Служебная записка на премирование сотрудника образец в связи с юбилеем


служебная записка на премирование сотрудника образец в связи с юбилеем

В компаниях достаточно часто предусмотрена выплата премий работникам за их производственные результаты. Премии можно учесть при расчете налога на прибыль (п. 2 ст. 255 НК РФ), но для этого их выплату нужно правильно оформить документально. В числе прочих подтверждающих документов может быть служебная записка на премирование сотрудника.

Какие документы нужны, чтобы премиальные выплаты включить в состав «прибыльных» расходов

К таким документам можно отнести (Письмо ФНС от 01.04.2011 № КЕ-4-3/5165):

  • внутренний документ, принятый работодателем, которым установлен порядок назначения и выплаты премий (к примеру, положение о премировании);
  • приказ о выплате премии;
  • документ, подтверждающий достижение работниками конкретных показателей оценки труда. Таким документом может выступать служебная записка о премировании сотрудников.

Служебная записка на премирование работников: кто пишет

Как правило, такую служебную записку пишет начальник на своих непосредственных подчиненных.

Служебная записка составляется на имя руководителя организации.

Текст служебной записки на премирование

Из текста служебной записки о премировании должно быть понятно, что работник выполнил условия для премирования. Например, указано фактически отработанное время, количество созданных материальных ценностей, суммы доходов, полученных с учетом труда работника.

Если же это премия сверх установленных работодателем сумм, то тем более необходимо расписать, в связи с чем предлагается премировать сотрудника. Например, это может быть какая-либо выполненная новая работа.

Порядок прохождения служебной записки на премирование

Работодатель сам определяет стадии прохождения служебной записки на премирование. Но обычно путь такой служебки короткий: начальник ее пишет в отношении своих подчиненных и передает руководителю организации. А уже после рассмотрения служебок, полученных от начальников отделов, руководитель издает приказ о премировании.

Служебная записка о премировании сотрудников: образец

Приведем пример служебной записки на премирование сотрудника (образец).

Сколько нужно хранить служебную записку на премирование

Документы, относящиеся к премированию сотрудников, нужно хранить 5 лет (ст.405 Перечня, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236). Поэтому служебную записку о премировании следует хранить именно столько.

Также читайте:

Премии: как учитывать, когда индексировать и из-за чего можно не платить

Зарплатно-премиальные вопросы: когда и сколько можно выплатить в декабре

Что работодатель может запретить работникам

    data-count=”1″ >

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *