Сокращается ли на 1 час 28 декабря вместо 31 12

Но выходными являются только некоторые из них.

Поскольку в Российской Федерации христианская вера является самой многочисленной, то в перечне есть один религиозный праздник. Он считается самым значимым для христиан разных стран, активно празднуется во всем мира, а в России внесён в список официальных.

Всего в календаре 2023 года 8 официальных праздников:

• 01.01 (воскресенье) – Новый год;
• 07.01 (суббота) – Рождество Иисуса Христа;
• 23.02 (четверг) – День защитника Отечества;
• 08.03 (среда) – Международный праздник женщин;
• 01.05 (понедельник) – Первомай (Праздник Весны и Труда);
• 09.05 (вторник) – День Победы в Великой Отечественной войне;
• 12.06 (понедельник) – День России;
• 04.11 (суббота) – День народного единства.

Последний – самый новый из всего перечня.

Праздники любят все, ведь лишний день отдыха никому не помешает. Тем более, что и работа в предпраздничный день по ТК РФ сокращается.
Однако уменьшение общей продолжительности рабочего дня полагается не всегда. Когда и в каких случаях трудовое законодательство разрешает уйти домой пораньше – этой теме посвящена наша статья.

В соответствии с нормами ТК предпраздничный рабочий день – это непосредственно предшествующий официальному празднику день.
Продолжительность такого дня (смены), в соответствии с нормами ст. 95, легально сокращается на 1 час.

Сокращается ли на 1 час 28 декабря вместо 31 12 2021

Если неполное рабочее время составляет 0,5 ставки, то сокращение составит 30 минут (1 час х 0,5).

Однако зачастую некоторые организации (в особенности, организации торговли), наоборот, работают в праздничные дни и не имеют возможности сокращения предпраздничных дней. В таком случае, если по условиям производства сокращение продолжительности рабочего времени невозможно, переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы (часть третья ст.

Сокращается ли на 1 час 28 декабря вместо 31 12 2020

Минск

О компенсации переработанного времени в предпраздничный день

В связи с тем, что по условиям производства невозможно сократить продолжительность работы в предпраздничный день 06.01.2024 и в соответствии с частью 1 статьи 69 Трудового кодекса Республики Беларусь,

КОМПЕНСИРОВАТЬ

СИДОРОВУ Сергею Сергеевичу, продавцу 6-го разряда, работающему на 0,5 по совместительству, 30 минут рабочего времени, переработанного в предпраздничный день 06.01.2024, посредством выплаты за время работы сверх заработной платы, начисленной за указанное время, доплаты в размере исходя из часовой тарифной ставки.

Основание:заявление Сидорова С.С. от 08.01.2024.

Директор общества Иванов И.И. Иванов

Юрисконсульт

08.01.2024

Петров

П.П.Петров

С приказом Сидоров С.С.

Если работник не согласен в предпраздничный рабочий день работать полный рабочий день, то работодатель не имеет права принуждать его к этому.

Независимо от того, выплачивается ли работнику заработная плата в виде месячной или почасовой платы, работает ли человек на основании обычного или суммированного учета рабочего времени, за проработанные в государственные праздники часы работнику следует платить двойную заработную плату. Если смена работника начинается в обычный рабочий день и заканчивается в государственный праздник, то отработанные в государственный праздник часы должны быть компенсированы.

Остальные рабочие часы оплачиваются в обычном порядке.

В табличке ниже приведен перечень праздничных дат и предпраздничных на 2018 г. согласно Постановлению № 1250 от 14.10.17 г.

Список официальных праздников и предпраздничных дней

Какие дни объявлены праздничными в 2018 г.

Какие дни признаются короткими предпраздничными в 2018 г.

С 01.01.18 г. по 06.01.18 г., 08.01.18 г.

–

07.01.18 г.

–

23.02.18 г.

22.02.18 г.

08.03.18 г.

07.03.18 г.

01.05.18 г.

28.04.18 г.

09.05.18 г.

08.05.18 г.

12.06.18 г.

09.06.18 г.

04.11.18 г.

29.12.18 г.

Если обратиться к положениям указанного Постановления, становится понятно, что сделан перенос следующих дней (выходных) в 2018 г.:

• С 06.01.18 г. (субботы) на 09.03.18 г. (пятницу).

• С 07.01.18 г. (воскресенья) на 02.05.18 г.

Но многие кадровые работники об этом не знают и продолжают проставлять в такие дни привычные цифры 8. Однако по таким датам сотрудники трудятся меньше положенного времени занятости.

К примеру, работник на 40-часой рабочей неделе в день накануне праздника занят всего 7 часов. Следовательно, если не указать этот факт в табеле, проверяющие из трудовой инспекции могут прийти к выводу, что человек переработал, а работодатель нарушил требования законодательства.

Как избежать проблем?

Прежде всего, вносите данные в режиме реального времени. Если работник занят на 8-часовом дне, за предпраздничный день необходимо отразить явку в 7 часов.

Если человек трудится по сокращенному 7-часовому дню – 6 часов. Если работает по совместительству всего 4 часа ежедневно, ставим в предпраздничный день 3 часа и т.д.

По сообщению Трудовой инспекции работодатели должны обеспечить всем работникам, которые работают 23 и 31 декабря, рабочий день на 3 часа короче обычного.

24, 25 и 26 декабря, а также 1 января являются государственными праздниками, которые, как правило, являются выходными днями для работников, сообщила Трудовая инспекция. Если в силу экономической деятельности работодателя или установленного для работника рабочего графика работа осуществляется в государственные праздники, работодатель обязан оплачивать ее работнику в двукратном размере.

Сокращение рабочего дня не зависит от продолжительности рабочего дня. Например, в случае частичной трудовой занятости, если обычно работник находится на работе в течение 3 часов, в предшествующий государственному празднику день он не должен выходить на работу.

– 1 и 2 января – Новый год;

– 7 января – Рождество Христово (православное Рождество);

– 8 марта – День женщин;

– Радуница (по календарю православной конфессии) (в 2024 году – 14 мая);

– 1 мая – Праздник труда;

– 9 мая – День Победы;

– 3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);

– 7 ноября – День Октябрьской революции;

– 25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).

Профессиональные праздники (например, День юриста, День бухгалтера и т.д.) не являются нерабочими праздничными днями, и на них правило об уменьшении рабочего времени на час в предпраздничный день не распространяется.

Кроме того, рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день (по календарю или графику).

Праздничный нерабочий день 07 января 2024 года выпадает на воскресенье.

ТК, где регламентируется обычная длительность рабочего дня. Здесь сказано, что недельная продолжительность нормального времени работы составляет 40 часов максимально.

А если сотрудник трудится на особых условиях, к примеру, сокращенное время (ст. 92) или неполный день (ст. 93), либо является совместителем, это никак не ограничивает его в праве уйти домой раньше на час накануне праздников.

Какие дни считаются праздничными?

Безусловно, не все праздники признаются официальными. Допустим, корпоративы, дни рождения сотрудников или профессиональные даты не могут считаться праздничными днями согласно государственным нормам.

Предпраздничный рабочий день Трудовой Кодекс определяет только в отношении тех дат, которые предшествуют установленным в ст. 112.