Кто имеет право на пособие по беременности и родам
В Российской Федерации действует закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в соответствии с которым родители (усыновители) могут рассчитывать на материальную помощь со стороны государства. Пособие по беременности и родам положено следующим категориям женщин:
- Работающим по трудовому договору.
- Безработным — если увольнение наступило по причине ликвидации предприятия максимум за 12 месяцев до получения статуса безработного.
- Обучающиеся на очной форме (в ВУЗах и СУЗах).
- Женщины-ИП.
- Военнослужащие по контракту.
Также правом на выплату обладают женщины, усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев. В случае с индивидуальными предпринимателями важно, чтобы в предыдущий год в ФСС делались отчисления, и с момента признания безработным прошло не более года. Эти выплаты принято называть «декретными», так как они выплачиваются при уходе женщины в декрет. По срокам это происходит на 30-ой неделе беременности.
Какие существуют ограничения в выплатах
Не допускается одновременное получение пособия по уходу за ребенком и пособия по беременности и родам. Женщина имеет право выбора между двумя видами материальной помощи. Получение пособия по беременности и родам возможно только в том случае, если женщина реально выходит в декретный отпуск.
Эти деньги заменяют женщине заработную плату до и после рождения ребенка. Если заработная плата сохраняется (если женщина не уходит в отпуск), то пособие не выплачивается. С позиции законодательства одновременная выплата пособия и зарплаты будет обременительной для работодателя или к примеру, учебного заведения, в котором будущая мама получает стипендию.
Кто назначает выплату
Все зависит от статуса получателя пособия по беременности и родам. Работающие по трудовому контракту женщины получают пособие через своего работодателя. Обучающиеся по очной форме оформляют выплату через бухгалтерию учебного заведения. Военнослужащие вопросы с получением пособия решают по месту прохождения военной службы, а безработные — в органах социальной защиты населения.
Пособие назначается на основании больничного листа, который выдается в женской консультации акушером-гинекологом. Лист передается в бухгалтерию по месту работы, учебы или службы, откуда направляется в Фонд социального страхования. Выплата производится не работодателем или воинской частью, а именно ФСС, в котором образовалась сумма, в виде отчислений в пользу застрахованного лица. Если больничный лист выдается в электронной форме, в бухгалтерию передается только его номер, так как вся необходимая информация есть в базе ФСС, и дублировать ее не нужно.
Документы для назначения выплат
Пособия назначаются на основании представленных женщиной документов. Пакет будет отличаться в зависимости от того, в каком статусе находится получатель. Обязательные документы:
- Листок нетрудоспособности (больничный лист выдается в женской консультации).
- Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
- Заявление о выплате пособия.
- Справка о заработной плате (иных доходах) за последние два года.
Перечисленные документы можно принести лично, передать в электронной почте или отправить по почте. Оба заявления составляются в свободной форме. Справка о доходах нужна в том случае, если документы направляются в органы социальной защиты населения. В остальных случаях такая справка не нужна. При отправке документов по почте используются не оригиналы, а заверенные нотариально копии.
Сроки подачи документов
В соответствии со ст. 17.2 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», женщина должна обратиться за получением пособия по беременности и родам не позднее полугода со дня окончания декретного отпуска. Если листок нетрудоспособности закрывается, и в последующие шесть месяцев женщина не обратиться за выплатой, право на ее получение будет безвозвратно утрачено.
Следовательно, пособие по беременности и родам можно получить и post factum, главное, уложиться в сроки. Пособие начисляется не позднее 10 дней с момента предоставления документов. Со стороны работодателя выплата производится в день начисления заработной платы сотрудникам. Органы социальной защиты населения переводят сумму не позднее 26 числа следующего месяца.
Размер пособия
Сумма выплаты зависит от того, работает женщина или нет. Самые большие по сумме выплаты получают официально устроенные женщины, со стажем работы больше двух лет. Размер пособия в этом случае будет составлять среднедневной заработок, рассчитанный за последние два года, помноженный на количество дней больничного. В этой части есть ограничения.
Женщины, работающие официально, но стаж трудовой деятельности которых не превышает полугода, могут рассчитывать на пособие по беременности и родам в размере регионального МРОТ (примерно). Студентки, обучающиеся по очной форме, получают пособие соразмерное стипендии. Женщинам-военнослужащим материальная помощь выплачивается в той же сумме, которую они получали в виде денежного довольствия в течение срока службы.
Что касается женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации, и находящихся в статусе безработных, то положенное им пособие будет небольшим и вариативным. Его точный размер рекомендуется уточнять в органах социальной защиты населения.
Ограничения по выплатам
Порядок начисления пособия регулируется ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Помимо порядка начислений, эта статья указывает и на ограничения по суммам пособия. В 2022 году минимальная сумма для работающих по трудовому договору составляет 70 324,8 рублей. Максимальное ограничение — 360 164 рубля.
Пособие рассчитывается с официальной заработной платы, полученной за последние два года. Чтобы оптимизировать расходы работодателей, введен «потолок» на сумму взносов за одного работника в течение календарного года. В 2020 году эта сумма составляла 912 000 рублей, в 2021 году выросла до 966 000 рублей. Нынешнее ограничение по сумме составляет 1 032 000 рублей.
Как рассчитывается среднедневной заработок
Формула проста: для этого необходимо сложить предельные величины по взносам за предшествующие два года и разделить полученную сумму на 730 (количество дней за 2 года). Затем итог умножается на количество дней декретного отпуска. Наглядно расчет выглядит следующим образом:
912 000 (ограничение на 2020 год) + 966 000 (ограничение на 2021 год) / 730 = 2572 рубля — среднедневной заработок женщины за два года. Далее полученная величина умножается на количество дней отпуска по беременности и родам, к примеру, на 100 дней, выходит 257 200 рублей — общая сумма положенного пособия.
Следует учитывать, что из 730 дней исключаются дни, проведенные на больничном. Также не учитываются периоды, проведенные в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
Частые вопросы
Комментарии: 0
Отменить ответ
