Согласно федеральному закону, декретные выплаты — это компенсация заработка для беременных женщин на период отпуска по беременности, родам и уходу за ребёнком.
Получить декретное пособие могут женщины, которые:
- официально работают;
- имеют статус ИП и платят взносы в ФСС;
- ведут частную практику и платят взносы на социальное страхование;
- служат по контракту;
- проходят очное обучение в лицеях, вузах или техникумах;
- в течение года встали на учёт в центре занятости после увольнения из ликвидированной по закону организации;
- усыновили ребёнка до трёх месяцев и отвечают вышеуказанным требованиям.
Если молодая мама не трудоустроена и не получает зарплату, декретные деньги ей не полагаются.
Допустим, женщина заключила срочный трудовой договор, который заканчивается во время беременности. В этом случае необходимо предоставить справку о беременности. Работодатель продлевает договор по времени два раза — на срок до рождения ребёнка и на время отпуска по беременности и родам. Из этого правила есть исключение. Женщину могут уволить в день родов, если:
- она заключила срочный договор и замещает другую беременную сотрудницу;
- при этом в организации нет подходящей вакансии.
Декретное пособие в этом случае работодатель может не платить.
Сколько длится декретный отпуск
Листок нетрудоспособности женщина получает от врача на 30 неделе беременности. С этого момента начинается отпуск по беременности и родам.
Общий срок декрета составляет 140 дней — 70 дней до родов и 70 после них. В случае сложных родов отпуск увеличивается на 16 дней.
Для тех, кто ждёт двойню или тройню, предусмотрены увеличенные сроки декрета. Листок нетрудоспособности будущие мамы получают на 28 неделе, а декретный отпуск у них занимает 194 дня — 84 дня до родов и 110 после.
Как оформить декретный отпуск
Когда женщина беременна, ей необходимо написать лишь одно заявление — о предоставлении отпуска по беременности и родам. На его основании руководитель подписывает приказ о выходе в декрет. Если сотрудница осталась без работы из-за ликвидации организации, для оформления декретных выплат понадобится трудовая книжка (или справка по форме СТД-Р, если у женщины нет бумажной трудовой) и справка о признании безработной.
С 2022 года больничный лист по беременности и родам оформляют в электронном виде и автоматически начисляют по нему пособия. Врач загружает документ в единую систему СФР — Социального фонда России. Оттуда данные о больничном автоматически поступают в фонд, работодателю, а также самой женщине в личный кабинет на Госуслугах или сайте СФР.
Сумма декретных выплат
Для выплаты пособий предусмотрены минимальная и максимальная сумма. С 1 января 2023 минимальная выплата по декретному пособию составляет 74 757,2 рубля. Максимальный размер выплат можно посчитать по предельной базе взносов за два последних года:
- 2021 год — 966 000 рублей;
- 2022 год — 1 032 000 рублей.
Максимальная сумма выплат зависит от того, сколько дней составляет отпуск — это зависит от условий беременности и родов (см. Сколько длится декретный отпуск):
- 140 дней — 383 178 рублей;
- 156 дней — 426 970 рублей;
- 194 дня — 530 976 рублей.
Как рассчитываются декретные
Общее правило расчёта декретных простое: чем выше зарплата, тем выше пособие. Формула здесь такая:
Доход за два года (год выдачи больничного листа не берётся в расчёт) / 731 (количество дней) х 140, 156 или 194 дня.
После рождения малыша молодые мамы смогут также получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года. Размер пособия — 40% от среднего заработка женщины, но при этом в 2023 году он не может быть ниже 8 591,5 рубля и выше 33 281,8 рубля. Если молодая мама — студент-очник, ежемесячные выплаты в декрете будут начислены по сумме стипендии.
Как начисляются декретные в других случаях?
Если женщина — ИП, для начисления декретных необходимо выплачивать добровольные страховые взносы в год, предшествующий родам. В 2023 году эта сумма составляет 5 652,22 рубля. Декретные выплаты будут начислять по сумме МРОТ — полную сумму за полный месяц и пропорционально дням за неполный.
Если женщина потеряла работу из-за ликвидации организации, выплата составит 859 рублей ежемесячно. Для женщин-военнослужащих декретную сумму высчитывают по денежному довольствию.
Стаж в декрете
Правила накопления стажа в декрете также регулирует федеральный закон. Отпуск как по беременности и родам, так и по уходу за ребёнком до 1,5 лет засчитывают в трудовой стаж, по которому начисляют пенсию.
