Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте должен ли быть директор

Инженер или инспектор по охране труда обязан не только своевременно провести все необходимые инструктажи, но и заполнить соответствующие журналы. Важно понимать, что данная процедура регламентируется множеством самых разных законов, подзаконных актов и правил. Но при этом можно выделить общие моменты, о которых должны знать все ответственные лица.

Обязательные требования к ведению журнала

Вне зависимости от того, к какому типу инструктажей относится журнал регистрации, необходимо:

1. Пересчитать листы или страницы. На каждом (-ой) ставится номер.
2. Прошить бечевкой, суровыми нитками. Концы в любом случае должны быть на задней обложке или последнем листе. На них наклеивают небольшой листок бумаги, чтобы выпущенные концы были надежно зафиксированы.
3. Поставить подпись ответственного лица.

Этот нормативный акт вводит в действие Правила эксплуатации электротехнических установок.

Пожарная безопасность: как правильно заполнить журнал по итогам инструктажа

Работникам предприятия необходимо рассказывать не только о методах безопасной работы, но и о пожарной безопасности. Здесь предусмотрены обязательные инструктажи, ни один из которых нельзя пропускать. Результаты фиксируются в специальных журналах.

Стоит обратить внимание, что форма документа утверждена официально.
Корректировать ее на свое усмотрение нельзя. Проверить актуальность формы журнала можно в Приложении 1 к Приказу МЧС РФ № 645 от 12.12.2007 года. Последняя актуальная редакция — от 22.06.2010 года.

Пожарная безопасность: какие инструктажи обязательны

Предусмотрено несколько видов инструктажей.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте должен ли быть директор

Далее на основании его составляют программы для каждой отдельной специальности;

Регистрация лиц, получивших или подтвердивших I группу по электробезопасности. Как вести журнал

Действующее законодательство предусматривает, что присвоить I группу по электробезопасности может непосредственно работодатель. Но при этом важно правильно оформить необходимые документы, например, журнал.

При выборе конкретной формы необходимо ориентироваться на п.2 Примечаний к Приложению № 1 к Правилам по ОТ при эксплуатации электроустановок.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте должен ли быть директором

Для того чтобы программа была составлена максимально точно и правильно, ответственными лицами могут быть использованы следующие документы:

1. Внутренние инструкции по охране труда на предприятии, которые ранее были утверждены его руководителем.
2. Должностные инструкции, составление которых должно быть осуществлено в отношении каждой должности, которая имеется на данном предприятии.
3. Иные локальные акты, действующие в конкретной организации, например, приказы о создании дополнительных структурных подразделений, кадровые документы, различные распоряжения руководства.

После того, как проект мероприятий по охране труда был создан, с его содержанием должен быть ознакомлен инженер по охране труда либо иной сотрудник организации, у которого имеются все необходимые полномочия.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте должен ли быть директором ооо

Примеры заполнения журналов по охране труда

Общие правила заполнения журналов по охране труда

Все журналы должны содержать на лицевой странице «дату начала» ведения журнала, наименование структурного подразделения, страницы должны быть пронумерованы, журнал прошнурован и опечатан, печатью организации.

При заполнении журнала ЗАПРЕЩЕНО вырывать листы, пропускать страницы и строки, вносить исправления, зачёркивания, закрашивать корректирующими жидкостями. При обнаружении ошибки, строку необходимо взять в скобки и ниже не пропуская строк, вновь внести запись.

Все журналы заполняются от руки и только лицом ответственным за ведение и хранение журнала.

Не реже, чем раз в полгода работники проходят повторный инструктаж по охране труда, который фиксируется в том же журнале регистрации первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте и рассчитан на закрепление знаний работников, полученных ранее при прохождении первичного инструктажа, правил и приемов безопасной работы.

В случае изменений в законодательных и нормативно-правовых документах, регулирующих требования охраны труда, изменения содержания инструкций по охране труда, замены и модернизации оборудования, работа с которыми требует соблюдения безопасности труда, с работниками проводится внеплановый инструктаж по охране труда, который фиксируется в том же журнале регистрации первичного инструктажа на рабочем месте.

По новым требованиям Целевой инструктаж по охране труда регистрируется в том же журнале, что и первичный инструктаж на рабочем месте.
Если речь идет об обычных организациях, такими работниками могут являться специалисты по охране труда.

Проведение инструктажа осуществляется в индивидуальном порядке. Объединение сразу нескольких сотрудников в одну группу будет возможным, но для этого у ответственного лица должны иметься определенные основания. К ним можно отнести:

• обслуживание данной группой лиц оборудования, которое относится к одному типа устройства;
• работа данной группы лиц в одном цехе либо ином подразделении организации.

Следует отметить, что подробный инструктаж должен быть проведен в первый же день выхода на работу нового сотрудника, еще до того, как он приступил к исполнению своих профессиональных обязанностей.

На странице представлен новый образец Журнала регистрации инструктажей по охране труда, действующий с 1 сентября 2022 года, форма которого установлена Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Журнал (14 стр) можно купить в формате Word (кнопка в правом верхнем углу Добавить в корзину) и скачать, распечатать сколько угодно страниц и копий журналов.

В журнале регистрации инструктажей по охране труда предусмотрен учет проведения инструктажей работников по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный и внеплановый), а также целевого инструктажа.

Пункт 2.1.4 Порядка проведения обучения по охране труда, утвержденного Постановлениями Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, императивно предписывает работодателям проводить первичное обучение на рабочем месте со всеми:

• новенькими, вне зависимости от условий трудового договора;
• надомниками, если их труд подразумевает использование материалов, инструментов или механизмов;
• переведенными, командированными работниками из сторонних организаций;
• студентами, практикантами (при условии допуска их до работы);
• собственными работниками, для которых поручаемая работа является новой;
• иными гражданами или специалистами, участвующими в производственной деятельности по решению администрации.

В приложении А к ГОСТу 12.0.004-2015 дается форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.

Вид инструктажа и его содержание должно соответствовать характеру выполняемых работ и программе инструктажа.

Перед тем, как приступить к выполнению своих должностных обязанностей, все лица, поступившие на работу в организацию, должны пройти вводный инструктаж, который регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда. В рамках вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с общими требованиями охраны и безопасности труда, гигиены труда, порядком оказания первой помощи.

Лица, только принятые на работу в организацию, а также те, кто проходит в организации производственную практику, командированные работники и работники, переведенные на другую работу, не могут быть допущены к трудовой деятельности без прохождения первичного инструктажа.