Размер пособия по уходу до 1,5 лет работающим через фсс

Скачать образец заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет – примеры для работодателя, соцзащиты, ФСС

До 1.5 лет ребенка один родитель может получать каждый месяц денежную выплату в виде социального пособия.

Источником финансирования является ФСС, а место выдачи назначенной суммы зависит от ряда факторов.

Это может быть место работы, отдел соцзащиты, отделение Фонда.

к оглавлению ↑

Куда подавать?

Чтобы получить денежные средства, нужно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, сделать то могут как работающие, так и безработные, студентки или индивидуальные предприниматели.

Следующие выплаты перечисляются по стандартному выплатному графику — с 1-го по 25-е число каждого месяца (при этом перечисление средств через кредитные организации осуществляется Социальным фондом в единый расчетный день — 3-го числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается это пособие).

Последние новости и изменения

С 1 января 2024 года вступили в силу новые правила получения пособия на детей до 1,5 лет для работающих родителей (закон № 620-ФЗ от 19.12.2023). По поручению Президента, теперь появилась возможность до достижения 1,5 лет досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день, не теряя при этом ежемесячных выплат.

Размер пособия по уходу до 1

• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Помимо указанных документов и сведений, в СФР направляются сведения, указанные в п.35 “Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком”

Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.

5 лет работающим через фсс

Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010):

• сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;
• сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления работницы;
• сведения о продолжительности рабочего времени работницы в случае, если на момент наступления страхового случая работница трудится на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).

Кроме того, СФР может запросить у работодателя и другие сведения, необходимые для назначения пособия (п.36 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работницы.

Выплата пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет может происходить напрямую из ФСС (ч.4 ст.13 №255-ФЗ), если:

• Работодатель прекратил фактическую деятельность, по причине ликвидации или банкротства организации
• На счете организации не достаточно денег для выплаты пособия
• Невозможно установить местонахождение страхователя и принадлежащего ему имущества, которое можно взыскать, по решение суда (работодатель не выплачивает пособие или начал процедуру банкротства)

Порядок назначения выплат в случае невозможности их осуществления работодателем определяется Приказом ФСС №158 «Об утверждении Административного регламента…».

В случае ликвидации организации, в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, за получением пособий нужно обратится в ОСЗН.

Пилотный проект «Прямые выплаты»

С 2011 года запущен проект «Прямые выплаты».

Образец приказа о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Текст приказа, как и его оформление, должен соответствовать некоторым стандартам делопроизводства.

В частности, в «шапку» приказа должно быть вписано:

• его наименование;
• название организации;
• место, дата составления документа.

Затем в бланк вносится обоснование, т.е.

Главное условие, чтобы работник, занятый в формировании приказа, имел представление о том, как правильно писать распорядительные бумаги, а также, после окончательного составления, передавал приказ на подпись директору – без его автографа документ не обретает юридической силы.

Основные особенности документа

Если вам понадобилось написать приказ о назначении работнику пособия по уходу за ребенком, ознакомьтесь с приведенными ниже советами и обратите внимание на образец документа.

Прежде чем перейти к сути приказа, остановимся на некоторых общих моментах.

На сегодняшний день унифицированного образца приказа по уходу за ребенком до полутора лет нет (что, в общем, логично, учитывая, что сам приказ не является обязательным документом).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Платит его СФР.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! С 04.01.2024 скорректированы правила получения СФР сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Как теперь действовать работодателю, чтобы работники получали пособия, рассказывают эксперты «КонсультантПлюс».
Оформите бесплатный пробный доступ и переходите в материал.

Пособие рассчитывают делением суммы начислений работнику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде.

Документы предоставляются напрямую в ФСС, а также через МФЦ или сайт ГосУслуг.

После подачи заявления в ФСС, нужно оплатить страховые взносы до 31 декабря текущего года, иначе с 1 января следующего года договор будет расторгнут. Получать ежемесячные выплаты можно только, если взносы были уплачены за год, предшествующий календарному году, в котором получатель ушел в отпуск по уходу за ребенком.

Размер ежегодного страхового взноса (п.2 ч.2 ст.425 НК) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет 2,9%, от размера предельной величины базы для исчисления страховых взносов.

Размер страховой базы в 2022 году составляет 1 032 000 рублей, а размер страхового взноса: 1 032 000 x 2.9% = 29 928 рублей.

• Для работающих граждан. По общему правилу размер пособия на одного ребенка составляет 40% от среднего заработка родителя за два предыдущих года, но не меньше минимального размера — 9 227,24 руб. с 1 февраля 2024.
  • Если в семье два и более ребенка младше 1.5 лет, то пособие выплачивается на каждого ребенка, однако максимальный размер пособия на всех детей не может быть больше 100% среднего заработка родителя.
  • В абсолютном выражении максимальный размер пособия по уходу для работающих граждан в 2024 году составляет 49 123,12 руб.
• Для неработающих граждан. Размер пособия для таких получателей в 2024 году составит: минимальный — 9 227,24 руб., максимальный — 18 454,48 руб.
  • Неработающие, в том числе матери, уволенные в период беременности, получат пособие в минимальном размере — 9 227,24 руб.