Правоотношения на работе
Мы все живем в социуме, соблюдая определенные правила поведения, которые законами не закреплены, но кажутся всем очевидными и понятными. Нет законного понятия «уважение к коллегам», «уважение к начальнику». Но законом закреплен запрет дискриминации в трудовых правоотношениях, свобода выбора профессии, право на достойную заработную плату, а также возможность разрешать все коллективные споры в установленном порядке – ст. 2 ТК РФ.
Под субординацией понимают отношения между подчиненными и руководителями, и принципы взаимного уважения играют не последнюю роль. Жалобы и претензии могут возникать как у начальства, так и у подчиненных.
Полицейский обязан будет прийти, проверить сложившуюся обстановку, пресечь нарушения и составить протокол. Если участковый не исполняет свои обязанности, нужно жаловаться его непосредственному начальнику на бездействие.
Если соседи нарушают нормы гигиены, имеет смысл обратиться в СЭС. На захламление общих помещений можно пожаловаться в пожарную службу.
Также можно писать жалобу в прокуратуру, поскольку это общий надзорный орган, который следит за любыми нарушениями закона.
***
Итак, чтобы написать грамотную коллективную жалобу, нужно придерживаться рекомендаций, данных в нашей статье. Общее обращение в любом случае имеет больший вес по сравнению с индивидуальным. Важно подробно описать сложившуюся ситуацию с примерами.
- Коллективная жалоба на руководителя примеры готовые негативное отношение к работникам
- Как написать коллективную жалобу на соседей: образец
- Как написать жалобу на начальника
- Куда подается коллективная жалоба
- Как написать коллективную жалобу на руководителя
- В каких случаях имеет место подача жалобы
- Коллективная жалоба на руководителя
- Срок рассмотрения жалобы
- Нюансы
Коллективная жалоба на руководителя примеры готовые негативное отношение к работникам
Отказ со стороны руководства фирмы оплатить время отсутствия сотрудника на рабочем месте в связи с наступившим заболеванием (в частности, при нахождении его в больнице или госпитале).
Например: «Заместитель начальника отдела / подпись / А. Н. Агеева».
Жалобу нужно распечатать в двух экземплярах. Один направляется на рассмотрение, второй остается у представителя коллектива.
Сроки рассмотрения определяются сложившейся практикой и обычно не превышают 30 дней.
Как написать коллективную жалобу на соседей: образец
Коллективная жалоба пишется всеми заинтересованными жильцами, которых задевает поведение соседей.
Образец коллективной жалобы на соседей можно скачать в разделе “Документы и бланки” в начале статьи.
В тексте указывают:
- В шапке — адресата (получателя) и коллектив заявителей. Если их немного, лучше перечислить всех непосредственно в шапке. Если перечень большой, можно переписать всех в конце заявления.
Важно правильно написать жалобу на начальника вышестоящему руководству, исходя из принципа максимальной результативности. А для этого следует делать упор на факты и несоблюдение правовых норм, избегая излишне эмоциональных оценок действий своего начальника и тем более оскорблений в его адрес. При этом следует иметь в виду, что, скорее всего, гендиректор не будет лично рассматривать обращение, а поручит это своему помощнику, юристам или специально назначенному лицу, всё зависит от внутреннего регламента организации.
Если обращение к вышестоящему руководству не принесло результата, можно подать жалобу в прокуратуру или инспекцию труда.
Как написать жалобу на начальника
Важно написать жалобу на руководителя в вышестоящую организацию так, чтобы она возымела действие.
А для этого нужно руководствоваться требованиями к письменному обращению, прописанными в ст.
Куда подается коллективная жалоба
Для каждой сферы деятельности нужно правильно определить, как писать коллективную жалобу и куда ее направить. Выделим ряд уполномоченных органов, в которые могут обращаться граждане:
- коллективная жалоба на учителя может подаваться на имя директора учебного заведения, в отдел образования, в прокуратуру;
- сотрудники по трудовому договору могут обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру;
- пациенты больницы могут подавать жалобу на имя главврача, в представительства Минздрава РФ, в прокуратуру;
- покупатели могут обращаться к владельцу или управляющему магазина, в Роспотребнадзор, прокуратуру.
Обратите внимание! Закон не запрещает подавать жалобы сразу в несколько инстанций.
Например, если что-то не решается в городской черте, то жалобу скорее всего нужно подавать в префектуру города.
Если получилось так, что жалоба отправлена не по адресу, то на протяжении 10 дней должно прийти письмо с уведомлением о переадресации обращения.
Так как же написать жалобу?
Законодатель не регламентирует правила для составления жалоб. Однако, как и во всех служебных документах нужно придерживаться общих правил к заполнению такой деловой переписки:
- При составлении жалобы нельзя применять ругательства, жаргоны, а также оскорбления в адрес конкретного лица. Жалобы, которые не отвечают таким правилам, могут остаться без удовлетворения.
Они должны учитываться при вынесении итогового решения.
Коллективная жалоба на сотрудника может повлечь применение мер материальной или дисциплинарной ответственности, перевод на другое место работы. Такие обращения можно подавать не только на имя директора компании, но и в адрес вышестоящих должностных лиц.
Как написать коллективную жалобу на руководителя
Как правило, все обращения от сотрудников должны оформляться в письменной форме. Однако уполномоченные органы (прокуратуры, трудовая инспекция и т.д.) могут принимать обращения и в устной форме – по телефонам горячей линии, при выездных проверках на предприятие, по средством онлайн-связи.
Так, данный документ составляется в форме обращения, в котором гражданин просит компетентный орган восстановить его права и привлечь нарушителя к ответственности.
ФАЙЛЫСкачать пустой бланк жалобы на руководителя .docxСкачать образец жалобы на руководителя .docx
Содержание жалобы на руководителя не во многом, но все же зависит от специфики деятельности предприятия, компании или организации. Однако следует иметь в виду, что в основном причинами появления недовольств со стороны работника выступают наиболее общие случаи нарушения трудовых и иных прав со стороны руководителя.
В каких случаях имеет место подача жалобы
Жалоба на руководителя подается только в тех случаях, когда имело место нарушение прав и интересов работника. При этом, причиной может послужить как действие, так и бездействие руководящего лица.
Жалоба подписывается заявителем и на ней проставляется дата составления.
Коллективная жалоба на руководителя
Если претензии к руководителю имеются не у одного, а у двух или более сотрудников, следует составить коллективную жалобу на начальника в Трудовую инспекцию. Правильно написать и оформить коллективную жалобу на начальника можно по аналогии с индивидуальной, при этом в обращении указываются реквизиты всех заявителей и проставляются их подписи.
Преимущество коллективной жалобы перед индивидуальной заключается в том, что она считается более объективной, поэтому с её помощью больше шансов достичь желаемого результата.
Срок рассмотрения жалобы
Ст.
Этот факт происходил в присутствии (ФИО лиц, являвшихся очевидцами некорректного поведения работника).
На основании вышеизложенного просим Вас принять меры дисциплинарного воздействия к работнику (ФИО).
Подписи работников.
Дата.
Необходимо знать, что неофициальное обращение о нарушениях как со стороны начальника, так и со стороны работника, направленное анонимно, не подлежит рассмотрению и соответственно удовлетворению.
Нюансы
К нюансам правильного составления коллективной жалобы относится отсутствие необходимости перечислять поименно абсолютно весь коллектив организации.
