Как работает почта города гвардейска калининградская область в праздничные дни

Смотрите в нашем материале, какой график приема клиентов установлен в связи с празднованием Дня защитника Отечества и Международного женского дня в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске и других городах огромной страны.

Праздники в феврале и марте 2023 года в РФ

В середине февраля страна уходит на длинные выходные. В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ, праздничным и нерабочим является только четверг, 23 февраля. Но в связи с переносом выходных дней нерабочими будут:

• 23 февраля, четверг — праздничный нерабочий день; • 24 февраля, пятница – выходной день (перенос с воскресенья 1 января 2023 года); • 25 февраля, суббота – календарный выходной день; • 26 февраля, воскресенье – календарный выходной день.

Отметим, что среда 22 февраля является предпраздничным, соответственно, будет сокращенным.

✓5 мая, воскресенье – выходной день.

✓ После второй серии выходных, согласно производственному календарю, следуют три рабочих дня: 6, 7 и 8 мая.

Причем поскольку среда, 8 мая находится непосредственно перед праздничным днем, то она будет короткой. Рабочее время 8 мая может быть сокращено на 1 час.

Как работает Почта России на День Победы в 2024 году?

Итак, расписание, очевидно, следующее:

✓ 8 мая, среда – сокращенный рабочий день;

✓ 9 мая, четверг – праздничный нерабочий день;

✓ 10 мая, пятница – рабочий день по графику субботы (за 6 января);

✓ 11 мая, суббота – рабочий день по расписанию субботы;

✓ 12 мая, воскресенье – выходной день.

✓ С 13 мая начнется обычная рабочая неделя, которая продлится до 17 мая (включительно).

Такой будет график работы на весенние праздники у большинства почтовых отделений.

Как работает почта города гвардейска калининградская область в праздничные дни

Трудоустроенные граждане России, которые работают по графику 5/2 с фиксированными выходными днями, могут рассчитывать на двукратную оплату работы в новогодние праздники или по своему желанию выбрать обычную оплату, но получить дополнительный отгул. О правилах оплаты труда в нерабочие дни напомнил Минтруд РФ с связи с приближением новогодних праздников.

Если же гражданин работает по сменному графику и его смена выпала на нерабочий праздничный день, а работа производилась в пределах нормы рабочего времени в соответствующем периоде, то оплата за отработанную смену будет также в двойном размере или сам работник может выбрать вместо доплаты отгул.

“При этом привлекать сотрудников к работе в праздничные дни, если работа в эти дни не предусмотрена графиком, можно только с их письменного согласия и по письменному распоряжению работодателя, – напомнили в ведомстве.

Как работает почта города гвардейска калининградская область в праздничные дни в мае 2022

Поэтому, если случается так, что сотрудник в месяц отрабатывает большее количество часов, чем положено по ТК РФ, ему полагается доплата по следующей схеме: первые два сверхурочных часа в день в полтора раза выше нормы, каждый следующий час – в двойном размере.

Как согласно закону нужно оплачивать труд в выходные и праздничные дни

Во избежание неправильного толкования и злоупотреблений со стороны работодателей в законе четко и последовательно разработан порядок оплаты работы в выходные и праздники.

Первым делом, следует особо отметить, что календарные праздники, выпадающие на рабочие дни, ни в коем случае нельзя воспринимать как основание для уменьшения з/п сотрудников.

А уж если персонал предприятия вынужден по каким-либо особым обстоятельствам выйти на работу в выходной или праздник, то это должно обязательно компенсироваться.

Как работает почта города гвардейска калининградская область в праздничные дни в казахстане 2022

Варианта три:

1. В двойном размере оплаты труда следующим категориям работников:
   • тем, кто получает фиксированный оклад;
   • тем, кто находится на так называемой «сделке», т.е. сдельной системе оплаты труда;
   • тем работникам, чей труд оплачивается в соответствии с принятыми внутри компании тарифными ставками.
2. Другие повышающие размер ставки на оплату выходных и праздников. Этот путь возможен, если на предприятии действует коллективный договор или соответствующий локальный нормативный акт.

   Кроме того, индивидуальные доплаты возможны, если это прописано в конкретных трудовых договорах.

3. Компенсировать работы в выходной день можно путем предоставления сотруднику отгула в удобное для него время в ближайшем обозримом будущем.

