтобы восстановиться после родов.
- У матери присутствует послеродовая депрессия.
- При рождении 2 и более детей получить декретный отпуск могут одновременно оба родителя.
Необходимость получения декретного отпуска не требует обоснования, может быть оформлено как в том случае, когда мама работает, так и когда является безработной.
Несмотря на малую распространенность его оформления для отцов, со временем их количество только увеличивается.
Исключение – мужья с гражданством Армении, Белоруссии или Казахстана. Согласно Договору о Евразийском экономическом союзе (ст.98, п.3), трудоустроенные граждане стран-участников ЕАЭС и члены их семей имеют те же права на социальные выплаты, кроме пенсий, что и граждане государства, в котором они работают (в пределах Союза).
Мать ребенка, имеющая гражданство России, но выехавшая на постоянное местожительство в другую страну (например, на родину мужа-иностранца), утрачивает право на получение детского пособия.
Как оформить детские пособия на мужа-иностранца
Если иностранный супруг имеет право оформить детское пособие и желает им воспользоваться, он действует по тому же алгоритму, что и мать ребенка: собирает документы, обращается с заявлением и собранными бумагами в отдел соцзащиты или к своему работодателю, указывает реквизиты для перечисления денег.
В Госдуму данный проект (или иные на его основе) пока что не был внесен, но правомерно ожидать дальнейшего развития инициативы.
Таким образом, список лиц, имеющих право получать социальные выплаты, ограничен. Безработные в нем не значатся. То есть на получение декретных выплат в 2024 году неработающей маме рассчитывать не стоит.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если беременная женщина принесет вам больничный по беременности и родам в течение 30 дней после увольнения, вы обязаны передать данные в СФР.
Однако закон № 255 в части декретных выплат дополняют иные правовые акты, содержащие в т.
ч.
