Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2019 году составляло 26152,27 руб.
Районный коэффициент применяется только к минимальным размерам пособий по уходу за ребенком. Что касается максимального пособия, то оно является одинаковым на всей территории Российской Федерации и не подлежит увеличению на размер районного коэффициента.
Рассчитанные пособия (40% от заработка) индексации не подлежат. Поэтому, если женщина в 2019 году получала максимальное пособие, а заработок позволяет получить пособие и в максимальных размерах 2020 года, то такое пособие пересчету не подлежит.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется.
- Выход на неполный рабочий день.
- Работа на дому.
Главный критерий, необходимый для соблюдения, — возможность ухода за ребенком должна сохраниться.
Подробнее: как выйти из декрета досрочно
Как оплачивается отпуск по уходу за ребенком
Разобраться в этом вопросе нам поможет ФЗ № 81 от 19.05.1995 “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”. В основном отсутствие оформляет один из родителей малыша, чаще всего — мама.
Чтобы не расписывать о каждом родственнике отдельно, возьмем за основу просто слово «родитель». Оплата отпуска по уходу за ребенком — это получение пособия до 1,5 лет из средств СФ РФ.
Какое пособие по уходу за ребенком в 2020 в подмосковье
Существует возможность прерывания мероприятия и досрочного выхода на работу в любой момент.
В некоторых больших компаниях и холдингах существуют соглашения, по которым работникам предприятие оплачивает какие-то дополнительные денежные средства как до полутора лет, так и до трех.
Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
Отпуск по уходу за ребенком для отца
Думаю, нет необходимости расписывать отдельные положения для отца малыша, т.к. выше все указано и процесс оформления и права не отличаются от отпуска для мамы. Просто резюмирую основные моменты:
- Отец ребенка вправе обратиться за предоставлением ОПУХ и получением пособия, при условии что в этот период за ребенком не ухаживает иной член семьи.
- При рождении двойни, тройни и т.д.
Назначение этого пособия осуществляется по одинаковому принципу.
Сразу хочется отметить, что ОПУХ оформляется только работающему человеку, поэтому при назначении пособия поговорим именно об этой категории.
Подробнее: как оформить пособие по уходу за ребенком
Работающий родитель вправе рассчитывать на 40 % от своего среднего заработка, но не более максимально возможной установленной государством суммы. Для расчета суммы пособия используется формула:
средний дневной заработок * 30,4 * 40 %.
Средний дневной заработок высчитывается по формуле: сумма дохода за 2 года, предшествующие наступлению страхового случая (но не более максимально установленной суммы), разделить на количество дней.
В 2024 году в расчет принимается весь доход, полученный в 2023 и 2022 годах, но не более установленного лимита.
умножаем на 30,4умножаем на 40 %
Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.
Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2024 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2024 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.
;
Дополнительно можно оформить Путинские выплаты с рождения до 3-х лет.
С 1 февраля 2020 года минимальные пособия по уходу, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.01.2020 № 61 “Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году”, проиндексированы на коэффициент индексации 1,030 и их размер увеличился на 3%:
Минимальное пособие по уходу c 1 февраля 2020 года для неработающих (домохозяек) и ИП:
- за первым ребенком – 3 375,77 руб;
- за вторым и последующими детьми – 6 751,54 руб.
Минимальное пособие по уходу в 2020 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:
- за первым ребенком – 4852 р.
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году
Пособие по уходу исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого (других) работодателей.
При расчете пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году необходимо сумму заработка за 2 года разделить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2019 и 2018 года составляют 730), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды (периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы НЕ начислялись).
Работа в период отпуска по уходу за ребенком
Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е. продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст. 256 ТК РФ, ст.13 Закона № 81-ФЗ). Причем работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в установлении неполного рабочего времени, если он напишет об этом заявление.
Но сокращать рабочий день нужно таким образом, чтобы действительно можно было успеть обеспечить ребенку уход.
В противном случае, есть риск лишится пособия из ФСС.
Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не конкретизируют, сколько максимально может трудиться работник, что бы его рабочий день считался сокращенным и он не был лишен пособия на ребенка.
Если ею пособие по БиР получено в полном объеме (70 дней — до родов и 70 — после по общему правилу при одноплодной беременности), но мама после родов вернулась на работу, то излишне полученную сумму необходимо вернуть в Социальный фонд. В этом случае в ОПУХ пойдет, например, папа на 3 месяца, а потом его сменит на 2 месяца бабушка или дедушка, за ними еще на полгодика оформит дядя — и так любыми периодами любых родственников до трехлетия ребенка.
Карусель эта совершенно не удобна для работодателя, отдела кадров и Социального фонда, но законом не запрещена.
Как видите, периоды и сроки возможны совершенно любые. Все по принципу: что не запрещено законом — разрешено.
Сколько длится отпуск по уходу за ребенком
Официально он оформляется до достижения ребенком трехлетнего возраста и менее.
Указанные обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС.
В настоящий момент на рассмотрении в Госдуме находится законопроект, которым установят норму рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребенком.
Но, как мы уже разобрали выше, возможны различные вариации периодов, если оформляется несколько человек по очереди. Важное условие, чтобы периоды не пересекались.
Что необходимо учитывать в этом вопросе: пособие по уходу за ребенком, которое назначается и выплачивается Социальным фондом тому, кто оформил ОПУХ, платится только за первые полтора года жизни малыша.
Еще хочется отметить что работник, оформивший ОПУХ, вправе в любой период времени досрочно его прервать и выйти на работу.
Этот вопрос регулируется только самим сотрудником.
Если оформляется досрочный выход на работу до достижения ребенком полутора лет, то выплата пособия из средств СФ РФ прекращается.
