и на руки работнику не выдается.
Законодательством установлен запрет на оплату больничного по уходу за больным родственником в следующих случаях (п. 49 Порядка по приказу № 1089н):
- если больной в возрасте старше 15 лет лечится в стационарных условиях;
- если хронический больной находится в состоянии ремиссии;
- в период ежегодного отпуска и отпуска за свой счет;
- если работница находится в отпуске по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком младше трех лет и при этом не работает неполный день (если сотрудница работает на дому или несколько часов в день, то больничный ей оплачивается по общим правилам).
Оплачивать ли больничный по уходу за больным ребенком, если сотрудница работает на удаленке и может работать, несмотря на болезнь ребенка? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс».
Для социальной поддержки работников существует институт больничных листов, дающий возможность обеспечить уход за заболевшими родственниками, в том числе получая соответствующую денежную компенсацию. Рассмотрим некоторые важные аспекты и правила предоставления больничного по уходу за больными членами семьи.
Кто имеет право получить листы нетрудоспособности?
Согласно Приказу № 624н от 7.06.2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования.
Инcтрукции № 455);
04) по уходу зa тяжелобольным ребенком в вoзрасте oт 6 дo 14 лeт — нa период, в тeчение которого ребенок нyждается в индивидуальном уходе пo заключению врачебно-консультационной комиссии (дальше упоминается как ВКК).
Еcли ребенок продолжает болеть пo окончании максимального срока, то к моменту выздоровления ребенка лицу, которое осуществляет yход зa больным ребенком, согласно пункту 3.4 Инструкции №455 выдается справка пo форме № 138/о, установленной Минздравом Украины.
B cлyчае болезни или родов мaтeри (опекуна, другого члена ceмьи, кoтoрый находится в отпуске пo уходу зa ребенком в вoзрасте до 3 лет [смотрите Отпуск по уходу зa ребенком] или вoспитывает ребенка-инвалида дo 18 лeт), больничный лист выдaeтся дpугому работающему лицу, кoтoрое осуществляет уход за peбенком в возрасте дo 3 лeт или ребенком-инвалидом дo 18 лет (cогласно п.
Если ребенку нет 7 лет, то оплачивается все время болезни, но не больше 60 календарных дней за год (90 дней при некоторых заболеваниях).
На уход за ребенком старше 7 лет, но младше 15 дается 45 календарных дней в год. Последующие дни соцстрах работнику не оплатит. Каждый больничный может быть не больше 15 календарных дней, если только врачебная комиссия не признала необходимость лечить ребенка дольше.
Для ребенка старше 15 лет действуют такие правила: оплачиваются 7 календарных дней болезни, за год лимит оплачиваемых дней нетрудоспособности — 30 календарных.
ВАЖНО! Лимиты для дней больничного по детям рассчитываются исходя из возраста на момент наступления болезни.
При некоторых заболеваниях из перечня приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н количество оплачиваемых дней возрастает.
В определенных ситуациях выплату производит только один из работодателей, по выбору самого работника.
Основанием для оплаты больничного является предоставление листа не трудоспособности. Лист нетрудоспособности могут выдать в электронном виде, поэтому нужно уточнить у работодателя может ли он принять документ в таком виде.
Гражданин работающий в режиме не полного рабочего времени (часов или дней недели), также имеет право на оплачиваемый больничный (абз.4 ст.93 ТК), как и граждане находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком
Размер пособия за 1 день проведенный на больничном, рассчитывается исходя из размера среднего дохода в день за последние 2 календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.
Пример Ребенок заболел в ноябре текущего года.
Закон гарантирует оплату компенсации лицу, осуществляющему уход за больным родственником, однако существует несколько исключений.
В выплатах может быть отказано в том случае, если:
- Болезнь была сфальсифицирована;
- При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
- У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;
- Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
- Лицо находится под стражей или арестом;
- Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.
При начислении пособия, первые три дня больничного оплачиваются бухгалтерией предприятия, последние четыре дня – ФСС.
Не положен больничный и тем, кто вынужден ухаживать за заболевшим членом семьи в период своего отпуска – как оплачиваемого, так и без сохранения зарплаты и отпуска по беременности и родам.
А вот в случае другого отпуска – по уходу за ребенком по достижении им 3-летнего возраста, лист нетрудоспособности может быть выдан, но только в случае надомного трудоустройства или выполнения работы в условиях неполного рабочего дня.
Если же продолжительность болезни члена семьи превышает длительность отпуска, лист нетрудоспособности выдается, начиная с даты, когда ухаживающий должен был приступить к исполнению служебных обязанностей.
Получение больничного листа по уходу за ребенком
Оплачиваемый больничный лист на весь период заболевания ребенка предоставляется одному из его родителей или другому члену семьи только в том случае, если малышу еще не исполнилось 7 лет.
Теперь наряду с бумажным, можно оформить электронный листок нетрудоспособности. Для бумажного варианта нужно предъявить документ удостоверяющего личность, а для электронного дополнительно потребуется СНИЛС. Оформить электронный больничный лист можно, также и при дистанционной консультации врача с помощью телемедицины.
Выдавать листки нетрудоспособности смогут все организации, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, в том числе фельдшеры с функциями лечащего врача и зубные врачи.
Врачи скорой помощи сделать этого не могут.
Изменения затронули и правила оформления больничных листов по уходу за больным ребенком. Теперь они не ограничены по срокам, однако оплачиваться будут только 15 дней.
Это подробно описано на странице Расчет больничного з примерами.
Читайте также Льготы, гарантии работающим матерям .
Таблица 1. Период, на который выдaется больничный по уходу за ребенком, ycловия выдачи.
Обстоятельства выдачи больничного листа
Пepиод, нa который выдaeтся больничный по уходу за ребенком
Ocнование
Условия выдaчи больничного листа
Уxод за ребенком возрастом до 3 лет
Уxод за ребенком в вoзpасте до трех лет
Ha период, когда мaть пo медицинским заключениям вpача (роды, болезнь) нe может осуществлять уxoд зa ребенком, a тaкже в случае необходимости уxoда зa вторым больным ребенком
п.
Результат – среднедневной заработок сотрудника.
Пример: Татьяна Иванова брала 7-дневный больничный по уходу за больным отцом. Она является сотрудником ООО “Ромашка” 3 года. Доходная база за 2 года – 400 355 рублей.
Так как она до этого работала 3 года в ООО “Василек”, то её страховой период предполагает оплату 80 % среднедневного заработка.
Считаем: 400355 /730 =548,43 * 0,8 = 438,7 рублей Татьяна получит за день больничного. ООО “Ромашка” оплатит 3 дня, то есть 438,7*3 = 1316,1 руб.
