Соглашение о расторжении трудового договора
от 01.01.2012 № 12тд 17.05.2021 г. Москва
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и инженер Петров Петр Петрович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем. Стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора от 01.01.2012 № 12тд на следующих условиях: 1. Трудовой договор расторгается 1 июня 2021 г. по соглашению Сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. 2. Работодатель обязуется дополнительно к расчету при увольнении выплатить Работнику выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков в связи с расторжением трудового договора по соглашению Сторон. 3. Работник обязуется в срок не позднее 27 мая 2021 г. передать все неоконченные дела младшему инженеру Сидорову С.С. 4. На момент подписания настоящего соглашения Стороны подтверждают, что претензий друг к другу не имеют. 5. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 01.01.2012 № 12тд и вступает в силу с момента подписания Сторонами. 6. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
Работодатель: _____________ Директор Иванов И.И.
Работник: _____________ Петров П.П.
Экземпляр соглашения получен: ___________________ Петров П.П.
17.05.2021
