Есть такие варианты:
- Если гражданин трудится в одном и том же месте на протяжении всей жизни, единственная организация сразу предоставит ему необходимые сведения.
- Если человек на одном месте долго не задерживался, придется обойти те компании, где он числился в интересующие годы.
- Если одна или несколько организаций обанкротились, заявителю предстоит архивный поиск.
Справка из архива для начисления пенсии выручит в том случае, если фирма перестала функционировать. Главное — выяснить, куда она передала документацию. Если это было бюджетное учреждение, то стоит обратиться в муниципальный, областной (краевой, республиканский или федеральный) архив (в зависимости от подчинения).
Потенциальному пенсионеру, который дружит с интернетом, проще.
- Как сделать запрос в пенсионный фонд о заработной плате
- Как выглядит справка о заработной плате
- Кто может сделать запрос в пенсионный фонд о заработной плате
- Законодательная база
- Кто может сделать запрос в пенсионный фонд о заработной плате образец
- Кто может обратиться
- Кто может сделать запрос в пенсионный фонд о заработной плате рб
- Запрос о размере пенсии
- Что она показывает
- Запрос через работодателя
- В каком случае нужна справка о зарплате
- Действия работодателя
Как сделать запрос в пенсионный фонд о заработной плате
Форму справки работодатель вправе установить самостоятельно с учетом необходимых сведений, которые в такую справку требуется включить. Скачать примерный бланк справки о заработной плате можно по ссылке в начале этой статьи.
Если предприятие, на котором гражданин трудился в прошлые годы, на данный момент не существует, можно найти правопреемников старой организации.
Если таковые не найдены или отсутствуют, придется обращаться в архив по бывшему месту нахождения фирмы, где хранятся документы.
Как выглядит справка о заработной плате
У справки о зарплате нет утвержденного бланка, поэтому она заполняется в свободной форме, однако должна содержать следующую обязательную информацию:
- наименование и данные организации, где работал гражданин;
- личные данные (Ф. И.
Кто может сделать запрос в пенсионный фонд о заработной плате
Справка о зарплате — один из документов, необходимых для назначения пенсии работающему человеку, подошедшему к соответствующему возрасту.
От того, как долго человек за свою жизнь работал и сколько за это получал, зависит его пособие по старости. С 2002 года с введением персонифицированного учета Пенсионный фонд сам накапливает эти сведения.
Что было раньше — необходимо подтверждать самостоятельно. Для учета более ранних периодов и нужна справка о заработной плате для пенсии.
Законодательная база
В Приложении к Приказу Минтруда от 28 ноября 2014 г.
N 958н справки по зарплате для пенсии не фигурируют.
Кто может сделать запрос в пенсионный фонд о заработной плате образец
Крайне важно, чтобы при расчёте учитывались все факторы, которые могут оказать на него влияние.
Может сложиться такая ситуация, когда сотрудник последние два календарных года не работал, а находился в отпуске по уходу за ребёнком. В таком случае имеется возможность написать заявление на замену периода.
Если человек в принципе начал свою трудовую деятельность сравнительно недавно, ещё не успел отработать два календарных года, средний заработок будет рассчитываться от МРОТ в конкретном регионе.
Кто может обратиться
Обратиться в ПФР с запросом о предоставлении сведений о трудовой деятельности может как сам работник, так и его работодатель.
Кто может сделать запрос в пенсионный фонд о заработной плате рб
Для этого в правом верхнем углу листа бумаги необходимо в дательном падеже прописать ФИО руководителя компании-работодателя, занимаемую им должность, а также полное наименование фирмы со ссылкой на её организационно-правовой формы. Затем в этом же блоке в родительном падеже обозначаем ФИО подчинённого и должность согласно штатному расписанию.
Ниже по документу прописываем, в каком населённом пункте располагается фирма, а также дату составления документа.
Далее отмечаем свою просьбу о том, чтобы работодатель сделал запрос в ПФР, оставляем перечень необходимой к получению информации.
Не лишним будет объяснить, почему именно следует сделать запрос, в связи с какими событиями.
Законодательство требует от гражданина, претендующего на пособие по старости:
- паспорт, который подтвердил бы его гражданство и возраст;
- СНИЛС;
- документ о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы (при отсутствии такового — аналогичные сведения за любые 60 месяцев до 2002 года);
- документ о страховом стаже.
Подтверждать последний необходимо в соответствии с правилами, закрепленными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015. Они основным доказательством стажа называют трудовую книжку.
Если гражданин работал в иной форме (по авторскому лицензионному или по договору ГПХ), ему необходимо предоставить копии этих договоров и справки из ПФР о том, что платежи за него действительно вносили заказчики.
Таким образом, если эта бумага и требуется, то только за период до 2002 года.
И если этот период необходимо учесть.
Поэтому можете смело составлять запрос в ПФР самостоятельно и скачать, в качестве образца, имеющийся в рамках данной статьи типовой шаблон запроса рассматриваемого вида.
Однако мы считаем своим долгом предупредить, что споры с ПФР – это игра в одни ворота, в которой очень сложно выиграть. Поэтому, если спор имеет принципиальный характер, а запрос – это всего лишь малая часть этой игры, мы все же рекомендуем заключить договор с адвокатом.
Запрос о размере пенсии
При наличии мнения о том, что размер пенсии рассчитан неверно, обращаться в ПФР можно как посредством запроса о размере пенсии, так и посредством заявления о перерасчете пенсии.
Что она показывает
Это не просто указание количества отработанных лет и общей суммы доходов за это время. Из документа проверяющие узнают:
- периоды работы в тех или иных компаниях;
- месячные заработки с годовыми итогами;
- валюту выплат, указание на ее деноминацию;
- периоды, исключаемые из расчета (отпуска за свой счет, по беременности и родам и т.
п.).
Также этой бумагой работодатель заверит ведомство, что осуществлял отчисления в соответствии с действовавшим законодательством.
Следует учесть, что суммы в ней приводятся гросс, то есть те, что фигурировали в трудовом договоре, а не те, что сотрудник получал на руки.
Запрос в Пенсионный фонд либо в любое его территориальное подразделение может быть направлен как самим лицом, желающим получить сведения в ПФР, так и его адвокатом или работодателем.
Файлы в .DOC:Бланк запроса в Пенсионный фондОбразец запроса в Пенсионный фонд
Запрос через работодателя
Наиболее бесхлопотным (и, разумеется, бесплатным) является обращение к работодателю с просьбой направить запрос в ПФР в случаях:
- когда работнику нужны сведения о его заработной плате у бывших работодателей, которых он не может найти, или по тем или иным причинам они не выдают ему справки о заработной плате в период работы;
- когда работнику нужны его данные по уплаченным страховым взносам в пенсионный фонд;
Для того чтобы работодатель направил необходимый запрос, работнику потребуется написать соответствующее заявление.
Однако она упомянута в утратившем силу постановлении Минтруда от 27.02.2002 № 16. Тем не менее в Пенсионном фонде справку о зарплате продолжают требовать, и в списке документов, необходимых для оформления пенсии, вывешенном на сайте Пенсионного фонда, она фигурирует.
В каком случае нужна справка о зарплате
Пенсионному фонду необходимы сведения о среднемесячном заработке гражданина для расчета суммы пенсии. Такие данные с 2002 года содержатся в системе персонифицированного учета в Пенсионном фонде.
Средний заработок до 2002 года можно рассчитать двумя способами:
- Исходя из данных персонифицированного учета за 2000-е годы.
Первый случай используется тогда, когда человек в настоящий момент нигде не работает, следовательно, у него нет возможности воспользоваться помощью со стороны.
Сотрудник, заинтересованный в направлении запроса, должен самостоятельно пройти в отдел кадров и написать соответствующий запрос. Документ должен быть составлен на имя руководителя предприятия, однако, как правило, передаётся запрос в руки начальника отдела кадров.
Действия работодателя
Действующая редакция Трудового кодекса прямо обязывает работодателя производить запросы в государственные органы по просьбе сотрудника.
Проигнорировать запрос предприятие не имеет права.
Обычно это происходит тогда, когда работник готовится к выходу на пенсию или в длительный отпуск по уходу за ребёнком.
Примерный образец
Я, Лазарева Ольга Петрова, занимающая должность юрисконсульта в ООО «Ларец», в связи со скорым выходом в отпуск по уходу за ребёнком, прошу:
Сделать запрос в ПФР с целью уточнения сведений о моей трудовой деятельности, в частности о среднем заработке за последние 2 календарных года (2022, 2023).
На этом моменте работа по составлению запроса в Пенсионный фонд подходит к завершению. Как только работник убедится, что все необходимые данные уже размещены на бумаге, можно переходить к подписанию.