Образец приказ о наказании водителя за утерю документов на машину

С обозначенной в заключении даты водитель сможет осуществлять перевозки самостоятельно.

Кто пишет и исполняет приказ

В теории написать приказ может любой сотрудник предприятия, обладающий определёнными навыками работы с распорядительной документации. На практике руководитель в устной форме поручает эту задачу одному из своих подчинённых. Это может быть секретарь, кадровик, юрист или бухгалтер. Директор получает на руки итоговый вариант распоряжения.

Под исполнение принято понимать приведение указанных на бумаге положений в жизнь.

Далее пишется основная часть, в которой указывается:

• марка (модель) и государственный номер транспортного средства;
• должность и ФИО сотрудника, за которым оно закрепляется;
• человек, на которого в случае отсутствия на рабочем месте коллеги, ответственного за автомобиль, перейдет эта функция;
• лицо, отвечающее за исполнение приказа;
• все приложения к документу (среди них обязательно должен быть акт осмотра технического состояния автомобиля).

При необходимости текст можно дополнить и другой информацией – исходя из обстоятельств.

Сколько времени и как хранить приказ

После окончательного формирования приказа и ознакомления с ним всех упомянутых в нем работников предприятия, а также тех, кого он касается напрямую, бланк следует вложить в отдельную папку, где лежат другие распорядительные акты фирмы.

Образец приказ о наказании водителя за утерю документов на машину

Также с текстом приказа надо ознакомить всех работников, которые перечислены в нем.

Сколько времени нужно хранить приказ в организации

Приказ о закреплении автомобиля за сотрудником должен храниться в отдельной папке вместе с другими распорядительными актами. Срок хранения приказа – период действия, обозначенный в нем.

Если конкретный период действия не определен, он автоматически приравнивается к 1 году. По истечение этого времени документ отправляют на хранение в архив.

Приказ о закреплении автомобилей за сотрудниками организации не имеет единого стандарта оформления, чаще всего его издают на фирменном бланке или составляют в произвольной форме на листе формата А4.
Документ можно написать от руки или сформировать с помощью компьютера. Важно, чтобы в нем не было исправлений и помарок.

Образец приказ о наказании водителя за утерю документов на машину цена

Назначение наставника – это комплексная процедура, включающая в себя следующие элементы:

• ознакомление наставника и стажёра с текстом распоряжения;
• осуществление доплаты наставнику за дополнительную нагрузку.

Вся хозяйственная деятельность фирмы в обязательном порядке проходит через бухгалтерию. Именно бухгалтер и будет начислять доплату. Также он может и ознакомить сотрудников с содержанием приказа.

Форма документа

На сегодняшний день не существует общеобязательного унифицированного бланка для составления приказа о назначении водителя-наставника.
Документ пишется на предприятии в свободной форме.

Составить приказ можно как на чистом листе бумаги формата А4, так и на фирменном бланке компании.

Образец приказ о наказании водителя за утерю документов на машину в 2022

Наставник требуется при приёме на работу нового работника, не имеющего определённого опыта.

Общие положения о наставничестве нашли своё закрепление в РД-200-РСФСР-12-0071-86-12. Этот документ обязывает все организации, чья основная деятельность заключается в перевозке пассажиров или грузов, иметь в штате водителей-наставников.
Допуск новичка к работе без предварительной стажировки будет незаконным, а для организации последует серьёзная административная ответственность с наказанием в виде штрафа.

Кого назначить

Закон предъявляет определённые требования к кандидату на должность наставника.

Сотрудник подготавливает проект распоряжения и передаёт его начальнику на рассмотрение.

Как уже было упомянуто выше, на сегодняшний день законодательство не устанавливает ограничительных рамок для предприятий в вопросах составления распорядительных документов, никаких общеобязательных бланков не существует. Приказ о закреплении транспортного средства за водителем, как и другие распоряжения, пишутся в свободной форме.
Следует иметь в виду, что и свободная форма имеет определённые стандарты.

