Какие документы нужно отправлять в миграционную службу о приеме белоруса


Какие документы нужны для приема на работу гражданина Белоруссии?

При трудоустройстве гражданин Беларуси предъявляет белорусский паспорт и иные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ: трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель); СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);

Что нужно белорусу для получения инн?

Для получения ИНН необходимо обратиться в отделение налоговой службы по месту проживания или нахождения имущества. Вам необходимо написать заявление установленного образца. Бланк можно взять в отделении налоговой службы или скачать с официального сайта ФНС России.

Нужно ли уведомлять работодателю Уфмс о смене статуса работника иностранца?

42 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от № 9).


Исполнить обязанности по миграционному учету должен работодатель.

Кого уведомить о приеме на работу иностранца?

Со стороны иностранного гражданина – иностранец в обязательном порядке должен уведомить МВД о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.

Как отправить уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином?

Уведомление о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем в УВМ ГУ МВД России можно подать следующим образом:

  1. Лично предоставить уведомление в УВМ ГУ МВД России
  2. Отправить уведомление Почтой России (ценным письмом с описью вложения)

Нужно ли разрешение на работу для граждан Белоруссии?

1.

Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее — Закон N 115-ФЗ), п.

Нужно ли уведомлять фмс о приеме на работу белоруса 2018?

Гражданам Белоруссии для работы в России никогда не требовалось разрешение на работу, поэтому уведомлять органы миграции о заключении с ними трудовых договоров было не нужно. Если между вашей организацией и гражданином Белоруссии заключен трудовой договор датой ранее 31 декабря 2014 года – вам не о чем беспокоиться.

Как принять на работу белоруса?

Прием на работу гражданина Белоруссии: пошаговая инструкция

  1. Работодатель оформляет приглашение на въезд (при необходимости)
  2. Когда иностранец приедет, работодатель ставит его на миграционный учет
  3. Иностранец получает патент с целью ведения трудовой деятельности у работодателя

11 дек.

(часть вторая статьи 23 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» (далее – Закон).

Специальное разрешение выдается иностранцу по ходатайству нанимателя Республики Беларусь.

Поиск работы и оформление необходимых для трудоустройства документов

Граждане, имеющие иностранное гражданство и желающие трудоустроиться на территории Республики Беларусь, могут заниматься поиском работы самостоятельно, используя общереспубликанский банк вакансий (далее – банк вакансий), который размещен в информационно–коммуникационной сети Интернет на Информационном портале государственной службы занятости по адресу: https://gsz.gov.by/.

Банк вакансий содержит информацию о наличии свободных рабочих мест, а также сведения об имеющихся в организациях республики вакансиях с предоставлением жилого помещения.

Сделать это можно:

  • лично в территориальном органе МВД;
  • через интернет посредством портала «Госуслуги» — для этого нужна ЭЦП заявителя;
  • через многофункциональные центры «Мои документы».

На схеме ниже представлено, какие документы нужны для миграционного учета по месту жительства:

За подачу заявления необходимо уплатить пошлину (до его подачи либо после, если заявление подано в электронном виде).

Сроки постановки на миграционный учет по месту жительства — 7 рабочих дней.

В день подачи всех необходимых бумаг в формуляре «Вид на жительство» или в разрешении ставится отметка о регистрации.

В трудовую книжку вносится запись с указанием в качестве причины увольнения окончание периода действия договора, а бухгалтерия готовит и выдает окончательный расчет по оплате.

  • Если закончился срок действия патента, разрешающего иностранцу трудоустройство, компания вправе не увольнять сотрудника, а временно отстранить его от работы (до 30 дней). За это время можно восстановить действительность патента.
    Когда прекращено действие разрешения на работу, трудовые отношения в обязательном порядке прекращаются.
  • Если стороны соглашения пришли к обоюдному решению о прекращении отношений, то к трудовому договору оформляется дополнительное соглашение о порядке и периоде его расторжения. Отказ в одностороннем порядке от исполнения договоренности не допускается.
  • В случае кончины иностранного сотрудника договор с ним расторгается согласно ТК РФ (ст.
  • России

    Прежде чем прибыть в Российскую Федерацию, легальные иностранные граждане должны проверить свою информацию на наличие в «черном списке» на сайте ФМС РФ www.fms.gov.ru. Свои данные можно проверить самостоятельно или обратиться за помощью к работникам паспортных столов, центров обслуживания населения ГРС, территориальных подразделений Министерства труда, миграции и молодежи КР.

    Полезные советы

    • Если у вас возникли вопросы о миграции или мобильности, всегда можно обратиться в местную миграционную службу.
    • Убедитесь в том, что у вас есть все необходимые документы, прежде чем подавать заявление в миграционную службу или на прием.
    • Проверьте свои данные на сайте ФМС РФ, чтобы убедиться, что вы не находитесь в «черном списке».
    • Сохраните все копии документов и форм, которые вы подписали и отправили в миграционную службу.

    Для уточнения условий труда, проживания и размера заработной платы, а также другой интересующей информации следует обращаться непосредственно в организации, разместившие информацию о вакансиях, по указанным телефонам.

    На информационном портале государственной службы занятости есть возможность разместить информацию о себе в виде анкеты–резюме для просмотра ее нанимателями в разделе «Соискателю».

    Трудовая деятельность гражданина регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде государства трудоустройства.

    Обращаем внимание, что статьей 12 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что наниматель имеет право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным настоящим Кодексом и законодательными актами.

    В исключительных случаях подать его может сам иностранный гражданин.

    Принимающая сторона — это гражданин РФ, постоянно проживающий в РФ иностранец, юридическое лицо, государственный орган либо международная организация, предоставившие иностранцу для фактического проживания жилое или иное помещение.

    Как оформить иностранца на работу? Ответ —здесь.

    Когда сам иностранец может подать уведомление:

    Посмотрите, какие бумаги следует предоставить для регистрации по месту пребывания помимо уведомления:

    Регистрационные сведения вносят в базу миграционного учета в течение трех дней.

    Как оформить иностранца на работу, рассказали эксперты КонсультантПлюс.

    РФ. Постоянно проживающий — иностранец, получивший вид на жительство в РФ.

    Сверится с квотами на привлечение иностранцев можно в статье.

    Как видим, различают два вида миграционного учета иностранных граждан в РФ в 2024 году:

    Причины для постановки на миграционный учет:

    • въезд жителя иного государства в РФ;
    • оформление рождения в России иностранца, если гражданство не предоставлено автоматически;
    • утрата гражданства РФ человеком, находящимся в Российской Федерации.

    Далее рассмотрим оба вида постановки на миграционный учет иностранных граждан в 2024 году подробнее.

    Оформление по месту проживания

    Постоянно или временно проживающие в России лица иных государств, которые обладают правом на пользование жилым помещением, обязаны оформиться по месту жительства.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *