Когда документ подписывается другим лицом без доверенности, данное действие расценивается как фальсификация (или подделка подписи). Закон не предполагает ответственности именно за подпись, но строго карает правонарушителей за подделку документации.
Ответственность за подделку подписи на документах бывает 4 видов:
- гражданско-правовая;
- дисциплинарная;
- административная;
- уголовная.
Какая ответственность предусмотрена
Гражданско-правовая ответственность регламентирована ГК России и федеральными законодательными актами, регулирующими сферу хозяйственного оборота. Согласно приведенным документам, суд при рассмотрении дел с фальсифицированными подписями вправе принимать следующие решения:
- признание договора недействительным;
- присуждение контрагенту выплаты штрафа;
- взыскание убытков с виновного лица;
- отказ в принятии документа в качестве доказательства вины.
Дисциплинарные меры взыскания вправе использовать руководитель компании, обнаруживший факт подделки (основание – статья 192 ТК РФ). Тяжесть наказания зависит от типа фальшивого документа и масштаба последствий. Работодатель выносит сотруднику выговор или увольняет его по статье.
Административная ответственность регламентируется статьей 19.23 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Наказание предусмотрено за фальсификацию документов, связанных с удостоверением личности и получении ею определенных выплат (например, больничный лист) или освобождении от каких-либо обязанностей. Сумма штрафа достигает 50 тыс. руб. При повторном нарушении – увеличивается вдвое.
Важно: административное взыскание касается только юридических лиц, граждане привлекаются к уголовной ответственности.
Статьи Уголовного кодекса РФ применяют в ситуациях, когда преступное деяние привело к созданию высокой опасности для общества. Предметом фальсификации по УК РФ выступают также документы, удостоверяющие личность или наделяющие человека определенными правами. Чаще всего цель – обмануть государство или незаконно обогатиться за его счет. Статьей 327 УК РФ установлена ответственность для лиц, которые подделали подпись, и для лиц, которые воспользовались поддельным документом. При выборе меры ответственности суд ориентируется на тяжесть нарушения и обстоятельства дела:
- принудительные общественные работы;
- штраф до 80 тыс. руб.;
- лишение свободы сроком до 4 лет и т. д.
Важно: при отсутствии негативных последствий фальсификации, суд не привлекает виновного к уголовной ответственности по ст. 327 УК РФ.
На основании УК РФ за фальсификацию могут наказать и по иным статьям:
- подделка доказательств для суда – ст. 303;
- мошеннические действия – ст. 159;
- подделка медицинских рецептов – ст. 233;
- фальсификация бюллетеней на выборах – ст. 142 и т. д.
Подделка кадровых бумаг
Часто в отсутствие руководителя подчиненные подписывают бланки, формы внутренней отчетности. Но что делать, если речь идет о юридически значимом бланке? Чем грозит подделка подписи на документах кадрового учета? Статья 192 Трудового кодекса РФ разрешает выносить выговор или замечание провинившемуся сотруднику. Причем в трудовом соглашении при приеме на работу пункт о запрете на фальсификацию не вносится ни в один раздел, данное нарушение априори признается противоправным. Когда факт подделки был установлен, то так выглядит порядок действий работодателя:
- требование от подчиненного письменного объяснения;
- анализ причин, квалификация их как уважительные или неуважительные;
- в случае серьезности нарушения издается приказ о дисциплинарном взыскании;
- при наличии у подчиненного ранее полученного и непогашенного дисциплинарного взыскания он подлежит увольнению.
Важно: материально-ответственные работники не вправе фальсифицировать подписи. Речь идет о кассирах, продавцах, экспедиторах, завхозах и т.д. Если выявлен факт подделки, их увольняют сразу с формулировкой «утрата доверия» (основание – ст. 81 ТК РФ, пункт 7 части 1).
Что будет с договорами, в которых фальсифицирована подпись
Решение по случаям подделки подписи в договоре зависит от установления факта подтверждения со стороны лица, чья подпись была подделана. Когда действие договора не подтверждено, его можно по всем основаниям считать недействительным (статья 168 ГК России). Налицо нарушение целого ряда статей Гражданского кодекса – 53, 154, 160, 422. Наличие печати на договоре не решает вопроса.
Когда владелец компании обнаруживает факт подделки своей подписи на договоре, который является уже подтвержденным, то сделку невозможно признать недействительной. Объявление о фальсификации контрагенту будет выглядеть, по меньшей мере, недобросовестно и противоречиво. Поэтому на практике чаще всего такие соглашения действуют, а внутри компании виновника ждет дисциплинарное наказание за подделку подписи руководителя.
Важно: иногда суды не одобряют фактического подтверждения договора с поддельной подписью хозяйственными взаимоотношениями сторон, и документ утрачивает свою силу. Подобные судебные разбирательства касаются компаний, в которых существуют распри между учредителями.
Юристы компании «Метрикс» предлагают правовую поддержку в делах с подделкой подписи руководителя. Опыт и профессионализм являются гарантией максимального соблюдения интересов доверителя перед третьими лицами и в судебном процессе.