Так, после Нового Года отдыхать будем 8 календарных дней – с 01.01.24 по 08.01.24 включительно, но если добавить к периоду еще 2 выходных декабря, предшествующих празднику, то получаем, что отдыхать предстоит 10 дней подряд.

Производственный календарь января

Для организаций и предприятий, работающих по базовому 5-дневному рабочему графику, из 31 дня января рабочими будет только 17, а выходными – 14.

При этом табель рабочего времени, согласно которому начисляется оплата в январе, будет содержать такие нормы трудочасов:

Оплата труда в январе

Важно! Все кто работают «на окладе» могут не переживать, так как оплачиваются рабочие дни в коротком январе 2024 года в полном объеме.

Рабочий день 22 февраля будет сокращен на 1 час.

Почта России практически весь февраль текущего будет работать по своему привычному графику, за исключением одного праздничного дня.
Речь идет о 23 февраля, когда вся Российская Федерация будет отмечать День защитника Отечества. Таким образом, четверг будет выходным днем не только для всех россиян, но и для почтовых отделений.
Следует это учесть в том случае, если вы собирались в этот день сходить на почту.

Что касается среды, 22 февраля, которая предшествует официальному праздничному дню, то она будет сокращенной на 1 рабочий час.

(в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 153 ТК РФ

Путеводитель по кадровым вопросам:

– Как оплатить работу в выходные (праздничные) дни, в том числе при сменном графике работы

– Виды компенсаций за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Путеводитель по трудовым спорам:

– Правомерно ли увольнение работника за прогул при самовольном использовании дополнительного дня отдыха (отгула)

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч.

1 ст. 153 см.

Но иногда, вследствие производственной необходимости, сотрудникам предприятий и организаций приходится выполнять свои служебные обязанности именно в праздничные и выходные дни.

Вопрос: Работник, который помимо основной работы выполняет работу по вакантной должности в порядке совмещения, с письменного согласия привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день по основной должности. Учитывается ли доплата за совмещение должностей при оплате работы в выходной и нерабочий праздничный день?Посмотреть ответ

И если для них работа в такие дни – возможность заработать больше денег и заодно лишний раз убедиться в собственной незаменимости, то для бухгалтерии предприятия – повод еще раз подробно изучить Трудовой кодекс РФ и периодически интересоваться его обновлениями, поскольку оплата выходных и праздников имеет свои особенности.

Важно быть ясным, конкретным и предоставить достаточно информации, чтобы все сотрудники и клиенты были в курсе изменений в графике работы вашей компании.

Определите основные дни

Прежде чем составлять объявление о графике работы в праздничные дни, необходимо определить основные дни, в которые планируется изменение графика работы.

Обычно основными днями считаются следующие:

• Новогодние праздники: 31 декабря, 1 января и 7 января (в некоторых регионах);
• Пасха;
• 8 Марта;
• 23 Февраля;
• 9 Мая;
• Рождество Христово (в некоторых регионах);
• Другие праздники, которые являются значимыми для вашей компании или региона.

Когда вы определите основные дни, вы сможете более точно указать в объявлении, в какие конкретные даты график работы будет изменен.

31 декабря станет выходным для « Почты России» по всей стране, за исключением круглосуточных отделений Москвы и Санкт-Петербурга. График работы калининградских точек опубликовала пресс-служба «Почты России» по СЗФО.

• 1 января станет выходным для всех почтовых отделений в стране.
  Круглосуточные отделения возобновят работу 2 января в 08:00.
• 2, 3, 4, 5, 6, 8 января все почтовые отделения будут работать в обычном режиме.
• 7 января обслуживать клиентов будут только круглосуточные отделения. В выходные дни почтальоны не будут разносить отправления и периодические печатные издания.

Чтобы клиенты бесперебойно и своевременно получали пенсии и пособия, посылки, газеты и журналы, некоторые сельские отделения могут работать по другому графику.

При этом зарплата некоторых сотрудников, которым по долгу службы предстоит работать в период с 1 по 8 января, может ощутимо возрасти в сравнении с доходом за декабрь 2023 года, ведь работа в праздники оплачивается по двойному тарифу.

Работа в праздничные дни

Чтобы разобраться, как оплачиваются в январе 2024 года выходы «на смену» или экстренные вызовы на работу, необходимо знать нормы, установленные для исчисления зарплат в праздничные дни.

Основные правила

Важно! Работник, в договоре которого при найме не был указан «ненормированный рабочий день» и «работа в праздничные и выходные дни согласно штатного графика», имеет право не выходить в праздничный период.