Пособие по беременности и родам в отчете по страховым взносам

ФНС России оот 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ (в ред. приказа от 29.09.2023 № ЕА-7-11/696@). Форма РСВ с отчетности за 2023 год обновлена.

Форма 2024 года включает в себя 4 раздела, посвященных:

• итоговым цифрам расчетов, в котором предусмотрено 7 приложений, раскрывающих детали сводных начислений взносов на доходы, выплачиваемые наемным работникам;
• сведениям, подаваемым по крестьянским фермерским хозяйствам, к которому имеется только одно приложение, отражающее данные по каждому из членов КФХ;
• персональным сведениям о начислениях взносов по каждому из наемных работников;
• взносам с выплат в пользу прокуроров, сотрудников СКР, судей федеральных судов, мировых судей.

Раздел 2, касающийся действующих КФХ, заполняется ими только один раз — по итогам года (п. 3 ст. 432 НК РФ), причем иные разделы отчета они не используют.

В этом случае необходимо предоставить справку о беременности. Работодатель продлевает договор по времени два раза — на срок до рождения ребёнка и на время отпуска по беременности и родам. Из этого правила есть исключение. Женщину могут уволить в день родов, если:

• она заключила срочный договор и замещает другую беременную сотрудницу;
• при этом в организации нет подходящей вакансии.

Декретное пособие в этом случае работодатель может не платить.

Сколько длится декретный отпуск

Листок нетрудоспособности женщина получает от врача на 30 неделе беременности.

С этого момента начинается отпуск по беременности и родам.

Общий срок декрета составляет 140 дней — 70 дней до родов и 70 после них. В случае сложных родов отпуск увеличивается на 16 дней.

Для тех, кто ждёт двойню или тройню, предусмотрены увеличенные сроки декрета.

Пособие по беременности и родам в отчете по страховым взносам

Ее доход в 2022 году составил 672 000 руб., в 2023 году – 697 300 руб. (без учета суммы по больничному).

Средний дневной заработок работницы составит: (672 000 руб. + 697 300 руб.) / (365 дн. + 365 дн. – 9 дн.) = 1899,17 руб. Это больше минимального среднедневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ.

Тогда размер пособия по БиР за 140 дней: 1899,17 руб. х 140 дн. = 265 883,80 руб.

Полученное значение меньше максимума, установленного на 2024 год, поэтому женщине выплатят 265 883,80 руб.

Калькулятор пособия по беременности

Заявление на пособие по беременности

Сегодня СФР автоматически узнает об оформлении любого ЭЛН (по болезни, беременности или по уходу за больным членом семьи) и в проактивном режиме, т. е. без участия пациента, может назначить ему положенные выплаты.

Пособие по беременности и родам в отчете по страховым взносам в 2022

Если молодая мама — студент-очник, ежемесячные выплаты в декрете будут начислены по сумме стипендии.

Как начисляются декретные в других случаях?

Если женщина — ИП, для начисления декретных необходимо выплачивать добровольные страховые взносы в год, предшествующий родам. В 2023 году эта сумма составляет 5 652,22 рубля. Декретные выплаты будут начислять по сумме МРОТ — полную сумму за полный месяц и пропорционально дням за неполный.

Если женщина потеряла работу из-за ликвидации организации, выплата составит 859 рублей ежемесячно. Для женщин-военнослужащих декретную сумму высчитывают по денежному довольствию.

Стаж в декрете

Правила накопления стажа в декрете также регулирует федеральный закон.

Пособие по беременности и родам в отчете по страховым взносам 2022

Согласно федеральному закону, декретные выплаты — это компенсация заработка для беременных женщин на период отпуска по беременности, родам и уходу за ребёнком.

Получить декретное пособие могут женщины, которые:

• официально работают;
• имеют статус ИП и платят взносы в ФСС;
• ведут частную практику и платят взносы на социальное страхование;
• служат по контракту;
• проходят очное обучение в лицеях, вузах или техникумах;
• в течение года встали на учёт в центре занятости после увольнения из ликвидированной по закону организации;
• усыновили ребёнка до трёх месяцев и отвечают вышеуказанным требованиям.

Если молодая мама не трудоустроена и не получает зарплату, декретные деньги ей не полагаются.

Допустим, женщина заключила срочный трудовой договор, который заканчивается во время беременности.

Все подробности в статье “Отпуск беременным перед декретом”.

Декретные выплаты

На получение декретных выплат имеют право женщины:

• работающие (подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
• уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП), прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката;
• адвокаты, ИП, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).

Лицам, работающим по трудовым договорам, пособие по беременности и родам выплачивают в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (п. 30 Положения № 569).

Плательщики, предоставляющие работу по трудовым договорам, уплачивают обязательные страховые взносы в бюджет фонда не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц (п.

На основании статьи 121 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам включается в стаж для исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на то, что фактически в этот период времени беременная не работала.

За весь период отпуска по беременности и родам женщине выплачивается пособие по обязательному социальному страхованию – пособие по беременности и родам.

Декретные назначаются и выплачиваются за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам, поэтому в счет этих выплат засчитываются не только рабочие, но также выходные и нерабочие праздничные дни.

Отпуск перед декретом

Беременные женщины согласно статье 260 Трудового кодекса РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Пособие по беременности и родам ей выплачено 15 декабря вместе с заработной платой за ноябрь 2017 г.

Возникают вопросы:

1. Можно ли выплатить пособие по беременности и родам за счет средств ФСЗН, уплачиваемых 15 декабря за ноябрь?

Нельзя.

Пособие по беременности и родам назначают в течение:

– 10 дней со дня обращения;

– 1 месяца – в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для его назначения.

Пособие назначают на основании больничного, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством, и выплачивают в дни, установленные для выплаты заработной платы (пп.

В верхней предполагается отражение величины общего значения начислений, сделанных за весь период с начала года.

Предположим, что наш отчет формируется по итогу года.
Общая величина доходов, начисленных работникам за 4 квартал отчетного периода, составила 360 000 руб., в т. ч.

Москвы, на основании выданного мне электронного листка нетрудоспособности N 910206797886 прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 06.06.2024 по 23.10.2024.

В дальнейшем сведения о продолжительности отпуска работодатель передаст в Фонд.

Пособие по беременности: сроки выплаты

Основанием для назначения пособия по беременности и родам для работающих женщин является больничный лист. Соответственно, СФР должен будет перечислить работнице выплату спустя несколько дней после оформления ЭЛН, предварительно сверив имеющиеся сведения о ее доходах со сведениями, предоставленными работодателем (ч. 6 ст. 13 Закона N255-ФЗ,п. 16 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, далее – Правил N 2010).