Справка отца что не получал пособие по уходу за ребенком

ИП и самозанятые граждане получают такой документ в территориальном органе ФСС.

Срок для подачи документов не должен превышать полгода со дня исполнения ребенком полутора лет. Если данный период пропущен по уважительным причинам, то выплату можно получить, подтвердив их. Список таких ситуаций представлен в приказе Минздрава от 31 января 2001 года №74.

К сведению! Выплату могут получать не только родители, но и другие родственники и опекуны, согласно ст. 13 ФЗ №81 от 19 мая 1995 года. Главное условие — этот родственник должен фактически осуществлять уход за малышом.

Если родитель, который не собирается получать пособие, работает в нескольких организациях, то он должен предоставить такие справки со всех мест работы.

В некоторых случаях справка от второго родителя не нужна.

Дубовая, д. 45, тел./факс +7(3412) 66-66-66

Генеральный директор: Зайцев / Р.П.
Зайцев Главный бухгалтер: Останина / Т.О.

Справка отца что не получал пособие по уходу за ребенком

ФСС;

Для получения справки физлицам надо подать такие документы:

• заявление на выдачу справки;

• копию паспорта;

• копию свидетельства о рождении ребенка.

ИП дополнительно предоставляют копию ИНН и свидетельства о регистрации в ЕГРИП.

В каких случаях предоставление справки не требуется?

Справка о неполучении пособия до 1,5 лет не нужна если:

• в свидетельстве о рождении не указан отец;

• супруги развелись, при этом развод был оформлен до подачи запроса на получение детского пособия.

Если родители ребенка не проживают вместе, но брак не расторгнут – матери придется просить отца предоставить ей данную справку.

Справка отца что не получал пособие по уходу за ребенком инвалидом

После рождения ребенка у женщины заканчивается больничный по беременности. Вместо него оформляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1.5-летнего возраста. Каждый месяц его длительности оплачивается исходя из ставки 40% от среднегодового дохода.

Пособия, выплачиваемые в течение полутора лет с момента рождения ребенка, может получать как отец, так и мать.
Вст. 13 ФЗ-81 от 19 мая 1995 г. сказано, чтоправом получения денежных средств обладает тот родитель, который фактически будет ухаживать за ребенком (или даже бабушка). При этом в законе нет ограничений, которые позволяли бы оформить отпуск только матери, или только отцу.

В законе сказано, что получателем может являться только один родитель.

Типовой образец справки можно посмотреть ЗДЕСЬ (скачать).

Что нужно для получения справки

Если документ запрашивается по месту работы, то обычно от получателя не требуется каких-либо документов.

Читайте также: Пособие на ребенка до 3 лет в 2020 году

Утвержден ли официальный бланк справки?

Справка о неполучении пособия до 1,5 лет, образец которой можно найти ниже, не имеет унифицированной формы. В связи с этим работодатели имеют право составлять ее на фирменном бланке. Документ оформляется в произвольной форме, но работодатели должны придерживаться определенных правил при ее составлении.

Какие сведения обязательно надо указать в справке?

• Наименование и реквизиты юридического лица, выдавшего справку.

• Номер, присвоенный документу.

• Название города и дату составления.

• Наименование документа.

• Информацию о сотруднике (Ф.И.О., должность и др.).

• Информацию о ребенке (Ф.И.О.

В каких случаях справка не нужна

Справка о том, что гражданин не является получателем дотаций за уход за ребенком до 1,5 лет, не требуется, если:

• брак родителей был официально расторгнут до момента оформления выплат – в таком случае пособие полагается тому родителю, с которым остался ребенок (как правило, матери);
• в свидетельстве о рождении графа «отец» не заполнена.

Если на момент запроса справки супруги еще не оформили развод, но уже проживают отдельно друг от друга, справка все равно потребуется.

Если супруг не желает самостоятельно представить документ, вторая сторона может официально запросить справку у его непосредственного руководства.

Как правило, это мать ребенка.Для того, чтобы она смогла подать заявление на оформление отпуска по уходу, отец ребенка обязан предоставить справку о том, что ему такое пособие не выплачивается.Граждане должны запрашивать письменное подтверждение этого факта у своих непосредственных руководителей, если они:

• ведут официальную трудовую деятельность (включая государственную службу);
• являются военнообязанными лицами на основании армейской службы по контракту;
• служат в силовых подразделениях (полиция, федеральная служба безопасности, пожарная часть, таможенные пункты и т.д.).

Что делать, если имеется несколько работ

Если гражданин трудоустроен сразу в нескольких организациях, то ему требуется взять справку в каждой из них.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2024 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов: в 2023 году – 1 917 000 рублей, в 2022 году – 1 032 000 рублей)делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см.

Чтобы исключить двойные выплаты, граждане обязаны представлять справку о том, что они не являются получателем пособия. Помимо родителей, получать выплаты также могут ближайшие родственники, взявшие на работе отпуск по уходу за младенцем.

В каком размере выплачивается пособие

Пособие всегда выплачивается по единой ставке. Размер составляет 40% от усредненного дохода работника за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу оформления выплат.

В зависимости от очередности рождения ребенка, минимальный и максимальный размер одной выплаты ограничивается.
Лимиты сумм представлены в таблице:

ПолучательНа первого ребенка в семьеНа второго, третьего и последующих детей в семьеРодители или близкие родственники, ведущие трудовую деятельность или проходящие гражданскую службу, ИП и самозанятые. 40% от заработка, в диапазоне от 4 тыс. 465 руб.

• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Помимо указанных документов и сведений, в СФР направляются сведения, указанные в п.35 “Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком”

Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.