Главное, чтобы в тексте документа были записаны все особенности владения имуществом.Статья по теме:Учет бензина (ГСМ)Подробнее

Оформленный в соответствии со всеми требованиями приказ о закреплении автомобиля за сотрудником используется для таких целей:

• повышение уровня ответственности рабочего персонала;

• обеспечение должного уровня техобслуживания транспортных средств;

• если в процессе эксплуатации машина получит повреждения – у руководства организации будет правовое основание для взыскания материального ущерба с сотрудника.

При составлении приказа следует учитывать, что один водитель может нести ответственность максимум за 3 транспортных средства. А один автомобиль можно закрепить не более чем за 4 сотрудниками.

При этом важно не забывать о том, что если к одному автомобилю не может быть прикреплено более четырех сотрудников (водителей), то и один водитель не может нести ответственность более чем за три автомобиля.

Закрепление происходит при помощи приказа, который может составляться как в отношении легкового автотранспорта, так и грузовых машин и спецтехники.

Если в процессе эксплуатации автомобиль получит какие-то повреждения или окажется неисправным, материальный ущерб может быть взыскан с ответственного сотрудника, за которым он закреплен.

На кого возложить обязанность по составлению приказа

Формирование приказа можно поручить любому работнику предприятия, знающему правила создания распорядительной документов, а также знакомому с законодательством РФ (гражданским и трудовым).

За это время работник должен освоить тонкости управления транспортным средством, а также выучить маршрут. Необходимо отметить, что во время стажировки за работником сохраняется его средний заработок по профессии.

Наставнику по общему правилу полагается доплата за дополнительную нагрузку. Как привило, её размер составляет не более 50% от заработной платы.

Допуск к работе

После стажировки навыки сотрудника будет оценивать назначенная руководителем организации комиссия. Работнику придётся продемонстрировать как теоретические знания, так и практические умения. Если члены комиссии сочтут подготовку удовлетворительной, стажёр будет допущен к работе.

Рекомендуется отдать предпочтение именной фирменной форме, так как на ней уже прописаны реквизиты. Распоряжение будет иметь более презентабельный вид.

Исполнить текст допускается одним из двух стандартных способов: в рукописном виде с помощью синей или чёрной шариковой ручки или в печатном варианте при помощи компьютерных средств.

Выбор остаётся за составителем и зачастую обусловлен требованиями локального нормативного акта компании. На практике закрепляется положение, в соответствии с которым вся распорядительная документация должна составляться в машинописном виде.

Пошаговая инструкция по составлению приказа

Первый шаг – указание реквизитов.

В шапке документа обозначаем наименование организации со ссылкой на её организационно-правовую форму.

За причиненный работодателю материальный ущерб работник несет ответственность, но только в пределах среднего месячного заработка. Если сотрудник компании работает с финансами, товарами, использует автомобиль компании, то работодатель вправе заключить с ним договор о полной материальной ответственности или, например, договор материальной ответственности водителя за автомобиль.

Согласно трудовому законодательству, заключать договор о полной материальной ответственности работодатель имеет право не со всеми категориями работников, а только с теми, должности (обязанности) которых указаны в специальном, утвержденном постановлением Минтруда, перечне.

1. Содержание и эксплуатацию вверенной техники осуществлять в соответствии с ее назначением и установленными нормативами.
2. Нести персональную ответственность за сохранность автотранспорта, комплектность, техническое состояние, использование по назначению, регулярное проведение технических ремонтов и технического осмотра.
3. В работе руководствоваться инструкцией по охране труда с соблюдением всех мер техники безопасности.
4. Контроль за настоящим приказом возложить на начальника гаража Зубарева И.Д.

Директор Петров /Петров П.П./

Ознакомлен:

Начальник гаража Зубарев Зубарев И.Д.

Механик Андреев Андреев И.Ю.

Ознакомлен, автомобиль принял, с техсостоянием и укомплектованностью согласен:

Водитель Сидоров А.Г. Сидоров А.Г.

• Иванов А.И. Иванов А.И.
• Карпов И.П.